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<p>WEGMANN automotive ist Weltmarktführer für Auswuchtgewichte und Batteriepolhülsen. Wir sind Teil einer weltweit agierenden Firmengruppe mit mehr als 6.000 Mitarbeitern und beliefern mit Auswuchtgewichten, Batteriepolen und Ventilen alle namhaften Automobilhersteller sowie die führenden Ersatzteilhandels­organisationen weltweit. Wir bei WEGMANN automotive sind stolz, mit unserem hohen Innovationswillen und stetiger Motivation ein bedeutender Wettbewerber im Automotive Aftermarket zu sein.</p> <h3><br>Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns als</h3>   <p>Veitshöchheim<br>(Würzburg)</p>  <p>Vollzeit</p>  <p>Ab sofort</p>  <p>unbefristet</p>     <h2>Was Sie erwartet:</h2> <ul> <li>Fachliche- und disziplinarische Anleitung und Coaching der Entwicklungsingenieure</li> <li>Definition und Überwachung technischer Entwicklungsziele</li> <li>Verantwortung für die Entwicklung von TPMS/RDKS-Systemen</li> <li>Verantwortung für Hardware-Entwicklungen (Sensoren, Steuergeräte, Antennen)</li> <li>Verantwortung für Software-Entwicklungen (Embedded Software, Algorithmen, Diagnosefunktion)</li> <li>Mitarbeit an der Technologie- und Produktroadmap</li> <li>Koordination von Funkzulassungen und EMV-Prüfungen</li> </ul>   <h2>Was Sie mitbringen:</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung-/Weiterbildung</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung von Embedded Software, wünschenswert mit TPMS/RDKS-Bezug</li> <li>Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (Klassisch und agil)</li> <li>Nachweisbare Führungserfahrung</li> <li>Ausgeprägte Mitarbeiterführungs- und Motivationsfähigkeit</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Kommunikationsstärke</li> <li>Reisebereitschaft (gelegentliche Dienstreisen)</li> </ul>   <h2>Worauf Sie sich freuen können:</h2>  <p>Corporate Benefits</p>  <p>Gesundheits- &amp; Sportange­bote</p>  <p>Essenszuschuss für die Kantine</p>  <p>Mitarbeiter-Events</p>  <p>E-Bike Leasing</p>  <p>IT Leasing</p>  <p>Kostenloser Räderwechsel</p>

Teamleiter TPMS/RDKS Entwicklung (m/w/d)

