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<h2>Mit Freude gemacht. Um Freude zu machen.</h2>        <p>Die <strong>Fleurop AG</strong> ist seit über 100 Jahren mit großem Erfolg Marktführer im Segment der Blumengrüße. Zu unserem weiteren Leistungsspektrum gehört ein unternehmensinterner Großhandel für Floristikbedarf: An unserem Standort Bohnsdorf lagern auf einer Fläche von mehr als 6.000 qm floristische Bedarfsartikel, die Fleurop-Partnerfloristen*innen über unseren Onlineshop „FloristShop“ bestellen können. Rund 40 Mitarbeiter*innen sorgen als leistungsstarkes Team dafür, dass die bestellte Ware zuverlässig, schnell und sicher verpackt bei den Floristen*innen ankommt. Auf diese Weise verlassen im Jahr mehr als 150.000 Sendungen unser Lager!</p>               <p>Zur Verstärkung unseres Teams in <strong>Berlin-Bohnsdorf (nahe dem Flughafen Schönefeld)</strong> suchen wir dich ab sofort in Vollzeit, zunächst befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Übernahme.&nbsp;Du unterstützt uns in der Regel von <strong>Montag bis Freitag zwischen 6 Uhr und 16 Uhr</strong>.</p>        <h2>Hier entfaltest du deine ganze Kraft:</h2>                 <ul>          <li>Planung und Durchführung der logistischen Prozesse (z. B. Wareneingang und -einlagerung, Kommissionierung, Verpackung und Versand sowie Inventuren)</li>          <li>fachliche Führung eines Teams von rund 30 gewerblichen Mitarbeitern inkl. Personaleinsatzplanung</li>          <li>aktive Mitarbeit in den logistischen und organisatorischen Abläufen zur Unterstützung des Teams</li>          <li>Teilnahme an Dienstreisen und Teamveranstaltungen</li>          <li>Unterstützung bei Projekten</li>         </ul>                <h2>Das bringst du mit:</h2>                 <ul>          <li>abgeschlossene Ausbildung, bevorzugt aus dem Bereich Logistik</li>          <li>Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams</li>          <li>Hands-on-Mentalität, Engagement und Zuverlässigkeit</li>          <li>hohe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Vorbildfunktion</li>          <li>Kenntnisse im Umgang mit technischen Geräten (Handheld) Pick by scan sowie PC-Kenntnisse MS -Office-365</li>          <li>Gabelstaplerschein (Schubmast) von Vorteil</li>          <li>sehr gute Deutschkenntnisse</li>         </ul>                <h2>Arbeiten bei Fleurop:</h2>                 <p>Vertrauen, Toleranz, Respekt und Wertschätzung sind die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Freu dich auch auf:</p>         <ul>          <li>kollegiales und angenehmes Arbeitsklima</li>          <li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>          <li>keine Schichtarbeit</li>          <li>30 Tage Urlaub</li>          <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket/BVG-Ticket oder Jobrad</li>          <li>Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge</li>          <li>gestellte Arbeitskleidung inkl. Reinigung</li>          <li>Mitarbeiterrabatt bei fleurop.de und bloomydays.de</li>          <li>Spaß bei gemeinsamen Firmen- und Teamevents</li>         </ul>                <h2>Das klingt interessant für dich?</h2>        <p>Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns über deine Bewerbungs­unterlagen über unsere <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6UpWeGRQ_2Bfxv00bZNkrxyDuF16HIvCGagALzEBbyMY860fOquNvo7hufy3E_zI2eJuJaWFSBF7OPw44u23yWW9OD9Enu9w2kPKLzNykTkLAISWk1e8Gh8TMppCdi6lzLIpqd9cKhAC3ZYxwIAuOMA7M2ViAKBmwz5FbnICS5zHhsmCiLTGYO8QgNIwQsMzgUz99-PSCwdAWD9dWsbXXNki0hg" target="_blank">Karriere­seite</a> unter Nennung deines Gehalts­wunsches und deines frühest­möglichen Eintritts­termins.</p>                         <p><strong>Du hast noch Fragen?</strong></p>         <p>Das HR-Team der Fleurop AG beant­wortet dir unter <a href="tel:+493071371188" target="_blank">+49 30 71371-188</a> gerne deine Fragen.</p>         <p>Wir freuen uns auf dich!</p>

Teamleiter Produktion, Versand & Logistik (m/w/d)

