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Willkommen bei Rhenus!Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an der Seite unserer Kunden.Bei der Rhenus Archiv Services bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Archivierungslösungen. Bist du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der du Verantwortung übernimmst und dein Potenzial entfalten kannst? Möchtest du eigenständig Prozesse steuern und gleichzeitig in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams agieren? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!<ul><li>Die Koordination der Abläufe in unserer Niederlassung in Großbeeren bei Berlin liegt in deiner Hand - damit alles reibungslos funktioniert.</li><li>Mit deinem Gespür für effiziente Prozesse sorgst du dafür, dass Abläufe vor Ort optimal gesteuert und stetig verbessert werden.</li><li>Kundenkontakt und enge Zusammenarbeit mit internen Teams gehören zu deinem Alltag - als zentraler Ansprechpartner bist du immer präsent.</li><li>Die Weiterentwicklung unserer logistischen Prozesse sowie die Optimierung von Schnittstellen gestaltest du aktiv mit.</li><li>Perspektivisch erwartet dich die spannende Aufgabe, Personalverantwortung zu übernehmen und dein eigenes Team zu führen.</li></ul><ul><li>Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit logistischem Hintergrund bilden deine Basis.</li><li>Erfahrung im Projektmanagement bringst du mit, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung.</li><li>Du bringst sehr gute Excel-Kenntnisse mit, um Prozesse zu analysieren und zu steuern.</li><li>Eigeninitiative und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen deine Arbeitsweise aus, dabei arbeitest du stets strukturiert und zielorientiert.</li><li>Teamarbeit liegt dir am Herzen, und mit deiner offenen, klaren Kommunikation überzeugst du jeden.</li><li>Reisebereitschaft ist für dich selbstverständlich, um unsere Niederlassungen vor Ort optimal zu betreuen.</li></ul>Darauf kannst Du Dich freuen<ul><li>Kontinuierliche Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.</li><li>Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams.</li><li>Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.</li><li>Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben.</li><li>Events: Von Teamausflügen über Weihnachtsfeiern bis hin zu Networking-Events, wir bauen starke Verbindungen auf, indem wir gemeinsam Zeit miteinander verbringen.</li><li>Schnelle Entscheidungsprozesse: Bring Dinge schneller voran mit optimierten Prozessen, die Effizienz und Effektivität fördern.</li></ul>

Nachwuchsführungskraft (w/m/d) zur Standortkoordination

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften mit über 85 Instituten ist Deutschlands führende Grundlagen­forschungs­einrichtung. Das Max-Planck-Institut für Kolloid- und Grenzflächen­forschung ist eine internationale Forschungs­einrichtung im Potsdam Science Park. Die Verwaltung unter der Leitung von Frau Heike Kienert sucht für das Personalteam in Voll- oder Teilzeit zum 01.01.2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h2> Leitung des Fachgebiets Personal und Travelmanagement (m/w/d) </h2> <ul> <li> Bewerbung bis 30.11.2025 </li> <li> Arbeitsbeginn 01.01.2026 (oder nächstmöglicher Zeitpunkt) </li> <li> Arbeitsumfang Vollzeit/​Teilzeit </li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Fachliche Leitung von aktuell 6&nbsp;Mitarbeitenden</li> <li>Beratung insb. der Führungskräfte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen</li> <li>Begleitung von arbeitsgerichtlichen Fällen in Zusammenarbeit mit externen Anwälten</li> <li>Bearbeitung von Grundsatz­themen</li> <li>Zukunftsorientierte (Weiter‑)Entwicklung von Personal­prozessen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien, insbesondere dem Betriebsrat</li> <li>Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebs­vereinbarungen</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen</li> <li>Erstellen von Stellen­beschreibungen und ‑bewertungen</li> <li>Leitung des Travel­managements</li> </ul> <h2>Ihre Qualifikationen</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium in einem für das Aufgabengebiet geeigneten Bereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst erwünscht</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes</li> <li>Kenntnisse des Bundes­reisekosten­rechts sind von Vorteil</li> <li>Leitungserfahrung, idealerweise im Bereich Personal­management, wünschenswert</li> <li>Hohes Maß an Dienstleistungs­orientierung, Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Hohe Digitalisierungs­affinität</li> <li>Exzellente Kommunikations­fähigkeiten, diplomatisches Geschick, empathisches und kooperatives Führungs­verständnis, Entscheidungs­freude und Durchsetzungs­stärke</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) in Wort und Schrift; Englisch­kenntnisse (mind. B1) sind erforderlich</li> </ul> <h2>Das bieten wir</h2> <ul> <li>eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD&nbsp;Bund, je nach Qualifikation und Erfahrung bis EG&nbsp;11,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten Forschungs­institut,</li> <li>Konditionen und Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes,</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten,</li> <li>Belegplätze im Fröbel-Kindergarten in Campusnähe,</li> <li>Zuschuss zum Jobticket,</li> <li> Sportmöglichkeiten auf dem Campus,</li> <li>Kantine mit Versorgung von 07:30&nbsp;Uhr bis 14:00&nbsp;Uhr.</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. <h2>Ihre Bewerbung</h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich unser Personal­team auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivations­schreiben bis zum 30.11.2025 über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJWeGQg_-BcZv31QIkQTV9QSd_ikKgGe43ylIclg_LG5HwTyGEcf2j-mwk_n0uXy6rT0nqpQEk121dz7mW0DbwtgcYiPQU6vwX4gdMXBMkym7XMFOHkCa7_Me9L-1gxY7sC2QXvifTb4Obu68q14UJ5hiYZ_ToVwc8Jf3l9YZ5E58Hy1hrlCqKyxFhguUPGdZHs" target="_blank">Onlineportal</a>. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.mpikg.mpg.de" target="_blank">www.mpikg.mpg.de</a>.