<p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1255275/2345471/cl/cb28aa571ca56784ee7f445762255695b4ed2ca2/L4798464/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGdsLmJheWVybi5kZS8iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#71f3df4259a65d4f23bc0bf0d256f056h6nv4Nzkmh" target="_blank"></a> </p>              <p>Das Sachgebiet LH6 „Getränke, Aromen, Herkunft und Echtheit von Getränken“ sucht in <strong>Würzburg </strong>zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen</p>        <h2><strong>Chemielaboranten&nbsp;/ CTA&nbsp;/<br> Technischen Assistenten&nbsp;(m/w/d)</strong><br> Kennziffer 25147</h2>                <p>Am Standort Würzburg werden zentral für ganz Bayern Getränke und Aromen unter­sucht. Im Fokus der Unter­suchungen steht dabei haupt­sächlich die Kontrolle der Erzeugnisse hinsicht­lich ihrer Über­einstimmung mit den einschlägigen lebens­mittel­recht­lichen Vorschriften. Unser Labor trägt dazu bei, dass die Verbraucher­innen und Verbraucher sich auf sichere und ehrliche Lebens­mittel verlassen können&nbsp;– frei von gesundheit­lichen Risiken und irre­führenden Angaben zu Qualität, Herkunft oder Zusammen­setzung.</p>             <h2>Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern</h2>              <ul>         <li>Durchführung chemisch-physikalischer Unter­suchungen von Lebens­mitteln mittels nass­chemischer, chroma­tografischer, photometrischer und spektros­kopischer Verfahren (u.&nbsp;a. NMR)&nbsp;einschließlich Proben­vorbereitung und allgemeiner Labor­arbeiten</li>         <li>Zusammenstellung, Auswertung und Plausibilitäts­prüfung der Untersuchungs­ergebnisse</li>         <li>Freigabe unauffälliger Proben und Untersuchungs­ergebnisse nach Einweisung im Rahmen der konditionellen Proben­freigabe</li>         <li>Erfassung und Bearbeitung von Proben und Proben­daten im Rahmen der Qualitäts­sicherung, insbesondere mit dem Labor-Informations-Management-System (LIMS)</li>         <li>Mitarbeit in der Qualitäts­sicherung des Labor­bereichs und der zentralen Proben­annahme (Erstellung von Arbeits­anweisungen und Geräte­büchern sowie Durch­führung von Eignungs­prüfungen)</li>         <li>Mitwirkung bei der Funktionsp­rüfung, Wartung und Instand­haltung der Labor­geräte</li>         <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Validierung neuer Analyse­methoden</li>         <li>Mitarbeit im Lean-Management zur kontinuier­lichen Verbesserung, Digitalisierung und Effizienz­steigerung von Labor­prozessen</li>         <li>Beschaffung, Verwaltung und sach­gerechte Entsorgung von Labor­materialien und Reagenzien unter wirt­schaftlichen und QS-konformen Gesichts­punkten</li>         <li>Archivierung der Labor­unterlagen gemäß den geltenden QS-Vorgaben</li>         <li>Mitwirkung bei der Ausbildung von Chemie­laborantinnen und -laboranten</li>        </ul>             <h2>Ein Lebenslauf, der uns überzeugt</h2>              <p>Sie haben</p>        <ul>         <li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung als Chemie­laborant (m/w/d) oder Chemisch-Technischer Assistent (CTA) (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Labor­bereich (bei ausländischen Abschlüssen ist eine entsprechende Anerkennung beizufügen)</li>         <li>fundierte Erfahrung in der allgemeinen und instrumentellen Analytik, insbesondere in chroma­tografischen Verfahren (GC und HPLC) sowie in spektros­kopischen Methoden</li>         <li>Kenntnisse im Bereich der Qualitäts­sicherung (z.&nbsp;B. Ermittlung von Verfahrens­kenndaten, Führen von Regel­karten, Validierung&nbsp;/ Verifizierung von Methoden, Kalibrierung und Wartung von Geräten)</li>         <li>gute EDV-Anwender­kenntnisse, insbesondere in MS&nbsp;Office, sowie die Bereit­schaft, sich in die eingesetzte Spezial­software (z.&nbsp;B. Geräte­programme, LIMS und&nbsp;Proben­anmeldung) einzu­arbeiten</li>         <li>umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)</li>        </ul>        <p>Sie sind</p>        <ul>         <li>motiviert, zeigen Eigen­initiative und arbeiten gerne im Team</li>         <li>kritik- und konflikt­fähig sowie bereit, Verant­wortung für Ihren Aufgaben­bereich (einschließlich QS-gerechter Proben­bearbeitung und -freigabe) zu über­nehmen</li>         <li>in der Lage, strukturiert und eigen­verant­wortlich zu arbeiten, und verfügen über Organisations­talent</li>         <li>flexibel und bereit, auch über die Kern­aufgaben hinaus­gehende Tätig­keiten zu über­nehmen</li>        </ul>        <p>Wir freuen uns besonders, wenn Sie</p>        <ul>         <li>Erfahrung in der Getränke­analytik oder in einem DAkkS-akkreditierten Labor mitbringen</li>         <li>Interesse an der Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von Labor­prozessen im Sinne des Lean Managements haben</li>         <li>bereits in der Ausbildung von Nachwuchs­kräften mitgewirkt haben oder sich dies vorstellen können</li>         <li>eine offene, engagierte und team­orientierte Persön­lichkeit sind, die Freude an ihrer Arbeit im Labor hat</li>         <li>im Rahmen eines gegen­seitigen Kennen­lernens zu einem Schnuppertag bereit sind</li>        </ul>             <h2>Ein Umfeld, das Sie begeistert</h2>                   <h2>Beschäftigungs­verhältnis&nbsp;/ Bewertung</h2>               <p>Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zu zwölf Monate befristeten tarif­recht­lichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe 7.&nbsp;</p>        <p>Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1255275/2345471/cl/b9f4da6106e4a22269066be85dd8ae045b410d4f/L4798465/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#71f3df4259a65d4f23bc0bf0d256f056h6nv4Nzkmh" target="_blank"><strong>https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</strong></a>.</p>                   <h2>Bewerbung</h2>              <p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum <strong>10.12.2025</strong> über unser Online­bewerbungs­portal auf <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1255275/2345471/cl/78bcf1f737de692f0c93be595ad0300c8770d856/L4798466#71f3df4259a65d4f23bc0bf0d256f056h6nv4Nzkmh" target="_blank"><strong>https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list</strong></a>. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1255275/2345471/cl/110def5e8ab81da96aa9dc56722d762cbf1ee8e5/L4798467/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9sZ2wtYmF5ZXJuLWthcnJpZXJlcG9ydGFsLm1laW4tY2hlY2staW4uZGUvaW5mb3JtYXRpb24iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#71f3df4259a65d4f23bc0bf0d256f056h6nv4Nzkmh" target="_blank"><strong>Website</strong></a>.</p>                <p>Wir freuen uns auf Sie!</p>                    <h2><strong>Ihre Ansprechpersonen</strong></h2>               <p>Für Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Seifert, Tel. 09131 6808-7165, und Frau Krenz, Tel. 09131 6808-7145, gerne zur Verfügung.</p>        <p><em>Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbei­te­rinnen und Mitarbeitern bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen&nbsp;– unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbei­terin­nen und Mitarbeiter. Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art.&nbsp;7 Abs.&nbsp;3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern&nbsp;ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.</em></p>

