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Selbstständige Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt 24-Stunden-Seniorenbetreuung 	DAS UNTERNEHMEN Geeignet für Quereinsteiger mit Unternehmergeist. Das deutsche Familienunternehmen Pflege zu Hause Küffel bietet 24-Stunden-Seniorenbetreuung durch Pflegekräfte aus Osteuropa an. Über 20 Jahre Erfahrung und mehrere Auszeichnungen sprechen für dieses bewährte und sinnstiftende Geschäftsmodell. Pflege zu Hause Küffel zeichnet sich dadurch aus, dass die Gründer selbst die herausfordernde Pflegesituation erleben mussten. Hierdurch entstand die Leidenschaft für das was sie tun. Der Erfolg spricht für das Konzept. * Durch die geringen Startkosten und den hohen Bedarf nach sogenannter 24-Stunden- Pflege zu Hause können Sie ohne großes Risiko ihren Weg in die Selbständigkeit starten. Für den Einstieg als selbstständiger Partner benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von 5.000,- Euro. IHRE VORTEILE BEI PFLEGE ZUHAUSE KÜFFEL <ul> <li>Deutsches Familienunternehmen </li><li>Zusammenarbeit mit über 20 großen Personalagenturen für die Vermittlung der osteuropäischen Pflegekräfte </li><li>Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt </li><li>Etablierte Marke mit seit über 20 Jahren Erfahrung </li><li>Niedrige Einstiegsgebühr ab 12.000 € </li><li>Jährliche Zertifizierungen </li><li>Hohe Medienpräsenz und mehrfache Auszeichnungen </li><li>Intensive Unterstützung aus der Systemzentrale inklusive einem praxisnahen Mentoringprogramm </li></ul> WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F7RpCeGQD-LUJFkCJL-edEA7oc5A7CQdmaIvlFVxJjUU55MV17SgHQ_0YISNYrIsxaEiIml0DZEjCqJurGzIFAcMghm1lupSvc3R2ejp1EB_wrHKjiC5vxQDA7UlOi8YE_aE2HHf-O7vsdjwQxgHKn8gLEYeB9GtG6TIve4zl-WUGPWJejaEMEf5AQKZnZLRAEQsf05iA9CHJONOpwnNRbZqs3TUyelzjpyFcZOFwtNSy2tA" target="_blank">Hier Informationen anfordern</a> *Quelle: Angabe des Franchisegebers aus dem Jahr 2024 **Quelle: Stiftung Warentest (Ausgabe 05/2017) Alle Angaben ohne Gewähr.

Selbstständige Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt 24-Stunden-Seniorenbetreuung

DEIN ARBEITGEBERGemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Sanitätsdienst. In guten Händen. Überall! Als Fachkrankenpflegerin bzw. Fachkrankenpfleger bestimmt die Fachrichtung deinen Einsatzort, z. B. im Operationsdienst oder in der Anästhesie- und Intensivpflege. Du bereitest Patienten vor, assistierst Ärzten, planst Abläufe und betreust Patienten nach Eingriffen. Wichtige Eigenschaften sind Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein, sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise. Besonders bei Operationen ist Empathie wichtig, um den Patienten etwaige Angst zu nehmen. Zudem ist eine hohe psychische und physische Belastbarkeit erforderlich, da der Beruf körperlich und seelisch anspruchsvoll ist. DEINE AUFGABEN <ul> ...als Feldwebel: <li>Du arbeitest je nach Fachrichtung auf verschiedenen Stationen in einem Bundeswehrkrankenhaus z. B. in den Abteilungen Anästhesie-/Intensivpflege, Psychiatrie oder Operations-/Endoskopiedienst, Onkologie oder Hygiene. </li> <li>Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbehandlung von Anästhesien.</li> </ul> 			 <ul><li>Du übernimmst eigenverantwortlich die Pflegeprozesse bei Intensivpatienten oder in der jeweiligen Fachrichtung. </li> <li>Du überwachst den Hygienestatus in pflegerischen, diagnostischen, therapeutischen und versorgungstechnischen Bereichen des Krankenhauses.</li> </ul> <h2>DEINE QUALIFIKATIONEN</h2> <h2>DEINE VORTEILE</h2> <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten). </li><li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.321 Euro bis 3.879 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> Noch Fragen? 0800 9800880 (bundesweit kostenfreie Hotline). Weitere Informationen erhältst du auf <a href="https://www.bundeswehrkarriere.de/fachkrankenpflegerin-fachkrankenpfleger-696" target="_blank"> bundeswehrkarriere.de.</a> Vereinbare jetzt ganz unkompliziert ein <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-E-WJXeCQR72RdxbjojLKh2ZV7bw20Kpg-CBi6Oy4NvVqsbMQlo8taTwiAEi1n25kIemX7fjh8e_1XKsU32boUgT29wGi__9dsDQutGwdpCHc_vD8Wn-q6y4-MSn0lwea61pl4hc_8_wzpTcVmKoSd2yucXQ5x8LFvs" target="_blank"> Beratungsgespräch! </a> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Bundeswehr begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Fachkrankenpflegerin / Fachkrankenpfleger (m/w/d)

