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<p>Vollzeit / Teilzeit</p>    <p>ab sofort</p>  <p>Bewerbungsschluss: 07.12.2025</p>    <p>Zur Verstärkung unseres<strong> Sachgebiets Controlling und Statistik</strong> der Abteilung Strategische Steuerung innerhalb der Hauptabteilung Organisation suchen wir Sie am Standort Mainz.</p> <h3>Über uns</h3> <p>Die <strong>Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)</strong> ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.</p><p>Das <strong>Sachgebiet Controlling und Statistik</strong> verantwortet die Bereiche strategisches Controlling, Statistiken, Reporting und Datenanalysen. Die Ergebnisse werden nutzerspezifisch in Dashboards mittels Power BI dargestellt. Zudem entwickeln wir die Bereiche Big-Data und KI-Analysen stetig weiter.</p>  <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Sie erstellen Management-Reports, die komplexe Zusammenhänge verständlich machen, und entwickeln diese unter Einsatz moderner Data-Analytics-Lösungen kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie tauchen ein in große Datenmengen, erkennen Muster, bewerten Zusammenhänge und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen für strategische Entscheidungen ab. Weiterhin verantworten Sie analytische Produktions­prozesse.</li> <li>Statistische Modelle und Auswertungsstrategien, die komplexere Fragestellungen greifbar machen und Entschei­dungsprozesse beschleunigen, werden von Ihnen gemeinsam mit dem Team entwickelt.</li> <li>Gerne übernehmen Sie auch die Leitung von Projekten, erstellen überzeugende Präsentationen und bringen Ihre Ergebnisse souverän auf den Punkt.</li> <li>Sie identifizieren spannende Anwendungsfälle für Künstliche Intelligenz und entwickeln innovative KI-Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.</li> <li>Zudem beraten Sie interne Kunden zu Auswertungen und Datenlieferungen und schulen sie im Umgang mit Tools und Methoden</li> </ul>  <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Tätigkeitsnahes wissenschaftliches Hochschulstudium, bspw. Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Praktische Erfahrung in den Bereichen Reporting und Datenanalyse</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis</li> <li>Hohe IT-Affinität mit Programmierkenntnissen für Datenbank-Abfragen, bspw. SQL</li> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamorientierung</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul>  <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 <a href="https://www.bghm.de/karriereportal/entgelttabelle" target="_blank">BG-AT</a> zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (66.950 – 100.425 € jährlich)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li> <li>Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita</li> <li>Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten</li> <li>Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine</li> <li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrent</li> </ul>  <p><br>Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.</p>  <h3>Interesse geweckt?</h3> <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennung <strong>2214-1322-HOT</strong> bis zum 07.12.2025 unter&nbsp;<br><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-opXeCQC7aTPyr1sL5magKfqCqA_ACIDX5tG4spS-3h2jcwjz7DfzbFe023y1PdsDzN4C3_tUZE_Y2UNorVw5SFSYEc7MUXocGx1YxZO9fmfv4Sza4-royMknP5uVeR15bbnRYjmaIAopybCjYNuIKw2q-SEpkypigm3wk4ipkwFONK_Y8Kxj4w-Gnw" target="_blank">www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote</a>.</p>  <h3>Kontakt</h3> <p>Für Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Stefan Schneider, Tel.: 06131/802-19365, gerne zur Verfügung.</p>

Referent/-in Controlling und Statistik / Datenanalyst/-in (m/w/d)