Chemielaborant / CTA / Technischer Assistent (m/w/d)

<p>Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmens­verbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne &amp; Lebensräume sowie Kunststoff&nbsp;&amp; Engineering.</p>       <p>Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnen­schutz­systeme, die ein angenehmes Raum­klima und entspannte Outdoor-Living-Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familien­unter­nehmen auch auf unsere Arbeits­welt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen!</p>

Projektleiter (m/w/d) Prozessoptimierung

<p>Kühler Kopf gesucht! Du liebst Technik, hilfst gern Kunden und behältst den Überblick über Service &amp; Wartung? Dann starte bei uns durch!</p>  <p>Wir suchen ab&nbsp;<strong>sofort</strong>&nbsp;am&nbsp;<strong>Standort Kitzingen</strong> bei Würzburg und&nbsp;<strong>Duisburg</strong> für unser Team&nbsp;einen&nbsp;Mitarbeiter Technischer Customer Support im Innendienst (m/w/d) in der Kältetechnik<strong>.</strong></p>   <h3><strong>Dein Aufgabenbereich</strong></h3> <p>Du sorgst als technikaffiner Teamplayer (m/w/d) für unseren <strong>technischen Customer Support im Innendienst</strong> dafür, dass unsere Mietmaschinen cool laufen und unser Team an Service-Technikern bestens aufgestellt ist.</p>  <ul> <li>Du bist der erste Ansprechpartner, wenn bei unseren Mietmaschinen mal was hakt – telefonisch oder digital.</li> <li>Du hilfst unseren Kunden beim Trouble­shooting und findest mit ihnen gemeinsam schnell die beste Lösung.</li> <li>Du hast unsere Servicetechniker im Blick: unter­stützt sie fachlich und prüfst Qualifika­tionen und hilfst beim Onboarding neuer technischer Kollegen mit.</li> <li>Du kümmerst dich darum, dass alle War­tungen rechtzeitig durchgeführt werden und unsere Geräteflotte top in Schuss bleibt.</li> <li>Du dokumentierst Vorgänge und sorgst dafür, dass alle im Team wissen, was läuft.</li> <li>Du bist einer der Dreh- und Angelpunkt. Du arbeitest eng mit unserem Customer Sales Representive (CSR) zusammen, um den Kunden schnellstmöglich weiterzuhelfen und stehst in engem Austausch mit unserem Personalplaner, dass Service-Techniker oder Subunternehmer beauftragt werden.</li> <li>Wenn’s mal hakt oder sich kurzfristig was ändert — du reagierst, passt an und rettest den Tag.</li> <li>Zu deinen Aufgaben gehört auch die Opti­mierung von bestehenden internen und externen Prozessen</li> </ul>    <h3><strong>Was wir uns von dir wünschen:</strong></h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker, Kälte-/Klimatechniker, SHK-Anlagenmechaniker/in, Elektroniker o. ä.)</li> <li>erste Berufserfahrung im technischen Support, Service oder Anlagenbetrieb von Vorteil</li> <li>Technisches Verständnis und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, idealerweise ERP-/CRM-Systeme wünschenswert)</li> <li>Stärke in Kommunikation und Konfliktlösung — du bist oft das Bindeglied</li> <li>Deutsch fließend, gutes Englisch ist ein Plus.</li> <li>Flexibilität: Störungen sind nicht planbar</li> <li>Wie wir alle bei Coolworld bist Du ein Teamplayer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und freust Dich darauf, mit unserer Mannschaft gemeinsam Ziele zu erreichen.</li> </ul>   <h3><strong>Wer ist Coolworld Rentals?</strong></h3> <p>Coolworld Rentals ist ein führender Anbieter für temporäre Kälte- und Wärmelösungen. Unsere Mietmaschinen kommen überall dort zum Einsatz, wo zuverlässige Temperaturkontrolle gefragt ist – von Industrieprozessen bis zu Events. Wir legen Wert auf technische Kompetenz, schnellen Service und zufriedene Kunden.</p>

