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Führungskraft (m/w/d) als selbstständiger Unternehmer im Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung Pflegeerfahrung trifft Unternehmergeist: Neue Perspektive mit HOMECARE – die Alltagshelfer Viele Menschen mit Pflegeerfahrung spüren den Wunsch, weiterhin etwas Sinnvolles zu tun, ohne dabei täglich in die klassische Pflegepraxis eingebunden zu sein. Genau hier setzt das Franchise-System HOMECARE – die Alltagshelfer an und eröffnet neue Wege für engagierte Persönlichkeiten aus der Pflegebranche. Im Gegensatz zu klassischen Pflegediensten bietet HOMECARE – die Alltagshelfer eine stundenweise Seniorenbetreuung an. Flexibel, individuell und menschlich: So gestaltet sich die Unterstützung für ältere und hilfsbedürftige Menschen. Die Leistungen sind von den Pflegekassen anerkannt und können in der Regel direkt abgerechnet werden – ein großer Vorteil für Familien und eine solide Grundlage für unternehmerischen Erfolg. Als selbstständiger Unternehmerin übernehmen die Partner Verantwortung, bauen ihren eigenen Standort auf, führen ein Team und begleiten Familien in schwierigen Lebenslagen. Beratend, koordinierend und mit einem starken, bewährten System im Rücken. DIESE VORAUSSETZUNGEN SOLLTEN SIE ERFÜLLEN <ul> <li>	Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit </li><li>	Empathie und soziale Kompetenzen </li><li>	Interesse an den Themen Betreuung und Pflege </li><li>	Kaufmännische Grundkenntnisse </li><li>	Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro </li></ul>

Führungskraft (m/w/d) als selbstständiger Unternehmer im Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung

Selbstständiger Berater (m/w/d) für 24-Stunden-Seniorenbetreuung Sie wissen, wie Pflege wirklich läuft und wünschen sich, dass es besser geht? Dann sind Sie bei Pflege zu Hause Küffel genau richtig. Viele der Franchise-Partner kommen aus der professionellen Pflege: Als ehemalige Pflegefachkraft, Pflegedienstleitung oder Bereichsleitung kennen sie die Herausforderungen des Systems und die Grenzen. Sie haben gesehen, wie oft es an Zeit, Personal und Struktur mangelt. Und sie haben verstanden, dass es Alternativen braucht, die wirklich funktionieren. Mit einem erprobten und bewährten Konzept ermöglicht Ihnen Pflege zu Hause Küffel den nächsten Schritt: Raus aus dem stressigen Pflegealltag und rein in eine selbstständige, beratende Tätigkeit, die Ihre Erfahrung wertschätzt. Als Partner von Pflege zu Hause Küffel vermitteln Sie 24-Stunden-Betreuung durch qualifizierte Betreuungskräfte aus Osteuropa. Sie beraten Familien, die Entlastung suchen und bieten eine Lösung an, von der Sie wirklich überzeugt sein können. Sie bringen Pflegeverständnis, Herz und Beratungskompetenz mit – Pflege zu Hause Küffel liefert das Know-how, die Struktur und die Marke. Nutzen Sie Ihre Expertise für einen beruflichen Neustart mit Sinn, Sicherheit und unternehmerischer Freiheit. IHRE VORTEILE BEI PFLEGE ZUHAUSE KÜFFEL <ul> <li>Deutsches Familienunternehmen </li><li>Zusammenarbeit mit über 20 großen Personalagenturen für die Vermittlung der osteuropäischen Pflegekräfte </li><li>Bewährtes und krisensicheres Geschäftskonzept in einem Wachstumsmarkt </li><li>Etablierte Marke mit über 15 Jahre Erfahrung </li><li>Niedrige Einstiegsgebühr ab 12.000 € </li><li>Jährliche Zertifizierungen </li><li>Hohe Medienpräsenz und mehrfache Auszeichnungen </li><li>Intensive Unterstützung aus der Systemzentrale inklusive einem praxisnahem Mentoringprogramm </li></ul> WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten:

