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Verbandsdirektor (Leitung der Verwaltung) (m/w/d)

<ul> <li> Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li> Bearbeitung aller Sachverhalte inklusive Schriftverkehr vom Eintritt bis zum Austritt für einen festgelegten, berufsübergreifenden Mitarbeitendenkreis in Anwendung von arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen </li> <li> Personelle Begleitung der Rekrutierungsprozesse und Abwicklung des Bewerbungsmanagements </li> <li> Laufende Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen und Neuerungen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden bei der Einstellung von ausländischen Mitarbeitenden </li> </ul>

Personalreferenten (m/w/d)

<ul> <li> Selbstständige Durchführung aller Aufgaben im Bereich der Kreditorenbuchhaltung </li> <li> Ansprechpartner (m/w/d) für Fragen zur Rechnungsstellung </li> <li> Erstellung der Zahlungsläufe </li> <li> Kontenabstimmung und Kontenklärung </li> <li> Verantwortung für: </li> <li> Intercompany Netting und monatliche Abstimmung mit Konzerngesellschaften </li> <li> Erstellung und Einreichung von Umsatzsteuervoranmeldungen (DE, FR, NL, PL und UK) </li> <li> Intrastat-Meldungen (DE, FR, NL und PL) </li> <li> Reisekostenabrechnungen </li> <li> Fremdwährungsbewertung </li> <li> Pflege der Rechnungsschnittstellen </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse (IFRS/HGB) </li> <li> Ansprechperson für interne und externe Prüfer (m/w/d) </li> <li> Projektbegleitung im Bereich der Buchhaltung </li> <li> Optimierung zugehöriger Prozesse </li> <li> SAP Key User </li> <li> Leitung von sechs Mitarbeitenden </li> </ul>

Teamleiter (m/w/d) Rechnungsprüfung

<ul> <li> Verantwortung für die gesamte Produktion im Bereich Abfüllung und Verpackung </li> <li> Führung und Motivation eines Teams von Schichtleitern, Maschinenführern und Produktionsmitarbeitern </li> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards </li> <li> Produktionsplanung und -steuerung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Logistik </li> <li> Optimierung von Produktionsprozessen, Anlagenverfügbarkeit und Personaleinsatz </li> <li> Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Standards </li> <li> Verantwortung für Wartung und Instandhaltung in Zusammenarbeit mit der Technik </li> <li> Erstellung von Produktionskennzahlen und kontinuierliches Reporting </li> </ul>

Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)

<ul> <li> Leitung und Organisation der Regionalverwaltung mit derzeit 65 Mitarbeitenden mit der Zuständigkeit für die Kirchenbezirke  Besigheim, Ludwigsburg, Marbach, Mühlacker und Vaihingen-Ditzingen </li> <li> Beratung der Kirchenbezirke, insbesondere der Kirchenbezirkssynoden und des Kirchenbezirksausschusses in allen Verwaltungsangelegenheiten,  in Satzungsfragen, Beteiligung bei der Kirchensteuerverteilung und Zuweisungsplanung sowie der mittelfristigen  Finanzplanung in den Kirchenbezirken </li> <li> Beratung und Unterstützung der Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Besigheim, Ludwigsburg, Marbach, Mühlacker und  Vaihingen-Ditzingen nach dem Kirchlichen Gesetz zur Modernisierung der Verwaltung in der Evangelischen Landeskirche in  Württemberg, insbesondere Kirchengemeinden und deren Assistenz der Gemeindeleitung </li> <li> Durchführung von Fortbildungen für Verantwortliche in den Kirchengemeinden, insbesondere für die Assistenz der Gemeindeleitung </li> <li> Kontakte und Verhandlungen mit der Mitarbeitervertretung </li> <li> Vertretung der Anliegen der Kirchengemeinden in deren Auftrag gegenüber staatlichen und kommunalen Dienststellen </li> </ul>

