field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Für den Fachbereich Besondere Hilfen in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. März 2026 als unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 10 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die fachliche Anleitung und Personalverantwortung für ein Team von ca. 13 Mitarbeitenden</li> <li>durch die Klärung von Grundsatzfragen</li> <li>durch die Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen sowie von Widersprüchen und Klagen</li> <li>durch die Organisation, Lenkung und Kontrolle von Arbeitsabläufen</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vielfältige und abwechslungs­reiche Tätigkeiten moderne Arbeits­strukturen familien­freundliche Arbeitszeit­modelle lebensphasen­orientierte Fort- und Weiterbildungs­programme gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) – Public Management oder einem vergleichbaren Studium</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder die Bereitschaft hierzu</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich Sozialleistungen und Mitarbeiterführung (wünschenswert)</li> <li>mit Ihrer Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden sowie mit den verschiedenen Fachverfahren (von Vorteil)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen im Sozial- und Verwaltungsrecht</li> <li>mit Ihrer Organisationsfähigkeit und strukturierten Arbeitsmethodik</li> <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>mit Ihrer Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li> <li>mit Ihrer Motivationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Besondere Hilfen im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Frau Julia Müller Leiterin Fachbereich Besondere Hilfen 07151 501-2165 Frau Filomena Cristaldi Leiterin Team Wohngeld und Ausbildungsförderung 07151 501-3214 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 198/25/50, bis zum 8. Februar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Teamleiter (m/w/d) Wohngeld und Ausbildungsförderung

Für den Fachbereich Besondere Hilfen in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. April 2026 als unbefristet | 50 % | bis Besoldungsgruppe A&nbsp;11 bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die fachliche Anleitung und Personalverantwortung von derzeit sieben unterstellten Mitarbeitenden</li> <li>durch die Klärung von Grundsatzfragen</li> <li>durch die Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und Widersprüchen</li> <li>durch die Organisation von Arbeitsabläufe</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> Gestaltungs­spielraum und Eigen­verantwortung moderne Arbeits­strukturen Betreuungs­angebote für Kinder unter drei Jahren lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) – Public Management oder einem vergleichbaren Studium</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehendem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket und im allgemeinen Verwaltungsrecht (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren Erfahrungen mit der Software OPEN/PROSOZ (von Vorteil)</li> <li>mit Ihrer Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden (von Vorteil)</li> <li>mit Ihrer Organisationsfähigkeit, strukturierten Arbeitsweise und Entscheidungsfreude</li> <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>mit Ihrer Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li> </ul> Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Besondere Hilfen im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3> Frau Julia Müller Leiterin Fachbereich Besondere Hilfen 07151 501-2165 Frau Claudia Jung Leiterin Team Bildung und Teilhabe 07151 501-1186 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 199/25/50, bis zum 1. Februar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Teamleiter (m/w/d) Bildung und Teilhabe