<p>Willkommen beim <strong>GKV-Spitzenverband</strong>! Wir sind die zentrale Interessenvertretung aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 75 Millionen gesetzlich Versicherte – 90 Prozent der Bevölkerung. Unseren Versicherten auch künftig eine hochwertige und wirtschaftliche Gesundheitsversorgung zu garantieren, ist unser Ziel. Als Solidargemeinschaft, in der die Gesunden für die Kranken einstehen, Alleinstehende für Familien, Besserverdienende für Geringverdienende, Jung für Alt, ist die GKV stark aufgestellt. Diesen Wert der Solidarität leben wir in unserem Job. Als starker Akteur im Gesundheitswesen arbeiten wir tagtäglich daran, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung für die Versicherten zu verbessern und gleichzeitig die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung für die Beitragszahlenden bezahlbar zu halten. Wir sind eine selbstverwaltete Körperschaft des öffentlichen Rechts. Die Selbstverwaltung über unseren Verwaltungsrat stellt die demokratische Mitwirkung, Mitbestimmung und Mitgestaltung der Versicherten und Arbeitgebenden sicher.</p>              <h3>Unsere Benefits für Sie:</h3>                      <p>Sie erwartet ab sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten&nbsp;</p>        <ul>         <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,&nbsp;</li>         <li>eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,</li>         <li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr,</li>         <li>eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos,</li>         <li>einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,</li>         <li>Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie</li>         <li>weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li>        </ul>              <p>Sie haben Interesse an einer Teilzeittätigkeit? Dann sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.</p>       <h3>Ihr zukünftiger Wirkungsbereich:</h3>                      <ul>         <li>Sie entwickeln und steuern innovative Konzepte im Rahmen der strategischen Personalentwicklung.&nbsp;</li>         <li>Sie beraten und unterstützen Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen Handlungsfeldern der Personalentwicklung.&nbsp;</li>         <li>Sie verantworten das Führungskräfteentwicklungsprogramm und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.</li>         <li>Sie entwickeln zusammen mit unseren Führungskräften Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung weiter.</li>         <li>Sie verantworten die Nachwuchsförderung und Nachfolgeplanung.&nbsp;</li>         <li>Sie treiben die Digitalisierung von Personalentwicklungsprozessen weiter voran.</li>         <li>Sie sichern die Qualität und evaluieren bestehende sowie neue Personalentwicklungsmaßnahmen.</li>         <li>Sie initiieren und begleiten Kooperationen.&nbsp;</li>         <li>Sie wirken bei der Gestaltung von Personalauswahl- und Potenzialanalyseverfahren mit.&nbsp;</li>         <li>Sie sind für die Begleitung einer strukturierten Einarbeitung verantwortlich.&nbsp;</li>        </ul>              <h3>Was wir von Ihnen erwarten?</h3>                      <ul>         <li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Masterabschluss oder Diplom), vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal/Personalentwicklung.</li>         <li>Sie können mindestens in den letzten 5 Jahren Berufserfahrung in den vorgenannten Handlungsfeldern nachweisen.</li>         <li>Vorteilhaft sind Zusatzqualifikationen im Bereich Kommunikation und Beratung.&nbsp;</li>         <li>Sie bringen IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (vorzugsweise MS Office 365) sowie idealerweise Anwendungserfahrungen in SAP HCM/SAP SuccessFactors mit.&nbsp;</li>         <li>Sie sind eine proaktive Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Empathie und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten (mindestens C1-Niveau Deutsch in Wort und Schrift).&nbsp;</li>         <li>Sie haben eine hohe Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und verfügen über Organisationsgeschick.</li>         <li>Sie besitzen Durchhaltevermögen, Resilienz und Flexibilität.</li>        </ul>              <h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3>                      <p>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen&nbsp;(Anschreiben, Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) als PDF-Datei (maximal 5 MB)&nbsp;unter Angabe der&nbsp;<b>Ausschreibungsnummer 1198 </b>bis zum <strong>07.11.2025</strong>&nbsp;über unser Online-Bewerbungsformular:&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1244573/2331634/cl/ff03b6050e5564198afba49f06bcfd0fa98bb2c6/L4752619#af7229f7c7d67687a6d37bd695d7a2cdhxn4MPqM5h" target="_blank"><b>www.gkv-spitzenverband.de.</b> </a></p>        <p>Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen.&nbsp;</p>        <h3><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h3>        <p>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an <strong>Herrn Raik Ebel</strong> (Referatsleiter Personal), <strong>Telefonnummer 030 206288-3320</strong>.</p>        <p>Hinweis: Beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail ist der Inhalt dieser nicht verschlüsselt. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.</p>

Personalentwicklerin / Personalentwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt strategische Personalentwicklung

<h2>WIR SIND: </h2>                        In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.             <p>Sie übernehmen als Leiter Kalkulation (m/w/d) in der BREMER Berlin-Brandenburg GmbH eine essenzielle Funktion für die Angebotsbearbeitung unserer Projekte. Ihre fachliche Expertise in der Kalkulation sowie Ihre herausragende Führungskompetenz sind maßgeblich für unseren Erfolg.            </p>                               <h2>IHRE AUFGABEN:</h2>                       <ul>             <li>Disziplinarische Führung, fachliche Leitung und Koordinierung unserer Kalkulationsabteilung sowie der Verkaufsingenieure</li>             <li>Koordinierung und Einbindung unserer Fachabteilungen wie z. B. TGA, Tiefbau, Betonfertigteile</li>             <li>Eigenständige Kalkulation von Schlüsselfertigprojekten, finale Angebotserstellung und Nachtragskalkulation</li>             <li>Eigenständige Auftrags- und Vertragsverhandlungen mit unseren Kunden</li>             <li>Aufbau und Pflege unseres regionalen Kundennetzwerkes</li>            </ul>                                          <h2>IHR PROFIL:</h2>                       <ul>             <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Bauwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li>             <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation, idealerweise im Bauwesen</li>             <li>Fundierte vertragsrechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>             <li>Gute Kenntnisse der relevanten Softwaretools (z.B. AVA-Software, MS Office)</li>             <li>Empathische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li>             <li>Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagieren</li>            </ul>                                          <h2>UNSER ANGEBOT:</h2>                       <ul>             <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team</li>             <li>Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li>             <li>Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop)</li>             <li><strong>BREMER-Kultur:</strong> familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents</li>             <li><strong>Verantwortung von Anfang an:</strong>&nbsp;herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen</li>             <li><strong>Lebenslanges Lernen:</strong>&nbsp;individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>             <li><strong>Work-Life-Balance:</strong>&nbsp;flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)</li>             <li><strong>Weitere Benefits:</strong>&nbsp;betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits</li>            </ul>                         #InnovativBauenGemeinsamWachsen                                                      <h2>Ihr Kontakt</h2>           <p>                         Denise Remitschka             <br>Personalreferentin             <br>0 52 51 / 770-0                       </p>                                          <p><a href="https://media.jobware.net/upload/vr360/bremer/tour.html" target="_blank"></a>          </p>

