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&gt; Befristung: 								unbefristet 							 							 								&gt; Vergütung: 								TV-L EG 15/ BesG A 15 							 							 						 	 					<h3> 					 Für die Zentrale Universitätsverwaltung suchen wir eine Nachfolge für die 					</h3> 				 	Das Dezernat II - Studium und Lehre ist Ansprechpartner für die Belange von Studieninteressierten, Studierenden &amp; Lehrenden. Es unterstützt die Hochschulleitung, insbesondere den/die Kanzler/in und den/die Vizepräsidenten/in für Lehre, in akademischen Ange­legenheiten, wie Hochschulzulassung, Prüfungsrecht, Kapazitäts- und Auslastungsfragen und bei der Einrichtung neuer Studiengänge und verantwortet das Management und die Umsetzung rund um den Student Life Cycle. 	 			 			 Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an der Universität willkommen. 				 	 				 			 Ihr Profil: 						<ul> 						 <li>	Studium der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Management u. Führung oder vergleichbares Studium, welches für den höheren Dienst qualifiziert. Juristen idealerweise zusätzlich mit 2. Staatsexamen.</li> 							<li>Berufserfahrung in Leitung und Personalführung</li> 							<li>Sehr gutes Rechtsverständnis und -kenntnisse</li> 							<li>Gute Kenntnisse von Verwaltungsprozessen und der Umsetzung rechtlicher Vorgaben</li> 							<li>Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken</li> 							<li>Prozess- und Projektmanagementkenntnisse incl. Digitalisierung</li> 							<li>	Sehr hohe Führungs- und Schnittstellenkompetenz</li> 							<li>Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungsvermögen</li> 							<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> 				</ul> 			 					Ihre Aufgaben: 				 <ul> 					<li>Leitung des Dezernats mit den Abteilungen 						<ul> 							<li>Studierendenservice</li> 							<li>Studiengangentwicklung, Zulassungs-, Studien- und Prüfungsrecht</li> 							<li>Zentrale Studienberatung und Studierendenmarketing</li> 							<li>Hochschulsport und Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> 						</ul> 					 </li> 							<li>Strategische Lehr- und Studiengangsentwicklung in Zusammen­arbeit mit den Fakultäten und zentralen Einrichtungen</li> 							<li>	Fachliche Beratung der Fakultäten bei der Planung u. Entwicklung von Studiengängen, bei Akkreditierungsverfahren und zur Qualitätssicherung</li> 							<li>Koordination zentraler und dezentraler Prozesse in Studium und Lehre</li> 							<li>Stellungnahme und Mitarbeit in Gremien zur Entwicklung der Rahmenbedingungen für Studium, Lehre und Weiterbildung</li> 							<li>Implementierung von Reformen im Hochschulrecht und Sicher­stellung der Umsetzung gesetzlicher Änderungen</li> 							<li>Digitalisierungsprojekte</li> 							<li>	Analyse und Optimierung der Prozesse im Dezernat</li> 								</ul> 				 	 					Wir bieten: 			 <ul> 					 <li>	Ein zukunftsorientiertes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> 					 <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice</li> 					<li>Weiterbildung, Gesundheitsmanagement &amp; vielfältige Ver­anstaltungen im universitären Umfeld</li> </ul> 					Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraus­setzungen kann die Beschäftigung in einem Beamtenverhältnis erfolgen. 				 Die Universität Ulm und was wir bieten: 					<a href="https://www.uni-ulm.de/stellenportal" target="_blank">https://www.uni-ulm.de/stellenportal</a> 						 					Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie mit uns die Universität!

