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<h2>Kieler Dezernat für Bildung, Jugend und Kultur sucht frische Köpfe</h2> 				 					Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. 				 				 					Starten Sie bei uns als 					<h2>Leiter*in des Referates Bildungsmanagement</h2> 					(Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG) 					und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Referat Bildungsmanagement unbefristet in Voll- oder Teilzeit. 				 				 					 					<h2>Was wir bieten</h2> 					<ul> 			 		 <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> 			 		 <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> 				 	 <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li> 					 <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> 					 <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> 					</ul> 				 				 								 					<h2>Was zu tun ist</h2> 					Als Leitung des Referates Bildungsmanagement vertreten Sie die Landeshauptstadt Kiel engagiert in der Öffentlichkeit, auf Fachveranstaltungen und Podiumsdiskussionen sowie in Ausschüssen und Gremien. Sie sind der Dezernentin direkt zugeordnet und Führungskraft von derzeit 5 Mitarbeiter*innen. Bildung begreifen Sie als zentralen Bestandteil städtischer Entwicklungsstrategien und wichtigen Faktor für Chancengerechtigkeit. Sie tragen dazu bei, dass die Bildungsangebote in Kiel bedarfsgerecht und gut aufeinander abgestimmt sind. 					<ul> 					 <li>Strategische Bildungsplanung in der Bildungsregion Kiel weiterentwickeln und gemeinsam mit den verschiedenen Akteur*innen Strategien zur Entwicklung innovativer Lösungen einer modernen Stadtgesellschaft zu fördern</li> 					 <li>Auseinandersetzung mit den demografischen und bildungspolitischen Trends sowie Strategien zur Umsetzung wesentlicher Erkenntnisse und innovativer Maßnahmen herausarbeiten</li> 					 <li>Beratung der Bildungsdezernentin</li> 					 <li>Enger Wissensaustausch zwischen den verschiedenen Akteur*innen sowie Netzwerkpartner*innen der Bildungsregion</li> 					 <li>Weiterentwicklung des bestehenden Konzeptes der Bildungsberichterstattung und des Monitorings unter Berück­sichti­gung aktueller wissenschaftliche Erkenntnisse und technische Neuerungen für die Datenverarbeitung und -aufberei­tung</li> 					 <li>Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Ämtern und Fachabteilungen sowie Akteur*innen der Bildungs­landschaft</li> 					 <li>Geschäftsführung für die Steuerungsgruppe Bildungsregion sowie den Bildungsbeirat aus</li> 					 <li>Kieler Bildungskonferenz sowie andere Schwerpunktveranstaltungen planen, organisieren, dokumentieren und evaluieren</li> </ul> 				 				 					<h2>Was Sie mitbringen</h2> 					<ul> 					 <li>Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) der Sozial- und Gesundheitswissenschaften oder mit thematischen Anteilen im Bereich Sozialplanung oder Bildungsplanung</li> 					 <li>oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, mit oben genanntem Studium</li> 					 <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Bereich der Sozialen Arbeit oder im Bereich Sozialplanung, Bildungsplanung. Leitungserfahrung bzw. die Bereitschaft, an Fort- oder Weiterbildungen zur Führungskräftequalifizierung teilzunehmen.</li> 					 <li>Fachlichkeit. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken sowie über Strukturen des deutschen Bildungssystems und der kommunalen Bildungslandschaft</li> 					</ul> 					 					Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. 					 					<h2>Was Sie auszeichnet </h2> 					Sie sind eine überzeugende, innovative und – in Schrift und Wort – kommunikationsstarke Persönlichkeit. Themen- und professionsübergreifendes Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich. Ihre team- und vernetzungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihr Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab. 					Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. 						 				 <h2>Gut zu wissen</h2> 					Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. 					Die Stelle ist unter Voraussetzung der ganztätigen Besetzung teilbar. 					Sie besitzen die Bereitschaft, gelegentlich auch zu ungünstigen Zeiten (abends, am Wochenende) zu arbeiten. 					Wir möchten darauf hinweisen, dass im Rahmen der Tätigkeit auch Orte aufgesucht werden müssen, die nicht barrierefrei sind. 				 				 				 					<h2>Interessiert? – Wir auch. </h2> 					Gern möchten wir Sie kennenlernen! 					Bei fachlichen Fragen zur Stelle stehen Ihnen Renate Treutel, Tel. 0431 901-3007 und Lars Matzen 0431 901-3060 zur Verfügung. 					Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Anna-Katharina Cordelair, Tel. 0431 901-2366 weiter. 					Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>. 	 					 					 					Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 23. November 2025 die Referenznummer 08535 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. 				 						 				 					<h2>Werden Sie Teil des Teams.</h2> 					Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Leiter*in des Referates Bildungsmanagement