Leiter Kalkulation (m/w/d) im Schlüsselfertigbau

<p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p>        <p>Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.</p>        <p>Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p>                           <p>Der Geschäftsbereich ist zuständig für die Betreuung oberster Bundesbehörden bzw. Verfassungsorgane (u.&nbsp;a. Bundestag, Bundesrat, Regierungsflughafen).</p>                   <h2>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2>               <p>Leitung des Objektmanagementteams (w/m/d) für die Liegenschaften der Verfassungsorgane in Berlin</p>        <ul>         <li>Wahrnehmung der mit der Leitung des Objektmanagementteams (OMT) verbundenen sach- und personen­bezogenen Führungsaufgaben mit dem Ziel des angemessenen und aufgaben­gerechten Personaleinsatzes, einer effizienten Aufgabenerledigung und Zielerreichung</li>         <li>Gesamtverantwortung für das kauf­männische, technische und infrastrukturelle Objektmanagement, die Instandhaltung und Instandsetzung sowie für Baumaßnahmen</li>         <li>Führen von komplexen Verhandlungen im Rahmen der Verwaltung der Dienstliegen­schaften mit Nutzerinnen und Nutzern sowie Dritten</li>         <li>Kosten- und Ergebnisverantwortung für das OMT sowie Budgetplanung, ‑controlling und ‑verantwortung</li>         <li>Erarbeitung von Informations- und Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und Hauptstellenleitung</li>         <li>Bearbeitung von Angelegenheiten in besonderen Einzelfällen von politischer und/oder grundsätzlicher Bedeutung</li>         <li>Verantwortung für den Arbeitsschutz und die Arbeitssicherheit für das OMT</li>         <li>Überwachung und Steuerung der Zielerreichung innerhalb des OMT</li>        </ul>                          <h2>Was erwarten wir?</h2>               <h3>Qualifikation:</h3>        <ul>        <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit rechtswissenschaftlichem, wirtschafts­wissenschaftlichem, baufachlichem oder technischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation</li>       </ul>        <h3>Fachkompetenzen:</h3>        <ul>         <li>fundierte und breit gefächerte Fach­kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung und Immobilienbewirtschaftung, idealerweise im Umgang mit obersten Bundesbehörden</li>         <li>vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung komplexer Bauprojekte, insbesondere im Hinblick auf einen rechtssicheren und wirtschaftlichen Gebäudebetrieb</li>         <li>umfangreiche Führungserfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position sind wünschenswert</li>         <li>Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement</li>        </ul>        <h3>Weiteres:</h3>        <ul>         <li>Befähigung zum wirtschaftlichen und strategischen Denken und Handeln</li>         <li>sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li>         <li>ausgeprägte Sozialkompetenz, Team- und Konsensorientierung, Kritikfähigkeit</li>         <li>Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen</li>         <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung gem. §&nbsp;9&nbsp;SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)</li>        </ul>        <h2>Besonderer Hinweis:</h2>        <p>Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicher­heits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).</p>                          <h2>Was bieten wir?</h2>               <ul>         <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>         <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>         <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>         <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li>         <li>Betriebliche Altersversorgung</li>         <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>         <li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>         <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>         <li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li>         <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>         <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.</li>        </ul>                          <h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>               <p>Dann bewerben Sie sich online bis zum <strong>2. November 2025</strong> über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6IJXeGQA_WH2xvt1hbKicVbzatbDm2-p7z7c5AAVq8rHqZvEHXvaSQpl2WPabXOTCnXTFKxzqpSDuyiN51iinMNf1WneXm6TyqqbfyoAXKT87a9-dYZvS-VIfg6bRRCPGc_D4Cx-D-IiJOpaD4xxI9eVHXDIV373YMXjVH1iyac52T9J-ziKe8DgRAlOc2kadZA" target="_blank">INTERAMT</a> unter der <strong>Stellen‑ID&nbsp;1359860</strong>.</p>        <p> <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6IJXeGQA_WH2xvt1hbKicVbzatbDm2-p7z7c5AAVq8rHqZvEHXvaSQpl2WPabXOTCnXTFKxzqpSDuyiN51iinMNf1WneXm6TyqqbfyoAXKT87a9-dYZvS-VIfg6bRRCPGc_D4Cx-D-IiJOpaD4xxI9eVHXDIV373YMXjVH1iyac52T9J-ziKe8DgRAlOc2kadZA" target="_blank">Jetzt bewerben</a> </p>                          <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>                          <h2>Hinweise:</h2>               <p>Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p>        <p>Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p>        <p>Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p>        <p>Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.</p>        <p>Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p>

Leitung des Objektmanagementteams (w/m/d)

