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<p><strong>VOGEL INGENIEURE</strong>      <br>      <em>Die Spezialisten zur Erhaltung Ihrer Infrastruktur</em></p><p><strong>// Zukunft wird aus Mut gemacht und mit guten Plänen.</strong></p><p>      Wir bewegen das generationenübergreifende Thema der Kanalnetzinstandhaltung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für die Aufgabe:     </p><p>      Detaillierte Infos zu der Stelle finden Sie auf unserer Website <a href="https://www.vogel-ingenieure.de/" target="_blank"><strong>www.vogel-ingenieure.de</strong></a></p><p>      Bewerben Sie sich per E-Mail an:      <br>      <a href="mailto:bewerbung@vogel-ingenieure.de" target="_blank"><strong>bewerbung@vogel-ingenieure.de</strong></a></p>

Projektleiter / Sanierungsplaner (m/w/d)

<p>Die Räume und das Außengelände der Schulkind­betreuung an der Löscher­schule sind ent­sprechend den Interessen der Kinder aus­gestattet. Die Grund­schüler werden vor und nach dem Unter­richt sowie in den Ferien zwischen 7 und 17 Uhr betreut.</p>              <h3>Ihre Aufgaben: </h3>               <ul>         <li>Mitarbeit bei der Koordination, Er­arbeitung und Umsetzung der Betriebs­strategie</li>         <li>Tätigkeit am Kind außerhalb der Frei­stellungs­zeit für Leitungsaufgaben</li>         <li> Qualitätssicherung und Weiter­entwicklung der Angebote</li>         <li> Mitwirkung bei der Personal­führung und ‑entwicklung          <ul>           <li> Einarbeitung neuer Mit­arbeitender</li>           <li> fachliche Beratung&nbsp;/ bedarfs­gerechte Anleitung der päda­gogischen Fachkräfte</li>          </ul> </li>         <li> Repräsentation der Schulkind­betreuung und Zusammen­arbeit mit der Verwaltung </li>        </ul>              <h3>Ihr Profil:</h3>               <ul>         <li>Abschluss als Erzieher (m/w/d), Kindheits­pädagoge (m/w/d) oder Sozial­arbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung&nbsp;– die Bereitschaft zur Weiter­qualifizierung setzen wir voraus</li>         <li> Kenntnisse in den Bereichen Personal­führung und Teamentwicklung</li>         <li> Erfahrungen in der Leitungs­tätigkeit</li>         <li> Freude und Leiden­schaft bei der Umsetzung kon­zepti­oneller Prozesse</li>         <li> fundierte pädagogische Fach­kenntnisse</li>         <li> Engagement und Kooperations­bereitschaft in der Zusammen­arbeit mit den Eltern</li>        </ul>              <h3>Wir bieten Ihnen:</h3>               <ul>         <li>Eingruppierung in die Entgelt­gruppe S&nbsp;13&nbsp;TVöD</li>         <li> unbefristete Fest­anstellung in Vollzeit</li>         <li> fundierte Ein­arbeitung und fach­liche Begleitung</li>         <li> gute Personal­ausstattung</li>         <li> umfangreiche Fort‐ und Weiterbildungs­möglichkeiten</li>         <li> aktive Gestal­tung der pädagogischen Qualität</li>        </ul>              <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>               <p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1278978/2372402/cl/d03067b381de8c2da136efd4eb26784b361b6dbd/L4897936#af32ec04ee400acf24116748ad413326hkLr47895h" target="_blank">Online-Portal</a> bis zum <strong>14.01.2026</strong>.</p>        <p>Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich gerne an Frau Weber (Sachgebiets­leitung Bildung und Betreuung), Telefon 07141 4864-24 | E-Mail: <a href="mailto:mweber@moeglingen.de" target="_blank">mweber@moeglingen.de</a>.</p>                <p><strong>Gemeinde Möglingen | Rathausplatz 3 | 71696 Möglingen</strong></p>

Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Schulkindbetreuung an der Löscherschule