<h2>Kieler Grünflächenamt sucht frische Köpfe</h2> 				 					Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. 				 				 					Starten Sie bei uns als 					<h2>Sachbereichsleiter*in Objektplanung, Neubau</h2> 					(Eingruppierung nach EG 13 TVöD) 					und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Planung und Bau unbefristet in Voll- oder Teilzeit. 				 				 					 					<h2>Was wir bieten</h2> 					<ul> 				 	 <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft </li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen				</li> 					</ul> 				 				 								 					<h2>Was zu tun ist</h2> 					Sie führen ein Team von aktuell 5 Mitarbeitenden. Mit ihnen gestalten Sie das öffentliche Stadtgrün, von Grünzügen über Parkanlagen bis hin zu Spielplätzen, Sportanlagen und KiTa-Außenanlagen. Dabei erwarten Sie folgende Aufgaben: 					<ul> 					 <li>Führung von Mitarbeiter*innen, insbesondere die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie die Erledigung von schwierigen Aufgaben gemeinsam mit dem Team</li> <li>Konzeption, Koordination und Durchführung von übergeordneten Freiraumstrategien, wie Freiraumkonzepte, Wettbewerbe, Machbarkeitsstudien und freiraumplanerische Analysen</li> <li>Durchführung und Vergabe von Freiraumplanungen gemäß §§39-40 HOAI, in den Leistungsphasen 1-9</li> <li>Steuerung von EU-weiten VGV-Vergabeverfahren für Planungsdienstleistungen</li> <li>Planung und Begleitung von Bürger*innenbeteiligungen</li> <li>Vertretung der freiraumplanerischen Beiträge bei Planungen anderer Ämter der Landeshauptstadt Kiel, beispielsweise die Begleitung städtebaulicher Sanierungsprozesse, wie Holtenau Ost oder StrandOrt </li> 					</ul> 				 				 					<h2>Was Sie mitbringen</h2> 					<ul> 					 <li>Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> 						<ul> 					 <li>Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung</li> 					 <li>Garten- und Landschaftsbau</li> 					</ul> 			 <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Vergaberecht sowie VOB und HOAI DIN-Normen. </li> <li>Führerschein. Führerschein Klasse B.					</li> 					</ul> 					Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. 					 					<h2>Was Sie auszeichnet</h2> 					Sie sind in der Lage, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, koordinieren und durchzuführen. Darüber hinaus verfügen Sie über eine hohe Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. 				 Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. 				 <h2>Gut zu wissen</h2> 					Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. 					Die Stelle ist unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Arbeitsplatzteilung teilbar. 					Die aufzusuchenden Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei begehbar. 				 				 					<h2>Interessiert? – Wir auch. </h2> 					Gern möchten wir Sie kennenlernen! 					Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Nicole Holz, Tel. 0431 901-1167 zur Verfügung. 					Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Dennis Straßburg, Tel. 0431 901-5284 weiter. 					Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>. 	 					 					 					Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 23. November 2025 die Referenznummer 04034 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. 				 						 				 					<h2>Werden Sie Teil des Teams.</h2> 					Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Sachbereichsleiter*in Objektplanung, Neubau

