field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p><strong>Zum 01.02.2026</strong> suchen wir für die Abteilung Museum einen </p> <p></p><h2>wissenschaftlichen Volontär (m/w/d)</h2> <h2>(TV-L E13/hälftig, Vollzeit, befristet auf zwei Jahre, mit Schwerpunkt Ausstellungen)</h2> <p>Die Deutsche Schillergesellschaft e.&nbsp;V. ist Trägerin des Deutschen Literatur­archivs Marbach, einer der bedeutendsten Literatur­institutionen weltweit. Es sammelt, bewahrt und erschließt Zeugnisse zur neueren deutschen Literatur, macht sie forschenden Gästen zugänglich und präsentiert sie in zwei Museen einer breiten Öffent­lichkeit.</p>        <p>Ziel des wissenschaftlichen Volontariats ist es, praktische Kenntnisse für eine spätere Tätigkeit in Literatur-Institutionen zu vermitteln. Das Volontariat ist für einen Zeit­raum von zwei Jahren vor­gesehen und besteht aus praktischen und theoretischen Bestand­teilen, die in einem Aus­bildungs­plan festgelegt sind. Während der Aus­bildung erhalten die Volontärinnen und Volontäre des Deutschen Literatur­archivs Marbach einen Ein­blick in die Aufgaben­felder von Literatur­museen: Forschen, Ausstellen und Ver­mitteln sowie Einblicke in die Bereiche Sammeln und Bewahren, Projekt- und Ausstellungs­organisation und Controlling, Forschung und Digital Humanities sowie Öffentlich­keits­arbeit.</p>

Wissenschaftlicher Volontär (m/w/d)

<p><strong>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> suchen wir für die Abteilung Bibliothek (Referat Mediendokumentation) einen</p> <p></p><h2>(TV-L E&nbsp;9b, Vollzeit, befristet bis 30.11.2027)</h2> <p>Die Deutsche Schiller­gesellschaft e.&nbsp;V. ist Trägerin des Deutschen Literatur­archivs Marbach, einer der bedeutendsten Literatur­institutionen weltweit. Es sammelt, bewahrt und erschließt Zeug­nisse zur neueren deutschen Literatur, macht sie forschenden Gästen zugäng­lich und präsentiert sie in zwei Museen einer breiten Öffentlichkeit. </p>

Bibliothekar (m/w/d)