<p>Das Kinderhaus Lerchenweg betreut und bildet Kinder vom ersten Lebens­jahr bis zum Schul­eintritt. Das Haus hat sechs Gruppen, davon zwei Krippen­gruppen und vier Kinder­garten­gruppen. Der Alltag der Kinder findet in Stamm­gruppen mit gruppen­über­greifenden Elementen statt.</p>              <h3>Ihre Aufgaben: </h3>               <ul>         <li>Mitarbeit bei der Koordination, Er­arbeitung und Umsetzung der Betriebs­strategie</li>         <li>Tätigkeit im Gruppendienst außerhalb der Frei­stellungs­zeit für Leitungsaufgaben</li>         <li> Qualitätssicherung und Weiter­entwicklung der Angebote</li>         <li> Mitwirkung bei der Personal­führung und ‑entwicklung          <ul>           <li> Einarbeitung neuer Mit­arbeitender</li>           <li> fachliche Beratung&nbsp;/ bedarfs­gerechte Anleitung der päda­gogischen Fachkräfte</li>          </ul> </li>         <li> Repräsentation des Kinderhauses Lerchenweg und Zusammen­arbeit mit der Verwaltung </li>        </ul>              <h3>Ihr Profil:</h3>               <ul>         <li>Abschluss als Erzieher, Kindheits­pädagoge oder Sozial­arbeiter (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung&nbsp;– die Bereitschaft zur Weiter­qualifizierung setzen wir voraus</li>         <li> Kenntnisse in den Bereichen Personal­führung und Teamentwicklung</li>         <li> Freude und Leiden­schaft bei der Umsetzung kon­zepti­oneller Prozesse</li>         <li> fundierte pädagogische Fach­kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung</li>         <li> Engagement und Kooperations­bereitschaft in der Zusammen­arbeit mit den Eltern</li>        </ul>              <h3>Wir bieten Ihnen:</h3>               <ul>         <li>Eingruppierung in die Entgelt­gruppe S&nbsp;15&nbsp;TVöD</li>         <li> unbefristete Fest­anstellung in Vollzeit</li>         <li> fundierte Ein­arbeitung und fach­liche Begleitung durch die Einrichtungsleitung</li>         <li> gute Personal­ausstattung in den KiTas</li>         <li> umfangreiche Fort‐ und Weiterbildungs­möglichkeiten</li>         <li> aktive Gestal­tung der pädagogischen Qualität</li>        </ul>              <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>               <p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1278981/2372426/cl/a3187bacf959731d4f8dd1982181479365200216/L4897948#4ffe7fb68db42eabadde3fa2d8093621hBLgBJyrmh" target="_blank">Online-Portal</a> bis zum <strong>14.01.2026</strong>.</p>        <p>Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich gerne an Frau Weber (Sachgebiets­leitung Bildung und Betreuung), Telefon 07141 4864-24 | E-Mail: <a href="mailto:mweber@moeglingen.de" target="_blank">mweber@moeglingen.de</a>.</p>                <p><strong>Gemeinde Möglingen | Rathausplatz 3 | 71696 Möglingen</strong></p>

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Kinderhaus Lerchenweg

<p>Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 380 Beschäftigten!</p>       <p>Für unsere <strong>Kitas in Stuttgart und Ludwigsburg</strong> suchen wir <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong></p>            <h2>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>      <h2><b>in Voll- oder Teilzeit</b></h2>  	<p>Hochschulnah und familiär – das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbstverständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen.</p>     <h4>Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen:</h4>             <ul>  <li>Sie begleiten die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder. </li><li>Dabei fördern und beobachten Sie das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen. </li><li>Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch. </li><li>Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit. </li><li>Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzendend und achtsam.      </li></ul>        	<h4>Was Sie auszeichnet:</h4>             <ul>  <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung. </li><li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit. </li><li>Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen. </li><li>Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Familienkulturen. </li><li>Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung. </li><li>Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse.      </li></ul>        	    <h4>Freuen Sie sich auf:</h4>             <ul>  <li>Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen </li><li>Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S8a TV-L (46.571 € bis 55.423 € p.a.) oder S4 TV-L (43.511 € bis 49.397 € p.a.) inkl. Jahressonderzahlung </li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.556 € bis 3.042 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts) </li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan </li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 € </li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket, mtl. 25 € netto Zuschuss über die Entgeltabrechnung </li><li>Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler und saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung </li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite unter <a href="https://www.studierendenwerk-stuttgart.de/ueber-uns/karriere/" target="_blank">Karriere | Studierendenwerk Stuttgart</a></li>       </ul>                         <h4>Bewerben Sie sich jetzt:&nbsp;</h4>       <p>Mit fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne unter <strong>+49 711 4470-1058</strong> an Tanja Rommel, Leiterin Abteilung Soziale Dienste. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Doreen Grafmüller, Personalreferentin, unter <strong>+49 711 4470-1220</strong> zur Verfügung. </p>  <p> Alle Stellen können bei uns grundsätzlich auch in Teilzeit (Mindeststellenumfang 50 – 80%) besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt. </p> <p>Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, online über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0iIBJoDpjoAHN0_GbWsUPb7G9lSHrepeCGOk8ZsDMaXPUZfCXR0T7VONlinBZCNLVNvIyk_DW3ygF-6R2Sp6CBvaKoYqi7k-ejQJRbEbS1Sx9WPu5a" target="_blank">Karriereportal</a>.</p>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

