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Art der Beschäftigung 								 Teilzeit 60% 							 						 						 							 							Eintrittsdatum 							Zum nächstmöglichen Zeitpunkt 							 						 						 							 							Bereich, Abteilung 							Carl-Strehl-Schule 							 						 						 						 							 							Bewerbungsschluss 						12.12.2025 							 						 					 						 					 				 				 				Die Deutsche Blindenstudienanstalt e. V. blista ist ein offenes und inklusionsorientiertes Bildungs- und Kompetenzzentrum in der Universitätsstadt Marburg: Mit einem Gymnasium für blinde, sehbehinderte und sehende Schüler*innen, Ausbildungen und Umschulungen in IT- und kaufmännischen Berufen, einem Internat, einem vielfältigen Montessori-Angebot (Kita, Grundschule, integrierte Gesamtschule bis Klasse 10) für überwiegend sehende Kinder, Rehabilitations- und vielen weiteren Bildungsangeboten für Groß und Klein. 				 				 			Die Stelle ist vorerst befristet (mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung) und hat einen Stellenumfang von 60 % Abhängig von Ihren Fächern mit gymnasialer Lehrbefähigung kann der Stellenanteil 60% übersteigen und bis zu 100% Stellenumfang erreichen. 				 			 				 					Ihr Profil 					<ul> 						<li> Zwingend vorausgesetzt werden: 							<ul>		 						 <li> Lehramt an Gymnasien mit an der Carl-Strehl-Schule vorhandenen Unterrichtsfächern, </li><li> Lehrbefähigung Sport, </li><li> Trainer-Lizenz des Deutschen-Judo-Bundes (C-Lizenz oder höher), </li><li> Erfahrung im Nachwuchs-Judotraining sowie </li><li> Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B.	 </li></ul> </li><li> Wünschenswert sind: 	<ul> <li> Erfahrungen im Sport und / oder Unterricht mit blinden und sehbehinderten Schüler*innen, </li><li> ausgeprägte Teamfähigkeit, </li><li> 	große Kommunikationsbereitschaft, </li><li> Konfliktfähigkeit sowie </li><li> organisatorische Kompetenzen. 	</li></ul> 											</li></ul> 										 										 											Ihre Aufgaben 											<ul> 												<li>	Durchführung von Fördermaßnahmen für besonders talentierte Schüler*innen im Bereich der Schwerpunktsportart Judo (unter der Beteiligung des Hessischen Judoverbandes und des Hessischen Behinderten- und Rehabilitations-Sportverbandes), </li><li>	Umsetzung folgender Arbeitsschwerpunkte: sportfachliche und pädagogische Betreuung der Nachwuchsleistungssportler*innen im Sport (0,6 Stellenanteil), ggf. weiterer Anteil im Regelunterricht, </li><li>	Durchführung von Nachwuchssichtungen in Kooperation mit den Sportverbänden und sportfachliche Begleitung des Aufnahmeverfahrens in die Partnerschule des Para-Leistungssport, </li><li>	Durchführung und Ausbau qualifizierter Trainingsangebote auch im Rahmen des schulischen Stundenplanes, sowie verlässlicher Betreuungsangebote für in die Förderung eingebundene leistungssportorientierte Kinder und Jugendliche, </li><li>	Koordination und Durchführung übergreifenden Trainings für Judo, Goalball, Rudern und Blindenfußball, </li><li>	Kontinuierlicher Austausch mit schulischen (Fachlehrkräften) und außerschulischen Partnern sowie kooperierenden Vereinen, </li><li>	Absicherung der Verbindung eines erfolgreichen individuellen Bildungsgangs und der leistungssportlichen Entwicklung Nachwuchsleistungssportler*innen („Duale Karriere"), </li><li>	Organisation und Durchführung der Begleitung bei (externen) Wettkämpfen und (externer) Trainings (auch an Wochenenden), </li><li>	Mitwirkung an der schulischen und sozialen Betreuung der im Förderprojekt trainierenden Sportler*innen in enger Zusammenarbeit mit der Schulleitung, dem Internat sowie den Eltern sowie </li><li>	Übernahme des Transports der Schüler*innen zu Wettkämpfen und Trainings außerhalb der blista und zurück u.a. mit blista-Fahrzeugen. 																			</li></ul> 																		 																		 																		Wir bieten 																	 																							 																								 																									 																									30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr 																										 																										Zusätzlich am 24.12. und am 31.12. bezahlt frei, wenn diese Tage auf einen Arbeitstag fallen. 																									 																								 																								 																									 																									Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes 																									 																								 																								 																									 																									Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld / Leistungsentgelt) 																									 																								 																								 																									 																									Eigene Mensa &amp; Kiosk 																									 																								 																								 																									 																									Sport- und Gesundheitsangebote 																									 																								 																								 																							 																								 																								 																									Firmen-Events 																								 																							 																						 																						 																							 																							 Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebiets (mit Zuzahlung) 																								 																								Inkl. Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen. 																							 																						 																						 																							 																							 																								Angenehmes Betriebsklima 																							 																						 																					 																					 																						 																						 																							Supervision 																						 																					 																				 																			 																			 																				 																					 																					 																						Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 																					 																				 																			 																			 																				 																				 																					Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen 																				 																			 																		 																		 																	 																		 																		 																			Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 																		 																	 																 																 																	 																	 																		Sabbatical 																	 																 																 																	 																	 																		JobRad-Leasing 																	 																 																 																	 																	 																		Parkmöglichkeiten (mit Zuzahlung) 																	 																 															 															 																 																Gute Lage und gute Anbindung an den ÖPNV 																	 																	15 Minuten zu Fuß zum Marburger Hauptbahnhof und 5 Minuten zu Fuß zu den nächsten Bushaltestellen. 																 															 															 																 																 																	Abwechslungsreiche und breitgefächerte Aufgabengebiete 																 															 														 														 															 															 																Fundierte Einarbeitung

Lehrertrainer*in (m/w/d) für den Para-Leistungssport mit gymnasialer Lehrbefähigung

<h2>Psycholog*in (m/w/d)</h2> 				 					 						 						Art der Beschäftigung 						 Teilzeit bis zum 31.07.2027 mit 60%, bis zum 31.07.2028 mit 50% 						 					 					 						 						Eintrittsdatum 							 01.03.2026 						 					 					 						 						Bereich, Abteilung 						 Rehabilitationseinrichtung - Psychologischer Dienst 						 					 					 					 						 						Bewerbungsschluss 							 23.11.2025 						 					 				 				Die Deutsche Blindenstudienanstalt e. V. blista ist ein offenes und inklusionsorientiertes Bildungs- und Kompetenzzentrum in der Universitätsstadt Marburg: Mit einem Gymnasium für blinde, sehbehinderte und sehende Schüler*innen, Ausbildungen und Umschulungen in IT- und kaufmännischen Berufen, einem Internat, einem vielfältigen Montessori-Angebot (Kita, Grundschule, integrierte Gesamtschule bis Klasse 10) für überwiegend sehende Kinder, Rehabilitations- und vielen weiteren Bildungsangeboten für Groß und Klein. 				 			An der blista erwarten Sie ein angenehmes kollegiales Klima, abwechslungsreiche Aufgaben und sehr gute Möglichkeiten, Ihre Kompetenzen einzubringen und sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln. 			 Sie haben eine berufliche Qualifikation als Psycholog*in (Diplom, Master) und möglichst eine (kinder- und jugend-) psychotherapeutische Zusatzqualifikation? Dann kommen Sie in unser Team! 				