<h2>Kieler Stadtplanungsamt sucht frische Köpfe</h2> 				 					Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. 				 					Starte bei uns als 					<h2>Stadtplaner*in, Raumplaner*in, Geograph*in für Stadterneuerung und Stadtgestaltung</h2> 					oder 					<h2>Freiraumplaner*in oder Landschaftsarchitekt*in für Stadterneuerung und Stadtgestaltung</h2> 					(Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG) 					und unterstütze zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Stadterneuerung und Stadtgestaltung unbefristet in Voll- oder Teilzeit. 				 				 					 					<h2>Was wir bieten</h2> 					<ul> 				 	 <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office </li> 			 		 <li>Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege </li> 			 		 <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li> 					 <li>Nähe zum Meer. Da arbeiten, wo andere Urlaub machen </li> 				 	 <li>Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen</li> 					</ul> 				 				 								 					<h2>Was zu tun ist</h2> 					Für Quartiere, wo es noch ordentlich zu tun gibt, entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte für ihre erfolgreiche Entwicklung. Das Besondere: dank der Städtebauförderung geht-s für uns danach erst richtig los. Denn wir setzen die Projekte der Konzepte auch in die Wirklichkeit um. Vorgeschmack gefällig? 					<ul> 					 <li>Aus dreieinhalb Kilometer Wasserkante machen wir an der Kiellinie den schönsten Laufsteg der Ostsee.</li> 					 <li>In der Innenstadt experimentieren wir mit Reallaboren und planen die wichtigsten Straßen und Plätze völlig neu.</li> 					 <li>An der Hörn entwickeln wir ein neues urbanes Quartier mit mehr als 1500 Wohnungen.</li> 					 <li>Das historische Marineuntersuchungsgefängnis bauen wir für Quartier und Stadt zu einem dritten Ort um.</li> 					 <li>Zusammen mit der geplanten Stadtbahn verwandeln wir fast 30 km Straßen und Plätze in neue, grüne Zukunftsräume.</li> </ul> 					Als Stadtplaner*in, Raumplaner*in oder Geograph*in entwickelst Du Visionen und Konzepte für die Stadt von morgen, kitzelst Entwicklungs­potentiale da raus, wo Kiel rough und unfertig ist, bist Stadtmacher*in, Ideengeber*in und Entwerfer*in. Als Freiraumplaner*in oder Landschaftsarchitekt*in wird die Umgestaltung und Neukonzeption von ein paar der prominentesten öffentlichen Räume Kiels Deine neue Hauptaufgabe – und das vom Wettbewerb bis zur Entwurfs­planung. Immer mit Blick für interdisziplinäre Zusammenarbeit an der Schnittstelle von Stadtplanung, Verkehrs­planung und Freiraumplanung. 					Bei uns arbeitest Du in einem breit aufgestellten Team aus Stadtplaner*innen, Architekt*innen, Freiraumplaner*innen und Geograph*innen. Wir sind Spezialist*innen und Universalist*innen. Unsere Projekte entwickeln wir gemeinsam in wechselnden Teams. Und wir suchen Dich als Verstärkung! Mit Erfahrung in der Projektentwicklung und/oder -steuerung, (ersten) Erfahrungen in Prozessen und Werkzeugen der Städtebauförderung. Mit Blick fürs große Ganze und Liebe zum Detail. Strukturiert, organisiert, pragmatisch. Und vor allem: Freude daran, Dinge gemeinsam nach vorne zu bringen. 					 					<ul><li>Hört sich spannend an? Aber jetzt mal bei Butter bei die Fische: Verwaltung? Echt jetzt?</li></ul> 					Aber ja! Denn wir arbeiten im Herzen der Stadtentwicklung. Direkt an der Schnittstelle von Politik, Öffentlichkeit, Eigentümer*innen und Planungsfachleuten. Hier bist Du nicht Dienstleister*in für irgendeinen Dritten. Bei uns bist Du Team Stadt. Machst echte Projekte, die Dich und Kiel voranbringen. 					<ul><li>Aber noch besser, Du machst dir deinen eigenen Eindruck.</li></ul> 			 					Am 14.11.2025 ab 17.00 Uhr stellen wir uns und unsere Projekte im „PlanerPlausch“, einer digitalen Info-Veranstaltung, vor. Zeigen Dir, was wir tun und wie wir arbeiten. Und nehmen uns Zeit für Deine Fragen. Den Link dazu findest Du hier: <a href="https://kiel-de.zoom.us/join" target="_blank">https://kiel-de.zoom.us/join</a> Meeting-ID: 621 0030 6235 Kenncode: 275200 			 Weitere Infos findest Du auch unter <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/stadt_erneuern.php" target="_blank">www.kiel.de/stadterneuern</a>. 				 				 					<h2>Was Du mitbringst</h2> 					<ul> 						<li>Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hoch­schule) beispielsweise in: 							<ul> 						<li>Stadt- und Regionalplanung (bspw. Studiengänge Raumplanung, Stadt- und Regionalentwicklung, Städtebau oder Stadtplanung, Urban Design)</li> 						<li>Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung (bspw. Studiengang Landschaftsplanung, Freiraum­management)</li> 						</ul> 					 </li><li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, mit vorgenanntem Studium.</li> 					 <li>Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen, die über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regestudienzeit von mindestens acht Semestern in der Fachrichtung Geografie mit Vertiefung in einer der vorgenannten Fachrichtungen verfügen.</li> 					 <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung.</li> <li>Fachlichkeit. Grundkenntnisse in der Anwendung von Fachanwendungen (CAD, GIS, ArcGIS) sind erforderlich – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen.</li> </ul> 					 					Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. 					 					<h2>Was Dich auszeichnet </h2> 					Ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit zeichnet Dich ebenso aus, wie eine gute Kommunikation. Du bist innovativ und kannst Dich gut auf neue Anforderungen einstellen. Du interessierst Dich für stadt- und freiraumplanerische Fragestellungen und willst aktiv an der Entwicklung Kiels mitwirken. Du hast ein umfassendes Verständnis der ökologischen und der tech­nischen Zusammenhänge im Bereich der Stadtplanung und -entwicklung. 					 					<h2>Wo Du wirkst</h2> 					Das Meer reicht bis in das Herz der Stadt. Das größte Stück Natur in Kiel ist die Förde mit ihren Stränden. Die maritime Stadtansicht mit den Hafenanlagen, den riesigen Passagierfähren und den enormen Portalkränen auf der Werft – das ist typisch Kiel. Beste Bedingungen auf dem Wasser und eine perfekte Organisation an Land haben Kiel den Ruf als Welthauptstadt des Segelns mit hoher Lebensqualität eingebracht. 	 					<h2>Gut zu wissen</h2> 					Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. 					Die Stellen sind teilbar unter der Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes. 				 				 				 					<h2>Interessiert? – Wir auch. </h2> 					Gern möchten wir Dich kennenlernen! 					Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Dir Felix Schmuck, Tel. 0431 901-2794 zur Verfügung. 					Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Dir Frauke Reschke, Tel. 0431 901-2269 weiter. 					Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen findest Du auf <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>. 	 					 					 					Bitte gebe bei Deiner Bewerbung bis zum 23. November 2025 die Referenznummer 09409 an und füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. 				 						 				 					<h2>Werde Teil des Teams.</h2> 					Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Stadtplaner*in, Raumplaner*in oder Geograph*in für Stadterneuerung und Stadtgestaltung

