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Für den Fachbereich Kfz-Zulassungsbehörde in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als unbefristet | 100 % | bis EG 6 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die selbständige Bearbeitung von Kfz-Zulassungsanträgen während der Sprechzeiten im Servicebereich</li> <li>durch die Bedienung und Abrechnung der Barkasse</li> <li>durch die Sachbearbeitung in der Fahrzeugüberwachung (zum Beispiel Zwangsstilllegungen aufgrund von fehlendem Versicherungsschutz oder technischen Mängeln)</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vielfältige und abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten moderne Arbeits­strukturen ausgewogene Work-Life-Balance E-Learning-Platt­form für alle Mit­arbeitende gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einer vergleichbaren rechts- bzw. verwaltungsorientierten Ausbildung bzw. einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung</li> <li>mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen</li> <li>mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Ihrer hohen Leistungsbereitschaft bei hohem Arbeitsaufkommen</li> <li>mit Ihrem sicheren und freundlichen Auftreten gegenüber Publikum</li> <li>mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit</li> </ul> Diese Positionen sind in Vollzeit im Fachbereich Kfz-Zulassungsbehörde im Amt für Zulassung und Fahrerlaubnis in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Herr Michael Szauer Leiter Fachbereich Zulassungsbehörde 07151 501-1463 Frau Larissa Winkler Stv. Leiterin Fachbereich Zulassungsbehörde 07151 501-1122 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 179/25/62, bis zum 11. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Sachbearbeiter (m/w/d)

Für den Bereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühest­möglichen Zeitpunkt als unbefristet | 80&nbsp;%&nbsp;| bis Besoldungsgruppe A&nbsp;11 bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch eigenständige Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Eingliederungshilfe nach dem SGB&nbsp;VIII und SGB&nbsp;IX zur Integration von Kindern mit (drohender) Behinderung in Kindertageseinrichtungen</li> <li>durch Prüfung der Zuständigkeiten und Geltendmachung vorrangiger Ansprüche einschließlich der Kostenerstattung</li> <li>durch Beratung von Eltern, Kindergartenträgern etc. in leistungsrechtlicher Hinsicht</li> <li>durch enge Zusammenarbeit mit der Teilhabeplanung, dem Gesundheitsamt, den Frühförderstellen und anderen</li> <li>durch Mitarbeit in Arbeitskreisen zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Verfahren und Hilfen</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vertrauens- und respekt­volles Mit­einander moderne Arbeits­strukturen Betreuungs­angebote für Kinder unter drei Jahren lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studium</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen im SGB&nbsp;VIII, SGB&nbsp;IX, SGB&nbsp;X und im Verwaltungsrecht (von Vorteil)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen in der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook)</li> <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsfähigkeit sowie Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten</li> <li>mit Ihrer Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li> </ul> Diese Position ist in Teilzeit (80&nbsp;%) im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle wird zum 1.&nbsp;September 2026 dem Kreisjugendamt zugeordnet und eine Umsetzung wird erfolgen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A&nbsp;11 g.D. bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3> Frau Regina Schulz Leiterin Team Teilhabeleistungen im Amt für Soziales und Teilhabe 07151 501-1848 Herr Jan Siemantel Leiter Team Teilhabeleistungen im Amt für Soziales und Teilhabe 07151 501-1194 Frau Barbara Heller Bereichsleiterin Wirtschaftliche Kinder- und Jugendhilfe im Kreisjugendamt 07151 501-1305 Frau Petra Schütz Leiterin Team Kinderbetreuungskosten im Kreisjugendamt 07151 501-1762 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 181/25/50, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Sachbearbeiter (m/w/d) Teilhabeleistungen