<p><strong>Zukunft. Fördern. Werte schaffen.</strong> Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen – für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land.</p>  <p>Sie möchten nicht nur Systeme prüfen, sondern Strukturen mitgestalten?<br>Sie haben ein Gespür für Risiken, ein Auge fürs Detail und ein Herz für Ordnung? Dann sind Sie bei uns genau richtig.<br>In der Internen Revision der ISB erwartet Sie kein Alltag wie jeder andere: Sie arbeiten dort, wo Sicherheit entsteht, wo Prozesse auf den Prüfstand kommen und wo Ihre Expertise den Unterschied macht.<br>Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum, einem starken Team, das gemeinsam denkt und handelt, und einer Organisation, die Werte schafft und Zukunft fördert.</p>  <p>Werden Sie Teil unseres Teams und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als</p>    <h3>Das gibt´s zu tun</h3> <ul> <li>Gestaltet die Weiterentwicklung der internen IT-Prüfprozesse aktiv mit und bringt dabei eigene Ideen sowie fundiertes Fachwissen gezielt ein.</li> <li>Mit einem Blick für das Wesentliche werden IT-Systeme und Kontrollmechanismen analysiert. Immer mit dem Ziel, Risiken frühzeitig zu erkennen und die Organisation sicher aufzustellen.</li> <li>Bei § 44 KWG-Prüfungen mittendrin. Meilensteine der IT-Organisation werden kritisch geprüft und strukturiert bewertet.</li> <li>Im Auslagerungsmanagement wird Verantwortung übernommen. Externe Dienstleister werden gemäß MaRisk sicher und regelkonform eingebunden.</li> <li>Wesentliche IT-Projekte werden von Anfang an begleitet. Risiken werden erkannt, Prozesse hinterfragt und Verbesserungspotenziale aufgezeigt.</li> <li>Prüfungsergebnisse werden nicht nur dokumentiert, sondern gemeinsam mit den Fachbereichen diskutiert. Daraus entstehen praxisnahe Maßnahmen, die Wirkung zeigen.</li> <li>Revisionsberichte entstehen mit klarem Fokus. Verständlich formuliert, nachvollziehbar begründet und direkt umsetzbar.</li> <li>Die Umsetzung von Maßnahmen wird konsequent nachverfolgt, erkannte Mängel bleiben nicht nur auf dem Papier, sondern werden aktiv behoben.</li> <li>Bei externen Prüfungen wie durch BaFin, Rechnungshof oder Wirtschaftsprüfer wird die eigene Expertise souverän eingebracht und transparent vertreten.</li> </ul>  <h3>Das sind Sie</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik bildet das Fundament. Alternativ eine bankfachliche oder IT-nahe Ausbildung, ergänzt durch fundierte Erfahrung in der Revision.</li> <li>Berechtigungsmanagement, Notfallkonzepte und Informationssicherheit sind keine Fremdwörter. MaRisk und DORA sind vertraute Begleiter im Arbeitsalltag.</li> <li>MS Office wird sicher beherrscht, insbesondere Word und Excel, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in SAP/ABAKUS.</li> <li>Strukturiertes Denken trifft auf kommunikative Stärke. Auch in herausfordernden Situationen gelingt es, klar zu argumentieren und empathisch zu vermitteln.</li> <li>Analytisches Arbeiten gehört zum Selbstverständnis. Zusammenhänge werden erkannt, Lösungen entwickelt und Prozesse nachhaltig verbessert.</li> <li>Konflikte werden nicht gescheut, sondern konstruktiv angegangen, mit Fingerspitzengefühl und dem Blick für das gemeinsame Ziel.</li> <li>Neue Themen? Werden mit Neugier und Tatkraft angepackt, Zusammenhänge schnell erfasst, Ideen eingebracht und Verantwortung übernommen.</li> </ul>  <h3>Darauf können Sie sich freuen</h3> <p>Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher.</p>  <ul> <li>Wir brauchen Sie wöchentlich 39 Stunden.</li> <li>Wann Sie zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten möchten, entscheiden Sie selbst.</li> <li>Mobiles Arbeiten? Gerne. Sofort, nachdem Sie sich eingearbeitet haben.</li> <li>34 freie Tage: 30 Tage Urlaub + 2 freie Tage an Fastnacht + Heiligabend und Silvester.</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Parkplatz – Sie wählen.</li> <li>Mainzelmäuse: In den Ferien und im Notfall werden Ihre Kinder betreut.</li> <li>Tarifliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsvorsorge und sportliche Angebote (Urban Sports Club, Laufgruppen etc.).</li> <li>Weiterbildung? Gemeinsam entscheiden wir, was Sie brauchen.</li> <li>Und das Beste: ein starkes Team! Ehrlich, hilfsbereit, erfahren.</li> </ul>  <h3>Klingt, als ob Sie sich bei uns wohlfühlen könnten?</h3> <p>Bewerben Sie sich unter Angabe des Stichwortes „<strong>IT-Revisor (m/w/d)</strong>“, Ihres möglichen Eintritts­termins und Ihrer Gehalts­vorstellung über das Bewerbungsformular unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k9WJWeGQA_2Bfxv13I7oPBlhwmhPBsezY9BqWsMStZu92t7Ewk5Vvf2Mk4LhtxINDXOy_a4_3jBs0RtbNvM43wxtLA2tL53YUL-kBvfuLj_xf_-T3XFUnqOz2NNLJwihn-_TM9_PunG9KYFI0J7KhiWQh-9g_8BQtNXxGd7niVc3kChJ_ZtYxY3n0lLb-SQrHERdd2gby_ZBepIUvHR94GVSTjU2_XNA" target="_blank">www.isb.rlp.de/jobs</a>. Haben Sie vorab Fragen zur Stelle, dann rufen Sie einfach Michael Höft (Personal, 06131 6172 1410, <a href="mailto:michael.hoeft@isb.rlp.de" target="_blank">michael.hoeft@isb.rlp.de</a>) oder Thomas Becker (Fachbereich, 06131 6172 1284, <a href="mailto:thomas.becker@isb.rlp.de" target="_blank">thomas.becker@isb.rlp.de</a>) an.</p><p>Chancengleichheit und Vielfalt sind für uns wichtig und selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung, denn für uns zählen Kompetenz und Persönlichkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