<a href="https://www.lenhart-kosmetik.de/de/" target="_blank"> </a><a href="https://www.lenhart-kosmetik.de/de/" target="_blank"> </a> Als mittelständischer Produktionsbetrieb produziert die Firma Rudolf Lenhart GmbH &amp; Co. KG seit Ende 1968 Produkte für den Kosmetik-Markt und ist ein leistungsstarker und zuverlässiger Partner für die Entwicklung und Herstellung innovativer Marken- und Handelsmarkenartikel.Die Rudolf Lenhart GmbH &amp; Co. KG sucht derzeit einen/eine/* engagierten Abteilungsleiter Produktion (m/w/d), der/die/* die Verantwortung für die Produktions- und Logistikabläufe übernimmt und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten und die Möglichkeit schätzen, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <h2> Abteilungsleiter Produktion (m/w/d) </h2> <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Verantwortung für die gesamte Produktion im Bereich Abfüllung und Verpackung</li> <li>Führung und Motivation eines Teams von Schichtleitern, Maschinenführern und Produktionsmitarbeitern</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards</li> <li>Produktionsplanung und -steuerung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Logistik</li> <li>Optimierung von Produktionsprozessen, Anlagenverfügbarkeit und Personaleinsatz</li> <li>Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards</li> <li>Verantwortung für Wartung und Instandhaltung in Zusammenarbeit mit der Technik</li> <li>Erstellung von Produktionskennzahlen und kontinuierliches Reporting</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender&nbsp;Berufserfahrung&nbsp;</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Produktion, idealerweise in einem&nbsp;industriellen Umfeld&nbsp;</li> <li>Führungskompetenz sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent&nbsp;</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung und Prozessoptimierung&nbsp;</li> <li>Technisches Verständnis&nbsp;</li> <li>Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein&nbsp;</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit</li> </ul> <h3>Wir bieten Ihnen:</h3> <ul> <li>Arbeiten in einem modernen Umfeld</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)

Techtronic Industries ist weltweit führend in der Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Elektrowerkzeugen für den DIY-Markt und den Profieinsatz sowie von Gartengeräten. Ein strategischer Fokus auf leistungsstarke Marken, innovative Produkte und außergewöhnliche Menschen bestimmt unseren Erfolg. Zur Verstärkung unseres Teams in Winnenden&nbsp;(Raum Stuttgart)&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;engagierten <h3>Ihre Aufgaben umfassen:</h3> <ul> <li>Übernahme allgemeiner kaufmännischer und administrativer Aufgaben</li> <li>Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung verschiedener Aufgaben aus den Bereichen Qualität, Regulierung und Nachhaltigkeit</li> <li>Erstellung und Formatierung von Berichten und Protokollen</li> <li>Nachverfolgung von Auditergebnissen im sozialen und Umweltbereich</li> <li>Upload und Pflege von Konformitätserklärungen</li> <li>Support bei Materialdaten und Bearbeitung von Kundenanfragen</li> <li>Aktives Einbringen bei Fachthemen, Erstellung von Präsentationen und Unterstützung der Kommunikation sowie der Außendarstellung der Abteilung</li> <li>Eigenverantwortliche Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Ansprechpartner (w/m/d) für Anfragen der Führungskräfte und Mitarbeitenden&nbsp;</li> </ul> <h3>Das bringen Sie mit:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene, idealerweise kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Qualität und Nachhaltigkeit ist wünschenswert</li> <li>Kommunikationsvermögen und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Saubere Vorteile:</h3> <ul> <li>Vielseitige Aufgaben bei einem attraktiven Arbeitgeber – mit „Top Employer“-Siegel von kununu</li> <li>flexible Vertrauensarbeitszeit mit 40 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub/Jahr</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>kostenfreie Parkplätze direkt vor dem Firmengebäude und sehr gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>kostenloses Angebot von frischem Obst, Wasser und Heißgetränken</li> <li>EGYM Wellpass und JobRad</li> <li>EAP (mentaler Support für Mitarbeitende)</li> <li>Lernplattformen GoodHabitz und Learn TTI zur Weiterbildung</li> <li>Mitarbeitendenangebote durch Family &amp; Friends und weitere Corporate Benefits</li> </ul> <h3>Interessiert?