field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Ihre Aufgaben - spannend statt verstaubt</h2><ul> <li><strong>Vorbereitung&nbsp;und Durchführung von Prüfungen in den Unternehmenseinheiten</strong> und Funktionsbereichen der Gruppe</li> <li><strong>Erstellung von Prüfungsberichten</strong>, Vereinbarung von geeigneten Maßnahmen sowie Nachverfolgung der Umsetzung (Follow-up)</li> <li>Durchführung von&nbsp;<strong>ad-hoc und Sonderprüfungen</strong> (z.B. Fraud-/Compliance- Fälle)</li> <li><strong>Aufweisen von Optimierungspotenzial</strong> bei Prozessen und Abläufen</li> <li><strong>Unterstützung der Leitung Revision bei der Verbesserung der Prozesse&nbsp;</strong>der Internen Revision im Rahmen des Qualitätsmanagements (z.B. Erstellen und Aktualisieren von Leitlinien, Digitalisierung von Prozessen sowie Aufzeigen von Handlungsbedarf und Entwicklung gezielter Maßnahmen)</li> <li>Weiterentwicklung moderner Revisionstechniken</li> </ul><h2>Ihre Qualifikationen - menschlich statt unrealistisch</h2><ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder technisches Studium</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im Bereich Interne Revision, Wirtschaftsprüfung, prüfungsnahe Beratung oder vergleichbarer Bereich</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und ganzheitliches Denken sowie „professional scepticism“ (kritische Grundhaltung)</li> <li>Entsprechende Weiterbildungen im Bereich Revision oder Wirtschaftsprüfung wünschenswert (z.B. CIA, Revisor DIIR, WP, ACCA, CPA, CISA, CFE etc.)</li> <li>Gute bis sehr gute IT-Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten und SAP S/4HANA</li> <li>Teamplayer*in, gepaart mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz</li> <li>Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden und zu entwickeln</li> </ul>                                            <h2>Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard</h2>                                                                                    <h3>Sicherer Arbeitsplatz</h3>                         <p>Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten</p>                                                                                        <h3>Attraktive Vergütung</h3>                         <p>Berufliches Engagement entlohnen wir gerne entsprechend fair: Wir bieten Ihnen eine vorteilhafte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft mit zusätzlicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</p>                                                                                                                                                                    <h3>Hochwertige Arbeitsumgebung</h3>                         <p>Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das auch technisch auf dem neuesten Stand ist – inklusive individueller mobiler Endgeräte, ergonomischer Arbeitsmöbel sowie separaten Aufenthalts- und Kommunikationsräumen.</p>                                                                                        <h3>Ein gutes Team</h3>                         <p>Teamgeist und Teamarbeit sind für unseren Erfolg essenziell. Deshalb profitieren Sie von einer kooperativen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team, auf das Sie sich von Anfang an verlassen können.</p>                                                                                                                          <h3>Fachliche und persönliche Weiterbildungen</h3>                         <p>Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Abteilung Personalentwicklung schlägt Ihnen gern individuell für Sie geeignete Angebote vor.</p>                                                                                        <h3>Work-Life-Balance</h3>                         <p>Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen von 30 Tagen und mobiler Arbeitsplatzgestaltung. Bei der GBG beträgt die Wochenarbeitszeit 37 Stunden.</p>                                                                                                                                               <h3>Eine sinnvolle Aufgabe</h3>                         <p>Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie die Zukunft Mannheims mit und ermöglichen eine nachhaltige Stadtentwicklung sowie eine lebendige und vielfältige Stadtgesellschaft.