IT-Revisor (m/w/d)

<p>Mainz, Hannover&nbsp;<br>oder Hamburg</p>  <p>Vollzeit / Teilzeit</p>    <p>ab sofort</p>  <p>Bewerbungsschluss:&nbsp;<br>30.11.2025</p>     <p>Zur Verstärkung unserer <strong>Stabsstelle CRM Servicemanagement </strong>der Hauptabteilung CRM innerhalb der NOVA suchen wir Sie an den Standorten Mainz, Hannover oder Hamburg.</p> <h3>Über uns</h3> <p>Die <strong>Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)</strong> ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.</p> <p>Die <strong>IT-Organisationen der BGHM und der VBG</strong> arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die <strong>NOVA</strong> hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.</p>  <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Als zentrale Ansprechperson für unsere Kooperationspartner, Fachbereiche und IT-Koordinationsstellen übernehmen Sie das Key Account Management im CRM-Bereich für die strategische Kooperationspartnerbetreuung und -bindung.</li> <li>Sie begleiten den IT-Anforderungsmanagementprozess hinsichtlich der Aufnahme, Bewertung und Priorisierung neuer Anforderungen, steuern diese fachbereichsübergreifend und leiten zentrale Meetings auf operativer Ebene.</li> <li>Wissensvermittlung liegt Ihnen? Sie organisieren und führen Schulungen für Anwender und Anwenderinnen durch.</li> <li>Störungen und Probleme werden durch ein effizientes Incident Management von Ihnen koordiniert und nachbereitet.</li> <li>Service und Qualität ist auch Ihnen wichtig? Führen Sie Qualitätssicherungsmaßnahmen durch, messen Qualität und Effizienz anhand von KPIs und etablieren ein Berichtswesen zur vollumfänglichen Betreuung.</li> </ul>  <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld</li> <li>Sehr gute Kenntnisse von CRM-Systemen und IT-Serviceprozessen</li> <li>Erfahrung mit Jira und Azure DevOps wünschenswert</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des GER)</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe und hohe Problemlösungskompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zur Betreuung vor Ort</li> </ul>  <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (54.899 - 85.696 € jährlich), mit Entwicklungsmöglichkeit zur EG 12 BG-AT (60.255 - 93.730 € jährlich)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li> <li>Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz</li> <li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente</li> </ul>  <p>Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.</p>  <h3>Interesse geweckt?</h3> <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennung<strong> 2214-1371-NOVA</strong> bis zum 30.11.2025 unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-opWeGQC76RcZv32AEX6oDxQdfxyqBbrATIk-uuSvnh3jYAqHTEfvL-DHY-yzTfAP0Jmx44dimHPLafQ81q6GXlU8zxhD4HKokgYzyUqT1RfE6o7nQwRUlSsn6WelXS3i1pCqv7kRC2vlOdztwruCZo97fY35MuyDVd7hEUo0JKZ0vQ7ta0bQpb6Gn8o" target="_blank">www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote</a>.</p>  <h3>Kontakt</h3> <p>Für Fragen steht Ihnen der Stabsstellenleiter Andreas Kowitz, Tel.: +49 40/5146-2176, gerne zur Verfügung.</p> <p>Unter <a href="http://www.bghm.de/karriereportal" target="_blank">www.bghm.de/karriereportal</a> können Sie mehr über uns erfahren.</p>