<p><b>Impulse setzen. Verwaltung modernisieren.</b></p>  					<p>Der Landkreis Ludwigsburg ist mit rund 535.000 Einwohner*innen der zweitgrößte Landkreis in Baden-Württemberg und  					  liegt als wirtschaftlich starke Region im Umfeld der Landeshauptstadt Stuttgart. Eingebettet in das Neckartal zwischen  					  Stromberg, Strohgäu und den Löwensteiner Bergen, bietet der Landkreis einen lebendigen und vielseitigen Lebens- und  				    Arbeitsraum.</p>  					<p>Das Landratsamt Ludwigsburg mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist leistungsstarker Verwaltungsdienstleister und verlässlicher Partner für 39 Städte und Gemeinden. Das  					  Dezernat I „Zentrale Steuerung und Schulen“ bündelt wichtige Querschnittsaufgaben in den Bereichen Organisation, Personal, Digitalisierung, Schulen sowie zentrale  				    Dienste und politische Gremien. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.</p>  					<p>Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir zum 01.08.2026 eine motivierte und innovationsfreudige Führungspersönlichkeit als</p>  					  					  					<h2>Zentrale Steuerung und Schulen</h2>  			    				    			    				  	  			<p>Die Besoldung dieser attraktiven Stelle erfolgt nach B 2 LBesG BW. Angestellten machen wir ein adäquates außertarifliches Angebot.</p>                			  			  			              				<h3>Ihre Kernaufgaben</h3>  				<ul>  					<li>Zukunftsorientiertes Management und Steuerung des Dezernats in personeller und organisatorischer Hinsicht</li>  					<li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Dezernats und des gesamten Landratsamts als moderner und zukunftsorientierter Dienstleister und Arbeitgeber</li>  					<li>Digitale Transformation der Landkreisverwaltung und lösungsorientierte Gestaltung der bevorstehenden Veränderungsprozesse</li>  					<li>Gezielter Ausbau der regionalen Schulentwicklung</li>  					<li>Souveräne Repräsentation des Dezernats sowohl innerhalb als auch außerhalb der Landkreisverwaltung</li>  					<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Landrat sowie sämtlichen internen und externen Stakeholdern</li>  					  				</ul>                			  			  			            	  				<h3>Unsere Anforderungen</h3>  				<ul>  					<li>Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbares erfolgreich abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug  					  zu den o. g. Aufgabenfeldern  				    </li>  					<li>Mehrjährige Management- und Leitungserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung  				    </li>  					<li>Politisches Gespür und Verhandlungsgeschick  				    </li>  					<li>Zielorientierte, entscheidungsfreudige und systematische Arbeitsweise  				    </li>  					<li>Hohe Führungskompetenz mit einem wertschätzenden Führungsstil und hohe Sozialkompetenz  				    </li>  					<li>Ausgeprägte Entscheidungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>  					  				</ul>                			  			  			            	  				<p>Übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Prozessmanagement sowie Service und gestalten Sie moderne Arbeitsformen  				  aktiv mit. Als erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick setzen Sie Veränderungsprozesse wirkungsvoll um und entwickeln die Strukturen im  			    Landratsamt zukunftsorientiert weiter.</p>  				<p>Gleichzeitig profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich starken Landkreis sowie den Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Dazu gehören  				  flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote sowie Zuschüsse  			    zum ÖPNV.</p>  				<p>Der Landkreis Ludwigsburg engagiert sich für Chancengleichheit.</p>  			  			            	                    	<h3>Interessiert?</h3>  					<p>Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungs­gesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Ruf­nummer 0228 265004 Alexander Wodara, Yanna Schneider oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte <b>bis zum 18.01.2026</b> über die <b>zfm-Jobbörse</b> unter <b><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJHeGQQ-aBfxv32o-WM26cjCTILd2W-nCnmI7bG8--e3B1ghMjObr5S35RQVRKxWDaITPgezqgb8yfjAYHflz1AbgH-XOqk-84bMki4dYOLD3H3ZgQf994f2NRbLSSDOANtu9hCfHh5aEpZX7jMSqD7QMi3R1WBuMhN3NCqrcddLxAlu1ZSsPgNgSfk-X2MsrygXP6RoQTeSsOs_1JzqQn9VX5cF69vUQQ" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a></b> zukommen. </p>  					<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Leitung (w/m/d) des Dezernats I, Zentrale Steuerung und Schulen