<p>Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare and cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® – recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. &nbsp;<br> &nbsp;<br> The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth. &nbsp;&nbsp;</p>        <p>To strengthen our team in Winnenden (Stuttgart area) as soon as possible, we are looking for a&nbsp;</p>                <h3>Key Responsibilities:</h3>                         <ul>          <li>Conduct international customer visits to gather insights and define product requirements for the European market.</li>          <li>Oversee the full product development lifecycle—from initial concept through to mass production.</li>          <li>Manage the complete lifecycle of Milwaukee® Construction and Wet Concrete products, ensuring ongoing relevance and performance.</li>          <li>Lead product marketing initiatives and support the development of effective sales strategies.</li>          <li>Coordinate product launches, including production scheduling, product specifications, European warehouse availability, pan-European pricing, and monitoring of local market price positioning.</li>          <li>Present products to customer groups and at industry events across key EMEA regions.</li>          <li>Deliver product training and technical support to European distributors and international sales teams.</li>          <li>Collaborate closely with global development teams to ensure alignment on product direction and improvements.</li>          <li>Develop promotional and marketing materials in partnership with internal stakeholders (f/m/d) and other departments.</li>         </ul>                <h3>Your profile:</h3>                         <ul>          <li>Relevant professional experience in product management ideally within the construction industry.</li>          <li>Good command of English; additional European languages are an advantage.</li>          <li>Proficiency in MS Office.</li>          <li>Willingness to travel as required by business (approximately 15% of the time).</li>         </ul>                <h3>Your perks:</h3>                         <ul>          <li>An interesting position with an attractive company – recognised as a "top employer“&nbsp;by kununu</li>          <li>Flexible, trust-based working hours (40 hours per week) and 30 days annual leave</li>          <li>Company pension scheme</li>          <li>Free parking spaces directly next to the office and good public transport connections</li>          <li>Fresh fruit, water and hot beverages for free</li>          <li>Company fitness via “EGYM Wellpass“ and bike leasing via “JobRad“</li>          <li>EAP/Employee Assistance Program (mental support for employees)</li>          <li>Learning platforms such as “GoodHabitz“ and “Learn TTI“ for your professional development&nbsp;</li>          <li>Special employee benefits via “Family &amp; Friends“ and additional corporate benefits</li>         </ul>                <h3>Are you interested?</h3>                         <p>If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you will enjoy your career with us!<br> Send your application stating your earliest possible starting date and your salary expectations to <a href="mailto:jobs@tti-emea.com" target="_blank">jobs@tti-emea.com</a> or apply directly via our&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1272238/2366704/cl/2fabaa31448dba8801a9c8495f3203c6d58c9493/L4870161/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly90dGllbWVhLndkMy5teXdvcmtkYXlqb2JzLmNvbS9lbi1VUy9UVEkvZGV0YWlscy9TdXBwbHktQ2hhaW4tcGxhbm5lci0tdy1tLWQtX0pSNDAxND9xPVN1cHBseSUyMFBsYW5uZXIiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#19010ce8fe51588072aa48691d176b83hKL6xxzP5h" target="_blank"><strong>careers&nbsp;page</strong></a>. Naturally, we will treat your application with the utmost discretion.&nbsp;</p>         <p>We look forward to getting to know you!</p>                        <p>Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare and cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® – recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. &nbsp;<br> &nbsp;<br> The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth. &nbsp;&nbsp;</p> <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1272238/2366704/cl/2971884baea2c05fa62a082ab1a879ff7d7947a1/L4870163/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL3d3dy50dGlncm91cC5jb20iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#19010ce8fe51588072aa48691d176b83hKL6xxzP5h" target="_blank"> </a>       </p>

Junior Product Manager (f/m/d) Milwaukee Construction and Wet Concrete

<h2 id="title">Head of Personalmarketing/Employer Branding &amp; Social Media</h2>       <p>Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für alle Aktivitäten rund um das Thema Employer Branding und Social Media. Du gestaltest den gesamten Personalmarketing-Funnel und sorgst für ein optimales Zusammenspiel zwischen Corporate Communication und P&amp;C.</p>       <p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI_F6WJWeGQQ7k5pNvYzpBuPmQZFvFLakJ-xJaHX1E5zFP2tlvZBa8Kwp8_EwfV12cvyza80zRaWVxMAf8gQT04Es30Ym2JbsRNdl-gmRhaYNa_ND_bw5yfCJF8uS_V_GvnZKjZnlG4tD9xVi26oZWhvBa4kf3Jz9XgiRyQUtE0k95fBx" target="_blank">Jetzt bewerben</a>      </p>       <h2 id="task_title">Dein Beitrag bei uns</h2>               <p>Mit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein.&nbsp;</p>        <ul>         <li>Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie&nbsp;</li>         <li>Beratung von People &amp; Culture Partner:innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation&nbsp;</li>         <li>Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit mit Corporate Communications und People &amp; Culture Partner:innen, sowie weiteren internen Stakeholdern&nbsp;</li>         <li>Aufbau, Optimierung und Steuerung aller relevanten Prozesse - von der Planung über die operative Umsetzung bis zum Monitoring&nbsp;</li>         <li>Prozessverständnis und Prozessdesign-Kompetenz, inklusive Entwicklung/Prüfung vorhandener Datenstrukturen und Datenerfassungslogiken, sowie Etablierung von KPI-Systemen und kontinuierliches Monitoring der Maßnahmen&nbsp;</li>         <li>Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Steuerung externer Partner:innen&nbsp;</li>         <li>Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding &amp; Social Media (inklusive zwei Teamleitungen - Direct Reports)&nbsp;&nbsp;</li>        </ul>