<p> Der Sozialverband Deutschland e. V. (<strong>SoVD</strong>) ist eine der traditionsreichsten und mit über 600.000 Mitgliedern eine der wichtigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen Deutschlands.  </p><p> Für unsere Mitglieder, die Politik und die Medien sind wir kompetenter Ansprechpartner in allen sozialen Fragen und setzen uns seit mehr als 100 Jahren für die Wahrung der Rechte unserer Mitglieder, für soziale Gerechtigkeit, freiheitliche Demokratie und gemeinsam gelebtes soziales und bürgerschaftliches Engagement ein.  </p><p> Für unsere Landesverbände Hessen und Rheinland-Pfalz / Saarland suchen wir zum <strong>1.1.2026</strong> eine*n   </p>  <p>Aufgabenschwerpunkte:</p> <ul> <li>Sie übernehmen die hauptamtliche Steuerung der Landesverbände Hessen und Rheinland-Pfalz/Saarland und somit der Landesgeschäftsstellen in Wiesbaden und Kaiserslautern und arbeiten hierbei eng mit dem Vorstand des Bundesverbandes und den Fachabteilungen der Bundesgeschäftsstelle zusammen. </li><li>Sie führen die laufenden Geschäfte im Auftrag des Vorstandes des SoVD Bundesverbandes sowie in Abstimmung mit den ehrenamtlich Tätigen in den Landesverbänden. </li><li>Ihnen obliegt die schwerpunktmäßige Steuerung der Verwendung der Finanzmittel, des Personalwesens (inklusive der Verantwortung für die Führung des Personals im laufenden Tagesgeschäft und die Personalbeurteilung) gemäß Vollmacht zur Wahrnehmung der satzungsgemäßen Aufgaben. </li><li>Sie überwachen die Abläufe der allgemeinen Administration und Verwaltung der Landesverbände Hessen und Rheinland-Pfalz / Saarland. </li><li>Sie unterstützen die SoVD-Untergliederungen auf Länderebene bei der Einhaltung der Anforderungen, die sich aus den verbandlichen Ordnungen ergeben. </li><li>Sie erstellen jährliche Geschäftsberichte und überwachen die ordnungsgemäße Verwendung der Finanzmittel. </li><li>Sie setzen Beschlüsse des Vorstandes des SoVD Bundesverbandes um und beraten die ehrenamtlich Tätigen in den Landesverbänden entsprechend der gesetzten Zielrichtungen. </li><li>Sie begleiten die Sitzung des Ehrenamtes auf Landesverbandsebene inhaltlich und kümmern sich um die inhaltliche Vor- und Nachbereitung dieser. </li><li>Sie gestalten und überwachen die Planung, Organisation und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen und vereinsrechtlichen Versammlungen. </li><li>Sie organisieren Kooperationen mit den Kreis- und Ortsverbänden und dem Bundesverband des SoVD. </li><li>Sie steuern die sozialpolitischen Aktionen auf Länderebene und die Öffentlichkeitsarbeit der Landesverbände in Absprache mit dem Ehrenamt und dem SoVD-Bundesverband. </li><li>Sie pflegen die Beziehungen der beiden Landesverbände zu anderen Organisationen, Politik und Verwaltung in ihrem räumlichen Einzugsbereich.  </li><li>Bei Bedarf erarbeiten Sie eigenständig Beschluss- und Entscheidungsvorlagen entsprechend der verbandlich festgelegten Ziele und sind Bindeglied der Landesverbände zur Bundesgeschäftsstelle, insbesondere auch bei der Klärung rechtlicher Fragen und juristischer Angelegenheiten (insbesondere vereins-, zivil- und arbeitsrechtlicher Art). </li><li>Bei Bedarf übernehmen Sie weitere Tätigkeiten auf Weisung des Vorstandes des Bundesverbandes.  </li></ul><p>  Sie haben ein juristisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare berufliche Qualifikation. Sie haben bereits Führungserfahrung im kaufmännisch-administrativen Bereich und möglichst auch Erfahrung mit der Arbeit in Vereinen und Verbänden. Sie sind zu regelmäßigen Dienstreisen bereit, die die überregionale Tätigkeit zwingend mit sich bringt und auch der Umgang mit MS-Office, Lexware und SAP bereitet Ihnen keine Probleme. Sie identifizieren sich mit den Zielen des SoVD, verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, ausgeprägtes Organisationstalent und halten die Balance zwischen Diskretion und guten kommunikativen Fähigkeiten. Auch die politischen und sozialen Verhältnisse in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland sind Ihnen vertraut. </p><p> Der Sozialverband Deutschland e. V. steht seit über 100 Jahren ein für soziale Gerechtigkeit, freiheitliche Demokratie und gemeinsam gelebtes soziales und bürgerschaftliches Engagement. Dieser Tradition verpflichtet bieten wir Ihnen:    </p><ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit Führungsverantwortung </li><li>Hohe Eigenverantwortung </li><li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li><li>Möglichkeiten der individuellen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge </li><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team </li><li>Die Chance sich auch ehrenamtlich mit uns gemeinsam zu engagieren  </li></ul>       <p> Die Vollzeitstelle ist nicht befristet, die Vergütung erfolgt nach den Regularien des verbandlichen Gehaltstarifvertrages.  </p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.  </p><p> Bitte übermitteln Sie <strong>Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches bis zum 28.11.2025</strong> an:   </p> <p><strong>Sozialverband Deutschland e.V. (Bundesverband)</strong><br> Abteilung Recht und Personal<br> Stralauer Straße 63<br> 10179 Berlin<br> E-Mail: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U2ioHLobojogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH3ZuIWvoYgiMg" target="_blank"><strong>bewerbungen@sovd.de</strong></a>  </p>

Hauptamtliche*n Landesbevollmächtigte*n (m/w/d) der Landesverbände Hessen und Rheinland-Pfalz / Saarland

