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Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in den verschiedensten Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. <h2>Teilzeit: 22,5 Wochenstunden, i.d.R. nachmittags</h2> Freiburg Teilzeit, befristet (zunächst auf 2 Jahre) 01.03.2026 <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcZr3cre_N7U3S0JJoLgjoABd0_GbWsUPb7H8bxmVAutYWZdmoYdyFCyv-K6uO0RCdFN8ChCjqBQ1RzGL3eGSzVk5v4Wp8jq07K2-8ZiTNg92YDonLBwuo3IpOp3lHW-7k1yVM3RRjwbb-05n9heNMs2IXQq0NRJuuyQ-Gnw" target="_blank"> </a> Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns <ul> <li>Sie reinigen Böden, Arbeits- bzw. Ober­flächen der Möblierung in Arbeits- und Sozial­räumen, Sanitärbereiche, Flure, Aufzüge und Treppenhäuser.</li> <li>Sie übernehmen die Reinigung unserer Bank­appartements im benachbarten Wohngebäude.</li> </ul> Besondere Werte: Ihre Qualifikationen <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Reinigungskraft</li> <li>Gute Kenntnisse über Reinigungsmittel und -verfahren</li> <li>Zuverlässigkeit sowie serviceorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen und teamorientierten Arbeiten</li> <li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li> <li>Ausreichende deutsche Sprachkenntnisse</li> </ul> Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 2, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 1.553,17 € bis 1.926,21 €), sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 2, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 1.553,17 € bis 1.926,21 €), sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, zielgerichtete Einarbeitung New Work Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible und planbare Arbeitszeiten Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, flexible und planbare Arbeitszeiten Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenloses Konto und Depot, Beschäftigtendarlehen, Sozialberatung Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenloses Konto und Depot, Beschäftigtendarlehen, Sozialberatung Wir erwarten ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis. Wollen Sie unser Team bereichern? Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Reinigungskraft (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter (m/w/d) Operations</h2> 					Wir suchen Sie in Vollzeit und unbefristet zur Unterstützung 					unseres Teams. 					Als Autofinanzdienstleister bieten wir Autohäusern und Endkunden umfassende automobile Finanzdienstleistungen und Autohaus-IT-Services. Wir sind seit 1987 Finanzierungspartner von Mitsubishi Motors in Deutschland. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Handelspartner mit den Marken Isuzu, GWM und Subaru beim Absatz ihrer Fahrzeuge. 					Wir sind Ansprechpartner für unsere Kredit- und Leasingkunden sowie auch für unsere Handelspartner und suchen für unser Team Operations (Kundenservice) eine engagierte Person als Verstärkung. 					Unsere Aufgabe ist die selbstständige Führung und Verwaltung der Kundenkonten während der gesamten Vertragsdauer sowie die Abwicklung zum Vertragsauslauf. 				 				Zu Ihren Aufgaben gehört: 				<ul> 					<li>Kommunikation (schriftlich &amp; telefonisch) mit unseren Kunden sowie den vermittelnden Handelspartnern</li> 					<li>Individuelle Korrespondenz mit Behörden, Anwälten und Versicherungen</li> 					<li>Lösungsorientiertes Verhandeln bei Problemen</li> 					<li>Mahnbearbeitung</li> 					<li>Verwertung von Fahrzeugen</li> 					<li>Erbenermittlung</li> 				</ul> 			 				 					 						Sie haben: 						<ul> 							<li>eine kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung</li> 							<li>gute Kenntnisse im Office Bereich</li> 							<li>eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> 							<li>ein professionelles und freundliches Auftreten am Telefon</li> 							<li>ein gutes Zahlenverständnis</li> 						</ul> 					 					 						Sie sind: 						<ul> 							<li>flexibel und teamfähig</li> 							<li>selbstständig, sorgfältig, erfolgs- und teamorientiert in Ihrer Arbeitsweise</li> 							<li>serviceorientiert im Umgang mit unseren Kunden und Partnern</li> 						</ul> 					 					 						Wir bieten: 						<ul> 							<li>eine langfristige Perspektive oder vergleichbare Berufsausbildung</li> 							<li>eine intensive Einarbeitung</li> 							<li>einen tollen Teamspirit</li> 							<li>eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li> 						</ul> 					 				 				 				 					 						Gleitzeit 						Leben und Arbeit im Einklang 					 					 						Mobiles Arbeiten 						Arbeiten mobil und in Flörsheim 					 					 						Individuelle Weiterbildung 						Chancen sich zu entwickeln 					 					 						Mitarbeiterleasing &amp; Bikeleasing 						Zu fairen Konditionen 					 					 						Parkplätze 						Parken vor der Tür 					 					 						Kantine 						Täglich frisches Essen 					 					 						Regelmäßige Events 						Gemeinsam Zeit verbringen

