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<ul>          <li>                 </li>          <li>Teilzeit</li>                      <li>Tätigkeitsfeld: Administration und Management</li>          <li>Beschäftigungsumfang: Teilzeit</li>         </ul>                                                                    <h2>Unternehmensbeschreibung</h2>                        <p>Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.</p>                                                            <h2>Stellenbeschreibung</h2>                                     <p>Unterstützung der Projektleitung bei der Planung und Realisierung von Bauprojekten:</p>             <ul>              <li>Mitwirkung bei der Angebots-, Nachtrags- sowie Rechnungsprüfung</li>              <li>Verwaltung und Organisation von Dokumenten, wie z.B. Plänen, Verträgen und Genehmigungen</li>              <li>Unterstützung bei der Vergabe von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen</li>              <li>Organisation und Planung von Meetings sowie Übernahme der Vor- und Nachbereitung, wie z.B. PowerPoint-Präsentationen, Erstellung von Besprechungsprotokollen, etc.</li>              <li>Übernahme der internen und externen Korrespondenz</li>             </ul>                                                                        <h2>Qualifikationen</h2>                                     <ul>              <li>Abgeschlossene kaufmännische, technische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>              <li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise Erfahrung in der Bau- und Immobilienbranche oder im Gesundheitswesen von Vorteil</li>              <li>Hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative sowie Organisationstalent</li>              <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team</li>              <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li>              <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, SAP Erfahrung von Vorteil</li>              <li>Erfahrung mit einschlägigen Projektservern</li>             </ul>                                                                        <h2>Zusätzliche Informationen</h2>                                     <p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p>             <ul>              <li>Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten</li>              <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung</li>              <li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket</li>              <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>              <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote</li>              <li>JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen</li>              <li>Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</li>             </ul>             <p><strong>Kontakt:</strong></p>             <p><strong>Herr Kai Ladstätter</strong><br> Abteilungsleiter&nbsp;Standortentwicklung, Immobilien und Bauten<br> Telefon: 0711/8101-2643</p>                          <p>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser <strong>Online-Karriereportal</strong>.</p>             <p>Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.</p>             <p>Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.</p>             <p>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.&nbsp;</p>             <p>Mit Einreichung&nbsp;Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu,&nbsp;dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:&nbsp;<a href="https://www.rbk.de/fileadmin/downloads/rbk/Datenschutzhinweise_BMS_20220428.pdf" target="_blank">Datenschutz</a>.&nbsp;</p>                                                       <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k4SNDfaRg7aBckS7440Yu3lDZc5IcKyjQ6R40VDrtVb23cV_6vHJahyrT2uNwOj4bWDKXViS17TlGEzqyv7wKWrujb8U-xtRwknDskL23QVLAyZtBPHNKGiU-rJp8H93s2TYI3bNJaxGvrXy6KXVPpEiIvBmhmbxZREO2nWb2GIu52e4_uuKRnTSnufuE82cL9yFkDVQQ4MtaFrLF6savaNIBP7oabLPtRV8SdzxoYFZ7C9XUj8Znp5k9PbCFliXijayHWYWjy-Bjpt0T5Hplm7FthRBh0mvzQGngi" target="_blank">Jetzt bewerben</a>           <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k4SNDfaRg7aBckS7440Yu3lDZc5IcKyjQ6R40VDrtVb23cV_6vHJahyrT2uNwOj4bWDKXViS17TlGEzqyv7wKWrujb8U-xtRwknDskL23QVLAyZtBPHNKGiU-rJp8H93s2TYI3bNJaxGvrXy6KXVPpEiIvBmhmbxZREO2nWb2GIu52e4_uuKRnTSnufuE82cL9yFkDVQQ4MtaFrLF6savaNIBP7oabLPtRV8SdzxoYFZ7C9XUj8Znp5k9PbCFliXijayHWYWjy-Bjpt0T5Hplm7FthRBh0mvzQGngi" target="_blank">            <p>             Jetzt bewerben            </p></a>                      <p>         </p>

Projektassistenz (m/w/d) für die Abteilung Standortentwicklung, Immobilien und Bauten in Teilzeit mit 70%

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.                                      Sie möchten Projekte im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung aktiv gestalten und mit einem kompetenten Team erfolgreiche Ergebnisse erzielen? In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie ein Team aus Fachingenieuren und Fachplanern, entwickeln innovative technische Konzepte und sorgen dafür, dass unsere Bauprojekte auf höchstem Qualitätsniveau realisiert werden.