</p>                                                                                        <h3>Mobil bleiben</h3>                         <p>Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem VRN-Jobticket, das wir für Sie anteilig bezahlen. Außerdem stellen wir Ihnen Elektroautos für Dienstfahrten sowie E-Ladestationen für privates Laden zur Verfügung und vor unserem Gebäude finden Sie ausreichend Parkplätze.</p>                                                                                                                          <h3>Fitness- und Gesundheitsangebote</h3>                         <p>Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten, wie z. B. einem eigenen Fitnessraum, Yoga- und Rückenkursen, Büromassagen und der Teilnahme an einem jährlichen Firmenlauf.</p>                                                                                                             <h3>Eigene Kantine</h3>                         <p>Für die perfekte Mittagspause gibt es bei uns im Hauptgebäude eine Kantine, in der Sie zu vergünstigten Preisen essen können. Außerdem stellen wir Ihnen kostenlosen Kaffee und Heißgetränke zur Verfügung.</p>                                                                                 <h2>Ihre Ansprechpartner*in</h2>                                                                                <h3>Martin Nerling</h3>                         <p>                             Personalreferent</p>                                                      <p>0621 3096-261</p>                                                                                                                                                <h4>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h4>                     <p>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Lassen Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatum zukommen.</p>                     <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k9WJXeCQQ-WDMirlsbMbyu6dF9Nv58e0_U5zGIzVzAhszV2IG1jKXZgtL9x64bwwMVV4FKo3z1y8gxMxhnjoeLl0WZIxD2vomJKVQ9qEjbsH3vUvi_1Yg6yUWdN7pZA6gObl7EZtjObO0h1cFcni3XjqcmBAsg8mJfCTdjceroiWRCSDKMHLqtGa4VYhsKnU5CbbqeBjw" target="_blank"><p>Jetzt bewerben!</p>                 </a>                                                                                                                  <h3>Bewerbung einreichen</h3>                         <p>Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns umgehend bei Ihnen.</p>                                                                                                                          <h3>Vorstellungsgespräch</h3>                         <p>Wir laden Sie zu einem Gespräch ein, damit wir uns persönlich kennenlernen und über Details der Position sprechen können.</p>                                                                                                                          <h3>Arbeitsvertrag</h3>                         <p>Wenn wir zueinander passen, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und wir freuen uns auf eine erfolgreihe Zusammenarbeit.</p>                                                                                              <p>Man erwartet es vielleicht nicht von uns, aber Fakt ist: mit unseren vielfältigen Tätigkeitsfeldern im Bereich der nachhaltigen Stadtentwicklung bieten wir als moderne Arbeitgeberin eine große Band breite interessanter Verwirklichungsperspektiven für unsere Mitarbeiter'innen. </p>                 <h2>Das sind wir: nicht irgendwer</h2>                 <p>Digitalisierung und technische Innovationen sind längst Teil unserer Arbeit. Wir scheuen keine neuen Aufgaben und gehen dafür auch neue Wege. Wir orientieren uns an unserer langen, erfolgreichen Geschichte, lassen unsere Ideen davon aber nicht einengen. Wir kümmern uns um Wohnraum. Bildungsinfrastruktur, Quartiersentwicklung und digitale Services.</p>                 <p>Wir denken voraus, damit die Menschen in Mannheim auch in Zukunft gut leben können. Dafür entwickeln wir uns weiter und setzen auf jede*n einzeln*n Mitarbeiter*in. Gemeinsam schaffen wir Raum für Zukunft. Klingt spannend, oder?</p>