Head of Personalmarketing/Employer Branding & Social Media

<p><strong>Willkommen an Bord</strong><br>der Kommunikationsagentur</p>                      <p>Wir, die echolot Communications, sind überzeugt, dass jedes Produkt und jede Leistung verständlich und wirkungsvoll kommuniziert werden kann - und sollte. Dafür treten wir täglich an. Mit Strategie, Kommunikationskonzepten, Kreation und medienadäquaten Umsetzungen: digital und analog. Unser Fokus liegt dabei auf B2B und erklärungsbedürftigen Produkten. Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir einen</p>                                                      <p>43°43'28.964“N9°6'29.815“E</p>                                                                                                                <h2 id="responsibilities-heading">Deine Aufgaben:</h2>                               <ul>                                  <li>Beratung und Betreuung von Kunden und Projekten vorrangig im B2B-Bereich</li>                                  <li>Projekte planen, Timings erstellen und dabei das Budget jederzeit im Blick behalten</li>                                  <li>Steuerung unserer kreativen Teams: Kreation, Text, Design und Produktion</li>                                  <li>Mitarbeit an Konzeptionen</li>                                  <li>Freigaben einholen, Kunden begeistern und jederzeit die Qualität unserer Arbeit sichern</li>                              </ul>                                                                                                            <h2 id="qualifications-heading">Dein Profil:</h2>                              <ul>                                  <li>Ob Studium oder Ausbildung - bei uns zählen dein Können und deine Motivation</li>                                  <li>Fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement</li>                                  <li>Versiert im Umgang mit YouTrack, Jira oder ähnlichen Tools</li>                                  <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gepaart mit Kommunikationsgeschick</li>                                  <li>Der richtige Mix aus Organisationstalent, guter Laune, Entscheidungsstärke und Teamgeist</li>                              </ul>                                                                                                            <h2 id="benefits-heading">Darauf kannst du dich freuen:</h2>                              <ul>                                  <li>Unsere Köchin kocht täglich frische Mahlzeiten - auch vegetarisch</li>                                  <li>Knowledge is king - deshalb investieren wir auch in deine Weiterbildung</li>                                  <li>Nutze flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Tage</li>                                  <li>Freue dich auf moderne Büroräume, die dir und deinen Ideen Raum geben</li>                                  <li>Wir sind nur einen Katzensprung vom S-Bahnhof Stuttgart-Vaihingen entfernt</li>                              </ul>