Teamleiter (m/w/d) TGA

<p>Gestalten Sie mit uns die Zukunft einer lebendigen Großen Kreisstadt – Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohnende) bietet Ihnen vielseitige Aufgaben, engagierte Teams und einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.</p>                          <p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für &nbsp;<strong>Tiefbauamt (Abteilung Straßen, Vermessung, Gewässerschutz)</strong></p>                          <p><strong>Vermessungstechniker/Geomatiker</strong><strong> </strong>(W/M/D)</p>                          <p>Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bieten Wir Ihnen eine &nbsp;Anstellung (Vollzeit) mit Vergütung bis nach <strong>Entgeltgruppe </strong><strong>9b</strong><strong> TVÖD (46.215 € - 65.015 € Jahresbrutto).</strong></p>                          <p><strong>IHRE </strong><strong>KERNAUFGABEN</strong></p>             <ul>              <li>Selbständige und eigenverantwortliche Auswertung, Betreuung und Fortführung des städtischen GIS (Ingrada/Geograf)</li>              <li>Vermessungstechnische Unterstützung, Schulungen und First-Level Support für die Fachämter und -abteilungen</li>              <li>Eigenständige Planungen für den Tief- und Straßenbau</li>              <li>Optimierung der GIS Produkte inkl. Qualitätssicherung</li>              <li>Vermessungstechnischer Außendienst im Vertretungsfall</li>             </ul>                          <p>Eine Änderung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.</p>                          <p><strong>SIE </strong><strong>VERFÜGEN ÜBER</strong></p>                          <ul>              <li>Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in – Fachrichtung Vermessungstechnik/Geoinformationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>              <li>Mehrjährige, praktische Erfahrungen und fundierte Fachkenntnisse im Umgang mit Geoinformations- und Datenbanksystemen, vorzugsweise Ingrada/Geograf</li>              <li>Mehrjährige, praktische Erfahrungen und fundierte Fachkenntnisse im Bereich Leitungs- und Ingenieurvermessung inkl. Laserscanning und 3D Auswertung</li>              <li>Kenntnisse der einschlägigen Gesetzestexte, Vorschriften und Regelwerke</li>              <li>Selbständiges Arbeiten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freude an Herausforderungen</li>              <li>Führerschein Klasse B</li>             </ul>                          <p><strong>UNSER </strong><strong>ANGEBOT AN SIE</strong></p>             <ul>              <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse</li>              <li>Regelmäßige und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger</li>              <li>Hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig)</li>              <li>Umweltfreundliche Fahrtkostenzuschüsse zu JobRad und Deutschlandticket (40 €)</li>              <li>Wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre BürgerInnen</li>              <li>Gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung</li>              <li>Betriebsfest, bzw. Betriebsausflug und zahlreiche Sonderleistungen (z. B. freie Nachmittage an Geburtstagen, Sonderzahlungen nach TVÖD, uvm.)</li>              <li>Wöchentlicher Betriebssport nach Feierabend zur Förderung von Gesundheit, Teamgeist und Ausgleich zum Arbeitsalltag</li>             </ul>                          <p>Begleiten Sie uns auf unserem Weg zu einer effizienten und zukunftsfähigen Stadtverwaltung. Bei fachlichen Rückfragen steht Ihnen Herr Bührer unter der Nummer 07042 18-207 gerne zur Verfügung. Für allgemeine Fragen wenden Sie sich an Fr. Fritz (Personalabteilung), Tel.: 07042 18-448.</p>                          <p>Werden&nbsp;<strong>SIE</strong>&nbsp;Teil unseres Teams und bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Online-Bewerberportal unter&nbsp;<strong><a href="http://www.vaihingen.de" target="_blank">www.vaihingen.de</a></strong>.</p>

