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<ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeitenden sowie kontinuierliche Ressourcenplanung des Teams </li> <li> Eigenständige Planung, Durchführung und Steuerung von Aufträgen </li> <li> Überwachung und Sicherstellung der Termin-, Kosten-, Qualitätseinhaltung </li> <li> Stetige Weiterentwicklung von internen Prozessen </li> <li> Interne Schnittstelle zu relevanten Stakeholdern inkl. Bestellauslösung </li> <li> Erfassung, Weiterleitung und Nachverfolgung von Fehlern sowie Eskalationsmanagement </li> </ul>

Teamleiter Montage (m/w/d) Radsatz- & Drehgestellservice

<ul> <li> Leitung des Haupt- und Personalamtes und Verantwortung für die Abteilungen: </li> <li> Gebäudeverwaltung, </li> <li> Organisation, </li> <li> Personalabteilung und </li> <li> IT-Abteilung </li> <li> Verantwortung für Datenschutz, Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Konzepterstellung im Aufgabenbereich </li> <li> Strategische Planung und Koordination der Aufbau- und Ablauforganisation der Stadtverwaltung sowie Verantwortung für die Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen zur Bedarfsdeckung </li> <li> Grundsatzentscheidungen der Verwaltungsführung zur Verwaltungssteuerung vorbereiten </li> <li> Erarbeitung von Verwaltungsstrategien unter Berücksichtigung demographischer, finanzieller und ökonomischer Voraussetzungen </li> <li> Initiierung sowie Leitung von und Mitarbeit in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen nach Bedarf </li> <li> Zusammenarbeit mit verschiedenen politischen Gremien der Stadt und Vertretung der Verwaltung in Sitzungen </li> <li> Ableisten von Bereitschaftsdiensten </li> </ul>

Amtsleiter Haupt- und Personalamt (m/w/d)

<ul> <li> Zur Leitung des Dezernates gehört auch die Übernahme der Vertretung der Oberbürgermeisterin. Über die Wahl entscheidet gemäß § 67 (1) KVG LSA der Stadtrat der Stadt Köthen (Anhalt). </li> <li> Leitung und Steuerung des Dezernates </li> <li> Einbindung des Dezernates in die Gesamtverwaltung </li> <li> Intensiven fachlichen Vernetzung der Aufgabenschwerpunkte des Dezernates in die strategische Kommunalpolitik der Stadt Köthen (Anhalt) </li> <li> Zusammenarbeit und intensiven Kommunikation mit unterschiedlichen Einrichtungen und Gremien des öffentlichen Lebens </li> <li> Verantwortung für das Ansehen der Stadt Köthen (Anhalt) und über ihre Grenzen hinaus </li> <li> Konzeptionellen Weiterentwicklung und Umsetzung der Strategien der Stadtverwaltung Köthen (Anhalt) </li> <li> Unterstützung der Oberbürgermeisterin, insbesondere bei der Analyse, Aufbereitung und Interpretation von aktuellen Vorgängen </li> <li> Mitwirkung bei der Erarbeitung von Vorlagen, Konzepten und Strategiepapieren </li> <li> Teilnahme an Sitzungen des Stadtrates sowie weiterer städtischer Gremien und Ausschüsse </li> <li> Verantwortung für die wirtschaftliche Erledigung der Aufgaben. </li> <li> Die Übertragung weiterer Aufgaben aus der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. </li> </ul>

