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<h2><strong>Arbeiten an der Universität Freiburg</strong></h2><p>      Werden Sie Teil der Universität Freiburg, einer der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands - mit einer einzigartigen Vielfalt und Verschränkung von Fächern und Perspektiven in einer der beliebtesten Städte im Herzen Europas.     </p>     <p>Elektriker*in/Wartungsmonteur*in Brandmeldeanlagen (w/m/d)</p>     <p>      Die Universität Freiburg sucht für ihr Technisches Gebäudemanagement eine*n Elektriker*in/Wartungsmonteur*in Brandmeldeanlagen (w/m/d)      <br>      &nbsp;      </p><ul>       <li>Bewerbungsfrist: 6. Januar 2026</li>       <li>Veröffentlichungsdatum: 17. Dezember 2025</li>       <li>Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</li>       <li>Arbeitsumfang: Vollzeitstelle</li>       <li>Kennziffer: 00004730</li>      </ul>      <h2>Beschreibung</h2>      <p>Die Universität Freiburg verfügt über ein tatkräftiges Team im Technischen Gebäudemanagement, das die technischen Anlagen wartet und instand setzt. Als Mitglied in diesem Team leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum laufenden Betrieb der Universität.&nbsp;</p>          <p>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</p>           <ul>       <li>Wartung und Reparatur von Brandmelde- und Objektschutzanlagen gem. VDE- und VDS-Vorschriften</li>      </ul>          <p>Ihr Profil:</p>           <ul>       <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (Gesellenbrief) im Bereich der Elektrotechnik</li>       <li>Kenntnisse von BMA-/ELA-Anlagen und Uhrenanlagen wären von Vorteil</li>       <li>Freude an der gewerkeübergreifenden Teamarbeit</li>       <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li>       <li>Körperliche Eignung erforderlich, da die Anlagen teilweise schwer zugänglich sind</li>       <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>       <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst&nbsp;</li>       <li>Führerschein Klasse B</li>      </ul>          <p>Wir bieten:</p>           <ul>       <li>Eine umfassende Einarbeitung</li>       <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit überwiegend planbaren Arbeitszeiten</li>       <li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li>       <li>Zusätzliche Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>       <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>       <li>Essen in den Mensen des Studierendenwerks Freiburg zum Mitarbeitendentarif</li>       <li>Job-Ticket Baden-Württemberg</li>       <li>JobBikeBW</li>       <li>Hansefit</li>       <li>Corporate Benefits</li>      </ul>      <p>       <br>       Ihre Unterlagen werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Reichen Sie aus diesem Grund bitte nur Kopien ein.      </p>             <p>       Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E6.       </p><p>       Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.      </p>                <h2>Bewerbung</h2><p>      Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00004730 bis spätestens 6. Januar 2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:      </p><p>      Universität Freiburg      <br>      Geschäftsbereich Bau und Infrastruktur      <br>      Abteilung Technisches Gebäudemanagement      <br>      Albertstr. 21a      <br>      79104 Freiburg      </p><p>      Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Günter Kürschner unter Tel. </p><a href="tel:+49 761 203-4366" target="_blank">+49 761 203-4366</a><p> oder E-Mail </p><a href="mailto:guenter.kuerschner@zv.uni-freiburg.de" target="_blank">guenter.kuerschner@zv.uni-freiburg.de</a><p> zur Verfügung.      </p><strong>Allgemeine und rechtliche Hinweise:</strong>      <p>      Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.      </p><p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI0k7VPXeGQQ-aEETahw2N97D9T-MXm9EBoKRa2mN68IwBeHr8g-D2dXmzucP3eaBTc-LchRPocJphr7AmDXSmPJBw6cl5HA3x2xfXoejA5qEK0uIaY6ZwzMFtgTfQ9xqLKgcRzwYDAkSodsG_0ruWY1VSi0356RZJXgw6pvbJNxKaZpseAOPnOxg_plDcwnVqLqE3kPNBGRXN_g6gF5FQgFDhWCw9OxdHrFA4W370_bzItLdMzz5Dn0M_h-6sU0Nktnb68Asf_sIrR9IOYQkSLXFcH9dJMmH6TzmwEAj3dw" target="_blank"><strong>&gt; Jetzt bewerben</strong></a></p><strong>Datenschutz</strong>      <p><strong><a href="https://uni-freiburg.de/datenschutz-bewerbungen/" target="_blank">Datenschutzerklärung Beschäftigung</a></strong></p>

