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Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1276784/2370620/cl/1163809f082f4018decf3d5224e6f7874ad7f466/L4887988/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuZ29sZGJlY2suZGUva2FycmllcmUva3VsdHVyLWJlbmVmaXRzIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#c00661e8227ffb31b6e585c207e51c65hWneKOPrmh" target="_blank">mehr als 35 attraktive Benefits </a>aus den Kategorien: Vergütung &amp; Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub &amp; Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alter­steilzeit Familie &amp; Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote Onboarding &amp; Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

Technischer Einkäufer (m/w/d) für Nachunternehmerleistungen im Hochbau

<ul> <li>attraktives Gehaltspaket</li> <li>betriebliche Altersvorsorge,&nbsp;Kindergartenzuschuss,&nbsp;JobRad mit Firmenzuschuss&nbsp;</li> <li>Kantine mit Bezuschussung des Mittagessens</li> <li>kostenfreie Nutzung&nbsp;des Fitnessstudios am LTC-Campus, mit verschiedenen Kursen und modernsten Geräten</li> <li>wöchentlich frisches Obst vom Biobauern, Tee, Wasser und Kaffee kostenfrei</li> <li>flexible Arbeitszeiten,&nbsp;moderner Arbeitsplatz</li> <li>Individuelles Onboarding&nbsp;</li> <li>Parkmöglichkeiten vorhanden,&nbsp;gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>Individuelle&nbsp;Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Teamevents</li> </ul> WEITERES BENEFIT FÜR DICH:<ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stark wachsenden Unternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive</li> </ul>

Vertriebsingenieur (m/w/d)

<h2>Kfz-Mechatroniker (m/w/d)</h2> Ort: Sudetenstraße 75 76187 Karlsruhe Referenzcode: SA2022-001897 Geisser – Ihr Partner für Premium-Service An sechs Standorten im Raum Rhein-Neckar und Nordbaden steht das Geisser-Team für erstklassigen Service und maximale Kundenzufriedenheit. Trotz unserer Unternehmensgröße mit über 300 engagierten Mitarbeitenden bewahren wir eine persönliche und familiäre Betreuung, die unsere Kunden begeistert. Unsere Werte – Service, Ehrlichkeit, Kompetenz und Freundlichkeit – sind die Grundlage für das Vertrauen und die Treue unserer Kunden. Diese Loyalität motiviert uns jeden Tag aufs Neue, unseren Service kontinuierlich zu verbessern und höchste Qualität zu bieten. Ergreifen Sie Ihre Chance Sie haben Benzin im Blut und teilen unsere Leidenschaft für den Erfinder des Automobils? Dann starten Sie bei uns durch! Verstärken Sie unser Werkstattteam in Karlsruhe als Kfz-Mechatroniker Pkw (m/w/d). Einblick in Ihre Arbeitswelt <ul><li>Wartung, Diagnose und Reparatur von Fahrzeugen unserer Premium-Marken</li><li>Durchführung von Service- und Instandhaltungsarbeiten</li><li>Sicherstellung höchster Qualitätsstandards</li><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in modernen Werkstätten</li></ul> Auf wen wir uns freuen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Leidenschaft für Technik und Premium-Fahrzeuge</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Führerschein Klasse B&nbsp;</li></ul> Das bieten wir <ul><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Teamprämie für gemeinsame Erfolge</li><li>Arbeiten mit einem hochwertigen Markenportfolio: Volvo, Jaguar, Land Rover, MG</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Geisser Gesundheitskonto für Ihre Gesundheit</li><li>Intensive Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Dienstrad</li><li>Moderne Werkstätten und top Ausstattung</li><li>Kostenlose Getränke und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Ein Unternehmen, das langfristig mit Ihnen plant</li></ul>

Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

spätestens zum 01.04.2026 Für Dich sind Gebäude mehr als Objekte? Dann kümmere Dich bei uns um das, was sie wirklich ausmacht: Substanz, Sicherheit, Qualität. Du hast ein gutes Gespür für Gebäude – und für Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig! In der technischen Bestandsbetreuung sorgst du dafür, dass unsere Mieter:innen nicht nur ein Dach über dem Kopf haben, sondern ein Zuhause. Deine Aufgaben: <ul> <li>umfassende technische Betreuung und Weiterentwicklung unserer - größtenteils denkmalgeschützten - Wohnungs- und Gebäudebestände inkl. Haustechnik und Außenanlagen </li> <li>Planung, Steuerung und Beauftragung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen </li> <li>Einholung und Prüfung von Angeboten sowie Rechnungsprüfung und -freigabe </li> <li>Koordination und Qualitätssicherung von Handwerkerleistungen und Leistungen externer Dienstleister </li> <li>Durchführung protokollierter Wohnungsabnahmen bei Mieterwechsel und Sicherstellung der reibungslosen Organisation des Mieterwechsels in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Bestandsmanagement </li> <li>erste Ansprechperson für Mieter:innen bei allen technischen Anliegen </li> <li>Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen und Zustandsbewertungen </li> <li>Erfassung und Pflege der Gebäudedaten sowie der Informationen zum Bestand </li> <li>Reporting sowie digitale Dokumentation von Prozessen </li> <li>Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Mietern und Partnern sowie allgemeine Büroadministration </li> </ul> Dein Profil: <ul> <li>abgeschlossene, technische oder handwerkliche Ausbildung mit bau- oder haustechnischem Hintergrund, idealerweise mit Weiterbildung zum Bautechniker </li> <li>fundierte Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung und Bauleitung, bestenfalls in der Wohnungswirtschaft </li> <li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li>eigenverantwortliche, effiziente und zielgerichtete Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>freundliches, verbindliches und kompetentes Auftreten mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung </li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie technischer Anwendersoftware </li> <li>Identifikation mit unserem genossenschaftlichen Auftrag </li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer Branche mit Zukunft </li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Herausforderungen </li> <li>ein freundliches, engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima </li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft mit 37 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen </li> <li>Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li>zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersversorgung, Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, JobRad, Kooperation mit einem Fitnessstudio, kostenlose Getränke und Obst </li> </ul> Wir sind eine traditionsreiche Baugenossenschaft mit rund 1.750 Wohneinheiten in zentralen Wohngebieten der Stadt Karlsruhe. Werde Teil einer Genossenschaft, die mehr bewegt - nachhaltig, regional und zukunftsorientiert! Wir haben dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins bis zum 18.01.2026 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@hws-ka.de" target="_blank">bewerbung@hws-ka.de</a> oder per Post an Hardtwaldsiedlung Karlsruhe eG, Personal, Karlstraße 1, 76133 Karlsruhe. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Die vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Weitere Informationen zum Datenschutz findest du unter <a href="https://www.hardtwaldsiedlung-karlsruhe.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.hardtwaldsiedlung-karlsruhe.de/datenschutz/</a>.

Mitarbeiter:in in der technischen Bestandsbetreuung (d/m/w)