Dezernent (m/w/d) für die Leitung des Dezernats 3

<ul> <li> Strategisches Handeln auf der Grundlage fachlicher Expertise:  Sie bearbeiten selbst komplexeste fachliche Inhalte und Sachverhalte und verstehen sich als Ansprechpartner und Lösungsfinder für die Fachbereichen Pflege, Teilhabe und Erziehung </li> <li> Prozessoptimierung und Qualitätssicherung:  Sie wirken aktiv mit an der Optimierung interner und externer Prozesse, der Einführung neuer Instrumente und Methoden sowie der Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Richtlinien. </li> <li> Netzwerkarbeit:  Sie wirken aktiv in internen und externen Netzwerken und gestalten deren inhaltlich-fachliche Arbeit zielorientiert mit. </li> <li> Personelle, fachliche und organisatorische Führung der Abteilung:  Sie leiten verantwortlich die Fachabteilung, personell, inhaltlich - fachlich und organisatorisch. </li> <li> Schnittstellenmanagement und Kommunikation:  Sie gestalten die Schnittstellen zwischen der Abteilung, anderen Abteilungen, den Einrichtungen und Diensten und dem Vorstand/ den Geschäftsführungen. </li> <li> Strategische Weiterentwicklung:  Sie tragen mit ihrer fachlichen Expertise dazu bei, dass Prozesse und Abläufe weiterentwickelt werden. Sie beraten Führungskräfte in der inhaltlich - fachlichen Strategieentwicklung </li> </ul>

Abteilungsleitung (w/m/d) für die Abteilung Pflege, Teilhabe

<ul> <li> Operative und strategische Leitung mit Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, organisatorische und personelle Entwicklung des Unternehmens in enger Abstimmung mit den Gesellschaftern </li> <li> »Technische Führungskraft« im Bereich Netzbetrieb Strom sowie regelkonforme Abteilungsleitung und Steuerung des Betriebsbereiches, gemeinsam mit den fachlichen Teams </li> <li> Unterstützung und Zusammenarbeit im Bereich Netzbetrieb Gas / Wasser, gemeinsam mit der Abteilungsleitung des Betriebsbereiches und den Fachteams </li> <li> Weiterentwicklung des Unternehmens im Sinne einer zukunftsfähigen Versorgung der Region mit einem hohen Anspruch an technischer Exzellenz </li> <li> Analysieren bestehender Strukturen, kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse </li> <li> Souveräner Umgang und Vertretung der Unternehmensinteressen gegenüber Verwaltung, Politik, Kunden und Öffentlichkeit </li> <li> Führung, Bindung, Motivation und Entwicklung eines engagierten Teams von ca.  40 Mitarbeitenden </li> </ul>

Geschäftsführer Netzbetrieb Strom / Gas / Wasser (m/w/d)

<ul> <li> Innerhalb der Direktion Bahnbau gestaltet sich Ihr Verantwortungsbereich, im Management des Bereichs Gleisbau, wie folgt: </li> <li> Mitwirken bei der Akquisition und Ausführung von bundesweiten Aufträgen im Gleisbau </li> <li> Systematische Betreuung von Kunden in Abstimmung mit der technischen Bereichsleitung </li> <li> Unterstützung bei der Vertragsgestaltung sowie bei Änderungen und Erweiterungen von Bauverträgen </li> <li> Überprüfung und Vergabe von Subunternehmerleistungen im Einvernehmen mit der technischen Bereichsleitung </li> <li> Verantwortung für die Überwachung und Einhaltung aller mit den Bauaufträgen in Zusammenhang stehenden gesetzlichen Vorschriften und Konzernrichtlinien </li> <li> Aktive Mitarbeit im Nachtragsmanagement </li> <li> Bereitstellung der Unterlagen für den externen Jahresabschluss, gemäß der gesetzlichen Bestimmungen und Bewertungsvorschriften des Konzerns </li> <li> Erstellen und Überwachen von Jahresplanung, rollierender unterjähriger Vorschau sowie von Monats- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der technischen Bereichsleitung </li> <li> Monatliches Reporting an die Direktionsleitung </li> <li> Führen aller kaufmännischen Angestellten des Bereichs </li> <li> Mitarbeiterbeurteilung und -förderung (jährliche Mitarbeitergespräche, Vereinbarung von Leistungszielen, Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen) </li> <li> Mitwirken bei Personalplanung und Personalauswahl </li> </ul>