<h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<p><strong>FACHBEREICHSLEITUNG (M/W/D)<br> FÜR DEN BEREICH TIEFBAU, INFRASTRUKTUR, GRÜN</strong><br> <strong>unbefristet in Vollzeit</strong></p></h2>    <p>Die Stadt Freiberg a. N. mit ca. 16.000 Einwohnern baut an einem lebenswerten Morgen:<br> mit Ideen für unsere Grünflächen, sicheren Wegen und Infrastruktur, die verbindet.<br> <strong>Dafür suchen wir Sie – eine Persönlichkeit, die nicht nur plant, sondern gestaltet.<br> Nicht nur verwaltet, sondern entwickelt. Nicht nur führt, sondern begeistert.</strong></p>    <h3><strong>WIR WÜNSCHEN UNS</strong></h3>  <ul> 	<li><strong>TEAMFÜHRUNG:</strong> Leitung und Organisation des Fachbereichs mit ca. 8 Mitarbeitenden.</li> 	<li><strong>PROJEKTPLANUNG &amp; -STEUERUNG: </strong>Planung, Ausschreibung und Durchführung von Bauprojekten im Tief- und Straßenbaubereich sowie bei Infrastruktur und Grünwesen.</li> 	<li><strong>BAUHERRENVERTRETUNG: </strong>Verantwortliche Vertretung des Bauherrn gegenüber Planungsbüros und Baufirmen – von der Projektvorbereitung bis zur Abnahme.</li> 	<li><strong>GREMIENKOMMUNIKATION:</strong> Teilnahme an Sitzungen sowie Erstellung von Sitzungsvorlagen für den Gemeinderat und seine Ausschüsse.</li> 	<li><strong>KOSTEN- UND FINANZCONTROLLING: </strong>Budgetverantwortung für den Fachbereich und Mitwirkung bei der Haushaltsplanung.</li> 	<li><strong>TIEFBAU- UND STRASSENBAUKOMPETENZ: </strong>Fundierte Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen als auch gute Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht.</li> 	<li><strong>ERFAHRUNG:</strong> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tief- und Straßenbau.<br> 	Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist von Vorteil.</li> </ul>  <p><br> <em>Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</em></p>    <h3><strong>DAS MACHT DIE ARBEIT BEI UNS BESONDERS</strong></h3>  <ul> 	<li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit unmittelbarer Wirkung auf das Gemeindeleben</li> 	<li>Ein verantwortungsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld</li> 	<li>Je nach Qualifikation erfolgt die Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW&nbsp;</li> 	<li>Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung und –entwicklung</li> 	<li>Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> 	<li>Förderung des Deutschlandtickets für den öffentlichen Regional- und Nahverkehr</li> 	<li>Attraktives Gesundheitsprogramm von Ernährung bis Fitness mit EGYM Wellpass</li> 	<li>Unzählige Mitarbeiterangebote mit Corporate Benefits</li> </ul>  <h3><p><strong>SIE SIND NEUGIERIG?</strong></p></h3>  <p>Dann freuen wir uns auf Ihre <strong>Online-Bewerbung über unser Stellenportal bis spätestens 06.01.2026</strong>. Bewerbungen bitte <strong>ausschließlich</strong> über das Online-Portal!</p>    <p>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Stefan Kegreiß – 1. Beigeordneter (+49 (0)7141 278-141) und für personalrechtliche Fragen Tina Bäuerle (+49 (0)7141 278-623) gerne zur Verfügung.</p>

