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Die Stadt Löhne stellt im Amt für Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein: Sachbearbeitung (m/w/d) für Wohngeld- und Wohnraumförderungsangelegenheiten 				 Die Stadtverwaltung Löhne, mit ihren über 540 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versteht sich als eine moderne, service- und bürgerorientierte Kommunalverwaltung. Im Amt für Soziales werden von einem motivierten Team sämtliche Aufgaben aus den Bereichen „Leistungsgewährung nach dem SGB XII und AsylBLG“, „Wohngeld“, „Senioren- und Behindertenangelegenheiten“ sowie „allgemeiner sozialer Dienst /Migrationsbüro“ übernommen. 			 				 	Ihre Aufgaben: 				 Umfassende Leistungsgewährung nach dem Wohngeldgesetz – WoGG <ul><li>Beratung von Antragstellenden im Bereich Wohngeld, Miet- und Lastenzuschüsse </li><li>Antragsaufnahme und Prüfung der Leistungsvoraussetzungen </li><li>Zahlbarmachung von Leistungen </li><li>Bearbeitung von Erstattungs- und Widerspruchsangelegenheiten </li><li>Fertigen von Statistiken</li></ul> Mitarbeit bei Wohnraumförderungsangelegenheiten <ul><li>Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen </li><li>Annahme von Anträgen und Erarbeitung von Stellungnahmen zu Förderanträgen </li><li>Bearbeitung von Zinssenkungsanträgen</li></ul> 				 				Ihre persönlichen Voraussetzungen: 				 				<ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. abgeschlossener 1. Angestelltenlehrgang; alternativ eine förderliche abgeschlossene rechtlich oder administrativ geprägte 3-jährige Berufsausbildung </li><li>dienstleistungsorientierter und effizienter Arbeitsstil, sicheres und kundenfreundliches Auftreten in Wort und Schrift, sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li><li>hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li><li>sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook, Word und Exel </li><li>idealerweise Kenntnisse in der Fachanwendung „CZ-Wohngeld“, bzw. die Bereitschaft, sich in dieses Programm einzuarbeiten </li><li>Bereitschaft, Fachkenntnisse ständig zu aktualisieren und zu erweitern 				</li></ul> 				 					Wir bieten Ihnen: 				 				<ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li><li>eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden </li><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD </li><li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung </li><li>betriebliche Altersvorsorge </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>fachspezifische Aus- und Fortbildung </li><li>einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen und bezuschusstem Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets </li><li>eine abgeschlossene Fahrradgarage und Umkleidemöglichkeiten </li><li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 				</li></ul> 			 	Die Stadt Löhne beschäftigt Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 				 				Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich über das Karriereportal der Stadt Löhne. Aufgrund der Weihnachtsfeiertage gilt eine verlängerte Ausschreibungsfrist bis zum 31.12.2025. Für Rückfragen stehen Ihnen im Amt für Soziales Frau Groß (Tel. 05732 – 100-356), sowie im Team Personal Frau Wellensiek (05732 – 100-638) gern zur Verfügung. 				Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeitung (m/w/d) für Wohngeld- und Wohnraumförderungsangelegenheiten

<h4>in Teilzeit (75%) oder Vollzeit (39 std./Woche) unbefristet ab 1. August 2026 für das Katechetische Institut gesucht. </h4> Das Katechetische Institut im Bistums Aachen hat den Auftrag, die religiöse Erziehung und Bildung in allen kirchlichen Handlungsfeldern zu unterstützen. Daran arbeiten die Arbeitsbereiche „Religionspädagogische Aus-, Fort- und Weiterbildung“, „Religionspädagogische Medienstelle“, „Diözesanbibliothek" und „Fachstelle für Büchereiarbeit“ zusammen.&nbsp;Die vielfältigen Angebote des Katechetischen Instituts richten sich an Religionslehrkräfte, pastorale Mitarbeiter:innen, Wissenschaftler:innen, Studierende sowie Ehrenamtler:innen, die in der Katechese oder in den Katholischen Öffentlichen Büchereien tätig sind.&nbsp;Der Arbeitsbereich Fort-, Aus- und Weiterbildung bietet zudem Religionslehrer:innen in jedem Schuljahr Fortbildungen zu allen relevanten Themen der Lehrpläne für sämtliche Schulformen und -stufen an. <h2>IHRE VERANTWORTUNG</h2> <ul> <ul> <li>Planung, Leitung und Durchführung von Fortbildungen für Lehrkräfte und Verbindungslehrer:innen-Tagungen (Primarstufe)</li> <li>Gestaltung von Weiterbildungen zur kirchlichen Unterrichtsbevollmächtigung für den katholischen Religionsunterricht an Grundschulen in Kooperation mit dem Institut für Lehrerfortbildung in Essen und der Abteilung Schule und Hochschule im Bischöflichen Generalvikariat Aachen</li> <li>Entwicklung und Veröffentlichung von religionspädagogischen Unterrichtsmaterialien und innovativen Fachbeiträgen, orientiert am aktuellen Forschungsstand</li> <li>Mitarbeit in überdiözesanen Arbeitsgruppen und fachlichen Netzwerken</li> </ul> </ul> <h2>IHR PROFIL</h2> <ul> <ul> <li>Zweites Staatsexamen oder Master of Education für das Lehramt an Grundschulen in Katholischer Religionslehre</li> <li>Staatliche Lehrbefähigung für den katholischen Religionsunterricht und Missio canonica</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Religionslehrer:in</li> <li>Erfahrungen in der selbstständigen Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen oder Fortbildungen in den Bereichen Fach- und Mediendidaktik</li> <li>fundierte medienpädagogische Kenntnisse in Theorie und Praxis</li> <li>Fähigkeit, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und didaktische Konzepte für religiöse Bildungsprozesse in einer pluralen Gesellschaft religionspädagogisch umzusetzen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> </ul> <h2>WIR BIETEN</h2> <ul> <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Weihnachtsgeld &amp; pauschale Jahreszahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>Cambio Carsharing</li> </ul> </ul> <ul> <ul> <li>Urban Sports Club</li> <li>Werteorientierung</li> <li>Familienfreundliche Personalpolitik</li> <li>Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist die Berufung in ein beamtenähnliches Dienstverhältnis im Kirchendienst möglich.