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<h3>Über uns</h3> Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie- und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager / Prozessmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d) - Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt

Projektmanager / Prozessmanager Unternehmensentwicklung (m/w/d) - Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirt

<a href="https://lbm.rlp.de/" target="_blank"></a> 				 			 			 			 		Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit. Für unsere regionale Dienststelle in Speyer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 			Bauingenieur (m/w/d) 		 als Teamleiter im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau, Schwerpunkt Instandsetzung von Bauwerken. 			Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:<ul>			 <li>Führung eines Teams mit mehreren Mitarbeitern </li><li>Planung, Ausschreibung, Betreuung und Abrechnung von Bauwerksentwürfen und Erhaltungsmaßnahmen von Ingenieurbauwerken </li><li>Ausschreibung und Betreuung der Nachrechnung von Straßenbrücken </li><li>Vorbereitung von Ausschreibungen und die Abrechnung von Bau- und Ingenieurleistungen im Zusammenhang mit der Bauwerksverwaltung 	</li></ul>		 Das bieten Sie:<ul>			 <li>abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung </li><li>Erfahrung im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau </li><li>Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie Team- und Führungsfähigkeiten </li><li>Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten </li><li>EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus, Erfahrungen in einschlägigen Fachanwendungen z.B. CAD oder Vestra sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung </li><li>Kenntnisse in den relevanten Regelwerken und Gesetzen sowie im Bereich Vertragswesen sind wünschenswert, aber keine Bedingung 	</li></ul>		 Das bieten wir:<ul>			 <li>einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li><li>intensive fachliche Unterstützung, insbesondere auch während der Einarbeitungszeit </li><li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li><li>flexible Arbeitszeiten </li><li>Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice </li><li>attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li><li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 	</li></ul>		 Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis bzw. die Übernahme geeigneter Beamten (m/w/d) im Wege der Abordnung und einer sich anschließenden Versetzung denkbar. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert. 			 Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Betreffs „Teamleitung Speyer“ bis zum 15. Februar 2026 an den 			 				Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz 				oder an 				<a href="mailto:bewerbung@lbm.rlp.de" target="_blank">bewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a> (Entfernen Sie bitte das XYZ!) 			 			 		Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Friesen, Tel.: 0261/3029-1118, zur Verfügung.

Bauingenieur (m/w/d)