</h3> Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über unsere <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1288741/2386068/cl/d9c73cab9829864487cd02280493626cdc9fa015/L4939119/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly90dGllbWVhLndkMy5teXdvcmtkYXlqb2JzLmNvbS9kZS1ERS9UVEkvZGV0YWlscy9UZWNobmlzY2hlci1Bc3Npc3RlbnQtaW0tQmVyZWljaC1SZWxpYWJpbGl0eS1UZXN0aW5nLS13LW0tZC1fSlIzODg5P2xvY2F0aW9ucz1iNmExNzc0ZmZjOWYwMTc5NGUwN2U2NmQ2YTEwOTU3NCIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#d55411a2bac714098d529101245c22f2h4mRV4Nkmh" target="_blank">Karriereseite</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:jobs@tti-emea.com" target="_blank">jobs@tti-emea.com</a>. Diskretion ist selbstverständlich. Unsere Erklärung zum Datenschutz bei Bewerbungsverfahren finden Sie <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1288741/2386068/cl/1512e0e3f43c2844e8ba8df65a020a51c17716f8/L4939120/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cudHRpLWNhcmVlcnMuZXUvZGUvZm9vdGVyLWxpbmtzL3ByaXZhY3ktcG9saWN5LyIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#d55411a2bac714098d529101245c22f2h4mRV4Nkmh" target="_blank">hier</a>. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Techtronic Industries ist weltweit führend in der Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Elektrowerkzeugen für den DIY-Markt und den Profieinsatz sowie von Gartengeräten. Ein strategischer Fokus auf leistungsstarke Marken, innovative Produkte und außergewöhnliche Menschen bestimmt unseren Erfolg. <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1288741/2386068/cl/e85a7b9269af5209fd4896e6be22ba89e513a978/L4939122/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy50dGlncm91cC5jb20iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#d55411a2bac714098d529101245c22f2h4mRV4Nkmh" target="_blank"> </a>

Junior Sustainability and Regulatory Specialist (w/m/d)

<a href="https://www.esslingen-info.com/" target="_blank"></a> Wir suchen eine 90 % (36 Std./Woche) | Start 01.04.2026 Die Esslinger Stadtmarketing &amp; Tourismus GmbH (EST) bündelt als Public Private Partnership Marketing, Tourismus und Veranstaltungen der Stadt. Wir möchten Esslingen am Neckar sichtbar machen, Lust auf die Stadt erzeugen und ein positives Stadtimage stärken – für Bürgerschaft, Gäste und Partner vor Ort. Dafür suchen wir eine Abteilungsleitung, die unsere Kommunikation praktisch steuert und umsetzt: Themen finden, Kampagnen planen, Content produzieren lassen, Qualität sichern – und die wichtigsten Kanäle aktiv betreiben. Was Sie bei uns machen Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Stadtmarketing-Kommunikation. Sie sorgen dafür, dass aus Projekten und Veranstaltungen guter Content wird – planbar, konsistent und mit Wirkung. Sie führen ein kleines Team (Social Media und Grafik), koordinieren Inhalte mit den internen Abteilungen und externen Partnern. Wichtig: Die laufende Presse- und Printarbeit bleibt in Teilen dezentral. Sie übernehmen nicht „alles selbst“, sondern setzen Standards, planen zentral und sichern Qualität. Ihre Aufgaben Themen- und Redaktionsplanung <ul> <li>Sie bündeln Partner, Themen und Aktivitäten des Stadtmarketings in gemeinsamen Narrativen entlang der Esslingen-Story </li><li>Sie erstellen Jahres-, Monats- und Wochenpläne (Serien, Peaks, Kampagnenfenster) </li><li>Sie sammeln Inhalte aus den Abteilungen des Stadtmarketings, von externen Partnern und priorisieren </li></ul> Kampagnen und Umsetzung <ul> <li>Sie planen Kampagnen zu Tourismus, Events und Innenstadt (Zielgruppe, Kernbotschaft, Kanäle, Maßnahmen, Timing) </li><li>Sie briefen interne Kolleg:innen und externe Dienstleister und halten Deadlines </li></ul> Kanalverantwortung <ul> <li>Website: Sie pflegen und strukturieren Inhalte im CMS (keine Programmierung), koordinieren technische Themen mit dem Dienstleister und achten auf gute Auffindbarkeit (SEO/GEO-Grundlagen) </li><li>Optional: Aufbau/Weiterentwicklung von Newsletter und LinkedIn (schlank, realistisch, mit klarer Taktung) </li></ul> Social Media: Output und Qualität <ul> <li>Sie führen das Social-Media-Team fachlich, definieren und kuratieren im Team Themen, prüfen Inhalte und sorgen für eine klare Tonalität </li><li>Sie stellen sicher, dass Content regelmäßig erscheint (insb. Reels/Shortvideo) und dass Community-Anfragen sauber beantwortet werden </li></ul> Print/CI zentral steuern <ul> <li>Sie steuern den Prozess für Print- und Grafikaufträge: Briefing, Priorisierung, Freigaben, CI-Standards </li></ul> Reichweite und Wirkung messen <ul> <li>Sie definieren KPIs (z. B. Reichweite, Engagement, Klicks), reporten regelmäßig </li><li>Sie koordinieren OOH (u.a. Ströer) und Free WiFi als Reichweitenverstärker </li><li>Bei Bedarf: „Paid Social light“ in Peaks (Boosting einzelner Beiträge/Kampagnen, kleine