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Gutes Klima im Südwesten Deutschlands bei der Stadtverwaltung Weil am Rhein mit über 550 Mitarbeitenden im Dreiländereck Deutschland - Frankreich - Schweiz, einer Region, die zu den schönsten Deutschlands zählt. Wir bieten Ihnen: Ein modernes Arbeitsumfeld in einer kollegialen Atmosphäre, vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr flexible Arbeitszeiten, &nbsp; die Möglichkeit zur mobilen Arbeit, sport- und gesundheitsfördernde Angebote (u.a. Hansefit und Josko fitness), zusätzliche freie Tage am Geburtstag und bei Arbeitsjubiläen, Jobrad sowie Jobticket.

Leiter Haushaltsabteilung (m/w/d)

Wir bei ARaymond entwickeln hochmoderne Befestigungs- und Montagesysteme für Produkte, welche die Welt in Bewegung halten. ARaymond wurde 1865 in Grenoble gegründet, wo sich immer noch der Hauptsitz befindet. Das Unternehmen wird bis heute von der Familie Raymond geführt, welche mit Stolz auf eine Innovationsgeschichte zurückblickt, die mit der Erfindung des Druckknopfes begann. Der Erfolg von ARaymond basiert seit über 158 Jahren auf menschlichen Werten, die von unserem Servant-Leadership-Modell verkörpert werden. Hierbei stehen das Übertragen von Verantwortung an unsere Beschäftigten sowie ihr Wohlbefinden an erster Stelle. Wir beschäftigen derzeit mehr als 8 500 Personen in 25 Ländern und setzen uns dafür ein, im globalen Befestigungs- und Montagemarkt die führende Position in Sachen Nachhaltigkeit einzunehmen. Verbinden Sie die Teile, die die Welt in Bewegung halten Abteilungsleiter Facility Management (m/w/d) Anfangsdatum&nbsp;ab sofort Ort&nbsp;WEIL AM RHEIN, Deutschland. Art des Vertrags&nbsp;Arbeitsplatz Arbeitszeit&nbsp;40 Std./ Woche <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7b3SYCK4jsjogGB0_GbWsUPb7GktFgwYumBPA6mgOczFw4LXm6p2_jhdPYHaYPXqlt7u8bYCPKwfDDFPeWWt6S23z4gi" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a> Sie arbeiten in einem sauberen, umweltfreundlichen und hochtechnologischen Fertigungsumfeld und tragen dazu bei, hochmoderne Befestigungs- und Montagesysteme für die täglichen Innovationen zu entwickeln, auf die wir uns alle verlassen. Für unser Facility Management (FM) in Weil am Rhein benötigen wir im Rahmen einer Nachfolgeplanung einen Abteilungsleiter Facility Management (m/w/d). Rolle und Aufgabenbereich <ul> <li>Sie setzen FM-Strategien um und stellen dabei die Budgetplanung und -kontrolle sicher.</li> <li>Sie planen und koordinieren Neubauprojekte, Modernisierungen, Umbauten von Gebäuden und technischen Einrichtungen der Infrastruktur.</li> <li>Sie überwachen und verwalten die beiden Standorte und sorgen für die Einhaltung aller einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards.</li> <li>Sie kommunizieren mit Behörden über Genehmigungen und Auflagen wie z.B. Nutzungsänderungen und Bauanträge und stellen den baulichen Brandschutz sicher.