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DEIN ARBEITGEBERGemeinsam mit über 260.000 militärischen und zivilen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Sanitätsdienst. In guten Händen. Überall! Als Fachkrankenpflegerin bzw. Fachkrankenpfleger bestimmt die Fachrichtung deinen Einsatzort, z. B. im Operationsdienst oder in der Anästhesie- und Intensivpflege. Du bereitest Patienten vor, assistierst Ärzten, planst Abläufe und betreust Patienten nach Eingriffen. Wichtige Eigenschaften sind Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein, sowie eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise. Besonders bei Operationen ist Empathie wichtig, um den Patienten etwaige Angst zu nehmen. Zudem ist eine hohe psychische und physische Belastbarkeit erforderlich, da der Beruf körperlich und seelisch anspruchsvoll ist. DEINE AUFGABEN <ul> ...als Feldwebel: <li>Du arbeitest je nach Fachrichtung auf verschiedenen Stationen in einem Bundeswehrkrankenhaus z. B. in den Abteilungen Anästhesie-/Intensivpflege, Psychiatrie oder Operations-/Endoskopiedienst, Onkologie oder Hygiene. </li> <li>Du unterstützt bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbehandlung von Anästhesien.</li> </ul> 			 <ul><li>Du übernimmst eigenverantwortlich die Pflegeprozesse bei Intensivpatienten oder in der jeweiligen Fachrichtung. </li> <li>Du überwachst den Hygienestatus in pflegerischen, diagnostischen, therapeutischen und versorgungstechnischen Bereichen des Krankenhauses.</li> </ul> <h2>DEINE QUALIFIKATIONEN</h2> <h2>DEINE VORTEILE</h2> <ul> <li>Du besitzt die deutsche Staatsbürgerschaft und bist mindestens 18 Jahre alt (17 Jahre mit Einverständnis der bzw. des Sorgeberechtigten). </li><li>Du verfügst für die Laufbahn der Feldwebel über einen Realschulabschluss. Alternativ hast du die Hauptschule und eine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.</li> </ul> <ul> <li>Du bekommst ein attraktives Gehalt (2.321 Euro bis 3.879 Euro netto) und eine Vielzahl an zusätzlichen Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Du erhältst Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen.</li> <li>Du beanspruchst kostenlose medizinische Versorgung.</li> <li>Du kannst in Uniform kostenlos Bahn fahren (auch bei privaten Fahrten).</li> <li>Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, plus 24.12. und 31.12. dienstfrei.</li> <li>Du profitierst bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.</li> <li>Du arbeitest in einem kameradschaftlichen Umfeld und baust deine Fachexpertise kontinuierlich und vielseitig aus.</li> </ul> Noch Fragen? 0800 9800880 (bundesweit kostenfreie Hotline). Weitere Informationen erhältst du auf <a href="https://www.bundeswehrkarriere.de/fachkrankenpflegerin-fachkrankenpfleger-696" target="_blank"> bundeswehrkarriere.de.</a> Vereinbare jetzt ganz unkompliziert ein <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F_0pXeCQQ7AcJEn7Jj5CrKhRuJy7Lg3k5UQPwcBXDGDGzBI5LQq7v7v3AR1oo2C8YcDlS_fIMAZzOmEIsoUsFO6aTf2ENqWHB1KzZpWgWTKO8j7p8G1aG5AjZtF1WcLY4HLXM78EV2a9f-EJ6IghgB1Qx6MUTxLA" target="_blank"> Beratungsgespräch! </a> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Bundeswehr begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Fachkrankenpflegerin / Fachkrankenpfleger (m/w/d)

