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<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243497/2331509/cl/f44925bb7c1bcde83260abcb0c614c79a78175ba/L4747502/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGdsLmJheWVybi5kZS8iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#eeb95e9aa8d00a75fc79e4b4aa5bc9c8hxLo40vRnh" target="_blank"></a> Das Sachgebiet GP2 „Digitalisierung und Qualitätssicherung im öffentlichen Gesundheits­dienst“ sucht in München oder Bad Kissingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sie möchten aktiv zur Modernisierung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes (ÖGD) im Bereich der digitalen Gesundheitsverwaltung beitragen? Sie suchen eine sinnvolle Tätigkeit, in der Sie Ihre Erfahrung einbringen und Ihr Wissen anwenden und ausbauen können? Sie haben Freude an neuen Heraus­forderungen, lösen gerne Probleme mit innovativen Techno­logien und arbeiten gerne in multi­disziplinären Teams? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Sachgebiet „Digitalisierung und Qualitäts­sicherung im Öffentlichen Gesund­heits­dienst (ÖGD)“ am Landesamt für Gesundheit und Lebens­mittel­sicherheit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem evidenz­basierten ÖGD mitzuwirken. Unser Fokus liegt auf der Einführung effizienter Verwaltungs­strukturen und auf der digitalen Daten­übermittlung zur Optimierung des Gesundheits­wesens. <h2>Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern</h2> <ul> <li>Sie unterstützen das Sachgebiet beim Projekt- und Prozess­management im Rahmen der Einführung neuer IT-Anwendungen im ÖGD sowie bei der Pilotierung, dem Rollout und der Weiter­entwicklung des ÖGD-Bürgerportals gesundheitsamt.bayern.</li> <li>Sie wirken mit bei der Erstellung und Umsetzung von Prozess­anforderungen der IT-Anwendungen, beispielsweise erstellen&nbsp;Sie Erhebungen und Abfragen, führen diese&nbsp;durch und nehmen deren Auswertung und Aufbereitung vor.</li> <li>Sie begleiten die organi­satorische und technische Umsetzung der Projekt­pläne im Sachgebiet.&nbsp;</li> <li>Sie kümmern sich um die Erstellung und Umsetzung von Kostenplänen sowie um fristgerechte Rechnungs­freigaben und Budget­meldungen.</li> <li>Sie unterstützen das Projektbüro (PMO) beim übergreifenden Projektmanagement und helfen mit, die Einhaltung von Projektrichtlinien und Förderleitfäden u. Ä. sicherzustellen (z.&nbsp;B. durch Berichte und&nbsp;Verwendungs­nachweise).</li> <li>Sie betreuen die Geschäftsstelle des Lenkungskreises Digitalisierung am LGL&nbsp;inklusive der Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Koordination von Abläufen sowie Erstellung von Unterlagen.</li> <li>Sie vernetzen sich proaktiv mit Vertretern und Vertreterinnen anderer Behörden (z.&nbsp;B. IT-Vertretern und ‑Vertreterinnen von Regierungen, Gesundheits­ämtern, des IT-Dienst­leistungs­zentrums, des LSI wie auch der gematik).</li> <li>Sie erstellen regelmäßig Unterlagen und Präsentationen (Protokolle, technische Unterlagen, Risikoanalysen, Ausschreibungs­unterlagen etc.).</li> <li>Sie unterstützen die Organisation und Koordination des Schulungs­managements der einzelnen Angebote des LGLs.</li> <li>Sie wirken mit bei der Erstellung von Schulungs­unterlagen und führen auch eigenständig kleinere Schulungen durch.</li> <li>Sie planen und organisieren eigenständig die Teamtage, übernehmen die inhaltliche Vorbereitung sowie die logis­tische Koordination und stellen einen reibungs­losen Ablauf sicher.</li> <li>Sie arbeiten mit beim First-Level-Support, sowohl technisch (Nutzer­administration) als auch organisatorisch und fachlich.</li> <li>Gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei den Fachbehörden zusammen mit den IT-Teams runden Ihren Alltag ab. &nbsp;</li> </ul> <h2>Ein Lebenslauf, der uns überzeugt</h2> Berufliche Anforderungen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Diplom [FH] oder vergleichbar) der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts­informatik, Gesundheits­wissenschaften oder Wirtschafts­wissen­schaften bzw. über eine gleichwertige Qualifikation.