Leitung des Fachgebiets Personal und Travelmanagement (m/w/d)

Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge. Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei. Werde Möglichmacher (m/w/d) bei der Energie und Wasser Potsdam GmbH Als Energie-, Wasser- und Infrastruktur-Dienstleister arbeiten wir tagtäglich an einer klimaneutralen Zukunft. Und weil die Menschen auch morgen und übermorgen Energie und Wasser benötigen, sind unsere Jobs sicher. Verstärke unser 10-köpfiges Team als Fachbereichsleitung Kundenlösungen: Unser Fachbereich Kundenlösungen entwickelt innovative Energiedienstleistungen für die Wohnungswirtschaft, Gewerbe und kommunale Unternehmen. Von Photovoltaik-Dachanlagen, Wärmepumpen und Ladeinfrastruktur über Energiemanagementsysteme bis hin zu integrierten Quartierslösungen – wir kombinieren moderne Erzeugungs-, Speicher- und Verteiltechnologien zu nachhaltigen Gesamtkonzepten. Auch der Ausbau von Fern- und Nahwärmenetzen spielt dabei eine zentrale Rolle. <h3>DEINE POSITION</h3> In dieser Rolle stellst du sicher, dass unser Fachbereich effizient, kundenorientiert und wirtschaftlich arbeitet. Gleichzeitig treibst du den Auf- und Ausbau des Bereichs voran und begleitest aktiv die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse. <ul> <li>Führung &amp; Teamentwicklung: Du führst dein Team nach unseren Unternehmenswerten, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter und sorgst für ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.</li> <li>Strategische &amp; operative Steuerung: Dir obliegt die strategische Weiterentwicklung und der Ausbau unseres Produktportfolios inklusive der zielgerichteten Markt- und Kundenakquise.</li> <li>Prozesse gestalten: Die Geschäftsprozesse deines Bereichs entwickelst und optimierst du kontinuierlich – mit Blick auf Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit.</li> <li>Budget &amp; Wirtschaftlichkeit: Zu deinen Aufgaben gehören auch die Budgetplanung, die Ergebnisverantwortung sowie die Sicherstellung einer wirtschaftlichen Leistungserbringung.</li> <li>Transformation vorantreiben: In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb steuerst du proaktiv fachbereichsspezifische Transformationsprojekte und bringst dabei dein strategisches Know-how sowie deine Veränderungskompetenz im Hinblick auf unsere Geschäftsprozesse ein.</li> </ul> <h3>SO ÜBERZEUGST DU UNS</h3> <ul> <li>Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in der Energie-/Versorgungstechnik, der Richtung Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung, bildet die Grundlage für deine Tätigkeit. Alternativ überzeugst du mit einer gleichwertigen Qualifikation und relevanter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Energiebranche.</li> <li>Fachliches Know-how: Deine Berufserfahrung umfasst das Aufgabenfeld energetische Kunden- oder Quartierslösungen. Dein Erfahrungsspektrum wird ergänzt durch fundierte Projektmanagementkenntnisse.</li> <li>Führungskompetenz: Du hast Führungserfahrung, geprägt durch einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil. Mit deinen Moderations- und Coaching-Kenntnissen gelingt es dir, fachliche, methodische und technische Problemstellungen konstruktiv zu klären.</li> <li>Arbeitsweise: Analytisches, prozessorientiertes Handeln und eine proaktive Herangehensweise gehören zu deinen Eigenschaften. Gleichzeitig interessierst du dich für kontinuierliche Verbesserungen.</li> <li>Kompetenzen: Du überzeugst nicht nur mit deinem Fachwissen, sondern auch mit Kommunikationsvermögen, Empathie und Verantwortungsbewusstsein, ebenso wie mit Gestaltungsfreude und Durchsetzungsvermögen.</li> </ul> <h3>DARUM&nbsp;WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN</h3> <ul> <li>Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist.</li> <li>Vergütung: Dich erwartet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einer unbefristeten Festanstellung mit einem attraktiven außertariflichen Gehalt.</li> <li>Freie Zeit: 6 Wochen Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.</li> <li>Mobilität: Zuschuss zum VBB- oder Deutschland-Ticket.</li> <li>Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeitendenevents.</li> <li>Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Shopping: Rabatte in diversen Onlineshops durch unser Corporate-Benefits-Portal.</li> </ul> Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn deine Qualifikationen nicht in jedem Punkt unseren Anforderungen entsprechen. Wir freuen uns auf dich! Unsere Jobs sind so vielfältig wie du! Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder ihnen Gleichgestellte sind bei uns ausdrücklich willkommen und finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung. <h3>Du hast noch Fragen?</h3> Maria Köhler aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gerne für dich da: Tel. 0331 661-9747. Datenschutz ist uns sehr wichtig. Nähere Informationen dazu stehen dir unter <a href="http://www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise" target="_blank">www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise</a> zur Verfügung. Stadtwerke Potsdam GmbH | Hauptabteilung Konzernpersonal Steinstraße 104 – 106 Haus 14 | 14480 Potsdam <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1244606/2333364/cl/a26b4ddfd2b89248c90e15f425676a6ad435a249/L4752739#b6f1ff273b13d2dfdaca5c99389742b0hvnkodR6nh" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Fachbereichsleiter (m/w/d) Energieversorgung und -verteilung | Quartierslösungen