Für das Amt für Digitalisierung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als unbefristet |100 % | bis EG 12 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die Erarbeitung konzeptioneller und strategischer Vorgaben und Maßnahmen für Informationsschutzkonzepte des Landratsamtes</li> <li>durch die Umsetzung und Dokumentation aller notwendigen Maßnahmen zur Gewährleistung eines angemessenen Sicherheitsniveaus gemäß BSI-IT-Grundschutz und Überprüfung auf ihre Angemessenheit und Wirksamkeit</li> <li>durch die Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) zum BSI-Standard 200-4: Business Continuity Management</li> <li>durch die Betreuung und Weiterentwicklung des E-Learnings zur Mitarbeiterschulung in der Informationssicherheit sowie Vorbereitung von Schulungen</li> <li>durch die Sensibilisierung der Mitarbeitenden hinsichtlich Bedrohungen in der Informationssicherheit</li> <li>durch die Weiterführung der Intranetpräsenz zur Informationssicherheit</li> <li>durch die Erstellung und Abgabe des Jahresberichts zur Informationssicherheit an die EU-Zahlstelle</li> <li>durch die Vorbereitung und Durchführung der EU-Zahlstellenprüfung</li> <li>als zentrale Ansprechperson für alle Beschäftigten zu Fragen der Informationssicherheit</li> <li>durch die Dokumentation und Mitwirkung bei der Behandlung von Sicherheitsvorfällen</li> <li>durch die Information, Beratung und Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Aufgabenwahrnehmung bezüglich der Informationssicherheit</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> sinnvolle Auf­gaben für das Gemein­wohl digitale Kommuni­kations­kultur mit der Möglich­keit zum Home­office flexibel gestalt­barer Gleit- und Kern­arbeits­zeitrahmen lebensphasen­orientierte Fort- und Weiterbildungs­programme Angebote zum Fahrrad­leasing mit finanzieller Unter­stützung <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Informatik, IT-Sicherheit, Elektrotechnik oder Nachrichtentechnik bzw. Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich sowie einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren praktischen Erfahrungen im Bereich der Informationssicherheit, Kenntnissen im Bereich des Risikomanagements und vertieften Kenntnissen im IT-Grundschutz nach BSI (Standards 200-1 bis -4, Kompendium)</li> <li>mit Ihren Erfahrungen im Management von IT-Projekten (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren fundierten IT-Kenntnissen, insbesondere in der IT-Organisation und im IT-Einsatz</li> <li>mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise</li> <li>mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations-, Durchsetzungs- sowie Überzeugungsfähigkeit</li> <li>mit Ihrem sicheren Auftreten und strategischen sowie systematisch-analytischen Denkvermögen</li> <li>mit Ihrer Teamfähigkeit, Innovationsbereitschaft sowie Ihrem Verantwortungsbewusstsein</li> <li>mit Ihrer Organisations-, Kontakt- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>mit Ihrer ausgeprägten Medien- und Projektmanagementkompetenz</li> <li>mit Ihrer Bereitschaft zur Teilnahme an den Lehrgängen zur Zertifizierung als ISB und „IT-Grundschutz Praktiker“ (mit Prüfung)</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit im Amt für Digitalisierung in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Herr Benedikt Reiner Leiter des Amts für Digitalisierung 07151 501-3281 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 192/25/32, bis zum 25. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d)

Für unser Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als unbefristet | 75–100&nbsp;% | bis Besoldungsgruppe A&nbsp;12 bzw. EG 11 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die Prüfung von Transferleistungen aus dem Bereich Jugendhilfe sowie von Verwendungsnachweisen</li> <li>durch die Entwicklung von Prüfungsstrategien und Fortschreibung der risikoorientierten Prüfungsplanung</li> <li>durch die Prüfungsdokumentation und Berichterstattung</li> <li>durch die prüfungsbegleitende Beratung</li> <li>durch Ihre Mitarbeit in der Arbeitsgemeinschaft</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vertrauens- und respekt­volles Mit­einander moderne Arbeits­strukturen familien­freundliche Arbeits­zeit­modelle lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder einem vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>mit Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der Tätigkeit eines Jugendamts</li> <li>mit Ihren fundierten Kenntnissen in der Kommunalverwaltung sowie der Gremienarbeit</li> <li>mit Ihrer Fachkompetenz, Ihren ausgeprägten Rechtskenntnissen sowie Ihrem guten schriftlichen Ausdrucksvermögen</li> <li>mit Ihrer ausgeprägten Organisations- und Transferfähigkeit sowie Ihrer Fähigkeit zu vernetztem Denken</li> <li>mit Ihrem hohen Maß an Selbständigkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Ihrer Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li> <li>mit Ihrem sicheren und taktvollen Auftreten sowie Ihrer ausgeprägten Kontaktfähigkeit</li> </ul> Diese Position ist mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % bis 100 % im Fachbereich Rechnungsprüfung des Kommunal- und Rechnungsprüfungsamts in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Frau Nicole Jaudes Leiterin Fachbereich Rechnungsprüfung 07151 501-1776 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 191/25/0003, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Sachbearbeiter (m/w/d) Jugendhilfeprüfung