Vermessungstechniker/Geomatiker (W/M/D)

<p></p><p> Die Stadtwerke Germersheim GmbH ist ein kundenorientiertes Dienstleistungs­unternehmen mit den Sparten Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung sowie Hafenbetrieb und Abwasserbeseitigung. Mit 77 Mitarbeitern versorgen wir 28.000 Einwohner der Kreisstadt Germersheim und der Gemeinde Lingenfeld bei einem Jahresumsatz von ca. 43 Mio. Euro.  </p>

Projektmanager (w/m/d) für Anlagen und Netze der Wärmeversorgung

<p></p><p> Die Stadtwerke Germersheim GmbH ist ein kundenorientiertes Dienstleistungs­unternehmen mit den Sparten Strom-, Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung sowie Hafenbetrieb und Abwasserbeseitigung. Mit 77 Mitarbeitern versorgen wir 28.000 Einwohner der Kreisstadt Germersheim und der Gemeinde Lingenfeld bei einem Jahresumsatz von ca. 43 Mio. Euro.  </p>  <p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine(n)  </p>    <p>Ihre Aufgaben</p> <ul> <li>Systemseitige Umsetzung der Energiemarkt­prozesse gemäß GPKE, GeLiGas und WiM. </li><li>Optimierung der internen Prozessabläufe in der Marktkommunikation. </li><li>Überwachung von Prozessabläufen und Datenaustausch </li><li>Bearbeitung des Nachrichten- und Datenaustausches, sowie das Bearbeiten von Klärfällen mit Marktpartnern </li><li>Bearbeiten von eingehenden Lieferanten­rahmen- und Messstellenverträgen </li></ul>    <p>Das zeichnet Sie aus</p> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation, z. B. Weiterbildung zum Fachwirt oder vergleichbar </li><li>Vertiefende Anwendungskenntnisse der Marktprozesse gemäß GPKE, GeLi Gas und WiM wünschenswert. </li><li>Hohe Affinität im Umgang mit IT-Systemen, besonders branchenbezogener Software – vorzugweise Schleupen </li><li>Empathisches Auftreten sowie eine gewissenhafte und verlässliche Arbeitsweise </li><li>Hohe Eigeninitiative </li></ul>    <br>    <p>Wir bieten</p> <ul> <li><strong>Vergütung:</strong> branchenübliche Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages Versorgung TV-V, inklusive 13. Monatsgehalt und betriebliche Altersversorgung, Jobrad </li><li><strong>Familienorientiertes Unternehmen:</strong> flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Arbeit und Familie </li><li><strong>Weiterentwicklung:</strong> Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen </li></ul>  <p><a href="https://www.stw-ger.de/" target="_blank"></a> </p>

Key-User (w/m/d) Wechselprozesse / Marktkommunikation (Netz)