<h3>DAS MIT UNS HAT ZUKUNFT</h3> Gemeinsam mit unseren Verbundunternehmen stehen wir für eine sichere Daseinsvorsorge. Als Stadtwerke Potsdam sorgen wir mit 1800 engagierten Mitarbeitenden täglich für eine lebens- und liebenswerte Stadt. Mit Leidenschaft und einem breiten Spektrum an Dienstleistungen wie Strom, Wasser, Wärme, Verkehr, Entsorgung und Beleuchtung tragen wir maßgeblich zur Lebensqualität der Menschen in unserer Stadt bei. Werde Möglichmacher (m/w/d) bei der Energie und Wasser Potsdam GmbH Als Energie-, Wasser- und Infrastruktur-Dienstleister arbeiten wir tagtäglich an einer klimaneutralen Zukunft. Und weil die Menschen auch morgen und übermorgen Energie und Wasser benötigen, sind unsere Jobs sicher. Kundenzufriedenheit, effiziente Prozesse und moderne Abrechnungssysteme – dafür steht unser Fachbereich. Damit wir diese Themen auch in Zukunft erfolgreich gestalten, suchen wir eine engagierte Führungskraft als <h3>DEINE POSITION</h3> In dieser Rolle stellst du sicher, dass unser Fachbereich effizient, kundenorientiert und wirtschaftlich arbeitet. Gleichzeitig treibst du den Auf- und Ausbau des Bereichs voran und begleitest aktiv die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse. <ul> <li>Führung und Teamentwicklung: Du führst dein Team nach unseren Unternehmenswerten, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter und sorgst für ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld.</li> <li>Prozesse gestalten: Die Geschäftsprozesse deines Bereichs entwickelst und optimierst du kontinuierlich – mit Blick auf Effizienz, Qualität und Zukunftsfähigkeit.</li> <li>Transformation vorantreiben: Fachbereichsspezifische Transformationsprojekte gestaltest du proaktiv und bringst dabei dein strategisches Know-how sowie deine Veränderungskompetenz ein.</li> <li>Abrechnung und Marktkommunikation: Du verantwortest die reibungslose Koordination des Kundenservice Netzabrechnung, der Debitorenbuchhaltung Netz, der Abrechnung und Marktkommunikation im Netzsystem (aktuell kVASy) sowie der Abläufe in den Bereichen Einspeisung, Neuanschlüsse und Umbauten.</li> <li>Strategische und operative Steuerung: Gemeinsam mit der Netzgesellschaft steuerst du das Leistungsspektrum strategisch und übernimmst bei Bedarf auch operative Verantwortung.</li> <li>Budget und Wirtschaftlichkeit: Zu deinen Aufgaben gehören auch die Budgetplanung, die Ergebnisverantwortung sowie die Sicherstellung einer wirtschaftlichen Leistungserbringung.</li> </ul> <h3>SO ÜBERZEUGST DU UNS</h3> <ul> <li>Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Energiewirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich bildet die Grundlage für deine Tätigkeit. Alternativ überzeugst du mit einer gleichwertigen Qualifikation und relevanter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Energiebranche.</li> <li>Fachliches Know-how: Deine Berufserfahrung umfasst das Aufgabenfeld Kundenservice, Abrechnung und Buchhaltung im Netzbereich – insbesondere mit dem System kVASy.</li> <li>Führungskompetenz: Du hast entsprechende Führungserfahrung, geprägt durch einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil. Mit deiner Moderations- und Coaching-Kompetenz gelingt es dir, fachliche, methodische und technische Problemstellungen konstruktiv zu klären.</li> <li>Arbeitsweise: Analytisches und prozessorientiertes Handeln und eine proaktive Herangehensweise gehören zu deinen Eigenschaften. Gleichzeitig interessierst du dich für kontinuierliche Verbesserungen.</li> <li>Kompetenzen: Du überzeugst nicht nur mit deinem Fachwissen, sondern auch mit Kommunikationsvermögen, Empathie und Verantwortungsbewusstsein, ebenso mit Gestaltungsfreude und Durchsetzungsvermögen.</li> </ul> <h3>DARUM&nbsp;WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN</h3> <ul> <li>Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist.</li> <li>Vergütung: Dich erwartet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einer unbefristeten Festanstellung mit einem attraktiven außertariflichen Gehalt.</li> <li>Freie Zeit: 6 Wochen Urlaub/Jahr, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.</li> <li>Mobilität: Zuschuss zum VBB- oder Deutschland-Ticket.</li> <li>Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeitendenevents.</li> <li>Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Shopping: Rabatte in diversen Onlineshops durch unser Corporate-Benefits-Portal.</li> </ul> Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn deine Qualifikationen nicht in jedem Punkt unseren Anforderungen entsprechen. Wir freuen uns auf dich! Unsere Jobs sind so vielfältig wie du! Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder ihnen Gleichgestellte sind bei uns ausdrücklich willkommen und finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung. <h3>Du hast noch Fragen?</h3> Sophia Kitzerow aus unserer Hauptabteilung Konzernpersonal ist gerne für dich da: Tel. 0331 661-9719 Datenschutz ist uns sehr wichtig.&nbsp;Nähere Informationen dazu stehen dir unter <a href="http://www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise" target="_blank">www.swp-potsdam.de/bewerbung-datenschutzhinweise</a> zur Verfügung. Stadtwerke Potsdam GmbH | Hauptabteilung Konzernpersonal Steinstraße 104 – 106 Haus 14 | 14480 Potsdam <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1242114/2333493/cl/8ff60e5b31b29ac18ac9814f42c33c257c58813b/L4740669#b8f0c61b3cdc4d6f90ce4a0e326e2e69hjmM26BzLh" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Fachbereichsleiter (m/w/d) Kundenservice/Abrechnung/Buchhaltung Netz

