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<h2>Kieler Personal- und Organisationsamt sucht frische Köpfe</h2> 				 					Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. 				 				 					Starten Sie bei uns als 					<h2>Sachbereichsleiter*in im Bereich Stellenbewertung</h2> 					(Eingruppierung bis zur EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG) 					und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Personalgewinnung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. 				 				 					 					<h2>Was wir bieten</h2> 					<ul> 				 	 <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> 			 		 <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> 			 		 <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> 			 		 <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> 				 	 <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li> 					</ul> 				 				 								 					<h2>Was zu tun ist</h2> 					In dieser neu geschaffenen Position leiten Sie sowohl operativ als auch strategisch das Team der Stellenbewertung und unterstützen die Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung des Sachbereichs zu einem modernen Kompetenzzentrum. 					Zu den Aufgaben gehören: 					<ul> 					 <li>Transformation: Initiierung, Gestaltung und Steuerung des Veränderungsprozesses im Sachbereich als Teil des abteilungs- und amtsweiten Veränderungsprozesses sowie Fortsetzung der Etablierung und Implementierung von neuen Arbeitsweisen.</li> 					 <li>Kundenorientierung und Kommunikation: Ausbau der Kommunikationsschnittstellen und Zusammenarbeit mit den HR-relevanten Abteilungen zu den Schwerpunkten Fachkräftemangel und Kompetenzmanagement.</li> 					 <li>Digitalisierung und Wissen: Fortsetzung und Implementierung der Digitalisierung der Profil- und Bewertungsprozesse, Einsatz und Einführung von KI-gestützten Tools.</li> 					 <li>Gleichbehandlung und Rechtssicherheit: Sicherstellung einer objektiven und transparenten Entgeltstruktur innerhalb der Stadtverwaltung.</li> 					 <li>Entwicklung zukunftsorientierter Anforderungsprofile: Entwicklung neuer, zukunftsfähiger Stellenbeschreibungen mit Fokus auf digitale, projektbezogene und interdisziplinäre Rollen, Konzeption von Entwicklungspfaden.</li> 					 <li>Beratung von Führungskräften und Fachämtern bei der Entwicklung neuer Aufgabenfelder und Profile in Veränderungsprozessen.</li> 					 <li>Begleitung von Struktur- und Personalentwicklungsprojekten bei der Neuausrichtung von Aufgaben, Teams und Rollen.</li> 					 <li>Durchführung von Schulungen und Workshops zur zukunftsgerichteten Stellenbeschreibung und -bewertung.</li> </ul> 				 				 					<h2>Was Sie mitbringen</h2> 					<ul> 					 <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom),</li> 					 <li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste, oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.</li> 					 <li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, davon mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Stellenbewertung. Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften, u. a. Kenntnisse in den für die Stellenbewertung einschlägigen Rechtsbereichen des Tarif- und Beamtenrechts.</li> 					 <li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Projektmanagement oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen.</li> 					</ul> 					 					Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. 					 					<h2>Was Sie auszeichnet </h2> 					Sie freuen sich auf die Herausforderung, mit innovativen Ideen und Herangehensweisen den Sachbereich Stellenbewertung zukunftsorientiert weiter zu entwickeln. Dabei bringen Sie ausgeprägte Fähigkeiten zur Komplexitätsreduktion, Priorisierung und zum Perspektiv­wechsel mit. Eine hohe Selbst­organisation, strukturiertes Denken, Dienstleistungs­orientierung und Verbindlichkeit sind selbst­verständ­licher Teil Ihrer Arbeitsweise. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungs­grundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiter­entwicklung in diesem Themenfeld an Fort- und Weiterbildungen teil. 					 					<h2>Wo Sie wirken</h2> 					Der Sachbereich Stellenbewertung in der Abteilung Personalgewinnung des Kieler Personal- und Organisationsamtes gestaltet mit seinem engagierten fünfköpfigen Team die Bewertung der städtischen Planstellen und entwickelt die passenden Anforderungsprofile. Mit ihrer Arbeit sorgt die Stellenbewertung für Transparenz und gewährleistet nachvollziehbare Bewertungen der Aufgaben und Funktionen innerhalb der Stadtverwaltung. 					Durch die enge Anbindung an das Recruiting und das Personalmarketing ist die Stellenbewertung aktiv in zentrale Prozesse der Personalgewinnung der Landeshauptstadt Kiel eingebunden. Dabei bewegt sie sich in einem vielfältigen Gestaltungsraum unterschiedlicher Bedarfe und Anforderungen wo analytisches Denken, Fingerspitzengefühl, Pragmatismus und strategische Perspektive gefragt sind. Ziel ist, die Weiterentwicklung dieses Sachbereiches hin zu einem modernen Kompetenzzentrum, das Strukturen mitgestaltet und Impulse für eine zukunftsorientierte Ausrichtung der Personalarbeit der Landeshauptstadt Kiel setzt. 	 					<h2>Gut zu wissen</h2> 					Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. 					Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt mit der Qualifikation eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums mit einer Regel­studienzeit von mindestens 8 Semestern (gem. Vorbemerkung Nr. 3 der Entgelt­ordnung (VKA) zum TVöD). 				 				 				 					<h2>Interessiert? – Wir auch. </h2> 					Gern möchten wir Sie kennenlernen! 					Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen die Abteilungsleiterin Sylvia Doose, Tel. 0431 901-2831 zur Verfügung. 					Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Frauke Reschke, Tel. 0431 901-2269 weiter. 					Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>. 	 					 					 					Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 07. Dezember 2025 die Referenznummer 03888 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. 				 						 				 					<h2>Werden Sie Teil des Teams.</h2> 					Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Sachbereichsleiter*in im Bereich Stellenbewertung