Wir sind einer der führenden IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen und stehen für maßgeschneiderte IT Business-Solutions, Procurement- und Utility-Services sowie HR-Dienstleistungen. Wir schaffen für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Transformation der Energiewirtschaft und damit auch zum Klimaschutz. Gestalte mit uns die Zukunft moderner HR-Services – digital, effizient, kundenorientiert. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung sicher, zuverlässig und passgenau abzuwickeln – mit vertraulichen Daten, hoher Serviceorientierung und einem tiefen Verständnis für individuelle Kundenanforderungen. Jetzt suchen wir dich als&nbsp;Leitung HR Management Services, um unser Leistungsportfolio rund um die externe Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterzuentwickeln und in die digitale Zukunft zu führen.Deine Rolle: In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und den Erfolg unseres Bereichs HR Management Services – fachlich, wirtschaftlich und strategisch. <h2>Das erwartet Dich bei uns:</h2> <ul> <li>Du trägst die Gesamtverantwortung für die Kundenentwicklung im Bereich Personalabrechnung – von der Akquise über das Onboarding bis zur langfristigen Betreuung auf Augenhöhe.</li> <li>Du entwickelst unser Service-Portfolio aktiv weiter und baust digitale, effiziente und kundenzentrierte Prozesse auf.</li> <li>Du führst und entwickelst ein Team von rund 30 Mitarbeitenden in drei Teams – mit klarem Fokus auf eine durchgängig positive Customer Experience.</li> <li>Du etablierst moderne Formen der Zusammenarbeit und optimierst bestehende Prozesse, Systeme und Strukturen.</li> <li>Du verantwortest das Budget sowie die Ergebnisentwicklung deines Bereichs.</li> </ul> <h2>Was wir Dir bieten:</h2> Warum wir? <ul> <li>Ein Bereich mit Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.</li> <li>Die Möglichkeit, echte Veränderungen umzusetzen – fachlich wie organisatorisch.</li> <li>Ein Umfeld, in dem Expertise geschätzt und Weiterentwicklung gefördert wird.</li> </ul> Was wir Dir bieten: #Unternehmenskultur:&nbsp;Wir alle übernehmen Verantwortung und bieten einen echten Teamspirit. Hand in Hand und mit einem Wir-Gefühl gehen wir gemeinsam in die Zukunft. #Kommunikation: Wir gestalten gemeinsam und kommunizieren respektvoll und wertschätzend. Unser Erfolg beruht auf effizientem und fokussiertem Austausch - in einer Du-Kultur. #Potential:&nbsp;Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir unterstützen Deinen Entwicklungspfad bei uns mit einer hauseigenen Personalentwicklung und bieten fachspezifische oder auch individuelle Maßnahmen und Trainings entweder Inhouse oder in Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen an. #Individualität: Wir setzen uns für ein gerechtes und integratives Miteinander ein. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet und fordern und fördern Menschen so, wie sie sind. #NeueArbeitswelten:&nbsp;Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt und unsere Branche. Ob im Office oder hybrid – bei uns sind unterschiedliche Arbeitsvarianten möglich. #Benefits: Ob kostenlose Kaffeespezialitäten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester und vieles mehr – wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Benefits. #Mobilität: Selbstverständlich bieten wir Jobticket und JobRad. Für unsere Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze an unseren Geschäftsstellen zur Verfügung. #Kreativität:&nbsp;Platz für Kreativität bieten wir auch in unserem Kreativraum, in dem zusammen mit Kollegen auch gemeinsam Lösungen für unsere Kunden entwickelt werden können. <h2>Kontakt:</h2> Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühesten Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-JJWeGRS96RcZt3YgSUlFSunuBWVt3_nhUK78ymlJJcEajsPpDPvD-oM-b8kB-1qO5tBREEZCu4MpRzFegFs6Ze05YUBHZeMMjkliQRxVczTPI-t2OA2gmttkixfHgO3uT4LZi7pEbECILkjykH1-KVz6DOTlqOPwVaAQzuixZNGI9Xz0WrIN2Kmt2Nfg5zuqIBhhzudzlyGvV5ugAeLO4Ui0" target="_blank">online</a>. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-JJWeGRS96RcZt3YgSUlFSunuBWVt3_nhUK78ymlJJcEajsPpDPvD-oM-b8kB-1qO5tBREEZCu4MpRzFegFs6Ze05YUBHZeMMjkliQRxVczTPI-t2OA2gmttkixfHgO3uT4LZi7pEbECILkjykH1-KVz6DOTlqOPwVaAQzuixZNGI9Xz0WrIN2Kmt2Nfg5zuqIBhhzudzlyGvV5ugAeLO4Ui0" target="_blank"> </a> * Bei prego services zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.