Elektriker*in/Wartungsmonteur*in Brandmeldeanlagen (w/m/d)

<p>      Die Wilhelmshilfe e.V. ist der größte Altenhilfeträger im Landkreis Göppingen und Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg. Mit sieben Pflegeeinrichtungen, einer Sozialstation, zwei Tagespflegen, dem Wohnen für Senioren nimmt sie eine ganzheitliche Betreuung und Pflege von älteren Menschen in christlicher Verantwortung wahr.     </p>      <p><strong>  Wir erweitern unser Team und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Dialogcenter mit Hausnotrufzentrale in Göppingen </strong>      </p>              <p>         Disponenten (m/w/d) <br>  Dialogcenter mit Hausnotrufzentrale        </p>             <p><strong>in Teilzeit mit einem Stellenumfang von 45%</strong>     </p>        	                <ul>  <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung </li><li>Eine attraktive tarifgebundene Vergütung nach AVR Württemberg  mit Jahressonderzahlung </li><li>Eine strukturierte, umfassende Einarbeitung auch als Wiedereinstieg  in den Beruf nach längerer Elternzeit o.Ä. </li><li>Ein starkes und verlässliches Team </li><li>Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li><li>Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Potential zur Weiterentwicklung </li><li>Eine betriebliche Gesundheitsförderung, sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings </li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li><li>Fachliche und persönliche, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte, Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Weitere interessante Sozialleistungen (z.B. Arbeitgeberbeitrag zur Kinderbetreuung)         </li></ul>         	              <ul>  <li>Beantwortung von Hausnotrufen hilfsbedürftiger Menschen am Tag und in der Nacht </li><li>Erkennen von Krisensituationen und Einleiten notwendiger Hilfsmaßnahmen </li><li>Nachverfolgung eingeleiteter Hilfsmaßnamen mit Informationsweiterleitung an Pflege- und Betreuungsdienste </li><li>Erster telefonischer Ansprechpartner für Kunden der Wilhelmshilfe und deren Kooperationspartner. </li><li>Zuverlässige Dokumentation und Weiterleitung der Informationen an die verantwortlichen Ansprechpartner        </li></ul>                    <ul>  <li>Kundenorientierte Haltung und Freude am Umgang mit älteren Menschen </li><li>Erfahrung im Umgang mit gesundheitlichen Notfällen wünschenswert </li><li>Fähigkeit, in Krisen- und Stresssituationen ruhig zu bleiben, um Entscheidungen  zu treffen </li><li>Sicherheit in der Anwendung von Microsoft Office  </li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst       </li></ul>