Revisor (m/w/d)

<p>Sie denken Ein­kauf nicht rein operativ, sondern als strate­gischen Hebel für die Qua­lität, Wirtschaft­lichkeit und Nach­haltig­keit unserer Bau­projekte? Dann freuen Sie sich auf eine Posi­tion mit Ge­stal­tungs­spielraum, Verant­wortung und Perspe­ktive.</p>  <p>Für unseren <b>Zentraleinkauf</b> mit Dienstsitz an unserem Institut <b>Mannheim</b> suchen wir Sie als</p>   	<p><b>Ihre Aufgaben</b></p> <ul>   <li>Sie führen eigen­verant­wortlich Aus­schrei­bungen und Vergabe­verfahren für Bau­leistungen durch (z. B. nach VOB, HOAI oder VOL), inkl. Prü­fung und Opti­mierung von Aus­schreibungs­unter­lagen und Leistungs­beschrei­bungen</li>   <li>Sie analy­sieren Ange­bote, führen Preis­vergleiche und Ver­handlungen mit Nach­unternehmern sowie Liefe­ranten und gestalten Vertrags­unter­lagen gemäß VOB/B und BGB</li>   <li>Sie arbeiten als Schnitt­stelle zwischen Einkauf und Fach­bereichen eng mit Archi­tekten, Fach­planern und internen Projek­tteams zusammen (insbe­sondere bei der Um­setzung wirt­schaftlicher, technischer und umwelt­freundlicher Lösungen)</li>   <li>Sie über­wachen die Ein­haltung der vertrag­lichen Pflichten und Fristen</li>   <li>Sie kontrollieren einkaufs­relevante Bud­gets und Termine</li>   <li>Sie wirken bei der Klärung von Leistungs­abweichungen und Nachtrags­forderungen mit</li>   <li>Sie verantworten den Aufbau, die Pflege und Bewertung eines nach­haltigen Lieferanten- und Nachunternehmer­netzwerks</li> </ul>  <p><b>Ihr Profil</b></p> <ul>   <li>Ein abge­schlossenes Studium oder eine fundierte Aus­bildung als Bau­kaufmann, Einkäufer, Wirtschafts­ingenieur, Architekt, Bau­ingenieur (jeweils m/w/d) oder Vergleich­bares</li>   <li>Mehrjährige Erfahrung im strate­gischen oder operati­ven Einkauf von Bau­leistungen, idealer­weise mit Fokus auf nach­haltiger Beschaffung</li>   <li>Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Vergabe­recht (VOB/B, HOAI, BGB) sowie idealer­weise Erfahrung mit Zertifizierungs­standards für nach­haltiges Bauen</li>   <li>Leidenschaft für ressourcen­schonende Bauweisen und umwelt­freundliche Mate­rialien</li>   <li>Ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Ausschreibungs­software, ins­besondere MS Office und idealer­weise SAP MM</li>   <li>Reisebereitschaft zu unseren Stand­orten in Baden-Württemberg, Hessen, Berlin, Branden­burg, Sachsen, Hamburg und Schleswig-Holstein</li>   <li>Ein ausgeprägtes Verhandlungs­geschick, Kosten­bewusstsein und analy­tisches Denken</li>   <li>Eine strukturierte, selbst­ständige Arbeits­weise und Team­fähigkeit</li> </ul>  <p><b>Unser Angebot</b></p> <ul>   <li>Ein <b>umfangreiches Vergütungs­paket nach TV-L</b>, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. <b>Jahres­sonder­zahlung</b> und Leistungs­entgelt beinhaltet</li>   <li>Eine <b>betriebliche Alters­versorgung (VBL)</b>, damit Sie für die Zukunft planen können</li>   <li><b>30 Tage Urlaub</b></li>   <li>Ein Zuschuss zum <b>D-Ticket</b>, zur <b>Kinder­betreuung</b> und zur <b>Ferien­betreuung von Schulkindern</b></li>   <li>Ein <b>betriebliches Gesundheits­management,</b> u.a. mit Kosten­übernahme für Gesundheits­kurse, Zuschuss zur Arbeits­platz­brille und kosten­lose Grippe­impfung</li>   <li>Eine <b>Mitgliedschaft im Firmen­fitness-Netzwerk „EGYM wellpass“</b> mit über 9.000 Sport- und Wellness­angeboten in ganz Deutschland</li>   <li><b>Rabatte bei verschiedenen Unternehmen</b> durch einen Rahmen­vertrag mit dem DRK</li>   <li>Eine <b>Mitarbeiter­kantine</b> mit vergünstigtem Mittag­essen und Snack-Angeboten</li>   <li>Eine <b>herausfordernde und ab­wechslungs­reiche Tätigkeit</b> mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiter­entwickeln können</li>   <li>Ein hoch motiviertes und <b>kompetentes Team</b></li>     <li><b>Vielfältige Weiter­bildungs­möglichkeiten</b></li>   <li>Ein <b>krisen­sicherer Arbeitsplatz</b> in einem medizinisch <b>hoch­technisierten</b> und <b>innovativen Unternehmen</b></li> </ul>         <p><b>Sie wollen mehr über Ihren künftigen Job wissen?</b> Herr Christoph freut sich auf Ihren Anruf unter <a href="tel:+497221214382" target="_blank">07221&nbsp;214–382</a>.</p>  	<p><b>Helfen Sie uns dabei, Menschen zu helfen,</b> und senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an:   	</p>    				<p><b>Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.</b></p>   <p>Als einer der größten trans­fusions­medizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der <b>DRK-Blut­spende­dienst Baden-Würt­temberg – Hessen und Nord-Ost</b> dafür, dass Kliniken und Arzt­praxen täglich mit lebens­wichtigen Blut­produkten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mit­arbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.</p>   		 		 		<p>         Für einen <b>#JobmitSinn</b> und Aufstiegschance – jetzt bewerben:<br>         <a href="https://www.karriere.blutspende.de" target="_blank">www.karriere.blutspende.de</a>          •          <a href="https://www.blutspende.de" target="_blank">www.blutspende.de</a>       </p>