<h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss über die Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter (m/w/i) oder Sozialpädagoge (m/w/i) oder vergleichbarer Abschluss</li>  <li>Berufserfahrung im Kliniksozialdienst wünschenswert</li>  <li>Umfassende Fachkenntnisse aller, für das Arbeitsgebiet relevanten Rechtsnormen und die Struktur des Sozial- und Gesundheitswesens</li>  <li>Methodische Beratungskompetenz</li>  <li>Eigenverantwortliches, strukturiertes, selbständiges Arbeiten</li>  <li> Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement, sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li>  <li>Sicherer Umgang mit IT-Lösungen in der Dokumentation (Klinikinformationssysteme, MS-Office)</li> </ul> <br>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Selbstständige Beratung und Unterstützung von Patienten sowie deren Angehörige bezüglich weiterer Versorgungsmöglichkeiten in Abhängigkeit von den Bedürfnissen der Patienten und vorhandenen Möglichkeiten </li>  <li>Klärung der häuslichen Versorgung und Koordination von ambulanten Hilfen </li>  <li>Beratung und Unterstützung bei der Regelung der stationären Weiterversorgung</li>  <li>Beratung über sozialrechtliche Fragestellungen bezugnehmend auf die Erkrankung und Behandlung durch die Klinik</li>  <li>Beratung und Unterstützung bei der Beantragung einer indikationsbezogenen AHB/ geriatrische AHB/ AGM </li>  <li>Vermittlung an Fachdienste, Selbsthilfegruppen, Ämter und Behörden, usw. </li>  <li>Teilnahme an Besprechungen, Sitzungen, Weiterbildungen oder Veranstaltungen, die für die Qualitätssicherung erforderlich sind</li>  <li>Übernahme von Sonderaufgaben bei Bedarf </li> </ul> <br>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <p></p><h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>App</h4>                                                                          <p>Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>KITA</h4>                                                                          <p>KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Arbeitszeit</h4>                                                                          <p>Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <p></p><h4>Ortsflexibles Arbeiten</h4>                                                                          <p>Ortsflexibles Arbeiten, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung</p>

Mitarbeiter Sozialberatung (m/w/d)

<p>  Fachplaner/Teilprojektleiter HLS (m/w/d)   </p><p> Stuttgart / 80-100% / Gebäudetechnik / TGA / 29.10.2025                </p><p>  Was uns von anderen unterscheidet  </p> <ul> <li>  <strong>Flexibles Arbeiten</strong><br>  Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeitszeitkonto bedient.   </li><li>    <strong>Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen</strong><br>  Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teilzeitmodell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit)  </li><li>    <strong>Lebenslanges Lernen</strong><br>  Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regelmäßigen fachlichen Inhouse-Schulungen durch die Mitarbeitenden und Gruner-weiten Weiterbildungsprogrammen, die Möglichkeit, sich in externen Kursen weiterzubilden und zu qualifizieren. <br> Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden. ​   </li><li>   <strong>Gesundheit und Wohlbefinden</strong><br>  Gruner bietet eine betriebliche Krankenversicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. <br> Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen unterstützend zur Seite.​ Wir nehmen als Team an Firmenläufen oder anderen regionalen Sportveranstaltungen teil.  </li><li>   <strong>Nachhaltige Mobilität</strong><br>  Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.   </li><li>   <strong>Betriebliche Vorsorge</strong><br>  Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direktversicherung mit Entgeltumwandlung als Alters- oder Berufsunfähigkeitsvorsorge abgeschlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitgeberbeitrag leistet.  </li><li>    <strong>Vielfältige Karrieremöglichkeiten</strong><br>  Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karrierelaufbahnen zur Verfügung: Führung, Projektleitung und Fachfunktion. <br> ​Aufgrund unserer nationalen und internationalen Niederlassungen sind auch die Möglichkeiten des Standortwechsels und des Auslandeinsatzes gegeben.​   </li></ul>               <p>Tätigkeiten und Verantwortung</p> <ul>  	 <li>   Planung von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung mit Projektvolumina von 500 T€ bis 10 Mio. €     </li><li>Planungs- und Projektarbeiten in Zusammenarbeit mit internen und externen Planungsbeteiligten     </li><li>Teilprojektleiter des eigenen Gewerks 				 				</li></ul>              <p>Das bringen Sie mit</p>             <ul>   <li>  Abgeschlossenes Studium (TU / FH / BA) der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Gebäude- und Energietechnik oder Lüftungs- und Klimatechnik.      </li><li>Oder Erfahrungen als Meister, Techniker mit Schwerpunkt HLS.      </li><li>Erfahrung im Bereich Planung auf dem Gebiet der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere in den Bereichen Lüftung, Sanitär und / oder Heizung.     </li><li>Erste Erfahrungen in Sonderlöschanlagen, Energiekonzeption, Dampf oder Entrauchungsanlagen von Vorteil.      </li><li>Kenntnisse branchenüblicher Software-Produkte (Office, Revit, AVA o. ä.).     </li><li>Selbständige Arbeitsweise.     </li><li>Kontaktfreudigkeit und Aufgeschlossenheit.     </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.             </li></ul>              <p>Ihre Ansprechpartner:innen</p>              			<p> 			</p> 			 			                            						<p> 			</p> 			 			                                                                    <p>                 Sie haben noch weitere Fragen?             </p><p>       Haben Sie Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder möchten mehr über Ihre Möglichkeiten bei Gruner erfahren? Werfen Sie einen Blick in unsere  <a href="https://www.gruner-deutschland.de/unternehmen/karriere/faq-zum-bewerbungsprozess" target="_blank">FAQ</a> zum Bewerbungsprozess – dort finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen und hilfreiche Informationen. Wir freuen uns, Sie auf Ihrem Karriereweg zu begleiten!             </p><p>Besuchen und folgen Sie uns auch auf <a href="https://www.linkedin.com/company/gruner-deutschland/mycompany/" target="_blank">LinkedIn</a>, <a href="https://www.instagram.com/gruner_deutschland/?igshid=YmMyMTAM2Y" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.xing.com/pages/grunerdeutschland" target="_blank">Xing</a> und <a href="https://www.youtube.com/user/GrunerGruppe" target="_blank">YouTube</a>.</p>            Dein Browser unterstützt keine HTML Videos.