<h2>Projektkonstrukteur (m/w/d)</h2> 					Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbau­unternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruck­kompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore. 					Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir zwei Projektkonstrukteure (m/w/d) für das Team Mechanische Projekt­entwicklung innerhalb der Abteilung Kundenprojekte. 					<h3>Tätigkeitsbeschreibung</h3> 					In dem Team Mechanische Projektentwicklung arbeiten Sie an der Entwicklung und der spezifikationsgerechten konstruktiven Umsetzung von Kompressoraggregaten und -anlagen. Sie erstellen Konstruktionen in 3D und leiten daraus Stücklisten sowie Konstruktionszeichnungen ab. Dabei haben Sie stets die interne und externe Kundenzufriedenheit im Fokus.

Projektkonstrukteur (m/w/d) Mechanische Projektentwicklung - Abteilung Kundenprojekte

Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit circa 23.000 Team Schein Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operationellen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse. Seine Lösungen für den betrieblichen, klinischen, technologischen und Supply Chain Bereich unterstützen niederge­lassene Zahn- und Allgemeinärzte, damit diese ihre qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung noch effektiver anbieten können. Auch zahn- und humanmedizinische Labore, staatliche und institutionelle Gesundheitseinrichtungen sowie alternative Versorgungsrichtungen profitieren von diesen Lösungen. Henry Schein, ein FORTUNE-500 Unterneh­men und Mitglied des S&amp;P-500®-Indexes mit Hauptsitz in Melville, NY, verfügt über Betriebe und Niederlassungen in 33 Ländern und Regionen.&nbsp; Unsere Servicetechniker im Kundendienst sind für die Betreuung unserer Kunden, Zahnärzte sowie Kieferorthopäden im Außendienst zuständig. Neben der Inbetriebnahme und Instandhaltung der technischen Anlagen wie u.a. Stühle, Einheiten und Röntgengeräten, sorgen unsere Servicetechniker täglich für einen reibungslosen Ablauf und Betrieb unserer Einheiten im Praxisalltag und sind für die Sicherstellung der technischen Voraussetzungen beim Kunden verantwortlich. Zur Verstärkung unseres technischen Services im Kundendienst suchen wir für unsere Region in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; Fühlen Sie sich angesprochen und möchten mehr über Ihre potenzielle Karriere bei Henry Schein erfahren? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten die Zukunft mit uns gemeinsam. Wir freuen uns über Ihren aussagefähigen Lebenslauf und der Angabe Ihres Startdatums sowie der Gehaltsvorstellung unter: <a href="mailto:bewerbung.regionnord@henryschein.de" target="_blank">bewerbung.regionnord@henryschein.de</a> Bitte beachte unsere <a href="https://www.henryschein-dental.de/~/media/DE/Datenschutz/2023-01-10-DRAFT-Bewerberinfo.ashx?hssc=4" target="_blank">Datenschutzerklärung</a>.

Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst

Über uns 							 							 								THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren. 							 							 								Projekte sind unsere Welt!Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung. 							 							 								 							 						 					Kontakt 					Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Job ID VE2504 über folgenden Link: 					<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k7VJXeCQA_aDMirlubMXxMlzzvFbWQU1EQlLy-tlRL-ZCxw_8z5pH4TyvBYsRiL4KAj07bo_yfGv0RO06MNgXQxtKXBoNI6JsAboWrbv9WysseUDsLizYEzUY3xoy7Ro56_FvH9Y-4vBjbRr5SNCG0DC05Hqrgb9Gu14Ct-NOIXkZQI246AwAWRNO-MdWiA_RgpsbEN-RdHyXL2w-ubwge5SQcI7nXNNs" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 					 						Bewerbungshotline: +49 72 31 15 60 888 						Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a> 						 					 					THOST Projektmanagement GmbH Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim 					<h4>Datenschutz</h4> 					Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer <a href="https://thost.de/datenschutz/#informationen-fuer-bewerber" target="_blank">Datenschutzerklärung</a>.

Ingenieur*in im Projektmanagement -  Bereich Energietechnik / Elektrotechnik (m/w/d)

Über uns 							 							 								THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren. 							 							 								Projekte sind unsere Welt!Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung. 							 							 								 							 						 					Kontakt 					Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Job ID VE2505 über folgenden Link: 					<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k7UpXeCQA-WDMmnlufCljEEwtYdWC8KnOUDRfsMDpT8GTO2_rocPNV4_9a2BUtYkELVbFErNhPnCrfAggZTwazYiYax4zbwEKpBi5_v6oDIhF20O77GWw-Zo1uN770bN7EroyMhD73LlNUfvYN0Aak5V65n3XctLeUyL8XpJhqv0Z847ZMmSbvtSE-7pYyM6v13-Lls14JU9QdD64l3T9e_sDr0UMBNNvU" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 					 						Bewerbungshotline: +49 72 31 15 60 888 						Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de" target="_blank">karriere@thost.de</a> 						 					 					THOST Projektmanagement GmbH Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim 					<h4>Datenschutz</h4> 					Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer <a href="https://thost.de/datenschutz/#informationen-fuer-bewerber" target="_blank">Datenschutzerklärung</a>.

Ingenieur*in / Architekt*in / Bauleiter*in für Großprojekte (Freileitung, Kabeltiefbau, Bahn) (m/w/d)

<h3>Aufgaben</h3> Sie lieben es, Verantwortung zu übernehmen und wollen Bauvorhaben nicht nur begleiten, sondern gestalten? Bei uns übernehmen Sie als Projektleiter (m/w/d) die Schlüsselrolle – und prägen anspruchsvolle Hochbauprojekte von Grund auf. Ihre Entscheidungen zählen, Ihr Gestaltungswille ist gefragt, Ihr Team folgt Ihrer Vision.Ihre Mission:<ul> <li>Teamführung mit Leidenschaft: Motivieren und führen Sie Ihr Team durch alle Phasen des Projekts – von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe</li> <li>Drehscheibe für den Projekterfolg:Steuern Sie die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Bauherren, Behörden, Nachunternehmern und Fachingenieuren (m/w/d) – und sorgen Sie für einen reibungslosen Bauablauf.</li> <li>Projektsteuerung auf Top-Niveau: Halten Sie die Fäden in der Hand – Termin- und Kostenmanagement, Qualitätssicherung und fundierte Entscheidungen gehören zu Ihrem Tagesgeschäft</li> <li>Vergabe mit Weitblick: Wählen Sie leistungsstarke Partner aus, steuern Sie deren Beiträge und stellen Sie die technische Qualität sicher</li> <li>Botschafter:in für GOLDBECK: Repräsentieren Sie unser Unternehmen souverän nach innen und außen, schaffen Sie Vertrauen und sorgen Sie für maximale Kundenzufriedenheit.</li> </ul> Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1236431/2321591/cl/6286a31d2f5daca61f504fe7e81bfcab03f5cc37/L4715847/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuZ29sZGJlY2suZGUva2FycmllcmUva3VsdHVyLWJlbmVmaXRzIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#12bccf1a1a44fc74c52eb52524dcaa54hx5OobyO5h" target="_blank">mehr als 35 attraktive Benefits </a>aus den Kategorien: Vergütung &amp; Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub &amp; Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alter­steilzeit Familie &amp; Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote Onboarding &amp; Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