Produktionsleiter (m/w/d)&nbsp; LICHTENHELDT GmbH, Wahlstedt&nbsp; Gehalt vertraulich Als Arzneimittelhersteller leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Gesundheit der Menschen. Mit unserem Wissen und unserer Erfahrung begeistern wir unsere Kunden. Jedes Teammitglied zählt, jeder ist wichtig. Wir setzen uns für dieselben Ziele und Werte ein. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld fördern und entwickeln wir die Stärken unserer Mitarbeiter. Bereit für Ihre nächste berufliche Herausforderung? Dann starten Sie mit uns durch – in eine vielseitige und verantwortungsvolle Position im Bereich der pharmazeutischen Auftragsherstellung! Produktionsleiter (m/w/d) in Wahlstedt Ihre Aufgaben – Ihr Beitrag zum Erfolg: Gesamtverantwortung für die Produktion mit den Abteilungen und Teams Bulkherstellung, Abfüllung / Konfektionierung, Produktionstechnik und Reinigung mit insgesamt ca. 140 Mitarbeitern <ul> <li>Führung und Entwicklung der zugeordneten operativen Führungskräfte nach modernen Führungsgrundsätzen</li> <li>Sicherstellung der geplanten Produktionsleistung sowie Monitoring, Auswertung und Bericht relevanter KPI‘s</li> <li>Strategische Entwicklung und Umsetzung von Zielen zur Steigerung der Effizienz, Produktivität und Qualität in der Produktion einschließlich Ressourcenplanung</li> <li>Initiierung, Steuerung und Kontrolle von Projekten und Maßnahmen zur Zielerreichung</li> <li>Technische und Technologische Weiterentwicklung</li> <li>Optimierung von arbeitsorganisatorischen Abläufen, Strukturen und Systemen</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen hinsichtlich Arbeitssicherheit und Umwelt im Verantwortungsbereich</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>abgeschlossenes technisches Studium (Produktions­technik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung in der industriellen Produktion</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Produktions- und Fertigungs­technologien</li> <li>Projekterfahrung in Effizienz- oder Automatisierungs­projekten sowie Prozessoptimierungen mithilfe Lean Methoden, KVP o.ä.</li> <li>Sicherer Umgang mit Produktionskennzahlen (z. B. OEE, Ausschussquote, Durchlaufzeit)</li> <li>Zielorientiertes und unternehmerisches Denken</li> <li>Hands-on-Mentalität und hohe Umsetzungskompetenz</li> </ul> Darauf können Sie sich freuen: <ul> <li>Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur in einem familiengeführten, wachsenden Mittelstandsunternehmen</li> <li>Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel</li> <li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsangebote (z.&nbsp;B. über unsere eigene Akademie)</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung durch betriebliche Programme</li> </ul> Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gestalten Sie mit uns die Zukunft pharmazeutischer Produktion. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI5F7VJWeGQC_Ac6COISkGSD4D4KJms_OYr7lY6KYJeVSQP9YeyRseKEx6MR7_UMndUVRTfYV9dlTdx0xrPSIZvLtJT_4fTb3nwMzbzlkVZ932AxAPQ34xPgKhhxYRuJHsf9ou10kjCfw8Nzb42pCb-zFf8l01kFc2NHFiW2RR2XqMZkei4L2E-Qi1x5f6LmLMV-zi1gVdVX1PXKcIK3fqSbwPp-vIUViIDLUQWg" target="_blank">Direkt auf diese Stelle bewerben </a>