Disponenten (m/w/d)  Dialogcenter mit Hausnotrufzentrale

<p>Die Hochschule Esslingen hat mit 230 Professorinnen und Professoren, rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 465 Lehrbeauftragten die Größe eines mittleren Unternehmens. Wir suchen laufend qualifizierte Kräfte für Lehre, Forschung und Verwaltung.</p>  				  				<p>Die Hochschule Esslingen sucht zum 01.02.2026 eine:n  </p>  					  					  					  					<p>in der <b>Bibliothek</b> am Campus <b>Göppingen</b>.</p>  					  				<h3>Unsere Rahmenbedingungen: </h3>  						<ul>   				 <li>	Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe <b>5 TV-L</b></li>   				 <li>Beschäftigungsumfang beträgt bis zu <strong>50 %</strong></li>  							<li>Die Stelle ist zunächst bis zum <b>31.01.2027 </b>befristet</li>  					</ul>  	            			     				      				  <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum <b>11.01.2026 </b>über unser   					<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-opWeaQR72ZcYr_2BfwBAyRGvcrUJkY1IhTCoFclOkL064QLRVt8cKNQf3QnQ6_BnVaBLl6NY4_g01SwJKPXf0wFcWMle8qB4GsKQ_sSUGgDiLKyxSP1IBylimQPIyY34a_nGTdA7DWubtoLXrA1EF_Wq0MAti_PDwVkQa9KSPRt50DulPnMc9zBUS7jfUjyfglEehP25mt8" target="_blank"><b>Online-Bewerbungsportal</b></a>.<br>  					  Bitte geben Sie die Kennziffer <b>Bib/2504</b> an.</p>  				      			     				  <p> <b>Personalmanagement</b><br>  					  Grazia Petrone<br>  					Hochschule Esslingen<br>    			      Kanalstraße 33<br>    			      73728 Esslingen<br>    			      Tel. 0711 397-3661<br>  					  <a href="mailto:grazia.petrone@hs-esslingen.de" target="_blank"><b>grazia.petrone@hs-esslingen.de</b></a>  			    </p>  				    				  <p>Weitere Information zur Stelle gibt Ihnen Katharina Jahn,   					  <a href="mailto:bibliothek-leitung@hs-esslingen.de" target="_blank"><b>bibliothek-leitung@hs-esslingen.de</b></a></p>  				      			    <p>Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauen­anteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule® angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.hs-esslingen.de/" target="_blank"><strong>https://www.hs-esslingen.de</strong></a></p>    			    <p>Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:<br>  		        <a href="https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank"><strong>https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/</strong></a></p>

Fachangestellte:r für Medien- und Informationsdienste

<p><a href="https://www.gvv-boll.de/" target="_blank"></a></p><p> Der Gemeindeverwaltungsverband Raum Boll mit den Mitgliedsgemeinden Aichelberg, Bad Boll, Dürnau, Gammelshausen, Hattenhofen und Zell u. A. (16.000 Einwohner) sucht aufgrund der Elternzeit zweier Mitarbeiterinnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n </p>    <p>(in Vollzeit/unbefristet) bis A 13</p>   <p>Ihre Aufgaben</p><p>  Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die </p><ul> <li><strong>Leitung der Finanzverwaltungen der Gemeinden Dürnau und Zell u. A sowie des Grundschul- und Kindergartenverbandes Dürnau-Gammelshausen.</strong> Dies umfasst insbesondere die Haushaltsplanungen, die Rechnungsabschlüsse, die Anlagebuchhaltung und die Gebührenkalkulationen. </li></ul><p>  Daneben sind Sie insbesondere zuständig für </p><ul> <li>die Gewerbesteuerveranlagung der Gemeinde Bad Boll sowie </li><li>die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Gemeinde Zell u. A. </li></ul>  <p><i>Alle Jahresabschlüsse 2024 sind bereits beschlossen. Es bestehen keine Arbeitsrückstände.</i></p><p>Ihr Profil</p> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) oder einen vergleichbaren Abschluss </li><li>Umfassende Fachkenntnisse im kommunalen Finanzwesen sowie gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte </li><li>Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Finanzsoftware newsystems kommunal (Axians-Infoma) </li><li>Einsatzfreude, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten. </li></ul>  <p>Wir bieten</p> <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch für Berufsanfänger/innen geeignet ist </li><li>eine umfangreiche Einarbeitung sowie die dauerhafte Unterstützung durch unser Fachbeamtenteam </li><li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team </li><li>einen modern und gut ausgestatteten Arbeitsplatz </li><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiteinteilung </li><li>betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der Nutzung von Job-Rad </li><li>Eine Besoldung nach A 13 bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bzw. eine Eingruppierung nach TVöD 12. </li></ul>  <p> Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 14.01.2026 an den <strong>Gemeindeverwaltungsverband Raum Bad Boll, Erlengarten 1, 73087 Bad Boll</strong> oder per E-mail an </p><a href="mailto:bewerbung@gvv-boll.de" target="_blank"><strong>bewerbung@gvv-boll.de</strong></a> <p> Für Fragen stehen Ihnen Herr Geschäftsführer Michael Deiß (Tel. 07164/91004-19; E-Mail: </p><a href="mailto:deiss@gvv-boll.de" target="_blank">deiss@gvv-boll.de</a><p>) oder die stellvertretende Geschäftsführerin Stefanie Rieger (Tel. 07164/91004-22; </p><a href="mailto:rieger@gvv-boll.de" target="_blank">rieger@gvv-boll.de</a><p>) zur Verfügung. </p>