<a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/BadenWuerttemberg/DE/Home/home_node.html" target="_blank"></a> Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten. Die Medizinische Informatik ist die Verbindungsstelle zwischen der Abteilung Sozialmedizinischer Dienst / Reha-Management und der Digitalisierungsabteilung in der Deutschen Rentenversicherung. Sie betreut und pflegt die IT-Systeme in der Abteilung, analysiert und optimiert die internen digitalen Prozesse, unterstützt die Mitarbeitenden und stellt der Abteilungsleitung Auswertungen und Analysen zur Verfügung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team Reha-Management am Standort Karlsruhe einen 				<h2>Medizinischen Informationsmanager (m/w/d)</h2> 				Was Sie bei uns erwartet:<ul>			 <li>Betreuung und Pflege der im SMD / Reha-Management eingesetzten IT-Systeme und Unterstützung bei der Fehleranalyse </li><li>Koordination der fachlichen und technischen Anforderungen zwischen Ärzten/innen und Mitarbeitenden der Abteilung mit DRV-internen und externen Dienstleistern </li><li>Test neuer Programmversionen und Begleiten von Versionswechseln </li><li>Implementierung und Weiterentwicklung im Bereich der digitalen Kommunikation </li><li>Betreuung der eingesetzten Programme zur Umsetzung der externen Qualitätssicherung für Reha-Einrichtungen </li><li>Schulung und Support der Mitarbeitenden bei Fragen zu den eingesetzten IT-Systemen </li><li>Selbstständige Kennzahlenanalyse </li><li>Unterstützung bei Vorträgen, Präsentationen, Workshops 				</li></ul>		 				Was wir von Ihnen erwarten:<ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich des medizinischen Informationsmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li><li>Fundiertes Wissen und Berufserfahrung in der Qualitätssicherung </li><li>Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Statistik </li><li>Erfahrung und Kenntnisse in der Administration von IT-Systemen sowie in der Anwenderschulung und im Support </li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten und der Makro-Programmierung </li><li>Erfahrung mit Datenbanksystemen und Verständnis für Schnittstellenformate </li><li>Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten </li><li>Selbstständiges, strukturiertes sowie zielorientiertes und termingerechtes Arbeiten </li><li>Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten 				</li></ul> Was wir Ihnen bieten: Sicherheit, Gehalt &amp; Altersvorsorge:<ul> <li>Planbare Perspektive dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnisses </li><li>Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) bzw. A 11 LBesO im Beamtenverhältnis </li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) </li><li>Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket </li></ul> Gestaltungsmöglichkeiten:<ul> <li>Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten </li></ul> 				Personalentwicklung:<ul>			 <li>Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen 				</li></ul>		 				Work-Life-Balance:<ul> <li>Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing </li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li><li>30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche 				</li></ul>		 				Zeitgewinn:<ul>			 <li>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) </li><li>Betriebskantine 				</li></ul>		 				 			 				Haben wir Ihr Interesse geweckt? 				Nähere Auskünfte erteilen Ihnen Frau Martin (0721-825-18301) oder Frau Fleischhacker (0721-825-18321). 				Spricht Sie diese neue berufliche Herausforderung an? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 04.01.2026. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen können Sie gern bequem hochladen über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l7QvSeGRS-VSsJTy47lTHDSNNWdilWgtGMYh6BheeTlXrMy1iFjFclyk4nZ-ETIcvry3FZPC80lDDjQuupws-ov-A1deVZXiIaDf2rWw_merjwEPel85XeANBo_OLicX38POX33TcJTk-_VHiIj1riH7-A9jazNDrNg06-RGYqNX8NpjxfSeAuBKvz_9cRB6Vgsnaesl3IJh_11aVedhkh4FgYqbQk7lVeM3bAZWmDVdrAI3KU5ZbJkb_YdLaEtksdZrrUu7KurBR77aeKdPZZPz44n0KWLiuz5WTnnNgHontea2wP_31IwrzBi_xrI_rtkucWaVIR8asltEu4hKGSTGlxMKAoD5ZK2neffaZMAoKOhwbc3zuLJ7cTgctqAPCRF7MHm5OdrSy0Jg" target="_blank">Online-Bewerberportal</a> Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt. Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob dem individuell gewünschten Teilzeitmodell (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Medizinischer Informationsmanager (m/w/d)