Projektmanager (m/w/d) für Marketing & Kommunikation

<h3>Über uns</h3><p> FICHTNER begleitet seit 1922 als eines der führenden unabhängigen Ingenieur- und Beratungsunternehmen spannende Projekte in den Bereichen Energie, Umwelt, erneuerbare Energien, Wasserwirtschaft sowie Consulting und IT. </p><p>  In der Fichtner-Gruppe erwartet Sie eine einzigartige Kombination aus langfristig orientiertem Familienunternehmen gepaart mit Vielfalt, Dynamik und gelebten flachen Hierarchien. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die Infrastruktur von morgen entwickeln und bieten Ihnen eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten. </p><p> Im Zuge einer Elternzeitvertretung suchen wir für unseren Hauptsitz in Stuttgart ab sofort für ein Jahr befristet einen  </p>  <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul><li>Textliche Prüfung, Qualitätssicherung und Bereitstellung von Lebensläufen und Projektreferenzen in einer Datenbank</li><li>Koordination von Übersetzungen von Lebensläufen und Projektreferenzen für die Datenbank</li><li>Ansprechpartner für Vertrieb und Technik bezüglich Fragen zu den Lebensläufen und Projektreferenzen in der Datenbank</li><li>Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen zur Datenbank sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen zur Nutzung der Datenbank</li><li>Schnittstelle zwischen Vertrieb, Technik und IT (Entwickler/Programmierer): Aufnahme/Ermittlung neuer/geänderter Anforderungen an die Datenbank, Entwicklung entsprechender Konzepte in Abstimmung mit der IT und Durchführung von Tests nach der Umsetzung</li></ul>   					<h3>Ihr Profil</h3> <ul><li>Hochschulstudium in Literaturwissenschaften, Sprachwissenschaften oder vergleichbar</li><li>Deutschkenntnisse mindestens C2 und sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Englisch</li><li>Sichere Anwendung von MS-Office</li><li>Offenheit für die Mitgestaltung von Prozessverbesserungen an der Datenbank</li><li>Sehr gutes analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe</li><li>Flexibler Teamplayer mit Freude an der Arbeit im internationalen Umfeld</li><li>Serviceorientierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Sehr hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>   					<h3>Unser Angebot</h3> <ul><li>Hohe Freiheitsgrade und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten</li><li>Moderne digitale Infrastruktur, die mobiles Arbeiten ermöglicht</li><li>Umfassende und sorgfältige Einarbeitung, kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung bei langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Förderung der persönlichen Mobilität durch Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing und verkehrsgünstige Lage der Fichtner-Standorte</li><li>Breites Angebot an sportlichen Aktivitäten über E-Gym Wellpass (deutschlandweit) und firmeninterne Sportgruppen</li><li>Betriebskantine mit mehreren frisch zubereiteten Menüs am Hauptstandort Stuttgart, alternativ bieten wir digitale Essensmarken zur freien Verfügung in unseren Niederlassungen oder Projektbüros</li><li>Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Teamaktivitäten</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>30 Urlaubstage und ein attraktives Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarung von Beruf, Freizeit und Familie</li></ul><p>  Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, bewerben Sie sich einfach in wenigen Schritten über unser Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>                                          <p>Mit dem Absenden meiner Bewerbung habe ich die Datenschutzinformationen der Fichtner-Gruppe zur Kenntnis genommen. Um mehr über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten und die Ausübung Ihrer Rechte zu erfahren, klicken Sie bitte auf </p><a href="https://www.karriere.fichtner.de/datenschutz" target="_blank">Datenschutzerklärung</a><p>.</p> 				  				 						<h3> Weitere Informationen</h3>  						<h3>Unternehmensbereich / Gesellschaft</h3><p> 						Fichtner GmbH &amp; Co. KG   </p><h3>Kennziffer</h3><p> 						000909 </p><h3>Ihr Ansprechpartner</h3><p> 					Yvonne Otto <br> +49 711 8995 1533</p><h3>Land</h3><p> 						Deutschland</p><h3>Ort</h3><p> Stuttgart  						</p>

Lektor für Lebensläufe und Projektreferenzen (m/w/d)