<h2>Einrichtungsleitung (m/w/d)</h2> <a href="mailto:bewerbungen@stellavitalis.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert. Ein wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen. Flexibilität, die eine ausgeglichene Balance zwischen Arbeit und Privatleben fördert. Eine Arbeitsumgebung, die sich Ihnen anpasst. Gibt es nicht? Gibt es doch! Und zwar bei uns! Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neugestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung, um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen! Sie fragen sich, womit wir Sie überzeugen können? Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich von alten Strukturen löst, die Kreativität und die individuelle Entfaltung der Beschäftigten fördert! <ul> <li>Sicherheit und Planbarkeit: Wir wollen, dass Sie lange und unbefristet an unserer Seite bleiben. </li><li>Hilfe im Alter unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. </li><li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch eine Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600€ zu Ihrer Verfügung. </li><li>Mit Corporate Benefits sparen Sie auf unserer Mitarbeiterangebotsplattform bares Geld bei zahlreichen namhaften Anbietern, z.B. Flaconi, Tchibo, Adidas und viele mehr. </li><li>Wertschätzung von der ersten Sekunde an! Sie sind wichtig als Teil unseres gemeinsamen Zieles. </li><li>Urban Sports Club: Ihre sportliche Aktivität belohnen wir mit tollen Mitarbeiterrabatten. </li><li>Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen kostenfreien Online- Gesundheitsmaßnahmen und -Kursen durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.B. Pilates, Check-Ups, Ernährungsberatung). </li><li>Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich! </li></ul> Nicht das, was Sie sich vorgestellt haben? Dann erzählen Sie uns doch gerne in einem persönlichen Gespräch, was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein! Wir suchen Menschen, die… <ul> <li>einen spannenden Background im Sozialwesen/Pflegemanagement und Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege haben. </li><li>nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern einem nächsten Karriereschritt offen gegenüberstehen. Trauen Sie sich etwas zu. </li><li>	über eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern verfügen. </li><li>eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für Innovation und Digitalisierung mitbringen. </li><li>über eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe verfügen. </li><li>uns mit Ihrer Persönlichkeit überzeugen und keine Ja-Sager (m/w/d) sind. </li><li>einfach Lust haben, unseren Seniorinnen und Senioren würdevolles Altern zu ermöglichen. </li></ul> Wie Ihr Alltag als Einrichtungsleitung (m/w/d) bei uns aussieht: <ul> <li>Sie können die Senioreneinrichtung nicht nur betriebswirtschaftlich führen, sondern auch mit Herz und Verstand. </li><li>Ziele setzen, Ziele erreichen, gemeinsam Erfolge feiern! Das ist unser Motto. Führen Sie die Einrichtung im Einklang mit unseren Unternehmenszielen, um Ihre eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben. </li><li>Für eine optimale Repräsentation der Einrichtung wissen Sie, welche kreativen Maßnahmen für eine starke Resonanz nach innen und außen getroffen werden müssen und sorgen für eine schnelle Umsetzung. </li><li>Sie sind der Ansprechpartner unserer Bewohner, Mitarbeiter und Angehörigen. Die Kommunikation mit Ihnen ist für Sie eine Herzensangelegenheit, die Sie spielend leicht meistern. </li><li>Seien Sie unser Ideengeber, größter Kritiker und Charmeur – denn wir möchten wissen, was Sie denken. </li></ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Als breitaufgestelltes Hörakustik-Unternehmen mit langjähriger Erfahrung ist unsere Aufgabe die Lebensqualität von Menschen mit einer Hörminderung zu verbessern. Dafür suchen wir Verstärkung! 					Bei uns erwarten dich als Hörakustiker Geselle (m/w/d) ein angenehmes Betriebsklima, ein eingespieltes Team und flache Hierachien. Außerdem sind dir bei deiner beruflichen Entwicklung keine Grenzen gesetzt, sodass du dich ganz individuell weiterbilden kannst. Gemeinsam planen wir deine Zukunft. 					Bewirb dich jetzt für den Job deines Lebens und werde Teil der Pavel-Familie in Kiel oder Hamburg! 				 				Deine Aufgaben 				<ul> 					<li>Du betreust eigenverantwortlich unsere Angebots- und Auftragsprozesse.</li> 					<li>In unseren modern eingerichteten Fachgeschäften versorgst du unsere Kunden und Kundinnen bei allen Themen im Bereich rund ums Hören.</li> 					<li>Als erste Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden überzeugst du – telefonisch wie schriftlich – durch Serviceorientierung, Verbindlichkeit und Professionalität.</li> 					<li>Mit Sorgfalt und einem Gespür für Datenqualität erledigst du die Pflege und Aktualisierung unserer Stammdaten im ERP-System (Amparex).</li> 					<li>Als Teil des Teams kümmerst du dich zielorientiert und unkompliziert um die fachgerechten Abläufe in unseren Fachgeschäften.</li> 					<li>Außerdem unterstützt du unser Vertriebsteam mit vielfältigen Assistenzaufgaben.</li> 				</ul> 				 				 					Dein Profil 					<ul> 						<li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) 						</li><li> Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnen dich aus 						</li><li>Du bist freundlich, zuverlässig und trittst mit einem gepflegten Äußeren auf 						</li><li>Du bist erfahren im Umgang mit Kunden 						</li></ul> 					 					 						Wir bieten 						<ul> 							<li> Zukunftsperspektive in einem abwechslungsreichen Beruf 							</li><li>Mitarbeit in einem dynamischen Team 							</li><li>Vielseitige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten 							</li><li> Modernste technische Betriebsausstattung 							</li></ul> 						 						 						 						Deine Vorteile bei Pavel 						 							 								Eingespieltes 								Team 							 							 								Flache 								Hierarchie 							 							 								Angenehmes Betriebsklima 							 							 								Förderung der Individualiät 							 							 								Förderung der Schaffenskraft