<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U0igLKobojoAGl0_GbWsUPb7GEtFnoAzKCmeq_4P_KrOyv-KytJILvqCP32H-d7eqO7g6ykxDuHPAhzSk6s7n7sCjaWFvHv4LB9TulgLJSOVSN0Al9ykXqilKCD5tBtpnl4UhmDRS6u9vJxJtPyROplUw8" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 				 					 				 				 					Ihre Aufgaben: 					<ul> <li>Sie begleiten und beraten sehbehinderte und blinde Kinder, Jugendliche und Erwachsene psychologisch, </li><li>Sie bringen Ihre psychologische Expertise in der Zusammenarbeit mit unseren pädagogischen Mitarbeiter*innen in der Schule, im Internat und in der Rehabilitationseinrichtung ein, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln, </li><li>Sie setzen Ihre diagnostischen Kompetenzen als Grundlage für die Interventionsplanung bei Schulleistungsproblemen, rehabilitativen und psychosozialen Schwierigkeiten ein, </li><li>Sie entwickeln Fort- und Weiterbildungsangebote für Fachkräfte und führen diese durch und </li><li>Sie wirken mit eigenen Ideen an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Angebote des psychologischen Dienstes mit. 					</li></ul> 				 				 					Ihr Profil: 					<ul> <li>eine berufliche Qualifikation als Psycholog*in (Diplom, Master) und möglichst eine (kinder- und jugend-) psychotherapeutische Zusatzqualifikation, </li><li>möglichst Berufserfahrung in der klinisch-psychologischen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen, </li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der psychologischen Leistungsdiagnostik sowie in klinisch-psychologischer Diagnostik im Kindes-, Jugend- und Erwachsenenalter, </li><li>emotionale Belastbarkeit im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen oder Krisen, </li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Blindheit, Sehbehinderung oder anderen Behinderungen sind erwünscht. 					</li></ul> 				 				 				Wir bieten 				 					 						 						 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr 							 						 Zusätzlich am 24.12. und am 31.12. bezahlt frei, wenn diese Tage auf einen Arbeitstag fallen. 						 					 					 						 						Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes 						 					 					 						 						Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld / Leistungsentgelt) 						 					 					 						 						Eigene Mensa &amp; Kiosk 						 					 					 						 						Sport- und Gesundheitsangebote 						 					 					 						 						 							Flexible Arbeitszeiten 						 					 				 				 					 					 						Mobiles Arbeiten möglich 					 				 			 			 				 				 					Firmen-Events 				 			 		 		 			 			 Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebiets (mit Zuzahlung) 				 				Inkl. Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen. 			 		 	 	 			 			 				Angenehmes Betriebsklima 			 		 	 	 	 			 			 				Supervision 			 		 		 	 	 		Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 	 	 	 		Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen 	 	 	 		Entgeltumwandlung 	 	 	 		Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 	 	 	 		Parkmöglichkeiten (mit Zuzahlung) 	 	 	Gute Lage und gute Anbindung an den ÖPNV 		 		15 Minuten zu Fuß zum Marburger Hauptbahnhof und 5 Minuten zu Fuß zu den nächsten Bushaltestellen. 	 	 	 		Abwechslungsreiche und breitgefächerte Aufgabengebiete 	 	 	 		Fundierte Einarbeitung

Psycholog*in (m/w/d)

Art der Beschäftigung 								Vollzeit 								39 Stunden/Woche 							 						 						 							 							Eintrittsdatum 								01.08.2026 							 						 						 							 							Bereich, Abteilung 								Rehabilitationseinrichtung 							 						 						 						 							 							Bewerbungsschluss 								23.11.2025 							 						 						 					 				 				 				Die Deutsche Blindenstudienanstalt e. V. blista ist ein offenes und inklusionsorientiertes Bildungs- und Kompetenzzentrum in der Universitätsstadt Marburg: Mit einem Gymnasium für blinde, sehbehinderte und sehende Schüler*innen, Ausbildungen und Umschulungen in IT- und kaufmännischen Berufen, einem Internat, einem vielfältigen Montessori-Angebot (Kita, Grundschule, integrierte Gesamtschule bis Klasse 10) für überwiegend sehende Kinder, Rehabilitations- und vielen weiteren Bildungsangeboten für Groß und Klein. 				 				 				Menschen mit Blindheit und Sehbehinderung auf ihrem Weg zu Selbstbestimmung und Teilhabe zu begleiten – das ist unser Auftrag. Dafür suchen wir zum 01.08.2026 in Vollzeit eine Leitungspersönlichkeit für unser Rehabilitationszentrum, die Fachkompetenz, Organisationstalent und Leidenschaft für Innovation verbindet. 				 			 				 					