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<a href="https://www.kolping-dvrs.de/" target="_blank"></a> Das Kolpingwerk DV Rottenburg-Stuttgart e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Bildungsreferent*in /Verbandsreferent*in (Landes-/Diözesansekretär*in)(m/w/d) vorerst als Elternzeitvertretung bis Ende 2027 in Vollzeit (39,5 Wochenstunden) Das Kolpingwerk ist ein katholischer Sozialverband mit rund 12.000 Mitgliedern, 120 Kolpingsfamilien und verschiedenen Einrichtungen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Das vielfältige ehrenamtliche Engagement wird seitens der Geschäftsstelle mit einem Team von acht hauptberuflich Mitarbeitenden unterstützt. Sie möchten sich beruflich in einem gemeinnützigen Sozialverband engagieren? Freuen Sie sich auf ein ab­wechslungsreiches und lebendiges Arbeitsfeld. Ihr Aufgabenbereich bietet Abwechslung und Raum für eigene Ideen: <ul> <li>Konzeption und Weiterentwicklung der verbandlichen Bildungsarbeit/Erwachsenenbildung </li><li>Zielgruppenspezifische Bildungsarbeit / Erarbeitung und Aufbereitung von verbandlichen Themen und Inhalten </li><li>Beratung und Begleitung des Diözesanvorstandes, des Landesvorstandes und weiterer Gremien </li><li>Verbandspolitische Arbeit als Landes-/Diözesansekretär*in. Bis zu 20% der Stelle beinhalten die Tätigkeit als Landessekretär*in im Kolpingwerk Landesverband Baden-Württemberg. </li><li>Mitarbeit und Netzwerkarbeit in verschiedenen Gremien des Kolpingwerkes und der Diözese </li><li>Unterstützung des Vorstandes im Stuttgarter Kolpinghäuser e.V. (Jugend- und Azubiwohnen) </li><li>Begleitung und Beratung von Kolpingsfamilien und Bezirksverbänden </li><li>Vorbereitung und Begleitung verbandlicher Veranstaltungen und Konferenzen </li></ul> Persönliche und fachliche Voraussetzungen: <ul> <li>Sie haben ein Hochschulstudium in Erziehungswissenschaften/Pädagogik oder im Bereich der Politik- und Sozialwissenschaften abgeschlossen, bzw. verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Jugend- und Erwachsenenbildung sind von Vorteil. </li><li>Sie sind teamfähig und arbeiten zielorientiert, selbstständig und mit Organisationsgeschick. </li><li>Hohe Motivation und die Bereitschaft, sich in neue Themengebiete sorgfältig einzuarbeiten, zeichnen Sie aus. Sicheres, freundliches und kollegiales Auftreten runden Ihr Profil ab. </li><li>Sie können sich mit dem Leitbild des Kolpingwerkes identifizieren und Sie sind Mitglied der kath. Kirche. </li><li>Wünschenswert sind persönliche Erfahrungen in der (kirchlichen) Verbandsarbeit. </li><li>Routinierter und sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen </li><li>Sie sind offen für flexible Arbeitszeiten - auch an Abenden und Wochenenden. </li></ul> <ul> <li>Ein vielseitiges und herausforderndes Arbeitsfeld mit Gestaltungsfreiräumen und flexiblen Arbeitszeiten </li><li>Motivierende Zusammenarbeit im Team mit ehrenamtlichen und hauptberuflichen Mitarbeitenden </li><li>Kollegiale Beratung, Fort- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Tarifliches Entgelt entsprechend EG 12 der AVO-DRS (Vgl. TV-L) </li><li>Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, einschließlich Zusatzversorgung </li></ul> Anstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO - DRS). Der Dienstort ist Stuttgart. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sie haben noch Fragen zur Stelle? Kommen Sie gerne auf uns zu. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung im PDF-Format bis 02. Februar 2026 an <a href="mailto:info@kolpinghaus-stuttgart.de" target="_blank">info@kolpinghaus-stuttgart.de</a> z.H. der Geschäftsführung. Bitte nennen Sie Ihren möglichen Eintrittstermin für die Stelle.