<p><br>Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Stand­orten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.</p> <p><strong>Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:</strong></p>  <p><strong>Behörde/Organisation: </strong>Informationstechnikzentrum Bund<br> <strong>Dienstsitze: </strong>Bonn, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden<br> <strong>Referenzcode:&nbsp;</strong>Z7-P1454-23/25-e</p>   <h2><strong>Aufgaben</strong></h2>  <p>Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung I (IT-Steuerung) angesiedelt, die die Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Kundenbeziehungen des ITZBund setzt. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung I umfasst u.a. das Kundenmanagement, welches für die gezielte Betreuung mit dem Kunden zuständig ist.</p> <p>Als Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Kundenmanagement suchen wir Sie, um die strategische und operative Betreuung unserer Kunden (Bundesbehörden) mit folgenden Aufgabenschwerpunkten zu gewährleisten und weiter voranzutreiben:</p> <ul> <li>Sie leiten ein Key Account Team fachlich und disziplinarisch im Referat Kunden­manage­ment im ITZBund und bringen sich aktiv bei herausfordernder Kundenkommunikation und komplexen Kundenanfragen ein.</li> <li>Für Ihren Key Account sind Sie die Eskalationsinstanz bei Kundenbeschwerden und tragen federführend dazu bei, dass Lösungen aufgezeigt und Gegenmaßnahmen eingeleitet werden können. In diesem Zusammenhang sind auch juristische Fragestellungen zu klären.</li> <li>Sie nehmen an Messeauftritten des ITZBund teil und sorgen für eine positive Außendarstellung des ITZBund als Dienstleister.</li> <li>Sie unterstützen die Referatsleitung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit.</li> <li>Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie Qualitätsmanagement, Controlling und Optimierung der Vertriebsprozesse.</li> </ul>     <h2><strong>Anforderungen</strong></h2> <p><strong>Ihre erforderlichen Qualifikationen</strong></p> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit dem Schwerpunkt Recht (z. B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht).</li> <li>Sofern Sie Volljuristin bzw. Volljurist sind, haben Sie mit mindestens befriedigendem Ergebnis in beiden juristischen Staatsexamina abgeschlossen oder die Summe beider juristischer Staatsexamina beträgt mindestens 13 Punkte.</li> <li>Sofern Sie Beamtin oder Beamter sind, verfügen Sie ebenfalls über eine der oben genannten Qualifikationen.</li> </ul>  <p><strong>Weiterhin bringen Sie fachlich mit:</strong></p> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrungen im kunden- und lösungsorientierten Anforderungsmanagement gepaart mit einer ausgeprägten Qualitäts- und Serviceorientierung</li> <li>Projekt- bzw. Führungserfahrung in der Steuerung eines Bereichs von bis zu 10 Beschäftigten</li> <li>Gute Kenntnisse in der IT (z.B. Softwareentwicklung, RZ-Betrieb) bzw. im Vertrieb von IT- Leistungen</li> <li>Gute Kenntnisse zur Organisation des Auftraggeber- und Auftragnehmer-Verhältnisses in der öffentlichen Verwaltung einschl. Haushalt und Beschaffung</li> <li>Erfahrungen mit CRM-Tools</li> </ul>   <p><strong>Das zeichnet Sie persönlich aus:</strong></p> <ul> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Sie verfügen über Verhandlungs­fähig­keit und -geschick.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> <li>Sie verfügen über Führungs- und Gen­der­kompetenz sowie über ein Be­wusst­sein für die Belange schwer­be­hin­derter Personen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.</li> </ul> <p>Da wir einen <strong>persönlichen Umgang</strong> schät­zen und pflegen und Ihre zukün­fti­gen Teammitglieder und Kunden an ver­schiedenen Standorten ansässig sind, fallen bei dieser Stelle gelegentliche (teils mehrtägige) Dienstreisen an.</p>       <h2><strong>Wir bieten</strong></h2>  <p><strong>Gute Gründe, die für uns sprechen</strong></p> <p>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine <strong>unbefristete</strong> Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der <strong>Entgeltgruppe 14</strong> des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).</p> <p>Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach <strong>BesGr. A 13h/ A 14 BBesO</strong> bewertet.</p>     <br> <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine <strong>monatliche</strong> <strong>ITZBund-Zulage</strong> in Höhe von 160 € / 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen <strong>tariflichen Gehaltsanpassungen</strong>.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine <strong>Jahressonderzahlung</strong> sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im <strong>Home-Office</strong> zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene <strong>Work-Life-Balance</strong> und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer <strong>individuellen Einarbeitung</strong> stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer <strong>beruflichen Entwicklung</strong> mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere <strong>offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur</strong> fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die <strong>Vernetzung</strong> unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>   <h2><strong>Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? </strong></h2>  <p>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als&nbsp;Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Kundenmanagement (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) <strong>bis zum 05.11.2025 </strong>über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewer­ben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:</p> <p><a href="https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-23/25-e" target="_blank"><strong>https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-23/25-e</strong></a></p> <p>Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in <strong>KW 3</strong> statt.</p> <p>Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewer­bungs­unterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz oder einen Auszug aus der ANABIN-Tabelle bei.</p>  <p><strong>Haben Sie noch Fragen?</strong></p> <ul> <li>Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an <strong>Frau Puls-Wiese</strong> (Tel. 022899/680-6736; E-Mail-Adresse: <a href="mailto:martina.puls-wiese@itzbund.de" target="_blank">martina.puls-wiese@itzbund.de</a>).</li> <li>Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an <strong>Frau Wittig</strong> (Tel. 022899/680-8007) oder an <strong>Frau Au</strong> (Tel. 022899/680-6743).</li> <li>Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: <strong><a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a></strong></li> </ul>  <p>Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter <strong><a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de" target="_blank">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a> </strong>sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter <strong><a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund" target="_blank">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a></strong></p>  <p><strong>Was uns noch wichtig ist</strong></p> <p><em>Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.</em></p>

Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Kundenmanagement (Key Account Management)

<p>         E 7 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich)         </p><strong>Aufgabengebiet:</strong><br>         <ul>           <li>Bearbeitung der analogen und digitalen Postein- und –ausgänge sowie Abwicklung der Korrespondenz</li>           <li>Terminkoordinierung und -überwachung für die/den Geschäftsführende/n Direktor/in, die Mitglieder des Institutsrates und seiner Kommissionen in Angelegenheiten des Instituts</li>           <li>Raumorganisation und Schlüsselverwaltung</li>           <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen</li>           <li>organisatorische Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Dienstreisen</li>           <li>Erstellung von Ausschreibungs- und Einstellungs- und Weiterbeschäftigungsanträgen (Formanträge) einschl. der Zusammenstellung der notwendigen Unterlagen zur Weiterleitung an die Fakultätsverwaltung</li>           <li>Führung und Kontrolle der Urlaubs-, Krankheits- und Abwesenheitskartei</li>           <li>Terminüberwachung im Rahmen des Promotionsverfahrens, Koordination relevanter Fristen</li>       </ul>        <strong>Anforderungen:</strong>        <ul>        <li>abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li>        <li>allgemeine Sekretariatskenntnisse</li>        <li>sicherer Umgang mit Office-Software (insbes. Textverarbeitung und Tabellenkalkulation) sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP), Datenbanken und elektronischen Workflow-Tools</li>        <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mind. C1)</li>        <li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C2)</li>        <li>Erfahrungen im Hochschulbereich, insbes. Kenntnisse HU-interner Regelungen und Verfahren in den Bereichen Forschung, Studium und Lehre sowie Haushalt und Personal erwünscht</li>        <li>datenschutzrechtliche Kenntnisse im Umgang mit personenbezogenen Daten</li>        <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenz</li>    </ul><p>     Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen) richten Sie bitte <strong>bis zum 05.11.2025</strong> unter Angabe der <strong>Kennziffer AN/358/25</strong> an die Humboldt-Universität zu Berlin, Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät, Institut für Physik, Prof. Dr. Norbert Koch (Sitz: Newtonstr. 15, 12489 Berlin), Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei an </p><a href="mailto:verwaltung.physik@hu-berlin.de" target="_blank">verwaltung.physik@hu-berlin.de</a><p>.    </p><p>    Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.    </p><p>    Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin: </p><a href="https://hu.berlin/DSGVO" target="_blank">https://hu.berlin/DSGVO</a><p>.     </p>