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung Für unseren Mandanten HOMECARE – die Alltagshelfer, dem erprobten Geschäftskonzept im Wachstumsmarkt der stundenweisen Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner zum Aufbau eines Seniorenbetreuungsstandortes. HOMECARE – die Alltagshelfer bietet im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten die stundenweise Betreuung von Senioren zuhause an. Durch die hohe Nachfrage liegt der durchschnittliche monatliche Umsatz bei 170.000 € nach dem 2. Jahr* Es werden noch für einige große Städte in Deutschland Partner gesucht. “Mit dem Blick auf eine Marktlücke fing es an. Wir haben festgestellt, dass es im ganzen Landkreis kein Angebot zur stundenweisen Betreuung und Unterstützung für Pflegebedürftige gab. Als Unternehmer und gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger passt das Konzept von HOMECARE – die Alltagshelfer für mich perfekt.” Jan Holes gelernter Gesundheits- und Krankenpfleger, Franchisepartner Standort Görlitz DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLENHOMECARE – die Alltagshelfer richtet sich an Angestellte aus dem mittleren und höheren Management, die sich als Quereinsteiger mit einer erfolgreichen Marke in einem Wachstumsmarkt selbstständig machen möchten. <ul> <li>	Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit </li><li>	Kaufmännische Grundkenntnisse </li><li>	Empathie und soziale Kompetenzen </li><li>	Interesse an den Themen Betreuung und Pflege </li><li>	Gerne Quereinsteiger aus anderen Branchen mit Führungs- und Managementerfahrung </li><li>	Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro </li></ul>

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung

Die Evangelische Kirche unterhält in Stuttgart 257 Gruppen in 103 Kindertagesein­richtungen. 5.750 Kinder werden in diesen Einrichtungen betreut. Ab Januar 2026 suchen wir für unsere Kindertageseinrichtungen eine 		 Fachkraft (m/w/d) für Kinderschutz <a href="https://www.stuttgart-evangelisch-verwaltung.de" target="_blank"></a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail: <a href="mailto:jens.ayasse@elk-wue.de" target="_blank">jens.ayasse@elk-wue.de</a>per Post: EVANGELISCHES VERWALTUNGS­ZENTRUM STUTTGART Abteilung Jugend und Soziales Herr Jens Ayasse Stellvertretender Abteilungsleiter Büchsenstraße 33 70174 Stuttgart Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Herr Jens Ayasse, Telefon: 0711 2068-169. 			 mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Begleitung der Einrichtungen bei Kinderschutzfällen Sie sind der*die direkte Ansprechpartner*in (m/w/d) für die Leitung und stehen in engem Austausch mit den Kitas, Fachberatungen und dem Träger. Sie unterstützen die Einrichtungen bei der Konfliktbewältigung im Kontext des Kinderschutzes. </li><li> Weiterentwicklung von einrichtungsspezifischen Gewaltschutzkonzepten Sie sind zuständig für die Konzipierung und unterstützen die Fachberatungen und Einrichtungen bei der Umsetzung. </li><li> Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen im Bereich Kinderschutz 				 </li></ul> Das zeichnet Sie aus: <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder Psychologie oder vergleichbaren Studiengängen </li><li> Sie haben gute Kenntnisse gemäß §8a und §47 SGB VIII </li><li> Sie sind einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) zugehörig </li><li> Sie sind engagiert, kommunikationsstark, team- und konfliktfähig und können gut koordinieren </li><li> eine sensible Handhabung mit den Betroffenen von Verdachtsfällen ist für Sie selbstverständlich </li></ul> Das spricht für uns: <ul> <li>persönliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit fairer Bezahlung nach KAO (TVöD-Sue), die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S17, Jahressonderzahlungen, Altersversorgung (ZVK), vermögenwirksame Leistungen und einen Zuschuss zum Deutschlandticket für den Arbeitsweg </li><li> Sie arbeiten im Tandem (2 x 50 %-Stelle) mit einer Kollegin, um einen fachlichen Austausch zu ermöglichen </li><li> Sie erwartet ein engagiertes und motiviertes Arbeitsumfeld im Hospitalhof in der Abteilung Jugend und Soziales und in unseren Einrichtungen in allen Stadtteilen Stuttgarts </li><li> Sie erhalten die Möglichkeit, sich durch Fortbildungsangebote und die Qualifizierung zur „insoweit erfahrenen Fachkraft“ persönlich weiterzuentwickeln und sind in unserem großen Fachberatungsteam eingebunden </li><li> gerne unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche und der Kitaplatzsuche für Ihre eigene Kinder </li></ul> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart Hospitalhof Stuttgart

