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<p>Für die Straßenmeistereien in Backnang und Weinstadt suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als </p>                                      <p><strong>unbefristet | 100 % | bis EG 6 TVöD-VKA</strong></p>                      <p><b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>mit der Durchführung von Sofortmaßnahmen, wie die Beseitigung von Schäden bzw. Mängeln an befestigten und unbefestigten Flächen sowie an Entwässerungseinrichtungen, um die Verkehrssicherheit im Landkreis zu erhöhen</li>          <li>durch Instandhaltungs- und Unterhaltungsarbeiten an Bundes-, Landes- und Kreisstraßen</li>          <li>durch die Reinigung von Verkehrsflächen, Brücken, Tunneln, Entwässerungseinrichtungen und dem dazugehörigen Straßenzubehör</li>          <li>durch Mitwirkung bei Baustellenabsicherungen, Fahrbahnmarkierungen und kleineren Bauarbeiten</li>          <li>durch Mitwirkung bei der Abarbeitung von Unfall- und Schadensereignissen zur Wiederherstellung der Verkehrssicherheit</li>          <li>durch die Pflege von Straßenbegleitgrün, Gehölzschnitt und der Durchführung von Mäharbeiten</li>          <li>mit der Durchführung von Sicherungs- und Räumarbeiten im Rahmen des Winterdienstes</li>          <li>durch Einsatz in der Sommer- und Winterrufbereitschaft</li>          <li>durch den Besuch von Fortbildungsmaßnahmen und den Erwerb von Zusatzqualifikationen (z. B. im Bereich der Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen)</li>          <li>durch Erwerb der Führerscheinklasse CE</li>         </ul>                      <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p>vielfältige und abwechs­lungs­reiche Tätigkeiten</p>                            <p>moderne Arbeits­strukturen</p>                            <p>ausge­wo­gene Work-Life-Balance</p>                            <p>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</p>                            <p>Angebote zum Fahrrad­leasing mit finanzieller Unter­stützung</p>                                       <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Straßenwärter (m/w/d), Baugeräteführer (m/w/d), Kraftfahrer (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation</li>          <li>mit Ihrer Berufserfahrung in oben beschriebenem Aufgabenbereich (wünschenswert)</li>          <li>durch Ihre Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Geräten, Maschinen und Fahrzeugen</li>          <li>durch Ihre Teamfähigkeit</li>          <li>mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten</li>          <li>durch Ihre Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft (z. B. Winter- und Sommerdienst)</li>          <li>mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Vollzeit bei der Straßenmeisterei in Backnang oder bei der Straßenmeisterei in Weinstadt zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Herr Karl-Heinz Erkert<br> Teamleiter Betrieb und Verkehrstechnik<br>  07151-501-2442</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>172/25/31</strong>, bis zum <strong>7. Dezember 2025</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br><strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Straßenwärter (m/w/d)

<p>Für das Kreisjugendamt am Standort Backnang suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als </p>                                      <p><strong>unbefristet | 100 % | bis EG 13 TVöD-VKA</strong></p>                      <p><b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>als Leitung des multiprofessionellen Fachteams der Beratungsstelle für junge Menschen und Familien mit acht Mitarbeitenden</li>          <li>durch Qualitätssicherung mit fachlichen Standards und konzeptioneller Weiterentwicklung der Arbeitsfelder</li>          <li>durch enge Kooperation mit den zwei weiteren Beratungsstellen des Kreisjugendamts in Schorndorf und Waiblingen</li>          <li>durch Beratung (persönlich und digital) und Unterstützung von jungen Menschen und Familien bei individuellen und familienbezogenen Problemlagen</li>          <li>durch Diagnostik (testpsychologisch und familienorientiert)</li>          <li>als „Insoweit erfahrene Fachkrafttätigkeit“ (IeF) im Rahmen des § 8a/b KJSG (im Kinderschutz)</li>         </ul>                      <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p>Gestaltungs­spiel­raum und Eigen­verant­wortung</p>                            <p>moderne Arbeits­strukturen unter Ein­bin­dung von Laptop und Tablet</p>                            <p>flexibel gestaltbarer Gleit- und Kern­arbeits­zeitrahmen</p>                            <p>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</p>                            <p>gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten</p>                                       <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich Psychologie, Pädagogik oder Soziale Arbeit mit Diplom- bzw. Bachelor- und/oder Masterabschluss oder mit einer vergleichbaren Qualifikation möglichst mit therapeutischer Zusatzausbildung in einem wissenschaftlich anerkannten Verfahren</li>          <li>mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im oben genannten Bereich (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren Kenntnissen im SGB VIII, BGB und FamFG</li>          <li>mit Ihren Grundlagenkenntnissen zum Aufbau und Handeln in einer Behörde und über Verwaltungsabläufe</li>          <li>mit Ihren Kenntnissen in digitaler Arbeit und Beratung</li>          <li>mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbereitschaft, Ihrer Sicherheit im Umgang mit Konflikten und Krisen</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Vollzeit im Bereich Hilfen für junge Menschen und ihre Familien im Kreisjugendamt in Backnang zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Frau Petra Nonnenmacher<br> Bereichsleiterin Hilfen für junge Menschen und ihre Familien <br>  07151 501-4461</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>170/25/51</strong>, bis zum <strong>30. November 2025</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website</p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br><strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Fachbereichsleitung (m/w/d) Beratungsstelle für junge Menschen und Familien