Ort:&nbsp;&nbsp;Karlsruhe Die Fraunhofer-Gesellschaft (<a href="https://www.fraunhofer.de/" target="_blank">www.fraunhofer.de</a>)&nbsp;ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungs­orientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft – genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Das Fraunhofer ISI ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der System- und Innovationsforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer neun Abteilungen und des Joint Innovation Hub bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive. Das Institut bietet einmalige Möglichkeiten der Anwendung und Entwicklung von neuen Ansätzen in der System- und Innovationsforschung. Durch unsere führende Position in der theorie- und evidenzbasierten Auf­tragsforschung haben wir einzigartige Zugänge zu nationalen und internationalen Stakeholdern in Politik, Wirt­schaft und Gesellschaft. Gleichzeitig haben wir eine enge Anbindung an zahlreiche Universitäten und Forschungs­einrichtungen im In- und Ausland und bringen uns umfassend in den akademischen Diskurs ein. Es ist unser An­spruch, höchste wissenschaftliche Exzellenz mit unmittelbarer Relevanz zu verbinden. Die Abteilung »Energietechnologien und Energiesysteme« am Fraunhofer-Institut für System- und Innovations­forschung ISI in Karlsruhe analysiert innovative Energietechnologien und leistet einen Beitrag zur Entfaltung des gesellschaftlichen, politischen und institutionellen Rahmens für ein nachhaltiges Energiesystem. Mit ihren fünf Geschäftsfeldern »Energieeffizienz«, »Energiewirtschaft«, »Klimaneutrale Industrie«, »Klimaneutrale Gebäude« sowie »Energiemanagement und Intelligente Netze« betreibt die Abteilung innovative Forschung von hoher Qualität im Spannungsfeld von Technik, Wirtschaft und Gesellschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Co-Leitung für die Abteilung "Energietechnologien und Energiesysteme".&nbsp; Sie sind nicht nur eine Führungspersönlichkeit, sondern auch exzellent auf Ihrem wissenschaftlichen Gebiet der nachhaltigen Energiebranche? Dann bewerben Sie sich auf die Co-Leitung der Abteilung&nbsp; "Energietechnologien und Energiesysteme"! <h2>Hier sorgen Sie für Veränderung</h2> <ul> <li>Gemeinsam mit der aktuellen Führungskraft leiten Sie die Abteilung "Energietechnologien und Energiesysteme" mit insgesamt 47 Mitarbeitenden und tragen damit&nbsp;die inhaltliche, personelle und finanzielle Verantwortung in einem Kernthemenfeld des Fraunhofer ISI.&nbsp;</li> <li>Neben der Führung der fünf Geschäftsfeldleitenden in Ihrem Geschäftszweig haben Sie zudem die Leitung&nbsp;des Assistenzteams der Abteilung inne.</li> <li>In Ihrer Rolle unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden in deren Karriereentwicklung und sind verantwortlich für die gesamte Teamgestaltung und -entwicklung. &nbsp;</li> <li>Sie nehmen eine zentrale Position in der Beratung nationaler und internationaler Auftraggeber aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft ein. Dabei bringen Sie&nbsp;sich aktiv in den energie- und klimapolitischen nationalen und internationalen Diskurs ein und vertreten das Fraunhofer ISI in diesen Fragen - auch gegenüber anderen Instituten der Fraunhofer Gesellschaft und im Außenraum.</li> <li>Durch Ihre wissenschaftlichen Ideen und Kompetenzen sowie dem Ihnen übertragenen Gestaltungsspielraum setzen Sie federführend strategische, thematische, methodische und organisatorische&nbsp;Weiterentwicklungen Ihrer Abteilung um. Darüber hinaus sind Sie für die Setzung neuer Schwerpunkte sowie deren dynamische und erfolgreiche Umsetzung im Rahmen des Selbstverständnisses des Institutes verantwortlich.