Fachkraft (m/w/d) für Kinderschutz

Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 16.02.2026 und befristet für die Mutterschutzfrist und die daran folgende Elternzeit zu besetzen. Das Gesundheitsamt mit seinen 300 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist in der Amtsleitung angesiedelt. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Koordination und Steuerung der Geschäftsprozesse und Sonderaufgaben im Bereich der Amtsleitung. Die Terminierung und Koordinierung der Sitzungen zahlreicher Fachgremien und der Schriftverkehr im Auftrag der Amtsleitung gehören zu Ihrem Tagesgeschäft</li> <li>Sie tragen aktiv zu einem gelingenden Ablauf bei internen und externen Veranstaltungen und von Fachvorträgen des Gesundheitsamtes bei</li> <li>Die tägliche Sichtung und Bewertung fachlich relevanter Quellen und Aufbereitung der Informationen für die Amtsleitung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Leiten von Arbeitsgruppensitzungen und Präsentationen in Gremien und Fachtagen</li> <li>Ansprechperson für Kooperationspartner/-innen</li> <li>Ständige Schnittstelle für den gesamten Geschäftskreis Soziales, Gesundheit und Integration und für weitere Referate und Ämter</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Pressemitteilungen und bei der Beantwortung von Presseanfragen</li> <li>Des Weiteren übernehmen Sie Vorbereitung und Abstimmung bei Publikationen des Amtes in nationalen und internationalen Medien sowie anfallende Sonderaufgaben</li> </ul> <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes gesundheitswissenschaftliches Hochschulstudium bevorzugt mit der Vertiefung Public Health (Master oder vergleichbarer Abschluss)</li> <li>Wünschenswert ist Wissen über die Strukturen einer Großstadtverwaltung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1258990/2349528/cl/cb8f10c8b0e5b356504207c546cefe2062b9e045/L4814747/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#2c6c6993a667ca1ac310df8481bb3c53honGoMlpnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 13 TVöD. <h3>Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Prof. Dr. Stefan Ehehalt unter 0711 216-59301 oder <a href="mailto:poststelle.53-ALSekretariat@stuttgart.de" target="_blank">poststelle.53-ALSekretariat@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Rebecca Simons unter 0711 216-59307 oder <a href="mailto:rebecca.simons@stuttgart.de" target="_blank">rebecca.simons@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1258990/2349528/cl/d3005cb17e103b7e2a60f7d573e69f89dbd71f8a/L4814748/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#2c6c6993a667ca1ac310df8481bb3c53honGoMlpnh" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 11.12.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1258990/2349528/cl/d55ea3050b2054d912da2f079e0bc082a0ff52a7/L4814749/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#2c6c6993a667ca1ac310df8481bb3c53honGoMlpnh" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 53/0059/2025 an das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Schloßstr. 91, 70176 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Persönliche/-r Mitarbeiter/-in der Amtsleitung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.03.2026 und befristet bis zum 31.08.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen. Die bei der Amtsleitung angesiedelte Stabsstelle ist zuständig für die abteilungsübergreifende Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung von Fachthemen der Kinder- und Jugendhilfe sowie für Qualifizierung und Bildungsmanagement&nbsp;/ Personalentwicklung. Sie ist fachliches Unterstützungssystem für alle Abteilungen. Die ausgeschriebene Stelle bezieht sich auf die Themenschwerpunkte Qualifizierung, Vereinbarung Schutzauftrag und Hilfeprozessmanagement im Kinderschutz. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt die Teamleitung inkl. Dienst- und Fachaufsicht für das Team Kinderschutz; hier sind Ihnen insgesamt acht Personen unterstellt</li> <li>Sie sind verantwortlich für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Themen Qualifizierung im Kinderschutz, Vereinbarung Schutzauftrag und Hilfeprozessmanagement auf der Grundlage der aktuellen Gesetzgebung</li> <li>Zu Ihren Aufgaben im Schwerpunkt Qualifizierung im Kinderschutz zählen die Fortbildungsplanung und teilweise Durchführung für das interne Fortbildungsprogramm sowie die Evaluation dieser Angebote</li> <li>Sie sichern die Einsatzplanung des Hilfeprozessmanagements und sind verantwortlich für die Qualitätssicherung der Fachberatung, die qualifizierte Erstberatung der anfragenden Abteilungen sowie die Jahresstatistik</li> <li>Sie kooperieren in Ihren Themenbereichen eng mit Amtsleiterin und Abteilungsleitungen und nehmen aktiv an internen und externen Gremien im Kinderschutz teil</li> <li>Als Mitarbeiter/-in der Stabsstelle der Amtsleitung bearbeiten Sie aktuelle Themen der Kinder- und Jugendhilfe mit Schwerpunkt Kinderschutz, die sich an den Bedarfen der Amts- und Abteilungsleitungen des Jugendamts orientieren</li> </ul> <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder ein vergleichbarer pädagogischer Hochschulabschluss</li> <li>Vertiefte fachliche und rechtliche Kenntnisse in den oben genannten Themen und mehrjährige Praxiserfahrung in einem Jugendamt</li> <li>Moderations- und Methodenkompetenz in der Leitung von Gruppen sowie Erfahrung im Qualitäts- und Projektmanagement</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich komplexe Prozesse zu erschließen, sowie Interesse und Flexibilität, sich in neue Themengebiete der Kinder- und Jugendhilfe einzuarbeiten</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftraten auf allen Ebenen des Jugendamts sowie Erfahrung in Kooperation und Gremienarbeit</li> <li>Weiterbildung systemisches Arbeiten und/oder Ausbildung Supervision/Coaching ist wünschenswert</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1258998/2349837/cl/716f68c7c2252c71547a245ac30bb2b14cab7a71/L4814787/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#c960983683ea0d99dbce2afa84444e34hW5x0gdx5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 18 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. <h3>Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Ulrike Pföhler unter 0711 216-55844 oder <a href="mailto:ulrike.pfoehler@stuttgart.de" target="_blank">ulrike.pfoehler@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Liane Lipp unter 0711 216-55553 oder <a href="mailto:liane.lipp@stuttgart.de" target="_blank">liane.lipp@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1258998/2349837/cl/42f9ae7dc5aa563c1b3bbf0c0954db1431ed925a/L4814788/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#c960983683ea0d99dbce2afa84444e34hW5x0gdx5h" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 07.12.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1258998/2349837/cl/afe0af1a47cca3e0661880647bde66eafc1123d5/L4814789/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#c960983683ea0d99dbce2afa84444e34hW5x0gdx5h" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-V/0059/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Teamleitung Kinderschutz Qualität und Qualifizierung (m/w/d)