Hörakustiker Geselle (m/w/d)

Eine Gruppe. Viele Möglichkeiten. 				Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. 	 	Die ALH Gruppe entwickelt sich kontinuierlich weiter und geht mit frischen Ideen voran. Werden Sie Teil unseres neuartigen Mehrfachagenturen-Kooperationsmodells (MFA), das es in dieser Form am Markt noch nicht gibt. Gestalten Sie in der Region Nord das innovative Kooperationskonzept aktiv mit und treiben dessen Erfolg maßgeblich voran. Wenn Sie Freude daran haben, neue Wege im Vertrieb zu beschreiten, starke Partnerschaften aufzubauen und an einer echten Marktinnovation mitzuwirken, sind Sie bei uns genau richtig. 	 				 Ihre Aufgaben: 				<ul> 					 <li>Analyse des Vermittlermarktes über alle Vermittlerarten hinweg und Ableiten geeigneter Akquise-Ansätze im MFA-Kooperationsmodell</li> 					 <li>Auf- und Ausbau des MFA-Kooperationsmodells durch geeignete neue Vertriebspartner in Zusammenarbeit mit den Accountmanagern und den Kooperationspartnern</li> 					 <li>Implementieren, Einarbeiten und individuelles Betreuen der Geschäftspartner im MFA-Kooperationsmodell</li> 					 <li>Konzeption von Vertriebsmaßnahmen im Hinblick auf die Vorteile des MFA-Kooperationsmodelles, um den Bestand der ALH Gruppe zu sichern und weiter auszubauen</li> 					 <li>Sanieren nicht entwicklungsfähiger Agenturen und Unterstützen der Vertriebspartner beim Personalaufbau in den Agenturen</li> 					 <li>Planen und Durchführen/Moderieren von Präsentationen und Veranstaltungen</li> 		 </ul> 				 Ihre Kompetenzen:<ul> 				 				 <li>Abgeschlossene versicherungskaufmännische bzw. vergleichbare Berufsausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung im Außendienst</li> 				 <li>Detaillierte Kenntnisse aller Vertriebswege, der aktuellen Wettbewerbsentwicklung und des relevanten Vertriebspartnermarktes im Versicherungswesen</li> 				 <li>Betriebswirtschaftliches Wissen – insbesondere im Controlling</li> 				 <li>Fähigkeit zur Entwicklung, Organisation und vertrieblich orientierten Betreuung der Vertriebspartner im MFA-Kooperationsmodell</li> 				 <li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Verhandlungstalent</li> 				 <li>Sicherer Umgang mit Maklerverwaltungssoftware, MS Office und digitalen Kommunikationstools</li> </ul> 				 Unser Versprechen:<ul> <li>Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit</li> <li>Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Gesund &amp; mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.</li> <li>Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> </ul> Interesse geweckt? Gleich über unser Online-Formular bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellungen und Ihrer derzeitigen Kündigungsfrist! Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Oksana Öz unter <a href="mailto:oksana.oez@hallesche.de" target="_blank">oksana.oez@hallesche.de</a>. ALH Gruppe Hallesche Krankenversicherung a. G. Personal und Soziales Löffelstraße 34-38 70597 Stuttgart <a href="https://www.al-h.de/karriere" target="_blank">www.al-h.de/karriere</a>* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.