Produktionsleiter (m/w/d) in Wahlstedt

<h2>im Fachdienst Wirtschaftliche Jugendhilfe im Sachgebiet Kindertagespflege und institutionelle Förderung</h2> Der Kreis Dithmarschen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Wirtschaftliche Jugendhilfe im Sachgebiet "Kindertagespflege und institutionelle Förderung" eine Verwaltungsfachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung Es handelt sich um eine unbefristete, nicht teilbare, Teilzeitstelle im Umfang von 29,25 Wochenstunden (75%). Die Dotierung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A11 SHBesO. Das Sachgebiet umfasst neben der Förderung von Kindern durch Hilfegewährung im Bereich der Kindertagespflege auch die Beratung und Unterstützung der Eltern und Kindertagespflegepersonen sowie die Qualifizierung und Fachaufsicht für diesen Bereich. Ergänzend wird in diesem Sachgebiet der Bereich der institutionellen Förderung und Fachkräftegewinnung bearbeitet. Den Aufgaben widmet sich aktuell ein multiprofessionelles Team mit insgesamt 8 Kolleginnen. Der immerwährende Zuwachs an Bedarfen für Kinderbetreuungsplätze, der Abwicklung von Finanzströmen und der Qualitätsentwicklung benötigt eine Sachgebietsleitung mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Vielseitigkeit und Teamgeist. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Leitung des Sachgebietes Kindertagespflege und institutionelle Förderung mit einem multiprofessionellen Team</li> <li> Erörterung und Entscheidung von grundsätzlichen und besonderen Angelegenheiten, Richtlinien und Bearbeitungsgrundsätzen </li> <li> Fertigung von Sitzungsunterlagen für den Kreistag, Jugendhilfeausschuss und nach Anforderung für andere Ausschüsse </li> <li> Haushalts- und Budgetplanung und Controlling für das Sachgebiet </li> <li> Leitung und Mitarbeit im Rahmen von Projekten </li> <li> Qualitätsmanagement sowie Koordinierung und Optimierung von Verwaltungsprozessen </li> <li> Akquise von Förderprogrammen und deren Antragstellung </li> <li> Widerspruchssachbearbeitung im Bereich Kindertagespflege </li> <li> Personalangelegenheiten einschließlich Teilbereiche der Dienstaufsicht und der Vorgesetztenfunktion im Sachgebiet&nbsp; </li> </ul> <h3>Vorausgesetzt wird</h3> <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ oder</li> <li>die erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte</li> </ul> und <ul> <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)</li> </ul> Wir wünschen uns zusätzlich: <ul> <li>anwendungsbereite Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben</li> <li>Erfahrung in Leitungsfunktionen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit</li> <li>hohes Maß an Beurteilungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit</li> <li>sicheres und überzeugendes Auftreten, Organisationsfähigkeit, Engagement, Innovationsfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li> <li>Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw</li> </ul> <h3>Darauf können Sie sich freuen</h3> <ul> <li>Work-Life-Balance:&nbsp;Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub</li> <li>Faire Vergütung:&nbsp;Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen:&nbsp;Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung:&nbsp;Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm</li> <li>Gesundheits- und Wohlfühlangebote:&nbsp;Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform</li> <li>Teamkultur:&nbsp;ein Leitungsteam mit kollegialem Austausch und Vernetzung, respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. &nbsp; Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. &nbsp; Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h3> Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;bis zum 07.12.2025 über unser Bewerbungsportal:&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1255999/2346285/cl/5f04396cf466076fd06a94a385fb5374b42b3e80/L4801300/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9iZXdlcmJ1bmcuZGl0aG1hcnNjaGVuLmRlL1ZlcndhbHR1bmdzZmFjaGtyYWZ0LW13ZC1hbHMtU2FjaGdlYmlldHNsZWl0dW5nLWltLUZhY2hkaWUtZGUtZjEwNTUuaHRtbCIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#7ce8973b939c954a4a699481d0c4fefh0nbkpb75h" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Verwaltungsfachkraft-mwd-als-Sachgebietsleitung-im-Fachdie-de-f1055.html</a> &nbsp; Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 18.12.2025 stattfinden. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. &nbsp; Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Levke Rickerts Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1515 Bianca Thomsen-Arndt Fachdienstleitung 0481 / 97-1476 <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1255999/2346285/cl/32180f39f9428fdc187f8637cdcdb33dc8980126/L4801301/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuZGl0aG1hcnNjaGVuLmRlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#7ce8973b939c954a4a699481d0c4fefh0nbkpb75h" target="_blank"> </a>