Für den Fachbereich Haushaltswesen in Waiblingen suchen wir zum 1. März 2026 einen unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A&nbsp;13 gD bzw. EG 12 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch eine nachhaltige Haushalts- und Finanzwirtschaft</li> <li>durch die Federführung bei der Erstellung des Haushaltsplans (NKHR&nbsp;/ Kommunale Doppik)</li> <li>durch die Federführung bei der Haushaltsüberwachung sowie bei der Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>durch die verantwortungsvolle und zielgerichtete Leitung des Fachbereichs Haushaltswesen</li> <li>durch die Führung von derzeit 16 Mitarbeitenden</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> viel­fältige und abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten moderne Arbeits­strukturen familien­freundliche Arbeits­zeit­modelle Ange­bote zur Spezialisierung oder Qualifizierung für Führungs­positionen gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im Verwaltungs- und Finanzwesen sowie Ihrer Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen im Bereich des doppischen Haushaltsrechts, der GemO sowie der GemHVO (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen im EDV-Verfahren SAP und im NKHR (wünschenswert)</li> <li>mit Ihrem Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Ihrer Medienkompetenz</li> <li>mit Ihrem hohen Kostenbewusstsein und Ihrer Diskretion</li> <li>mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihrer Teamfähigkeit</li> <li>mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft</li> <li>mit Ihrem Engagement und Ihrer Fähigkeit, ein Team zu führen</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Haushaltswesen im Amt für Finanzen in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 gehobener Dienst bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Herr Matthias Rebmann Leiter Amt für Finanzen 07151 501-1476 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 185/25/11, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Fachbereichsleiter (m/w/d) Haushaltswesen

Für die Stabsstelle „Behördliche/r Datenschutzbeauftragte/r“ suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A13 g. D. bzw. EG 12 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die Bestellung als Behördlicher Datenschutzbeauftragter des Landratsamtes</li> <li>durch die Beratung der Beschäftigten und Leitungsebenen zu Fragen des Datenschutzes und der Datensicherung (Art. 39 DSGVO, interne Kommunikation)</li> <li>durch die Bearbeitung von Eingaben von Beschäftigten sowie Bürgerinnen und Bürgern (Art. 38 Abs. 4 DSGVO) mit komplexem Sachverhalt und schwieriger Beurteilung und/oder von übergreifender Bedeutung</li> <li>durch die Datenschutzfolgeabschätzungen (Art. 35 DSGVO), Beratung, gemeinsame Durchführung mit den Verantwortlichen, Kontrolle und Überwachung</li> <li>durch die Mitwirkung und Stellungnahme bei der Auftragsvergabe und Kontrolle (Art. 39 DSGVO, interne Kommunikation)</li> <li>durch die Beratung und Unterstützung der Beschäftigten und der Leitungsebene bei Auftragsverarbeitungsverträgen (AVV) und Verträgen in gemeinsamer Verantwortung (Art. 26 DSGVO)</li> <li>durch die Stellungnahme zu Entwürfen von Rechts- und Verwaltungsvorschriften, Satzungen, Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen (Art. 39 Aus. 1 lit. B) DSGVO)</li> <li>durch die Erstellung und Durchführung datenschutzrechtlicher Vorträge und Schulungen (Art. 39 DSGVO)</li> <li>durch die Koordinierung von Auskunftsersuchen nach Art. 15 DSGVO</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vertrauens- und respekt­volles Mit­einander moderne Arbeits­strukturen familien­freundliche Arbeitszeit­modelle umfas­sendes Onboarding mit Beglei­tung im Rahmen einer Paten­schaft gute ÖPNV-Anbin­dung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften (mindestens 1. Juristisches Staatsexamen) mit Schwerpunkt im Verwaltungs- und Vertragsrecht, Bachelor (m/w/d) of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d)(FH) oder einem vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren umfassenden Rechtskenntnissen im Datenschutzrecht, im Zivilrecht, insbesondere Vertragsrecht, sowie im Verwaltungsrecht</li> <li>mit Ihren fundierten Kenntnissen in der Kommunalverwaltung (von Vorteil)</li> <li>mit Ihren vertieften Kenntnissen der Aufbau- und Ablauforganisation des Landratsamtes (von Vorteil)</li> <li>mit Ihren umfassenden technischen Kenntnissen im Bereich der EDV (von Vorteil)</li> <li>mit Ihrer Bereitschaft, juristische Methodik anzuwenden sowie sich fortlaufend in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten</li> <li>mit Ihrer zuverlässigen, eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise</li> <li>mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, Ihrem sicheren Auftreten sowie Ihrer Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>mit Ihrer strategischen Denkweise und Ihrer Medienkompetenz</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit in der Stabsstelle Behördliche/r Datenschutzbeauftragte/r des Amtes für Digitalisierung in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 g. D.&nbsp;bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Herr Benedikt Reiner Leiter Amt für Digitalisierung 07151 501-3281 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 186/25/32, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Behördlicher Datenschutzbeauftragter (m/w/d)