Leitung Kunden-HR- & Payroll-Services (m/w/d)*

Die <a href="https://kta.biz/" target="_blank">KTA </a>übernimmt als Kompetenz- und Servicezentrum im Verbund der Klaus Tschira Stiftung zentrale Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Resources, Legal, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT und gewährleistet eine effiziente Prozesslandschaft. Damit schaffen wir für über 400 Mitarbeitende die Voraussetzungen, ihren Fokus auf die Förderung von Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik zu richten und die Bedeutung dieser Fächer in der Gesellschaft sichtbar zu stärken. Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%), zum nächstmöglichen Zeitpunkt.&nbsp;<h2>Deine Aufgaben</h2><ul> <li>Strategisch konzipierst, koordinierst und steuerst Du die Bau- und Immobilienprojekte und sorgst dafür, dass Termin-, Kosten- und Qualitätsziele eingehalten werden.</li> <li>Du berätst und vertrittst die Auftraggeber und lieferst ein laufendes Reporting.</li> <li>Als Bauherrenvertretung vertrittst Du die Interessen der verschiedenen Partner aus dem Verbund der Klaus Tschira Stiftung sowie der Unternehmerfamilie.</li> <li>Für Problemstellungen im Bereich der Termin‑, Kosten‑, Qualitätsplanung sowie der Regulatorik initiierst Du geeignete Maßnahmen und setzt diese um.</li> <li>Du berätst und unterstützt im Miet- und Flächenmanagement und optimierst die Nutzung und Bewirtschaftung von Immobilien, einschließlich der strategischen Planung, Mietverwaltung und Flächenzuweisung.</li> <li>Du unterstützt die Verbundpartner im Bereich der Budgetierungsprozesse, insbesondere mit Blick auf ihre Instandhaltungs-, Investitions- und Sanierungsplanung.</li> </ul><h2>Dein Profil</h2><ul> <li>Du besitzt einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Immobilienökonomie, idealerweise ergänzt durch eine technischen Ausbildung oder bist Bauingenieur mit entsprechenden kaufmännischen Kenntnissen oder verfügst über vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im Real Estate Umfeld.</li> <li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung in Bau- oder Immobilienmanagement, vorzugsweise mit Projektsteuerungs‑ oder Facility‑Management‑Hintergrund.</li> <li>Du verfügst über Fachkenntnisse in den Bereichen Baurecht, Energiegesetzgebung und Objektverwaltung.</li> <li>Du denkst strategisch, arbeitest ergebnisorientiert, bist kommunikations- und durchsetzungsstark.</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse&nbsp; runden Dein Profil ab.</li> </ul><h2>Das erwartet Dich</h2><ul> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche betriebliche Feiertage sowie die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können.</li> <li>Jobrad, Jobticket, Kita-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen.</li> <li>Laufende Fortbildungen zu Fachthemen sowie individuelle Weiterbildungsangebote.</li> <li>Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradgarage mit Lademöglichkeit.</li> <li>Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen&nbsp;im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar.</li> <li>Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage.</li> </ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt? </h2>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!&nbsp; Mit Klick auf "Online Bewerben" wirst Du zu unserem Karriereportal weitergeleitet. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne Bernadette-Maria Benndorf&nbsp;per Mail unter&nbsp;<a href="mailto:Bewerbung@kta.email" target="_blank">Bewerbung@kta.email</a>. Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Behinderung. Bei Darstellungsproblemen nutze bitte einen anderen Browser.

Leitung Bau- und Immobilienmanagement (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unseren Stabsbereich Unternehmensentwicklung und Steuerung suchen wir an den Standorten&nbsp;Heidelberg, Bochum oder Mainz zum 01. Januar 2026 <h2>eine Referentin/einen Referenten (m/w/d) Datenqualität und Governance</h2> <h4>Zu dem Aufgabengebiet gehört:</h4> <ul> <li>den verbindlichen BG RCI-Rahmen für einen verantwortungsvollen Umgang mit Daten konzeptionell zu entwickeln, einzuführen und dessen Umsetzung nachhaltig zu steuern,</li> <li>eine BG RCI Data-Governance (inkl. Standards, Rollen und Prozesse) zu entwickeln, zu implementieren und qualitätssichernd aufrechtzuerhalten,</li> <li>zentrale Datenqualitätsmanagement-Prozesse und -Standards aufzubauen und zu steuern,</li> <li>die Implementierung und Umsetzung der BI-Governance der BG RCI zu steuern und zu koordinieren,</li> <li>Dateninitiativen in Zusammenarbeit mit der Abteilung Informationstechnologie und den Fachbereichen zu koordinieren, zu moderieren und zu steuern,</li> <li>eine BG RCI-Datenkultur durch Trainings, Kommunikation und Change Management zu etablieren,</li> <li>Handlungs- und Strategiekonzepte zu entwickeln und deren Umsetzung steuern,</li> <li>die Hauptgeschäftsführung und Führungskräfte zu datengetriebenen Entscheidungsprozessen und Steuerungsgrundlagen zu beraten sowie komplexe Fragestellungen zu analysieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten,</li> <li>steuerungsrelevante und qualitätssichernde Aspekte in zentrale Projekte und Gremien auf Verbands-, Kooperations- und BG RCI-Ebene einzubringen durch Gremienarbeit und Projektsteuerung.</li> </ul> <h4>Diese Qualifikationen setzen wir voraus:</h4> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom), vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Soziologie oder Public Management oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder die Laufbahnprüfung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>und eine mehrjährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktischen Erfahrung, vorzugsweise in den Bereichen Rehabilitation und Leistungen, Mitgliedschaft und Beitrag oder Prävention,</li> <li>ein ausgeprägtes analytisches Denk- und Urteilsvermögen mit Erfahrung in der Analyse, Gestaltung, Visualisierung und Dokumentation von Prozessen,</li> <li>eine hohe Datenkompetenz (Daten sachgerecht erheben, managen, kritisch bewerten und sinnvoll einsetzen)</li> <li>die Fähigkeit komplexe Daten und Zusammenhänge verständlich und zielgruppengerecht vermitteln – auch an Personen ohne tiefgehende Datenkenntnisse (Data Storytelling)</li> <li>eine strukturierte, konzeptionell starke und zugleich innovative Arbeitsweise</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise mit Leitungserfahrung</li> <li>die Fähigkeit, komplexe Themen managementgerecht aufzubereiten,</li> <li>ein ausgeprägtes und wertschätzendes Kommunikationsgeschick – sowohl mündlich als auch schriftlich,</li> <li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, gepaart mit diplomatischem Fingerspitzengefühl, auch in herausfordernden Situationen,</li> <li>die Bereitschaft, sich mit Themen der Datenarchitektur auseinanderzusetzen,</li> <li>die Bereitschaft zu gelegentlich auch mehrtägigen Dienstreisen.</li> </ul> <h4>Wir bieten Ihnen</h4> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li> <li>eine äußerst verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,</li> <li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),</li> <li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,</li> <li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.</li> </ul> <h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.</h4> Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.&nbsp; Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen.&nbsp; Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.&nbsp; Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartnerin: Frau Nicole Janke, Leiterin Stabsbereich Unternehmensentwicklung und Steuerung, Telefon 06221 5108-52000. Die Bewerbungsfrist endet am 31.12.2025. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k_UpWeGQw_6Bfxv13IT4TBdrmwKAvAGLNL0GzGgoekSUDy5v8z5pvrgyHQ6LeLJIXhNo4AJJxipPXEx8IysKHXDyXbP9LOgzp7l_KLLG3T5UUbOcElS8BwjZGzq5S6iQseTkFVW1-baXOQf93_tjbUezBOtdKiuqFcxa-0hiudknaibxexl9iypd6Q0p2DV4YXGUwaDMJxG25rsxk7RR3ZM5G0hm8" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Referent/in (m/w/d) Datenqualität und Governance

Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselposition mit direktem Berichtsweg an das ressortzuständige Vorstandsmitglied wirken Sie kompetent daran mit, die Ertragskraft des Kreditinstitutes stetig auszubauen und die prozessuale wie organisatorische Anpassungsfähigkeit zu begleiten. Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zum Vertrieb sowie den internen Fachbereichen und entwickeln IT, Organisation und Prozesse kontinuierlich weiter. Ihr Verantwortungsbereich gliedert sich in die Abteilungen ‚IT-Transformation‘, ‚IT-Management‘ und ‚Bankorganisation und Produktion Passiv‘ mit rund 55 Mitarbeitenden. Neben der Zuständigkeit für die gesamte Aufbau- und Ablauforganisation zeichnen Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Kontrolle organisatorischer Projekte sowie für die Sicherstellung einer leistungsfähigen IT-Landschaft. Dabei treiben Sie erforderliche Veränderungsprozesse aktiv voran und leisten einen wesentlichen Beitrag zur zukunftsfähigen Ausrichtung der VR Bank. Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum durch die wertschätzende und ergebnisorientierte Führung Ihrer Mitarbeitenden. Qualifikationen. Für diese vielseitige Aufgabe verfügen Sie über eine fundierte theoretische Qualifikation, beispielsweise in Form eines erfolgreichen (Fach-)Hochschulabschlusses im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik, oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Betriebsorganisation / IT / Geschäftsprozessmanagement – idealerweise innerhalb eines Kreditinstitutes – vorweisen oder ein entsprechendes fachliches Know-how, das beispielsweise durch eine Tätigkeit in einer Beratung oder bei einem IT-Anbieter erworben wurde. Fundiertes Wissen bezüglich der Optimierung von Organisationsabläufen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher, technischer und prozessualer Aspekte wird vorausgesetzt. Darüber hinaus sind Sie auch mit regulatorischen Themen vertraut. Zudem verfügen Sie idealerweise bereits über Kenntnisse der Marktfolgebearbeitung im gesamten Passiv- und Dienstleistungsgeschäft oder aber sind bereit, sich in diesen Themenkomplex zeitnah einzuarbeiten. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihr gut ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine überdurchschnittliche konzeptionelle Begabung ebenso aus wie durch Ihr hohes Maß an Innovationskraft, Ihre Verbindlichkeit und Ihren hohen Qualitätsanspruch. Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.790 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

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