Bildungsreferent*in /Verbandsreferent*in (Landes-/Diözesansekretär*in) (m/w/d)

Statistisches Landesamt BW 					 					 					 						 						Bewerbungsschluss: 18.01.2026 					 					 					 						 						bis zu E 11 TV-L bzw. A 12 LBesGBW 					 					 					 						 						Vollzeit / unbefristet 					 					 					Zahlen schaffen Wissen: Als größter Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Als Mitarbeiter im Bereich Zentrale Betriebsfunktionen betreuen Sie unsere Endnutzer-Arbeitsplätze, administrieren Server und entwickeln Anwendungen und deren Schnittstellen weiter. Im Referat sind außerdem die Verfahrensbetreuung und der Service Desk angesiedelt. 				 	 						<h3>Das sind Ihre neuen Aufgaben:</h3> 						 <ul> 						 <li> Sie konfigurieren und administrieren Windows-Server und betreuen dort unsere internen Fachverfahren und Statistiksoftware&nbsp;</li> 						 <li>Sie testen, pilotieren und installieren Clientsoftware und beraten Kunden bei IT-Problemen&nbsp;</li> <li> Sie bearbeiten komplexe Nutzeranträge und arbeiten mit unserem IT-Landesdienstleister BITBW und dem Statistischen Verbund zusammen&nbsp;</li> <li>Sie entwickeln und betreuen Terminalserverlösungen für das Haus </li> 				 </ul> 								 					 				 				 				 	 						<h3>Das bringen Sie mit:</h3> 					 	<ul> 					 	 <li> Sie verfügen über einen akkreditierten Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Informatik, Mathematik oder Physik&nbsp;</li> 					 	 <li> Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse über IT-Infrastruktur und Softwareverwaltung und haben idealerweise praktische Erfahrungen mit statistischen Abläufen&nbsp;</li> 					 	 <li>Sie bringen Erfahrungen in den Bereichen Administration und Virtualisierung von Windows-Servern und IT-Sicherheit mit </li> </ul> 						 				 	 						<h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3> 					 	<ul> 					 	 <li>eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient,</li> <li>Individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten,</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis),</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice,</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot,</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote, </li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro,</li> <li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW,</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche,</li> <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li> 					 	 					 	</ul> 						 					 					 					 	<h3>Kontakt:</h3> 						Fragen zum Bewerbungsprozess 					 Herr Zink (Personal) 					 Tel.: 0711 641-2491&nbsp; 					 E-Mail: <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a> 						 						Fachliche Fragen 					 Herr Klostermann (Fachbereich) 					 Tel.: 0711 641-2879 						 					 	<h3>Ihre Bewerbung:</h3> 						Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 6425 bis zum 18.01.2026. über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l8oJXeGQR_pc9HoKVqpC57x7D2DPijVvTWAW11Og_HnrBcjqFnvO4XHiYS14vZgu8T7NMGP6-N0wyZlg7F9V-dRiX7-JynyeLmj72tSeFN6QR5CvjBTcM9fKatIvOA67zQgN4kWspicNRc0CMvcEUFC8mHut-NqyRmmWpVr86k973wNQfKMkU" target="_blank">Bewerbungsportal</a> zu.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 					 	<h3>Weitere Informationen</h3> 					 Die tatsächliche Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. 				 Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.&nbsp; Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. <a href="https://www.statistik-bw.de/datenschutz/" target="_blank">Datenschutzhinweise</a>&nbsp; Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter <a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a>

Systemadministrator / IT-Mitarbeiter (w/m/d) im Referat "IT-Infrastruktur, Verfahrensbetreuung und Service Desk"

