field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p> Heilbronn - Karlsruhe - Stuttgart</p>    <p>„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertig­gestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.</p><p>Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Heilbronn, Karlsruhe oder Stuttgart.</p>  <h3>Ihre Aufgaben</h3>  <ul> <li>Verantwortung für die Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte nach standardisierten Prozessabläufen</li> <li>Sicherstellung technischer Qualität und wirtschaftlicher Effizienz</li> <li>fachliche Führung der Mitarbeiter mit schrittweiser Vorbereitung auf eine disziplinarische Führungsrolle</li> <li>Steuerung und Überwachung der Baustellenabläufe sowie&nbsp;Prüfung und Freigabe von Rechnungen</li> <li>enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen am Hauptsitz</li> </ul>  <h3>Ihr Profil</h3>  <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, vorzugsweise im Bereich Hochbau</li> <li>Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich zu führen und zu motivieren</li> <li>fundierte Kenntnisse der relevanten DIN-Normen und Bauvorschriften</li> <li>hohes technisches Verständnis sowie praktische Erfahrung im Projektmanagement</li> </ul>  <h3>Wir bieten</h3>  <ul> <li>eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung</li> <li>einen Dienstwagen zur privaten Nutzung</li> <li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen</li> <li>kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe</li> <li>eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen</li> </ul>  <h4>Kontakt</h4>  <p>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.</p>

Teamleiter (m/w/d) Wohnungsbau

<h2>Assistenz des Vorstandes und der Geschäftsführung (w/m/d)</h2>                               <p>Der Regionalclub ADAC Nordbaden e.V. wurde 1947 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 130 Mitarbeitende in unseren fünf Geschäftsstellen in Nordbaden. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.&nbsp;Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung .</p>    <h3>Ihre Aufgaben</h3>     <ul>     <li>Steuerung der schriftlichen und mündlichen Kommunikation im Namen von Vorstand und Geschäftsführung; Einhaltung der Kommunikationsvorgaben</li>     <li>Selbstständige Organisation des Vorstands- und Geschäftsführungssekretariats inkl. Termin-, Fristen- und Sitzungskoordination (Kalender, Reisen, Besucher)</li>     <li>Vorbereitung, Protokollierung und Nachbereitung von Sitzungen/Gremien (Einladungen, Tagesordnungen, Unterlagen, Protokolle); Pflege des Beschlussregisters und konsequentes Follow-up</li>     <li>Organisation und Begleitung von Mitgliederversammlung, Hauptversammlung und weiteren Gremiensitzungen (Logistik, Dienstleistersteuerung, Budgetrahmen)</li>     <li>Zentrale Betreuung der Ortsclubs in enger Zusammenarbeit mit dem Hauptamt (Ansprechstelle, Informationsfluss, Termin- und Dokumentenmanagement)</li>     <li>Planung und Durchführung interner Veranstaltungen und Betriebsfeiern</li>     <li>Dokumenten- und Informationsmanagement (Teams/SharePoint/DMS); Erstellung von Vorlagen und Präsentationen</li>     <li>Standardisierung von Abläufen (Checklisten, Vorlagen) sowie Reporting an Vorstand/Geschäftsführung</li>     <li>Schnittstellenmanagement zu Ehrenamt, Bereichen und externen Partnern</li>    </ul>      <h3>Ihr Profil</h3>     <ul>     <li>&nbsp;Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>     <li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Assistenzfunktion &nbsp;- idealerweise im Umfeld von Vorstand/Geschäftsführung/Gremien</li>     <li>Ausgeprägtes Organisations- und Priorisierungsvermögen, proaktive und präzise Arbeitsweise</li>     <li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache; sichere Protokollführung und Beschlussverfolgung</li>     <li>Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Outlook, PowerPoint, Excel, Teams, SharePoint); Erfahrungen mit DMS/Event-Tools von Vorteil</li>     <li>Souveränes, serviceorientiertes Auftreten gegenüber Haupt- und Ehrenamt; hohe Loyalität, Diskretion und Teamfähigkeit</li>     <li>Bereitschaft zu ganz gelegentlichen Einsätzen am Abend/ Wochenende im Rahmen von Gremien/Veranstaltungen&nbsp;</li>    </ul>      <h3>Wir bieten</h3>     <p>Sie denken, ein Job sollte zufrieden machen? Wir auch. Wir sind da, um zu helfen - das sind wir, der ADAC. &nbsp;&nbsp;Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld:Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung.&nbsp;&nbsp;Urlaub – nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr.&nbsp;Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt: Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.</p>    <p>Ihr Arbeitsplatz – das Alltagszuhause: Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle, und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. &nbsp;Dazu sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten dafür, dass Sie sich wohlfühlen.&nbsp;&nbsp;Altersvorsorge – früher an später denken: &nbsp;Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.&nbsp;Mitarbeiterrabatte – Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern – so profitieren Sie als Mitarbeiter. &nbsp;</p>      <h3>Unser Kontakt</h3>  <p>   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15492. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Bettine Walzer unter der Nummer +49 721 810 41 90 gerne weiter.    </p>                                                          <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k9VJWeGQA_6Bfxv30oSKxOSul_MihTDKBkY4I-dlie3wRzZFxftF1fN56s_-5bM0lVU9Ka8MGTcEncMZ3Ak7lMmkBHZQmdEdVVaibs1fAuZFczVU3i-4zeAhsrFjDJ9bj6HS0VXT_h-dj4XgXyMV9rOFmdc1eanymbBeD46EmpeOIEEMF34XJrKQtTBnAS90aLc99fXbLGPo7A57fIkDUGJyZshm_X" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Assistenz des Vorstandes und der Geschäftsführung (w/m/d)