Mitarbeiter Technischer Customer Support im Innendienst (m/w/d) in der Kältetechnik

<h2>in Teil- oder Vollzeit (ab 30 Std. / Woche), ab sofort in Wörth am Main</h2>             <p>R+W ist heute mit über 300 Mitarbeitern Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen. Wir entwickeln und produzieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien, Singapur und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgsgeschichte.</p>                       <h3>Ihre Aufgaben</h3>                   <p><strong>Allgemeine Personalarbeit</strong></p>          <ul>           <li>Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Themen</li>           <li>Verantwortung für Recruiting und Bewerbermanagement (Ausschreibung, Vorauswahl, Interviews, Feedback, Vertragsangebot)</li>           <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li>           <li>Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister</li>           <li>Pflege der Personalstammdaten und Verwaltung der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control)</li>           <li>Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Checklisten sowie pragmatische Digitalisierung</li>          </ul>          <p><strong>Personalentwicklung</strong></p>          <ul>           <li>Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung eines praxistauglichen Personalentwicklungskonzepts</li>           <li>Planung, Durchführung und Evaluation von Trainings und zielgruppenspezifischen Lernpfaden</li>           <li>Auswahl, Steuerung und Qualitätssicherung externer Trainer und Coaches</li>           <li>Aufbau, Auswahl und Einführung schlanker PE-Tools (z. B. Lernplattform/Content-Library) inklusive Content Auswahl- und Pflege</li>           <li>Weiterentwicklung der Prozesse für Mitarbeitergespräche und Fortbildungsmanagement inkl. Feedback</li>          </ul>                                  <h3>Ihre Qualifikation</h3>                   <ul>           <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterqualifikation oder Studium (HR, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, BWL mit Schwerpunkt Personal) bzw. vergleichbare Qualifikation</li>           <li>Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit; erste bis fundierte Erfahrung in Personalentwicklung / Training / Change / Organisation</li>           <li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und relevanten Sozialversicherungsrecht</li>           <li>IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen und digitalen Lernumgebungen wünschenswert</li>           <li>Arbeitsweise: selbstständig, service- und lösungsorientiert, strukturstark; klare Kommunikation und angemessene Durchsetzungsfähigkeit</li>           <li>Konzeption &amp; Umsetzung: Fähigkeit, pragmatische PE-Konzepte zu entwickeln und in den Alltag zu überführen</li>          </ul>          <p><strong>Was Sie erwartet</strong></p>          <p>Sie sichern die verlässliche Umsetzung unserer operativen Personalarbeit – vom Recruiting bis zur vorbereitenden Entgeltabrechnung – und entwickeln unsere Personalentwicklung zielgerichtet weiter. Mit pragmatischem Blick fürs Machbare strukturieren und standardisieren Sie HR-Prozesse und etablieren wirksame Personalentwicklungs-Formate für Fach- und Führungskräfte. So stellen Sie einen reibungslosen HR-Betrieb sicher und leisten einen messbaren Beitrag zur Organisations- und Mitarbeiterentwicklung.</p>                               <h3>Wir bieten</h3>                        <p><strong>Motivation</strong></p>         <p>Intensive Einarbeitung, Moderne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Gute Verkehrsanbindung (B469)</p>                         <p><strong>Sicherheit</strong></p>         <p>Stabilität und Sicherheit eines international agierenden mittelständischen Marktführers</p>                         <p><strong>Veranstaltungen</strong></p>         <p>Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Mittagspause mit Essen vom Food Truck, Weihnachtsfest) </p>                         <p><strong>Work-Life-Balance</strong></p>         <p>30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen für ausgewählte sportliche Aktivitäten (FItnessstudio), Homeofficevereinbarung </p>                         <p><strong>Verpflegung</strong></p>         <p>Bezuschusste Kantine, Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), Bio-Obst</p>                         <p><strong>Benefits</strong></p>         <p>Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Businessbike Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, Mitarbeiterparkplatz mit Ladesäulen für Elektrofahrzeuge, Bezuschussung Jobticket (öffentliche Verkehrsmittel), Vergünstigungen / Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter W-LAN</p>                      <h3>Ihre Bewerbung bei R+W</h3>       <p>Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer <strong>Gehaltsvorstellung</strong> und des <strong>frühestmöglichen Eintrittstermins</strong> bitte an unsere Personalabteilung.</p>

Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung

<p><strong>Mit 3.800 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 40 Ländern bieten wir Ihnen das ideale Netzwerk – und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein. Im Geschäftsfeld Solutions entwickeln wir individuelle Kontraktlogistiklösungen. Insbesondere für Unternehmen aus den Bereichen Anlagen- und Maschinenbau, Automotive, Chemical, Electronics und High Tech sowie Retail und Fashion bietet das Geschäftsfeld branchenspezifische Transport- und Logistikkonzepte.</strong></p> <p>Werden Sie Teil des Logwin-Teams! Wir suchen für unsere Zentrale in <strong>Großostheim</strong> einen</p>  <p><strong>Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten – und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden?</strong><br>&nbsp;<br>&nbsp;<strong>Neugierig? Sehen Sie hier, was uns ausmacht:</strong><br><a href="https://www.youtube.com/watch?v=661OFjUrtIA" target="_blank"><strong>„Stolz. Menschen bei Logwin“</strong></a></p> <h2>Wie Sie sich bei uns einbringen:</h2> <ul> <li>Mitarbeit als Engineer bei der Gewinnung von Neukunden und im Ausbau von Bestandsgeschäften</li> <li>Entwicklung optimaler und innovativer Logistikkonzepte und -prozesse</li> <li>Analyse von Ausschreibungsunterlagen und Datenmaterial (intern und extern)</li> <li>Entwickeln und Planung von Materialflüssen sowie Lagerlayouts</li> <li>Einholen von Kostenparametern</li> <li>Angebotskalkulation und Pricing</li> <li>Teilnahme an Kundengesprächen</li> <li>Mitarbeit bei Lagerimplementierungen und Optimierungen</li> <li>Einsatz im Re-Engineering (Nachkalkulation)</li> </ul>  <h2>Was Sie dazu mitbringen:</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Logistikbezug alternativ eine kaufmännische / technische Ausbildung</li> <li>(erste) Berufserfahrung in der Logistikplanung, Kalkulation oder Solution und Prozess Design</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere in Excel, Powerpoint und Word ggf. in MS-Access</li> <li>Erfahrungen in Programmen wie z.B. Autocad oder Class bzw. als KeyUser wünschenswert</li> <li>Zahlenaffinität zur Erstellung von logistischen Mengengerüsten und Prozesskalkulationen.</li> <li>Analytische Kompetenz und systematische Arbeitsweise</li> <li>Logistik-/Prozessverständnis</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands</li> <li>Spaß an spannender Projektarbeit</li> </ul>  <h2>Wovon Sie profitieren:</h2> <p>Unser Logwin-Spirit steht an erster Stelle, denn Logistik wird von Menschen gemacht. Das zeichnet uns aus und unter­scheidet uns. Ob beruflich, sportlich oder bei den vielen sozialen Projekten, die wir unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Ihre Stärken zu entfalten.</p> <p>Zudem erwarten Sie:</p> <ul> <li>Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding, sowie vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme</li> <li>Leistungsbezogene Vergütung, sowie attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. die Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge, Zugang zum Corporate-Benefits-Programm oder ein Jobrad</li> <li>Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und viele weitere gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage</li> <li>Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann</li> </ul>  <h2>Klingt ganz nach Ihrer Zukunft?</h2> <p>Dann werden Sie Teil der Logwin-Familie – und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal.</p>