Für den Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als unbefristet&nbsp;| 90&nbsp;%&nbsp;| bis S&nbsp;12 TVöD-SuE Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die persönliche Beratung zu möglichen Unterstützungen in der Integration von Kindern mit Behinderung in Kindertagesbetreuung und zu Ansprüchen gegenüber sämtlichen Leistungsträgern</li> <li>durch die Erarbeitung von individuellen Hilfesettings gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten sowie durch Dokumentation und Organisation (bei Bedarf)</li> <li>durch die Koordination von Gesamtplan-/Teilhabeplanverfahren</li> <li>durch die engmaschige Zusammenarbeit mit der leistungsrechtlichen Abteilung des Fachbereichs, dem Gesundheitsamt und Frühförderstellen</li> <li>durch die Sicherstellung der Qualität der Hilfen, ggf. auch durch die Führung von Krisengesprächen und Anpassung der Settings</li> <li>durch die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Landkreis</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> Gestaltungs­spiel­raum und Eigen­ver­ant­wortung digitale Kommu­nika­tions­kultur mit der Mög­lich­keit zum Home­office familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme Mobilitäts­park mit E‑Autos, E‑Bikes und E‑Rollern <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich, insbesondere in der Kindertagesbetreuung und/oder in Fachberatungsstellen (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren Fachkenntnissen im Sozialrecht (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren Kenntnissen in arbeitsrelevanten Klassifikationen wie ICF oder ICD (von Vorteil)</li> <li>mit Ihrer Erfahrung in der Bedarfsermittlung (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software</li> <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrer eigenverantwortlichen, selbstständigen und gut organisierten Arbeitsweise</li> <li>mit Ihrer Kundenorientierung, Kooperationsfähigkeit sowie Ihrer Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>mit Ihrem sicheren Auftreten sowie Ihrem guten Konfliktmanagement</li> <li>mit Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Diese Position ist in Teilzeit (90&nbsp;%) im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle wird zum 1.&nbsp;September 2026 dem Kreisjugendamt zugeordnet und eine Umsetzung wird erfolgen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3> Frau Ekaterina Gusakova Leiterin Team Teilhabeplanung im Amt für Soziales und Teilhabe 07151 501-1761 Frau Julia Wolkenstein Stellvertretende Bereichsleiterin Allgemeiner Sozialer Dienst im Kreisjugendamt 07151 501-5022 Herr Falk Auktor Leiter Team Allgemeiner Sozialer Dienst Team 5 Backnang im Kreisjugendamt 07151 501-4151 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 195/25/51, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Teilhabeplaner (m/w/d)

<h2 id="company_title">Über das Unternehmen</h2> Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. <h2 id="task_title">Vielfältige Aufgaben</h2> <ul> <li>Du unterstützt selbständig und zuverlässig die Chapterleads in organisatorischen und administrativen Aufgaben.</li> <li>Dabei koordinierst du eigenständig Termine, Besprechungen und Workshops und kümmerst dich um deren Vor- und Nachbereitung.</li> <li>Des Weiteren bearbeitest du u.a. Bedarfsanforderungen, Zahlungsanweisungen, Rechnungsprüfungen und übernimmst die Buchung sowie Abrechnung von Geschäftsreisen.</li> <li>Mit deinem Engagement sorgst du für ein strukturiertes und herzliches Onboarding neuer Mitarbeiter*innen sowie der Werkstudierenden.</li> <li>Dank deines Organisationstalents behältst du stets den Überblick über Zuständigkeiten, Geschäftsprozesse, Datenquellen und Unterlagen und bist hier die zentrale Ansprechperson.</li> <li>Auch die Unterstützung bei der Pflege des Systems Quentic zur Dokumentation der Arbeitssicherheit innerhalb des Chapters fällt in deinen Verantwortungsbereich.</li> </ul> <h2 id="quali_title">Überzeugendes Profil</h2> <ul> <li>Du verfügst über einen Bachelorabschluss, eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erste Berufserfahrung als Assistenz, Projektassistenz oder im administrativen Bereich, idealerweise im CRM- oder CX-Umfeld.</li> <li>Du hast Spaß an organisatorischen Abläufen und Arbeitsprozessen. Im Umgang mit den MS-Office Anwendungen bist du sicher und setzt diese Kenntnisse effektiv in der Praxis ein. Auch Künstliche Intelligenz ist kein Fremdwort für dich. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in Ivalua, SAP oder ähnlichen Systemen gesammelt.</li> <li>Deine strukturierte, engagierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich aus - auf dich kann man sich verlassen.&nbsp;</li> <li>Du verfügst über ein Growth Mindset - dein Glas ist immer halb voll! Außerdem hast du ein ausgeprägtes Organisationstalent, eine hohe Kommunikationsfähigkeit und arbeitest gerne im Team.</li> </ul> <h2 id="benefit_title">Unser Angebot</h2> Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit. Weitere Benefits: <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage</li> <li>Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder</li> <li>Vergünstigtes Deutschland-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice</li> <li><a href="https://www.enbw.com/unternehmen/karriere/was-wir-ihnen-bieten/" target="_blank">Mehr</a> zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick</li> </ul>