Ihr Profil 					<ul> 						<li> abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Psychologie, Pädagogik, Soziale Arbeit) oder eine gleichwertige Qualifikation, 							</li><li>Führungserfahrung, idealerweise in der Rehabilitation, Pädagogik oder im Gesundheitswesen, 								</li><li> Erfahrung oder Kenntnisse im Bereich Rehabilitation blinder und sehbehinderter Menschen sind wünschenswert, 									</li><li> Ausgeprägte Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz, 										</li><li>Organisationsstärke, wirtschaftliches Denken und strategisches Handeln sowie 											</li><li> Freude an konzeptioneller Arbeit und an der Gestaltung innovativer Prozesse. 											</li></ul> 										 										 											Ihre Aufgaben 											<ul> 												<li>Sie leiten folgende Abteilungen des Ressorts mit rund 40 Mitarbeitenden in fachlicher und organisatorischer Hinsicht: 													<ul> 														<li>Interdisziplinäre Frühförderstelle für Kinder mit Blindheit oder Sehbehinderung</li> 														<li>Blindentechnische Grundrehabilitation</li> 														<li>Psychologischer Dienst</li> 														<li>Schulungsbereiche Orientierung &amp; Mobilität (O&amp;M) und Lebenspraktische Fähigkeiten (LPF)</li> 														<li>Fachschule für Rehabilitationsfachkräfte </li> 													</ul> 													</li><li> Sie fördern, motivieren und entwickeln Mitarbeitende und Führungskräfte im Ressort, 														</li><li>Sie erstellen gemeinsam mit den Teams neue Konzepte, Ideen und Projekte, 															</li><li>Sie verantworten Budgets und bringen sich aktiv in die Wirtschaftsplanung ein, 																</li><li>Sie stellen die räumliche und sächliche Ausstattung sicher, 																	</li><li>Sie arbeiten eng mit Vorstand, Ressort- und Abteilungsleitungen zusammen, 																		</li><li>Sie pflegen Kontakte zu Leistungsträgern, Partnerinstitutionen und Bildungsträgern und 																			</li><li> Sie vertreten das Ressort nach außen – in Gremien, bei Tagungen und Kongressen. 																			</li></ul> 																		 																		 																		Wir bieten 																		<ul> 																			<li> eine verantwortungsvolle Leitungsposition in einer renommierten Einrichtung, 																				</li><li> ein vielfältiges und anspruchsvolles Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum, 																					</li><li>eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Bildung, Rehabilitation &amp; Inklusion, 																						</li><li>Zusammenarbeit mit einem engagierten, multiprofessionellen Team mit hoher Fachlichkeit und 																							</li><li>darüber hinaus : 																							</li></ul> 																							 																								 																									 																									30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr 																										 																										Zusätzlich am 24.12. und am 31.12. bezahlt frei, wenn diese Tage auf einen Arbeitstag fallen. 																									 																								 																								 																									 																									Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes 																									 																								 																								 																									 																									Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld / Leistungsentgelt) 																									 																								 																								 																									 																									Eigene Mensa &amp; Kiosk 																									 																								 																								 																									 																									Sport- und Gesundheitsangebote 																									 																								 																								 																									 																									 																										Flexible Arbeitszeiten 																									 																								 																							 																							 																								 																								 																									Firmen-Events 																								 																							 																						 																						 																							 																							 Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebiets (mit Zuzahlung) 																								 																								Inkl. Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen. 																							 																						 																						 																							 																							 																								