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung Kindertagespflege

Als Mitarbeiter starten, sich kontinuierlich weiterentwickeln und als Leiter der Abteilung Jugend, Sport und Ortsclubs Akzente setzen.&nbsp; Sie lieben Organisation, Verantwortung und den Motorsport? Dann gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen – engagiert, strukturiert und mit echtem Drive! Für uns bedeutet Mobilität mehr als Bewegung – sie verbindet Menschen, schafft Sicherheit und bringt Ideen ins Rollen. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Begeisterung für Jugend, Motorsport und Verbandsarbeit, die ihre berufliche Entwicklung im Verband aktiv gestalten möchte. Sie wollen mehr als nur Sachbearbeitung? Bei uns starten Sie durch – mit klarem Karrierefahrplan Richtung Führungskraft und persönlicher Begleitung auf jedem Schritt.&nbsp; Was Sie bei uns erwartet: <ul> <li>Sie kümmern sich um die Sportadministration – mit Fokus auf den Motorradsport – und verbinden dabei Organisationstalent und Leidenschaft.&nbsp;</li> <li>Ob Boxenstopp oder Ziellinie – Sie sind mittendrin, wenn es um die Organisation unserer Motorsport-Events geht. Von der ersten Idee bis zum letzten Applaus.&nbsp;</li> <li>Sie lernen die ADAC-Prozesse und -Standards kennen und bauen dabei wertvolle Kompetenzen auf.</li> <li>Schritt für Schritt wachsen Sie in die Verantwortung hinein – mit dem Ziel, eine vollumfängliche Führungsrolle zu übernehmen.</li> </ul>

Abteilungsleiter (w/m/d)

<h3>GEMEINSAM BAUEN. GEMEINSAM WACHSEN – BEI UNS FINDEST DU MEHR ALS EINEN ARBEITSPLATZ.</h3> Wir gestalten Infrastruktur. Von A wie Asphalt bis Z wie zukunftsweisende Technologien. Mit bundesweit über 140 Standorten und rund 4.000 Mitarbeiter:innen zählt VINCI Construction Deutschland mit seiner Leitmarke EUROVIA zu den führenden Unternehmen im Asphalt- und Straßenbau. Dabei decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab: von der Rohstoffgewinnung sowie der Produktion von hochwertigen Asphalten und dem Recycling von Straßenbaumaterial über die Projektplanung und die ganzheitliche Bauausführung bis hin zur Instandhaltung von Straßen und Brücken. Unsere Niederlassungen sind fest in ihren Regionen verankert und zugleich weltweit vernetzt als Teil der VINCI Gruppe. Wir bieten Chancen und Perspektiven durch spannende Herausforderungen, deutschlandweit. 	 	 Für die Eurovia Bau GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unserer Teams am Standort Hamburg eine 	 Sicherheitsfachkraft (m/w/d) HSE – Health, Safety and Environment 	 	 	 	 <h3>DEINE AUFGABEN BEI UNS</h3> <ul> <li>Bearbeitung von Aufgaben in den Bereichen Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz entsprechend DGUV Vorschrift 2 und § 6 ASiG</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Mitarbeitenden auf den Baustellen und Asphaltmischwerken rund um Hamburg und Schleswig-Holstein zur Etablierung einer hohen Sicherheitskultur </li> <li>Detaillierte Untersuchung von Ereignissen, um gemeinsam besser zu werden</li> <li>Entwicklung von praktikablen sicherheitstechnischen Konzepten und Maßnahmen </li> <li>Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der vorhandenen Managementsysteme </li> <li>Proaktive Beratung der Führungskräfte </li> <li>Zusammenarbeit mit den örtlich zuständigen Behörden </li> <li>Erledigung von Umweltschutzaufgaben innerhalb unseres Tätigkeitsfeldes</li> </ul> 	 	 	 	 	 <h3>WAS UNS BEGEISTERT</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit und Umweltschutzbeauftragter (m/w/d) und erste Erfahrung im Bereich Bau</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Vorgaben und Normen (ISO 9001, 14001 und 45001)</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis im tätigkeitsgleichen oder -nahen Aufgabengebiet</li> <li>Idealerweise Erfahrungen in Unternehmen mit hohen Sicherheitsstandards</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamgeist</li> <li>Sicheres Auftreten und Fähigkeit, andere für Deine Themen zu begeistern</li> <li>Strukturierte, gewissenhafte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Reisebereitschaft </li> </ul> 	 	 	 	 	 <h3>UNSER ANGEBOT</h3> 	 <ul> <li>Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen</li> <li>30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend und Silvester)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und moderne Technik</li> <li>Fester Bestandteil eines Teams und Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen</li> <li>Einbindung in ein kollegiales Umfeld mit Baustellen vor Deiner Haustür</li> <li>Dienstwagen – auch für Privatfahrten</li> <li>Eigene EUROVIA Akademie und individuelle Fortbildungen</li> <li>Erwerb von VINCI Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms</li> </ul> 	 	 	 	 	 <h3>DEINE BEWERBUNG</h3> Nimm Kontakt auf, wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere <a href="http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8486863&amp;src=3" target="_blank">Karriereseite</a>. 	 EUROVIA Bau GmbH Frau Julie Bonk . Kulemannstieg 10 . 22457 Hamburg . Tel. +49 40 731290-24 	 <a href="http://www.eurovia.de" target="_blank">www.eurovia.de</a>