Selbstständiger Berater (m/w/d) für 24-Stunden-Seniorenbetreuung

Selbstständige Pflegeberater (m/w/d) in der Seniorenbetreuung Nutzen Sie Ihre Erfahrung in der Pflegebranche für eine neue, erfüllende Aufgabe außerhalb der aktiven Pflege. ATERIMA care vermittelt qualifizierte Betreuungskräfte für die 24-Stunden-Seniorenbetreuung und ermöglicht es Familien, ihre Angehörigen zuhause bestens versorgt zu wissen. Der Bedarf an kompetenter Beratung und Vermittlung wächst stetig – eine Chance für Sie, als selbstständiger Partner in dieser zukunftssicheren Branche durchzustarten. Als Lizenz-Partner leiten Sie Ihren eigenen regionalen ATERIMA care Standort, beraten Familien individuell und unterstützen sie bei der passenden Auswahl einer Betreuungskraft. Sie profitieren von der Zusammenarbeit mit Aterima MED, einem etablierten Unternehmen mit über 10 Jahren Erfahrung in der Personalbeschaffung und Ausbildung von Betreuungskräften für den deutschen Markt. Für Ihren Start als selbstständiger Partner ist ein Eigenkapital von 8.000,- Euro erforderlich. WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F70pHeGQR-A85CoOjv5kypxrg71NblZuPod7mYGrLwJiePkqCvAdM8KL5ur9yfLlt8D5tAKd8ZJyuXTftjcXAsJC01Reic-JrsV9aG34i0XDovXm37UuvCGYoRIoj7X7m5jRpCwt98hsBelNYJUr4Raqtj5Lo1waM8UF1gXb9WFXNPb4ig624fUN4w3ZHu7fNu4WCTRD8kkA3a4zrI6PSnrXTG_rrXNNs" target="_blank">Hier Informationen anfordern</a> *Quelle: Angabe des Franchisegebers aus dem Jahr 2023. Alle Angaben ohne Gewähr.

Selbstständige Pflegeberater (m/w/d) in der Seniorenbetreuung

Studioleiter (m/w/d) für Mikro-Fitness-Studio als Franchise-Partner 		Für unseren Mandanten fitbox, einen führenden Anbieter von EMS-Fitness-Trainings, suchen wir bundesweit Studioleiter (m/w/d) als Franchise-Partner. 		 		fitbox hat sich auf das effektive EMS-Training spezialisiert und mittlerweile an über 80 Standorten in Deutschland erfolgreich etabliert. EMS-Training boomt und hat sich als langfristiger Trend etabliert! fitbox hat das passende und nachhaltige Betreibermodell dazu. DEINE AUFGABEN: FÜHRUNG, VERKAUF UND VERANTWORTUNG <ul> <li>Koordination und Führung deines Studios als eigenes Unternehmen </li><li>Führung von Trainern und Mitarbeitern </li><li>Möglichkeit auch selbst als Trainer im Studio aktiv zu sein </li><li>Du führst dein Studio zur regionalen Marktführerschaft </li><li>Du hast die Möglichkeit mit weiteren Studios zu expandieren </li></ul> DU BIST: CHARISMATISCH UND ENGAGIERT <ul> <li>Bereit ab 5.000 Euro Eigenkapital zu investieren </li><li>Fitnesstrainer / Fitnessexperte </li><li>Sport- / Fitnessökonom </li><li>Sport- / Physiotherapeut </li><li>Studioleiter / Standortleiter / Filialleiter </li><li>Quereinsteiger mit erster Führungserfahrung </li></ul> DAS SYSTEM: STARK UND INNOVATIV <ul> <li>Professionelle Einarbeitung (auch für Quereinsteiger) </li><li>Megatrend Mikrostudios: Die Fitnessbranche expandiert stetig und der wichtigste Wachstumsfaktor sind Mikrostudios </li><li>Sehr gute Verdienstaussichten: Der geplante Gewinn liegt ab dem 3. Jahr bei über 120.000,- Euro* </li><li>Vergleichsweise geringe Startinvestitionen </li><li>Erprobtes Sales- und Vorverkaufssystem: Es liegen bereits vor der Eröffnung unterzeichnete Mitgliedverträge vor </li><li>Top Marketing: fitbox steht für perfektes Marketing, das sich stark vom Markt abgrenzt </li><li>Bekanntes und erprobtes Geschäftskonzept </li><li>Intensive Unterstützung durch die Zentrale </li></ul> 	WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informiere Dich unverbindlich über das innovative fitbox System und Deine Verdienstaussichten: 	 <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7F7RJCeGQy-LU5FkUHL00Kzc9qdHXBJY7P20IpEquD7ttUFrQoBQrLz9mvUiD-8RsULrb-60-xoZ9oxn1rEtd9K3BOAYQqBS0_NLY0N6zMOA_jcrilH_KLQpiFysnvdJR0j9aQnFio9DNmQvR-Cm8YK6I1ngdYxqdzKtPOZjkwfbN6K08a-RwgM9ietm4NzhqHjmSD2opXquuSR-3xSx9wA0l2N74_LMM6bIS1PGFNYxdMoCSaN2iYLJGi68w" target="_blank">Hier Informationen anfordern</a>