</li> <li>Sie überwachen die Dokumentation von Bestandsunterlagen, Baugenehmigungen, Brandschutzgutachten und behördlichen Auflagen (z.B. Gebäude- und Grundstückspläne, Brandschutzpläne, Fluchtpläne, Elektropläne, sowie Verteiler- und Installationspläne).</li> <li>Sie planen und koordinieren Wartungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden, Anlagen und Infrastruktur und arbeiten präventive Instandhaltungsprogramme aus, um Ausfallzeiten zu minimieren.</li> <li>Sie sorgen für die Energie- &amp; Medienversorgung (z.B. Gas, Wasser, Strom), überwachen den Energieverbrauch und identifizieren Optimierungspotenziale. Sie entwickeln und koordinieren die Umsetzung von Einsparungen zur nachhaltigen Ressourcennutzung.</li> <li>Sie erstellen und implementieren Sicherheits- und Notfallpläne und organisieren sowie überwachen regelmäßige Inspektionen und Schulungen für Mitarbeiter.</li> <li>Sie stellen die Anforderungen zur Gebäude- und Grundstückssicherheit sicher.</li> <li>Sie wählen Dienstleister und Lieferanten aus und wirken bei Verhandlungen mit.</li> <li>Sie führen die Abteilung im Sinne der ARaymond Werte gemäß Servant Leadership, motivieren und entwickeln ihr Team und schaffen damit eine positive Arbeitsatmosphäre.&nbsp;</li> </ul> Ausbildung und Erfahrung <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, z.B. Bauingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Bau- &amp; Brandschutz, technische Gebäudeausrüstung und Energiemanagement.</li> <li>Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Budgetkontrolle zeichnen Sie aus.</li> <li>Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Behörden, Dienstleistern und Lieferanten gehören in deutscher und englischer Sprache zu Ihren Stärken.</li> <li>Mit Ihrer Fähigkeit zur Vorbildfunktion und Mitarbeitermotivation sowie ihrer verantwortungsbewussten Art führen Sie Ihr Team gemäß unseren Führungsleitsätzen. Sie identifizieren sich mit unseren Unternehmenswerten und bringen Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit.&nbsp;</li> </ul> Wir bieten Als Teil der #ARaymondfamilie profitieren Sie von folgenden Benefits: <ul> <li>Tarifvergütung der Metall- und Elektroindustrie mit bis zu 14 Monatsgehältern</li> <li>30 Tage Urlaub sowie die Wahl zwischen einer Sonderzahlung oder bis zu 8 zusätzlichen freien Tagen</li> <li>Ein Familienunternehmen mit Servant-Leader-Kultur, das eine wertschätzende Zusammenarbeit lebt</li> <li>Großer Gestaltungsspielraum, um innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen</li> <li>Nutzung unserer Kantine und Jobrad-Leasing</li> <li>Teilnahme an Mitarbeiterevents und gemeinsamen Freizeitaktivitäten</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben und täglich neue Herausforderungen</li> <li>Fokus auf Ihre persönliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme</li> </ul> Nutzen Sie die Chance ein wertvolles Mitglied in unserem Unternehmen zu werden, es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Einkommensvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an an: <a href="mailto:bewerbung@araymond.com" target="_blank">bewerbung@araymond.com</a>