</li> </ul> Von Vorteil <ul> <li>Vorerfahrung im Öffentlichen Gesundheits­dienst, als Berater&nbsp;(m/w/d) im Gesundheitssektor oder&nbsp;in Projekten der digitalen Trans­formation</li> <li>Ausgeprägte technische Affinität sowie die Bereit­schaft, sich in neue IT-Systeme und Technologien schnell einzuarbeiten</li> <li>Erfahrung im Projekt­management von IT-Projekten (klassisch und/oder agil)&nbsp;</li> <li>Kenntnisse im Anforderungs­management mit heterogenen Fachbehörden, idealerweise im Rahmen von Digitali­sierungsprojekten</li> <li>Erfahrung in der Nutzung von Workflow-Systemen wie E-Akte, Ticket­systemen&nbsp;oder Collaborations­tools&nbsp;</li> <li>Grundlegendes Verständnis von IT-Netzwerken, Netzwerk­architekturen und Sicherheitskomponenten (z.&nbsp;B. VPN-Technologien, Firewalls und&nbsp;Router&nbsp;/ Switches)</li> <li>Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit unterschiedlichen Organi­sationen, Verwaltungs­einheiten und externen Partnern</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel (z. B. Pivot-Tabellen und&nbsp;komplexe Formeln) sowie Access (z.&nbsp;B. Datenbank­abfragen und&nbsp;einfache Auto­matisierungen)</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen <ul> <li>Sehr gute Kommunikations- und Organisations­fähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Strukturierte und eigenständige Arbeits­weise</li> <li>Sorgfalt, Gewissen­haftigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Leistungs- und Verantwortungs­bereitschaft sowie Eigen­initiative</li> <li>Einsatzfreude und Belastbarkeit</li> <li>Freundliches, selbstsicheres und entschlossenes Auftreten</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B und generelle Fahrtaug­lichkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)</li> </ul> <h2>Ein Umfeld, das Sie begeistert</h2> <h2>Beschäftigungs­verhältnis&nbsp;/ Bewertung</h2> Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis. Für externe Bewerber&nbsp;(m/w/d) besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A&nbsp;10. Alternativ erfolgt die Einstellung im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E&nbsp;9b. Perspektivisch sind Entwicklungsmöglichkeiten nach E&nbsp;10 gegeben. Nähere Informationen zur Vergütung für Tarifbeschäftigte finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243497/2331509/cl/2317432a7c3a80567bf731a95753b225ca6dd5b3/L4747503/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#eeb95e9aa8d00a75fc79e4b4aa5bc9c8hxLo40vRnh" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a> und für Beamte und Beamtinnen unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243497/2331509/cl/4149ad450a046580c689e6ec2e7329d0c52b0543/L4747504/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cDovL29lZmZlbnRsaWNoZXItZGllbnN0LmluZm8vYmVhbXRlL2J5LyIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#eeb95e9aa8d00a75fc79e4b4aa5bc9c8hxLo40vRnh" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/by/</a>. <h2>Bewerbung</h2> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 18.11.2025 über unser Online­bewerbungs­portal auf <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243497/2331509/cl/65675ce4a56672766aeb6c000739b0b722fd3a07/L4747505#eeb95e9aa8d00a75fc79e4b4aa5bc9c8hxLo40vRnh" target="_blank">https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list</a>. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243497/2331509/cl/d497ff0c92216593d69dc729223d1f85e8c1957e/L4747506/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9sZ2wtYmF5ZXJuLWthcnJpZXJlcG9ydGFsLm1laW4tY2hlY2staW4uZGUvaW5mb3JtYXRpb24iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#eeb95e9aa8d00a75fc79e4b4aa5bc9c8hxLo40vRnh" target="_blank">Website</a>. Wir freuen uns auf Sie! <h2>Ihre Ansprechperson</h2> Für Fragen steht Ihnen Frau Vohberger, Tel. 09131 6808-5772, gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen&nbsp;– unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art.&nbsp;7 Abs.&nbsp;3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