Leitung Dezernat Studium und Lehre (m/w/d)

Statistisches Landesamt BW 					 					 					 						 						Bewerbungsschluss: 08.01.2026 					 					 					 						 						E 13 TV-L bzw. A 14 LBesGBW 					 					 					 						 						Vollzeit / befristet bis 31.12.2027 					 					 				 					 Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informations­dienst­leister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entschei­dungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Die FamilienForschung Baden-Württemberg (FaFo) ist eine sozialwissenschaftliche Forschungseinrichtung im Statistischen Landesamt Baden-Württemberg. 					Die FaFo erstellt sozial- und familienwissenschaftliche Analysen und berät die Politik anwendungsorientiert zur nachhaltigen Gesellschaftsentwicklung. 				 	 						<h3>Das sind Ihre neuen Aufgaben:</h3> 						 <ul> 						 <li> Sie evaluieren die bestehenden Informations- und 								Unterstützungsangebote zum Kinderschutz</li> 							<li>Sie unterstützen Kommunen, Fachkräfte und andere Akteure bei der Sensibilisierung und Information zum Kinderschutz</li> 							<li>Sie begleiten die Weiterentwicklung der zentralen Webplattform „Masterplan Strategie Kinderschutz“</li> 						 		 </ul> 								 					 					 						<h3>Das bringen Sie mit:</h3> 					 	<ul> 					 	 <li> Sie verfügen über einem abgeschlossenen Hochschul­studium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Politik- oder Sozialwissenschaften oder ähnlichen Fachrichtungen mit mindestens der Abschluss­note „gut“ oder besser</li> 							<li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit den Programmen des MS Office-Pakets</li> 						<li>Sie verfügen über Moderationserfahrung und Erfahrung in der Durchführung von Beteiligungsprozessen</li> 						<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken</li> 					 	</ul> 						 				 				 				 	 					 <h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3> 					 	<ul> 					 	 <li> eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> 					 	 <li> individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> 					 	 <li> selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> 					 	 <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamten­verhältnis) </li> 					 	 <li> die Möglichkeit von Homeoffice </li> 					 	 <li> persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> 					 	 <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> 					 	 <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro </li> 					 	 <li> nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> 					 	 <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> 					 	 <li> das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“ </li> 					 	</ul> 					 					 	<h3>Kontakt:</h3> 						Fragen zum Bewerbungsprozess 					 Frau Kirsche (Personal) 					 Tel.: 0711 641-2494 					 E-Mail: <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a> 						 						Fachliche Fragen 					 Frau Faden-Kuhne (Fachbereich) 					 Tel.: 0711 641-2033 						 					 	<h3>Ihre Bewerbung:</h3> 					 Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 7325 bis zum 08.01.2026 über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k8IpXeGQQ_2H6xvt0BKab-SLzatbDm6S54jHP3E3y_3tz7z5T-Ss_H_R40SalkUphIOgm_P2lUpDxTtKAOZhFL2l7SobYCOs0vxleOH5-LahPgtUhpie-kAOtbtv7A_LJqj7Ynpk8RlZ3Bcm3jCiHjPISj3_Q426OrTflb6BeypMn6mQfKMkU" target="_blank">Bewerbungsportal</a> zu.					 					 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 						<h3>Weitere Informationen</h3> 					 				 				 Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. 				 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. 				 <a href="https://www.statistik-bw.de/UeberUns/BerufAusbild/DS-Stellenbewerber.pdf" target="_blank">Datenschutzhinweise</a> 				 Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter <a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a>

Referent Masterplan Strategie Kinderschutz (w/m/d) im Referat » Sozialwissenschaftliche Analysen FamilienForschung, Foschungsdatenzentrum «