Sachbearbeiter (m/w/d) Operations

<h2>Outsourcing-Referent (m/w/d)</h2> 					Wir suchen Sie in Vollzeit und unbefristet zur Unterstützung unseres Teams. 					Als Autofinanzdienstleister bieten wir Autohändlern und Endkunden umfassende automobile Finanzdienstleistungen und Autohaus-IT-Services. Wir sind seit 1987 Finanzierungspartner von Mitsubishi Motors in Deutschland. Darüber hinaus unterstützen wir nicht nur die Händler der Marken Isuzu, GWM und Subaru beim Absatz ihrer Fahrzeuge, sondern legen ebenso einen starken Fokus auf den Non-Captive Markt. 				 				Aktive verantwortliche Mitarbeit im Bereich Auslagerungsmanagement (Outsourcing) durch die Übernahme folgender Aufgaben: 				<ul> 					<li>Überwachung von Aktivitäten der Drittanbieter unter Berücksichtigung von Risiken über den gesamten Lebenszyklus der Lieferanten hinweg</li> 					<li>Sicherstellung eines effektiven Lieferantenmanagements</li> 					<li>Optimierung bestehender Abläufe und Prozesse im Lieferantenmanagement unter Berücksichtigung der geltenden regulatorischen Vorschriften (DORA, MaRisk)</li> 					<li>Koordination von Risikoanalysen zu Drittanbietern und Pflege des Lieferantenregisters</li> 					<li>Unterstützung der 1st Line of Defense (LoD) bei Schulungen und Überwachung von Governance-Controlling Aktivitäten</li> 					<li>Unterstützung des Onboarding-Prozesses von Drittanbietern und Sicherstellung der Due-Diligence-Prüfung</li> 					<li>Regelmäßige Berichterstattung in Bezug auf die Lieferanten und Drittanbieter</li> 					<li>Implementierung und Pflege von Rahmenwerken, Tools sowie Vorlagen im Third Party Risk Management</li> 				</ul> 			 				 					 						Ihr Profil: 						<ul> 							<li>Vorzugsweise Fachhochschulstudium oder vergleichbare berufliche Ausbildung im Kontext Auslagerung</li> 							<li>Vorzugsweise drei Jahre Berufserfahrung; gerne geben wir aber auch Berufseinsteigern eine Chance</li> 							<li>Methodische Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Outsourcing Management wünschenswert</li> 							<li>Kenntnisse über die regulatorischen Anforderungen und Standards des Outsourcing-Managements (z.B. DORA, MaRisk, BAIT)</li> 							<li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> 							<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li> 						</ul> 					 					 						Wir bieten: 						<ul> 							<li>Eine langfristige Perspektive in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld</li> 							<li>Eine intensive Einarbeitung</li> 							<li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li> 							<li>Einen tollen Teamspirit</li> 						</ul> 					 				 				 				 					 						Gleitzeit 						Leben und Arbeit im Einklang 					 					 						Mobiles Arbeiten 						Arbeiten mobil und in Flörsheim 					 					 						Individuelle Weiterbildung 						Chancen sich zu entwickeln 					 					 						Mitarbeiterleasing &amp; Bikeleasing 						Zu fairen Konditionen 					 					 						Parkplätze 						Parken vor der Tür 					 					 						Kantine 						Täglich frisches Essen 					 					 						Regelmäßige Events 						Gemeinsam Zeit verbringen