Assistenz im Chapter CRM & Customer Experience (w/m/d) (befristete Elternzeitvertretung für 2 Jahre)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und 						größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir 						unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis 						hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam 						mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Digitalisierung (m/w/d) Baurechtsamt,&nbsp;Abteilung Bauordnung und Baugenehmigungsverfahren, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 9c TVöD / A&nbsp;11 Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung und behalten den Überblick? Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt? Ihre Aufgaben <ul><li>Betreuung der Anwender in den Fachverfahren innerhalb des Baurechtsamts ("Virtuelles Bauamt Baden-Württemberg (ViBa BW)", digitales Baugenehmigungsverfahren "BGV" und "WebBGV" der Firma PROFI AG und weiterer eingesetzter Anwendungen)</li><li>strategische Weiterentwicklung und konzeptioneller Ausbau an aktuelle Erfordernisse der Digitalisierung und des Baurechts</li><li>Anpassung und Weiterentwicklung des Dokumentenvorlagensystems</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der internen Organisation und Abläufe als zukunftsfähige Baurechtsbehörde</li><li>Durchführung interner Fortbildungen und Ansprechpartner für die Mitarbeitenden innerhalb des Baurechtsamts</li><li>Unterstützung in allen Fragen der digitalen Bearbeitung</li><li>zentraler Ansprechpartner für die Schnittstellenämter DigIT, F-STK, DPM</li><li>Mitwirkung an weiteren Digitalisierungsprozessen innerhalb des Amtes</li><li>regelmäßiges Berichtswesen / regelmäßige statistische Auswertungen</li><li>verwaltungsrechtliche Vorgangsbearbeitung baurechtlicher Vorgänge</li><li>weitere Anpassungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten</li></ul> Ihr Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, Bachelor of Arts – Digitales Verwaltungsmanagement, abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in</li><li>fundierte IT- und EDV-Kenntnisse</li><li>Praktische und rechtliche Kenntnisse im Bereich Digitalisierung</li><li>Erfahrungen im Bereich des Verwaltungsverfahrensrechts und mit Verwaltungsabläufen sowie im Projektmanagement sind von Vorteil</li><li>sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li><li>Teamfähigkeit, kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li><li>serviceorientiertes und bürgerfreundliches Handeln </li></ul> Unser Angebot <ul><li>interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet </li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.Fragen beantwortet Ihnen gerne Petra Wills-Welwarsky, Tel. 07721 82-2840 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Sachbearbeiter Digitalisierung (m/w/d)

Die Grenzlotsen GmbH ist eine Unternehmensberatung mit der Leidenschaft für die Gestaltung des grenzüberschreitenden Warenverkehrs. Unsere Geschäftsbereiche sind die Übernahme von zollrelevanten Geschäftsprozessen, die 360-Grad-Beratung und einfache Wissensvermittlung rund um das Thema Außenwirtschaft. Wir verschaffen unseren Kunden Zeit und Sicherheit in der Abwicklung ihrer internationalen Geschäfte. Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen mit Raum für Kreativität und neue Ideen. Wir wollen die Branche Zoll attraktiv und populär machen und damit Innovationen fördern. Wir wollen die Menschen mit den Technologien und sich stetig ändernden Regularien in Einklang bringen und verbinden. Unsere Kunden sind sowohl kleine und mittelständische Unternehmen als auch große Konzerne. 				 							Warum Du zu uns kommen solltest Im Sales als Assistant oder Consultant bist du für den Vertriebserfolg mit verantwortlich. Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für unser Vertriebsteam, die uns dabei unterstützen, den Kontakt mit unseren Interessenten zu halten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und diese hinsichtlich ihrer geschäftlichen Ziele strategisch zu beraten. Wenn du motiviert &amp; redegewandt bist und es dir leichtfällt, Personen von dir zu überzeugen, bist du bei uns genau richtig! Bei uns wartet mehr als ein Job auf dich: es ist die Möglichkeit, mit deinem Können und deinen Ideen wirklich etwas zu bewirken. Du bist Quereinsteiger, möchtest aber deine Chance bei uns nutzen? Kein Problem, bei unserer Einarbeitung lernst du alles Wesentliche. Wir haben strukturierte Sales Prozesse. 				 				 					Aufgabenbereiche 				 					<ul> 						<li>Telefonische Akquise potenzieller Neukunden </li><li>Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse </li><li>Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System </li><li>Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine für unsere Strategieberater:innen </li><li>Der gelegentliche Besuch von Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundenakquise 					</li></ul> 				 				 					Unsere Anforderungen 					<ul> 						<li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Sales und/oder Assistenzbereich 	</li><li>Dich zeichnet ein souveränes und freundliches Auftreten aus, du bist loyal und diskret 	</li><li>Du bringst eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Organisationsvermögen und Verantwortungsbewusstsein mit 	</li><li>Du zeichnest dich durch Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohes Engagement und Teamfähigkeit aus 	</li><li>Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen 	</li><li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse 					</li></ul>