<h2>Abteilungsleitung (m/w/d) </h2> E 15 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Aufgabengebiet: <ul> <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung mit Personal- und Budgetverantwortung </li><li>enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung und weiteren Bereichen der Universität, Beratung in kommunikationsstrategischen Fragestellungen, insbesondere zur institutionellen Positionierung der HU, Third Mission und Krisenkommunikation </li><li>Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie zur Positionierung der HU und ihrer Profilschwerpunkte, insbesondere im Aufgabenfeld Austausch zwischen Wissenschaft und Gesellschaft <ul> <li>In diesem Rahmen Aufbau und Pflege strategischer Kooperationen und Partnerschaften auf nationaler und internationaler Ebene </li><li>In diesem Rahmen Leitung von Projekten von hervorgehobener strategischer Bedeutung </li></ul> </li><li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen und -konzepten sowie Formaten zur Sichtbarmachung wissenschaftlicher Themen und Forschungsschwerpunkte </li><li>Strategisches Agenda Setting: Beobachtung und Einordung relevanter wissenschaftlicher, politischer, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Themen - sowie deren strategische Aufbereitung für die Kommunikationsarbeit </li><li>zielgruppengerechte Konzeption von Maßnahmen der Hochschul- und Wissenschaftskommunikation sowie des Hochschulmarketings </li><li>Beratung und Begleitung von Fakultäten, Einrichtungen und Projekten bei der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen in Bezug auf <ul> <li>Weiterentwicklung innovativer Formate des Wissensdialogs mit der Gesellschaft in Zusammenarbeit mit Akteur:innen aus Wissenschaft, Politik, Medien, Kultur und Wirtschaft </li><li>Gremien und interne Kommunikation </li><li>Krisenkommunikation </li></ul> </li><li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen und -konzepten sowie Formaten zur Sichtbarmachung wissenschaftlicher Themen und Forschungsschwerpunkte </li><li>Strategisches Agenda Setting: Beobachtung und Einordung relevanter wissenschaftlicher, politischer, gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Themen - sowie deren strategische Aufbereitung für die Kommunikationsarbeit </li><li>zielgruppengerechte Konzeption von Maßnahmen der Hochschul- und Wissenschaftskommunikation sowie des Hochschulmarketings </li><li>Beratung und Begleitung von Fakultäten, Einrichtungen und Projekten bei der Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen </li></ul> Anforderungen: <ul> <li>einschlägiges abgeschlossenes universitäres Masterstudium (z. B. Kommunikations-, Wirtschafts- oder Kulturwissenschaften) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li><li>Leitungserfahrung in Wissenschaftseinrichtungen oder Kultur-/Bildungseinrichtungen, Stiftungen oder Unternehmen mit Bezug zum wissenschaftlichen Sektor bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen </li><li>umfangreiche Praxiserfahrung in der Wissenschaftskommunikation </li><li>hohes wissenschafts- und hochschulpolitisches Interesse </li><li>tiefgreifendes Verständnis der Strukturen, Dynamiken und Herausforderungen im Hochschul- und Wissenschaftssystem, </li><li>nachweisbare Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sowie praktische Erfahrung in der rechtssicheren Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister:innen </li><li>Projektleitungskompetenz (nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer und zeitkritischer Projekte) </li><li>Erfahrungen mit dem adressatenspezifischen Einsatz von neuen und klassischen Medien; redaktionelle Sicherheit und ein ausgeprägtes Sprachgefühl </li><li>Kenntnisse u.a. in den Bereichen Pressearbeit, Corporate Design, Corporate Publishing, Krisenkommunikation </li><li>nachweisbares, belastbares Netzwerk in den Bereichen Wissenschaft, Wissenschaftskommunikation, Medien und/oder Kultur – idealerweise mit internationaler Reichweite und Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften </li><li>Fähigkeit, schwierige Situationen und kommunikationspolitische Entscheidungen souverän zu strukturieren und in den Gremien zu moderieren </li><li>Kompetenz in der Führung von Teams, dabei ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Teams in herausfordernden Rahmenbedingungen zum Erfolg zu führen </li><li>Kompetenz in der Steuerung externer Dienstleister und kooperativer Netzwerke </li><li>authentische und überzeugende Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten und sicheren Umgangsformen sowie einem hohen Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein, sozialer Sensibilität, Belastbarkeit und Loyalität </li><li>nachweisbare sehr gute deutsche (mind. C2) und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift; gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache erwünscht </li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul> <li>ein modernes Arbeitsumfeld </li><li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L) </li><li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li><li>Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten </li><li>betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL) </li><li>ein attraktives Firmenticket/Deutschlandticket-Job </li><li>Weiterbildungsangebote </li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li><li>Hochschulsport sowie weitere Benefits </li></ul> Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen) richten Sie bitte bis zum 21.11.2025 unter Angabe der Kennziffer AN/394/25 an die Humboldt-Universität zu Berlin, Präsidialbereich, Frau Christin Thiel, Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbungen.pb@hu-berlin.de" target="_blank">bewerbungen.pb@hu-berlin.de</a>. Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin: <a href="https://hu.berlin/DSGVO" target="_blank">https://hu.berlin/DSGVO</a>.