Outsourcing-Referent (m/w/d)

Wir suchen Sie in Vollzeit und unbefristet zur Unterstützung unseres Teams. Als Autofinanzdienstleister bieten wir Autohändlern und Endkunden umfassende automobile Finanzdienstleistungen und Autohaus-IT-Services. Wir sind seit 1987 Finanzierungspartner von Mitsubishi Motors in Deutschland. Darüber hinaus unterstützen wir nicht nur die Händler der Marken Isuzu, GWM und Subaru beim Absatz ihrer Fahrzeuge, sondern legen ebenso einen Starken Fokus auf den Non-Captive Markt. Sie sind zuständig für die Bearbeitung der Vertragsunterlagen ab Genehmigung und Auszahlung des Kredit- oder Leasingfinanzierungsbetrages. Zu Ihren Aufgaben gehört: <ul> <li>Kontrolle der eingehenden Vertragsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit </li><li>Überwachung der Einreichungsfristen von Vertragsunterlagen anhand EDV-gesteuerter Wiedervorlagelisten </li><li>Führen von Telefonaten und Korrespondenz mit Kunden und Händlern im Zusammenhang mit den vorgenannten Tätigkeiten </li><li>Vorbereitung der Neuverträge zur Einbuchung </li><li>Auszahlung oder Verrechnung von Finanzierungsbeträgen nach Weisung unserer Vertragspartner </li><li>Erstellung und Versand von Vertragsbestätigungen</li></ul> Sie haben: <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, </li><li>	gute MS Office Kenntnisse </li><li>	gutes Organisationsvermögen </li></ul> Sie sind: <ul> <li>flexibel und teamfähig </li><li>Bereit fachliche Verantwortung zu übernehmen </li><li>Selbstständig und sorgfältig in Ihrer Arbeitsweise </li><li>serviceorientiert mit unseren Kunden und Partnern </li></ul> Wir bieten: <ul> <li>eine langfristige Perspektive in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld </li><li>eine fundierte Einarbeitung 	</li><li>eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung 		</li><li>einen tollen Team-Spirit </li></ul> Gleitzeit Leben und Arbeit im Einklang Individuelle Weiterbildung Chancen sich zu entwickeln Mitarbeiterleasing &amp; Bikeleasing Zu fairen Konditionen Parkplätze Parken vor der Tür Kantine Täglich frisches Essen Regelmäßige Events Gemeinsam Zeit verbringen

Sachbearbeiter (m/w/d) im Retail Finance Back Office

Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Job-ID:&nbsp;HW_25-37 (bitte angeben) Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Als überregionaler Wasserversorger betreibt die Hessenwasser vielfältige und zahlreiche Energieversorgungsanlagen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Elektroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt DGUV V3 Prüfungen, der zuverlässig die Prüfung und Wartung unserer elektrischen Betriebsmittel gemäß den geltenden Sicherheitsvorschriften übernimmt. <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser internes Jobportal. Hessenwasser GmbH &amp; Co. KG Frau Anna Keßler Herr Pascal Winson Taunusstraße 100 64521 Groß-Gerau <a href="https://www.hessenwasser.de/home.html" target="_blank">www.hessenwasser.de</a>

Elektroniker für Mess- und Prüftechnik (m/w/d)