Vertriebsmitarbeiter / Sales Assistent im Innendienst (m/w/d)

<h2 id="title">Vermesser:in (m/w/d)</h2> Bei uns stehen die Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt und unsere Rahmenbedingungen machen es möglich, dass Sie sich entfalten können und wohl fühlen. Unterstützt werden Sie von einem gut ausgebildeten Team, welches immer ein gemeinsames Ziel vor Augen hat. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJHeGQA_aBfxH77y03m-6j3chZINEJOvVN6FbgdBIF0-3e4_jlAN8JZxmEN_IV2E666GdD9d1Pcwpcx_ThE2sPuxOEnESL95h6ObVjwxEHZAGEkn_qkg71gL1_rU3KTym1DHK8KplK48Ij6A_356BHVodw3PtPXfIafYilGUDVsxIzwwgwiuxxHha-w3zLjVTzLP-VRyRQZkHcbvltkZ" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2 id="quali_title">Was für uns zählt</h2> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium Fachbereich Vermessung oder eine Ausbildung als Vermessungstechniker:in</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Abrechnung, Vermessung und Aufmaßwesen</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse in der Nutzung von Vermessungsgeräten (z. B. Leica) und Software (z. B. CARD /1)</li> <li>Sie bevorzugen eigenständige Arbeitsweise, sind teamfähig und kommunikationsstark</li> </ul> <a href="https://youtu.be/hOvs83NtKwQ" target="_blank"> </a> <h2 id="task_title">Ihr Beitrag bei uns</h2> Sie sind für folgende verantwortungsvolle Aufgaben zuständig: <ul> <li>Durchführung von Vermessungsarbeiten vor und während des Bauablaufs sowie zur Maßermittlung für Erdbauprojekte und Außenanlagen</li> <li>Dokumentation und Auswertung der Vermessungsergebnisse</li> <li>Unterstützung bei der Kalkulation zur Auftragsgewinnung</li> <li>Erstellung von Bestands-, Absteckungs- und Abrechnungsplänen</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit Bauleiter:innen, Polier:innen und Auftraggebern</li> <li>Erstellung von Ausführungsplanungen für Außenanlagen</li> </ul> <h2 id="benefit_title">Unser Mehrwert für Sie</h2> Sie erhalten ein leistungsgerechtes Gehalt, ein Firmenfahrzeug - auf Wunsch mit Privatnutzung - sowie regelmäßige Schulungen und Seminare, die Ihnen eine stetige Weiterbildung und Entwicklung ermöglichen. Sie sind direkte:direkter Ansprechpartner:in für Polier:innen, Bauleiter:innen und Kalkulator:innen. Wir arbeiten mit unserem gut ausgebildeten, eigenem Baustellenpersonal. In der Arbeitsvorbereitung - wozu wir auch die Vermessung zählen - sind Theorie und Praxis sehr eng miteinander verbunden; somit können Sie jederzeit Rückschlüsse auf Ihre Arbeit ziehen und im Team wesentlich zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe beitragen. Zusätzlich arbeiten Sie bei uns mit modernster GPS-unterstützter Leica-Vermessungstechnik. <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplatz</li> <li>kostenlose Getränke</li> <li>Sportangebote</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Tarifvertrag</li> <li>Mobilitätsförderung</li> <li>Gruppenunfallversicherung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Home Office</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Company Bike</li> </ul>