A.Raymond GmbH & Co.KG, Weil am Rhein

A.Raymond GmbH & Co. KG

A. Raymond GmbH & Co. KG

ARaymond

ARaymond I Mitarbeiter Video

Abteilungsleiter Facility Management (m/w/d)

<h2>DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.</h2> Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Werden Sie Teil der DHBW Lörrach und gestalten Sie unsere gesellschaftliche Aufgabe mit: Wir befähigen junge Menschen, im Kontext von Wirtschaft, Technik oder Gesundheit beruflich nachhaltig erfolgreich zu sein. Unsere rund 2.100 Studierenden von heute sind hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte von morgen. Daran arbeiten wir gemeinsam und engagiert mit 150 Professor*innen und Beschäftigten, 700 Lehrbeauftragten und unseren 750 lokalen und überregionalen Dualen Partnerunternehmen. Ein gutes Miteinander, Vielfältigkeit, Perspektiven und Zukunftsfähigkeit – das ist unsere Stärke. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Verfahrensnummer: 2025-35 <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Fachliche Führung des Teams Gebäudemanagement (Hausmeister, Haustechnik)</li> <li>Organisation und Koordination von Hausdienst, Haustechnik, Poststelle, Gebäudereinigung, Schließdienst sowie Sommer- und Winterdienst</li> <li>Verantwortung für die Instandhaltung, Reparaturen und Umbaumaßnahmen inklusive externer Dienstleistersteuerung</li> <li>Flächen- und Raummanagement, einschließlich Planung, Umzügen, Möblierung und CAFM-Systempflege</li> <li>Entwicklung und Umsetzung eines nachhaltigen Energie- und Flächenmanagements</li> <li>Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Erste-Hilfe-Organisation und Krisenmanagement, Wahrnehmung der Funktion als Sicherheitsbeauftragte*r</li> <li>Unterstützung und Mitarbeit bei der Konzeption und Realisierung neuer Hochschulflächen</li> <li>Veranstaltungsmanagement und Vermietung von Räumen an externe Partner</li> <li>Budgetplanung, -steuerung und Berichtswesen im Gebäudemanagement</li> <li>Mitwirkung an standortübergreifenden Projekten und Weiterentwicklung des Facility-Managements</li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar; alternativ: Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (II) oder Studium im Bereich Verwaltung mit relevanter Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement, idealerweise mit Führungsverantwortung</li> <li>Technisches Grundverständnis und Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen</li> <li>Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <h2>Unser Angebot:</h2> <ul> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Hochschulumfeld</li> <li>Mehr Lebensqualität durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice</li> <li>Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld und gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Wertschätzende Willkommenskultur mit individuellem Onboardingkonzept</li> <li>Kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und Internationalität</li> <li>Tarifliche Vergütung nach TV-L mit Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung etc.</li> <li>Weitere attraktive Angebote wie Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Mensa, Familienzimmer etc.</li> <li>Vielfältige berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leben und arbeiten im Dreiländereck nahe der Metropolregion Basel</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht. <h2>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 30.10.2025!</h2> Sie haben Fragen? Ansprechperson (fachlich): Christine Schneider E-Mail: <a href="mailto:schneider@dhbw-loerrach.de" target="_blank">schneider@dhbw-loerrach.de</a> Ansprechperson (Personal): Marion Klank E-Mail: <a href="mailto:klank@dhbw-loerrach.de" target="_blank">klank@dhbw-loerrach.de</a> Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: <a href="https://www.dhbw.de/datenschutz" target="_blank">https://www.dhbw.de/datenschutz</a>

Sachgebietsleitung Gebäudemanagement (m/w/d)

Erholung Sie haben 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Zusätzlich haben Sie am 24. und am 31. Dezember bezahlt frei, wenn diese Tage auf einen Arbeitstag fallen. Gute Rahmenbedingungen Wir bieten gute Rahmenbedingungen, insbesondere Chancengleichheit, hohe Tarifbindung, Diversität und Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten. Altersvorsorge Die Gemeinde Grenzach-Wyhlen bietet die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und die Möglichkeit der bezuschussten Entgeltumwandlung. Wir sorgen jetzt schon für Ihre Rente vor. Weiter-/Fortbildung Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens. Gleitzeit Durch unsere Gleitzeitregelung bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Mitarbeitervorteile Wir bieten außertarifliche Mitarbeitervorteile in Höhe von monatlich 25 Euro sowie weitere Mitarbeiterangebote, z.B. Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits. Mitarbeiteressen Es gibt die Möglichkeit, Mitarbeiteressen zu fairen Preisen in der Mensa einzunehmen oder es an den Arbeitsplatz geliefert zu bekommen. Auftanken Kaffee steht kostenlos zur Verfügung. Sinnstiftende Tätigkeit Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine sinnstiftende Tätigkeit bei der Gemeinde Grenzach-Wyhlen auszuüben. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, das Leben in unserer Gemeinde noch lebenswerter zu gestalten. Übernehmen Sie Verantwortung und leisten Sie einen wertvollen Beitrag für die Allgemeinheit. Vereinbarkeit von Familie und Beruf Die Gemeinde Grenzach-Wyhlen ist mit dem Prädikat „Familienfreundliches Unternehmen“ ausgezeichnet. Die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine der Stärken unserer Gemeinde. Kinder- und Ferienbetreuung Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie gerne bei der Suche nach einem Betreuungsplatz sowie einer Ferienbetreuung. Gute Verkehrsanbindung Unsere Gemeinde ist in zentraler Lage mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung und ÖPNV-Anbindung. Mitarbeiter-Events Gemeinsam feiern, erleben und wachsen – unsere regelmäßigen Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier schaffen unvergessliche Momente und fördern den Zusammenhalt.