Fachbereichsleitung (m/w/d) Tiefbau, Infrastruktur, Grün

<h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<p><strong>IT-SYSTEMADMINISTRATOR (M/W/D)</strong><br> unbefristet in Teilzeit (70 %)</p></h2>    <h3>Bei uns sind Sie mehr als nur ein IT-Experte – Sie sind ein echter Problemlöser, der mit Leidenschaft und Kreativität unsere Systeme zum Erfolg führt!</h3>    <h3><strong>WIR WÜNSCHEN UNS</strong></h3>  <ul> 	<li><strong>TEAMGEIST:</strong> Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Kompetenz, eigenständig Lösungen<br> 	zu erarbeiten.</li> 	<li><strong>BETRIEBSSYSTEMEXPERTEN:</strong> Erfahrung im Umgang mit Windows Server Betriebssystemen</li> 	<li><strong>ADMINHELDEN:</strong> Erfahrung im Bereich der Clientadministration unter Windows 11.</li> 	<li><strong>SUPPORT-EXPERTEN:</strong> Zuständigkeit für den First-Level-Support und die erste Anlaufstelle bei IT-Fragen unserer Mitarbeitenden im Rathaus und den Außenstellen, neben der Mitarbeit an verschiedenen städtischen Projekten.</li> 	<li><strong>IT-MANAGEMENT:</strong> Betreuung der Telefonanlage, des Mobile Device Managements sowie der Fachanwendungen und des Berechtigungsmanagements.</li> 	<li><strong>INSTALLATIONSKÜNSTLER:</strong> Aufbau, Umbau und Verkabelung von PC Arbeitsplätzen.</li> 	<li><strong>MOBILITÄT:</strong> Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.</li> 	<li><strong>ERFAHRUNG:</strong> Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung.</li> </ul>  <p><em>Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</em></p>    <h3><strong>DAS MACHT DIE ARBEIT BEI UNS BESONDERS</strong></h3>  <ul> 	<li>Ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt</li> 	<li>Ein verantwortungsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld</li> 	<li>Je nach Qualifikation erfolgt die Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> 	<li>Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung und –entwicklung</li> 	<li>Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> 	<li>Förderung des Deutschlandtickets für den öffentlichen Regional- und Nahverkehr</li> 	<li>Attraktives Gesundheitsprogramm von Ernährung bis Fitness mit EGYM Wellpass</li> 	<li>Unzählige Mitarbeiterangebote mit Corporate Benefits</li> </ul>  <h3><p><strong>SIE SIND NEUGIERIG?</strong></p></h3>  <p>Dann freuen wir uns auf Ihre <strong>Online-Bewerbung über unser Stellenportal bis spätestens 11.01.2026</strong>. Bewerbungen bitte <strong>ausschließlich</strong> über das Online-Portal!</p>    <p>Für weitere Auskünfte steht Ihnen das IT-Team (+49 (0)7141 278-101/-625 | <a href="mailto:it-leiter@freiberg-an.de" target="_blank">it-leiter@freiberg-an.de</a>) gerne zur Verfügung.</p>

IT-Systemadministrator (m/w/d)