<a href="https://www.gross-gerau.de/" target="_blank"></a>DER MAGISTRAT DER KREISSTADT GROß-GERAU sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h2>Personalsachbearbeitung (m/w/d) als Teamleitung</h2> (Vollzeit unbefristet) Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-, Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung, ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten. Das Personalamt steht den etwa 500 Beschäftigten der Kreisstadt Groß-Gerau und des Eigenbetriebes „Stadtwerke“, sowie den Fachämtern, bei allen Fragestellungen rund um das Thema "Personal" zur Seite. Von "A" wie Arbeitsvertrag bis "Z" wie Zeugnis. Vom Erstkontakt, um der Arbeitgeberin „Kreisstadt Groß-Gerau“ ein Gesicht zu geben, bis zur Entlassung bzw. zum Renteneintritt werden die Beschäftigten durch alle Facetten ihres Berufslebens persönlich begleitet. Bei der Kreisstadt Groß-Gerau sind die Beschäftigten keine Nummer, sondern eigenständige Individuen, deren Arbeitsplätze attraktiv gestaltet und stets weiterentwickelt werden sollen. Entsprechend arbeitet das Personalamt kreativ an einer stetigen Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität und der Weiterentwicklung der Beschäftigten. 	In dieser Position <ul> <li>unterstützen Sie die Personalleitung </li><li>führen und motivieren Sie derzeit 4 Beschäftigte, dies beinhaltet die Verantwortung für die Entgeltabrechnung von knapp 430 Beschäftigten (Angestellte der Stadtverwaltung) </li><li>sind Sie federführende Sachbearbeitung im Bereich der Arbeitsmedizin </li><li>fungieren Sie als Ansprechperson für das Team und geben Hilfestellung </li><li>sind Sie Ansprechperson für Führungskräfte und Angestellte der Stadtverwaltung in allen Fragen der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft </li><li>führen Sie neue Vorgaben oder tarifliche Änderungen ein und erklären diese bei Bedarf </li><li>erstellen Sie Arbeitszeugnisse </li><li>begleiten Sie externe Prüfungen (z.B. Finanzamt, Deutsche Rentenversicherung) und sind deren Ansprechperson bei Rückfragen </li><li>übernehmen Sie Sonderaufgaben und implementieren neue Software </li><li>überwachen Sie die Einhaltung von gesetzlichen Fristen für das Team </li><li>sind Sie verantwortlich für die Digitalisierung der Arbeitsabläufe sowie für die monatlichen Eingaben zur Gehaltsabrechnung in unserem Abrechnungsprogramm (LOGA) für den Ihnen zugeordneten Beschäftigtenkreis </li><li>erstellen Sie Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträge </li><li>beraten Sie die Beschäftigten in allen tarifvertrags-, sozialversicherungs- und einkommenssteuerrechtlichen Fragen </li><li>pflegen Sie die Zeiterfassung (insbesondere Korrekturen) für die Beschäftigten </li><li>prüfen und berechnen Sie die variablen Entgeltbestandteile (Rufbereitschaften, Schichtdienste, Überstunden etc.) </li><li>bringen Sie Ihre Ideen ein, um unsere Personalarbeit stetig weiterzuentwickeln </li></ul> 	 Sie passen zur Kreisstadt Groß-Gerau, wenn Sie <ul>	 <li>eine abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement), vorzugsweise