<h2>Marketing Manager (w/m/d)</h2>                               <p>Der Regionalclub ADAC Württemberg e.V. wurde 1904 gegründet. Mittlerweile arbeiten 230 Mitarbeitende in unseren 14 Geschäftsstellen in Württemberg. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft.</p>    <h3>Ihre Aufgaben</h3>     <ul>     <li>Sie planen und realisieren zielgruppenorientierte Marketingkampagnen für den ADAC Württemberg über alle relevanten Kanäle hinweg.</li>     <li>Sie steuern und optimieren SEA- und PMAX-Kampagnen für die Mitgliedschaft und die ADAC Reisebüros und stellen sicher, dass unsere Online-Aktivitäten messbar&nbsp; erfolgreich sind.</li>     <li>Sie entwickeln SEO-Strategien, optimieren unsere Websites kontinuierlich und sorgen für einen performanten, zielgruppengerechten Content.</li>     <li>Sie werten Kampagnenkennzahlen aus, erstellen Reports und leiten Optimierungsempfehlungen ab.</li>     <li>Sie stimmen sich mit internen Fachbereichen ab und koordinieren externe Dienstleister und Agenturen.</li>    </ul>      <h3>Ihr Profil</h3>     <ul>     <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>     <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Marketing - idealerweise sowohl im digitalen als auch im klassischen Bereich, gerne auf Unternehmens- oder Agenturseite.</li>     <li>Sie haben starke konzeptionelle, analytische Fähigkeiten und können Daten in handlungsrelevante Erkenntnisse umwandeln.</li>     <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus und verlieren&nbsp; auch in stressigen Situation nicht den Überblick.</li>     <li>Sie haben ein gutes Gespür für Markenkommunikation.</li>     <li>Sie überzeugen durch sehr gute Kenntnisse in MS Office, CMS-Systemen, Marketingtools wie Piwik, Google, Meta Business Suite oder Adobe CS.</li>    </ul>      <h3>Wir bieten</h3>     <ul>     <li>Vergütung &nbsp;- es geht schließlich auch ums Geld: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen.</li>     <li>Urlaub &nbsp;- nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr.</li>     <li>Altersvorsorge &nbsp;- früher an später denken: Sehr gerne unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge mit finanziellen Zuschüssen.</li>     <li>Mobilität &nbsp;- treibt uns an: Wir bieten Ihnen einen Fahrtkostenzuschuss, Jobrad sowie eine verkehrsgünstige Lage.</li>     <li>Mitarbeiterrabatte &nbsp;- Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, Rabatte bei unserem Warensortiment und unseren Reiseveranstaltern.</li>     <li>Freiwillige Sozialleistungen &nbsp;- bei uns ist mehr drin: Sie profitieren von Gesundheitsangeboten, Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, Zuschuss zum Zahnersatz, zusätzlichen Urlaubstagen und bezahlten freien Tagen am 24. und 31.12.</li>    </ul>      <h3>Unser Kontakt</h3>  <p>   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 15722. Bei Fragen hilft Ihnen die Personalabteilung unter der Nummer 0711 2800-138 gerne weiter.  </p>                                                        <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-qJWeGQB7WTPyj1srsWxmghymTIvcrRpb49SFbDpRbVyTfvO7pxu-Sra12-QzvIgYzGdTV_3Pxjz_1TN_bVzjg6UxMwIzYJHGtjlZQv3SWXa7WnsI1e6gr1jRdly6PQ6I83xHbPtfe5AIs8LV9ac7z6YdppP9f8AsKgnaCMkimrTZIwnVj0SdH3hnKcoNbQ" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Marketing Manager (w/m/d)

<p> Karlsruhe – Stuttgart</p>    <p>„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertig­ge­stellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.</p>  <h3>Ihre Aufgaben</h3>  <ul> <li>Betreuung der Kunden während der gesamten Bauabwicklung in allen technischen und vertraglichen Fragen bis zur Abnahme</li> <li>Koordination und Durchführung von Baustellenbegehungen mit Kunden und Gutachtern</li> <li>Termin- und Qualitätsüberwachung nach internen Standards, Verträgen und Baubeschreibungen</li> <li>Nutzung bewährter Prozesse für eine professionelle Kundenbetreuung während der Bauphase</li> <li>Organisation und Begleitung von Abnahmen sowie Richtfesten</li> </ul>  <h3>Ihr Profil</h3>  <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Technisches Verständnis und Erfahrung in Bauprojekten von Vorteil&nbsp;</li> <li>Freude an beratender Tätigkeit und im Umgang mit Kunden</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung und professionelle Umgangsformen</li> <li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohes Engagement</li> </ul>  <h3>Wir bieten</h3>  <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen</li> <li>Kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe</li> <li>Persönlicher Kundenkontakt und Freiraum zum Einbringen Ihrer Ideen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistunge</li> </ul>  <h4>Kontakt</h4>  <p>Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.</p>