<p>Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins&nbsp;<strong>bis zum 30. November 2025&nbsp;</strong>an die Gemeinde Sulzbach an der Murr, Bahnhofstraße 3, 71560 Sulzbach an der Murr oder per Mail an&nbsp;<a href="mailto:personalamt@sulzbach-murr.de" target="_blank">personalamt@sulzbach-murr.de</a>.</p>  <p>Bitte reichen Sie nur Kopien ein – die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.&nbsp;</p>

Leitung Ordnungsamt (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss über die Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter (m/w/i) oder Sozialpädagoge (m/w/i) oder vergleichbarer Abschluss</li>  <li>Berufserfahrung im Kliniksozialdienst wünschenswert</li>  <li>Umfassende Fachkenntnisse aller, für das Arbeitsgebiet relevanten Rechtsnormen und die Struktur des Sozial- und Gesundheitswesens</li>  <li>Methodische Beratungskompetenz</li>  <li>Eigenverantwortliches, strukturiertes, selbständiges Arbeiten</li>  <li> Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement, sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li>  <li>Sicherer Umgang mit IT-Lösungen in der Dokumentation (Klinikinformationssysteme, MS-Office)</li> </ul> <br>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Selbstständige Beratung und Unterstützung von Patienten sowie deren Angehörige bezüglich weiterer Versorgungsmöglichkeiten in Abhängigkeit von den Bedürfnissen der Patienten und vorhandenen Möglichkeiten </li>  <li>Klärung der häuslichen Versorgung und Koordination von ambulanten Hilfen </li>  <li>Beratung und Unterstützung bei der Regelung der stationären Weiterversorgung</li>  <li>Beratung über sozialrechtliche Fragestellungen bezugnehmend auf die Erkrankung und Behandlung durch die Klinik</li>  <li>Beratung und Unterstützung bei der Beantragung einer indikationsbezogenen AHB/ geriatrische AHB/ AGM </li>  <li>Vermittlung an Fachdienste, Selbsthilfegruppen, Ämter und Behörden, usw. </li>  <li>Teilnahme an Besprechungen, Sitzungen, Weiterbildungen oder Veranstaltungen, die für die Qualitätssicherung erforderlich sind</li>  <li>Übernahme von Sonderaufgaben bei Bedarf </li> </ul> <br>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>App</h4>                                                                          <p>Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>KITA</h4>                                                                          <p>KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Arbeitszeit</h4>                                                                          <p>Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Ortsflexibles Arbeiten</h4>                                                                          <p>Ortsflexibles Arbeiten, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung</p>

Mitarbeiter Sozialberatung (m/w/d)

<h2>                     Eine Region, viele Möglichkeiten — Arbeiten im Rems-Murr-Kreis                 </h2>                 <p>                     Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                     Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                     Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                     genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                     Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair.                     Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                     das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.                 </p>

IT-Applikationsspezialist (m/w/d) für den Fachbereich Erlös- und Medizinmanagement