Vermesser:in (m/w/d)

Das Rechenzentrum der Hochschule für Musik Freiburg erneuert die informationstechnische Infrastruktur der&nbsp;Hochschule und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 18 Monate eine oder eine Projektleitung Einführung Karten- und Schließsystem (w/m/d) mit einem Stellenumfang von 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29,5 Std./Woche). Stellenumfang&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;75% einer Vollzeitstelle (29,5 Std./Woche) Vergütung&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;bis zu TV-L E11 Vertragsdauer&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;befristet auf 18 Monate (Probezeit 6 Monate) Bewerbungsfrist&nbsp; &nbsp; 15. Januar 2026 Ihre Aufgaben: <ul> <li>Technische Planung und Implementierung sowie kommunikative Umsetzung der Einführung der "bwCard"&nbsp;als Studierenden- und Mitarbeiterausweis für die HfM Freiburg in Zusammenarbeit mit dem Leiter des&nbsp;Rechenzentrums und den relevanten Stakeholdern.</li> <li>Planung und Koordination der Einführung des elektronischen Schließsystems der Hochschule inkl.&nbsp;Anbindung an das Raumbuchungssystem in Zusammenarbeit mit dem Leiter des Technischen Dienstes und&nbsp;den Beauftragten für Raumkoordination.</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihr Profil: <ul> <li>Sie haben einen Hochschulabschluss und bringen Erfahrung im Bereich Zugangssysteme und deren&nbsp;Anbindung an bestehende IDMs wie beispielsweise LDAP mit.</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse und -gestaltung sowie im Bereich Digitalisierung&nbsp;von Verwaltungsprozessen und bringen ein ausgeprägtes analytisches Denken und strukturierte und&nbsp;selbständige Arbeitsweise mit.</li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Campus-Management-Systemen, bevorzugt HISinOne&nbsp;</li> <li>Sie arbeiten gerne und effektiv in einem vielseitigen und künstlerischen Hochschulumfeld; eine hohe&nbsp;kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit und Serviceorientierung zeichnen Sie aus.</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet mit verantwortungsvollen, interessanten und anspruchsvollen Tätigkeiten an einer internationalen und dynamischen Hochschule. Die Vergütung erfolgt bei&nbsp;Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe TV-L E11. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten des mobilen Arbeitens. Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist gewährleistet. Die Hochschule für Musik Freiburg ist bestrebt, den Anteil von Frauen unter den Beschäftigten zu erhöhen und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15. Januar 2026 digital zusammengefasst in einer pdf-Datei an den Kanzler der Hochschule für Musik Freiburg, <a href="mailto:bewerbungen@mh-freiburg.de" target="_blank"></a><a href="mailto:bewerbungen@mh-freiburg.de" target="_blank">bewerbungen@mh-freiburg.de</a>. Für nähere Auskünfte steht Ihnen Herr Ionel Spanachi per E-Mail unter <a href="mailto:i.spanachi@mh-freiburg.de" target="_blank">i.spanachi@mh-freiburg.de</a> oder telefonisch unter 0761-319 15 007 gerne zur Verfügung. Datenschutzhinweis Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber dem Rektorat schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.

Projektleitung Einführung Karten- und Schließsystem (w/m/d)