IT-Servicemanager/-in CRM für Key Account Management (m/w/d)

<h3>       <p>Wir bieten Ihnen:</p>      </h3>             <ul>        <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit und gute         <br>         Arbeitsplatzbedingungen in einem multidisziplinären         <br>         Team</li>        <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der         <br>         Eignungsvoraussetzung nach EG 10 sowie zusätzliche         <br>         Altersversorgung und Sozialleistungen</li>        <li>Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-         <br>         Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an         <br>         Vorteilsprogrammen</li>        <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar</li>        <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li>       </ul>                           <h3>       <p>Ihre Aufgaben:</p>      </h3>             <ul>        <li>Mitarbeit im Deutschen Kinderkrebsregister mit         <br>         Schwerpunkt Langzeitnachbeobachtung</li>        <li>Dokumentarische Unterstützung bei der Durchführung         <br>         epidemiologischer Studien im Bereich der Onkologie</li>        <li>Selbstständiges Datenmanagement sowie Erstellung,         <br>         Anpassung und Weiterentwicklung von komplexen         <br>         Datenbanken</li>        <li>Koordination des Datenaustauschs in komplexen,         <br>         kooperativen Projekten</li>        <li>Erstellung deskriptiver statistischer Analysen</li>        <li>Graphische und tabellarische Aufbereitung von Daten,         <br>         z.B. für wissenschaftliche Publikationen</li>       </ul>                                <h3>       <p>Ihr Profil:</p>      </h3>             <ul>        <li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r         <br>         Dokumentar*in (m/w/d) oder Bachelor im         <br>         medizinischen Informationsmanagement / Master im         <br>         medizinischen Informationsmanagement oder         <br>         vergleichbare Qualifikation</li>        <li>Sehr gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen,         <br>         v.a. MS-ACCESS inkl. VBA und SQL sowie         <br>         Programmierkenntnisse</li>        <li>Sehr gute Kenntnisse in Statistiksoftware (SAS, R,         <br>         SPSS oder STATA) inkl. Makroprogrammierung</li>        <li>Kenntnisse in EDC-Systemen (LimeSurvey, RedCap,         <br>         o.ä.) und medizinischer (onkologischer) Terminologie         <br>         wünschenswert</li>        <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Englischkenntnisse         <br>         sind von Vorteil</li>       </ul>                           <h3>       <p>Kontakt:</p>      </h3>

Medizinische*r Dokumentar*in / Datenmanager*in (m/w/d)

