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<p>WEGMANN automotive ist Weltmarktführer für Auswuchtgewichte und Batteriepolhülsen. Wir sind Teil einer weltweit agierenden Firmengruppe mit mehr als 6.000 Mitarbeitern und beliefern mit Auswuchtgewichten, Batteriepolen und Ventilen alle namhaften Automobilhersteller sowie die führenden Ersatzteilhandels­organisationen weltweit. Wir bei WEGMANN automotive sind stolz, mit unserem hohen Innovationswillen und stetiger Motivation ein bedeutender Wettbewerber im Automotive Aftermarket zu sein.</p> <h3><br>Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns als</h3>   <p>Veitshöchheim<br>(Würzburg)</p>  <p>Vollzeit</p>  <p>Ab sofort</p>  <p>unbefristet</p>     <h2>Was Sie erwartet:</h2> <ul> <li>Fachliche- und disziplinarische Anleitung und Coaching der Entwicklungsingenieure</li> <li>Definition und Überwachung technischer Entwicklungsziele</li> <li>Verantwortung für die Entwicklung von TPMS/RDKS-Systemen</li> <li>Verantwortung für Hardware-Entwicklungen (Sensoren, Steuergeräte, Antennen)</li> <li>Verantwortung für Software-Entwicklungen (Embedded Software, Algorithmen, Diagnosefunktion)</li> <li>Mitarbeit an der Technologie- und Produktroadmap</li> <li>Koordination von Funkzulassungen und EMV-Prüfungen</li> </ul>   <h2>Was Sie mitbringen:</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung-/Weiterbildung</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Software, wünschenswert mit TPMS/RDKS-Bezug</li> <li>Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (Klassisch und agil)</li> <li>Nachweisbare Führungserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Mitarbeiterführungs- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Reisebereitschaft (gelegentliche Dienstreisen)</li> </ul>   <h2>Worauf Sie sich freuen können:</h2>  <p>Corporate Benefits</p>  <p>Gesundheits- &amp; Sportange­bote</p>  <p>Essenszuschuss für die Kantine</p>  <p>Mitarbeiter-Events</p>  <p>E-Bike Leasing</p>  <p>IT Leasing</p>  <p>Kostenloser Räderwechsel</p>

Teamleiter TPMS/RDKS Entwicklung (m/w/d)

<p>Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmens­verbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne &amp; Lebensräume sowie Kunststoff&nbsp;&amp; Engineering.</p>       <p>Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnen­schutz­systeme, die ein angenehmes Raum­klima und entspannte Outdoor-Living-Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familien­unter­nehmen auch auf unsere Arbeits­welt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen!</p>