Die Hochschule für Musik Freiburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen Justiziarin oder Justiziar (w/m/d) mit einem Stellenumfang von mindestens 75 Prozent einer Vollzeitstelle. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Justiziariat der Hochschule für Musik Freiburg und juristische Beratung der Hochschulleitung in allen&nbsp;allgemeinen Rechtsangelegenheiten</li> <li>Beratung im Kontext von laufenden und zu entwickelnden nationalen und internationalen&nbsp;Hochschulkooperationen</li> <li>Mitgestaltung, Koordination und Optimierung relevanter Geschäftsprozesse</li> <li>rechtliche und organisatorische Begleitung von steuerlichen Angelegenheiten im Kontext von Kunst,&nbsp;Forschung und Lehre für die Musikhochschulen in Baden-Württemberg</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihr Profil: <ul> <li>Sie verfügen über zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina</li> <li>Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich in komplexe&nbsp;Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>Sie besitzen mindestens grundlegende Kenntnisse in Steuerangelegenheiten der Öffentlichen Hand oder&nbsp;sind bereit, sich in diesen Bereich einzuarbeiten</li> <li>Sie sind teamfähig und kommunizieren in konstruktiver Weise mit den verschiedenen Personengruppen der&nbsp;Hochschule</li> </ul> Wir bieten Ihnen ein vielseitiges Aufgabengebiet mit verantwortungsvollen, interessanten und anspruchsvollen Tätigkeiten in einem internationalen und dynamischen Hochschulumfeld. Die Vergütung&nbsp;erfolgt bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe TV-L E13, eine Übernahme in das&nbsp;Beamtenverhältnis (BesGr. A13 hD) ab dem Haushaltsjahr 2026 ist angestrebt. Teilzeitbeschäftigung ist ab&nbsp;einem Tätigkeitsumfang von 75% möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten des mobilen Arbeitens. Die Möglichkeit zur Weiterbildung&nbsp;ist gewährleistet. Die Hochschule für Musik Freiburg ist bestrebt, den Anteil von Frauen unter den&nbsp;Beschäftigten zu erhöhen und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.&nbsp;Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 18. Januar 2026 digital zusammengefasst in einer pdf-Datei an den Kanzler der Hochschule für Musik Freiburg, <a href="mailto:bewerbungen@mh-freiburg.de" target="_blank"></a><a href="mailto:bewerbungen@mh-freiburg.de" target="_blank">bewerbungen@mh-freiburg.de</a>. Für nähere Auskünfte&nbsp;steht Ihnen Dr. Dominik Skala per E-Mail unter <a href="mailto:kanzler@mh-freiburg.de" target="_blank">kanzler@mh-freiburg.de</a> gerne zur Verfügung. Datenschutzhinweis Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im&nbsp;Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe&nbsp;von Gründen gegenüber dem Rektorat schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.

Justiziarin oder Justiziar (w/m/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. 	 An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Software-Engineering und IT-Koordination zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Bes.Gr. A11 LBesO / Entg.Gr. 10 TVöD, Kennziffer: V 641.25 <h4>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h4> <ul> <li>Erstellung von Fachkonzepten als Basis für die weitere Entwicklung unserer IT-Systeme (Definition und Design von Softwarefunktionen und Dialogabläufen aus Anwendersicht in Abstimmung mit unserer Fachabteilung, unseren externen Kooperationspartnern und der Anwendungsentwicklung), insbesondere bedingt durch rechtliche und prozessuale Änderungen in der Beamtenversorgung</li> <li>Projektarbeit (u. a. Planung, Begleitung, Leitung von IT-Projekten – hausintern sowie auch in der Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern)</li> <li>Erstellung von Aufwands- und Nutzenbetrachtungen sowie Mitwirkung bei der Planung</li> <li>Erstellung von Testkonzepten sowie Koordination, Durchführung und Dokumentation entsprechender Testmaßnahmen</li> <li>Pflege und Betreuung der vorhandenen Softwareprodukte einschließlich Optimierungsmaßnahmen und spezifischem Anwendersupport</li> <li>Planung und Durchführung von Anwenderschulungen</li> <li>Beratung der Fachabteilungen in IT-spezifischen Fragestellungen zu den Fachverfahren</li> <li>Beteiligung an Digitalisierungsprojekten zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit unserer Verfahren</li> </ul> <h4>Wir erwarten von Ihnen:</h4> <ul> <li>Die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst – idealerweise mit Vertiefungsstudium "Informationstechnik und Management" – oder eine gleichwertige Qualifikation; alternativ eine sonstige Ausbildung mit Informatik-, Verwaltungs- oder Wirtschaftsbezug</li> <li>Interesse an einer Tätigkeit, die mit IT-technischen, rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen verbunden ist</li> <li>Erfahrungen bei der fachlichen Konzeption von IT-Anwendungen und bei der Durchführung von Testarbeiten sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, gute Arbeits- und Zeitorganisation</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachlevel C1)</li> </ul> <h4>Wir bieten Ihnen:</h4> <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Ein Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul> Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Software-Engineering und IT-Koordination Herr Baumgärtner (0721/5985-324) gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 16.01.2026 über unser Bewerbungsportal.

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