Kaufmännische Bereichsleitung (m/w/d) im Bahn- und Gleisbau

<ul> <li> Als Business Development Manager sind Sie der Pionier der Marke Weitech in Deutschland und Österreich. Sie überzeugen Verbände, Einkaufszentralen, Baumärkte und Gartencenter von den umweltfreundlichen und innovativen Produkten und bauen gleichzeitig langfristige Beziehungen auf. Als Gesicht von Weitech analysieren Sie den Markt und handeln proaktiv bei neuen Chancen. Ihr Erfolg ist die Grundlage für den weiteren Ausbau des Unternehmens, bei dem Sie neben operativen Aufgaben auch strategisch an einer stabilen Zukunft mitwirken. </li> <li> Innerhalb von  einem Jahr  sorgen Sie für ein Umsatzwachstum von EUR 100K und tragen gleichzeitig zu den umweltfreundlichen Zielen von Weitech bei! </li> <li> Als Business Development Manager erhalten Sie die einzigartige Gelegenheit, den deutschen Markt zu entwickeln und selbstständig wie ein Unternehmer zu agieren. Bei bewiesener Eignung besteht die Möglichkeit, auf lange Sicht eine eigene Niederlassung aufzubauen und in eine Führungsposition aufzusteigen. </li> <li> Sie werden umfassend vorbereitet und direkt vom Geschäftsführer begleitet. Zudem arbeiten Sie eng mit Ihren Kollegen zusammen und erhalten die nötigen Produktschulungen. Gelegentlich können Sie auf eine Reise nach Paris zählen, um persönliche Kontakte zur Familie im Mutterunternehmen zu pflegen, was die Zusammenarbeit und die gegenseitigen Beziehungen weiter stärkt. </li> </ul>

Business Development Manager (m/w/d)

<ul> <li> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich Business   Development - hybrid an unseren Standorten in München, Berlin, Dortmund   oder Remote bundesweit. Als Business Development Manager:in bei MVS   übernimmst Du die zentrale Rolle bei der Erschließung neuer Märkte und   Kunden auf Länderebene und im Bereich innere Sicherheit. </li> <li> Du treibst den Vertrieb unserer Software SecurePIM - unserer Lösung für sichere mobile Kommunikation im behördlichen Umfeld - sowie neuer App-Produkte im Apple und Samsung Umfeld voran </li> <li> Mit Deiner Hunter-Mentalität identifizierst Du neue Kunden und Opportunities im Bereich Landesbehörden und innere Sicherheit und baust nachhaltige Beziehungen zu Entscheider:innen und Fachabteilungen auf </li> <li> Du entwickelst und setzt Vertriebsstrategien für Dein Marktsegment um und positionierst unsere Lösungen in relevanten Zielmärkten </li> <li> Du führst den kompletten Vertriebsprozess eigenständig durch: von Leadgenerierung und Erstansprache über Bedarfsanalyse, Angebotserstellung und Verhandlung bis hin zum Vertragsabschluss </li> <li> Du unterstützt bei wichtigen Neukundenprojekten und verantwortest den Aufbau einer wachsenden Kundenbasis auf Länderebene und im Bereich innere Sicherheit </li> <li> Du unterstützt bei der Betreuung von Bestandskunden auf Bundesebene </li> <li> Forecasting und Reporting Deiner Aktivitäten führst Du zuverlässig in Salesforce durch </li> <li> Du arbeitest eng mit Marketing, Professional Services und Produktmanagement/Entwicklung zusammen, um Deine Zielmärkte erfolgreich zu adressieren </li> </ul>

Business Development Manager (m/w/d) Public Sector

<ul> <li> Standortaufbau und -leitung in Ihrem Gebiet </li> <li> Aufbau und Pflege eines Multiplikatoren-Netzwerks </li> <li> Kundenakquise, Vermittlung der Dienstleistung </li> <li> Ermittlung des individuellen Betreuungsbedarfs Ihrer Kunden </li> <li> Begleitung der Kunden während der gesamten Betreuungszeit </li> </ul>

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