Sicherheitsfachkraft (m/w/d) HSE - Health, Safety and Environment

Die NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein und treibt die Mobilitätswende im echten Norden voran. Im Auftrag des Landes plant, bestellt und koordiniert sie den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität in Schleswig-Holstein. Darüber hinaus unterstützt die NAH.SH ihre Gesellschafter – das Land, die Kreise und kreisfreien Städte – bei überregionalen Aufgaben sowie bei der Planung und Beschaffung von Leistungen, sowohl individuell im Auftragsverhältnis als auch im Verbund aller Akteure. 					Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir in Voll/- oder Teilzeit jedoch mindestens 33 Stunden/Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 					<h2>Referent*in Organisationsentwicklung und Digitalisierung (d/m/w)</h2> 					Du bist Teil des Teams GmbH-Steuerung, das sich um die Grundlagen interner Zusammenarbeit kümmert. Du unterstützt die Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung der internen Aufbau- und Ablauforganisation und verantwortest die Optimierung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit innerhalb der NAH.SH GmbH und mit unseren Partnern, auch digital. 				 		 	 			 					<h3>Deine Aufgaben:</h3> 		 			<ul> 			 			<li>Du analysierst die bestehende Organisation und deren Geschäftsprozesse, erkennst Verbesserungs- und Digitalisierungspotenziale, identifizierst passende Lösungen und setzt diese in Abstimmung mit der Geschäftsleitung erfolgreich um.</li> 			 			<li>Dabei berücksichtigst du bevorzugt die Anwendung von Standardtools wie Microsoft 365.</li> 			 			<li>Du erfüllst bei deinen Aufgaben eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen dem IT-Team und allen NAH.SH-Mitarbeitenden und führst unsere Mitarbeitenden kommunikativ sicher durch digitale Veränderungen.</li> 			 			<li>Du stellst sicher, dass Fach- und Führungskräfte im Umgang mit digitalen Anwendungen vertraut sind.</li> 			 			<li>Für Fragen der Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung stehst du allen Mitarbeitenden beratend zur Seite.</li> 			 			 			 			 			 			 			 			 			 			 		 			</ul> 				 		 	 			 					<h3>Deine Qualifikation:</h3> 		 			<ul> 			 			<li>Du hast Kenntnisse z. B. in der Organisationsentwicklung und Digitalisierung und verfügst über einen entsprechenden Studien- oder Ausbildungsabschluss. </li> 			 			<li>Vorzugsweise konntest du diese bereits mehrere Jahre in entsprechender Position einsetzen.</li> 			 			<li>Du bringst fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 mit sowie Erfahrung in der Anwendung von Projekt- und Prozessmanagement.</li> 			 			<li>Du treibst interne Entwicklungsprozesse eigeninitiativ voran.</li> 			 			<li>Deine sehr guten Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten konntest du bereits praktisch anwenden und bringst Erfahrung in der Durchführung von Workshops oder Schulungen mit.</li> 			 			<li>Du bist hilfsbereit und arbeitest gerne im Team.</li> 			 			 			 			 			 			 			 			 			 			 		 			</ul> 						 	 			 					<h3>Wir bieten Dir:</h3> 					Arbeiten bei NAH.SH bedeutet: Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für dich und alle anderen Mitarbeiter*innen, mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen. 					Gestalte die Mobilitätswende: Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitäts­wende. 				 Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Teilzeit­möglich­keiten bieten dir maximale Flexibilität, um dein Berufs- und Privat­leben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur „Verein­barkeit von Familie und Beruf“ ausge­zeichnet! 				 Gute Rahmen­bedingungen: Du profitierst von einer fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub (Vollzeit) plus an Heiligabend und Silvester frei, sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem aktiven Gesundheitsmanagement mit einer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft.&nbsp; 			 Weiterentwicklung: Deine auf dich abgestimmten Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten machen dich auch lang­fristig zum Spezialisten auf deinem Gebiet. 			 Events: Unsere regelmäßig statt­findenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in deinen Berufs­alltag und schweißen dich und deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden! 					 					 				 	 			 <h3>Du findest, Du und die NAH.SH sind ein Match?</h3> 					Dann bewirb dich bis zum 03.12.2025. 				 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und von deinen Ideen zu hören! 				 Für telefonische Auskünfte hat Lilli-Moana Abelshauser (0170 469989) gerne Zeit für dich. 					 Warum wir alle hier so gerne arbeiten? Siehe: <a href="https://unternehmen.nah.sh/de/karriere/arbeitenbeinah-sh/" target="_blank">https://unternehmen.nah.sh/de/karriere/arbeitenbeinah-sh/</a>