Angenehmes Betriebsklima 																							 																						 																					 																					 																						 																						 																							Supervision 																						 																					 																				 																			 																			 																				 																					 																					 																						Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 																					 																				 																			 																			 																				 																				 																					Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen 																				 																			 																		 																		 																	 																		 																		 																			Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge 																		 																	 																 																 																	 																	 																		Sabbatical 																	 																 																 																	 																	 																		JobRad-Leasing 																	 																 																 																	 																	 																		Parkmöglichkeiten (mit Zuzahlung) 																	 																 															 															 																 																Gute Lage und gute Anbindung an den ÖPNV 																	 																	15 Minuten zu Fuß zum Marburger Hauptbahnhof und 5 Minuten zu Fuß zu den nächsten Bushaltestellen. 																 															 															 																 																 																	Abwechslungsreiche und breitgefächerte Aufgabengebiete 																 															 														 														 															 															 																Fundierte Einarbeitung

Psychologe / Pädagoge / Sozialarbeiter als Bereichsleiter (w/m/d) Rehabilitation und Schulung für blinde und sehbehinderte Menschen

<h4>Die ekom21</h4> Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. <h4>Ihre Aufgaben und Verantwort­lichkeiten</h4> <ul> <li>Sie unterstützen die Unternehmensbereichsleitung und die Fachbereichsleitung im Tagesgeschäft</li> <li>Sie organisieren und koordinieren Termine und Veranstaltungen (Besprechungen, Workshops etc.)</li> <li>Sie übernehmen eigenverantwortlich die interne und externe Korrespondenz sowie die Kommunikation via E-Mail, Telefon und Instant-Messaging</li> <li>Sie planen und organisieren Geschäftsreisen</li> <li>Sie erstellen Präsentationen, fertigen Protokolle an und bereiten Unterlagen auf</li> <li>Sie übernehmen Recherchetätigkeiten und unterstützen bei der Organisation zur Zertifizierung ISO 9001:2015</li> </ul> Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 9a TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. <h4>Ihre Bewerbung</h4> Die ekom21 - KGRZ Hessengewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 - KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewer­bung mit voll­ständigen Unter­lagen bis zum &nbsp;30.11.2025 über unsere <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k_WImeCQw-6FLirRvbtSTGjqCzLgdATb9zNna3DF-79BMsAiUPbp8bNdSaDAZCfIxSHhz2riNXEtnuMy8MK3PpPbF3t_MKbfbWZw9tFWB5sl1KfjEjDdN02zGE7i5tcbhpUnM5fE_IUzIDpNy_Vkcf74tQRWFdPJNrrBOT1DgH3Yc3nr0XjxerePTuVGzezkwtBqSTp76G6L8EqLbIl6ZBm3lthm_X" target="_blank">Karriereseite</a> vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Vorstellungsgespräch/Auswahlverfahren:&nbsp;03.12.2025 und 05.12.2025 in Gießen stattfinden wird.&nbsp; <h4>Arbeiten bei ekom21</h4> Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein. <h4>Was Sie mitbringen</h4> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Assistenz / des Büromanagements</li> <li>Sie schreiben stilistisch einwandfreies Deutsch</li> <li>Sie verfügen über IT-Affinität und bringen sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) mit</li> <li>Sie besitzen eine hohe Dienstleistungsmentalität sowie großes Organisationsgeschick</li> <li>Sie verfügen über eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und bleiben auch unter Zeitdruck souverän</li> <li>Sie haben ein sicheres und souveränes Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <h4>Das bieten wir Ihnen</h4> <ul> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Kostenfreies Jobticket</li> <li>Fahrrad-Leasing über die ekom21</li> <li>Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Eine offene Unternehmenskultur</li> <li>Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK</li> </ul> <h4>Ihre Ansprechpartnerin</h4> Bei organisatorischen Fragen wenden Sie sich bitte an Sandra Hennewald. ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Frau Michaela Luhn Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt <a href="https://api.relaxx.center/r/4f25cfd47f244d1ba66a1291f0fe6317?pid=2490397&amp;mpid=1460385&amp;prid=1080961&amp;tid=30" target="_blank">sandra.hennewald@ekom21.de</a> +49 641 9830 1620

