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<a href="https://lbm.rlp.de/" target="_blank"></a> 				 			 			 			 		Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit. Für unsere regionale Dienststelle in Speyer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 			Bauingenieur (m/w/d) 		 als Teamleiter im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau, Schwerpunkt Instandsetzung von Bauwerken. 			Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:<ul>			 <li>Führung eines Teams mit mehreren Mitarbeitern </li><li>Planung, Ausschreibung, Betreuung und Abrechnung von Bauwerksentwürfen und Erhaltungsmaßnahmen von Ingenieurbauwerken </li><li>Ausschreibung und Betreuung der Nachrechnung von Straßenbrücken </li><li>Vorbereitung von Ausschreibungen und die Abrechnung von Bau- und Ingenieurleistungen im Zusammenhang mit der Bauwerksverwaltung 	</li></ul>		 Das bieten Sie:<ul>			 <li>abgeschlossenes Ingenieurstudium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung </li><li>Erfahrung im Bereich Konstruktiver Ingenieurbau </li><li>Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie Team- und Führungsfähigkeiten </li><li>Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten </li><li>EDV-Kenntnisse in Microsoft Office setzen wir voraus, Erfahrungen in einschlägigen Fachanwendungen z.B. CAD oder Vestra sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung </li><li>Kenntnisse in den relevanten Regelwerken und Gesetzen sowie im Bereich Vertragswesen sind wünschenswert, aber keine Bedingung 	</li></ul>		 Das bieten wir:<ul>			 <li>einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li><li>intensive fachliche Unterstützung, insbesondere auch während der Einarbeitungszeit </li><li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li><li>flexible Arbeitszeiten </li><li>Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice </li><li>attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li><li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 	</li></ul>		 Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis bzw. die Übernahme geeigneter Beamten (m/w/d) im Wege der Abordnung und einer sich anschließenden Versetzung denkbar. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen interessiert. 			 Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Betreffs „Teamleitung Speyer“ bis zum 15. Februar 2026 an den 			 				Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz 				oder an 				<a href="mailto:bewerbung@lbm.rlp.de" target="_blank">bewerbungXYZ@lbm.rlp.de</a> (Entfernen Sie bitte das XYZ!) 			 			 		Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Friesen, Tel.: 0261/3029-1118, zur Verfügung.

Bauingenieur (m/w/d)

Wir sind eine inhabergeführte Steuerberatungskanzlei und betreuen vorrangig mittelständische Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar. STIELER zeichnet sich durch eine Expertise in der Beratung von Familienunternehmen und inhabergeführten Betrieben aus. Neben klassischen Steuerangelegenheiten bieten wir umfassende Unterstützung bei Unternehmensnachfolgen. Persönliche, nachhaltige Betreuung verbindet sich bei uns mit modernster digitaler Infrastruktur. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;als Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Option zum Teamleiter <h2>Das könnte Ihr Wirkungskreis sein:</h2> <ul> <li>Sie erstellen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen.</li> <li>Sie betreuen und beraten Mandanten zur Lohn- und Gehaltsoptimierung.</li> <li>Sie klären selbstständig Sachverhalte mit Finanzamt, Krankenkassen, BG, DRV etc.</li> <li>Sie wirken bei der Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen mit.</li> <li>Perspektivisch ist eine Teamleiterfunktion möglich.</li> </ul> <h2>Damit überzeugen Sie uns:</h2> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bei einem Steuerberater oder in der Industrie.</li> <li>Gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht.</li> <li>Vorkenntnisse im Arbeits- und Reisekostenrecht sind von Vorteil.</li> <li>Hohe Affinität zu digitalen Prozessen.</li> <li>Gute Kenntnisse in einem Lohnabrechnungssystem, idealerweise DATEV.</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.</li> </ul> <h2>Das dürfen Sie erwarten:</h2> <ul> <li>Überdurchschnittliches Gehaltspaket mit zahlreichen Benefits (z. B. Zuschuss zur Kinderbetreuung, 50€-Sachgutschein u. v. m.)</li> <li>Eine Expertenrolle im Lohn und die Möglichkeit zur weiteren Spezialisierung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.</li> <li>Option auf eine Führungsrolle, sofern angestrebt.</li> <li>30&nbsp;+&nbsp;1 Tage Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Moderne Arbeitsplatzausstattung und digitale Prozesse</li> <li>Ungezwungenes und herzliches Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in Ihrem Fachgebiet und mit Mandanten – ohne Mikromanagement oder ständige Kontrollen</li> </ul> <h2>Sie fühlen sich von der Position angesprochen und den Herausforderungen gewachsen?</h2> Bei der Besetzung dieser Position wird STIELER durch die SINEO Personalberatung unterstützt. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 890189 an Herrn Marc Spreen (<a href="https://api.relaxx.center/r/6f3bb8bf1a864d8db80fa2ba4757215d?pid=2520553&amp;mpid=1471117&amp;prid=11797&amp;tid=30" target="_blank">marc.spreen@sineo.de</a>, Tel. +49 (0) 721 957 950-14). Stieler GmbH &amp; Co. KG Steuerberatungsgesellschaft Im Mittelzellche 67 | 68753 Waghäusel | Deutschland <a href="https://api.relaxx.center/r/0a53e3c3120f4c5bb030caa61383b449?pid=2520553&amp;mpid=1471117&amp;prid=11797&amp;tid=30" target="_blank">www.stieler-stbg.de</a> <a href="https://api.relaxx.center/r/6f3bb8bf1a864d8db80fa2ba4757215d?pid=2520553&amp;mpid=1471117&amp;prid=11797&amp;tid=30" target="_blank">HIER BEWERBEN</a>

Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Option zum Teamleiter

Die Sparkasse Heidelberg ist mit einer Bilanzsumme von rund 8,1 Mrd. EUR und rund 1.000 Mitarbeitenden die größte Sparkasse der Metropolregion Rhein-Neckar. Sie genießt einen hervorragenden Ruf und überzeugt durch Kundennähe und Sachkompetenz. Warum Sie bei der Sparkasse einsteigen sollten? Weil es Ihnen und uns um mehr als Geld geht. Um gegenseitigen Respekt, Toleranz und echten Teamgeist. Denn unsere Unterschiedlichkeit macht uns stark. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als&nbsp;Referent (m/w/d) Strategie und Nachhaltigkeit! Ihre Aufgaben: <ul> <li>Sie wirken bei der Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmanagements und der Nachhaltigkeitsstrategie mit.</li> <li>Sie sind für die Steuerung und Erstellung der Nachhaltigkeitsberichtserstattung zuständig und übernehmen eigenverantwortlich Projekte und Maßnahmen zu Nachhaltigkeitsthemen.</li> <li>Sie entwickeln zuverlässige Kontrollsysteme hinsichtlich ökologischer, gesellschaftlicher sowie regulatorischer Entwicklungen bzgl. Nachhaltigkeitsaspekten.</li> <li>Sie führen eigenverantwortlich die Vor- und Nachbereitung der Umwelt-Auditierung durch (z.B. nach Ökoprofit).</li> <li>Sie unterstützen bei der operativen Umsetzung der Geschäftsstrategie sowie bei der Recherche und Bewertung von Einflussfaktoren, inkl. Wissensaufbau zu neuen Trends und Technologien.</li> <li>Sie übernehmen die Vertretung der Funktion und Aufgaben rund um das Gremienmanagement, insbesondere Koordination und Unterstützung bei regulatorischen Vorgaben und Organ-/ Gremienbetreuung (Vorstand, Verwaltungsrat, Trägerversammlung, Ausschüsse) oder organisatorischen Umsetzungen.</li> </ul> Ihr Profil – damit begeistern Sie uns: <ul> <li>Sie haben einen betriebswirtschaftlichen Abschluss, alternativ eine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) mit einer Weiterbildung zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Nachhaltigkeit wäre ein Plus.</li> <li>Sie konnten sich in Ihrer Karriere bereits Fachkenntnisse in Nachhaltigkeitsthemen und deren bankinterner Implementierung aneignen. ESG-Themen und deren Durchsetzung sind Ihnen ein echtes Anliegen.</li> <li>Sie verfügen über eine analytische Denkweise und arbeiten eigenständig und strukturiert.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in Projektmanagement sowie -steuerung. Prozess- und Kreditkenntnisse sind von Vorteil. Sie sind wissbegierig und zu regelmäßigen Weiterbildungen bereit, um zum Thema Nachhaltigkeit „up to date“ zu bleiben. </li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungskraft und soziale Kompetenz (insbesondere Empathie und Teamfähigkeit) runden Ihr Profil ab.</li> <li>Ihre Stärken liegen in einer schnellen Auffassungsgabe, einer analytischen Denkweise und einer ausgeprägten Leistungsbereitschaft.</li> </ul> Unsere Benefits – damit werden wir auch Sie begeistern: <ul> <li>#work-life-balance – Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit. 32 Urlaubstage, ein arbeitsfreier Tag am Geburtstag und die Option, weitere Urlaubstage zu kaufen, geben Ihnen zudem ausreichend Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.</li> <li>#zusammenhalt – wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines dynamischen Teams Hand in Hand gehen.</li> <li>#karriere – eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung sind gewährleistet.</li> <li>#haltung – als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns für Diversität und Chancengerechtigkeit ein – für alle Mitarbeitenden und Führungsebenen.</li> <li>#vergütung – neben einer betrieblichen Altersvorsorge, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksamen Leistungen erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-S in Entgeltgruppe 11 mit nahezu 14 Entgeltzahlungen.</li> <li>#zusatzleistungen – wir bieten Ihnen zudem ein vergünstigtes Deutschlandticket Job für nur 20 €, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, JobRad mit Zuschussbeteiligung, Betriebssportgemeinschaft, einen steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder, attraktive Konditionen für Mitarbeitende und vieles mehr. </li> </ul> Wir legen einen besonderen Fokus auf den Anteil von Frauen in Fach- und Führungskarrieren – Bewerbungen in Teilzeit sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und gleichen Fähigkeiten bevorzugt behandelt. <ul> </ul> Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Heidi Oestringer Leiterin Gremien, Strategie und Nachhaltigkeit Telefon 06221 511-1459 <a href="mailto:heidi.oestringer@sparkasse-heidelberg.de" target="_blank">heidi.oestringer@sparkasse-heidelberg.de</a>

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