Junior-Projektmanager (m/w/d) für IT- und Digitalisierungsprojekte

<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1236472/2322686/cl/ae85ccb90bc6ff5bd30e741a90b96991e4afb3ef/L4716016/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubGdsLmJheWVybi5kZS8iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#e8bd6acb9512c87a6ea6b9365d3996dehxmOobDOmh" target="_blank"></a> Das Sachgebiet RK6 „Kosmetische Mittel, Tätowier­mittel, Tabak­erzeugnisse, Bedarfs­gegen­stände und stoff­liche Markt­überwachung (Non-Food-Produkte), Blut­alkohol“ sucht in Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeit­punkt mehrere <h2>Chemisch-Technische Assistenten (CTA) (m/w/d) / Chemielaboranten (m/w/d) oder technische Assistenten (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung Kennziffer 25139</h2> Gesund leben können&nbsp;– dazu gehören gesunde Lebens­mittel, sichere Produkte und der Schutz vor Krankheit. Das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebens­mittel­sicherheit (LGL) als wissen­schaft­liche Fach­behörde unter­sucht Lebens­mittel und Produkte und entwickelt Fach­konzepte zur Bekämpfung der Ursachen und Folgen von Erkrankungen. Das LGL informiert und klärt auf, damit die Menschen auf einer zuver­lässigen Grundlage ihre eigenen gesundheits­bezogenen Entscheidungen treffen können. An der LGL-Dienststelle in Bad Kissingen wurden die Räumlich­keiten für einen weiteren Labor­standort geschaffen. Das Sach­gebiet RK6 nimmt die neuen Labore Schritt für Schritt in Betrieb und etabliert die Unter­suchungen von kosmetischen Mitteln, Bedarfs­gegenständen, Tabak­erzeugnissen und Proben der stoff­lichen Markt­über­wachung. Zudem werden in den neuen Laboren Unter­suchungen von Blut­proben zur Bestimmung des Alkohol­gehalts durch­geführt. <h2>Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern</h2> Zu den Aufgaben Ihres möglichen zukünftigen Arbeits­platzes zählen insbesondere: <ul> <li>Sie führen eigen­ständig chemische, physikalisch-chemische und sensorische Unter­suchungen an kosmetischen Mitteln, Tätowier­mitteln, Bedarfs­gegen­ständen, Tabak­erzeugnissen und Proben der stofflichen Markt­überwachung sowie an biologischen Proben, vor allem Blut­proben, durch.</li> <li>Sie wenden hierfür verschiedene Proben­aufarbeitungs­verfahren, z.&nbsp;B. Extraktion oder Migration, und Analyse­techniken, z.&nbsp;B. Enzymatik, Chroma­tographie, Photometrie, Titrimetrie oder Element­analytik mittels ICP oder AAS, an. Sie arbeiten dabei auch an auto­matischen Systemen für die klinische Chemie.</li> <li>Sie werten die ermittelten Daten aus und prüfen die Ergebnisse auf ihre Plausibilität.</li> <li>Sie übernehmen labor­organisatorische Tätig­keiten, z.&nbsp;B. die Eingabe von Proben­daten und von Ergebnissen oder die Annahme von telefonischen Anfragen.</li> <li>Sie arbeiten bei der Methoden­entwicklung und -validierung mit.</li> <li>Sie führen die erforder­lichen QS-Maßnahmen, z.&nbsp;B. Erstellung von Geräte­büchern, Teil­nahme an Eignungs­prüfungen, Führen von Regelkarten und Standard­daten­blättern oder Funktions­prüfungen von Analyse­geräten, durch.</li> <li>Sie über­nehmen die Proben­logistik in Ihrem Aufgaben­bereich, d.&nbsp;h. Annahme, teil­weise Bearbeitung und Archivierung sowie Asservierung, Weiter­leitung von Proben an externe Stellen und Vernichtung der Asservate mittels Dampf­sterilisation.