Budgets). </li></ul> Wen wir suchen <ul> <li>Sie kommen aus dem Agentur-/Marketingumfeld, haben Kampagnen umgesetzt, Dienstleister gesteuert und können Inhalte sicher selbst texten/redigieren. Oder Sie kommen aus Redaktion/PR/Corporate Publishing und haben Erfahrung in digitalen Formaten, Redaktionssystemen und kanalgerechter Ausspielung </li><li>Studium/Qualifikation in Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus o. ä. </li><li>Mehrjährige Erfahrung in redaktioneller Kommunikation und/oder Kampagnenumsetzung (Unternehmen, Agentur, Redaktion) </li><li>Sehr gute Textkompetenz und Gespür für Tonalität und Zielgruppen </li><li>Praktische digitale Kompetenz: CMS, Social Media, Grundlagen SEO/GEO </li><li>Wünschenswert: Grundkenntnisse in Paid Social/Distribution </li><li>Organisationsstärke, klare Steuerung, Freude an Teamführung und Zusammenarbeit mit Abteilungen/Partnern </li><li>Von Vorteil: Erfahrungen im Umfeld Stadtmarketing/DMO/Tourismus/Events </li></ul> Was wir bieten <ul> <li>Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum, Relevanz und Wirkung in einer neu aufgestellten Struktur </li><li>Team: 3 Werkstudierende Social Media/Content + Grafik-Minijob </li><li>Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li><li>Flexible Arbeitszeiten, z.T. mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Benefits </li></ul> Bewerbung Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis 25.01.2026 per E-Mail an Michael Metzler, Geschäftsführer, Stadtmarketing &amp; Tourismus Esslingen GmbH (EST) <a href="mailto:bewerbung@esslingen-marketing.de" target="_blank">bewerbung@esslingen-marketing.de</a>Unterlagen Lebenslauf, Motivationsschreiben (max. 1 Seite) sowie 2–3 Arbeitsproben/ Projektbeispiele (z. B. Kampagnen, Redaktionspläne, Website-/Social-Beispiele)

Abteilungsleitung Kommunikation & Marketing (m/w/d)

<a href="https://api.relaxx.center/r/22c352a6bc754d66a02bc2ad45b15057?pid=2523593&amp;mpid=1472141&amp;prid=1096613&amp;tid=30" target="_blank"></a>Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Für unsere bundesweiten Standorte in Monheim am Rhein, München, Stuttgart, Hamburg oder Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Teamleiter für unser Team Eplan Analytics. <h2>Solution Owner (m/w/d) / Teamleiter Eplan Analytics</h2> <h2>Aufgaben</h2> <ul> <li>Verantwortung für die technische Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Eplan Analytics</li> <li>Fachliche Führung eines kleinen Teams von Business- und Data-Analysten</li> <li>Aufbau und Weiterentwicklung von nach innen gerichteten Analytics Dashboards sowie Entwicklung eines Analytics Centers für unsere Kunden als Teil unseres Produkt- und Serviceangebots </li> <li>Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Lösungs-Konzepte und Spezifikationen</li> <li>Koordination der Umsetzung mit Entwicklungsteams und Sicherstellung der Qualität</li> <li>Abstimmung mit Produktteams hinsichtlich technischer Möglichkeiten und Architekturentscheidungen</li> <li>Sicherstellung von Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance der Lösungen</li> </ul> <h2>Profil</h2> <ul> <li>Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Datenarchitekturen, APIs, Cloud-Technologien (z. B. Azure, AWS, Google Cloud Platform) </li> <li>Erfahrung mit Data-Lake und Data-Warehouse Technologien sowie im Anforderungsmanagement oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle zwischen Business und Entwicklung</li> <li>Gutes Verständnis für Analytics- und BI-Lösungen sowie gute Kenntnisse in SQL und Datenmodellierung</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Vorgehen bei komplexen technischen Fragestellungen</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke, hoher Qualitätsanspruch sowie Empathie und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <h2>Wir bieten</h2> <ul> <li>Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens</li> <li>Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) </li> <li>Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc.</li> </ul> <h2>Kontakt</h2> Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k9UpWeGQw_6Bfxv00bAFmzwZHvFbWQ0xlP0GzGgoekSUDy5v8z5puDgqmCug8Xic7j57T0H4pIFO1IdtUGJBzIOyQFr1ue0y6iB34ywhW53IRPZQ2qcpPa4nxe0HJXda__jVQZF1mASQuyS69foVXhBBHfRM3zK78v-8s_OYSxAj55VA9xZY8cNhDrTr7oxcTE1ZQYVqWG6JkziTXUlRHQBmNthm_X" target="_blank">Online-Bewerbung</a>, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter <a href="https://api.relaxx.center/r/325b254089cc4eabafa93b627fa634eb?pid=2523593&amp;mpid=1472141&amp;prid=1096613&amp;tid=30" target="_blank">career.friedhelm-loh-group.com</a> oder persönlich durch Anna Vogel, Tel.: +49(0)2173 3964 371.