<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1248262/2335679/cl/6eb330fd68d495f18bab2d18d24d90e44decfe20/L4767770/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubHctb25saW5lLmRlLyIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#822db5020dd800fd754f512ba09466f0hg5PPqjx5h" target="_blank"></a> <h4>Leben ohne Trinkwasser? Undenkbar! </h4> Trinkwasser ist die Grund­lage unseres Lebens und das wert­vollste Gut, das wir haben. Sicher­zu­stellen, dass jeder­zeit Wasser in bester Qualität zur Ver­fügung steht, ist unsere Mission. Die Landes­wasser­versorgung zählt zu den größten Fern­wasser­versorgern in Deutschland, ver­ant­wortlich für 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und in einigen Gemeinden Bayerns. <h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3> <ul> <li>Zutritts- bzw. Zufahrtskontrolle sowie Führen einer digitalen Anwesenheits­liste</li> <li>Verwaltung von Besucherausweisen und Schlüsseln</li> <li>Entgegennahme von Anrufen und Organisation der Post</li> <li>Überwachung der Ein- und Ausfahrt und Koordination von Besuchern</li> <li>Durchführung von Kontrollgängen, Überwachung der Objekte und Unter­stützung beim Objekt­schutz</li> <li>Sonderaufgaben wie bspw. Unterstützung bei der Pflege der Außen­anlagen, Durch­führung von Kontroll­gängen und beim Winter­dienst</li> </ul> <h3>Das bringen Sie mit:</h3> <ul> <li>Idealerweise Berufserfahrung im Pförtnerbereich</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeit im rollierenden Dienst­plan mit wöchent­lich wechselnden Diensten (Vormittag 6:30–12:30 Uhr, Nachmittag 11:30–17:30 Uhr, Vertretung)</li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> <li>Zuverlässige, pünktliche und sorgfältige Arbeits­weise</li> <li>Freundliches Auftreten</li> <li>Gute Kenntnisse der deutschen Sprache</li> </ul> <h3>Diese Vorteile bieten wir Ihnen:</h3> <ul> <li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf eine zukunfts­sichere, sinn­stiftende Tätig­keit in einem modernen Unter­nehmen mit spannenden Aufgaben.</li> <li>Ein sympathisches Team: Entfalten Sie in einem kollegialen und unter­stützenden Umfeld Ihr Potenzial.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Genießen Sie eine gute Work-Life-Balance durch Gleit­zeit.</li> <li>Attraktive Bezahlung: Nach dem Tarifvertrag für Versorgungs­betriebe (TV-V).</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Profitieren Sie von einer attraktiven Alters­vorsorge im öffent­lichen Dienst (ZVK).</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie maßgeschneiderte Fort- und Weiter­bildungs­angebote – intern und extern.</li> <li>Umfassendes Gesundheitsmanagement: Entdecken Sie unser breit gefächertes Angebot zur Förderung Ihrer Gesund­heit und Ihres Wohl­befindens.</li> <li>Zusätzliche Vorteile: Exklusive Rabatte und Sonder­konditionen im Rahmen des Corporate-Benefits-Programms, Teil­nahme am JobRad und mehr.</li> </ul>

Pförtner (m/w/d)

<h2>Hier ist Leben drin!</h2> Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationen­hauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Senioren­zentrum, eine Bildungsstätte und eine Kinder­tages­stätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«. Jeder Tag im Mehrgenerationen­haus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten! Erfolgreich sind wir dann, wenn unsere Jugendlichen auf eigenen Beinen im (Berufs-)Leben stehen. Unser Team Bildungsstätte freut sich auf Sie als in Teilzeit (50 Prozent), für unser Internat Unsere Bildungsstätte ist ein­gebettet in das Gesamt­geschehen unseres Mehr­genera­tionen­hauses. Wir bieten jungen Menschen mit Förderbedarf Möglich­keiten der beruf­lichen Orien­tierung und Aus­bildung. Dabei arbeiten multiprofessionelle Teams aus Ausbilde­r*innen, Sozial­pädago­g*innen, Lehr­kräften und Psycholo­g*innen eng zusammen, um die Jugendlichen bestmöglich zu unter­stützen. Unser Ziel ist die an­schließende Integration in den allge­meinen Arbeits­markt. In unseren begleitenden Wohnangeboten betreuen wir die Jugendlichen und jungen Erwachsenen in ihrer alltäglichen Lebens­führung. Unsere Bewohner*innen leben in den Wohngemeinschaften und sind tagsüber in der beruflichen Maßnahme. Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit sind die Begleitung und Förderung der jungen Menschen in allen Lebensbereichen und die Entfaltung ihrer individuellen Fähigkeiten und Ressourcen. <h2>Aufgaben, die Sie erfüllen:</h2> <ul> <li>Als pädagogische Fachkraft begleiten Sie die Jugendlichen und jungen Erwachsenen in ihrem Alltag und fördern sie zielorientiert und individuell.</li> <li>Sie unterstützen die Bewohner*innen bei der Verselbstständigung und der beruflichen Stabilisierung.</li> <li>Sie gestalten eine positive Gruppenatmosphäre.</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit allen beteiligten Akteuren zusammen.</li> </ul> <h2>Qualifikationen, die Sie mitbringen:</h2> <ul> <li>Sie sind Sozialpädagoge*in oder Erzieher*in mit sozialpädagogischer Ausrichtung, haben Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit studiert bzw. eine Aus­bil­dung in den Bereichen Jugend- und Heimerziehung, Arbeitserziehung, Heil­erziehung (oder Vergleichbares) abgeschlossen.</li> <li>Sie bringen Erfahrung aus dem Arbeits­feld der Jugendhilfe mit und haben Freude daran, junge Erwachsene auf dem Weg in die Selbstständigkeit wertschät­zend zu begleiten.</li> <li>Sie begegnen den jungen Menschen mit Empathie sowie Humor und vermitteln ihnen Werte und Regeln.</li> </ul> <h2>Versprechen, auf die Sie zählen können:</h2> Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Team, faire Arbeitszeiten überwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden, Wochenenddienst im Wechsel mit den anderen Kolleg*innen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche.