Statistisches Landesamt BW 					 					 					 						 						Bewerbungsschluss: 09.01.2026 					 					 					 						 						E 13 TV-L bzw. A 14 LBesGBW 					 					 					 						 						Vollzeit / befristet für die Dauer von 2 Jahren 					 					 					 					 Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter Informations­dienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. 						 					 Das Arbeitsgebiet deckt grundsätzliche Funktionen der komplexen IT-Infrastruktur wie die Planung, den Einsatz und die Weiterentwicklung der IT-Verfahren des Amtes ab. 				 	 						<h3>DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN</h3> 						 <ul> 						 <li> Sie stellen den Betrieb unserer IT-Systeme und die Umsetzung der IT-Sicherheit sicher </li> 						 <li> Sie installieren, administrieren und überwachen Server und Virtualisierungssysteme und planen den Hardwareeinsatz </li> 						 <li> Sie verantworten den Last-Level-Support der Hotline </li> 						 <li> Sie koordinieren die vielfältigen Arbeitsabläufe in den Teilbereichen der Systemtechnik und leiten ein kleines Team von Administratoren und Netzwerkspezialisten </li> </ul> 						 	 					 						<h3>DAS BRINGEN SIE MIT</h3> 				 <ul> 					 	 <li> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Diplom, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Mathematik, Physik oder Informatik </li> 					 	 <li> Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse über IT-Infrastruktur und Softwareverwaltung und haben idealerweise praktische Erfahrungen mit statistischen Abläufen </li> 					 	 <li> Sie bringen Erfahrungen in den Bereichen Administration und Virtualisierung von Windows-Servern, Microsoft Systemarchitektur, Domänenstruktur und IT-Sicherheit mit</li> 					 	 <li> Sie sind teamorientiert, kommunikationsstark und haben Interesse an Führungsaufgaben </li> 						 </ul> 					 	 						 				 				 				 	 			 	 					<h3>DAS ERWARTET SIE BEI UNS</h3> 				 	 <ul> 				 	 <li> eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient </li> 				 	 <li> individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> 				 	 <li> selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> 				 	 <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit 39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw. 41 h/Woche (Beamtenverhältnis)</li> 				 	 <li> die Möglichkeit von Homeoffice </li> 				 	 <li> persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li> 				 	 <li> Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> 				 	 <li> Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen Bistro </li> 				 	 <li> nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW </li> 				 	 <li> Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> 				 	 <li> Führungsverantwortung bereits als Berufseinsteiger </li> 				 	 <li> das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“ </li> 					 </ul> 				 	 						 				 					 					 	<h3>KONTAKT</h3> 						Fragen zum Bewerbungsprozess 					 Frau Völker (Personal) 					 Tel.: 0711 641-2521 					 E-Mail: <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a> 						Fachliche Fragen 					 Herr Klostermann (Fachbereich) 					 Tel.: 0711 641-2879 						 					 <h3>IHRE BEWERBUNG</h3> 					 Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 7225 bis zum 09.01.2026. über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k80pXeCQA_2Bfxj1sb9BMpl1wmhJCUf8y2leY6j_ZwbkiieTo-NQyu6Omey8S0Vdl66Jupr8aPmvsdaXHrmLn7VK8pV1Ki7k1j5Fd5mYVk2B9d0-0m42iv0WMBFKudb6KQhP8s2pJMfQTSRFqNHb6EzcuzMGp2LaQkaVHI4FygVxUMMQfKMkU" target="_blank">Bewerbungsportal</a> zu. 					 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.					 					 <h3>WEITERE INFORMATIONEN</h3> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. 				 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. 				 Aus rechtlichen Gründen können nur Bewerber (w/m/d) berücksichtigt werden, die noch nicht beim Land Baden-Württemberg beschäftigt waren. 				 <a href="https://www.statistik-bw.de/datenschutz/" target="_blank">Datenschutzhinweise</a> Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter <a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a>

Referent Systemadministration / IT-Betrieb (w/m/d) im Referat "IT-Infrastruktur, Verfahrensbetreuung und Service Desk"