Solution Owner (m/w/d) / Teamleiter Eplan Analytics

<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1286676/2377793/cl/12e3f85413a3f887e292989ecd948c336eaf8f88/L4930759/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5zZWctYXV0b21vdGl2ZS5jb20vIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#4a5a049b7aa36c90f7fd6e09a091d34dhJn9JG875h" target="_blank"></a> SEG Automotive Germany GmbH | Lotterbergstraße 30 | 70499 Stuttgart | Germany | <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1286676/2377793/cl/76fa538f2517d8d04b70a0c8aedeba19077a25f3/L4930760/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy5zZWctYXV0b21vdGl2ZS5jb20vIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#4a5a049b7aa36c90f7fd6e09a091d34dhJn9JG875h" target="_blank">www.seg-automotive.com</a> <h3>Join us in shaping the future of mobility. And your own.</h3> SEG Automotive combines the strength of a global player with the short decision-making processes and culture of a medium-sized company. We offer you a fulfilling, challenging, and future-proof workplace: With us, you can make a contribution to society while also enjoying a wide range of opportunities for personal and international development. Become part of our intercultural team of over 6,000 employees in 14 countries. This is how you can influence the automotive industry and your own career. <h3>What are your responsibilities as a Business Development Manager?</h3> <ul> <li>Identify and pursue new business opportunities, acquire new customers, and define new sales channels</li> <li>Develop and implement sales strategies to achieve revenue targets</li> <li>Sell high-quality OES and OES products in the IAM (International Aftermarket)</li> <li>Monitor and manage the existing customer structure, converting sales opportunities into long-term customer accounts</li> <li>Build and maintain strong relationships with existing and potential customers, collaborating with internal teams such as sales and marketing</li> <li>Actively participate in industry events, trade shows, and networking opportunities to build partnerships and expand SEG's market presence</li> <li>Develop solid relationships with key and new customers</li> <li>Independently acquire and manage key customers</li> <li>Implement pricing strategies in relation to revenue and EBIT targets, as well as monitor and plan customer revenues and forecasts</li> <li>Enjoy networking in the IAM and have a passion for new technologies</li> <li>Communicate and collaborate with sales, marketing, production, and logistics to meet customer needs</li> <li>Negotiate contracts with key and new customers to fulfill the long-term goals of each customer and the company</li> </ul> <h3>What can SEG Automotive offer you?</h3> Innovation, creative freedom and responsibility can be lived with us. This is supported by attractive additional benefits, such as: <ul> <li>Flexible working hours with flextime and home office&nbsp;/ hybrid working</li> <li>30 vacation days</li> <li>Promotion of private continuing education</li> <li>Ergonomic workplaces</li> <li>Subsidized food in the canteen, free parking garage</li> <li>Sustainable, environmentally conscious location</li> <li>Further advantages of the collective agreement for the metal and electrical industry</li> </ul> <h3>What do you bring as a Business Development Manager for us?</h3> <ul> <li>Excellent knowledge of the European automotive aftermarket at both regional and national levels is a must</li> <li>Completed commercial training and several years of successful experience in the independent aftermarket in Europe (sales, key account management, or business development, ideally with an international OE aftermarket supplier)</li> <li>Excellent network in the independent aftermarket (national&nbsp;/ international)</li> <li>High level of commitment and initiative quick comprehension, assertiveness</li> <li>Strong communication skills and a convincing appearance&nbsp;– you meet the customer at eye level</li> <li>Strong negotiation skills with an overview and willingness to take calculated risks</li> <li>Proper handling of direct reporting lines as well as the matrix organization</li> <li>Good German and English skills, both written and spoken, rhetorical skills, and presentation confidence in German and English</li> <li>Willingness to travel in Europe and participate in international events and trade shows</li> <li>You need to bring a high level of initiative, commitment, ambition, and energy</li> <li>Analytical, yet pragmatic, proactive person with a hunger for success</li> </ul>