</li> <li>Sie arbeiten fachlich und in Bezug auf die Weiterentwicklung sowie in strategischen Fragestellungen des Fraunhofer ISI eng mit weiteren Abteilungsleitungen und der Institutsführung zusammen.&nbsp;</li> <li>Zudem sind Sie für übergreifende Akquisitionen und die Koordinierung von Akquisitionen in Ihrer Abteilung, sowie für abteilungsübergreifende Akquisitionen verantwortlich.</li> <li>Darüber hinaus leiten und bearbeiten Sie Forschungs- und Beratungsprojekte und unterstützen Ihre Mit­arbeitenden bei&nbsp;deren Projektarbeit.</li> </ul> <h2>Hiermit bringen Sie sich ein</h2> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Promotion und ggf. weitere wissenschaftliche Qualifikationen im Bereich der Sozial-, Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Naturwissenschaften.</li> <li>Einschlägige berufliche Erfahrungen in den derzeitigen inhaltlichen Themenfeldern der Abteilung bringen Sie mit und können diese stetig weiterentwickeln.</li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über umfassende Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Forschung und Anwendung im Kontext des Energiesystems sowie bei energie- und klimapolitischer Fragen.</li> <li>Des Weiteren haben Sie Erfahrung in der Auftragsforschung, der Kooperation mit Unternehmen, der inter­nationalen Zusammenarbeit und der Politikberatung.</li> <li>Sie überzeugen mit umfangreicher Praxis in der Akquisition von Forschungsprojekten bei unterschiedlichen Auftraggebern.</li> <li>Außerdem sind Sie mit Prozessen, Netzwerken und Foren in Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft vertraut und haben Erfahrung&nbsp;in der Kommunikation wissenschaftlicher Ergebnisse.&nbsp;</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse zu einschlägigen&nbsp;Methoden und haben Erfahrungen in der Methoden­entwicklung in einem interdisziplinären Kontext.&nbsp;</li> <li>Zudem haben Sie Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und zeigen Begeisterungskraft, Personal­entwicklungskompetenz sowie Integrationsgeschick.</li> <li>Sie arbeiten effektiv und kollegial in interdisziplinären und internationalen Teams und haben einen den Möglichkeiten und Herausforderungen der Stelle angemessenen akademischen Output.</li> </ul> <h2>Was wir für Sie bereithalten</h2> <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit.</li> <li>Exzellenz mit Relevanz: Einzigartige Möglichkeit, Wissenschaft mit höchstem Anspruch unmittelbar in Anwendungskontexte zu bringen.</li> <li>Weiterentwicklung und aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings .</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort.</li> <li>Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub.</li> <li>Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander.</li> <li>Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen.</li> <li>Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten.</li> <li>Weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund, einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket&nbsp;(Jobticket), Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL).</li> </ul> Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Welt­anschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.&nbsp; Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Ver­gütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Weg­weiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.&nbsp; Bereit für Veränderung?&nbsp;Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht. Julia Ritz Stellv. Gruppenleitung Personal +49 721/6809282 Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI <a href="https://www.isi.fraunhofer.de" target="_blank">www.isi.fraunhofer.de</a> Kennziffer: 82367&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Bewerbungsfrist: 10.01.2026