Projektleiter (m/w/d) Prozessoptimierung

<h2>in Teil- oder Vollzeit (ab 30 Std. / Woche), ab sofort in Wörth am Main</h2>             <p>R+W ist heute mit über 300 Mitarbeitern Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen. Wir entwickeln und produzieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien, Singapur und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgsgeschichte.</p>                       <h3>Ihre Aufgaben</h3>                   <p><strong>Allgemeine Personalarbeit</strong></p>          <ul>           <li>Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Themen</li>           <li>Verantwortung für Recruiting und Bewerbermanagement (Ausschreibung, Vorauswahl, Interviews, Feedback, Vertragsangebot)</li>           <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li>           <li>Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister</li>           <li>Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control)</li>           <li>Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Checklisten sowie pragmatische Digitalisierung</li>          </ul>          <p><strong>Personalentwicklung</strong></p>          <ul>           <li>Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung eines praxistauglichen Personalentwicklungskonzepts</li>           <li>Planung, Durchführung und Evaluation von Trainings und zielgruppenspezifischen Lernpfaden</li>           <li>Auswahl, Steuerung und Qualitätssicherung externer Trainer und Coaches</li>           <li>Aufbau, Auswahl und Einführung schlanker PE-Tools (z. B. Lernplattform/Content-Library) inklusive Content Auswahl- und Pflege</li>           <li>Weiterentwicklung der Prozesse für Mitarbeitergespräche und Fortbildungsmanagement inkl. Feedback</li>          </ul>                                  <h3>Ihre Qualifikation</h3>                   <ul>           <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterqualifikation oder Studium (HR, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal) bzw. vergleichbare Qualifikation</li>           <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit; erste bis fundierte Erfahrung in Personalentwicklung / Training / Change / Organisation</li>           <li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und relevanten Sozialversicherungsrecht</li>           <li>IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen und digitalen Lernumgebungen wünschenswert</li>           <li>Arbeitsweise: selbstständig, service- und lösungsorientiert, strukturstark; klare Kommunikation und angemessene Durchsetzungsfähigkeit</li>           <li>Konzeption &amp; Umsetzung: Fähigkeit, pragmatische PE-Konzepte zu entwickeln und in den Alltag zu überführen</li>          </ul>          <p><strong>Was Sie erwartet</strong></p>          <p>Sie sichern die verlässliche Umsetzung unserer operativen Personalarbeit – vom Recruiting bis zur vorbereitenden Entgeltabrechnung – und entwickeln unsere Personalentwicklung zielgerichtet weiter. Mit pragmatischem Blick fürs Machbare strukturieren und standardisieren Sie HR-Prozesse und etablieren wirksame Personalentwicklungs-Formate für Fach- und Führungskräfte. So stellen Sie einen reibungslosen HR-Betrieb sicher und leisten einen messbaren Beitrag zur Organisations- und Mitarbeiterentwicklung.</p>                               <h3>Wir bieten</h3>                        <p><strong>Motivation</strong></p>         <p>Intensive Einarbeitung, Moderne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Gute Verkehrsanbindung (B469)</p>                         <p><strong>Sicherheit</strong></p>         <p>Stabilität und Sicherheit eines international agierenden mittelständischen Marktführers</p>                         <p><strong>Veranstaltungen</strong></p>         <p>Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Mittagspause mit Essen vom Food Truck, Weihnachtsfest) </p>                         <p><strong>Work-Life-Balance</strong></p>         <p>30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen für ausgewählte sportliche Aktivitäten (FItnessstudio), Homeofficevereinbarung </p>                         <p><strong>Verpflegung</strong></p>         <p>Bezuschusste Kantine, Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), Bio-Obst</p>                         <p><strong>Benefits</strong></p>         <p>Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Businessbike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Bezuschussung Jobticket (öffentliche Verkehrsmittel), Vergünstigungen / Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter W-LAN</p>                      <h3>Ihre Bewerbung bei R+W</h3>       <p>Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer <strong>Gehaltsvorstellung</strong> und des <strong>frühestmöglichen Eintrittstermins</strong> bitte an unsere Personalabteilung.</p>

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

<p>SCHWIND eye-tech-solutions entwickelt, produziert und vertreibt ein hochentwickeltes Produktportfolio zur Behand­lung von Fehlsichtigkeit und Hornhauterkrankungen. Das mittelständische Familienunternehmen mit über 200 Mitar­beitern gehört zu den Technologieführern für Augenlaser für die refraktive und therapeutische Hornhautchirurgie und ist mit seinen Produkten in mehr als 100 Ländern präsent.</p>  <p>Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in Vollzeit einen</p>   <p><strong>im Bereich Sales &amp; Marketing</strong></p>  <p>Mit einem starken Fokus auf Wachstum und Kundenzufriedenheit suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unser Inside Sales Team weiterentwickelt. Wir bieten eine verantwortungsvolle Position, ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur.</p>    <h3>Ihr Tätigkeitsgebiet</h3> <ul> <li>Leitung des Inside Sales Teams</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Lead-Generierung und Umsatzsteigerung</li> <li>Optimierung von Prozessen und Tools zur Effizienz­steigerung im Vertrieb</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Außendienst und Applikation</li> <li>Coaching, Motivation und Weiterentwicklung des Teams</li> <li>Analyse von KPIs und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung</li> <li>Verantwortung für Forecasts, Pipeline-Management und Berichte an die Geschäfts- und Vertriebsleitung</li> </ul>   <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossener Studienabschluss (B.Sc., Diplom, Fachwirt)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Inside Sales, idealerweise in einer Führungsrolle</li> <li>Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Ver­triebs­strategien</li> <li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikations­fähig­keiten</li> <li>Analytisches Denken und hohe Zahlenaffinität</li> <li>Erfahrung mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce)</li> <li>Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul>       <h3>Unsere Benefits</h3>   <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; 30 Tage Urlaub</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Kindergartenzuschuss</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>Monatliche Sachbezugskarte</li> <li>Jubiläumsvergütung</li> </ul>    <ul> <li>Kostenlose Getränke, wöchentlich frisches Obst, Kantinennutzung</li> <li>Betrieblicher Fitnesskurs</li> <li>Förderung von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Exklusive Mitarbeiterrabatte bei SCHWIND SEHEN&nbsp;&amp; HÖREN</li> </ul>    <p>Wir bieten Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden internationalen Umfeld, eine verantwortungsvolle Aufgabe, vielfältige Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten kreativ einzusetzen und weiterzuentwickeln sowie attraktive Sozialleistungen.</p>

4 Führungskräfte Jobs in Unterfranken