Business Development Manager and Key Account (m/f/d) with a focus on Eastern and European markets

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshaupt­stadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.04.2026 in Teilzeit (70 %) und unbefristet zu besetzen. Werden Sie Teil unseres Teams im Sach­gebiet "Organisation und Personal", in dem Sie gemein­sam mit amts- und stadt­internen Partner/-innen innovative HR-Lösungen gestalten und dabei das gesamte Spektrum der Personal­arbeit (ohne Gehalts­abrechnung) abdecken. Begleiten und implementieren Sie mit uns spannende organisatorische Veränderungs­prozesse und tragen Sie aktiv zur Weiter­entwicklung des Amtes bei. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Sie übernehmen die stellv. Leitung des Sachgebiets</li> <li>Sie sind für die aktive Qualitäts- und Wissens­sicherung und die Bearbeitung von Grundsatz­themen verantwortlich</li> <li>Zudem beraten und unterstützen Sie die derzeit zehn Mit­arbeitenden des Sach­gebiets bei fachlichen Fragen</li> <li>Sie konzipieren, steuern und präsentieren Pro­jekte sowie stra­tegische Konzepte im Bereich Personal</li> <li>Sie wirken maßgeblich an Projekten zur Personal­gewinnung mit und bearbeiten arbeits- bzw. dienst­rechtliche und organisatorische Angelegenheiten</li> <li>Sie sind Ansprechperson für Führungskräfte und Mit­arbeitende des Amts für Soziales und Teil­habe in allen Personal- und Organisationsfragen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom) im Bereich Public Management oder eines juristischen oder betriebs­wirtschaftlichen Studien­gangs mit dem Schwerpunkt Personal und/oder Arbeitsrecht, alternativ ein vergleich­bares abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fachwirt/-in (ehem. Angestellten­lehrgang II)</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Personal und/oder Organisation, wünschens­wert im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrung in der Projekt­arbeit ist von Vorteil</li> <li>Innovationsfreude sowie eine zukunfts- und lösungs­orientierte Arbeits­weise mit dem Blick für das Ganze</li> <li>Empathie und Kooperations­bereitschaft mit angemessener Konflikt- und Durchsetzungs­fähigkeit</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durch­dringen und sie schrift­lich und mündlich differenziert und verständ­lich darzustellen</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeits­platz, betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarif­beschäftigte, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglich­keit, teilweise mobil bzw. im Home­office zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschland­ticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittag­essen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1284549/2379915/cl/d8c41d04fb2f27721d2a0b151c9b3d491e2815f5/L4922101/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#24054c331a79c28865f48935a0117761hoLGoje2Lh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 12/<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1284549/2379915/cl/fe34fb4afb5b99fbb1aebbdf5b11f79e6232fe00/L4922102/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#24054c331a79c28865f48935a0117761hoLGoje2Lh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. <h3>Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit sowie für personal­rechtliche Fragen steht Ihnen Anna Grothe unter 0711 216-59177 oder <a href="mailto:anna.grothe@stuttgart.de" target="_blank">anna.grothe@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren viel­fältigen Karriere­möglichkeiten finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1284549/2379915/cl/9dc83bc65b17b6c9f1bae831a85d1b759045af01/L4922103/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#24054c331a79c28865f48935a0117761hoLGoje2Lh" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 29.01.