<p> 					(W/M/D) 				</p> 				 				<p><strong> 					 							Unbefristet 							 							Vollzeit   							A 11 				</strong></p><p> 						<b><b><b>Du denkst bei der Entwicklung einer Stadtverwaltung gern einen Zug voraus und möchtest Arbeitswelt, Prozesse und Kultur positiv beeinflussen? Dann bist Du bei uns genau richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</b></b></b>Zum <b>nächstmöglichen Zeitpunkt </b>suchen wir Dich als 					</p> 					<p> 						Sachbearbeitung Organisation und stellvertretende Ausbildungs-leitung. 					</p> 				 			 			 		 		 		  			 				 					<h3> 						Deine Aufgaben 					</h3> 				 				<ul><li>Stellvertretende      Ausbildungsleitung mit Schwerpunkt für unsere pädagogischen      Auszubildenden, Praktikanten, FSJ/BFDler und Studierenden</li>  <li>Zuständig      für die Organisationsberatung und -entwicklung</li>  <li>Umsetzung      und Weiterentwicklung der Arbeitgeberkampagne und Übernahme von Themen wie      Messebegleitung, Werbung an Schulen, Betreuung und Pflege des      Linkedin-Arbeitgeberprofils</li>  <li>Einführung      und Umsetzung moderner und bedarfsgerechter Personalentwicklungsmaßnahmen</li>  <li>Entwicklung      und Organisation interner Workshops und Events wie Lunch &amp; Learn oder      die Mitarbeiterversammlung</li>  <li>Unterstützung      bei der Optimierung und Digitalisierung der Verwaltungsprozesse</li>  <li>Einblicke      in die wichtige Arbeit des Gemeinderats durch die Unterstützung der      Geschäftsstelle Gemeinderat bei der Vor- und Nachbereitung sowie      Begleitung der Gremiensitzungen</li></ul> 			  			 				 					<h3> 						Dein Profil 					</h3> 				 				<ul><li>Ein      erfolgreich <b>abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in      bzw. Bachelor of Arts - Public Management</b></li>  <li><b>Ausbildereignungsprüfung </b>oder      die Bereitschaft diese zu erwerben</li>  <li>Selbstständiges,      konzeptionelles Arbeiten sowie Kreativität und Teamfähigkeit gehören zu      deinen Stärken</li>  <li>Du      kannst komplexe Sachverhalte schnell erfassen und praktikable Lösungen      entwickeln</li></ul> 			  			 				 					<h3> 						Freue Dich auf 					</h3> 				 				<ul><li>Eine      Stelle im Beamtenverhältnis mit einer Besoldung bis A 11, je nach      persönlichen und besoldungsrechtlichen Voraussetzungen</li>  <li>Einen      strukturierten Onboarding-Prozess sowie Wissenstransfer durch vielfältige      Schulungen und eine fachlich fundierte Einarbeitung</li>  <li>Ein anspruchsvolles      und viel­seitiges Aufgaben­gebiet in einer interes­santen Funk­tion</li>  <li>Arbeiten      an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem      neuen Rathaus</li>  <li>Nach      Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive      Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>  <li>Vielfältige      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare</li>  <li>Attraktive      Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die      Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li>  <li>Übernahme      der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)</li>  <li>Kilometergeld      bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li>  <li>Kostenloses      Obst und Getränke</li>  <li>Einen      kostenlosen Mediathek-Ausweis</li><li>Zahlung      einer Leistungsprämie für Beamte</li></ul> 			  			 				 				Fachliche Auskünfte: Frau Isabell Krebs, Fachgruppe Zentrale Steuerung, Organisation<br>   07146 2809-3104<br>Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal<br>   07146 2809-3110<p>Bewerbungsschluss ist der <b>13.01.2026</b><b>.</b></p> 		 			 			<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-opWeGQC76RcZv32AEbxO24j9rG9XFpY1nqAtPBzmQ1AA0O6QEhdc4ugwYHLx_-fVBqBLl5tH4_kz9Sx9bse3X9xzhXxEeXBetgfSPNNL_14aL7igz4BTRpwohlyM2EDqpxhr9kDODHL9uqaMdMEVNICE-cIAz1uq_MnraT5fY1Bs3p-HXapGKzbnLwOukWWwe-9qieIXJxiBgsg8lg" target="_blank"> 				Jetzt bewerben 			</a>

Sachbearbeitung Organisation und stellvertretende Ausbildungsleitung (w/m/d)