Co-Leitung Abteilung Energietechnologien und Energiesysteme (all genders)

<h2>Leiter der Abteilung Wasserchemie m/w/d m/w/d</h2> <h3>Was ist sinnvoller, als die Zukunft des Wassers zu gestalten?</h3> Das TZW gehört zu den führenden Wasserinstituten weltweit. Es ist unser Antrieb, eine nachhaltige und zukunftsfeste Wasserversorgung auch für kommende Generationen zu gestalten. Vom Schutz der Wasserressourcen bis zum Trinkwasser aus dem Wasserhahn. Dafür entwickeln 200 Mitarbeitende innovative Lösungen und unterstützen unsere Kunden aus der Wasserbranche. Jeden Tag neu, immer im Team und mit viel Begeisterung. Verstärken Sie uns in der erweiterten Geschäftsleitung als Chemiker als Leiter Wasserchemie m/w/d <h3>Was wir Ihnen bieten</h3> <ul> <li>eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Personal- und Budgetverantwortung</li> <li>die Leitung eines großen Umweltlabors für chemische Analytik mit modernsten Geräten</li> <li>vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen Kompetenzzentrum</li> <li>leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung im Rahmen der Nachfolgeregelung</li> </ul> <h3>Was Sie bei uns erwartet</h3> <ul> <li>strategische und fachliche Leitung der Abteilung mit über 80 wissenschaftlichen und technischen Mitarbeitenden</li> <li>Weiterentwicklung des Forschungsbereichs und des wasserchemischen Labors</li> <li>Kundenbetreuung und Akquisition von analytischen Dienstleistungen und Forschungsprojekten</li> <li>Sicherstellung der fachlichen Qualität und Kundenorientierung in Projekten und bei der Auftragsbearbeitung</li> <li>Verantwortung für die Arbeits- und Ressourcenplanung sowie Budgetsteuerung</li> <li>Repräsentation des TZW in Fachgremien sowie durch Vorträge und Publikationen</li> </ul> <h3>Was Sie mitbringen sollten</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Chemie, idealerweise mit Promotion, oder eine vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung</li> <li>fundierte Qualifikation in den Bereichen Wasserchemie und chemische Analytik</li> <li>strategisches Denken, Führungsqualität und loyales Handeln auf Leitungsebene</li> <li>ausgeprägte Kundenorientierung, Servicedenken und Verhandlungssicherheit</li> <li>Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Entscheidungsstärke, mentale Belastbarkeit und Resilienz</li> <li>Affinität zu digitalen Transformationsprozessen im Rahmen der Organisationsentwicklung</li> </ul> <h3>Das klingt interessant?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über das Onlineformular auf unserer Website <a href="https://api.relaxx.center/r/56eabcb949824ae28f6b9cab793035ef?pid=2502907&amp;mpid=1464983&amp;prid=1080557&amp;tid=30" target="_blank">www . tzw . de / karriere</a> bis zum 31.01.2026. Bei Fragen antwortet Ihnen gern Dr. Frank Sacher unter frank.sacher(at)tzw.de.

Leiter der Abteilung Wasserchemie m/w/d

Das Kompetenzzentrum Wasser und Boden der KEA-BW hat den Auftrag, Menschen über die verschiedenen Themenfelder rund um Gewässer sowie über die damit zusammenhängenden Bodenthemen zu informieren, zu vernetzen und fortzubilden. Hierfür organisiert der Bereich Tagungen, Seminare und Fortbildungen für die baden-württembergischen Kommunal- und Landesverwaltungen sowie für Verbände und weitere Organisationen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in (m/w/d) Netzwerkarbeit Gewässernachbarschaften. 				 				 		Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere…				 					<ul> <li>Mitwirkung in der Vorbereitung, Organisation und Betreuung von Netzwerktreffen in Baden-Württemberg sowie weiterer Veranstaltungen des Kompetenzzentrums Wasser und Boden. </li><li>Bearbeitung von fachlichen Anfragen aus dem Betreuungskreis des Kompetenzzentrums Wasser und Boden. </li><li>Pflege der Homepage (unter anderem: Eintragung neuer Veranstaltungen, Aktualisierung neuer Betreuerinnen und Betreuer, Einpflegen neuer Materialien usw.). </li><li>Betreuung und Datenpflege innerhalb unseres CRM-Systems „CIVICRM“. </li><li>Fachliche Mitarbeit ist bei entsprechender Erfahrung ausdrücklich erwünscht. 					</li></ul> 				 				 				Wir wünschen uns: 					<ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als biologisch-technische Assistenz, Techniker/in oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Biologie oder Landschaftsarchitektur oder vergleichbare Qualifikationen, </li><li>souveränes, überzeugendes Auftreten, freies Reden, sehr gute deutsche Sprachkompetenz in Wort und Schrift, </li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit, </li><li>Berufserfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und Betreuung von Netzwerken ist von Vorteil, </li><li>klare Haltung und Motivation für Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung. 					</li></ul> 				 				 				 				 				Wir bieten Ihnen: 				 					<ul> <li>eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe. </li><li>einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld. </li><li>ein gutes, konstruktives, motivierendes Betriebsklima in einem netten Team. 					</li></ul> 				 				 					<ul> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit. </li><li>einen mit dem ÖPNV gut erreichbaren Arbeitsplatz. </li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, JobRad-Leasing, Jobticket für den ÖPNV und vieles mehr. 					</li></ul> 				 				 				 				 		Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden Eignung nach E9 b TV-L bewertet. Die Besetzung erfolgt unbefristet. Dienstort ist Karlsruhe. 		 Die KEA-BW strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jedes Hintergrunds. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die KEA-BW, Sabine Tischer-Siegele, Kaiserstraße 94a, 76133 Karlsruhe oder in elektronischer Form an <a href="mailto:bewerbungen@kea-bw.de" target="_blank">bewerbungen@kea-bw.de</a>. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Georg Kahles unter 0721 824489-25 gerne zur Verfügung. 					Wir tragen gemeinsam die Verantwortung dafür, unsere globalen Lebensgrundlagen zu schützen. Wirken Sie mit! Wir freuen uns auf Sie. 				<a href="mailto:bewerbungen@kea-bw.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Mitarbeiter/in (m/w/d) Netzwerkarbeit  Gewässernachbarschaften