Leitung (m/w/d) für unseren Fachbereich Finanzen

Fünfschilling ist ein inhabergeführter Familienbetrieb und umfasst die Bereiche Einzelhandel, Gastronomie, Landwirtschaft und Weingut. Insgesamt arbeiten etwa 250 Mitarbeiter in unserem Unternehmen. Unser Restaurant bereich bietet über 300 Sitzplätze, die von einzelnen Personen bis zu großen Gruppen genutzt werden.&nbsp; Wir suchen:&nbsp; Restaurantleitung (m/w/d) Eintritt nach Vereinbarung Ihr Aufgabenbereich: <ul> <li>umfassende Leitung der Abteilung Service</li> <li>direkte Führung des kompletten Teams</li> <li>Entscheidung über den Mitarbeiter-Einsatz</li> <li>Personalbedarfs und Personaleinsatzplanung</li> <li>Zusammenarbeit mit der Küchenleitung</li> </ul> Unser Angebot: <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>flache Hierarchien mit familiärer Atmosphäre</li> <li>motivierte, nette Kolleginnen/Kollegen und viel Spaß bei der Arbeit</li> <li>leistungsgerechte Vergütung</li> <li>wir schließen um 22.00 Uhr</li> <li>die Sonntage sind immer frei</li> </ul> Kontakt: <ul> <li>Ihre Bewerbung bitte an: <a href="mailto:personal@fuenfschilling.de" target="_blank">personal@fuenfschilling.de</a> (Diskretion wird zugesichert)</li> <li>Bei Rückfragen: Christian Böger 07628 / 942367-24</li> </ul> Fünfschilling Hof GmbH &amp; Co.KG · Binzener Str. 1 · 79592 Fischingen <a href="https://www.fuenfschilling.de" target="_blank">www.fuenfschilling.de</a>

Restaurantleitung (m/w/d)

<ul> <li> Leitung und strategische Steuerung des Fachbereichs Kommunalaufsicht &amp; Prüfung mit 6 Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Rechtsaufsicht über die kreisangehörigen Städte und Gemeinden in Fragen des Kommunalverfassungs- und Haushaltsrechts </li> <li> Haushaltsprüfung und Beratung der Gemeinden in gemeindewirtschaftsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li> Prüfung der Jahresabschlüsse des Landkreises und seiner Eigenbetriebe </li> <li> Prüfung der Haushaltspläne sowie überörtliche Prüfung der Jahresabschlüsse der Kommunen </li> <li> Widerspruchsentscheidungen in Selbstverwaltungsangelegenheiten der Gemeinden </li> <li> Wahlorganisation und -prüfung von Wahlen auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene </li> <li> Beratung der kreisangehörigen Kommunen in rechtlichen und wirtschaftlichen Fragen </li> <li> Personalführung und -entwicklung innerhalb des Fachbereichs </li> <li> Vertretung des Fachbereichs in politischen Gremien sowie gegenüber Aufsichtsbehörden und externen Partnern </li> </ul>

Fachbereichsleiter/-in Kommunalaufsicht & Prüfung (m/w/d)

<ul> <li> Sie setzen FM-Strategien um und stellen dabei die Budgetplanung und -kontrolle sicher. </li> <li> Sie planen und koordinieren Neubauprojekte, Modernisierungen, Umbauten von Gebäuden und technischen Einrichtungen der Infrastruktur. </li> <li> Sie überwachen und verwalten die beiden Standorte und sorgen für die Einhaltung aller einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards. </li> <li> Sie kommunizieren mit Behörden über Genehmigungen und Auflagen wie z.B. Nutzungsänderungen und Bauanträge und stellen den baulichen Brandschutz sicher. </li> <li> Sie überwachen die Dokumentation von Bestandsunterlagen, Baugenehmigungen, Brandschutzgutachten und behördlichen Auflagen (z.B. Gebäude- und Grundstückspläne, Brandschutzpläne, Fluchtpläne, Elektropläne, sowie Verteiler- und Installationspläne). </li> <li> Sie planen und koordinieren Wartungs- und Reparaturarbeiten an Gebäuden, Anlagen und Infrastruktur und arbeiten präventive Instandhaltungsprogramme aus, um Ausfallzeiten zu minimieren. </li> <li> Sie sorgen für die Energie- &amp; Medienversorgung (z.B. Gas, Wasser, Strom), überwachen den Energieverbrauch und identifizieren Optimierungspotenziale. Sie entwickeln und koordinieren die Umsetzung von Einsparungen zur nachhaltigen Ressourcennutzung. </li> <li> Sie erstellen und implementieren Sicherheits- und Notfallpläne und organisieren sowie überwachen regelmäßige Inspektionen und Schulungen für Mitarbeiter. </li> <li> Sie stellen die Anforderungen zur Gebäude- und Grundstückssicherheit sicher. </li> <li> Sie wählen Dienstleister und Lieferanten aus und wirken bei Verhandlungen mit. </li> <li> Sie führen die Abteilung im Sinne der ARaymond Werte gemäß Servant Leadership, motivieren und entwickeln ihr Team und schaffen damit eine positive Arbeitsatmosphäre. </li> </ul>