<p> 					(W/M/D) 				</p> 				 				<p><strong> 					 							Unbefristet 							 							Vollzeit / Teilzeit  (ab 80 %)   							Entgeltgruppe 10 				</strong></p><p> 						<b><b>Musik  ist Deine Leidenschaft</b></b> <b>und <b>Dir liegt musikalische Bildung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene durch Musikunterricht am Herzen? </b><b> Dann unterstütze uns bei der zukunftsfähigen Ausrichtung unserer städtischen Musikschule,&nbsp;wir freuen uns auf Deine Bewerbung! </b></b>Zum <b>nächstmöglichen Zeitpunkt </b>suchen wir Dich als 					</p> 					<p> 						Leitung Fachgruppe Musikschule. 					</p> 				 			 			 		 		 		  			 				 					<h3> 						Deine Aufgaben 					</h3> 				 				<ul><li>Leitung  der Fachgruppe&nbsp;Musikschule      mit bis zu&nbsp;25&nbsp;festangestellten, engagierten&nbsp;Lehrkräften und ca.&nbsp;1.000 Schülerinnen  und Schülern</li><li>Gesamtverantwortung für die      inhaltliche Ausrichtung der Schule und deren Umsetzung</li><li>Planung und Durchführung von      Schulkooperationen und Veranstaltungen innerhalb und außerhalb der Musikschule</li><li>Planung und Organisation des      laufenden Unterrichts sowie des Schulbetriebes</li><li>Bewirtschaftung und Überwachung      des Budgets</li><li>Eine&nbsp;Lehrtätigkeit in den Bereichen&nbsp;Holz-,&nbsp;Blechbläser, Streich- oder Tasteninstrumente&nbsp;von 10 % bis zu 30 % wird angestrebt</li></ul> 			  			 				 					<h3> 						Dein Profil 					</h3> 				 				<ul><li>Ein abgeschlossenes musikpädagogisches      Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen Holz- oder Blechbläser, Streich- oder Tasteninstrumente</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als      Musikschullehrer/in sowie Erfahrung in einer Leitungsfunktion wären wünschenswert</li><li>Abschluss  des berufsbegleitenden      Lehrgangs „Führung und Leitung einer  Musikschule“ des VdM, oder die      Bereitschaft diesen zeitnah zu  absolvieren</li><li>Organisations-      und Teamfähigkeit</li><li>Wirtschaftliches      Denken und Handeln</li><li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li></ul> 			  			 				 					<h3> 						Freue Dich auf 					</h3> 				 				<ul><li>Eine unbefristete Stelle, die in Voll- oder Teilzeit zu besetzen ist. Für die Stelle steht ein Beschäftigungsumfang von&nbsp;80 % zur Verfügung, dieser besteht aus 70 % Leitungs- und mindestens 10 % Lehrtätigkeit. Der Beschäftigungsumfang&nbsp;kann durch eine darüberhinausgehende&nbsp;Lehrtätigkeit auf bis zu 100 % aufgestockt werden. Wir bitten um eine Angabe im Anschreiben, welcher Beschäftigungsumfang gewünscht ist.</li><li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe&nbsp;10&nbsp;TVöD</li><li>Eine Musikschule, die Mitgliedsschule des VdM in kommunaler Trägerschaft ist</li><li>Einen modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus </li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminaren</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings</li><li>Kilometergeld bei Nutzung eines      Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit</li><li>Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche      Verkehrsmittel zu 100,00 % (Jobticket)</li><li>Kostenloser Mediathek-Ausweis</li><li>Kostenloses Obst und Getränke</li><li>Leistungsorientierte  Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur  Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen  Regelungen</li></ul> 			  			 				 				Fachliche Auskünfte: Frau Stefanie Bitzer, Leitung Fachbereich Bildung, Familie, Soziales<br>   07146 2809-2500<br>Personalrechtliche Auskünfte: Frau Sina Weiß, Leitung Fachbereich Zentrale Steuerung<br>   07146 2809-3100<p>Bewerbungsschluss ist der <b>02. Januar&nbsp;2026.</b></p> 		 			 			<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-opHeGQC7aRcZv31Qkje-68jaTkvz8JH1e5AJ_pnKIIwald7h3ZZ13tr9_2MiSvC9ld872ybaw0j8tPC8oZXB1WPlCqqY4UrZJYYcDkSEzcH31wdPa8hL597oK7DS3NfbKP7X8bdUg1jXLNeRfnZTP9bo5WK_PwMxo4_qgHj4ZAExlBtpSYl1I85u7Zr1KkDmrp3ZaZNb4ngiSMg8" target="_blank"> 				Jetzt bewerben 			</a>