Fremdsprachensekretär*in (m/w/d) am Institut für Physik

<p>                   TenneT ist im Wachstum, um seine strategischen Ziele zu erreichen: Wir packen den Umbruch der Energieversorgung an. Wir machen Energiewende! Mach mit – durch einen Job, der wirklich etwas bewegt! Wir suchen einen leidenschaftlichen                   <strong>Head Regulatory Affairs (m/w/d)</strong> am                   <strong>Standort Bayreuth, Berlin oder Lehrte (bei Hannover)</strong>, vielleicht bist Du das?                  </p>                                                                        <h3> Dein Beitrag für TenneT </h3>                                                             <p>                   In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du die regulatorischen Rahmenbedingungen und stellst sicher, dass unser Unternehmen im komplexen Energieumfeld handlungsfähig und zukunftssicher bleibt. Dein Einsatz trägt direkt dazu bei, die Energiewende voranzubringen, faire, nachhaltige Netzentgelte für alle zu ermöglichen und die finanzielle Stabilität für TenneT zu sichern.                  </p>                                     <ul>                    <li>Du entwickelst und leitest selbstständig die <strong>umfassende Regulierungsstrategie</strong> unseres Unternehmens sowie&nbsp;ein Team von Regulatory Affairs-ExpertInnen</li>                    <li>Die <strong>Entwicklung und Umsetzung regulatorischer Strategien</strong>, insbesondere für aktuelle und zukünftige Netzentgelte, dem zukünftigen Regulierungsrahmen und nationale und europäische energierechtliche Reformvorhaben sowie die <strong>Analyse deren Auswirkungen</strong> auf Investitionen und Finanzkennzahlen liegt in Deiner Verantwortung</li>                    <li>Du begleitest <strong>gesetzliche und regulatorische Veränderungen</strong> proaktiv und im Interesse einer zügigen Umsetzung der Energiewende</li>                    <li>Der<strong> Aufbau und die Pflege eines effektiven Netzwerks</strong> gegenüber der Bundesnetzagentur, Gesetzgeber, Verbänden und politischen Gremien gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben</li>                    <li>Du <strong>steuerst </strong>die internen Fachbereiche eigenverantwortlich in Bezug auf regulatorische Anforderungen und Compliance&nbsp;und <strong>optimierst </strong>interne Schnittstellen</li>                   </ul>                                                                                          <h3> Dein Profil </h3>                                                             <p><strong>Leadership</strong>                  </p>                                     <ul>                    <li>Du besitzt langjährige Führungserfahrung und hast Teams erfolgreich aufgebaut, entwickelt und inspiriert</li>                    <li>Du förderst Talente gezielt und verstehst es, Potenziale im Team sichtbar zu machen und weiterzuentwickeln</li>                    <li>Du führst mit Klarheit, Wertschätzung und strategischem Weitblick und gestaltest Veränderungsprozesse souverän</li>                   </ul>                                    <p><strong>Stakeholdermanagement</strong>                  </p>                                     <ul>                    <li>Du beherrschst die Kunst des Stakeholdermanagements – intern wie extern</li>                    <li>Du überzeugst durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten und kannst komplexe regulatorische Sachverhalte adressatengerecht vermitteln</li>                    <li>Du führst Verhandlungen geschickt und bist souverän im Dialog mit der Bundesnetzagentur und ACER sowie anderen regulatorischen Institutionen, politischen EntscheidungsträgerInnen und Verbänden</li>                   </ul>                                    <p><strong>Politisches Geschick &amp; strategisches Denken</strong>                  </p>                                     <ul>                    <li>Du denkst strategisch und handelst proaktiv und bist in der Lage, Chancen in einem komplexen regulatorischen Umfeld zu identifizieren und Risiken zu steuern</li>                    <li>Du bringst die Fähigkeit mit, unterschiedliche Interessen auszubalancieren und tragfähige Lösungen zu schaffen</li>                    <li>Du sprichst Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau</li>                   </ul>                                                                                          <h3> Unser Recruiting Prozess </h3>                                                                                                  <h3> Unsere Benefits </h3>                                                                             <p>Flexibilität                                     </p>                                                                                                             <p><strong>Wir sind familienfreundlich und lebensnah</strong>                   </p>                                       <ul>                     <li>Bei uns stehen die <strong>Menschen im Mittelpunkt</strong>: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf</li>                     <li>Eine 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto, Home-Office-Option sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (+ freie Tage an Silvester und Heiligabend) ermöglichen eine <strong>individuelle Arbeitsgestaltung</strong></li>                    </ul>                                                                           Details                                                                      <p>Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen                                     </p>                                                                           <p><strong>Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen</strong>                     </p>                                           <ul>                       <li><strong>Attraktive Vergütung</strong>: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li>                       <li>Ein <strong>JobRad </strong>im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden</li>                      </ul>                                                                               Details                                                                      <p>Körperliche<br>und mentale Gesundheit &amp;<br>persönliche Entwicklung                                     </p>                                      <p><strong>Gesundheit - Deine Basis</strong>                    </p>                                         <ul>                      <li>Energie tanken, Gesundheit fördern - nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote im Unternehmen, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte vor Ort</li>                      <li>Unsere Betriebsrestaurants tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei</li>                     </ul>                                                                             Details                                                                      <p>Modernes &amp;<br>Arbeitsumfeld                                     </p>                                                                                             <p><strong>Modernes Arbeitsumfeld</strong>                     </p>                                           <ul>                       <li><strong>Arbeitsumfeld im Campus-Charakter</strong>: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort</li>                       <li>Um auch im <strong>Homeoffice</strong> ein gesundes Arbeitsumfeld zu ermöglichen, beteiligen wir uns finanziell an Deiner Büroausstattung</li>                      </ul>                                                                               Details                                                                                                          <h3> Unsere Herausforderungen </h3>                                                            <p>                  Im Bereich Public Affairs &amp; Communications von TenneT Germany gestalten wir die Kommunikation, die TenneT als treibende Kraft der Energiewende mit einem Fokus auf eine sichere, günstige und nachhaltige Energieversorgung positioniert. Wir verbinden Unternehmenskommunikation, politische Kommunikation, Medienarbeit und Projektkommunikation, um die Unternehmensziele voranzutreiben und das Vertrauen von Entscheidungsträgern und der Öffentlichkeit zu gewinnen. Wir verbinden unsere Kollegen und Kolleginnen durch eine Kommunikation, die unsere gemeinsamen Grundsätze und Werte lebendig und greifbar macht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energiebranche aktiv mit!                 </p>                                                                       <h3> Zusätzliche Informationen </h3>                                                             <ul>                   <li>Ab Januar 2026</li>                   <li>Die wöchentliche Arbeitszeit richtet sich nach dem Arbeitsvolumen</li>                   <li>Die Stelle ist unbefristet</li>                   <li>Die Position erfordert eine regelmäßige Reisebereitschaft (mehrfach pro Monat), abhängig von den jeweiligen Anforderungen</li>                  </ul>                  <p><strong>Die Stelle kann vorzeitig offline genommen werden, darum zögere nicht dich zu bewerben!</strong>                  </p>                                                                        <h3> Vergütung </h3>                                                                                                  <h3> IDE, KI und mehr über TenneT </h3>                                                                              <p>                    Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft.                   </p>                                       <p>Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet.                   </p>                   <p>_______</p><p>                    Da wir im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen. Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten. Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen.                   </p>                   <p>_______</p><p>TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können.                   </p><p><strong>Lighting the way ahead together</strong></p>

Head Regulatory Affairs (m/w/d)