mit Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau und mehrjährige Kenntnisse und Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Kommunalverwaltung besitzen </li><li>Erfahrungen in Führungspositionen haben </li><li>gute Kenntnisse im Tarifvertrag TVöD-VKA und TVöD-SuE besitzen </li><li>einen sicheren Umfang mit MS Office, insbesondere Word und Excel vorweisen können </li><li>fundierte Kenntnisse im Umgang mit den einschlägigen Gesetzgrundlagen, z.B. AGG, SGB IX, HPVG und im Tarifrecht TVÖD-VKA haben </li><li>Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und wünschenswerter Weise im Umgang mit der Abrechnungssoftware „LOGA“, im Rechnungsprogramm „N7“ sowie im Sitzungsprogramm „SD-Net“ besitzen </li><li>eine sorgfältige und exakte Arbeitsweise pflegen </li><li>absolut vertrauenswürdig sind </li><li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit mitbringen </li><li>Flexibilität, eine rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres sowie gewinnbringendes Auftreten haben </li><li>eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit besitzen </li></ul>	 	 Wir bieten Ihnen <ul>	 <li>einen interessanten Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung im Rahmen der übertragenen Arbeiten </li><li>ein sehr vielseitiges Aufgabengebiet </li><li>ein engagiertes Team </li><li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung ohne Kernzeiten </li><li>die Möglichkeit von mobilem Arbeiten nach der Probezeit </li><li>betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li><li>ein Premium-Jobticket zur Nutzung des gesamten RMV-Gebietes mit Mitfahrregelung </li><li>30 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester sowie Geburtstagsfrei (Zeitgutschrift im Geburtstagsmonat) </li><li>1 Tag Sonderurlaub nach 5 Jahren Zugehörigkeit </li><li>Corporate Benefits, ein kostenloses Mitarbeiter-Vorteilsprogramm </li><li>kostenloser Mitarbeiter-Eintritt bei den Groß-Gerau Bädern (Hallen- und Freibad) sowie kostenloser Jahresbeitrag bei der Stadtbücherei </li><li>Jobrad-Leasing 	</li></ul> Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte einen entsprechenden Nachweis der Bewerbung beifügen). Wir weisen jetzt schon darauf hin, dass die Vorstellungsgespräche voraussichtlich in der KW49/2025 stattfinden werden. Richten Sie bitte Ihre qualifizierte Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) bis spätestens 18. November 2025 an den Magistrat der Kreisstadt Groß-Gerau PERSONALAMT Am Marktplatz 1 64521 Groß-Gerau unter Angabe der Kennziffer: PA-TL-112025 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nur als Kopie und ohne Bewerbungsmappen oder Folien. Die Rücksendung der Originalunterlagen erfolgt nur bei Vorlage eines Freiumschlages. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne als E-Mail zukommen lassen. Senden Sie hierfür Ihre Unterlagen als PDF (Auflösung max. 300 dpi) an die Adresse <a href="mailto:bewerbung@gross-gerau.de" target="_blank">bewerbung@gross-gerau.de</a>.Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Personalsachbearbeitung (m/w/d) als Teamleitung