Fachbedienstete/r für das Finanzwesen (m/w/d)

<p>  				Unsere Franz von Assisi Einrichtungen in <strong>Ostwürttemberg</strong> umfassen ein breites Spektrum von Angeboten der Kinder- und Jugendhilfe. 				</p><p> 				An den Standorten <strong>Schwäbisch Gmünd, Donzdorf und Bopfingen-Unterriffingen</strong> bieten wir ansprechende und sinnerfüllende Arbeitsplätze in vollstationären Regelwohngruppen sowie in Intensivwohngruppen für    				</p><p> 					Erzieher / Jugend- und Heimerzieher<br> 					Sozialpädagogen / Sozialarbeiter<br> 					Kindheitspädagogen / Heilpädagogen (m/w/d)  				</p>   				<p>Wir bieten</p> 				<ul> 					<li>Unbefristete Voll- und Teilzeitstellen mit persönlichen Perspektiven 					</li><li>Eine gute Bezahlung nach AVR-CV / AVO-DRS und 30 Tage Urlaub / Jahr 					</li><li>Zusatzurlaub für Schichtdienst 3 Tage / Jahr, 2 Regenerationstage / Jahr 					</li><li>Wohnzulage 100,- € / Monat, Schichtzulage 100,- € AVR (40,-€ AVO) / Monat, SuE-Zulage 130,- € / Monat (bei 100%) 					</li><li>Zulagen für Wochenend- und Nachtbereitschaft sowie für Arbeit an Feiertagen 					</li><li>Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen AG-Zuschuss  					</li><li>Eine zusätzliche Altersversorgung 					</li><li>Jobrad 					</li><li>Jobticket  					</li></ul>   					<p>Sie erhalten und erleben bei uns</p>  					<ul> 						<li>Eine Mentoren-gestützte Einarbeitung 						</li><li>Interne wie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 						</li><li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovativen Jugendhilfeeinrichtung 						</li><li>Eine Arbeit in interprofessionellen Teams mit enger fachlicher Begleitung 						</li><li>Regelmäßige Teamberatung und themenorientierte Supervision 						</li><li>Die Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft 						</li><li>Events, vielseitige Angebote, Feiern und Feste mit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter  						</li></ul>   						<p>Zu den Aufgaben gehören</p> 						<ul> 							<li>Bewusste und reflektierte Betreuung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen in allen Fragen des täglichen Lebens unter Berücksichtigung der gegebenen Problematik/Thematik 							</li><li>Gestaltung eines Entwicklungsrahmens mit pädagogischen und sozialtherapeutischen Angeboten 							</li><li>Gute und wertschätzende Zusammenarbeit mit Eltern und Familien/Angehörigen 							</li><li>Die verantwortliche Kooperation mit unseren Partnern (Jugendämter, Schulen, Ärzte…) 							</li><li>Übernahme von Schicht- und Wochenenddiensten, inkl. Nachtbereitschaftsdiensten 							</li><li>Durchführung von Freizeitangeboten 							</li><li>Mitarbeit im Team in enger Kooperation mit dem zuständigen pädagogisch-psychologischen Fachdienst</li> 							<li>Die Umsetzung und Einhaltung der Kinderschutz Standards</li></ul>  							<p>Wir erwarten / Von Vorteil wäre</p> 							<ul> 								<li>Ein qualifizierter Berufsabschluss an einer Fach- oder Fachhochschule 								</li><li>Erfahrungen aus der stationären Kinder- und Jugendhilfe bzw. der Kinder- und Jugendpsychiatrie 								</li><li>Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit 								</li><li>Psychische Stabilität, Belastbarkeit und die Bereitschaft zur eigenen und beruflichen Weiterentwicklung 								</li><li>Offenheit gegenüber unseren christlichen Grundwerten (Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich) 								</li><li>Kenntnisse in der Anwendung von Office-Programmen 								</li><li>Führerschein Kl. 3 / B  								</li></ul><p>  								Informationen und Bewerbungen über <br> 								<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0iUCJojhjoACd0_GbWsUPb7DlLcGRmqv5OA-mGP_J1wgI-grS41zCVFIEkvDYUPF0MnPLKhD-XrInJvbEX5RJ8MyzQ9mSF7BGqH6Y6QCmS9EyzVKQ8rVnKxDyc8_XetFvsyQ" target="_blank"><strong>https://franzvonassisi.de/stellenportal/</strong></a></p> 									<strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</strong>