</li> </ul> <h2>Ein Lebenslauf, der uns überzeugt</h2> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Chemisch-Technischen Assistenten (m/w/d) bzw. zum Chemie­laboranten (m/w/d) oder eine vergleich­bare Ausbildung</li> <li>Erfahrung bezüglich der chemischen Aufarbeitung von Proben für instrumentelle Messungen, idealer­weise Kennt­nisse in instrumenteller chemischer Analytik und Erfahrung&nbsp;mit chroma­tographischen Mess­verfahren und der Auswertung von massen­spektro­metrischen Daten sowie Kenntnisse in klinischer Chemie</li> <li>Erfahrung&nbsp;mit der Auswertung von Untersuchungs­ergebnissen sowie der Methoden­validierung</li> <li>Im Idealfall Berufserfahrung im Bereich der Qualitäts­sicherung in einem chemischen Labor&nbsp;sowie EDV-Kenntnisse bezüg­lich LIMS-Systemen, Chromatographie­software und MS-Office-Anwendungen</li> <li>Hohe Motivation und Freude daran, eigen­verant­wortlich in einem Labor­team zu arbeiten, wofür Sie Team­fähigkeit, Organisations­talent, Flexibilität und Eigen­initiative mitbringen</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein, insbesondere hinsicht­lich der Bearbeitung forensischer Frage­stellungen, sowie die Bereit­schaft, mit biologischen Proben in einem S2-Labor zu arbeiten und entsprechende Hygiene­vorschriften mitzutragen</li> <li>Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)</li> </ul> <h2>Ein Umfeld, das Sie begeistert</h2> <h2>Beschäftigungs­verhältnis&nbsp;/ Bewertung</h2> Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines auf bis zu zwei Jahre befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe E&nbsp;7.&nbsp; Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1236472/2322686/cl/b278e6e9cd5e865cb5270a42d56033dbdf844c1f/L4716017/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#e8bd6acb9512c87a6ea6b9365d3996dehxmOobDOmh" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. <h2>Bewerbung</h2> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 05.11.2025 über unser Online­bewerbungs­portal auf <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1236472/2322686/cl/f9b341bbca08e42ad29cdbcf166ddf9769415777/L4716018#e8bd6acb9512c87a6ea6b9365d3996dehxmOobDOmh" target="_blank">https://lgl-bayern-karriereportal.mein-check-in.de/list</a>. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1236472/2322686/cl/1ab2c1fb91d63d0b19fb5a3a9012022c3349a05/L4716019/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9sZ2wtYmF5ZXJuLWthcnJpZXJlcG9ydGFsLm1laW4tY2hlY2staW4uZGUvaW5mb3JtYXRpb24iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#e8bd6acb9512c87a6ea6b9365d3996dehxmOobDOmh" target="_blank">Website</a>. Wir freuen uns auf Sie! <h2>Ihre Ansprechpersonen</h2> Für Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Geisel, Tel. 09131 6808-7204, Frau Dierks, Tel. 09131 6808-7311, und Frau Dr. Zänglein, Tel. 09131 6808-7323, gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen&nbsp;– unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art.&nbsp;7 Abs.&nbsp;3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

Chemisch-Technische Assistenten (CTA) (m/w/d) / Chemielaboranten (m/w/d) oder technische Assistenten (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung

<h2>Was Sie bei uns erwarten können:</h2> <ul> <li>Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile</li> <li>Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung</li> <li>30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche</li> <li>Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

Dauernachtwache mit der Qualifikation als Pflegefachhelfer*in (m/w/d)