Abteilungsleitung (m/w/d)

<a href="https://www.srh-karriere.de/" target="_blank"></a> <h2>Financial Controller w|m|d</h2> Unser Controlling-Team am Standort Berlin sucht ab sofort Verstärkung. Als Financial Controller w/m/d übst du eine verantwortungsvolle Rolle mit einem direkten Einblick in das operative Geschäft aus &amp; arbeitest eng mit dem Teamlead Controlling, dem CFO und den Fachbereichen zusammen. Die Arbeit im Team ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einem Umfeld, in dem die eigenen Ideen zählen und beispielsweise in Reporting- und Controllingprozessen eingebracht werden können. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und unbefristet. Als eine der größten privaten Hochschulen in Deutschland ist die SRH University der innovative Wegbegleiter für Studierende aus über 140 Nationen. Wir sind Teil des führenden Bildungs- und Gesundheitsanbieters SRH, der seit über 50 Jahren Menschen dabei unterstützt, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Wir lehren mit Leidenschaft und Kompetenz und stellen die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Studierenden in den Mittelpunkt. An unseren zukunftsweisenden Campus bieten wir vielfältigste Studienprogramme und -modelle, Hand in Hand mit Wirtschaft und Praxis. Mit unserer innovativen und prämierten Didaktik CORE begleiten wir unsere Studierenden individuell auf ihrem Weg. Sie lernen praxisnah in kleinen Gruppen und interaktiven, projektbasierten Einheiten. Wir verstehen uns als internationale, diverse und interdisziplinäre Community. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l4WPHfGQR-xYJy8Ss1ofHU551PsVv_mw7rVhJ4nNiUSKW-5D0NqPGMmD4B6-XSd2J4Jb2xHaNlmCOfmXigpH-1EM4cnfodtRLOS8Lv17YJ-6d_Z8SBMwLRR6QwZNw0CDLuivCmNGOj-Hf4txdxN_DFQx1izwAWXPRH-juVttpOA6X9KiDHGOIH0w8oPAEZONwkeNW6GHvy9CbzxQWuQtYhp5lBR1ffcrLAaJKXu38yvq58u-uT9YaPeGZF2mBHflfaCF6K-HgaSbgt" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Aufgabenbereich: Management &amp; Verwaltung Standort: Berlin Unternehmen: SRH University Beschäftigungsart: Vollzeit, Unbefristete Tätigkeit Karrierelevel: Berufserfahrene

Financial Controller (m/w/d)

E 12 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Das Referat Personalwirtschaft hat zzt. 26 Mitarbeiter:innen und ist Teil der Abteilung Haushalt und Personal. Das Referat besteht neben Stabsstellen für das Organisations- und das Haushaltsplanmanagement aus den Sachgebieten Organisationsentwicklung und Stellenbewertung, Stellenplanung und Stellenwirtschaft sowie Studentische Beschäftigte. Für das Sachgebiet Organisationsentwicklung und Stellenbewertung suchen wir eine neue Leitung mit Erfahrung im Bereich der Stellenbewertung sowie Bereitschaft und Interesse an einer Führungsaufgabe. Aufgabengebiet: <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Organisationsentwicklung und Stellenbewertung im Referat Personalwirtschaft, zugleich stellvertretende Referatsleitung</li> <li>Personalverantwortung für zzt. 6 Mitarbeiter:innen im Sachgebiet</li> <li>Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzangelegenheiten im Rahmen von Organisationsentwicklungsvorhaben</li> <li>Festlegung von Verfahren und Grundsätzen im Bereich der Bewertung von Aufgabengebieten und Dienstposten</li> <li>Gremienarbeit, insbesondere das Durchführen von Personalratsbeteiligungsverfahren zu personalwirtschaftlichen Angelegenheiten</li> </ul> Anforderungen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichem Gebiet oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>fundierte einschlägige rechtliche Kenntnisse (insbesondere Haushalts-, Tarif-, Beamten- und Personalvertretungsrecht)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Arbeitsgebiet, insbesondere in der Bewertung von Arbeitsplätzen und Dienstposten</li> <li>Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und im Projektmanagement</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Office-Software und mindestens einer (Personal)-Datenbanksoftware (z. B. SAP)</li> <li>konzeptionelles Denken und systematisches Herangehen an Fragestellungen</li> <li>sicheres und dienstleistungsorientiertes Auftreten</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz</li> <li>kooperative Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) richten Sie bitte bis zum 21.11.2025 unter Angabe der Kennziffer AN/398/25 an die Humboldt-Universität zu Berlin, Abteilung Haushalt und Personal, Referat Personalwirtschaft, Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei an <a href="mailto:personalwirtschaft@hu-berlin.de" target="_blank">personalwirtschaft@hu-berlin.de</a>. Der Arbeitsort befindet sich in der Friedrichstr. 60, 10117 Berlin. Für Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen die Referatsleitung Robert Hagedorn (<a href="mailto:robert.hagedorn@hu-berlin.de" target="_blank">robert.hagedorn@hu-berlin.de</a>) gern zur Verfügung. Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin: <a href="https://hu.berlin/DSGVO" target="_blank">https://hu.berlin/DSGVO</a>.