Referent*in Organisationsentwicklung und Digitalisierung (d/m/w)

Das sind wir:Arbeiten, wo Werte zählen – und die Region zusammenhält. Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Was uns verbindet? Nicht nur gemeinsame Ziele, sondern auch echte Werte wie Vielfalt, Nachhaltigkeit, Nähe und Menschlichkeit. Bei uns läuft’s anders: Erfolg entsteht durch Wertschätzung, Teamgeist und richtig viel Spaß bei der Arbeit. Und weil das Leben mehr ist als nur Job, sorgen wir dafür, dass Arbeit und Privatleben locker zusammenpassen. Hier bist du kein Nummernfeld, sondern ein Mensch – mit deinen Ideen, Erfahrungen und Perspektiven. Bei uns findest du nicht einfach nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit richtig viel Sinn – für dich, für andere und für unsere Region. Komm zu uns – und werde Teil eines Teams, das Haltung zeigt und die Region bewegt. Das ist dein Job:<ul> <li>Beratungs- und Unterstützungsleistungen für Fach- und Vertriebsbereiche, bei der Prozessentwicklung, -gestaltung, -optimierung und -steuerung (anlassbezogen sowie regelmäßig&nbsp;für wesentliche Prozesse&nbsp;und bei zentralen Veränderungen der PPS-Prozesse).</li> <li>Unterstützung für Prozessverantwortliche, bei der Prozessgestaltung und -optimierung insbesonderen bei wesentlichen Änderungen im Rahmen Releasebearbeitung.</li> <li>Planung, Leitung und Umsetzung&nbsp;von Prozesssprints, insbesondere <ul> <li>Aufbereitung von Informationen</li> <li>Einberufung, Moderation und Steuerung von Prozessteams</li> <li>Erstellung und Pflege Backlog</li> <li>Controlling, ob die gesetzten Ziele erreicht wurden</li> <li>Übertragbarkeit von Ergebnissen auf andere Prozesse prüfen</li> <li>Systematische Rückmeldung z. B. an die FI geben</li> </ul> </li> <li>Weiterentwicklung der prozessualen Strukturen in der Förde Sparkasse mit der Orientierung am Standard.</li> <li>Planung, Leitung und Mitarbeit von bzw. in Projekten und Linienmaßnahmen.</li> </ul> Das bringst du mit:<ul> <li>abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung</li> <li>weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetrtiebswirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li>Interesse an aktuellen IT-Technologien und -Entwicklungen, Systeme und Plattformen</li> <li>Umfassende bankfachliche Kenntnisse&nbsp;</li> <li>Grundkenntnisse zu Prozessstandards</li> <li>Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit einem verbindlichen und sicheren Auftreten</li> <li>Eine hohe&nbsp;Eigeninitiative, Flexibilität, Leistungsbereitschaft sowie analytische Fähigkeiten</li> <li>Projekterfahrung ist wünschenswert</li> <li>Wir unterstützen Dich gern, wenn Du noch nicht alle Voraussetzungen mitbringst</li> <li>Eine hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und ein sicherer Umgang damit</li> </ul> Unser Angebot – und deine Mehrwerte:<ul> <li>knapp 14 Gehälter</li> <li>32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)</li> <li>iPad</li> <li>JobRad und Jobticket</li> <li>Firmenfitness HanseFit</li> <li>vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>und vieles mehr...</li> </ul> Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten&nbsp;dir gerne: Gruppenleitung: Dirk Schott, Telefon: 0431 592-2527, E-Mail: <a href="mailto:dirk.schott@foerde-sparkasse.de" target="_blank">dirk.schott@foerde-sparkasse.de</a> Personalberatung: Julia Kleinert, Telefon: 0431 592-1402, E-Mail: <a href="mailto:Julia-Charlotte.Kleinert@foerde-sparkasse.de" target="_blank">Julia-Charlotte.Kleinert@foerde-sparkasse.de</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Prozessberater:in (Prozesssteuerung) m/w/d