<p>Mainz, Hannover&nbsp;<br>oder Hamburg</p>  <p>Vollzeit / Teilzeit</p>    <p>ab sofort</p>  <p>Bewerbungsschluss: 26.11.2025</p>    <p>Zur Verstärkung unseres <strong>Sachgebiets Framework</strong> der Abteilung Basisentwicklung innerhalb der <strong>Hauptabteilung CRM</strong> der NOVA suchen wir Sie an den Standorten Mainz, Hannover oder Hamburg.</p> <h3>Über uns</h3> <p>Die <strong>Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM)</strong> ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.</p><p>Die<strong> IT-Organisationen der BGHM und der VBG</strong> arbeiten in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die <strong>NOVA</strong> hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzu­passen. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschieden­ster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeits­atmosphäre zeichnen die NOVA aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg.</p>  <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>In unserem IT-Team entwickeln und konzipieren Sie innovative Softwarelösungen unter Einsatz moderner Webtechnologien.</li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für unser Batch-Framework und den ServiceBus und sorgen für deren zuverlässigen Betrieb.</li> <li>Die Wartung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse gestalten Sie aktiv mit und bringen Ihre Expertise in interdisziplinäre Teams ein.</li> <li>Durch sorgfältige Code-Reviews und Oberflächentests stellen Sie die Qualität und Funktionalität unserer Softwareprodukte sicher.</li> <li>Sie analysieren Störungen, identifizieren Ursachen und sorgen für eine nachhaltige Behebung – damit alles rund läuft.</li> <li>Gerne bringen Sie sich in bereichsübergreifende Projekte ein, ob als Teammitglied oder Projektleitung.</li> </ul>  <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Grundlage einer IT- oder der Tätigkeit dienlichen Berufsausbildung, u.a. Fachinformatiker/-in, IT-System-Elektroniker/-in, IT-System-Kaufmann/-frau</li> <li>Erfahrung im Bereich C# mit .NET Framework 4.8 oder .NET 8 wünschenswert</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung</li> <li>Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 des GER)</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul>  <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei der BGHM in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8-11 <a href="https://www.bghm.de/karriereportal/entgelttabelle" target="_blank">BG-AT</a> – je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung – zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (44.135 - 85.696 € jährlich)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li> <li>Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz</li> <li>Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten</li> <li>Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine</li> <li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente</li> </ul>  <p>Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren.</p>  <h3>Interesse geweckt?</h3> <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennung <strong>2214-1312-NOVA</strong>&nbsp;bis zum 26.11.2025 unter&nbsp;<br><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-0JWeGQB7WTMizhe9XOb8d6mwKIvcrVrr4-QvXFjWfbvfMowD5O82XjYigbtjMlyNRmeiR86vKts56PoSr1wRgqUxYzGvXf3k5Okj_NQLx4WolQHjlF5QlSsnGXek2Cja0hQr0B7eowETD3YBwxGA6dG1yCnzo6Db563rEktthV_Tt3zZFjfO276Gn8o" target="_blank">www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote</a>.</p>  <h3>Kontakt</h3> <p>Für Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter Herr Sebastian Römke, Tel.: 06131/802-16020, gerne zur Verfügung.</p> <p>Unter <a href="http://www.bghm.de/karriereportal" target="_blank">www.bghm.de/karriereportal</a> können Sie mehr über uns erfahren.</p>

Softwareentwickler/-in Framework (m/w/d)

<h3>       <p>Wir bieten Ihnen:</p>      </h3>             <ul>        <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Geschäftsbereich IT</li>        <li>Gezielte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team</li>        <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen</li>        <li>Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen</li>        <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten, sofern Plätze verfügbar</li>        <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li>       </ul>                           <h3>       <p>Ihre Aufgaben:</p>      </h3>             <ul>        <li>Selbstständige Erstellung, Analyse, Definition und Planung von Lösungen sowie Integration für das komplexe SAP-Modul HCM</li>        <li>Entwicklung von Fachkonzepten und Customizing</li>        <li>Koordination und Überwachung externer Berater in Implementierungs- und Schnittstellenprojekten</li>        <li>Mitwirkung bei Projektaufträgen, Planung, Priorisierung sowie Steuerung und Dokumentation inkl. Kosten-Nutzen-Analysen</li>        <li>Betreuung relevanter HCM-Themen wie Personalcontrolling, Learning Solution, Reisekostenabrechnung, Buchungsüberleitung ins Rechnungswesen</li>        <li>Entwicklung von Schnittstellen zu HR-nahen Prozessen (On-/Offboarding, Identity Management)</li>       </ul>                                <h3>       <p>Ihr Profil:</p>      </h3>             <ul>        <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li>        <li>Mehrjährige, fundierte Erfahrung in Entwicklung, Customizing und Betrieb von SAP HCM</li>        <li>Vertiefte Kenntnisse in ABAP/ABAP Objects und objektorientierten Entwicklungsmethoden</li>        <li>Praxiserfahrung im SAP S/4HANA-Umfeld wäre wünschenswert</li>        <li>Kenntnisse in Personal-Prozessen</li>        <li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li>        <li>Teamfähigkeit, Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft</li>       </ul>                           <h3>       <p>Kontakt:</p>      </h3>