Kundenberater (m/w/d) Wohnungsbau / Hochbau

<p><a href="https://www.esslingen-info.com/" target="_blank"></a> </p>   <p><strong>Wir suchen eine</strong></p><p> 90 % (36 Std./Woche) | Start 01.04.2026 </p><p>  Die Esslinger Stadtmarketing &amp; Tourismus GmbH (EST) bündelt als Public Private Partnership Marketing, Tourismus und Veranstaltungen der Stadt. Wir möchten Esslingen am Neckar sichtbar machen, Lust auf die Stadt erzeugen und ein positives Stadtimage stärken – für Bürgerschaft, Gäste und Partner vor Ort. </p><p> Dafür suchen wir eine Abteilungsleitung, die unsere Kommunikation praktisch steuert und umsetzt: Themen finden, Kampagnen planen, Content produzieren lassen, Qualität sichern – und die wichtigsten Kanäle aktiv betreiben.  </p><p>Was Sie bei uns machen</p><p> Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Stadtmarketing-Kommunikation. Sie sorgen dafür, dass aus Projekten und Veranstaltungen guter Content wird – planbar, konsistent und mit Wirkung. Sie führen ein kleines Team (Social Media und Grafik), koordinieren Inhalte mit den internen Abteilungen und externen Partnern. </p><p> Wichtig: Die laufende Presse- und Printarbeit bleibt in Teilen dezentral. Sie übernehmen nicht „alles selbst“, sondern setzen Standards, planen zentral und sichern Qualität.  </p><p>Ihre Aufgaben</p><p>  Themen- und Redaktionsplanung </p><ul> <li>Sie bündeln Partner, Themen und Aktivitäten des Stadtmarketings in gemeinsamen Narrativen entlang der Esslingen-Story </li><li>Sie erstellen Jahres-, Monats- und Wochenpläne (Serien, Peaks, Kampagnenfenster) </li><li>Sie sammeln Inhalte aus den Abteilungen des Stadtmarketings, von externen Partnern und priorisieren </li></ul><p>  Kampagnen und Umsetzung </p><ul> <li>Sie planen Kampagnen zu Tourismus, Events und Innenstadt (Zielgruppe, Kernbotschaft, Kanäle, Maßnahmen, Timing) </li><li>Sie briefen interne Kolleg:innen und externe Dienstleister und halten Deadlines </li></ul><p>  Kanalverantwortung </p><ul> <li>Website: Sie pflegen und strukturieren Inhalte im CMS (keine Programmierung), koordinieren technische Themen mit dem Dienstleister und achten auf gute Auffindbarkeit (SEO/GEO-Grundlagen) </li><li>Optional: Aufbau/Weiterentwicklung von Newsletter und LinkedIn (schlank, realistisch, mit klarer Taktung) </li></ul><p>  Social Media: Output und Qualität </p><ul> <li>Sie führen das Social-Media-Team fachlich, definieren und kuratieren im Team Themen, prüfen Inhalte und sorgen für eine klare Tonalität </li><li>Sie stellen sicher, dass Content regelmäßig erscheint (insb. Reels/Shortvideo) und dass Community-Anfragen sauber beantwortet werden </li></ul><p>  Print/CI zentral steuern </p><ul> <li>Sie steuern den Prozess für Print- und Grafikaufträge: Briefing, Priorisierung, Freigaben, CI-Standards </li></ul><p>  Reichweite und Wirkung messen </p><ul> <li>Sie definieren KPIs (z. B. Reichweite, Engagement, Klicks), reporten regelmäßig </li><li>Sie koordinieren OOH (u.a. Ströer) und Free WiFi als Reichweitenverstärker </li><li>Bei Bedarf: „Paid Social light“ in Peaks (Boosting einzelner Beiträge/Kampagnen, kleine Budgets). </li></ul>  <p>Wen wir suchen</p> <ul> <li>Sie kommen aus dem Agentur-/Marketingumfeld, haben Kampagnen umgesetzt, Dienstleister gesteuert und können Inhalte sicher selbst texten/redigieren. Oder Sie kommen aus Redaktion/PR/Corporate Publishing und haben Erfahrung in digitalen Formaten, Redaktionssystemen und kanalgerechter Ausspielung </li><li>Studium/Qualifikation in Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus o. ä. </li><li>Mehrjährige Erfahrung in redaktioneller Kommunikation und/oder Kampagnenumsetzung (Unternehmen, Agentur, Redaktion) </li><li>Sehr gute Textkompetenz und Gespür für Tonalität und Zielgruppen </li><li>Praktische digitale Kompetenz: CMS, Social Media, Grundlagen SEO/GEO </li><li>Wünschenswert: Grundkenntnisse in Paid Social/Distribution </li><li>Organisationsstärke, klare Steuerung, Freude an Teamführung und Zusammenarbeit mit Abteilungen/Partnern </li><li>Von Vorteil: Erfahrungen im Umfeld Stadtmarketing/DMO/Tourismus/Events </li></ul>  <p>Was wir bieten</p> <ul> <li>Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum, Relevanz und Wirkung in einer neu aufgestellten Struktur </li><li>Team: 3 Werkstudierende Social Media/Content + Grafik-Minijob </li><li>Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li><li>Flexible Arbeitszeiten, z.T. mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Benefits </li></ul>  <p>Bewerbung</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis <strong>25.01.2026</strong> per E-Mail an Michael Metzler, Geschäftsführer, Stadtmarketing &amp; Tourismus Esslingen GmbH (EST) <br> <a href="mailto:bewerbung@esslingen-marketing.de" target="_blank"><strong>bewerbung@esslingen-marketing.de</strong></a></p><p>Unterlagen</p><p> Lebenslauf, Motivationsschreiben (max. 1 Seite) sowie 2–3 Arbeitsproben/ Projektbeispiele (z. B. Kampagnen, Redaktionspläne, Website-/Social-Beispiele)      </p>