Für unser Jobcenter Rems-Murr in Backnang suchen wir Sie zum 1. April 2026 als unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 10 g.D. bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> Das Aufgabenfeld umfasst dabei die Beratung und Vermittlung erwachsener Menschen (Ü25) aus allen Herkunftsländern. <ul> <li>durch die vermittlerische Beratung und Betreuung der Hilfeempfängerinnen und ‑empfänger im Rechtskreis SGB II (aus allen Herkunftsländern)</li> <li>durch die Erstellung von Bewerberprofilen inklusive individueller Zielentwicklungen unter Berücksichtigung der Anforderungen, die sich aus der beruflichen und sozialen Situation ergeben</li> <li>durch die Entwicklung eines konkreten und individuellen Kooperationsplanes</li> <li>durch sinnvollen Einsatz der Arbeitsmarktinstrumente im Zuge der Integrationsarbeit</li> <li>mittels Überwachung des Integrationsfortschrittes unter Berücksichtigung der Mindeststandards</li> <li>durch die Zusammenarbeit mit Dritten im Zusammenhang mit der Integrationsarbeit, insbesondere mit Arbeitgebern, Behörden, sozialen Trägern und Bildungsträgern</li> <li>durch die Umsetzung hoher Datenqualitätsstandards im Bewerberprofil</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> Gestaltungs­spielraum und Eigen­verantwortung moderne Arbeits­strukturen flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeits­zeitrahmen umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Paten­schaft Zuschuss zum Deutschland­ticket <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement, Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung insbesondere im beratenden Bereich (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren fundierten Kenntnissen der Rechtsanwendung, insb. im Sozialrecht&nbsp;/ SBG II (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren MS-Office-Kenntnissen</li> <li>mit Ihren fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten in Gesprächs- und Beratungstechniken sowie Ihrem Verhandlungsgeschick</li> <li>mit Ihren Kenntnissen zum regionalen Arbeitsmarkt</li> <li>mit Ihrem hohen Maß an Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>mit Ihrem guten Organisationsgeschick, insbesondere bei der Priorisierung und Planung</li> <li>mit Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Ihrem wirtschaftlichen und wirkungsvollen Handeln</li> <li>mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Lern- und Kritikfähigkeit</li> <li>mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten sowie Ihrer hohen Leistungsbereitschaft</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit oder Teilzeit im Jobcenter Rems-Murr in Backnang zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 g. D. bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Herr Matthias Schuh Bereichsleiter im Jobcenter 07191/3456-720 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 189/254/53, bis zum 11. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Arbeitsvermittler (m/w/d), 100 %

Für den Fachbereich Information und Kommunikation suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A11 bzw. EG 11 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die Administration, Weiterentwicklung, Betreuung, Dokumentation und den Ausbau der bestehenden und zukünftigen IT-Security-Lösungen</li> <li>durch die Administration von Microsoft Entra ID und der Microsoft-365-Umgebung</li> <li>durch die Administration der Serverlandschaft inklusive Virtualisierungslösung VMWare</li> <li>durch die Benutzer- und Berechtigungsverwaltung in der Active Directory</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> zukunfts­weisende und team­über­greifende Projekte moderne Arbeits­strukturen ausge­wogene Work-Life-Balance Angebote zur Speziali­sierung oder Qualifi­zierung für Führungs­ositionen Zuschuss zum Deutsch­landticket <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung der Fachrichtung Informatik und Ihrer mindestens dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet</li> <li>mit Ihrer mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung im Aufgabenbereich der Informatik sowie Ihren Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich der IT und der Systemadministration</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen im Bereich Microsoft Entra ID und Microsoft 365</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen im Bereich der administrativen IT-Security (EDR, XDR etc.)</li> <li>mit Ihrem sicheren Umgang mit den aktuellen IT-Systemen sowie Ihren Kenntnissen in den Bereichen Active Directory, VMWare und IT-Infrastruktur</li> <li>mit Ihrem hohen Maß an Organisationsfähigkeit, Methodenkompetenz, Präsentationstechnik und Projektmanagement</li> <li>mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft und der ausgeprägten Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten</li> <li>mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>mit Ihrer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsmethodik</li> <li>mit Ihrer Team- und Kritikfähigkeit sowie Ihrer ausgeprägten Kundenorientierung</li> <li>mit Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B (von Vorteil)</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Informations- und Kommunikationstechnik im Haupt- und Personalamt in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann eine Fachkräftezulage nach Fachkräfterichtlinie VKA gewährt werden (nur Angestellte). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Herr Patrick Müller Leiter des Teams Domänenadministration 07151 501-1163 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 171/25/10, bis zum 11. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Domänenadministrator (m/w/d), 100 %