Strategischer Einkäufer Bauleistungen (m/w/d)

<p>Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolle­ginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare.</p>  <p><strong>Standort:&nbsp;Mannheim</strong></p>    <h3>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3> <ul> <li>Konzeption, Umsetzung und Monitoring von Steuerungs­maßnahmen im Vertrieb</li> <li>Analyse und Simulation von Vertriebskennzahlen sowie Erstellung von Dashboards und KPI-Reports zur Unter­stützung der Vertriebsaktivitäten</li> <li>Identifikation von Zielabweichungen und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der Vertriebsziele</li> <li>Analyse der Außendienst-Performance sowie Umsetzung des jährlichen Zielplanungsprozesses</li> <li>Aufbereitung geografischer Übersichten zur Visu­a­li­sier­ung von vertrieblichen Strukturen (u.a. Gebiets-, Markt- und Kundeninformationen)</li> <li>Initiierung und Umsetzung von Optimierungen sowie Auto­matisierung interner und schnittstellenbezogener Prozesse</li> <li>Verantwortung für die Umsetzung der eigenen Themen­bereiche innerhalb des Projekts zur Implementierung eines neuen CRM-Systems</li> <li>Eigenverantwortliche Steuerung von Aufgaben im Tages­geschäft sowie aktive Rolle in bereichs­über­greifenden Projekten</li> </ul>   <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft/BWL oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung von Ver­triebs­daten sowie in der Erstellung von Dashboards und Simulationen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS 365 (insb. Excel, Power Point) und Grundkenntnisse im Bereich Power BI, Power Automate sowie mit Datenbanken (insb. SQL) wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität</li> <li>Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Freude daran, Ideen aktiv einzubringen und voranzutreiben</li> </ul>     <h3>Unsere Leistungen</h3> <ul> <li>Weihnachts-, Urlaubs- &amp; Jubiläumsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Hybrides Arbeiten</li> <li>Betriebsrestaurant</li> <li>Jobrad</li> </ul>   <h3>Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben.</h3> <p>PHOENIX Pharmahandel GmbH &amp; Co KG Pfingstweidstraße 10–12 • 68199 Mannheim</p>

Referent Vertriebssteuerung / Sales Analyst (m/w/d

<p>Die eigentümergeführte&nbsp;<strong>DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe</strong>&nbsp;mit Hauptsitz in Mannheim ist seit&nbsp;1921 verlässlicher und anerkannter Partner von Verwaltung, Wirtschaft, Handel und Industrie und ist auf allen Leistungsfeldern des Bausektors und in verschiedenen Dienstleistungsbereichen erfolgreich vertreten. Weitere Informationen zu unserer Unternehmensgruppe finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.dus.de" target="_blank">www.dus.de</a>. Das Rechenzentrum der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe stellt die IT- Infrastruktur und IT-Dienstleistungen für den gesamten Konzern bereit, begleitet Entwicklungen und trägt dabei die konzeptionelle und operative Verantwortung für die übergreifenden IT-Dienste sowie für das IT-Sicherheitskonzept.</p>         <p><strong>Zur Verstärkung unserer zentralen IT-Abteilung in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</strong></p>