Assistenz (m/w/d) der Unternehmensbereichsleitung »IT Operations« in Teilzeit (70%)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2026 am Standort Gießen unbefristet in Vollzeit einen Content Creator | Mitarbeiter Unternehmenskommunikation (m/w/d) 	Kennziffer: 07/631 	 	 Eintritt: 01.01.2026 		 Befristung: 	keine 		 	Arbeitszeit: 	Vollzeit - 40 Std./Woche 	Vergütung: TV-H E 9b 	 Das Studierendenwerk Gießen bietet den rund 48.000 Studierenden der Justus-Liebig-Universität Gießen, der Technischen Hochschule Mittelhessen und der Hochschule Fulda umfassende Serviceleistungen vor und während ihres Studiums. Es gewährleistet, dass Studierende preiswerten Wohnraum finden und hält selbst 3.472 Wohnheimplätze an den Hochschulstandorten Gießen, Friedberg und Fulda bereit. Studierende erhalten beim Studierendenwerk zudem umfassende Beratung, z. B. zu Möglichkeiten der Studienfinanzierung (BAföG, Stipendien, Studienkredite), aber auch eine allgemeine Sozialberatung. An allen Hochschulstandorten sorgen wir mit unserem gastronomischen Angebot außerdem dafür, dass Studierende sich für den Hochschultag verpflegen können. Um optimale Arbeitsabläufe und damit bestmögliche Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen zu gewährleisten, ist unser Qualitäts- und Umweltmanagementsystem zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und 14001:2015. Ihre Aufgaben bei uns: <ul> <li>zielgruppenorientierte Contentproduktion und -ausspielung für die externe und interne Kommunikation, z. B. für unsere Social-Media-Kanäle, Website, Mensa-Monitore, Newsletter, Presseanlässe – Schwerpunkt Video, aber auch Grafik, Bild, Text </li><li>eigenständige Konzeption und kreative Gestaltung von Info- und Marketingmaterialien zu unterschiedlichen Themen </li><li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen – von der Idee bis zur Umsetzung vor Ort </li><li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie und Integration von KI-gestützten Tools in den Workflow zusammen mit der Abteilungsleitung </li><li>eigenständige Abwicklung von Projekten </li><li>administrative Tätigkeiten (Recherchen und Monitoring, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Erstellung von Auswertungen und Präsentationen etc.) </li><li>bei Bedarf Vertretung der Abteilungsleitung </li></ul> 	 Sie bringen mit: <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Medien- oder Kommunikationswissenschaften mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung in diesem Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li><li>eine sehr gute Auffassungsgabe, Kreativität in der Themenentwicklung sowie ein Gespür für Trends </li><li>ein ausgeprägtes Kooperations- und Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li><li>ein hohes Maß an Engagement in Kombination mit einem freundlichen und überzeugenden Auftreten </li><li>Organisationstalent und die Fähigkeit, auch mehrere Projekte gleichzeitig strukturiert, zielgerichtet und erfolgsorientiert zu bearbeiten </li><li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>einen sicheren Umgang mit der Adobe Creative Cloud oder vergleichbarer Video-, Grafik- und Bildbearbeitungsprogramme sowie mindestens gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Programme und Social-Media-Plattformen Instagram, YouTube und TikTok </li></ul> 	 Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Kreativteam mit einem Mix aus eigenverantwortlichen Projektaufgaben und Teamarbeit </li><li>die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten im Bereich Kommunikation kontinuierlich weiterzuentwickeln, auch durch Fortbildungen </li><li>eine der Qualifikation entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge </li><li>30 Tage Tarifurlaub sowie zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester </li><li>ein JobTicket inkl. Mitnahmeregelung für die freie Fahrt im RMV-Gebiet, auch abends und am Wochenende </li><li>die Möglichkeit am Standort Otto-Behaghel-Straße in Gießen kostenfrei das eigene E-Auto zu betanken </li><li>vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in all unseren Mensen und Cafeterien </li></ul>