Unser Auftraggeber ist eine bankennahe Beteiligungsgesellschaft, die mittelständische Unternehmen als Eigenkapital- und Mezzaninegeber unterstützt. Neben Finanzkraft und hervorragenden Kontakten im Markt bietet das Unternehmen seinen Beteiligungen langfristige unternehmerische Unterstützung, um Unternehmen in Phasen von Veränderung oder Wachstum nachhaltig zu begleiten. Bundesweit, aber mit einem Schwerpunkt in Norddeutschland, investiert die Beteiligungsgesellschaft branchen- und größenklassenübergreifend in ausgewählte Unternehmen mit überzeugenden Konzepten und Persönlichkeiten. Der Sitz des Unternehmens befindet sich in einer norddeutschen Großstadt. Im Zuge des weiteren Wachstums wird nun alternativ entweder ein Berufseinsteiger mit M&amp;A-Bezügen als Junior Investment Manager (m/w/d) oder ein bereits mehrjährig erfahrener Professional als senioriger Investment Manager (m/w/d) gesucht. <h5>Ihre Aufgaben</h5> <ul> <li>Unterstützung bei Betreuung der Beteiligungen in allen Belangen</li> <li>Aufbau zum Sparringpartner für die Geschäftsführer/Vorstände der Beteiligungen</li> <li>Gemeinsame Akquisitions- und Netzwerkaktivitäten mit der Geschäftsführung</li> <li>Identifizierung von potenziellen Investitionschancen und Steuerung von Due Diligence-Prüfungen</li> <li>Erstellung von Investitionsanalysen und -vorschlägen</li> <li>Unterstützung der Verhandlung von Investitionsbedingungen und -verträgen</li> <li>Erarbeitung von Business Cases und vergleichbaren Unterlagen</li> <li>Unterstützung bei der Präsentation von Opportunities vor dem Investmentkomitee</li> <li>Beratung und Controlling von Beteiligungen</li> <li>Durchführung von Bewertungen</li> <li>Mitwirkung bei Exit Cases</li> <li>Steuerung von Dienstleistern</li> </ul> <h5>Ihr Profil</h5> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines verwandten Bereichs; alternativ ist auch ein praxisorientierter Werdegang vorstellbar</li> <li>Mindestens erste Erfahrung in einer Beteiligungsgesellschaft, in einer M&amp;A-Boutique oder in einem vergleichbaren Umfeld</li> <li>Eigenhändige Erfahrungen in der Analyse, Beurteilung und Steuerung von (potenziellen) Beteiligungsunternehmen</li> <li>Kenntnisse der gängigen Instrumente, wie z.B. Bilanzanalyse, Modelling, Geschäftsmodellbeurteilung, Szenario Analysen, Business Pläne und Investitionsstrategien</li> <li>Nachweisbare erfolgreiche Mitwirkung bei der Durchführung von Transaktionen im mittelständischen Unternehmensumfeld</li> <li>Mindestens erste Erfahrung im Umgang mit Geschäftsführern, Vorständen und Gesellschaftern</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li> <li>Fähigkeit, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten i.V.m. dem Willen breite Verantwortung für Beteiligungsprozesse zu übernehmen</li> </ul> Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0901025 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U1SUNKITsjoAEF0_GbWsUPb7Ck9RgxuvNBOs7b2D5LFHUuOg-rI0TAbfanyxAD4eMDU5oHZyW4OARwlBQ-Bt4iyqfK8X5Cvi_ioP3JJWeuAwaj1B_sf7ECz6Y_oq2L1LJmG3dW0HLSl" target="_blank">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0901025</a> Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg

(Junior) Investment Manager (m/w/d) Bankennahe Beteiligungsgesellschaft

Für unseren Mandanten Mail Boxes Etc, eines der weltweit größten Franchise-Netzwerke für innovative Dienstleistungen rund um Versandlogistik, Grafik und Druck, suchen wir bundesweit Selbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d) Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und wollen raus aus dem Angestelltendasein? Sie möchten unternehmerische Freiheit genießen, eigene Entscheidungen treffen und suchen eine neue Herausforderung? Wenn Sie hierzu das Rad nicht neu erfinden, sondern auf die Sicherheit eines international bewährten Erfolgskonzepts setzen wollen, ist Mail Boxes Etc. der richtige Partner für Ihren Start in die Selbstständigkeit. Dabei haben Sie die Möglichkeit, als eigenverantwortlicher Unternehmer Ihr eigenes MBE-Center zu gründen und aufzubauen oder ein bereits bestehendes Center zu übernehmen. Sie können die Tätigkeitsschwerpunkte Ihres Centers nach Ihrer individuellen Erfahrung und Ihren Fähigkeiten ausrichten. Als Partner von Mail Boxes Etc. profitieren Sie von besseren Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten als in einer Festanstellung sowie großer unternehmerischer Freiheit. WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche Informationen von Ihrem direkten Ansprechpartner.

Selbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d)

Für unseren Mandanten Town &amp; Country Haus, Deutschlands führender Massivhausanbieter, suchen wir bundesweit Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in die Bau-Branche Sie haben Lust darauf, sich selbstständig zu machen und ein eigenes Unternehmen zu gründen? Als erfahrene Führungskraft wollen Sie endlich Ihre eigenen Projekte managen und realisieren? Dann sollten Sie auf einen Partner bauen, der bereits den Grundstein für Ihr erfolgreiches Unternehmertum gelegt hat. Town &amp; Country Haus bietet Ihnen die Möglichkeit, mit Hilfe langjährig erprobter Geschäftsabläufe und Strukturen einen eigenen Standort aufzubauen. Sie können direkt in Ihre Selbstständigkeit starten, ohne alles neu erfinden zu müssen. 	 	Sie leiten Ihren eigenen Standort mit Bauleitern und Hausverkäufern. Mit den schlüsselfertig gebauten Massivhäusern zum fairen Preis vertreiben Sie ein sehr wettbewerbsfähiges Produkt, das Normalverdienern den Traum von den eigenen vier Wänden erfüllt. Unter Ihrer Leitung wird der Standort zur ersten Adresse, für alle, die bauen möchten. Die Einkommensmöglichkeiten sind sehr gut: ca. 200.000 Euro ab dem dritten Jahr*. 	 	Seit 2007 sind die Häuser von Town &amp; Country Deutschlands meistgekaufte Markenhäuser. Laut dem Wirtschaftsmagazin impulse gehört Town &amp; Country Haus zu den 4 besten Franchise-Systemen in Deutschland. Das Unternehmen ist in seiner Branche Deutschlands Marktführer. Ziel ist es, diese Position weiter auszubauen, um in jeder Region die lokale Marktführerschaft innezuhaben. 	Quereinsteiger als Partner sind ausdrücklich willkommen! Erforderliches Fachwissen wird den Franchise-Partnern zu Beginn ihrer Partnerschaft vermittelt. Wichtig als Voraussetzung sind Führungsqualitäten und Erfahrungen im Projektmanagement. 	 	 	Für den Einstieg in dieses Franchise-System benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von ca. 50.000,- Euro.

32 Führungskräfte Jobs in Schleswig-Holstein