<h2>Kieler Amt für Innovation und Zentrale Services sucht frische Köpfe</h2> 				 					Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. 				 				 					Starte bei uns als 					 					(Eingruppierung nach EG 10 TVöD) 					und unterstütze zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung IT-Service-Management unbefristet in Voll- oder Teilzeit. 					Die Stellen sind in den zwei genannten Profilen mit jeweils den gleichen Qualifikationen zu besetzen. Du kannst in Deiner Bewerbung gerne eine Präferenz angeben, musst es aber nicht. 				 				 					 					<h2>Was wir bieten</h2> 					<ul> 					 <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> 					 <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> 					 <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> 					 <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> 					 <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> 					</ul> 				 				 								 					<h2>Was zu tun ist</h2> 				Als Support- und Problem-Manager*in bist Du die erste Ansprechperson für Deine Kolleg*innen, wenn die Soft- oder Hardware am Arbeitsplatz hakt oder es Probleme gibt. Ob am Helpdesk, an der Hotline oder als Problemlöser*in im Hintergrund: Zusammen im Team sorgt ihr dafür, dass die IT-Systeme und zentralen digitalen Lösungen sorgenfrei genutzt werden können und Störungen nachhaltig sowie zeitnah gelöst werden. Zu Deinen Aufgaben gehören: <ul> 		 <li>Ersthilfe und Bearbeitung von Tickets sowie Festlegung der Prioritäten und Fachsupport zu IT-Systemen und Fachanwendungen sowie Hardware</li> 		 <li>Veranlassung, Steuerung und Freigabe der Problemkommunikation mit Anwender*innen und Mitarbeitenden</li> 		 <li>Durchführung von Problem Management für eine nachhaltige und effiziente Problemlösung, dazu Erstellung und Pflege von relevanten Wissensartikeln in der zentralen IT-Wissensdatenbank zu IT-Systemen und Fachanwendungen sowie Hardware</li> 		 <li>Verantwortung für die Qualitätssicherung sowie Durchführung von präventiven Maßnahmen, u. a. durch Kontrolle und Messung der Prozessleistung des Problemmanagements</li> 		 <li>Bereitstellung von Informationen für das IT-Service-Management, u. a. Identifizierung, Beschreibung, Dokumentation und Kommunikation von Verbesserungsmöglichkeiten </li> </ul> 					 			Als IT-Service-Manager*in gestaltest Du digitale Services, steuerst IT-Prozesse und sorgst für reibungslose Abläufe in der Stadtverwaltung – damit moderne IT-Lösungen dort wirken, wo sie gebraucht werden. Gemeinsam mit dem IT-Service-Team entwickelst Du Self-Services, betreust das IT-Service-Management-System und verantwortest die Konfiguration unserer IT-Systeme. Zu Deinen Aufgaben gehören: <ul> 		 <li>Mitwirkung an Service-Strategien, Prozessentwicklung und Gestaltung des IT-Service-Portfolios</li> 		 <li>Entwicklung und Umsetzung von Self-Services, Automatisierungen und digitalen Workflows</li> 		 <li>Betreuung und Weiterentwicklung des IT-Service-Management-Systems sowie des Configuration Management (CMDB)</li> 		 <li>Sicherstellen von Service-Qualität, Testing und kontinuierliche Optimierung der Angebote</li> 		 <li>Erarbeitung von Konzepten, Dokumentationen und Mitwirken bei Sicherheits- und Datenschutzthemen</li> </ul> 				 				 					<h2>Was Du mitbringst</h2> 					<ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) bspw. in:</li> 						 <ul> 						 <li>Informatik</li> 						 <li>Wirtschaftsinformatik</li> 						 <li>Mathematik</li> 						 <li>Physik</li> 						 <li>Informations- und Kommunikationstechnik</li> 						 <li>Elektrotechnik</li> 						 </ul> <li>oder abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung zum Beispiel als:</li> 						 <ul> 						 <li>Fachinformatiker*in für Systemintegration</li> 						 <li>IT-System Kaufmann*frau</li> 						 <li>IT Systemelektroniker*in</li> 						 <li>Elektroniker*in für Informations- und Systemtechnik</li> 						 <li>Staatlich geprüfte*r Techniker*in (Fachrichtung: Elektrotechnik) mit Schwerpunkt Information / Kommunikation 						 Zusätzlich ist eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, davon mindestens 2 Jahre im first-level Support / Hotline oder als IT-Client Administrator*in oder IT-Service Manager*in erforderlich.