Content Creator | Mitarbeiter Unternehmenskommunikation (m/w/d)

<h4>Die ekom21</h4> Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. <h4>Ihre Aufgaben und Verantwort­lichkeiten</h4> <ul> <li>Sie sind zuständig für die Vor- und Nachbereitung sowie die Durchführung der Sitzungen unserer Gremien (Vorstand, Finanzausschuss, Verbandsversammlung, Aufsichtsrat und Gesellschafterversammlung). Weiterhin obliegt Ihnen die Organisation des jährlichen Strategiemeetings der Gremien (Vorstand, Finanzausschuss und Aufsichtsrat).</li> <li>Sie wirken in enger Abstimmung mit den Direktoren/Geschäftsführern bei der Planung der jährlichen Gremientermine sowie der Erstellung von Beschlussvorlagen sowie dem fristgerechten Versand von Sitzungsunterlagen (über Sitzungsdienst SD.NET) mit, überwachen die Einhaltung der Fristen und protokollieren Sitzungen.</li> <li>Sie fordern regelmäßig Berichte von den internen Fachbereichen, sowie die rechtzeitige Zulieferung von Vorlagen und deren Anlagen an.</li> <li>Sie sind zuständig für den Aufbau, die Überwachung und ständige Aktualisierung der Mitgliederdatei im SD.NET. Dazu halten Sie engen Kontakt zu unseren Mitgliedern und stehen diesen für Nachfragen zur Verfügung. Sie führen die Korrespondenz mit Mitgliedern.</li> <li>In Ihren Zuständigkeitsbereich fällt ebenso die Pflege und Aktualisierung der Vorschriftensammlung von ekom21-KGRZ Hessen sowie ekom21 GmbH in regelmäßiger Abstimmung mit unserem Fachbereich Recht und Verträge.</li> <li>Sie kümmern sich um Veröffentlichungen im Staatsanzeiger (Verbandsversammlung, Satzungsänderungen).</li> <li>Sie führen interne und externe Korrespondenz im Zusammenhang mit der Sitzungsnachbereitung.</li> </ul> Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 9a TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. <h4>Ihre Bewerbung</h4> Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2545-LA bis zum 07.12.2025 über unsere <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l8UpWeGQy_Ac6CuKRrN7Ae2IiJms9OYjYVVD_j4Q-7-JP5cX3nSYc9WB_cDyupl-WCVbQhQXn_ME0Ice5K2sNzHl5SvYWnEaxQ_6fE_kRBBWFKfCmI0MNQ3UYH0QbRbZdSO0haMNECRGV2dSRQZGPUezxF09SWhVTnKYFSUmadEvzWDdmdF9jypdkQ0p2AX97IkqaOksXqVLfT8GdGl5O3KKtthm_X" target="_blank">Karriereseite</a> vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Vorstellungsgespräch/Auswahlverfahren: 15.12. – 16.12.2025 in Gießen stattfinden wird. <h4>Arbeiten bei ekom21</h4> Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein. <h4>Was Sie mitbringen</h4> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten&nbsp;(m/w/d) oder eine vergleichbare, dreijährige kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung in der Sachbearbeitung im Bereich Gremienarbeit oder einer vergleichbaren Position</li> <li>Sie bringen mindestens Grundkenntnisse in (kommunaler) Gremienarbeit mit.</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse in MS Office und verfügen idealerweise über Erfahrung in einem digitalem Sitzungsdienst (vorzugsweise SD.NET).</li> <li>Ein sicheres, verbindliches und sehr diskretes Auftreten sowie sprachliche Kompetenz setzen wir voraus.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, aber auch eigenständig und zeichnen sich durch eine zuverlässige und stringente Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit, zeigen Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Sie sind zur Teilnahme an Sitzungen kommunaler Gremien gfs. auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten bereit.</li> <li>Ein Führerschein Klasse B ist erforderlich, da Sie zu unterschiedlichen Terminen reisen müssen.</li> </ul> <h4>Das bieten wir Ihnen</h4> <ul> <li>Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Kostenfreies Jobticket</li> <li>Fahrrad-Leasing über die ekom21&nbsp;</li> <li>Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Eine offene Unternehmenskultur</li> <li>Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK</li> </ul> <h4>Ihre Ansprechpartnerin</h4> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Anna-Lena Diehl ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt <a href="https://api.relaxx.center/r/353c3d21215e45599fc403655978c9a8?pid=2489229&amp;mpid=1459963&amp;prid=1080961&amp;tid=30" target="_blank">anna-lena.diehl@ekom21.de</a> Tel: 0641/9830-1717

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