Modulbetreuer*in (m/w/d) SAP HCM / Personalwesen

<h3>       <p>Wir bieten Ihnen:</p>      </h3>             <ul>        <li>Strukturierte Einarbeitung Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen</li>        <li>Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen</li>        <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar</li>        <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li>       </ul>                           <h3>       <p>Ihre Aufgaben:</p>      </h3>             <ul>        <li>Betreuung des aktuellen Krankenhausinformationssystems SAP IS-H / i.s.h.med der Universitätsmedizin Mainz sowie aktive Mitarbeit bei der Einführung eines Nachfolgesystems</li>        <li>Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden aus den Kliniken bei Anliegen im Bereich Patientenadministration und -abrechnung sowie klinischer Dokumentation</li>        <li>Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwendende zur optimalen Nutzung der klinischen Systeme</li>        <li>Analyse, Dokumentation und Mitwirkung bei der Optimierung klinischer IT-Prozesse und Schnittstellen</li>       </ul>                                <h3>       <p>Ihr Profil:</p>      </h3>             <ul>        <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Medizin-)Informatik, Abschluss einer IT-Fachinformatik-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. medizinisch-/pflegerische Ausbildung mit hoher IT-Affinität)</li>        <li>Idealerweise Erfahrungen in der Betreuung, Administration oder Anwendung klinischer Informations- und Anwendungssysteme, vorzugsweise SAP IS-H / i.s.h.med</li>        <li>Sehr gutes Verständnis für klinische und administrative Prozesse der Patientenversorgung wünschenswert</li>        <li>Teamorientierung, ausgeprägtes Organisationstalent und überdurchschnittliches Engagement</li>        <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität</li>       </ul>                           <h3>       <p>Kontakt:</p>      </h3>

KIS-Applikationsbetreuer*in (w/m/d)

<h3>       <p>Wir bieten Ihnen:</p>      </h3>             <ul>        <li>Strukturierte Einarbeitung</li>        <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen</li>        <li>Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen</li>        <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li>        <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li>       </ul>                           <h3>       <p>Ihre Aufgaben:</p>      </h3>             <ul>        <li>Stabiler und sicherer Betrieb sowie die Pflege und Wartung der UM-eigenen Informationssysteme mit Schwerpunkt Linux- und Microsoft-Server</li>        <li>Anbindung an Storage- und Sicherheitssysteme sowie die Gewährleistung einer professionellen Backup- und Systemwiederherstellung</li>        <li>Standardisierung und Automatisierung von Administrationsaufgaben, sowie das Monitoring und die Performanceanalyse der Systeme</li>        <li>Eigenverantwortliche sowie fachbereichsübergreifende Umsetzung technischer Projekte</li>       </ul>                                <h3>       <p>Ihr Profil:</p>      </h3>             <ul>        <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen</li>        <li>Berufserfahrung in Konzeptionierung und Betrieb komplexer Linux-Infrastrukturen mit einer ausgeprägten Hands-On-Mentalität</li>        <li>Breitgefächerte Kenntnisse der gängigen Linux-Distributionen sowie Skriptsprachen (Bash, Python) und idealerweise Automatisierungslösungen wie Ansible</li>        <li>Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten</li>        <li>Sehr gutes Verständnis in der Bereitstellung von hochverfügbaren IT-Infrastrukturen, Erfahrungen im Bereich Kritische Infrastrukturen (KRITIS, IT-Grundschutz, BSI) wünschenswert</li>       </ul>                           <h3>       <p>Kontakt:</p>      </h3>