Vertriebsmanager (m/w/d)* Mehrfachagenturen-Kooperationsmodell - Region Nord

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung DAS UNTERNEHMEN PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden. Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben – bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen. MARKT &amp; ZUKUNFTSAUSSICHTEN Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial. *Angabe Franchisegeber VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>	Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe </li><li>	Umfassende Schulungen und Weiterbildungen </li><li>	Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal </li><li>	24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität </li><li>	Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau </li><li>	Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe </li></ul> WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne. Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unser HR-Team bei den Helios Kliniken GmbH als HR-Expert Compensation &amp; Benefits (m/w/d) – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte. <h2>Ansprechpartner:in</h2> Für erste Auskünfte kontaktieren Sie gern Herrn Ralph Ammersdörfer, Leiter Personalgrundsätze und Topmanagementbetreuung, per E-Mail unter <a href="https://api.relaxx.center/r/fc9a324ecd8c4f218d8f58ac571daf64?pid=2499713&amp;mpid=1463751&amp;prid=1067593&amp;tid=30" target="_blank">ralph.ammersdoerfer[at]helios-gesundheit.de</a>. Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft, sich zu bewerben. Helios Kliniken GmbH Friedrichstraße 136 | 10117 Berlin | Deutschland

HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung ATERIMA care bietet 24-Stunden-Seniorenbetreuung durch Betreuungskräfte. Die Nachfrage nach Betreuungskräften steigt durch den demographischen Wandel stetig an. Durch das Angebot von ATERIMA care ermöglichen Sie es Familien ihre Angehörigen in den eigenen vier Wänden zu pflegen. ATERIMA care arbeitet mit Aterima MED zusammen, einem Unternehmen, das seit mehr als 10 Jahren auf dem deutschen Markt tätig ist und höchste Qualität bei der Personalbeschaffung und Ausbildung bietet.* Für den Einstieg als selbstständiger Partner benötigen Sie Eigenkapital in Höhe von 8.000,- Euro. SIE PROFITIEREN VON <ul> <li>Sie machen sich in einem stetig wachsenden Markt selbstständig </li><li>Zugang zu besonders gut ausgewählten und geschulten Betreuungskräften* </li><li>Attraktivstes Provisionsmodell der Branche* </li><li>24/7 Unterstützung durch zentrales Krankenpflege-Team </li><li>Video-Lebensläufe der Betreuungskräfte (einzigartig auf dem Markt) </li><li>Exklusive Zusammenarbeit mit Aterima MED, die seit mehr als 10 Jahren auf dem deutschen Markt tätig sind* </li><li>Speziell entwickelter Demenz+-Service </li><li>Intensive Unterstützung aus der Systemzentrale von Anfang an </li><li>Geplanter Umsatz ab 3. Jahr: 300.000 </li></ul> *Quelle: Angabe des Franchisegebers aus dem Jahr 2023. Alle Angaben ohne Gewähr. WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-F70pHeGQR-A85CoOjvZkzpxrg71NblZuPod7mYGrLwJiePkqCvAdM8KL5ur9yfLlt8D5tAydwZJyuXTftjcXDkI6WCS2yy-PdKBszlV1j9AYuDN13Tz4z0Y41EElqF1fAsqF1wt1Ixj6Xaa5_86OSpgROjDbh496pN-j7ynqJDBPcMDOcegBKRVa3rGnzLbC16b0yEgjqDj3uNHi3Va4Nl4KWsoNoCNNvU" target="_blank">Hier Informationen anfordern</a>