Gruppenleitung Organisationsentwicklung und Stellenbewertung (m/w/d)

<a href="https://www.pfefferwerk.de/" target="_blank"> </a> Als freier Träger der Kinder-, Jugend- und Eingliederungs­hilfe bietet die Pfefferwerk Stadtkultur gGmbH seit 1991 Raum, Unterstützung und Schutz für Kinder, Jugendliche und Familien. Wir fördern sie darin, ihren Lebensweg selbstbestimmt gestalten und Herausforderungen meistern zu können. Teilhabe zu ermöglichen heißt für uns, Demokratie erfahrbar zu machen. 1.100 Mitarbeitende engagieren sich für soziale Gerechtigkeit in vielen Berliner Bezirken, in den Feldern Kindertages­stätte, Schule, Jugend- und Eingliederungshilfe, Stadtteil­arbeit, Berufsausbildung und ‑orientierung sowie in weiteren Projekten. Unsere sozialpolitischen Positionen vertreten wir unter anderem durch unsere Mitgliedschaft im Paritätischen Wohlfahrts­verband Berlin sowie im Verband für sozialkulturelle Arbeit e.&nbsp;V. Wir besetzen, gleichberechtigt an der Seite der kaufmännischen Geschäfts­führerin, die <h2> Geschäftsführung Programme und Strategie (m/w/d) </h2> in Vollzeit, unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorzugsweise zum Frühjahr&nbsp;2026 Sie verstehen es, strategische Zukunftsbilder zu entwerfen, die das Soziale und das Wirtschaftliche verbinden? Unser Portfolio findet mit Ihnen neue Ziele und Profile? Unsere Organisation und ihre Kultur weiterzuentwickeln, inspiriert Ihren Teamgeist, und Ihre Aufgeschlossenheit stützt sich auf Erfahrung, Kompetenz und Partnerschaftlichkeit? Sie wollen unser Sozialunternehmen mit Integrationskraft managen, fokussiert auf das große Ganze? Dann suchen wir Sie. <h2> Ihre Aufgaben: </h2> <ul> <li> Sie steuern und integrieren unser Sozialunternehmen mit aktuell über 70 dezentralen, heterogenen Einrichtungen, zusammen mit der kaufmännischen Geschäfts­führerin und der neunköpfigen Geschäfts­leitung. </li> <li> Sie inspirieren und verantworten die laufende Weiterentwicklung der Unternehmens­strategie in einem herausfordernden Umfeld. </li> <li> Sie erkennen Trends, sorgen partizipativ für eine inhaltliche und qualitäts­orientierte Angebots­entwicklung für mehr Teilhabe, Vielfalt und soziale Gerechtigkeit und erschließen wirtschaftliche Spielräume. </li> <li> Sie initiieren und steuern Organisations­entwicklungs­prozesse, stärken eine beteiligungs­orientierte Kultur sowie transparente, effiziente Strukturen und Abläufe. </li> <li> Sie gestalten die Positionierung und Vertretung der Pfefferwerk Stadtkultur gegenüber der Berliner Politik und Verwaltung, Verbänden und in der Öffentlichkeit und pflegen strategische Netzwerke. </li> <li> Sie führen fachlich und disziplinarisch Abteilungs­leiter*innen und Stabsstellen. </li> <li> Sie berichten an die Stiftung Pfefferwerk als Gesellschafterin. </li> </ul> <h2> Das bringen Sie als Führungs­persönlichkeit mit: </h2> <ul> <li> Sie haben mehrjährige Leitungs­erfahrung in vergleichbarer Position erworben, idealerweise mit strategischer Gesamtverantwortung bei einer großen sozial­unternehmerischen oder gemeinnützigen Organisation, und verstehen sich auf die Entwicklung überzeugender Zukunfts­bilder. </li> <li> Ihr Verständnis von Sozial- und Bildungs­fragen, Gesellschaft oder Management stützen Sie auf praktische Erfahrung und deren Reflexion, gerne auf eine abgeschlossene Berufs­ausbildung oder einen Hochschul­abschluss. </li> <li> Mit