Für unsere&nbsp; Servicegruppe Freileitungen Franken&nbsp;suchen wir tatkräftige Unterstützung. Aufgrund der Tätigkeiten an unseren Freileitungen arbeitest du hauptsächlich im Freien und kannst dich im Rahmen eines herausfordernden Aufgabengebietes immer wieder neu beweisen. Standort der Servicegruppe ist&nbsp; Bergrheinfeld. <h3> Dein Beitrag für TenneT </h3> <ul> <li>In deiner Verantwortung liegen die&nbsp;Inspektionen&nbsp;sowie&nbsp;Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten&nbsp;im Bereich des Hoch- und Höchstspannungsnetzes innerhalb der Serviceregion</li> <li>Du führst Arbeiten am&nbsp;Mast&nbsp;durch, z.B. Seil- oder Kettenwechsel</li> <li>Du verantwortest die&nbsp;Einweisung, Koordination&nbsp;und Durchführung der Qualitätssicherung bei Arbeiten von&nbsp;Fremdfirmen</li> <li>Um eine&nbsp;störungsfreie Energieversorgung&nbsp;zu gewährleisten, übernimmst du außerdem regelmäßig Rufbereitschaften in der Region Franken / nördliche Oberpfalz</li> <li>Du stimmst die&nbsp;Tätigkeiten&nbsp;und&nbsp;Arbeitsabläufe&nbsp;mit anderen Fachbereichen ab</li> </ul> <h3> Dein Profil </h3> <ul> <li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene&nbsp;Berufsausbildung&nbsp;in einem technischen Beruf, vorzugsweise&nbsp;Elektroniker&nbsp;für Betriebstechnik oder&nbsp;Metallbauer&nbsp;(m/w/d) oder hast eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige&nbsp;Berufserfahrung&nbsp;in den oben genannten Aufgabengebieten oder Kenntnisse im Bereich&nbsp;Hochspannungskabel&nbsp;sind wünschenswert</li> <li>Der sichere Umgang mit dem&nbsp;MS Office-Paket&nbsp;ist für dich kein Problem</li> <li>Du bist&nbsp;höhentauglich&nbsp;und bist bereit, die G41 zu durchlaufen</li> <li>Dein&nbsp;Wohnort&nbsp;befindet sich im oder in der Nähe des&nbsp;Netzgebiets Franken&nbsp;bzw. der nördlichen Oberpfalz, idealerweise in Mittelfranken, oder es besteht Umzugsbereitschaft dorthin</li> <li>Ein hohes Maß an&nbsp;Teamfähigkeit,&nbsp;Flexibilität&nbsp;sowie&nbsp;Selbstständigkeit&nbsp;runden dein Profil ab</li> </ul> <h3> Unser Recruiting Prozess </h3> <h3> Unsere Benefits </h3> Flexibilität Wir sind familienfreundlich und lebensnah <ul> <li>Bei uns stehen die&nbsp;Menschen im Mittelpunkt: Durch unsere externen Partner erhältst du Unterstützungsangebote für verschiedene Lebensphasen - zum Beispiel in Fragen rund um Kinderbetreuung, Haushaltsdienstleistungen oder Pflege und Beruf</li> <li>Eine&nbsp;37-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto&nbsp;und&nbsp;30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr ermöglichen eine ausgeglichene Arbeitsgestaltung</li> </ul> Details Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung: Das Gehalt basiert auf einem Tarifvertrag und enthält ein Weihnachtsgeld, 14. Monatsgehalt, diverse Bonusleistungen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein&nbsp;JobRad&nbsp;im Entgeltumwandlungsmodell kann als Alternative zum Pendeln zur Arbeitsstätte sowie als Maßnahme zur Gesundheitsförderung genutzt werden</li> <li>Ein&nbsp;Dienstfahrzeug&nbsp;wird zur Verfügung gestellt</li> <li>Zum Gehalt kommen&nbsp;Spesen / Erschwerniszuschläge / Schichtzulagen&nbsp;hinzu</li> </ul> Details Körperliche und mentale Gesundheit &amp; persönliche Entwicklung Gesundheit - Deine Basis <ul> <li>Energie tanken, Gesundheit fördern&nbsp;- nicht mit schönen Worten, sondern konkreten Leistungen: Es erwarten Dich diverse Kursangebote, Kostenbeteiligung für Sporteinrichtungen, Beratungsangebote und Gesundheitschecks durch Betriebsärzte</li> <li>Unsere&nbsp;Betriebsrestaurants&nbsp;tragen zu einer gesunden und abwechslungsreichen Ernährung bei</li> </ul> Details Modernes &amp; Arbeitsumfeld Modernes Arbeitsumfeld <ul> <li>Arbeitsumfeld im Campus-Charakter: Moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sowie ein Open-Office-Konzept erleichtern Dir die teamübergreifende Zusammenarbeit vor Ort</li> <li>Durch die Tätigkeit in verschiedenen Umspannwerken / auf verschiedenen Baustellen ist ein abwechslungsreiches, spannendes Arbeitsumfeld gegeben. Du arbeitest viel im Freien und triffst&nbsp;täglich&nbsp;auf&nbsp;neue Herausforderungen.