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung

Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ... ... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen. Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist. Ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt. 	 <h2>Unsere Unternehmenskultur </h2> Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche. <h2>Wir suchen einen: </h2> mit Herz und Verstand, dem gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung! Ihr Erfolg im Vertrieb bedeutet für Menschen: Zugang zu Teilhabe und ein stärker selbstbestimmtes Leben. Wir bieten: <ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur</li><li>Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur – weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können</li><li>Eine unbefristete Anstellung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die&nbsp;Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, mit monatlichen Meetings in unserer Hauptverwaltung in Nürnberg (1-2 im Monat)</li><li>Eine Bahncard 100 (2. Klasse)&nbsp;</li><li>Employee Assistance Program&nbsp;</li><li>Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess</li><li>Lebendigkeit und kein Schema F</li></ul> Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul><li>Sie gewinnen bundesweit&nbsp;Jobcenter und Agenturen für Arbeit für unseren innovativen Ansatz und bauen nachhaltige&nbsp;Partnerschaften auf, um eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicherzustellen</li><li>Sie planen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung unterschiedliche vertriebliche Strategien und setzen diese eigenverantwortlich um</li><li>Sie entwickeln kreative Wege, um trotz Neutralitätsgebot neue Kooperationsmöglichkeiten zu&nbsp;erschließen</li><li>Sie&nbsp;informieren Arbeitsvermittler über unser umfassendes Arbeitsmarktdienstleistungsangebot, halten überzeugende Präsentationen und führen geschickte Verhandlungen, damit möglichst viele Teilnehmer von unseren Maßnahmen profitieren</li><li>Sie nehmen regelmäßig&nbsp;an branchenrelevanten Netzwerkveranstaltungen teil, die der&nbsp;Pflege und Knüpfung von Geschäftskontakten dienen</li> <li>Sie prüfen und analysieren Vertriebsdaten, erstellen prägnante Berichte und Analysen, die Sie dem Management zur Entscheidungsfindung vorlegen</li> <li>Sie informieren sich&nbsp;kontinuierlich über aktuelle Branchentrends und sammeln&nbsp;aktiv Kundenfeedback, um sicherzustellen, dass unsere Angebote immer auf dem neuesten Stand und optimal auf die Bedürfnisse der Zielgruppen abgestimmt sind</li> <li>Sie arbeiten eng mit Marketing und Produktentwicklung zusammen, stimmen Strategien ab, maximieren Synergien und tragen damit zum Gesamterfolg des Unternehmens bei</li></ul> Sie qualifizieren sich hierfür durch: <ul><li>Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine duale Ausbildung</li><li>Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im sozialen oder bildungsnahen Bereich&nbsp;</li><li>Ein gutes Netzwerk an Kontakten zu Jobcentern und Agenturen für Arbeit</li><li>Planung und Umsetzung von unterschiedlichen vertrieblichen Strategien</li><li>Einen ausgeprägten Abschlusswillen </li><li>Hohe soziale Kompetenz und Lösungsorientiertheit</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Tools (CRM, MS Office, Metaverse, etc.)&nbsp;</li><li>Eigeninitiative und Kreativität</li></ul> Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden? Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung&nbsp;zu. <h5>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h5>Heidi Müller, unsere People &amp; Culture Manager, steht Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-173 zur Verfügung.