<p> Wir suchen zum nächstmöglichen  Zeitpunkt Sie als     </p><h2>Teamleiter*in Database Transition (m/w/div)</h2>               <p> Ort: <strong>Berlin</strong><br>       Bewerbungsfrist: <strong>10. November 2025</strong><br>       Beschäftigung: <strong>Teilzeit (unbefristet), Vollzeit (unbefristet) </strong><br>     </p>     <p> Eintrittsdatum: <strong>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong><br>       Ausschreibungsnummer: <strong>09-062-2025</strong><br>       Vergütung: <strong>Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV (58.322,38-83.606,54 Euro) </strong> </p>                    <h2>Tätigkeitsbereich</h2><p>   Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum aller Deutschen Rentenversicherungen an den Standorten Berlin und Würzburg. Unser Bereich ist für die Datenbanklandschaft des trägerweiten Rechenzentrums verantwortlich und damit Teil des größten bundesweiten Digitalisierungsprojektes. Als eines von drei Teams planen wir die Datenbanklandschaft und sind für die Bereitstellung und Betreuung der Datenbanken auf verschiedenen standardisierten Plattformen für eine Vielzahl von Anwendungen unserer Kund*innen verantwortlich. Als zentraler Bestandteil der IT Architektur übernehmen wir eine wichtige Rolle, um eine reibungslose Bearbeitung von Renten – und Rehabilitationsvorgängen zu ermöglichen. Wir freuen uns auf eine Teamleitung am Standort Berlin für unser standortübergreifendes Team. </p><h2>Ihre Aufgaben</h2>       <ul>    <li>  Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung für das Team (ca. 12 Mitarbeiter*innen) durch aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des BGM     </li><li>Flexibles und eigenverantwortliches Unterstützen bei der Umsetzung dynamischer Veränderungsprozesse auf fachlicher und personeller Ebene     </li><li>Aktives serviceorientiertes Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams, bspw.: Datenbankadministration, Automatisierung mit Ansible, DBaaS, Betriebsvorbereitung und Bereitstellung von Datenbanken (Oracle und PostgreSQL) in der aktuellen Version sowie datenbanknaher Tools     </li><li>Leiten von und Mitarbeit in Projekten         </li></ul>       <h2>Ihr Profil</h2>       <ul>   <li>   Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom (FH)) in der Fachrichtung IT oder einen erfolgreichen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung oder einen erfolgreichen Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich   </li><li>  Sie haben bereits mehrjährige und aktuelle Berufserfahrung im IT Bereich sowie   </li><li>  Kenntnisse in der Datenbankadministration   </li><li>  Sie verfügen über Kenntnisse von Steuerungsinstrumenten zur erfolgreichen stärkenorientierten Teamführung sowie   </li><li>  Erfahrung in der Personalführung und Personalentwicklung   </li><li>  Sie denken und arbeiten fachlich ganzheitlich und verstehen sich bereichs- und abteilungsübergreifend als Servicedienstleister*in        </li></ul>               <h2>Weitere Informationen</h2><p>   Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. </p><p> Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen </p><p> Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). </p><p> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. </p><p> Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.  </p>              <h2>Wir freuen uns auf           Ihre Bewerbung</h2>                  <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k4WNSfGQA8eDAkzpDxd7DFDdQW9SosRQ-cMloVUFyOLU-OI51xMOPdhEGQREe7YO1lULdT6Y1LimqIvnerfFMCY7Yce-MRyDl5iYZowFmSEzLmF2LiMXM-SflFaXwyR2AAHC2WXHA-rySIR0sJqC-G4e18GMTqYtb_nysbDBk-S5c-NxFGgc2rkJEnz10HrrMZnZ89Dg3lvBr2hfqEn6mUcqTJDd1jdXQ9o_Aht1mMEGsqGkHrX4SexMLGpiZQXBGnfeY2YeZUFGef0ozF-tHGHNztqVDEqCTNMum4VZYUn9VxTPCa05I2kRNOVTZjswCrCBl9Lb3nTHpt" target="_blank"> Jetzt bewerben</a></p><p><strong>   Ihr*e Ansprechpartner*in</strong><br>  Mareen Rangnitt<br>  Recruiterin</p><p><strong>Telefon: </strong><br> +49 (0) 16097570088</p>               <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k4WNSfGQA8eDAkzpDxd7DFDdQW9SosRQ-cMloVUFyOLU-OI51xMOPdhEGQREe7YO1lULdT6Y1LimqIvnerfFMCY7Yce-MRyDl5iYZowFmSEzLmF2LiMXM-SflFaXwyR2AAHC2WXHA-rySIR0sJqC-G4e18GMTqYtb_nysbDBk-S5c-NxFGgc2rkJEnz10HrrMZnZ89Dg3lvBr2hfqEn6mUcqTJDd1jdXQ9o_Aht1mMEGsqGkHrX4SexMLGpiZQXBGnfeY2YeZUFGef0ozF-tHGHNztqVDEqCTNMum4VZYUn9VxTPCa05I2kRNOVTZjswCrCBl9Lb3nTHpt" target="_blank"> Jetzt bewerben</a> </p>

Teamleiter*in Database Transition (m/w/div)

<h2>Head of Entertainment Operations (Kreuzfahrt) w/m/d - Dienstsitz Berlin</h2>                                                                                                   <ul>          <li>                                   <p>Internationales Arbeitsumfeld</p>                     </li>          <li>                                   <p>Weiterbildungen &amp; Trainings</p>                     </li>          <li>                                   <p>BAV mit Arbeitgeber-Zuschuss</p>                     </li>          <li>                                   <p>ÖPNV-Zuschuss</p>                     </li>          <li>                                   <p>Team- &amp; Firmen-Events</p>                     </li>          <li>                                   <p>Flexitage möglich</p>                     </li>          <li>                                   <p>Dienstfahrrad</p>                     </li>          <li>                                   <p>             Pluxee Prepaid-Card             <br>            </p>                     </li>         </ul>

37 Führungskräfte Jobs in 14 Teltow, Deutschland