Erzieher / Jugend- und Heimerzieher / Sozialpädagogen / Sozialarbeiter / Kindheitspädagogen / Heilpädagogen (m/w/d)

<h2>Schnell und sicher zum Einsatz: Sie haben unser Schlauchmanagement im Blick! </h2>                 <p>Rund 350 Feuerwehrfrauen und Feuerwehr­männer engagieren sich neben Beruf und Familie in der Schorndorfer Feuerwehr für die Sicher­heit der Bevölkerung. Sie sind jeder­zeit einsatzbereit: egal ob nachts, am Wochenende oder an Feier­tagen – rund um die Uhr und freiwillig. </p>         <p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen </p>         <h2>Beschäftigten (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst für die zentrale Schlauchwerkstatt </h2>         <p>unbefristet, in Vollzeit (41 Industriestunden) und in Entgeltgruppe 8 TVöD. </p>                <h3>Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll </h3>        <p>In Ihrer Rolle als Trupp­führer (m/w/d), Atem­schutz­geräte­träger (m/w/d) und Maschinist (m/w/d) sind Sie der entscheidende Dreh- und Angel­punkt in unseren Einsatz­abläufen. Ihre Handlungen haben unmittel­baren Einfluss auf die Sicherheit und den Schutz unserer Gemein­schaft. Doch Ihre Verantwortung geht weit darüber hinaus. <br> Sie sind auch maßgeblich dafür verant­wortlich, dass die Schläuche stets einsatz­bereit und in einwandfreiem Zustand sind. Für diese Tätig­keiten steht eine moderne Schlauch­pflegeanlage in unserer zentralen Schlauch­werkstatt (ZSW) und eine zeitgemäß aus­gestattete Werkstatt zur Verfügung. Als feuer­wehr­technischer Beschäftigter (m/w/d) übernehmen Sie die Fach­verantwortung über den gesamten Schlauch­bestand der 13 angeschlossenen Gemeinde­feuerwehren sowie zwei Betriebs­feuerwehren. Durch­schnittlich werden pro Jahr etwa 4.500 Schläuche von der ZSW bei den Feuerwehren abgeholt, gereinigt, geprüft, im Bedarfsfall repariert und an­schließend wieder an die Feuerwehren aus­geliefert.<br> Darüber hinaus unterstützen Sie die Geräte­verwalterinnen und ‑verwalter bei wieder­kehrenden Prüfungen von Ausrüstungen und Geräten gemäß den Vor­schriften der Deutschen Gesetzlichen Unfall­versicherung (DGUV) und übernehmen deren Dokumentation. </p>        <h3>Was wir uns von Ihnen wünschen? </h3>                  <ul>           <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehr­technischen Dienst oder einen erfolgreichen Abschluss in einem für den feuerwehr­technischen Dienst geeigneten Aus­bildungs­beruf.</li>           <li>Sie verfügen über eine bereits abgeschlossene Ausbildung zum Maschinisten (m/w/d), Truppführer (m/w/d) und zum Atemschutz­geräte­träger (m/w/d) gemäß Feuerwehr-Dienst­vorschrift&nbsp;2.</li>           <li>Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässig­keit und Team­fähigkeit zeichnen Sie aus.</li>           <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse&nbsp;C, möglichst Klasse&nbsp;CE (früher Klasse&nbsp;2), und haben einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen.</li>           <li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Geräte­wart (m/w/d) und Gruppen­führer (m/w/d) oder die Bereit­schaft, diese zu erwerben.</li>           <li>Sie verfügen über eine uneingeschränkte Feuer­wehrdienst­tauglichkeit (G26.3) und Erfahrung im Einsatz­dienst einer freiwilligen Feuerwehr.</li>           <li>Ebenfalls zeigen Sie beispielsweise bei Groß­schadenslagen die Bereit­schaft, auch außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten zur Verfügung zu stehen.</li>           <li>Ein Erreichbarkeitsradius von 30 Minuten zum Feuerwehrhaus ist wünschenswert.</li>          </ul>                 <h3>Was Sie von uns erwarten können? </h3>                 <p>Wir legen Wert auf ein positives und vertrauens­volles Arbeits­umfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offen­heit, eine positive Grund­haltung, Wertschätzung, Ver­antwortungs­übernahme, Gemeinwohlorientierung und Ver­trauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ … gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mit­gestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeitsplatz­ausstattung, die keine Wünsche offen­lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung freuen wir uns, wenn Sie unsere viel­fältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschland­ticket bis auf einen Restbetrag von 9&nbsp;€ sowie dem Dienst­radleasing. </p>         <p>Als Beschäftigter (m/w/d) im Einsatzdienst haben Sie gemäß TVöD Anspruch auf eine monatliche Zulage. Zudem besteht für Beschäftigte (m/w/d) im feuerwehr­technischen Dienst die Möglichkeit des Aufbaus eines Werte­gut­habens für die Frei­stellung von bis zu 36 Monaten vor dem Zeitpunkt des Ruhestands. </p>         <p></p><h3>Möchten Sie Teil unserer Feuerwehr werden? </h3>         <p>Besuchen Sie unsere Homepage, blättern Sie durch unseren Personalbericht und machen Sie sich ein Bild von der Stadt Schorndorf und der Feuerwehr. Nutzen Sie unser Angebot zur Online-Bewerbung auf <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1279578/2373651/cl/dd73c2f6104c3744e9100af7f9c16e9cc9b3a5c3/L4900540/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5zY2hvcm5kb3JmLmRlL2Jlc2NoYWVmdGlndGVyLW13ZC1pbS1mZXVlcndlaHJ0ZWNobmlzY2hlbi1kaWVuc3QtaW4tZGVyLXotZGUtZjExNDkuaHRtbD9hZ2lkPTIxIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#70f545e4f57944a28d0513341fe36387hkLr4oza5h" target="_blank">www.schorndorf.de/stellenangebote</a> bis zum <strong>18.01.2026</strong>. </p>         <p><strong>Noch Fragen?</strong> <br> Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Bruckner, Leiter der Stabs­stelle Brand- und Katastrophen­schutz, Telefon 07181&nbsp;602‑3154, und Frau Shellenberger vom Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 07181&nbsp;602‑1211, gerne zur Verfügung. </p>         <h3>Wir freuen uns auf Sie!</h3>

Beschäftigter (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst in der zentralen Schlauchwerkstatt