Leitung Fachgruppe Musikschule (w/m/d)

<p> Die Stadt Gerlingen sucht <strong>zum frühestmöglichen Zeitpunkt</strong> für das Amt für Jugend, Familie und Senioren, Abteilung Bildung und Betreuung eine dynamische, innovative und motivierte Persönlichkeit als       <br>     </p>       <p>Das Land Baden-Württemberg führt das ehemalige Bundesprogramm „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ seit Juli 2023 im Rahmen der Umsetzung des KiTa-Qualitätsgesetzes bis 31.12.2026 fort. Der Einsatz erfolgt im Kinderhaus Bruhweg mit einem Umfang von 50% und der Umsetzung der Schwerpunkte alltagsintegrierte sprachliche Bildung, inklusive Pädagogik, Zusammenarbeit mit Familien sowie digitale Medien.</p> <p>Im Kinderhaus Bruhweg werden insgesamt 110 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren gefördert und betreut. Die Einrichtung bietet im Rahmen der Öffnungszeit von 7:30 Uhr bis 16:00 Uhr 70 Plätze in der Ganztagesbetreuung und 40 Plätze im Rahmen der verlängerten Betreuungszeiten von 7:30 Uhr bis 14:00 Uhr an.</p> <p>Grundlage der Arbeit in unseren städtischen Kindertageseinrichtungen ist der Bildungs- und Orientierungsplan für die baden-württembergischen Kindergärten und das Handlungskonzept infans. Die 90 Kinder des Kindergartenbereichs im Alter von 3 bis 6 Jahren werden im Rahmen eines offenen Konzeptes individuell gefördert und betreut. In unserer Einrichtung sollen alle Kinder die für ihre Entwicklung wichtigen Lernerfahrungen machen. Dabei ist eine gelingende Teilhabe Basis für die individuelle Förderung. </p>                          <h4>Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig:</h4>           <ul> <li>Die fachliche Unterstützung und Qualifizierung des Kita-Teams in der alltagsintegrierten sprachlichen Bildung, der inklusiven Pädagogik und der Zusammenarbeit mit Familien</li> <li>Die Entwicklung von&nbsp; Strukturen für eine nachhaltige Umsetzung der Projektziele</li> <li>Die Teilnahme an Qualifizierungs- und Vernetzungstreffen mit der für sie zuständigen Fachberatung und den weiteren Einrichtungen ihres Verbundes</li> </ul> <p> Änderungen des Aufgabengebietes behalten wir uns vor.        </p>          <h4>Sie verfügen über:</h4>                    <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 7 KitaG </li> <li>Erfahrungen mit alltagsintegrierter Sprachbildung und Kenntnisse über Spracherwerb, Sprachentwicklung sowie Mehrsprachigkeit sind wünschenswert </li> <li>Eine freundliche und engagierte Persönlichkeit </li> <li>Freude an der Begleitung von Kindern </li> <li>Flexibilität und Teamgeist </li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen </li> </ul>         <h4>Wir bieten:</h4>        <ul> <li>Eine befristete Teilzeitstelle bis voraussichtlich 31.12.2026 mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe S08b TVöD-SuE</li> <li>Eine leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Kindertageseinrichtung</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung des Arbeitsumfeldes im Rahmen des Landesprogramms</li> <li>Unterstützung und Qualifizierung durch die zusätzliche Fachberatung im Landesprojekt</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 75% der Kosten</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Einen verbilligten Mittagstisch</li> <li>Fachbezogene Aus- und Fortbildungen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Gesundheitsfördernde Angebote</li> <li>Hilfe bei der Wohnungssuche</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz</li> </ul> <p> Die Stadt Gerlingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik; Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. </p><p> Für Ihre Fragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Bildung und Betreuung, Frau Lautner, unter 07156/205-7005 sowie von der Abteilung Personal, Frau Weidle, unter 07156/205-8109 gerne telefonisch zur Verfügung. </p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich im Online-Portal bis spätestens <strong>18.01.2026</strong>. </p> <p><strong>Stadt Gerlingen, Rathausplatz 1, 70839 Gerlingen</strong>   </p>

144 Öffentlicher Dienst Jobs in 71 Möglingen, Deutschland