</li></ul> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse im Umgang mit vernetzten IT-Systemen, in der Administration von Linux-Servern oder Netzwerken und in der Clientbetreuung für Apple, Windows und Hardware.</li> </ul> 					Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. 					 					<h2>Was Dich auszeichnet </h2> 					Du hast ein gutes technisches Verständnis und übernimmst gerne Verantwortung. Herausforderungen gehst Du analytisch an und findest im Team passende Lösungen. Digitale Workplace-Tools wie Microsoft Teams, SharePoint, Google Workspace, Zoom, Conceptboard oder Open-Source-Software machen Dir Spaß und wecken Deinen Entdeckergeist. Du arbeitest service- und nutzerorientiert, kommunizierst klar und behältst auch dann den Überblick, wenn es mal hektisch wird. 					 				 <h2>Wo Du wirkst</h2> 					Kiel macht sich fit für die digitale Zukunft – und Du kannst dabei sein. Mit der neuen IT-Strategie bringen wir frischen Wind in die Stadt und sorgen dafür, dass moderne Technologien unser tägliches Arbeiten einfacher und smarter machen. Wir im Amt für Innovation und Zentrale Services sind die digitale Steuerzentrale: Wir bauen eine starke IT-Infrastruktur, treiben spannende Projekte voran und nutzen IT als Motor für neue Ideen. So bleibt Kiel handlungsfähig und lebenswert. Deine Ideen zählen. Deine Projekte bewegen die Stadt. 					Weitere Informationen und einen Link zu unserer digitalen Informationsveranstaltung findest Du unter <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/it.php" target="_blank">www.kiel.de/itjobs.</a> 					<h2>Gut zu wissen</h2> 					Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist unter der Voraussetzung der Arbeitsplatzteilung teilbar. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei begehbar. Es kann zum Heben und Tragen von schweren Lasten bis zu 20 kg kommen. 					Gerne ermöglichen wir vorab eine Hospitation. Melde Dich dafür gerne bei den Kolleg*innen im Fachamt. 				 				 				 					<h2>Interessiert? – Wir auch. </h2> 					Gern möchten wir Dich kennenlernen! 					Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Dir Michael Koschinski, Tel. 0431 901-4052 zur Verfügung. 					Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Dir Dennis Straßburg, Tel. 0431 901-5284 weiter. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen findest Du auf <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>. 	 				 					 				Bitte gebe bei Deiner Bewerbung die Referenznummer SPITM an und füge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. 					Hierbei handelt es sich um eine Dauerausschreibung, die bis zum 31.12.2025 läuft. Die eingehenden Bewerbungen werden in regelmäßigen Abständen gesichtet. 				 						 				 					<h2>Werde Teil des Teams.</h2> 					Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

IT-Service-Manager*in oder Support- und Problem-Manager*in

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1231038/2315444/cl/85b1c1a42cc0b49d962eea77f50c6c82651ed520/L4692427/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuZ29sZGJlY2suZGUva2FycmllcmUva3VsdHVyLWJlbmVmaXRzIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#4c7ebaff4e7d22d6a871f996692febb5hKL66kggLh" target="_blank">mehr als 35 attraktive Benefits </a>aus den Kategorien: Vergütung &amp; Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende Urlaub &amp; Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alter­steilzeit Familie &amp; Beruf: Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote Onboarding &amp; Karriere: Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.

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