Solution Designer / Tendermanager (m/w/d)

Leiter (m/w/d) des Bereichs »Produktion Endmontage Windows Systems«

<p>Als moderne Betreiber- und Servicegesellschaft des Industrie Centers Obernburg mit fast 3.000 Beschäftigten und 30 unterschiedlichen Firmen sorgt die Mainsite GmbH &amp; Co. KG für die konsequente Weiterentwicklung und Vermarktung des Standortareals für weitere Industrieansiedlungen. Darüber hinaus beliefert Mainsite die Unternehmen innerhalb und außerhalb des Standorts mit allen für einen erfolgreichen Betrieb notwendigen Dienstleistungen. Professionell. Leistungsstark. Zuverlässig.</p> <p>Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Immobilien- und Standortentwicklung suchen wir einen</p>  <p><strong>Vollzeit oder Teilzeit</strong></p> <h2>Aufgabengebiet:</h2> <ul> <li>Verantwortung für die Betreuung der baulichen Infrastruktur am Industriestandort</li> <li>eigenständige Abwicklung kleiner bis mittlerer Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Ausbau und Tiefbau – von der Planung über die Angebotseinholung bis zur Umsetzung</li> <li>Steuerung und Umsetzung von Straßenbauprojekten am Standort</li> <li>Zustandsbewertung, Instandhaltung und Betreuung des betriebseigenen Gleisnetzes</li> <li>Überwachung und Instandhaltung der unternehmenseigenen Deponie</li> <li>Ansprechpartner für alle baulichen Maßnahmen der am Standort ansässigen Unternehmen</li> </ul> <h2>Anforderungen:</h2> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (z.&nbsp;B. Bautechnik) oder abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen</li> <li>erste praktische Erfahrung in der Planung und Bauleitung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich Gleisbau oder Bereitschaft, sich in dieses Fachgebiet einzuarbeiten</li> <li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, hohe Verantwortungsbereitschaft sowie sicheres und kooperatives Auftreten</li> </ul>  <h2>Wir bieten:</h2> <ul> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>E-Bike Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, Mitfahr-App</li> <li>tarifliche Leistungen wie Urlaubsgeld, Jahreszahlung, Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung</li> <li>attraktive Zusatzleistungen wie z.&nbsp;B. Zugang - auch für die Familie - zu unserem standorteigenen Freibad sowie Verpflegung im Betriebsrestaurant, kostenlose Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge, Corporate Benefits, Zuschüsse zur Gesundheitsförderung</li> </ul> <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nutzen Sie vorzugsweise direkt die Möglichkeit der Onlinebewerbung unter <strong><a href="https://www.mainsite.de/de/" target="_blank">www.mainsite.de</a></strong>. Für weitere Informationen zur Stelle steht Ihnen <strong>Ute Schanz, Tel.&nbsp;06022-81-2795</strong>, zur Verfügung.</p> <p>Zusätzliche Informationen zum Unternehmen finden Sie unter <a href="http://www.mainsite.de/" target="_blank">www.mainsite.de</a>.</p>

Bautechniker (m/w/d)