<p>Zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen psychosozialen Versorgung unserer Patient*innen sowie zur Weiterentwicklung des Sozialdienstes in unseren Einrichtungen suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. </p><p> Die Aufgabe umfasst die strategische, konzeptionelle und operative Leitung des Sozialdienstes an den Klinikstandorten Winnenden und Schorndorf, mit dem Ziel, eine bedarfsgerechte Beratung, Entlassungsplanung und Unterstützung der Patient*innen sowie ihrer Angehörigen sicherzustellen. </p>                                                                                                           <h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (B.A./M.A./Diplom) mit staatlicher Anerkennung</li>  <li>Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Sozialdienst oder vergleichbaren Arbeitsfeldern</li>  <li>Leitungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz und Entscheidungssicherheit ist wünschenswert</li>  <li>Sehr gute Kenntnisse im Sozialrecht (SGB V, SGB IX, SGB XI etc.) sowie im Entlassmanagement</li>  <li>Hohe kommunikative Kompetenz und Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit</li>  <li>Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsstärke und Gestaltungswille</li>  <li>Empathie, Belastbarkeit und Konfliktlösungskompeten<i>z</i></li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Fachliche und organisatorische Leitung des Sozialdienstes standortübergreifend</li>  <li>Weiterentwicklung und Implementierung einheitlicher Standards sowie qualitätssichernder Maßnahmen</li>  <li>Sicherstellung einer patientenorientierten Beratung in den Bereichen Entlassmanagement, Rehabilitation, Pflegeüberleitung und sozialrechtlicher Unterstützung</li>  <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Medizin, Pflege, Therapie und externen Netzwerkpartnern</li>  <li>Personalführung inkl. Teamentwicklung, Mitarbeitendenförderung und Einsatzplanung</li>  <li>Steuerung der Prozess- und Leistungsdokumentation sowie Analyse relevanter Kennzahlen</li>  <li>Mitwirkung an klinischen und strategischen Projekten – insbesondere im Kontext des Entlassmanagements</li>  <li>Vertretung des Sozialdienstes in internen und externen Gremien</li> </ul>

Leitung Sozialdienst (m/w/d)

<h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheit- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss</li>  <li>Ausgeprägte fachliche und kommunikative Kompetenz sowie hohe Sozialkompetenz</li>  <li>Engagierter Teamplayer mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen </li>  <li>Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen</li>  <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen</li>  <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Planung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten sowie den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Expertenstandards</li>  <li>Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen</li>  <li>Teilnahme an Visiten und deren Ausarbeitung </li>  <li>Ausführung ärztlicher Verordnungen</li>  <li>Kommunikation, Anleitung und Beratung von Patienten und deren Angehörigen</li>  <li>Mitbetreuung von Auszubildenden sowie die regelmäßige Beteiligung an Besprechungen im Fachbereich</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4>                                                                          <p>Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Mobilität</h4>                                                                          <p>Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Vergütung nach Tarifvertrag</h4>                                                                          <p>Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge</p>