Leiter (m/w/d) der Evangelischen Regionalverwaltung Ludwigsburg

<ul> <li> Weltweite Gesamtverantwortung für das Ressort Operations </li> <li> Gesamtverantwortung für das weltweite Ressort Operations mit den Bereichen: Supply Chain, Produktion und EHSQ. </li> <li> Strategische Weiterentwicklung und Skalierung der Operations-Organisation zur Unterstützung des internationalen Wachstums sowie zur Optimierung von Effizienz, Qualität, Kosten als auch Innovationskraft </li> <li> Planung, Aufbau und Integration neuer Produktionsstandorte sowie Umsetzung einer globalen Supply-Chain-Strategie </li> <li> Sicherstellung effizienter, nachhaltiger und qualitativ hochwertiger Produktionsprozesse in allen Werken unter Einhaltung höchster Standards </li> <li> Einführung und Weiterentwicklung von Best Practices, Lean-Methoden und digitalen Prozessen (Industrie 4.0) </li> <li> Verantwortung für integrierte Managementsysteme (ISO 9001, 14001, 45001, 50001) inklusive der dazugehörigen Prozesslandschaft </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit F&amp;E, Vertrieb, Finanzen, HR und Investor Relations </li> <li> Führung und Entwicklung internationaler Teams sowie Förderung einer leistungs- und wachstumsorientierten Unternehmenskultur </li> <li> Leitung und Entwicklung weltweiter Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Vorstand und zentralen Stakeholdern. </li> </ul>

Senior Vice President Global Operations (m/w/d)

<ul> <li> Verantwortung für Finance, Controlling und Accounting </li> <li> Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse </li> <li> Weitentwicklung des Controllings zu einem zukunftsorientierten System </li> <li> Führung eines Teams von drei Mitarbeitenden im Accounting </li> <li> Erstellung von Business Cases (Kosten-Nutzen-Analyse, Investitionsplanung) </li> <li> Zusammenarbeit mit Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater etc. </li> </ul>

Head (f/m/d) of Finance & Controlling

<ul> <li> Sie übernehmen die Vertriebsverantwortung für die Gruppe Förderungen </li> <li> Sie steuern die Maßnahmen zur Ziel- und Budgeterreichung der Ihnen zugeordneten Gruppe </li> <li> Sie führen und entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen, sind verantwortlich für die Mitarbeiterorganisation und sind Kulturträger sowie Vorbild </li> <li> Sie beobachten laufend den Markt und unterstützen unsere Filialen bei der Abwicklung komplexer Sachverhalte </li> <li> Sie repräsentieren die Oberbank nach außen und pflegen aktiv Ihr Netzwerk </li> <li> Sie pflegen Kontakte zu den relevanten Landesförderinstituten und Bürgschaftsbanken </li> </ul>

Leitung der Gruppe Förderungen (w/m/d)

<ul> <li> Kultur, Prozesse und Zukunft proaktiv gestalten </li> <li> Verantwortung der strategischen und operativen Personalarbeit in direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung </li> <li> Sicherstellung der operativen Exzellenz entlang des Employee-Life-Cycles sowie der Rekrutierungsaktivitäten der Fach- und Führungskräfte </li> <li> Mitgestaltung und Unterstützung der Umsetzung der HR bezogenen Unternehmensstrategie </li> <li> Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und des 5- köpfigen HR Teams am Standort </li> <li> Kompetente und rechtssichere Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen </li> <li> Ansprechpartner für den Betriebsrat </li> <li> Personal- und Budgetplanung </li> </ul>

Leiter HR (m/w/d)

<ul> <li> Sie beraten Führungskräfte zu Personalentwicklungs- und Weiterbildungsthemen im Amt </li> <li> Fortlaufend analysieren Sie individuelle Personalentwicklungs- und Fortbildungsbedarfe und entwickeln eigene Vorschläge </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Begleitung von amtsspezifischen Personalentwicklungsprojekten bzw. Teilprojekten mit Personalentwicklungsbezug </li> <li> Im Zusammenhang mit zentralen Personalentwicklungskonzepten (WEK-Workshops, Goodwork@LHS) übernehmen Sie Moderationen und Workshops </li> <li> Sie nehmen an amtsinternen Gremien teil, wenn Personalentwicklungsthemen mit im Focus stehen </li> <li> Die Aufbereitung und Auswertung dezentraler Daten in Bezug auf Themen der Personalentwicklung (z. B. Führungsschulungen, Mitarbeiterjahresgespräche, Fortbildungsdaten, Personalbericht) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben </li> <li> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. </li> </ul>

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