Mitarbeiter (m/w/d) Order Management - On-Site Service

<h2>Ich. MAAG. Karriere.</h2> <p>Rund um die Welt präsent. Breit aufgestellt. Und hochgradig innovativ. Das ist die <strong>MAAG Group</strong>, Dein zukünftiger Arbeitgeber. Gestalte die Zukunft eines Global Players, der die verschiedensten Branchen mit seinen integrierten, kundenindividuell anpassbaren Maschinenbau-Lösungen begeistert – ob Polymer-, (Petro-)Chemie-, Pharma- oder Lebensmittelindustrie – unsere Maschinen sind auf (Energie-) Effizienz und die Vermeidung von Produktionsabfällen ausgelegt. In unseren Kompetenzbereichen <strong>Pump &amp; Filtration</strong> Systems, <strong>Pelletizing &amp; Pulverizing</strong> Systems, <strong>Recycling Systems</strong> und <strong>Digitalisierung</strong> vereinen wir die langjährige Erfahrung und das tiefgreifende Wissen unserer Produktmarken AMN, AUTOMATIK, ETTLINGER, MAAG, GALA, REDUCTION, SCHEER, SIKORA, WITTE und XANTEC.</p> <p>Die MAAG Group beschäftigt heute über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Produktionswerken in der Schweiz, in Deutschland, Italien, Frankreich den USA und China. Zusätzliche Vertriebs- und Serviceniederlassungen in Taiwan, Malaysia, Indien, Thailand und Brasilien erhöhen die Kundennähe.</p> <p>Hast Du Lust auf eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Respekt und persönlicher Wertschätzung geprägt ist? Dann werde Teil unseres starken Teams der MAAG Group am Standort <strong>Großostheim </strong>als</p>  <p>In dieser Schlüsselposition bist du für die eigenverantwortliche Entwicklung komplexer elektro- und automatisierungstechnischer Lösungen verantwortlich. Du agierst als technischer Experte und übernimmst die federführende Rolle in deinen Projekten.</p> <br> <h3>Deine Aufgaben und Ziele:</h3>  <ul> <li>Als Senior Elektrokonstrukteur treibst du Projekte voran und stellst die technische Exzellenz sicher.</li> <li>Federführende Verantwortung für die gesamte Elektroplanung und -konstruktion von komplexen Maschinen und Anlagen.</li> <li>Definition und Einhaltung aller relevanten internationalen Normen und Sicherheitsrichtlinien (CE, UL/CSA, Explosionsschutz – ATEX/IECEx).</li> <li>Strategische Projektierung der Schaltschränke, inklusive der Auswahl zukunftsweisender Technologien und Komponenten zur Optimierung von Kosten und Leistung.</li> <li>Erstellung und Freigabe von revisionssicheren Schaltplänen, Gerätedokumentationen, Stücklisten und Fertigungsunterlagen mit EPLAN P8 (inkl. Makro- und Artikeldatenpflege).</li> <li>Technische Schnittstellenfunktion und Experten-Abstimmung mit internen Fachabteilungen (Software, Mechanik, Einkauf) sowie externen Kunden und Lieferanten.</li> <li>Mentoring und technische Unterstützung deiner Junior-Kollegen im Team.</li> </ul>  <p>Für diese Senior-Rolle brauchen wir nicht nur Know-how, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Projekte eigenständig zu leiten und dein Wissen weiterzugeben.</p>   <h3>Dein Hintergrund</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Elektrotechnik / Automatisierungstechnik oder eine Weiterbildung zum Techniker/Meister mit mehrjähriger (mind. 5 Jahre) relevanter<br> Berufserfahrung in der Elektrokonstruktion im Maschinen- oder Anlagenbau.</li> <li>CAE-Exzellenz: Expertenkenntnisse in dem gängigen CAE-System EPLAN P8 (sichere Handhabung von Projektstrukturierung und Standards).</li> <li>Fundierte, anwendungssichere Kenntnisse in nationalen und internationalen Normen und Richtlinien (insbesondere UL/CSA und Explosionsschutz).</li> <li>Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärken aus, kombiniert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Struktur und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur Abstimmung mit internationalen Kunden.</li> </ul>  <h3>Wir bieten:</h3>  <p>++ Individuelle Einarbeitung und intensive Produktschulungen ++ Leistungsgerechte Vergütung ++ Weiter-/ Fortbildungs- und Gesundheitsangebote ++ 30 Tage Urlaub ++ Urlaubs- und Weihnachtsgeld ++ Mitarbeiterbeteiligung / Bonusprogramm ++ JobRad ++ Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.) ++ Corporate Benefits ++ Mineralwasserstationen ++ Betriebliche Ferienbetreuung ++</p> <h3>Klingt das nach Deiner Chance?</h3> <p>Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf Deine E-Mail-Bewerbung mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins&nbsp;an:&nbsp;<a href="mailto:jobs@maag.com" target="_blank"><strong>jobs@maag.com</strong></a></p> <p>Fragen vorab beantworten wir gerne telefonisch unter&nbsp;<strong>+49 6026 503-244 (Personalabteilung).</strong></p>  <p>Die vertrauliche Behandlung Deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachte, dass Du mit Deiner Bewerbung den Datenschutzbestimmungen auf <a href="https://maag.com/de/" target="_blank">www.maag.com/de</a> einwilligst.</p>

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