Studioleiter (m/w/d) für Mikro-Fitness-Studio als Franchise-Partner

DEIN ARBEITGEBERGemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Sanitätsdienst. In guten Händen. Überall! Als Fachkrankenpflegerin bzw. Fachkrankenpfleger bestimmt die Fachrichtung deinen Einsatzort, z. B. im Operationsdienst oder in der Anästhesie- und Intensivpflege. Du bereitest Patienten vor, assistierst Ärzten, planst Abläufe und betreust Patienten nach Eingriffen. Wichtige Eigenschaften sind Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein, sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise. Besonders bei Operationen ist Empathie wichtig, um den Patienten etwaige Angst zu nehmen. Zudem ist eine hohe psychische und physische Belastbarkeit erforderlich, da der Beruf körperlich und seelisch anspruchsvoll ist. DEINE AUFGABEN <ul> ...als Feldwebel: <li>Du arbeitest je nach Fachrichtung auf verschiedenen Stationen in einem Bundeswehrkrankenhaus z. B. in den Abteilungen Anästhesie-/Intensivpflege, Psychiatrie oder Operations-/Endoskopiedienst, Onkologie oder Hygiene. </li> <li>Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbehandlung von Anästhesien.</li> </ul> 			 <ul><li>Du übernimmst eigenverantwortlich die Pflegeprozesse bei Intensivpatienten oder in der jeweiligen Fachrichtung. </li> <li>Du überwachst den Hygienestatus in pflegerischen, diagnostischen, therapeutischen und versorgungstechnischen Bereichen des Krankenhauses.</li> </ul> <h2>DEINE QUALIFIKATIONEN</h2> <h2>DEINE VORTEILE</h2> <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten). </li><li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.321 Euro bis 3.879 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> Noch Fragen? 0800 9800880 (bundesweit kostenfreie Hotline). Weitere Informationen erhältst du auf <a href="https://www.bundeswehrkarriere.de/fachkrankenpflegerin-fachkrankenpfleger-696" target="_blank"> bundeswehrkarriere.de.</a> Vereinbare jetzt ganz unkompliziert ein <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F_0pXeCQQ7AcJEn7Jj5CrKhRuJy7Lg3k5UQPwcBXDGDGzBI5LQq7v7v3AR1oo2C8YcDlS_fIMAZzOmEIsoUsFO6aTf2ENqWHB1KzZpWgWTKO8j7p8G1aG5AjZtF1WcLY4HLXM78EV2a9f-EJ6IghgB1Qx6MUTxLA" target="_blank"> Beratungsgespräch! </a> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Bundeswehr begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Fachkrankenpflegerin / Fachkrankenpfleger (m/w/d)

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung DAS UNTERNEHMEN PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden. Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben – bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen. MARKT &amp; ZUKUNFTSAUSSICHTEN Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial. *Angabe Franchisegeber VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>	Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe </li><li>	Umfassende Schulungen und Weiterbildungen </li><li>	Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal </li><li>	24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität </li><li>	Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau </li><li>	Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe </li></ul> WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation &amp; Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. <h2>Ansprechpartner:in</h2> Für erste Auskünfte kontaktieren Sie gern Herrn Ralph Ammersdörfer, Leiter Personalgrundsätze und Topmanagementbetreuung, per E-Mail unter <a href="https://api.relaxx.center/r/fc9a324ecd8c4f218d8f58ac571daf64?pid=2499713&amp;mpid=1463751&amp;prid=1067593&amp;tid=30" target="_blank">ralph.ammersdoerfer[at]helios-gesundheit.de</a>. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft, sich zu bewerben. Helios Kliniken GmbH Friedrichstraße 136 | 10117 Berlin | Deutschland

HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung ATERIMA care bietet 24-Stunden-Seniorenbetreuung durch Betreuungskräfte. Die Nachfrage nach Betreuungskräften steigt durch den demographischen Wandel stetig an. Durch das Angebot von ATERIMA care ermöglichen Sie es Familien ihre Angehörigen in den eigenen vier Wänden zu pflegen. ATERIMA care arbeitet mit Aterima MED zusammen, einem Unternehmen, das seit mehr als 10 Jahren auf dem deutschen Markt tätig ist und höchste Qualität bei der Personalbeschaffung und Ausbildung bietet.* Für den Einstieg als selbstständiger Partner benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von 8.000,- Euro. SIE PROFITIEREN VON <ul> <li>Sie machen sich in einem stetig wachsenden Markt selbstständig </li><li>Zugang zu besonders gut ausgewählten und geschulten Betreuungskräften* </li><li>Attraktivstes Provisionsmodell der Branche* </li><li>24/7 Unterstützung durch zentrales Krankenpflege-Team </li><li>Video-Lebensläufe der Betreuungskräfte (einzigartig auf dem Markt) </li><li>Exklusive Zusammenarbeit mit Aterima MED, die seit mehr als 10 Jahren auf dem deutschen Markt tätig sind* </li><li>Speziell entwickelter Demenz+-Service </li><li>Intensive Unterstützung aus der Systemzentrale von Anfang an </li><li>Geplanter Umsatz ab 3. Jahr: 300.000 </li></ul> *Quelle: Angabe des Franchisegebers aus dem Jahr 2023. Alle Angaben ohne Gewähr. WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F70pHeGQR-A85CoOjvZkzpxrg71NblZuPod7mYGrLwJiePkqCvAdM8KL5ur9yfLlt8D5tAydwZJyuXTftjcXDkI6WCS2yy-PdKBszlV1j9AYuDN13Tz4z0Y41EElqF1fAsqF1wt1Ixj6Xaa5_86OSpgROjDbh496pN-j7ynqJDBPcMDOcegBKRVa3rGnzLbC16b0yEgjqDj3uNHi3Va4Nl4KWsoNoCNNvU" target="_blank">Hier Informationen anfordern</a>