Full-Stack Developer (m/w/d) - Vue.js / .NET

<h2>Ingenieur/-in Versorgungstechnik (w/m/d)</h2> 						 						  						 							 							<p>Vermögen und Bau – Amt Mannheim und Heidelberg – Dienstsitz Mannheim</p> 						  						 							 							<p>Bewerbungsschluss: 06.01.2026</p> 						  						 							 							<p>Entwicklungsmöglichkeiten bis E 12 TV-L</p> 						  						 							 							<p>Vollzeit / Teilzeit / unbefristet</p> 						  						 							<p>Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude.<br> 						    </p> 							<p>Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Mannheim und Heidelberg?</p> 						 					 					 				  	 						<h3>Das sind Ihre neuen Aufgaben:					    </h3> 						<ul> 					      <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektentwicklung und Projektsteuerung von Baumaßnahmen bei Landesimmobilien im Bereich Universität Mannheim und diverser Hochschulen sowie weiteren staatlichen Institutionen, insbesondere der Justiz, der Polizei und der Finanzverwaltung</li> 					      <li>Durchführung von Maßnahmen im Rahmen des Bauunterhalts</li>                           <li>Betreuung freiberuflich tätiger Ingenieure und baufachliche Beratung von Landesdienststellen </li> 					 						  <li>Umsetzung des Energie- und Klimaschutzkonzeptes für Landesliegenschaften</li> 						  						   					  </ul> 					 					 					  <h3>Das bringen Sie mit:</h3> 					  	<ul> 						  	<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur bzw. Bachelor oder Master der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung)</li>                             <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein</li>                           <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li>  					  	</ul> 					   						 				 				 				  	 				 	 					  <h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3> 					  	<ul> 						  	<li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li>                             <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> 					  	<li> 					  	Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle 					 </li> 					  	<li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li>                         <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li>                         <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li>                         <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW </li>                         <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>                         </ul> 											  					 					 				  	  <h3>Kontakt:</h3> 						<p>Fragen zum Bewerbungsprozess<br> 						  Greta Weinberger (Personalreferat)<br> 						  Tel.: 0621 292 3407<br> 					    </p> 						<p>Fachliche Fragen<br> 						  Christopher Förderer (Abteilungsleiter Technik) <br> 					    Tel.: 0621 292 3404</p> 						<h3>Ihre Bewerbung:</h3> 						<p>Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 06.01.2026 unter Auswahl „Amt Mannheim und Heidelberg“ und der Kennziffer VBBW-Amt-MA-HD-071 in unserem Bewerberportal  (<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0iQKIoLgjoADt0_GbWsUPb7Ck9RgxuvNZQRffGYdQlwgquw8KOcRGdlMAU5KZ9KtOtn8SchEW3pKF3otEffTsUbdwXoqagp-ibHPLZQTXSNHq0EKJSxImuq5pIvETx" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/vbv</a>) einreichen.</p> 					  	<h3>Weitere Informationen</h3> 					  <p>Es handelt sich um eine  Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. </p>                         <p>Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. </p>                         <p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.						</p>                         <p>Datenschutzhinweise: Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage im Bereich „Startseite/Datenschutz“ entnehmen: <a href="https://www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz" target="_blank">www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz</a></p> 						 						 						 						 					  <p>Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter  <b><a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a></b></p> 				  	 					 					<p>Weitere Stellenangebote und Informationen gibt's auf unserem Karriereportal unter  <b><a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a></b></p>

Ingenieur/-in Versorgungstechnik (w/m/d)

<p><b>Ihre Bewerbung</b><br>  						  übersenden Sie  bitte bis zum <strong>11.01.2026 </strong><br>  						  über unser <b><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0iQCI4jkjoAHN0_GbWsUPb7G9lSHrepeCGOicZwFMqLOU5dHXR0T7VONlinBZCNLVNvIyk_DW3ygF-6R2Sp6CBvaKoYqi7k-ejQJRbEQ8OXydWPu5a" target="_blank">Bewerbungsportal</a> </b></p>  						<p>oder an TECHNOSEUM,  Personalstelle, Museumsstraße 1, 68165 Mannheim.<br>  Bitte beachten Sie: Aus Gründen der Verwaltungsvereinfachung können wir per  Post eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.<br>                        </p>  						<p>Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen  von Frauen besonders erwünscht. Bei  gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist  grundsätzlich teilbar. </p>  <p><b>Für weitere  Informationen<br>  						</b>stehen Ihnen der Leiter Facility Management, Herr Alles (Tel. 0621/4298-765) sowie ergänzend für Vertragsfragen die Teamleiterin Personal, Frau Imhof (Tel. 0621/4298-744) zur Verfügung.</p>

Haustechnik-Fachkraft (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Elektrofachkraft