<a href="https://lbm.rlp.de/" target="_blank"></a> 				 			 			 Mit rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Landesbetrieb Mobilität (LBM) ein wichtiger Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz. Wir sind Dienstleister für rund eine Million Menschen, die täglich auf den rheinland-pfälzischen Straßen unterwegs sind. Wir planen, bauen und unterhalten dabei ein Straßen- und Radwegenetz von ca. 18.700 Kilometern und sind zudem für Fragen des Verkehrs zu Lande und in der Luft zuständig. Wir sorgen dafür, dass Sie an Ihr Ziel kommen - jederzeit. 			 Für die Fachgruppe Verkehrswirtschaft, Verkehrsrecht Rheinhessen-Pfalz und Trier des Geschäftsbereichs Verkehr mit Sitz in unserer Außenstelle in Speyer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Beamten (m/w/d) des dritten Einstiegsamtes der Fachrichtung 1 - Verwaltung und Finanzen – bzw. Beschäftigten (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung im Verwaltungsbereich 			 			 			Das Aufgabengebiet umfasst:<ul> 	<li>Güterkraftverkehrsrecht: <ul> <li>Erteilung von EU-Gemeinschaftslizenzen, Erlaubnissen und Fahrerbescheinigungen </li><li>Aufsicht über Güterkraftverkehrsunternehmen </li><li>Ordnungswidrigkeitsverfahren </li></ul> </li><li> Straßenverkehrszulassungsordnung: 	<ul> <li>Insbes. Ausnahmegenehmigungen von Bau- und Betriebsvorschriften </li><li> Meldung von Schulungsstätten und Aufsicht über Schulungen </li><li>Anerkennung von und Aufsicht über Geschwindigkeitsbegrenzer- und Fahrzeughersteller und deren Beauftragte	</li></ul> </li><li>Straßenverkehrsordnung: <ul> <li>Fachaufsicht über die nachgeordneten Straßenverkehrsbehörden </li><li>Ausnahmegenehmigungen </li><li> Veranstaltungen 	</li></ul> 	</li></ul> 			 Das bieten Sie:<ul>			 <li> erfolgreicher Abschluss des Vorbereitungsdienstes für den Zugang zum dritten Einstiegsamt der Fachrichtung 1 – Verwaltung und Finanzen - bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungsfachangestelltenlehrganges II </li><li>Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft </li><li>Begeisterung, Motivation und positives Denken </li><li>Einsatzbereitschaft und das Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten </li></ul>			 		 Das bieten wir:<ul>			 <li>einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz </li><li>ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum </li><li>Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung </li><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li><li>attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement </li><li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li> Möglichkeit zum anteiligen Arbeiten im Homeoffice 	</li></ul>		 Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis bzw. die Übernahme geeigneter Beamtinnen und Beamten im Wege der Abordnung und einer sich anschließenden Versetzung vorgesehen. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt behandelt. Bewerbungen Älterer sind erwünscht. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Betreffs „MA Verkehrswirtschaft/-recht Speyer“ bis zum 11.01.2026 an den 			 Landesbetrieb Mobilität Rheinland-Pfalz, Friedrich-Ebert-Ring 14-20, 56068 Koblenz oder an <a href="mailto:bewerbung@lbm.rlp.de" target="_blank">bewerbung@lbm.rlp.de</a> (Kennwort „MA Verkehrswirtschaft/-recht Speyer“) 				 			 Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Verbeek, Tel.: 0261/3029-1136, zur Verfügung.

Beamter (m/w/d) des dritten Einstiegsamtes der Fachrichtung 1 - Verwaltung und Finanzen - bzw. Beschäftigter (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung im Verwaltungsbereich

Für den Fachbereich Fahrerlaubnisbehörde in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als unbefristet | 40 % | bis EG 9a TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die selbständige Antragsbearbeitung im Bereich Neuerteilung nach Entziehung, Verzicht oder Aberkennung der Fahrerlaubnis:</li> <li>Beratung der Antragstellenden über rechtliche Vorgaben im Antragsverfahren</li> <li>rechtliche Würdigung des Sachverhalts aus der Aktenlage</li> <li>Auswertung angeordneter Gutachten</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen</li> <li>mit der Durchführung von Maßnahmen im Bereich Fahrerlaubnis auf Probe</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vielfältige und abwechslungs­reiche Tätig­keiten moderne Arbeits­strukturen Betreuungs­angebote für Kinder unter drei Jahren umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren rechtlich orientierten Ausbildung</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich bzw. Ihren Kenntnissen im Fahrerlaubnisrecht (von Vorteil)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software</li> <li>mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen</li> <li>mit Ihrem hohen Maß an Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten sowie Ihrem Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>mit Ihrer Team- und Kooperationsfähigkeit</li> </ul> Diese Position ist in Teilzeit (40 %) im Fachbereich Fahrerlaubnisbehörde im Amt für Zulassung und Fahrerlaubnis in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Frau Ziesel-Schöbinger Leiterin der Teams Neuerteilung und Überprüfung 07151 501-1129 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 197/25/62, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Fahrerlaubnisbehörde in Teilzeit