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1284549/2379915/cl/f5de411f3b01b2dae980affb8ae75432319f0cc0/L4922104/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#24054c331a79c28865f48935a0117761hoLGoje2Lh" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0003/2026 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 33, 70173 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Stellv. Leiter/-in Organisation und Personal (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Wohngeld ist ein Zuschuss zu den Kosten für selbst genutzten Wohnraum für Haushalte, welche die Kosten nicht selbst tragen können. Es dient der wirt­schaftlichen Sicherung angemessenen und familien­gerechten Wohnens. Der Fachbereich befindet sich seit dem Wohngeld-Plus-Gesetz (aufgrund der umzu­setzenden Veränderungen) im starken Wandel und soll organisatorisch weiter­entwickelt werden. Unterstützen Sie unser Team auf dem Weg, die Sozialverwaltung zukunftsfest, digital und bürgerorientiert aufzustellen! <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die ständige fachliche, administrative und personelle Leitung für einen Teil des Sachgebiets sowie die fachliche Gestaltung der im Sachgebiet anfallenden Arbeits­prozesse und Abläufe in Zusammen­arbeit mit der Sachgebietsleitung</li> <li>Sie wirken aktiv bei der organisatorischen Weiterentwicklung des Sachgebiets mit und sind für die Analyse, Modellierung und Optimierung von Prozessen zuständig</li> <li>Sie unterstützen die Teamleitungen fachlich bei besonders komplexen Fallgestaltungen und bauen zusammen mit Ihren Teamleitungen Sonder­themen wie bspw. Wissens­management, Berichts­wesen, Digitalisierung oder Grundsatz und Recht auf</li> <li>Das Nachhalten und die Prüfung der Qualität der Arbeitsabläufe und der Arbeitsergebnisse Ihres Bereichs gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie übernehmen die Stellvertretung der Sachgebietsleitung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder einen vergleichbaren Studienabschluss, der für die genannten Aufgaben qualifiziert</li> <li>Bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, die bereits den Aufstiegslehrgang erfolgreich abgeschlossen haben</li> <li>Sie sind in der Lage, sich Fachkenntnisse selbst anzueignen</li> <li>Kenntnisse des Wohngeldrechts, des Einkommensteuerrechts und der angrenzenden Sozial­rechts­gebiete sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit sowie Führungserfahrung sind vorteilhaft bzw. Sie verfügen über die hierfür notwendige Entscheidungsstärke, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Förderlich sind Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung von Organisations­entwicklungs­prozessen oder der Gestaltung und Optimierung von kundenorientierten Serviceprozessen</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, ziel- und lösungsorientiert und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, ein hohes Verantwortungs­bewusstsein sowie die Fähigkeit zum konzeptionellen, analytischen und vernetzten Denken</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Alters­vorsorge und Jahressonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1282872/2376865/cl/c540f1e9fb0b616712899ff5f0a27171c8d77dd2/L4915195/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#7dfcc8d93caae3549545d99910493517hxmOVBxj5h" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 12 / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1282872/2376865/cl/452d819db9b86f4657add7d3c231276286b1befb/L4915196/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#7dfcc8d93caae3549545d99910493517hxmOVBxj5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. <h3>Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Susanne Wiedmann unter 0711 216-21464 oder <a href="mailto:susanne.wiedmann@stuttgart.de" target="_blank">susanne.wiedmann@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Erika Ippich unter 0711 216-59123 oder <a href="mailto:erika.ippich@stuttgart.de" target="_blank">erika.ippich@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1282872/2376865/cl/b9b268c0e8dc6fc7d81319e4180662c096064112/L4915197/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#7dfcc8d93caae3549545d99910493517hxmOVBxj5h" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 29.01.