</li> </ul> Details <h3> Unsere Herausforderungen </h3> Grid Field Operations Germany (GFG) ist für den Betrieb, die Instandhaltung und den Ausbau des deutschen Stromnetzes zuständig und gewährleistet so eine sichere Versorgung für unsere Endkunden und die Gesellschaft als Ganzes. Im Mittelpunkt unserer Mission steht das Ziel eines sicheren und zuverlässigen Netzbetriebs in Verbindung mit einer zukunftsweisenden und effizienten Projektstrategie, die – immer mit Blick in die Zukunft – unter anderem durch die intensive Zusammenarbeit mit unserer Partner-Unit Large Projects Germany (LPG) geprägt ist. So erfüllen wir mit mehr als 1.200 Mitarbeitenden unsere Aufgabe als zuverlässiger und innovativer Betreiber des deutschen Höchstspannungsnetzes von TenneT. Vor dem Hintergrund einer verantwortungsvollen Budgetplanung hat in unserer täglichen Arbeit die Unversehrtheit von Menschen, Umwelt und unseren Vermögenswerten oberste Priorität – um ein Umfeld zu schaffen, in dem Sicherheit und Wohlbefinden bei all unseren Aktivitäten im Vordergrund stehen. <h3> Zusätzliche Informationen </h3> <ul> <li>Frühestens ab&nbsp;01. Januar 2026</li> <li>Die Stelle ist&nbsp;unbefristet</li> <li>Die Position erfordert eine regelmäßige&nbsp;Reisebereitschaft&nbsp;(wechselnde auswärtige&nbsp;Tätigkeiten,&nbsp;die mindestens zu 50% Übernachtungen beinhalte)&nbsp;</li> <li>Ein&nbsp;Führerschein&nbsp;der Klasse B (idealerweise auch der Klasse C) wird vorausgesetzt und die Bereitschaft, diesen auf die Klassen BE oder CE zu erweitern</li> <li>Einsatzwechseltätigkeit: Arbeitsbeginn und -ende ab Wohnsitz, ein&nbsp;Dienstfahrzeug&nbsp;(für dienstliche Nutzung) wird zur Verfügung gestellt</li> </ul> Die Stelle kann vorzeitig offline genommen werden, darum zögere nicht dich zu bewerben! <h3> Vergütung </h3> <h3> IDE, KI und mehr über TenneT </h3> Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sind wir bei TenneT überzeugt, dass wir nur mit unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen die Energiewende innovativ vorantreiben können. Wir begrüßen daher alle Bewerbenden – unabhängig von geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, ethnischem Hintergrund, Behinderung oder Alter. TenneT strebt in den Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem begrüßen wir ebenfalls die Bewerbung von Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft. Wir freuen uns über die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Wenn Du bereits in Deiner Bewerbung auf Deine (Schwer-) Behinderung hinweist, leiten wir Deine Bewerbung an unsere Schwerbehindertenvertretung weiter, sodass diese Deine Bewerbung nach § 178 SGB IX begleitet. _______ Da wir im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses KI einsetzen, möchten wir an dieser Stelle Transparenz und Klarheit schaffen. Die KI dient ausschließlich als unterstützendes und empfehlendes Tool, um unsere Prozesse noch schneller und effizienter zu gestalten. Zu keinem Zeitpunkt werden automatisierte Entscheidungen getroffen. _______TenneT ist ein führender europäischer Netzbetreiber. Wir setzen uns für eine sichere und zuverlässige Stromversorgung ein – 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr. Wir gestalten die Energiewende mit – für eine nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energiezukunft. Als erster grenzüberschreitender Übertragungsnetzbetreiber planen, bauen und betreiben wir ein über 25.000 Kilometer langes Hoch- und Höchstspannungsnetz in den Niederlanden und großen Teilen Deutschlands und ermöglichen mit unseren 17 Interkonnektoren zu Nachbarländern den europäischen Energiemarkt. Mit einem Umsatz von 9,2 Milliarden Euro und einer Bilanzsumme von 45 Milliarden Euro sind wir einer der größten Investoren in nationale und internationale Stromnetze, an Land und auf See. Jeden Tag geben unsere 8.300 Mitarbeiter ihr Bestes und sorgen im Sinne unserer Werte Verantwortung, Mut und Vernetzung dafür, dass sich mehr als 43 Millionen Endverbraucher auf eine stabile Stromversorgung verlassen können. Lighting the way ahead together

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