Ingenieur, Meister, Techniker Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik, als Fachplaner / Teilprojektleiter (m/w/d) Heizung Lüftung Sanitär (HLS)

<p>ÜBER UNS</p>                                                <p>Mit der ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH stehen wir in der langjährigen Tradition innovativen Automatenspiels. 1966 wurde in Pfullendorf unter dem Namen Restle Automaten das Vorgängerunternehmen von ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gegründet. Wir sind einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreiben wir über 400 ADMIRAL Spielhallen mit rund 3.000 Mitarbeitern. Die ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gehört zur NOVOMATIC AG mit Sitz in Österreich. Damit gehören wir zu einem der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit mit rund 24.500 Mitarbeitern.</p>                                     <p><b>Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Lohnbuchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Pfullendorf eine&nbsp;Teamleitung Entgeltabrechnung (m|w|d).<br></b></p>                       <p>                   Teamleitung Entgeltabrechnung </p>(m|w|d)                                                          <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Verantwortung für das zugewiesene Team </li> <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Lohnabrechnung für rund 2.500 Mitarbeitende </li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs und Ressourcenplanung </li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben </li> <li>Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Behörden.</li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung von Abrechnungssystemen und digitalen Tools</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen und Audits</li> <li>Erstellung und Pflege von Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Dokumentationen </li> <li>Monitoring und Reporting von KPIs zur Steuerung und Qualitätssicherung</li></ul>                                      <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium</li> <li>Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, insbesondere im Bereich Stundenlohnabrechnung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden </li> <li>Sicherer Umgang mit SAP, Erfahrung mit ATOSS von Vorteil</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Diskretion</li></ul>                                                     <ul> <li>Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Onboarding: intensive Einarbeitung und Zeit um das Unternehmen kennenzulernen</li><li>Gesundheitsmanagement: Firmenfitness, JobRad und ein Mitarbeiterberatungs- und –unterstützungsservice</li><li>Kostengünstiges bis teils kostenloses Mittagessen und freie Getränke</li><li>Monatlich 40 Euro steuerfrei über die Edenred-City-Karte</li><li>Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis 500 Euro im Monat</li><li>Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits</li><li>Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen/Kolleginnen</li><li>Wir leben Entertainment mit Mitarbeiterevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)</li></ul>

Teamleitung Entgeltabrechnung (m|w|d)