<p>Unser Mandant ist ein mittelständischer Anlagenbauer im Umfeld Kältetechnik / HVAC und zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche in Europa. Wichtige Zielmärkte sind u.a. General Industry, Prozessindustrie und Datacenter. Das Unternehmen mit ca. 80 Mitarbeitenden ist Teil einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit ambitionierten Zielen für die kommenden Jahre. Neben dem Neuanlagengeschäft gibt es aufgrund einer starken installierten Basis auch ein signifikantes Servicegeschäft.</p> 				  				 				 						<ul> 							<li>Gesamtverantwortung für Vertrieb, Marketing und Portfoliomanagement </li> 							<li>Auf- und Ausbau einer Projekt- und Sales-Pipeline für Neuanlagen- und Servicegeschäft.</li> 							<li>Definition der Go-to-market-Strategie hinsichtlich Zielmärkten, Segmentierung, Account- und Partner Management</li> 							<li>Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams und der Vertriebspartner</li> 							<li>Definition der Portfoliostrategie für die Region DACH </li> 							<li>Opportunity Management und Pricing</li> 							<li>Ausbau der Marketing-Aktivitäten (u.a. Positionierung, Digital Lead Generation)</li> 							<li>Definierte Perspektive: Übernahme der Geschäftsführung am Standort ab 2027</li> 						</ul> 					  				 						<ul> 							<li>Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke, unternehmerischem Denken und strategischem Weitblick, die Teams verbindet, opera­tive Exzellenz lebt und durch starke Kommunikations- und Integrationskraft nachhaltiges Wachstum und Profitabilität sichert</li> 							<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­ingenieurwesen, Maschinenbau, oder vergleichbares technisches Studium oder kaufmännisches Studium mit sehr guten technischen Kenntnissen</li> 							<li>Kommerzielle Führungsrolle in einem technisch geprägten, projekt- und serviceorientierten Umfeld, idealerweise im Bereich Kältetechnik, HVAC, TGA oder Gebäudetechnik </li> 							<li>Erfahrung im Umfeld mittelständisch geprägter und produzierender Unternehmen</li> 							<li>Nachweisbare Erfolge in der Führung einer Vertriebs- und / oder Serviceorganisation</li> 							<li>Ausgeprägte kaufmännische Kompetenz und Abschlussstärke sowie Erfahrung in der Betreuung von Großkunden, Verhandlungs­führung und komplexen Verkaufszyklen</li> 						</ul> 					 				 				 				 						<ul> 							<li>Übernahme der Geschäftsführung in einem geordneten Übergabeprozess</li> 							<li>Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum</li> 							<li>Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung</li> 							<li>Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur</li> 						</ul> 					 				  				 				 				 				<br>

13 Führungskräfte Jobs in 75 Pforzheim, Deutschland