unternehmerischem Denken und sozialem Gestaltungs­willen inspirieren Sie die Strategie- oder Angebots­entwicklung und stehen für Verbindlichkeit, Planung und Standards. </li> <li> Sie können Dinge neu denken und sichern ein transparentes Prozess­management. </li> <li> Sie schätzen eine partizipative Arbeits- und Führungs­kultur, können sie steuern und zu effizienten, belastbaren Entscheidungen führen. Konflikte erkennen Sie, um Optionen zu klären. </li> <li> Sie bringen ein reflektiertes Rollen­verständnis und eine gewisse Souveränität mit. </li> <li> Ihre herausragende Kommunikations­kompetenz befähigt Sie, wertschätzend und klar aufzutreten. Nach innen und außen steuern und pflegen Sie einen dialogischen und verbindlichen Stil mit Überzeugungskraft. </li> <li> Breite Kenntnisse und Erfahrungen mit den Rahmen­bedingungen einer sozialwirtschaftlichen Organisation bringen Sie mit; Soziales und Wirtschaftliches denken Sie zusammen. </li> </ul> <h2> Unser Angebot für Sie: </h2> <ul> <li> Führung und Gestaltung eines bedeutenden sozialen Trägers in Berlin, der Kindern, Jugendlichen und Familien eine Zukunfts­perspektive aufzeigt </li> <li> eine engagierte, entwicklungs­freudige und vielfältige Belegschaft </li> <li> eine unbefristete Vollzeit­stelle </li> <li> einen Arbeitsplatz an einem faszinierenden Ort der Industrie­kultur im Zentrum der Stadt und die Möglichkeit zu mobiler Arbeit </li> <li> eine außertarifliche Vergütung </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> stetige Weiterbildung und Coaching </li> </ul> <h2> Ihre Bewerbung: </h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrem möglichen Starttermin und Ihrer Gehalts­vorstellung. Mit Ihrer Bewerbung nennen Sie uns bitte drei Personen, die wir für eine Referenz ansprechen können. Unsere Zielgruppen und Mitarbeiter*innen sind vielfältig. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Herkunft, Konfession, Hautfarbe, sexueller Identität und möglichen Einschränkungen. Wir wollen unsere Vielfalt, besonders in der Leitungs­ebene, weiter stärken. Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung ausschließlich an die Personal­beratung BELOW TIPPMANN&nbsp;&amp; COMPAGNIE, <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJWeGQg_-BcZv33QbkTn7hHvhILmB96SzMmtIclg_LG5HwTyGEcf2j-mwk_nOnHK6rT0nqpQEs2oOnOj596MlyZFWBqeY4AyFeq_cuej5YA22v6eLbBzfjvfIdnbuA36bOkJY9kQmtTtZN7Ic2Za9XlkaU63GTSiFPOOiGNe4DPhMgA1Wrwqo6yxStVgPfGdZHs" target="_blank">info@bt-personalberatung.de</a> mit der Kennziffer 3001‑123. Für einen ersten Kontakt sowie allgemeine Fragen zum Bewerbungs­verfahren stehen Ihnen Frau Simone Pfister und Frau Natascha Brüggemann von BELOW TIPPMANN&nbsp;&amp; COMPAGNIE unter <a href="tel:+49206327914" target="_blank">+49 20 63 279-14</a> oder <a href="tel:+49206327924" target="_blank">-24</a> zur Verfügung. Bewerben Sie sich gerne zeitnah, und solange unsere Ausschreibung aktiv ist, auf <a href="https://www.bt-personalberatung.de" target="_blank">www.bt-personalberatung.de</a>. <h2> Wie geht es weiter? </h2> Nach Sichtung Ihrer Bewerbung tritt die BELOW TIPPMANN&nbsp;&amp; COMPAGNIE gegebenenfalls für ein kurzes Telefonat mit Ihnen in Kontakt. Spricht uns Ihr Profil besonders an, laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Gespräch ein, um Sie kennenzulernen. Wir freuen uns über Ihr Interesse.

Geschäftsführung Programme und Strategie (m/w/d)