Für den Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als unbefristet&nbsp;| 90&nbsp;%&nbsp;| bis S&nbsp;12 TVöD-SuE Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die persönliche Beratung zu möglichen Unterstützungen in der Integration von Kindern mit Behinderung in Kindertagesbetreuung und zu Ansprüchen gegenüber sämtlichen Leistungsträgern</li> <li>durch die Erarbeitung von individuellen Hilfesettings gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten sowie durch Dokumentation und Organisation (bei Bedarf)</li> <li>durch die Koordination von Gesamtplan-/Teilhabeplanverfahren</li> <li>durch die engmaschige Zusammenarbeit mit der leistungsrechtlichen Abteilung des Fachbereichs, dem Gesundheitsamt und Frühförderstellen</li> <li>durch die Sicherstellung der Qualität der Hilfen, ggf. auch durch die Führung von Krisengesprächen und Anpassung der Settings</li> <li>durch die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Landkreis</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> Gestaltungs­spiel­raum und Eigen­ver­ant­wortung digitale Kommu­nika­tions­kultur mit der Mög­lich­keit zum Home­office familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme Mobilitäts­park mit E‑Autos, E‑Bikes und E‑Rollern <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich, insbesondere in der Kindertagesbetreuung und/oder in Fachberatungsstellen (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren Fachkenntnissen im Sozialrecht (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren Kenntnissen in arbeitsrelevanten Klassifikationen wie ICF oder ICD (von Vorteil)</li> <li>mit Ihrer Erfahrung in der Bedarfsermittlung (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software</li> <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrer eigenverantwortlichen, selbstständigen und gut organisierten Arbeitsweise</li> <li>mit Ihrer Kundenorientierung, Kooperationsfähigkeit sowie Ihrer Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>mit Ihrem sicheren Auftreten sowie Ihrem guten Konfliktmanagement</li> <li>mit Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Diese Position ist in Teilzeit (90&nbsp;%) im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle wird zum 1.&nbsp;September 2026 dem Kreisjugendamt zugeordnet und eine Umsetzung wird erfolgen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3> Frau Ekaterina Gusakova Leiterin Team Teilhabeplanung im Amt für Soziales und Teilhabe 07151 501-1761 Frau Julia Wolkenstein Stellvertretende Bereichsleiterin Allgemeiner Sozialer Dienst im Kreisjugendamt 07151 501-5022 Herr Falk Auktor Leiter Team Allgemeiner Sozialer Dienst Team 5 Backnang im Kreisjugendamt 07151 501-4151 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 195/25/51, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Teilhabeplaner (m/w/d)

Für den Fachbereich Kfz-Zulassungsbehörde in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als unbefristet | 100 % | bis EG 6 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die selbständige Bearbeitung von Kfz-Zulassungsanträgen während der Sprechzeiten im Servicebereich</li> <li>durch die Bedienung und Abrechnung der Barkasse</li> <li>durch die Sachbearbeitung in der Fahrzeugüberwachung (zum Beispiel Zwangsstilllegungen aufgrund von fehlendem Versicherungsschutz oder technischen Mängeln)</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vielfältige und abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten moderne Arbeits­strukturen ausgewogene Work-Life-Balance E-Learning-Platt­form für alle Mit­arbeitende gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einer vergleichbaren rechts- bzw. verwaltungsorientierten Ausbildung bzw. einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung</li> <li>mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen</li> <li>mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Ihrer hohen Leistungsbereitschaft bei hohem Arbeitsaufkommen</li> <li>mit Ihrem sicheren und freundlichen Auftreten gegenüber Publikum</li> <li>mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Diese Positionen sind in Vollzeit im Fachbereich Kfz-Zulassungsbehörde im Amt für Zulassung und Fahrerlaubnis in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Herr Michael Szauer Leiter Fachbereich Zulassungsbehörde 07151 501-1463 Frau Larissa Winkler Stv. Leiterin Fachbereich Zulassungsbehörde 07151 501-1122 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 179/25/62, bis zum 11. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Sachbearbeiter (m/w/d)