<h3> Wir bieten Ihnen: </h3> <ul> <li>Anspruchsvolle, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich rund um die Themen Patientenmanagement, Kodierung, Medizincontrolling, Strukturvorgaben, ext. Qualitätssicherung und Krankenhausreform</li> <li>Einbindung in ein kollegiales und multiprofessionelles Team</li> <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> <h3> Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung Medizincontrolling und Erlösmanagement durch</li> <li>Übernahme von Assistenz- und Projektaufgaben Vor- und Nachbereitung von Terminen (u.a. Sichtung und Zusammenstellung von Unterlagen, Erstellung von Präsentationen und Auswertungen) sowie Protokollierung</li> <li>Follow-Up von Aufgaben inkl. Fristenüberwachung</li> <li>Projektunterstützung und Übernahme eigener Projekte</li> <li>Terminvereinbarungen und Sekretariatsaufgabe</li> </ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer für die Aufgabe qualifizierenden Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen</li> <li>Professionelle und stilsichere Kommunikation</li> <li>Eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Diskretion, Loyalität, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Engagement, Organisationstalent und Freude an der Arbeit im Team sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz</li> </ul> <h3> Kontakt: </h3>

Referent*in (m/w/d) im Geschäftsbereich Medizincontrolling und Erlösm.

Vollzeit / Teilzeit ab sofort Bewerbungsschluss: 07.12.2025 Zur Verstärkung unseres Sachgebiets Controlling und Statistik der Abteilung Strategische Steuerung innerhalb der Hauptabteilung Organisation suchen wir Sie am Standort Mainz. <h3>Über uns</h3> Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland. Wir übernehmen den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 248.000 Betrieben beider Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind.Das Sachgebiet Controlling und Statistik verantwortet die Bereiche strategisches Controlling, Statistiken, Reporting und Datenanalysen. Die Ergebnisse werden nutzerspezifisch in Dashboards mittels Power BI dargestellt. Zudem entwickeln wir die Bereiche Big-Data und KI-Analysen stetig weiter. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Sie erstellen Management-Reports, die komplexe Zusammenhänge verständlich machen, und entwickeln diese unter Einsatz moderner Data-Analytics-Lösungen kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie tauchen ein in große Datenmengen, erkennen Muster, bewerten Zusammenhänge und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen für strategische Entscheidungen ab. Weiterhin verantworten Sie analytische Produktions­prozesse.</li> <li>Statistische Modelle und Auswertungsstrategien, die komplexere Fragestellungen greifbar machen und Entschei­dungsprozesse beschleunigen, werden von Ihnen gemeinsam mit dem Team entwickelt.</li> <li>Gerne übernehmen Sie auch die Leitung von Projekten, erstellen überzeugende Präsentationen und bringen Ihre Ergebnisse souverän auf den Punkt.</li> <li>Sie identifizieren spannende Anwendungsfälle für Künstliche Intelligenz und entwickeln innovative KI-Lösungen, die echten Mehrwert schaffen.</li> <li>Zudem beraten Sie interne Kunden zu Auswertungen und Datenlieferungen und schulen sie im Umgang mit Tools und Methoden</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Tätigkeitsnahes wissenschaftliches Hochschulstudium, bspw. Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Mathematik, Statistik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Praktische Erfahrung in den Bereichen Reporting und Datenanalyse</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis</li> <li>Hohe IT-Affinität mit Programmierkenntnissen für Datenbank-Abfragen, bspw. SQL</li> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamorientierung</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 <a href="https://www.bghm.de/karriereportal/entgelttabelle" target="_blank">BG-AT</a> zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (66.950 – 100.425 € jährlich)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li> <li>Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita</li> <li>Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten</li> <li>Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine</li> <li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrent</li> </ul> Die BGHM fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt sie eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns, wenn Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Perspektiven zu uns kommen. Wir unterstützen Menschen mit Behinderung bei ihrer Teilnahme am Bewerbungsverfahren. <h3>Interesse geweckt?</h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Kennung 2214-1322-HOT bis zum 07.12.2025 unter&nbsp; <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-opXeCQC7aTPyr1sL5magKfqCqA_ACIDX5tG4spS-3h2jcwjz7DfzbFe023y1PdsDzN4C3_tUZE_Y2UNorVw5SFSYEc7MUXocGx1YxZO9fmfv4Sza4-royMknP5uVeR15bbnRYjmaIAopybCjYNuIKw2q-SEpkypigm3wk4ipkwFONK_Y8Kxj4w-Gnw" target="_blank">www.bghm.de/karriereportal/stellenangebote</a>. <h3>Kontakt</h3> Für Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Stefan Schneider, Tel.: 06131/802-19365, gerne zur Verfügung.