Abteilungsleitung Kommunikation & Marketing (m/w/d)

<p>Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.</p> <p>Für unsere Regionaldirektion Süd Firmenkunden, Abteilung Unternehmenskunden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Vertriebsassistenten (w/m/d)</strong> in Teilzeit.</p> <p>Was wir Ihnen bieten</p>       <p>Ca. <strong>14 Gehälter</strong> im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst</p>     <p><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong> bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</p>     <p>Eine<strong>&nbsp;betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung&nbsp;</strong>inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices</p>     <p>Deutschlandticket als <strong>JobTicket für 19€,</strong> vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing</p>     <p>Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge,<strong>&nbsp;32 Tage Urlaub</strong>, ein bezuschusstes Mittagessen und <strong>arbeitsfrei am Geburtstag</strong></p>    &nbsp;&nbsp;Angebote zur&nbsp;<strong>Vereinbarung von Beruf und Familie</strong> sowie z.B. kostenlose&nbsp;<br> &nbsp;Kurs- und Präventionsangebote<br>    &nbsp; Vielfältiges <strong>Seminar- und Weiterbildungsangebot</strong><br>    &nbsp; Weitere Benefits finden Sie <a href="https://www.karriere.hn/#c31422" target="_blank">hier</a>     <p>Welche Aufgaben erwarten Sie</p> <ul type="disc"> <li>Unterstützung der Kundenberater bei der Vor- und Nachbereitung von Akquisitions- und Beratungsgesprächen</li> <li>Bearbeitung von Kreditanträgen</li> <li>Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen</li> <li>sonstigen administrative Tätigkeiten</li> </ul> <p>Was Sie idealerweise mitbringen</p> <ul type="disc"> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Bankfachwirt)</li> <li>IT-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse der internen Kreditorganisation bzw. -prozesse sowie praxisorientierte Kreditkenntnisse, gerne<br> auch mit Vorerfahrungen in der Kreditsachbearbeitung</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen sowie Qualitätsorientierung</li> </ul> <p>Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich.</p> <p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p> <p>Für Fragen stehen Ihnen Volker Frank, Leiter Unternehmenskunden, Telefon 07131/638-10657 und Thomas Kopp<em>,</em> Personalbetreuer, Telefon 07131/638-10131, gerne zur Verfügung.</p>   <p>Thomas Kopp</p> <p>Personalbetreuer</p> <p>07131/638-10131</p>  <p>Schon gewusst? Mit unserem Karriere-Newsletter erhalten Sie immer die neuesten Jobangebote und aktuellen Karriere-Insights. Jetzt <a href="https://www.sparkasse-heilbronn.de/de/home/service/newsletter.html" target="_blank">hier</a> anmelden!</p>

11 Marketing / PR / Werbung Jobs in 71 Marbach am Neckar, Deutschland