<p>  Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.  </p><h3> Stellenbeschreibung </h3><p> Gemeinsam die Zukunft der Versorgung gestalten. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Planung Netze und Anlagen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit technischem Verständnis, Organisationsgeschick und Teamgeist die Entwicklung und Modernisierung unserer Versorgungsnetze aktiv mitgestaltet. Wenn Sie Interesse an einem abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet in der Energie- und Wasserwirtschaft haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Netzplaner (m/w/d) Wasser- und Gasnetz. </p>  <h3>Aufgaben </h3> <ul> <li>      Eigenverantwortliche Bearbeitung von Projekten im Bereich Wasser- und Gasversorgung     </li><li> SAP-Auftragsbearbeitung    </li><li>  Erstellung von Netzplänen     </li><li> Koordination mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern     </li><li> Projektkalkulation und Materialdisposition     </li><li> Projektbegleitung von der Planung bis zur Fertigstellung inklusive Dokumentation    </li><li>  Fachliche Unterstützung angrenzender Bereiche: Erstellung und Bereitstellung von Planunterlagen für das Grundstückswesen, insbesondere im Rahmen von Dienstbarkeits- und Gestattungsverträgen mit anderen Leitungsträgern und Behörden    </li><li>  Mitwirkung bei Sonderprojekten: Planung und Begleitung von Sondernetzanschlüssen, z. B. für Industriekunden oder Großprojekte</li></ul>    <h3>Bewerberprofil </h3> <ul> 	<li>    Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Gas/Wasser oder als Bauzeichner (m/w/d), idealerweise Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d)   	</li><li>    Fachkenntnisse und Praxiserfahrungen im Bereich Gas Wasser wünschenswert     	</li><li>  Erfahrung im Umgang mit CAD-Planungssoftware und SAP von Vorteil    	</li><li>   Sicherer Umgang mit MS Office    	</li><li>   Organisationstalent mit hoher Eigenverantwortung und strukturierter Arbeitsweise  	</li><li>     Hohes Maß an Sicherheitsbewusstsein, Problemlösungskompetenz und Teamfähigkeit    	</li><li>   Freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke sowie gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li></ul>      <h3>Wir bieten Ihnen</h3>  <h3> Leistungen und Angebote </h3>    <p> </p>  <h3> Vergütung </h3><p> Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. </p>    <p> </p>  <h3> Altersvorsorge nach TV-V </h3><p> Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. </p>    <p> </p>  <h3> Arbeitszeit und Jahresurlaub </h3><p> Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.</p>    <p> </p>  <h3> Betriebskantine </h3><p> In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. </p>    <p> </p>  <h3> Jobticket </h3><p> Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. </p>    <p> </p>  <h3> Arbeitssicherheit und Betriebsarzt </h3><p> Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. </p>    <p> </p>  <h3> Betriebsrat </h3><p> Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. </p>    <h3> Beruf und Privatleben </h3>    <p> </p>  <h3> Sport </h3><p> Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. </p>    <p> </p>  <h3> Gesundheit </h3><p> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. </p>    <p> </p>  <h3> Aktiv-Woche </h3><p> Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.</p>    <p> </p>  <h3> Kaleidoskop-Konzerte </h3><p> Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. </p>    <p> </p>  <h3> Mitarbeiter-Rabatte </h3><p> Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. </p>    <p> </p>  <h3> Freikarten für Sportevents </h3><p> Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. </p>    <p> </p>  <h3> Betriebsfest </h3><p> Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen. </p>    <h3> Weiterbildung und Entwicklung </h3>   <p> </p>  <h3> Berufliche Weiterbildung </h3><p> Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. </p>       <h3>Bewerben Sie sich jetzt!</h3> <p>Und werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie mit uns gemeinsam mit Kompetenz und Begeisterung den Weg in die Energieversorgung der Zukunft.</p>

Netzplaner (m/w/d) Wasser- und Gasnetz

<h2>Advantest – We enable <br>             tomorrowʻs technology.</h2>                                                                                                   <p>IoT, 5G and Artificial Intelligence. Unthinkable without us. More than half of all the microchips produced             worldwide first pass through our hands. As the global market leader of automated test systems in the             semiconductor industry we help the world to realize the digital transformation, enable our customers to shape             the future and offer you the exciting jobs intended for pioneers.</p>

340 Ingenieurwesen / Technische Berufe Jobs in Baden-Württemberg