Unser Bereich Services ist verantwortlich für das gesamtheitliche Facility Management an den Standorten Karlsruhe und Stuttgart und stellt sicher, dass die Infrastrukturen reibungslos funktionieren und den regulatorischen Anforderungen entsprechen. Daneben ist der Bereich zuständig für die internen Dienstleistungen wie die Poststelle, Archive, Dokumentenservice sowie den Fuhrpark. Zudem werden an beiden Standorten die Betriebsrestaurants und Cafeterien betrieben zur Verpflegung unserer Mitarbeitenden. &nbsp; Für unseren Bereich Services suchen wir einen Techniker / Meister HLK (m/w/d) im Facility Management zur Betreuung der Anlagen unser Gebäude an unseren Standorten in Karlsruhe. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung und Einsatzbereitschaft bei uns ein.<h2>Wir bieten:</h2><ul> <li>ein flexibles Gleitzeitmodell für ein eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersversorgung zur optimalen Vorsorge in der Zukunft</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz für eine langfristige Zusammenarbeit</li> <li>einen Standort mit guter Verkehrsanbindung für eine bequeme Anreise und zahlreiche Nahverkehrsmöglichkeiten, inklusive subventioniertem Firmenticket</li> <li>und einiges mehr …&nbsp;</li> </ul><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>Betreuung, Analyse und Optimierung aller heizungs-, lüftungs-, klima- und sanitärtechnischen Anlagen mit dem Ziel einen störungsfreien Betrieb sicherzustellen, die Effizienz zu steigern und dabei die Nutzerzufriedenheit und die Gebäudewerte zu erhalten</li> <li>Begleitung der Umsetzung von Projekten in den genannten Gewerken</li> <li>selbstständige Koordination und Organisation erforderliche Prüfungen (SK &amp; SV), Inspektionen, Wartungen sowie Reparaturen</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung aller relevanten Vorschriften (Gesetze, Verordnungen, Normen, Richtlinien, etc.), auch in Bezug auf den Brandschutz</li> <li>Verantwortung für die Pflege der unterstützenden IT-Systeme und Anwendungen in Ihrem Verantwortungsbereich</li> <li>Koordination des Einsatzes der verschiedenen Dienstleister und eigenständige Durchführung der Rechnungs-, Leistungsprüfung und -Bearbeitung</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation und Abwicklung von Veranstaltungen sowie Aufbau und Bedienung der Medien- und Veranstaltungstechnik</li> <li>Bereitschaftsdienst</li> <li>vertretungsweise Betreuung der Anlagen am Standort Stuttgart</li> </ul><h2>Ihr Profil: </h2><ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich der Heizungstechnik, Lüftungstechnik, Sanitärtechnik oder Klimatechnik (HLK)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von lüftungs-, klima- und sanitärtechnischen Anlagen</li> <li>gute Kenntnisse in Bezug auf die Hygiene in Trinkwasser- und Lüftungsanlagen sowie über die einschlägigen Normen und Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Erfahrung in der technischen und wirtschaftlichen Planung von Bauprojekten</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC (MS-Office-Kenntnisse), GLT ist von Vorteil</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise</li> </ul>Bei uns zu arbeiten, heißt Gutes zu tun – für die Menschen, Unternehmen und die Kommunen in Baden-Württemberg. Denn als Förderbank Baden-Württembergs sind wir für alle im Land da. „Wir“ – sind die rund 1.700 Mitarbeitenden an unseren Standorten Karlsruhe und Stuttgart. Sozial, umweltbewusst, nachhaltig: Wir haben spannende Aufgaben für Sie: Unterstützen Sie mit uns zusammen, damit das Land lebenswert bleibt. Informieren Sie sich über die L-Bank <a href="https://l-bank.info/jobs" target="_blank">l-bank.info/jobs</a> Erzählen Sie uns womit wir Ihr Interesse geweckt haben und bewerben Sie sich in nur wenigen Minuten online. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Techniker / Meister HLK (m/w/d)