Die Hochschule Esslingen hat mit 230 Professorinnen und Professoren, rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 465 Lehrbeauftragten die Größe eines mittleren Unternehmens. Wir suchen laufend qualifizierte Kräfte für Lehre, Forschung und Verwaltung. 				 				Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n 					 					<h2>Personalreferent:in</h2> 					 					für die Abteilung Personalmanagement am Campus Esslingen Stadtmitte. 					 				<h3>Unsere Rahmenbedingungen: </h3> 						<ul> 				 <li>Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L</li> 				 <li>Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 100 %</li> 			<li>Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet</li> 					</ul> 	 			 				 Die Bewerbungsfrist endet zum 06.01.2026. 			 Ihre Bewerbung können Sie über unser 					<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-opWeaQR72ZcYr_2Bv8zG24D9nF9nJpb8ClR-teqnYOQEBqsMq8M9gql20i391V07pfbhl8I2nNsZJsPhaY0-4wEcUDhZ8qB5OsSY4sIYO-zZktFC9eMATvWkdE_i-emunHrDtE-_FfNRLjYylQACe6-15c-TM9hW6asawF74il5ydjd1496Nw_HOzglckK6U8ppGp_25mt8" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a> mit der Kennziffer Vw/2533 einreichen. 			 				 			 Personalmanagement 			 Selvi Mine Onmaz 					Hochschule Esslingen 			 Kanalstraße 33 			 73728 Esslingen 			 Tel. 0711 397-3028 		 <a href="mailto: selvi-mine.onmaz@hs-esslingen.de" target="_blank">selvi-mine.onmaz@hs-esslingen.de</a> 			 				 				 Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne: Frau Daniela Dangel, <a href="mailto: daniela.dangel@hs-esslingen.de" target="_blank">daniela.dangel@hs-esslingen.de</a> 			 Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei ent­sprech­ender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule® angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.hs-esslingen.de/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de</a> 			 Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: 		 <a href="https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/</a>

Personalreferent:in für die Abteilung Personalmanagement

Voll das Leben! Sie suchen eine sinnerfüllende Tätigkeit mit und für Menschen? Bei der die Balance von Beruf und Privat in einem guten Verhältnis steht? In einer Organisation, die Ihnen Platz zur persönlichen Entfaltung bietet? Dann sollten wir uns kennenlernen.&nbsp; Im ökologischen Holzhaus Stuttgarter Straße in Esslingen leben 24 Menschen mit geistiger Behinderung im Alter von 20 bis 50 Jahren. Das Haus ist geprägt von einem inklusiven Konzept. Wir suchen ab dem 1. Januar 2026 oder später eine*n <h2>Stellenumfang 70% bis 100%</h2> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Leitung des Hauses Stuttgarter Straße in Esslingen</li> <li>Lebensbegleitung, Assistenz und Pflege von Menschen mit Behinderungen</li> <li>Mitarbeit im Schichtdienst</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Sie haben die Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung analog der LPersVO (Fachkräftekatalog § 7 Absatz 2-4) erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie haben bereits berufliche Erfahrungen, vielleicht auch schon Leitungserfahrung gesammelt</li> <li>Sie sind zuverlässig und bringen neben eigenen Ideen auch Organisationsgeschick mit</li> </ul> <h3>Unser Angebot</h3> <ul> <li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz, an dem Ihnen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum übertragen wird</li> <li>Für die Wahrnehmung der Leitungsaufgaben sind Sie teilweise vom Gruppendienst freigestellt</li> <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE, Entgeltgruppe S 16, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass</li> </ul> Die Lebenshilfe Esslingen e. V. wurde vor mehr als 60 Jahren von Eltern und Angehörigen gegründet und bietet Dienste und Einrichtungen für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Aktuell assistieren und begleiten wir in Esslingen und Umgebung 120 Menschen in stationären und ambulanten Wohnformen. Durch die Schulbegleitung erfahren rund 100 Schüler*innen Unterstützung bei ihrem Schulbesuch. Mit Angeboten zur Freizeitgestaltung, Teilhabe, Beratung und Betreuung unterstützen wir mehr als 300 Kinder, Jugendliche und deren Familien. Die Lebenshilfe Esslingen beschäftigt 260 hauptberufliche Mitarbeitende. <a href="https://api.relaxx.center/r/0e709a33472c4f6d941e5433692219e4?pid=2506065&amp;mpid=1465995&amp;prid=1071197&amp;tid=30" target="_blank"></a>

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