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Wohnen

<h2>DEINE AUFGABEN.</h2>Als Mitarbeiter:in der WBS TRAINING AG vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Ausbilder:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Ausbilder:in Lernen 4.0! Dazu gehört: <ul> <li>Der fachbezogene Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®.</li> <li>Die Aktive und individuelle Betreuung der Teilnehmenden während ihrer Lernprozesse.&nbsp; </li> <li>Die Konzeption und Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung.</li> <li>Die Vorbereitung und Durchführung von Lernerfolgskontrollen.</li> <li>Das Mitwirken an qualitätssichernden Maßnahmen.</li> </ul><h2>DEINE STÄRKEN.</h2>Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen.&nbsp;Dein Profil zeichnet sich aus durch: <ul> <li>Eine dynamische und kommunikative Persönlichkeit mit abgeschlossener (kaufmännischer) Ausbildung im Gesundheitswesen wie zum Beispiel Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen oder ähnliches.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen.</li> <li>Tiefgehende Kenntnisse in den Fachrichtungen Wirtschaftsrechnen, Buchhaltung im Gesundheitswesen, Kosten- und Leistungsrechnung oder ähnliches.</li> <li>Nachweis einer pädagogischen Eignung nach AEVO.</li> <li>Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten.</li> <li>Konfliktlösungsstrategien: Du gehst Konflikte souverän und lösungsorientiert an – mit Empathie, Klarheit und einem guten Gespür für Gruppendynamik.</li> <li>Erste Erfahrungen in der Vermittlung/Training (z. B. Inhouse-Schulungen oder Seminare).</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit.</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau).</li> </ul><h2>DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS.</h2>ARBEITEN MIT SINN.&nbsp;Entfalte dein volles Potenzial | Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit | Eigenverantwortliches Arbeiten | WBS HerzensProjekte GESUNDHEIT.&nbsp;Mache mit bei Fitness-Challenges | Virtuelle Sportangebote | Jobrad | Mentale Gesundheit mit 7mind@work | Vegetarische Bio-Lebensmittel​ WORK-LIFE-BALANCE.&nbsp;Genieße 30 Tage Urlaub | Vertrauensarbeitszeit | Sabbatical |&nbsp;180 Tage Arbeiten im EU-Ausland | Workation in unseren Seminarhäusern DIGITALES ARBEITEN.&nbsp;Sei digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365&nbsp;und Copilot | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung WOHLFÜHLEN.&nbsp;Erlebe ein herzliches Miteinander | Achtsame Meetingkultur | Coachingangebote | Transparente Kommunikation | Wohlfühlplattform Voiio​ BERUF UND FAMILIE.&nbsp;Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern |&nbsp;Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen PRÄMIEN UND RABATTE.&nbsp;Profitiere von Prämienzahlungen | Rabatte und Corporate Benefits | Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge​ VERANSTALTUNGEN.&nbsp;Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin | Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern | Yoga- und Pilates-Retreats | Onboarding-Event​ PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG.&nbsp;​Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage pro Jahr | Digitale Lernplattform | KI-Schulungen *Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.​ <h2>DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE.</h2>Nora Klubkov | HR Trainer-Recruiting Bereiche: Gesundheit | Pflege Telefon 030 921009-358

Ausbilder:in Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

<h2>Was Sie bei uns erwarten können:</h2> <ul> <li>Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile</li> <li>Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung</li> <li>30 Tage Urlaub bei Zugrundlegung einer 5-Tage-Woche</li> <li>Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

384 Medizin / Pflege / Pharma Jobs in 73 Esslingen am Neckar, Deutschland