Für den Bereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühest­möglichen Zeitpunkt als unbefristet | 80&nbsp;%&nbsp;| bis Besoldungsgruppe A&nbsp;11 bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch eigenständige Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Eingliederungshilfe nach dem SGB&nbsp;VIII und SGB&nbsp;IX zur Integration von Kindern mit (drohender) Behinderung in Kindertageseinrichtungen</li> <li>durch Prüfung der Zuständigkeiten und Geltendmachung vorrangiger Ansprüche einschließlich der Kostenerstattung</li> <li>durch Beratung von Eltern, Kindergartenträgern etc. in leistungsrechtlicher Hinsicht</li> <li>durch enge Zusammenarbeit mit der Teilhabeplanung, dem Gesundheitsamt, den Frühförderstellen und anderen</li> <li>durch Mitarbeit in Arbeitskreisen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Verfahren und Hilfen</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vertrauens- und respekt­volles Mit­einander moderne Arbeits­strukturen Betreuungs­angebote für Kinder unter drei Jahren lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studium</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen im SGB&nbsp;VIII, SGB&nbsp;IX, SGB&nbsp;X und im Verwaltungsrecht (von Vorteil)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen in der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook)</li> <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsfähigkeit sowie Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten</li> <li>mit Ihrer Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li> </ul> Diese Position ist in Teilzeit (80&nbsp;%) im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle wird zum 1.&nbsp;September 2026 dem Kreisjugendamt zugeordnet und eine Umsetzung wird erfolgen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A&nbsp;11 g.D. bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3> Frau Regina Schulz Leiterin Team Teilhabeleistungen im Amt für Soziales und Teilhabe 07151 501-1848 Herr Jan Siemantel Leiter Team Teilhabeleistungen im Amt für Soziales und Teilhabe 07151 501-1194 Frau Barbara Heller Bereichsleiterin Wirtschaftliche Kinder- und Jugendhilfe im Kreisjugendamt 07151 501-1305 Frau Petra Schütz Leiterin Team Kinderbetreuungskosten im Kreisjugendamt 07151 501-1762 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 181/25/50, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen

Für das Amt für Digitalisierung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als unbefristet |100 % | bis EG 12 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die Erarbeitung konzeptioneller und strategischer Vorgaben und Maßnahmen für Informationsschutzkonzepte des Landratsamtes</li> <li>durch die Umsetzung und Dokumentation aller notwendigen Maßnahmen zur Gewährleistung eines angemessenen Sicherheitsniveaus gemäß BSI-IT-Grundschutz und Überprüfung auf ihre Angemessenheit und Wirksamkeit</li> <li>durch die Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) zum BSI-Standard 200-4: Business Continuity Management</li> <li>durch die Betreuung und Weiterentwicklung des E-Learnings zur Mitarbeiterschulung in der Informationssicherheit sowie Vorbereitung von Schulungen</li> <li>durch die Sensibilisierung der Mitarbeitenden hinsichtlich Bedrohungen in der Informationssicherheit</li> <li>durch die Weiterführung der Intranetpräsenz zur Informationssicherheit</li> <li>durch die Erstellung und Abgabe des Jahresberichts zur Informationssicherheit an die EU-Zahlstelle</li> <li>durch die Vorbereitung und Durchführung der EU-Zahlstellenprüfung</li> <li>als zentrale Ansprechperson für alle Beschäftigten zu Fragen der Informationssicherheit</li> <li>durch die Dokumentation und Mitwirkung bei der Behandlung von Sicherheitsvorfällen</li> <li>durch die Information, Beratung und Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Aufgabenwahrnehmung bezüglich der Informationssicherheit</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> sinnvolle Auf­gaben für das Gemein­wohl digitale Kommuni­kations­kultur mit der Möglich­keit zum Home­office flexibel gestalt­barer Gleit- und Kern­arbeits­zeitrahmen lebensphasen­orientierte Fort- und Weiterbildungs­programme Angebote zum Fahrrad­leasing mit finanzieller Unter­stützung <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Informatik, IT-Sicherheit, Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik bzw. Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich sowie einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren praktischen Erfahrungen im Bereich der Informationssicherheit, Kenntnissen im Bereich des Risikomanagements und vertieften Kenntnissen im IT-Grundschutz nach BSI (Standards 200-1 bis -4, Kompendium)</li> <li>mit Ihren Erfahrungen im Management von IT-Projekten (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren fundierten IT-Kenntnissen, insbesondere in der IT-Organisation und im IT-Einsatz</li> <li>mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise</li> <li>mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations-, Durchsetzungs- sowie Überzeugungsfähigkeit</li> <li>mit Ihrem sicheren Auftreten und strategischen sowie systematisch-analytischen Denkvermögen</li> <li>mit Ihrer Teamfähigkeit, Innovationsbereitschaft sowie Ihrem Verantwortungsbewusstsein</li> <li>mit Ihrer Organisations-, Kontakt- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>mit Ihrer ausgeprägten Medien- und Projektmanagementkompetenz</li> <li>mit Ihrer Bereitschaft zur Teilnahme an den Lehrgängen zur Zertifizierung als ISB und „IT-Grundschutz Praktiker“ (mit Prüfung)</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit im Amt für Digitalisierung in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Herr Benedikt Reiner Leiter des Amts für Digitalisierung 07151 501-3281 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 192/25/32, bis zum 25. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)

Für unser Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als unbefristet | 75–100&nbsp;% | bis Besoldungsgruppe A&nbsp;12 bzw. EG 11 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die Prüfung von Transferleistungen aus dem Bereich Jugendhilfe sowie von Verwendungsnachweisen</li> <li>durch die Entwicklung von Prüfungsstrategien und Fortschreibung der risikoorientierten Prüfungsplanung</li> <li>durch die Prüfungsdokumentation und Berichterstattung</li> <li>durch die prüfungsbegleitende Beratung</li> <li>durch Ihre Mitarbeit in der Arbeitsgemeinschaft</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vertrauens- und respekt­volles Mit­einander moderne Arbeits­strukturen familien­freundliche Arbeits­zeit­modelle lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder einem vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>mit Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der Tätigkeit eines Jugendamts</li> <li>mit Ihren fundierten Kenntnissen in der Kommunalverwaltung sowie der Gremienarbeit</li> <li>mit Ihrer Fachkompetenz, Ihren ausgeprägten Rechtskenntnissen sowie Ihrem guten schriftlichen Ausdrucksvermögen</li> <li>mit Ihrer ausgeprägten Organisations- und Transferfähigkeit sowie Ihrer Fähigkeit zu vernetztem Denken</li> <li>mit Ihrem hohen Maß an Selbständigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Ihrer Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li> <li>mit Ihrem sicheren und taktvollen Auftreten sowie Ihrer ausgeprägten Kontaktfähigkeit</li> </ul> Diese Position ist mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % bis 100 % im Fachbereich Rechnungsprüfung des Kommunal- und Rechnungsprüfungsamts in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Frau Nicole Jaudes Leiterin Fachbereich Rechnungsprüfung 07151 501-1776 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 191/25/0003, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

156 Öffentlicher Dienst Jobs in 73 Esslingen am Neckar, Deutschland