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Wahlleistungsstation

<h3>DEINE AUFGABEN</h3>      <ul>       <li>In dieser Position übernimmst Du die Verantwortung für die strukturierte Abwicklung des operativen Geschäfts mit unserem Hauptlagerstandort.</li>       <li>Du holst Frachtpreise ein, übermittelst Kundenaufträge an das Lager und überwachst Lieferungen/Sendungen.</li>       <li>Auch die Reklamations- und Schadensbearbeitung sowie das Retourenmanagement liegen in Deinem Zuständigkeitsbereich.</li>       <li>Darüber hinaus koordinierst und beauftragst Du den Displaybau sowie Packaufträge und übernimmst die Rechnungskontrolle.</li>       <li>Als zentrale Schnittstelle arbeitest Du eng mit Lager, Spediteuren und verschiedenen Fachbereichen im Unternehmen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss - intern wie extern.</li>       <li>Du unterstützt bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und trägst mit Deinem analytischen Blick zur Effizienzsteigerung bei.</li>      </ul>                <h3>DEIN PROFIL</h3>      <ul>       <li>Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen.</li>       <li>Idealerweise bringst Du erste Berufserfahrung in der Logistik oder in einem vergleichbaren Bereich mit, aber auch Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.</li>       <li>Deine Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Denken und die Bereitschaft, neue Dinge zu lernen, zeichnen Dich aus.</li>       <li>Im Umgang mit MS Office bist Du sicher und hast idealerweise bereits mit Warenwirtschaftssystemen gearbeitet.</li>       <li>Sehr gute Deutschkenntnisse runden Dein Profil ab.</li>      </ul>                <h3>UNSER ANGEBOT</h3>      <ul>       <li>Die Sicherheit und Sozialleistungen unseres Unternehmens</li>       <li>Eine unbefristete Festanstellung</li>       <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die Dir viele spannende Einblicke und persönlichen Spielraum ermöglicht</li>       <li>Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, ein kollegiales Team</li>       <li>Zahlreiche Benefits wie JobRad, Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatt und eine bezuschusste Kantine, siehe unter "Benefits"</li>       <li>Die besondere Arbeitsatmosphäre unseres mit einem Architekturpreis ausgezeichneten Unternehmenssitzes</li>      </ul>

Sachbearbeiter (w/m/d) Logistik / Supply Chain

<h2>Ihre Aufgaben</h2>         <p>Sie werden in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsbereich tätig:</p>         <ul>          <li>sicherheitstechnische Prüfung von Nahrungsmittel- und Verpackungsmaschinen bei renommierten Herstellern<br></li>          <li>Beurteilen komplexer Anlagen und deren Steuerungen<br></li>          <li>Beraten von Mitgliedsbetrieben und Aufsichtspersonen bei sicherheitstechnischen und elektrotechnischen Fragestellungen<br></li>          <li>Ermitteln von Ursachen für Arbeitsunfälle an Maschinen<br></li>          <li>Mitarbeit in nationalen und internationalen Expertengremien<br></li>          <li>Weitergabe Ihres Expertenwissens in Schulungen und Fachveröffentlichungen<br></li>          <li>weitere Informationen zum Berufsbild finden Sie unter&nbsp;<a href="https://api.relaxx.center/r/3f746231e3394925b873067e91f1005d?pid=2513705&amp;mpid=1468657&amp;prid=1095841&amp;tid=30" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/ingenieur-fuer-maschinensicherheit</a>&nbsp;<br></li>         </ul>         <h2>Ihr Profil</h2>         <ul>          <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (Univ.) / M.Sc. / M.Eng.) der Fachrichtung Elektrotechnik<br></li>          <li>idealerweise Kenntnisse im Bereich Steuerungen von Maschinen<br></li>          <li>Begeisterung für technische Fragestellungen<br></li>          <li>möglichst mehrjährige Berufserfahrung<br></li>          <li>Spaß daran, technische Innovationen zu initiieren und voranzutreiben<br></li>          <li>Bereitschaft zu Dienstreisen und einen Pkw-Führerschein<br></li>          <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fundierte Englischkenntnisse<br></li>          <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit<br></li>         </ul><p> Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.         </p><p>Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.         </p><h2>Interessiert?</h2>         <p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und allen relevanten Schul-/Ausbildungs-/Studienabschlusszeugnissen und Arbeitszeugnissen bis spätestens&nbsp;25.01.2026.</p><p> Als Ansprechpartner stehen Ihnen vom Fachbereich Herr Ohlhauser unter Tel. 0621 / 4456 - 3507&nbsp;sowie unser Personalreferent&nbsp;Herr Storck unter Tel. 0621 / 4456 - 1524&nbsp;gerne zur Verfügung.</p>                  <p><br></p>

36 Öffentlicher Dienst Jobs in 73 Göppingen, Deutschland