<h3>Aus Überzeugung wegweisend</h3> Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebs­wirtschaftlichen, steuer­lichen und strate­gischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiter­entwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastruktur­wirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechts­beratung, Wirtschafts­prüfung, Steuer­beratung und Unternehmens­beratung. All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandanten vor und hinter den Kulissen. Unser Team wächst. Wir freuen uns über Bewerbungen zur folgenden Vakanz: <h3>Ihr Verantwortungs­bereich</h3> In dieser wichtigen Position unterstützen Sie die Unternehmensleitung und das Management bei der Organisation und Koordination von Sitzungen sowie der Kommunikation innerhalb des Mutterkonzerns. <ul> <li>Sie bereiten eigenständig Partnerversammlungen, Versammlungen der Vermögensbeteiligten sowie Aufsichtsratssitzungen und Hauptversammlungen für die verschiedenen Gesellschaften unseres Mutterkonzerns vor. Dazu gehört die Koordination der Termine, die Zusammenstellung relevanter Unterlagen sowie die Erstellung von Präsentationen in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung.</li> <li>Sie übernehmen die präzise Protokollierung von Sitzungen und Meetings, dokumentieren die getroffenen Entscheidungen und stellen sicher, dass die Ergebnisse zeitnah an alle relevanten Parteien weitergeleitet werden.</li> <li>Sie koordinieren die Termine der Unternehmensleitung und sind auch bereit, selbst an Geschäftsreisen teilzunehmen, um die Leitung vor Ort zu unterstützen. Dies umfasst die Planung, Organisation und logistische Vorbereitung von Reisen, die mindestens 2-3 Mal im Jahr erforderlich sind.</li> <li>Als zentrale Anlaufstelle für interne und externe Anfragen gewährleisten Sie eine reibungslose Kommunikation zwischen der Unternehmensleitung, unseren Partner:innen und anderen relevanten Stakeholdern.</li> <li>Sie übernehmen allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben, wie das Dokumentenmanagement, die Erstellung von Berichten und Auswertungen sowie die Pflege von Kommunikationskanälen.</li> </ul> <h3>Das bringen Sie mit</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann) oder ein relevantes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Management, Kommunikation)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Assistenz der Geschäftsführung oder Unternehmensleitung</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift auf Deutsch</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) sowie mit gängigen Kommunikations- und Kollaborationstools</li> <li>Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld und unter Druck gut zu arbeiten</li> </ul> <h3>Das haben wir zu bieten</h3> Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen lösen Sie interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Ihre persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten: <ul> <li>Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe des Deutschlandtickets</li> <li>Kitazuschuss: Eltern erhalten bei BBH eine steuerbegünstigte Unterstützung für die je nach Bundesland unterschiedlich hohen Kitakosten, jedoch monatlich maximal 100,00 EUR</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodellen, mobilem Arbeiten und Lohnfortzahlung für die ersten 5 Kindkrank-Tage im Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports</li> </ul> Unsere Benefits und mehr finden Sie <a href="https://www.bbh-karriere.de/de/benefits" target="_blank">hier</a>. Bereits von BBH überzeugt? Lernen wir uns doch am besten persönlich kennen! Bei BBH stehen Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt. Wir leben eine Kultur der Offenheit und Inklusion, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit zählen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Weltanschauung. Ob Sie am Anfang Ihres Berufswegs stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Assistent (m/w/d) der Unternehmensleitung in Berlin

<h2>Was erwartet dich?</h2> Wir sind offen für neue Ideen und schätzen Menschen, die mitdenken und einen eigenen Kopf haben. Je mehr Perspektiven wir einbeziehen, desto innovativer kann unsere Arbeit sein.&nbsp; Wir brauchen Menschen, die strategisch denken und pragmatisch handeln, die Zukunft gestalten wollen, die sich mit unseren Werten und unserer Haltung identifizieren und sich für unsere Ziele engagieren. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. Lass uns gemeinsam Maßstäbe setzen und bewirb Dich jetzt. <ul> <li>Beratung des Top-Managements führender Rail OEM und Supplier in der Strategieentwicklung und -umsetzung z.B. im Bereich Modularisierung und Digitalisierung</li> <li>Durchführung von Transformations- und Effizienzprogrammen entlang der Wertschöpfungskette</li> <li>Optimierung von Produkten, Prozessen und Strukturen z.B. bei der Reduzierung von Herstellkosten für eine neue Fahrzeuggeneration</li> <li>Verantwortung für Teilprojekte inklusive der Ergebnispräsentation</li> <li>Umsetzung eigener Ideen z.B. zur Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios</li> </ul> <h2>Was zeichnet dich aus?</h2> <ul> <li>Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Bahnindustrie mit Fokus auf Rollmaterial oder Infrastrukturtechnik (Industrie oder Beratung)</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung von anspruchsvollen Projekten - stets mit einem klaren Blick auf Wirkung, Effizienz und Innovation</li> <li>Zusammenarbeit im Team und mit Klienten auf Augenhöhe bei gleichzeitig souveränem Auftreten, Empathie und Gestaltungswillen</li> <li>Strategisches Denken, analytische Schärfe und unternehmerischer Drive</li> <li>Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch</li> <li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li> </ul> <h2>Wir als Unternehmen</h2> Es gibt viele Gründe für eine Karriere bei Porsche Consulting. Mit mittlerweile über 800 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. Gegründet im Jahr 1994 sind wir heute in sechs Ländern mit 13 Bürostandorten vertreten. Unser internationales und dynamisches Arbeitsumfeld bietet Dir die Möglichkeit, ein Netzwerk aufzubauen und neue Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen. Es erwarten Dich interessante Aufgaben und anspruchsvolle Projekte sowie motivierte und begeisterte Teamkolleg*innen in den Branchen Automobilindustrie, Energiewirtschaft, Finanzdienstleistungen, Industriegüter, Konsumgüter, Luftfahrt, Pharma &amp; Medizintechnik sowie Transport. Weitere Informationen erhältst Du unter: <a href="http://www.porsche-consulting.com" target="_blank">www.porsche-consulting.com</a>

37 Führungskräfte Jobs in 14 Teltow, Deutschland