Referent/-in Controlling und Statistik / Datenanalyst/-in (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei. Für unsere Regionaldirektion Südwest suchen wir an den Standorten Heidelberg oder Mainz zum 01. Januar 2026 <h2>eine Reha-Managerin / einen Reha-Manager (m/w/d) für den Bereich Unfall</h2> <h4>Zu dem Aufgabengebiet gehört:</h4> <ul> <li>in Reha-Management-Fällen aus dem Bereich Unfall die medizinische Rehabilitation sowie alle Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und zum Leben in der Gemeinschaft umfassend zu planen, zu koordinieren und zielgerichtet aktivierend zu begleiten,</li> <li>schwerverletzte Personen und deren Angehörige (ggf. vor Ort) zu beraten sowie die Abstimmung mit Ärzten und Ärztinnen sowie anderen Leistungserbringern im persönlichen Kontakt durchzuführen,&nbsp;</li> <li>Pflegeleistungen, Hilfsmittelbedarfe sowie Kfz- und Wohnungshilfe festzustellen,</li> <li>die nachgehende Betreuung schwerstverletzter oder -erkrankter Versicherter durchzuführen.</li> </ul> <h4>Diese Qualifikationen setzen wir voraus:</h4> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Sozialversicherung mit dem Abschluss Bachelor oder die FPO-Prüfung oder einen gleichwertigen Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang) und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Unfall- oder Berufskrankheiten-Sachbearbeitung</li> <li>oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten und zusätzlich eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer der Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes entsprechenden Tätigkeit im Bereich Rehabilitation und Leistungen,</li> <li>ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Gesprächsbeteiligten, auch in schwierigen Situationen,</li> <li>ein herausragendes Einfühlungsvermögen und Empathie,</li> <li>ein hohes Maß an emotionaler Belastbarkeit,</li> <li>analytisches Urteils- und Denkvermögen sowie eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung und Organisationsfähigkeit,</li> <li>die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen,</li> <li>die Fähigkeit zu Aufbau und Pflege von beruflichen Kontakten mit dem Ziel der Bildung eines kooperativen Netzwerks zum Zwecke des Reha-Managements,</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office),</li> <li>die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst und eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B).</li> </ul> <h4>Wir bieten Ihnen</h4> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li> <li>eine sehr anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,</li> <li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT) bzw. bei Vorliegen der DO- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A11 BBesO,</li> <li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,</li> <li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.</li> </ul> <h4>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.</h4> Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: Herr Gerhard Reitz, Regionaldirektor RD Südwest, Telefon 06221 5108-39000. Die Bewerbungsfrist endet am 26.11.2025. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UpWeGQC-6Rfzp13Kzi1JTIt8NPpwe15qHFYP4asIodTSTvpocJfaQDkHxGHSeVy8PhzGriNXyhE2_jJ2p7e1XxwevtAOjmeAn_KLzJOrbqGP6ie1lal2SjS1fsZHzbmFV_r3g1ARsdIJeyT-Dh-QF9mMKm_U34MVLAMBlmedKW0wcqmxmfEQiTNcPSPHPD3B1ZSYWd2mw3MlKLfIl3w9MTNthm_X" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Reha-Manager (m/w/d) für den Bereich Unfall

<h3> Wir bieten Ihnen: </h3> <ul> <li>Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer&nbsp;Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und&nbsp;Sozialleistungen</li> <li>Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B.&nbsp;Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme&nbsp;an Vorteilsprogrammen</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> <h3> Ihre Aufgaben: </h3> <ul> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung des&nbsp;unternehmensweiten Chancen- und&nbsp;Risikomanagementsystems</li> <li>Identifikation, Bewertung und Steuerung&nbsp;kaufmännischer Risiken</li> <li>Erstellung von Risiko- und Chancenberichten sowie&nbsp;regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand</li> <li>Koordination und Durchführung von Risikoworkshops&nbsp;mit einzelnen Fachabteilungen</li> <li>Entwicklung und Pflege von Methoden, Richtlinien und&nbsp;Tools für ein einheitliches Risikomanagementsystem</li> <li>Beratung und Schulung von Führungskräften und&nbsp;Fachabteilungen in Fragen des kaufmännischen&nbsp;Risiko- und Chancenmanagements</li> </ul> <h3> Ihr Profil: </h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches&nbsp;Hochschulstudium oder eine vergleichbare&nbsp;Qualifikation bzw. gleichwertige langjährige&nbsp;Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen&nbsp;Bereich, idealerweise im Krankenhaus- oder&nbsp;Gesundheitswesen</li> <li>Kenntnisse im Risikomanagement, Controlling oder in&nbsp;der Unternehmenssteuerung</li> <li>Analytisches und strategisches Denkvermögen,&nbsp;gepaart mit hoher Zahlenaffinität</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel);&nbsp;Kenntnisse in SAP, BI-Systemen oder&nbsp;Risikomanagement-Tools sind von Vorteil</li> </ul> <h3> Kontakt: </h3>

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