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1282872/2376865/cl/8874cd78788578e02e5f3a61d352b6e372a2cd3/L4915198/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#7dfcc8d93caae3549545d99910493517hxmOVBxj5h" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0002/2026 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 33, 70173 Stuttgart, senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Stellv. Leiter/-in Sachgebiet Wohngeld (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Referat Allgemeine Verwaltung, Kultur und Recht der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.06.2026 zu besetzen. Sie sind funktional direkt dem Oberbürgermeister unterstellt und organisatorisch dem Referat Allgemeine Verwaltung, Kultur und Recht zugeordnet. Dort arbeiten Sie eng mit dem Informations­sicherheits­beauftragten (ISB) zusammen und bilden gemeinsam mit Ihrem Team eine zentrale Schnittstelle für den Datenschutz und die Informationssicherheit. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Sie übernehmen die organisatorische Leitung der Stabsabteilung mit Fachkräften für Datenschutz und Informationssicherheit</li> <li>Sie vertreten die Stabsabteilung nach außen sowie gegenüber den gemeinderätlichen, ver­waltungs­internen und überregionalen Gremien</li> <li>Sie beraten die Verwaltungsspitze, die Fachämter und die städtischen Eigenbetriebe in allen Fragen des Datenschutzes und wirken auf die Einhaltung der Datenschutzvorschriften hin</li> <li>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Bearbeitung von Grundsatzfragen des Datenschutzes sowie datenschutzrechtliche und datenschutztechnische Beratung bei Projekten der städtischen IT</li> <li>Die Durchführung von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen für städtische Mitarbeitende und für die örtlichen Datenschutzkoordinator/-innen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung und Realisierung eines Datenschutz-Management-Systems (DSMS) mit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Beamt/-innen des höheren Verwaltungsdienstes oder</li> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Uni) oder</li> <li>Beschäftigte mit abgeschlossenem Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) und einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Bewerben können sich auch Beamt/-innen des gehobenen Verwaltungsdienstes, welche die Bereitschaft und die Voraus­setzungen mitbringen, den Aufstiegs­lehrgang erfolgreich abzuschließen</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Datenschutzes und der Informations­sicherheit sowie in der praktischen Umsetzung datenschutzrechtlicher Vorgaben in komplexen Organisationen</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung eines Datenschutz-Management-Systems (DSMS)</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse in der Informationssicherheit und im BSI-Grundschutz sind von Vorteil, idealerweise zertifizierte/-r BSI-IT-Grundschutz-Praktiker/-in</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1281605/2375808/cl/23c991a041a5344d92229b2c162042808f860107/L4909625/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#6387458ea9138f420f973750e0d1a722hV5ElQWqnh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 14 / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1281605/2375808/cl/e3ab1ae7027388ffbe8120f03e5631ec79568f56/L4909626/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#6387458ea9138f420f973750e0d1a722hV5ElQWqnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 15 TVöD. <h3>Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Vanessa Stamm unter 0711 216-60636 oder <a href="mailto:vanessa.stamm@stuttgart.de" target="_blank">vanessa.stamm@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Patrick Reitberger unter 0711 216-25734 oder <a href="mailto:patrick.reitberger@stuttgart.de" target="_blank">patrick.reitberger@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1281605/2375808/cl/d26e48cfcc2e8e1fa25fc662da920a4d177a447c/L4909627/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#6387458ea9138f420f973750e0d1a722hV5ElQWqnh" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 25.01.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1281605/2375808/cl/31cc9c24bc81fc5525431e3c903fa0db4ef0929c/L4909628/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#6387458ea9138f420f973750e0d1a722hV5ElQWqnh" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl BMA/0001/2026 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart, senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

57 Führungskräfte Jobs in Waiblingen, Deutschland