Administrator*in (m/w/d) zentrale IT-Infrastruktur - Linux

<h3>       <p>Wir bieten Ihnen:</p>      </h3>             <ul>        <li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>        <li>Gezielte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team</li>        <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen</li>        <li>Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen</li>        <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar</li>        <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li>       </ul>                           <h3>       <p>Ihre Aufgaben:</p>      </h3>             <ul>        <li>Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP FI/CO-Module sowie angebundener Schnittstellen</li>        <li>Erstellung und Umsetzung von Fach- und IT-Konzepten im Finanz- und Controlling-Bereich</li>        <li>Durchführung von Customizing im FI- und CO-Umfeld (z. B. Hauptbuchhaltung, Kreditoren-/Debitorenbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Kostenstellen- und Ergebnisrechnung)</li>        <li>Analyse, Modellierung und Optimierung der kaufm. Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li>        <li>Mitwirkung bei Projektaufträgen, Planung, Steuerung und Dokumentation inkl. Kosten-Nutzen-Analysen</li>        <li>Mitarbeit bei der Einführung von SAP S/4HANA Finance</li>       </ul>                                <h3>       <p>Ihr Profil:</p>      </h3>             <ul>        <li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li>        <li>Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung, Entwicklung und im Customizing der SAP FI/CO-Module</li>        <li>Sehr gute Kenntnisse in den Prozessen der Finanzbuchhaltung, des Controllings sowie fundierte Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung</li>        <li>Fundierte Kenntnisse in ABAP/ABAP Objects von Vorteil</li>        <li>Erfahrung im SAP S/4HANA-Umfeld</li>        <li>Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>        <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li>       </ul>                           <h3>       <p>Kontakt:</p>      </h3>

Modulbetreuer (m/w/d) SAP Finance

<ul> 	<li>Bonn, Hamburg, Mainz</li> 	<li>unbefristet</li> 	<li>Vollzeit</li> </ul>   <p>Werde Teil unserer Mission und gestalte mit uns die Zukunft der digitalen Kundenkommunikation als unser <strong>Produktmanager KI-Voicebots (m/w/d)</strong>: Entwickle und positioniere Voicebot-Lösungen mit Vision, Strategie und klarem Branchenfokus, die echten Mehrwert schaffen!</p>     <h3>Deine Aufgaben</h3><ul type="disc"><li>Entwicklung      und kontinuierliche Optimierung der Produktvision und -strategie für      unsere KI-Produkte, insbesondere Voicebot-Lösungen</li><li>Aufbau      eines digitalen Sales2-Cash-Prozess zur Vermarktung von KI-Produkten</li><li>Analyse      von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenbedürfnissen zur Ableitung      strategischer Maßnahmen</li><li>Planung      und Priorisierung der Produkt-Roadmap in enger Abstimmung mit      interdisziplinären Teams</li><li>Steuerung      und Priorisierung des Backlogs, inklusive Abstimmung mit Entwicklung und      Design</li><li>Verantwortung      für den gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee bis zur erfolgreichen      Markteinführung</li><li>Enge      Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur erfolgreichen Positionierung      im Markt</li><li>Definition      von KPIs sowie Überwachung und Optimierung der Produktperformance</li></ul>     <h3>Dein Profil</h3><ul type="disc"><li>Mehrjährige      Berufserfahrung als Produktmanager, Product Owner oder in einer      vergleichbaren Position, idealerweise im Umfeld von KI-, SaaS- oder      Sprachlösungen</li><li>Ausgeprägtes      Verständnis für agile Produktentwicklung (Scrum, Kanban)</li><li>Kenntnisse in der Entwicklung und Vermarktung digitaler Produkte</li><li>Erfahrungen mit NLP-Modellen und dem Einsatz von LLM-Technologien</li><li>Starke      analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für      Marktpotenziale</li><li>Kommunikationsstärke und      souveränes Stakeholdermanagement</li><li>Begeisterung für Innovationen im Bereich Conversational AI / Voicebots</li></ul>     <h3>Wir bieten</h3>              <h4>                 &nbsp;                 Attraktives Fixgehalt zzgl. Weihnachtsgeld             </h4>                                             <h4>                 &nbsp;                 30 Tage Urlaub             </h4>                                                                   <h4>                 &nbsp;                 Flexible Arbeitszeiten             </h4>                                             <h4>                 &nbsp;                 Remote Work anteilig             </h4>                                                                   <h4>                 &nbsp;                 Betriebliche Altersvorsorge             </h4>                                             <h4>                 &nbsp;                 Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen             </h4>                                                                   <h4>                 &nbsp;                 Mitarbeiterevents             </h4>                                             <h4>                 &nbsp;                 Zuschuss zum Deutschlandticket             </h4>

33 IT / Telekommunikation Jobs in 55 Mainz, Deutschland