Key Account Manager / Vertriebsmanager in der Erwachsenenbildung (w/m/d)

<h2 id="title">Mitarbeiter:in für zentrale HSW: Projektbetreuung (m,w,d)</h2> Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie eine praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzern zu profitieren. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJWeGQA_6BfxH_5E-nj9ggcaTAMoZpcn87W8g-XHA2QJwqKQVts8bR6lJpSVRazp0ViCJgerOqmkEp_gIHcc5QZqsH46z691h5ydXhz_9LNSEHgC0CHN39IDnlWPGZdmFtxKqo-7kpf_ke7XfTxEQ6B1Igsjcmxhj0g0s-2_WUpgZC54L6_d3_733W2OSLfaLguH0rNvY8TyzOiJRdkZ4Q" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Mitarbeiter:in für zentrale HSW: Projektbetreuung (m,w,d)

Führungskräfte (m/w/d) als Quereinsteiger für Marktführer 24-Stunden Seniorenbetreuung DAS UNTERNEHMEN PROMEDICA PLUS ist Deutschlands marktführendes* Franchise-System in der Vermittlung von Rund-um-Betreuungsdienstleistungen für Senioren in Privathaushalten. Als Partner setzen Sie auf ein erprobtes und bewährtes Geschäftsmodell sowie einen zukunftsweisenden Wachstumsmarkt. Partner werden bundesweit für verschiedene Regionen gesucht. Schätzungen zufolge wird der Anteil betreuungs- und pflegebedürftiger Senioren in den kommenden 10 Jahren um 50 Prozent zunehmen. Zudem herrscht bereits heute ein eklatanter Fachkräftemangel in den Betreuungs- und Pflegeberufen. Als Partner bei PROMEDICA PLUS schließen Sie diesen Engpass und etablieren sich in Ihrer Region als einer der wichtigsten Ansprechpartner für menschliche und bezahlbare 24-h-Betreuung und Pflege. Dabei übernehmen Sie als selbstständiger Geschäftsführer ein komplexes Aufgabengebiet, das sich von der Unternehmenssteuerung über die Kooperation mit regionalen Unternehmen bis hin zum regionalen Marketing in den Bereichen B2B und B2C erstreckt. Branchenkenntnisse sind nicht erforderlich. Es ist wichtig, dass Sie ein führungserfahrener Unternehmertyp sind, der den Willen zur Selbständigkeit mitbringt. Zu Beginn können Sie im Home Office starten bis Sie Ihr eigenes Ladenlokal eröffnen und Mitarbeiter einstellen. VORTEILE DER PARTNERSCHAFT <ul> <li>	Europäischer und deutscher Marktführer </li><li>Stark wachsender Zukunftsmarkt mit hohem Potential </li><li>	Gute Einkommensentwicklung bei geringen Investitionen </li><li>	Erhalt eines klar definierten und geschützten Vertriebsgebiets </li><li>	Karrierechance für Quereinsteiger in die Seniorenbetreuung </li><li>	Umfangreiche Schulungen und Weiterbildungen </li><li>	Zugang zum Markt der osteuropäischen Betreuungskräfte </li></ul> 		 		In fünf Schritten zum Erfolg 		 		<ol> <li> Sie erhalten per E-Mail ausführliche Informationen über PROMEDICA PLUS und Ihre Möglichkeiten als Partner </li><li>Anschließend werden Sie zu einem unverbindlichen Erstgespräch eingeladen, in dem Ihre Fragen beantwortet werden. </li><li> Als nächstes lernen Sie weitere Franchise-Partner kennen, die Ihnen ihren Tagesablauf zeigen </li><li> In einem Zweitgespräch besteht die Möglichkeit, offene Fragen zu klären und Vertragsbestandteile zu besprechen. </li><li> Sobald alle Fragen geklärt sind, steht dem Vertragsabschluss nichts mehr im Wege. Sie sind neuer PROMEDICA PLUS Franchise-Partner. </li></ol> 		*Angabe Franchisegeber 		 Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen:

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