<p><b>Ihre Bewerbung</b><br>  						 übersenden Sie bitte bis zum <strong>4. Januar 2026 </strong><br>  						  über unser <b><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c1i0KJo3ijoAHN0_GbWsUPb7G9lSHrepeCGOicZwFNafOVhfHXR0T7VONlinBZCNLVNvIyk_DW3ygF-6R2Sp6CBvaKoYqi7k-ejQJRbEdk-KMFWPu5a" target="_blank">Bewerbungsportal</a> </b></p>  					  <p>oder an TECHNOSEUM, Personalstelle, Museumsstraße 1, 68165 Mannheim.<br>    Bitte beachten Sie: Aus Gründen der Verwaltungsvereinfachung können wir per Post eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden.                          </p>  						<p>Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen  von Frauen besonders erwünscht. Bei  gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen bevorzugt berücksichtigt.</p>  <p><b>Für weitere  Informationen<br>  					  </b>stehen Ihnen die  Abteilungsleitung Bildung, Frau Kaysers (Tel. 0621/4298-796) sowie die  Teamleitung Gruppenbetreuung und Vorführtechnik, Frau Elke Imbery (Tel.  0621/4298-763) zur Verfügung.</p>

Workshop-Leitung (m/w/d) - MINT-Zentrum am TECHNOSEUM unter besonderer Berücksichtigung bildungsbenachteiligter Kinder und Jugendlicher

<h2>Sachbearbeiter (w/m/d) im Immobilienmanagement</h2>  						  						    						  							  							<p>Vermögen und Bau – Amt Mannheim und Heidelberg – Dienstsitz Mannheim</p>  						    						  							  							<p>Bewerbungsschluss: 28.12.2025</p>  						    						  							  							<p>Entwicklungsmöglichkeiten bis A12 / E 10 TV-L</p>  						    						  							  							<p>Vollzeit / Teilzeit / unbefristet</p>  						    						  							<p>Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude.<br>  						    </p>  							<p>Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Mannheim und Heidelberg?</p>  						  					  					  				  	  						<h3>Das sind Ihre neuen Aufgaben:					    </h3>  						<ul>  					      <li>Organisation und Unterbringung von Landesbehörden sowie Verwaltung landeseigener Grundstücke und Flächen  					        </li>  					      <li>Verwaltung und Abwicklung des Grundstückverkehrs  				          </li>  					      <li>Aktive Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen und Prozessen im Immobilienmanagement (wie Anmiet- und Ankaufverhandlungen)</li>  					      <li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit verschiedenen Behörden<br>  				          </li>  						    						  </ul>  					  					  						<h3>Das bringen Sie mit:</h3>  					  	<ul>  						  	<li>Diplom-Finanzwirt oder Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor (w/m/d) der Fachrichtungen Allgemeine Finanzverwaltung, Public Management, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung<br>  					  	    </li>  						  	<li>Umfassende Fachkenntnisse und eine selbstständige, verantwortungsbewusste sowie wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise<br>  					  	    </li>  						  	<li>Sicherer Umgang mit MS Office<br>  					  	    </li>  						  	<li>Teamfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten<br>  					  	    </li>  						  	<li>Idealerweise Berufserfahrung im entsprechenden Fachbereich<br>  					  	    </li>  						  	<li>Die Stelle eignet sich auch für Beamtinnen bzw. Beamte des gehobenen nichttechnischen Dienstes<br>  					  	    </li>  						    					  	</ul>  					    						  				  				  				  	  				 	  					  <h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3>  					  	<ul>  						  	<li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle<br>  					  	    </li>  						  	<li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten<br>  					  	    </li>  						  	<li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente<br>  					  	    </li>  						  	<li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot<br>  					  	    </li>  						  	<li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z.B. Deutschlandticket) und JobBike BW<br>  					  	    </li>  						  	<li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>                            </ul>  						<p>Für die Besetzung des Dienstpostens steht eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 10 zur Verfügung. Der Dienstposten ist bis Besoldungsgruppe A 12 bewertet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>  					   					  					  				  	  <h3>Kontakt:</h3>  						<p>Fragen zum Bewerbungsprozess<br>  						  Greta Weinberger (Personalreferat)<br>  						  Tel.: 0621 292 3407<br>  					    </p>  						<p>Fachliche Fragen<br>  						  Dr. Johann-Christoph Woltag <br>  						  (Abteilungsleiter Immobilienmanagement)<br>  					    Tel.: 0621 292 3333</p>  						<h3>Ihre Bewerbung:</h3>  						<p>Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 28.12.2025 unter Auswahl „Amt Mannheim und Heidelberg“ und der Kennziffer VBBW-Amt-MA-HD-072 in unserem Bewerberportal (<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c1igFJI7kjoADt0_GbWsUPb7Ck9RgxuvNZQRffGYdQlwgquw8KOcRGdlMAU5KZ9KtOtn8SchEW3pKF3otEffTsUbdwXoqagp-ibHPLZQTXSNHq0EKJSxH4O9FdIvETx" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/vbv</a>) einreichen.</p>  					  	<h3>Weitere Informationen</h3>  					  <p>Es handelt sich um eine  Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. </p>                          <p>Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. </p>                          <p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.						</p>                          <p>Datenschutzhinweise: Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage im Bereich „Startseite/Datenschutz“ entnehmen: <a href="https://www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz" target="_blank">www.vermoegenundbau-bw.de/datenschutz</a></p>  						  						  						  						  					  <p>Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter  <b><a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a></b></p>  				  	  					  					<p>Weitere Stellenangebote und Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter  <b><a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a></b></p>