<p>                                         Mit dem Rems-Murr-Klinikum Winnenden und der Rems-Murr-Klinik Schorndorf leisten wir eine qualifizierte Zentral- und Regelversorgung für die Menschen im Rems-Murr-Kreis und darüber hinaus. In 22 Fachkliniken mit insgesamt 915 Planbetten werden jährlich rund 51.000 Patientinnen und Patienten von rund 3000 Mitarbeitenden stationär versorgt.                 </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Informationsmanagement im Gesundheitswesen oder vergleichbar oder eine Ausbildung zum medizinischen Dokumentationsassistenten, zur Kauffrau im Gesundheitswesen oder vergleichbar</li>  <li>Sehr gute Kenntnisse in MS-Office/ Excel sowie Datenbank-Software</li>  <li>Wünschenswert sind Kenntnisse von KIS-Software (ORBIS)</li>  <li>Interesse an der medizinischen Terminologie</li>  <li>ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li>  <li>Sehr hohe Sozialkompetenz, Teamgeist, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Betreuung und kontinuierliche Anpassung der vom Bereich verantworteten Applikationen im Krankenhausinformationssystem ORBIS und Archivsystem HYDMedia (Fa. Dedalus) nach den geltenden Regelungen, z.B. Mengenkalkulator, Regel- und Tarifwerk, KDL-Pflege</li>  <li>Betreuung des NUB-Verfahrens nach § 6 Abs. 2 KHEntgG</li>  <li>Analyse und Korrektur von Fehler-Fällen im §301-DTA-Verfahren</li>  <li>Auswertungen und Analysen aus Datenbanken und BW-System</li>  <li>Erstellung von Reports sowie Kennzahlenanalysen</li>  <li>Mögliche Mitarbeit bei Konzeption und Weiterentwicklung des strategischen Berichtswesens für den gesamten Geschäftsbereich Erlös- und Medizinmanagement</li>  <li>Mögliche Unterstützung / Mitwirkung bei Projekten</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4>                                                                          <p>Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>KITA</h4>                                                                          <p>KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Ortsflexibles Arbeiten</h4>                                                                          <p>Ortsflexibles Arbeiten, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Mobilität</h4>                                                                          <p>Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort</p>

Sachbearbeiter und Systemadministrator im Bereich Patientenmanagement (m/w/d)

<p>Für das Forstrevier Murrhardt-Nord suchen wir zum 1. Juli 2026 einen </p>                                      <p><strong>unbefristet | bis 100 % | bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 11 TVöD-VKA</strong></p>                      <p><b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch die Planung, Organisation und Durchführung aller forstlichen Betriebsarbeiten in den Kommunalwäldern</li>          <li>durch die Finanzplanung im Kommunalwald</li>          <li>durch die Beratung im Privatwald in allen forstlichen Fragen</li>          <li>durch die fallweise Betreuung im Privatwald, insbesondere:           <ul>            <li>Holzeinschlag und Holzaufnahme</li>            <li>Pflanzungen</li>            <li>Jungbestandspflege</li>           </ul></li>          <li>durch die forstliche Förderberatung</li>          <li>durch Ihr Engagement bei Waldpädagogik und Öffentlichkeitsarbeit</li>          <li>durch Ihre Funktion als wichtiger Ansprechpartner in allen Fragen rund um den Wald für die betreuten Waldbesitzer, Kommunen sowie Bürgerinnen und Bürgern</li>         </ul>                      <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p>Gestal­tungs­spielraum und Eigen­verant­wortung</p>                            <p>moderne Arbeits­strukturen unter Ein­bindung von Laptop und Tablet</p>                            <p>familien­freund­liche Arbeitszeit­modelle</p>                            <p>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</p>                            <p>Angebote zum Fahrrad­leasing mit finan­zieller Unter­stützung</p>                                       <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Science der Forstwirtschaft bzw. als Diplomingenieur (m/w/d) der Forstwirtschaft jeweils mit Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst</li>          <li>mit Ihrem gültigen Jagdschein</li>          <li>mit Ihrer vorhandenen Fahrerlaubnis der Klasse B, idealerweise mit der zusätzlichen Fahrerlaubnisklasse BE. Für die Tätigkeiten steht ein eigener Dienstwagen zur Verfügung</li>          <li>mit Ihrem sicheren Umgang mit forstlicher Software (FOKUS, Holzmobil-App, Fieldmaps-App etc.)</li>          <li>mit Ihrem hohen Maß an Organisations- und Transferfähigkeit</li>          <li>mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>          <li>mit Ihrer ausgeprägten Leistungsbereitschaft und Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten sowie Ihrem sicheren Auftreten</li>          <li>mit Ihrer überdurchschnittlichen Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit zur Führung der städtischen Waldarbeitergruppe und der eingesetzten forstlichen Unternehmerinnen und Unternehmer</li>          <li>mit Ihrer Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten</li>          <li>mit Ihrer Bereitschaft zur Bereitstellung eines Dienstzimmers gegen Kostenerstattung</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Forstamt zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Frau Dagmar Wulfes<br> Leiterin Forstamt<br>  07151 501-4365</p>          <p>Herr Ulrich Häußermann<br> Stv. Leiter Forstamt &nbsp;<br>  07151 501-4368</p>          <p>Herr Roger Beuter<br> Leiter Fachbereich Betriebliche Steuerung und Verwaltung<br>  07151 501-4381 </p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>164/25/40</strong>, bis zum <strong>30. November 2025</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. </p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> <strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Forstrevierleiter (m/w/d)