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ... ... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen. Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist. Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt. 	 <h2>Unsere Unternehmenskultur </h2> Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche. <h2>Wir suchen einen: </h2> mit Herz und Verstand, dem gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung! Ihr Erfolg im Vertrieb bedeutet für Menschen: Zugang zu Teilhabe und ein stärker selbstbestimmtes Leben. Wir bieten: <ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur</li><li>Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur – weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können</li><li>Eine unbefristete Anstellung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die&nbsp;Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, mit monatlichen Meetings in unserer Hauptverwaltung in Nürnberg (1-2 im Monat)</li><li>Eine Bahncard 100 (2. Klasse)&nbsp;</li><li>Employee Assistance Program&nbsp;</li><li>Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess</li><li>Lebendigkeit und kein Schema F</li></ul> Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul><li>Sie gewinnen bundesweit&nbsp;Jobcenter und Agenturen für Arbeit für unseren innovativen Ansatz und bauen nachhaltige&nbsp;Partnerschaften auf, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicherzustellen</li><li>Sie planen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unterschiedliche vertriebliche Strategien und setzen diese eigenverantwortlich um</li><li>Sie entwickeln kreative Wege, um trotz Neutralitätsgebot neue Kooperationsmöglichkeiten zu&nbsp;erschließen</li><li>Sie&nbsp;informieren Arbeitsvermittler über unser umfassendes Arbeitsmarktdienstleistungsangebot, halten überzeugende Präsentationen und führen geschickte Verhandlungen, damit möglichst viele Teilnehmer von unseren Maßnahmen profitieren</li><li>Sie nehmen regelmäßig&nbsp;an branchenrelevanten Netzwerkveranstaltungen teil, die der&nbsp;Pflege und Knüpfung von Geschäftskontakten dienen</li> <li>Sie prüfen und analysieren Vertriebsdaten, erstellen prägnante Berichte und Analysen, die Sie dem Management zur Entscheidungsfindung vorlegen</li> <li>Sie informieren sich&nbsp;kontinuierlich über aktuelle Branchentrends und sammeln&nbsp;aktiv Kundenfeedback, um sicherzustellen, dass unsere Angebote immer auf dem neuesten Stand und optimal auf die Bedürfnisse der Zielgruppen abgestimmt sind</li> <li>Sie arbeiten eng mit Marketing und Produktentwicklung zusammen, stimmen Strategien ab, maximieren Synergien und tragen damit zum Gesamterfolg des Unternehmens bei</li></ul> Sie qualifizieren sich hierfür durch: <ul><li>Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine duale Ausbildung</li><li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im sozialen oder bildungsnahen Bereich&nbsp;</li><li>Ein gutes Netzwerk an Kontakten zu Jobcentern und Agenturen für Arbeit</li><li>Planung und Umsetzung von unterschiedlichen vertrieblichen Strategien</li><li>Einen ausgeprägten Abschlusswillen </li><li>Hohe soziale Kompetenz und Lösungsorientiertheit</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Tools (CRM, MS Office, Metaverse, etc.)&nbsp;</li><li>Eigeninitiative und Kreativität</li></ul> Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung&nbsp;zu. <h5>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h5>Heidi Müller, unsere People &amp; Culture Manager, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-173 zur Verfügung.

Key Account Manager / Vertriebsmanager in der Erwachsenenbildung (w/m/d)

<h2 id="title">Mitarbeiter:in für zentrale HSW: Projektbetreuung (m,w,d)</h2> Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie eine praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern zu profitieren. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJWeGQA_6BfxH_5E-nj9ggcaTAMoZpcn87W8g-XHA2QJwqKQVts8bR6lJpSVRazp0ViCJgerOqmkEp_gIHcc5QZqsH46z691h5ydXhz_9LNSEHgC0CHN39IDnlWPGZdmFtxKqo-7kpf_ke7XfTxEQ6B1Igsjcmxhj0g0s-2_WUpgZC54L6_d3_733W2OSLfaLguH0rNvY8TyzOiJRdkZ4Q" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

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