Sachbearbeiter (w/m/d) im Immobilienmanagement

<p>Werden Sie Teil der <strong>Lummus Novolen Technology GmbH</strong>. Wir sind der Lummus Technology Geschäfts­bereich für Polymere, der für die Entwicklung, weltweite Lizen­zierung und Service­leistungen verant­wortlich ist. Neben der sehr erfolg­reichen Novolen®-Techno­logie, eine der führenden Poly­propylen-Techno­logien mit einem Markt­anteil von über 25%, ver­markten wir auch die ExceneTM HDPE-Techno­logie und die SapleneTM Super Absor­bent Polymer (SAP)-Techno­logie. Unser Ziel ist es, unser Techno­logie­portfolio weiter auszubauen, um Komplett­lösungen zu schaffen, die integrierten Olefin-Anlagen nach­geschaltet sind. Wir entwickeln und liefern Poly­meri­sations­kataly­satoren für den Einsatz in diesen Prozessen. Unsere konti­nuierliche Entwicklung neuer Produkte ist darauf ausgerichtet, den neuesten Markt­anforderungen gerecht zu werden.</p>        <p>Lummus Technology entwickelt Lösungen, um den Übergang zu einer nachhaltigen Raffinerie-, Petrochemie- und Polymerindustrie zu bewältigen, und dazu gehören Polymerrecyclingtechnologien, energieeffiziente Produktionsrouten und biobasierte Rohstoffprozesse mit null oder sogar nettonegativen CO2-Emissionen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise in eine nachhaltige Zukunft!</p>        <p>Für die <strong>Lummus Novolen Technology GmbH</strong> in <strong>Mannheim</strong> suchen wir zur Verstärkung unseres <strong>Finance Teams</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Financial Controller (m/w/d)</strong>, unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.</p>               <p>Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns gerne deinen Lebenslauf als PDF über das Bewerberportal.</p>        <p>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p>

Financial Controller (m/w/d)

<p><b>Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist</b><br> Wir bieten <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1263860/2355977/cl/ad7b316490831d8a803bd27801f8c51d47badd2d/L4836586/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuZ29sZGJlY2suZGUva2FycmllcmUva3VsdHVyLWJlbmVmaXRzIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#a0ada7f1ad26502c83028f1e414101ddhx5VVdJz5h" target="_blank"><b>mehr als 35 attraktive Benefits </b> </a>aus den Kategorien:<br></p>                  <p><b>Vergütung &amp; Prämien: </b>          <br> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinn­bonus, Unter­nehmens­anteile, Job­ticket / Fahrt­kosten­zuschuss, Alters­ver­sorgung, Corporate Benefits, Vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende         </p>                           <p><b>Urlaub &amp; Flexibilität: </b>          <br> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeits­zeit­anpassung, Sabbatical, Alter­steilzeit         </p>                           <p><b>Familie &amp; Beruf: </b>          <br> Kinder­betreuung, Betreuungs­kosten­zuschuss, Familien- und Angehörigen­unterstützung         </p>                           <p><b>Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit:</b>          <br> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheits­management, Sport­angebote vor Ort, Firmen­fitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatz­angebote         </p>                           <p><b>Onboarding &amp; Karriere: </b>          <br> Einarbeitungs­programm, Weiter­bildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karriere­wegen, Frauen­netzwerk GOLDBECKwomen, Auslands­entsendungen         </p>                  <p>Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.</p>

79 Jobs in 68 Ketsch, Deutschland