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Versandhandelsunternehmen. Mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beliefern wir Kunden im In- und Ausland mit qualitativ hochwertigen Produkten für die Anwendung in Laboren, Forschungseinrichtungen und produzierenden Unternehmen. Unsere Kunden schätzen unsere Produkte und Dienstleistungen und bescheinigen uns dies mit Bestnoten bei Kundenbefragungen. Wir wachsen stetig weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit für die Position „Produktmanager Chromatographie (m/w/d)“. <h2>Diese Aufgaben warten auf Sie:</h2> <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung der Sortimentsbereichs Chromatographie</li> <li>Fachliche Kundenberatung für den Bereich Chemikalien und Bearbeitung von Reklamationen</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung eines innovativen markt- und kundenorientierten Produktportfolios&nbsp;</li> <li>Auf- und Ausbau von Lieferantenbeziehungen zur Sortimentserweiterung</li> <li>Hausinterne Schulungen (z.B. des Außendienstes) und Teilnahme an Messen</li> <li>Entwicklung von Vertriebs- und Absatzideen zur Produktvermarktung</li> <li>Verfassen von produktspezifischen Werbetexten und Informationsbroschüren in Zusammenarbeit mit dem Marketing</li> <li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Produktion, Qualitätssicherung /-management, Vertrieb und Marketing</li> </ul> <h2>Damit können Sie bei uns punkten:</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium im Bereich Chemie, Biochemie oder Lebensmittelchemie</li> <li>Gute Fachkenntnisse im Bereich Chromatographie (GC, HPLC, DC, etc.), idealerweise verbunden mit praktischen Erfahrungen im Labor</li> <li>Interesse an marketingrelevanten Themen und eine Affinität für den Vertrieb von Produkten</li> <li>Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> <li>Freude an eigenständiger Projektarbeit</li> <li>Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken</li> </ul> <h2>Das können Sie von uns erwarten:</h2> <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kerngesunden Unternehmen</li> <li>Hochattraktive Beteiligung am Unternehmenserfolg</li> <li>Ausgewogene Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen und eine Kultur der offenen Türen</li> <li>Sympathisches Team mit Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, sehr gutes und motivierendes Arbeitsklima</li> </ul>

36 Ingenieurwesen / Technische Berufe Jobs in 76 Karlsruhe, Deutschland