<p><strong>Zum 01.01.2026</strong> suchen wir für das Schiller-Nationalmuseum einen</p> <p></p><h2>(TV-L E 3, Teilzeit 39,42&nbsp;%, unbefristet)</h2> <p>Die Deutsche Schiller­gesellschaft e.&nbsp;V. ist Trägerin des Deutschen Literatur­archivs Marbach, einer der bedeutendsten Literatur­institutionen weltweit. Es sammelt, bewahrt und erschließt Zeugnisse zur neueren deutschen Literatur, macht sie forschenden Gästen zugänglich und präsentiert sie in zwei Museen einer breiten Öffentlichkeit. </p>

Mitarbeiter (m/w/d) für das Museumscafé

<p><strong>Zum 01.01.2026</strong> suchen wir für das Schiller-Nationalmuseum einen</p> <p></p><h2>(TV-L E&nbsp;3, Minijob-Basis, befristet mit der Option auf Verlängerung)</h2> <p>Die Deutsche Schiller­gesellschaft e.&nbsp;V. ist Trägerin des Deutschen Literatur­archivs Marbach, einer der bedeutendsten Literatur­institutionen weltweit. Es sammelt, bewahrt und erschließt Zeugnisse zur neueren deutschen Literatur, macht sie forschenden Gästen zugänglich und präsentiert sie in zwei Museen einer breiten Öffentlichkeit. </p>

<p>Für den Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als </p>                                      <p><strong>befristet| 60 % bis 80 %| bis S 12 TVöD-SuE</strong></p>                      <p><b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch die persönliche Beratung zu möglichen Unterstützungen in der aktuellen Situation und zu Ansprüchen gegenüber sämtlichen Leistungsträgern</li>          <li>durch die Erarbeitung von individuellen Hilfesettings gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten sowie durch Dokumentation und Organisation (bei Bedarf)</li>          <li>durch die Koordination von Gesamtplan-&nbsp;/ Teilhabeplanverfahren</li>          <li>durch die engmaschige Zusammenarbeit mit der leistungsrechtlichen Abteilung des Fachbereichs</li>          <li>als Ansprechpartner (m/w/d) für beteiligte Akteure (Klientinnen und Klienten, Leistungserbringer, ‑träger) während des gesamten Verfahrens</li>          <li>durch die Sicherstellung der Qualität der Hilfen, ggf. auch durch die Führung von Krisengesprächen und Anpassung der Settings</li>          <li>durch die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Landkreis</li>         </ul>                      <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p>Gestaltungs­spielraum und Eigen­verant­wortung</p>                            <p>digitale Kommuni­kations­kultur mit der Möglich­keit zum Home­office</p>                            <p>familien­freundliche Arbeits­zeit­modelle</p>                            <p>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</p>                            <p>Mobilitäts­park mit E‑Autos, E‑Bikes und E‑Rollern</p>                                       <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder einer vergleichbaren Qualifikation</li>          <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich, vorzugsweise in der Behindertenhilfe (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren Fachkenntnissen im Sozialrecht, insbesondere im BTHG (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren Kenntnissen in arbeitsrelevanten Klassifikationen wie ICF oder ICD</li>          <li>mit Ihrer Erfahrung in der Bedarfsermittlung (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software</li>          <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrer eigenverantwortlichen, selbstständigen und gut organisierten Arbeitsweise</li>          <li>mit Ihrer Kundenorientierung, Kooperationsfähigkeit sowie Ihrer Freude am Umgang mit Menschen</li>          <li>mit Ihrem sicheren Auftreten sowie Ihrem guten Konfliktmanagement</li>          <li>mit Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine befristete Anstellung als Elternzeitvertretung bis zum 31. Januar 2027 im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Frau Ekaterina Gusakova<br> Leiterin Team Teilhabeplanung<br>  07151 501-1761</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>175/25/50</strong>, bis zum <strong>7.</strong><strong> Dezember 2025</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> <strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

32 Öffentlicher Dienst Jobs in 71 Backnang, Deutschland