<ul> <li> Als Niederlassungsleiter (m/w/d) führen und entwickeln Sie die Niederlassung entsprechend unserer Unternehmensstrategie. Dabei übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung und haben stets die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung im Blick. Wir suchen Persönlichkeiten mit hoher KFZ-Affinität oder Branchenerfahrung im Automotive-/Teilegroßhandel, die sich in der Welt der Werkstätten und Ersatzteile auskennen und wohlfühlen. </li> <li> Führung des Niederlassungsteams </li> <li> Aktive Mitarbeit in der telefonische Auftragsannahme für Kfz-Ersatzteile </li> <li> Organisation des Verkaufsinnendienst und der Lagerabwicklung, inklusive der Einsatzplanung der Mitarbeiter </li> <li> Aktiver Kundenkontakt in Zusammenarbeit mit dem Außendienst-Vertriebsteam </li> <li> Überwachung der Lagerhaltung der Niederlassung in Abstimmung mit dem Bereich Logistik </li> <li> Sie nehmen an regelmäßigen Leitungsbesprechungen und internen Schulungen teil </li> </ul>

Niederlassungsleiter (m/w/d)

<ul> <li> Fachliche und personelle Führung eines Entwicklungsteams mit rund 9 Mitarbeitenden sowie Betreuung externer Entwicklungspartner </li> <li> Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im Solution Design und der Umsetzung von Soll-Geschäftsprozessen mit Schwerpunkt SAP IS-U und S/4 HANA Utilities </li> <li> Prüfen und Testen neuer Methoden zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Arbeitsprozesse </li> <li> Prüfung der Einsatztauglichkeit aktueller Produkte und Lösungen </li> <li> Leitung oder Mitarbeit bei Projekten und Teilprojekten </li> </ul>

Teamleiter SAP Utilities (m/w/d)

<ul> <li> Als Leiter (m/w/d) Marketing und Business Development gestalten Sie die strategische Ausrichtung der EKATO Rühr- und Mischtechnik GmbH maßgeblich mit. Sie entwickeln innovative Marketingkonzepte, identifizieren neue Geschäftsfelder und bauen nachhaltige Kundenbeziehungen auf. Ihre Arbeit trägt direkt zur Weiterentwicklung und zum Wachstum unseres Unternehmens bei. Der Arbeitsort für diese Tätigkeit ist in Schopfheim. </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Stärkung der Markenpositionierung </li> <li> Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte </li> <li> Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Marketing-Teams (6 Personen) </li> <li> Aktives Mitgestalten und Weiterentwickeln des Bereichs Business Development mit Fokus auf den proaktiven Kundenkontakt (Outbound-Leadgenerierung) </li> <li> Eigenständiges Identifizieren und gezieltes Ansprechen von potenziellen Kunden auf Basis bestehender Datenquellen (z.&nbsp;B. CRM, Lost Order Analysen, Installed Base, Webinar-Leads, LinkedIn-Kampagnen etc.) sowie auf Basis eigener Recherche </li> <li> Aufbau und Pflege eines qualifizierten Kundenkontaktnetzwerks - vom Erstkontakt bis zur konkreten Anfrage </li> <li> Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Methoden zur Leadgenerierung </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Geschäftsführung </li> <li> Teilnahme an Messen, Konferenzen oder Branchenevents zur aktiven Kundenansprache </li> <li> Gelegentliche Erstellung von (Management-) Präsentationen, Markt- und Kundenanalysen zur Ableitung gezielter Maßnahmen </li> </ul>

11 Führungskräfte Jobs in 79576 Weil am Rhein, Deutschland