</li> </ul> </ul> Vergütung bis EG 13 KAVO nach Berufs-erfahrung zwischen 61.601€ bis 71.767€ Jahresbrutto bei Vollzeit-Stelle, perspektivisch bis 88.307€. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Dozent:in Katholische Religionspädagogik in der Lehrkräfte-Fortbildung (Grundschule) (m/w/d)

<h3>Leitung des Servicebündel Beratung (m/w/d)</h3> Standort: Düsseldorf,&nbsp;Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Besoldungsgruppe A16 LBesO A NRW / AT, Bewerbungsfrist: 14.12.2025 Ihre Mission:&nbsp;NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Leitung des Servicebündel Beratung (m/w/d) entwickeln Sie neue Ansätze für die Digitalisierung in NRW und deren nutzerzentrierte Umsetzung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!&nbsp; &nbsp; Ihr Bereich:&nbsp;Servicebündel Beratung Das Servicebündel Beratung berät die Verwaltung in NRW sowie darüber hinaus auch im Bund und auf &nbsp;kommunaler Ebene. Die Entwicklung und Realisierung aus den Bedarfen unserer Kunden bringen Mehrwerte für Bürgerinnen und Bürger sowie Unternehmen. Gemeinsam mit unseren externen Partnern schaffen wir neue Impulse für die Digitalisierung der Verwaltung. Mit mehr als 20 Kolleginnen und Kollegen unterstützt von aktuell 40 externen Beraterinnen und Beratern treiben wir die Digitalisierung der Verwaltung in Projekten mit unseren Kunden voran. <h3>Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h3> Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie leiten das Servicebündel und setzen dabei Ziele und Schwerpunkte.</li> <li>Sie schaffen neue Impulse für die Digitalisierung der Landesverwaltung.</li> <li>Sie sorgen für den Ausbau der Zusammenarbeit im Netzwerk unserer Digitalisierungspartner.</li> <li>Sie entwickeln neue Geschäftsmodelle im föderalen Raum der Verwaltung in Deutschland und Europa.</li> </ul> Ihr Verantwortungsbereich umfasst zudem: <ul> <li>Sie erschließen neue Geschäftsfelder für die Digitalisierungsberatung.</li> <li>Sie unterstützen die Entscheider-Ebene unserer Kunden bei der Digitalisierung der Verwaltung.</li> </ul> <h3>Bewegt mehr: Ihr Profil</h3> Sie bringen mit: <ul> <li>Diplom oder Master an einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich MINT, Wirtschaftswissenschaften oder Organisationsentwicklung oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Als Beamtin oder Beamter: mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW&nbsp;</li> <li>Als tarifbeschäftige Person: mindestens Entgeltgruppe 15 TV-L oder eine gleichwertige Position&nbsp;</li> <li>Mindestens 5-jährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im IT-Beratungsumfeld</li> <li>Erfahrung in der aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen</li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und in Gremienarbeit</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und im Controlling</li> <li>Erfahrung in Präsentation und Moderation</li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen</li> <li>Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Initiative und gut darin, Zusammenhänge zu erfassen</li> </ul> <h3>Zusätzliche Stelleninfos</h3> Bei Vorliegen der haushalts- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW verliehen werden. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt außertariflich analog Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW. Beamtinnen und Beamte haben eine Erprobungszeit nach § 7 Absatz 4 S. 5 Nr. 3 LVO (neun Monate) abzuleisten. Die neunmonatige Erprobungszeit wird bei Tarifbeschäftigten analog angewandt. Die Weiterbeschäftigung erfolgt zunächst in Entgeltgruppe 15 TV-L. Nach der Erprobungszeit (neun Monate) wird eine Außertarifliche Beschäftigung (AT) mit Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW vereinbart. Bei IT.NRW werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, sofern dem nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Homeoffice in Form der alternierenden Telearbeit ist nach erfolgter Einarbeitung möglich, soweit auch hier dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Ihre Benefits <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z. B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)</li> </ul> <h3>Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung</h3> Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. <h3><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1257368/2348700/cl/868bf0cc71c6684fd7f96a384f0ac79de8a351dc/L4807365/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9iZXdlcmJ1bmcubnJ3L0JWUGx1cy8_c3RlbGxlbklEPTEwMDUzNTAyOSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#9e15a578a2e43b04433ca3e9d444c737hk5jMq7jnh" target="_blank">Jetzt bewerben</a></h3> Bewerbungsschluss: 14.12.2025 Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: <ul> <li>Lebenslauf</li> <li>Relevante Zeugnisse</li> <li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 1. Was ist für Sie in Bezug auf die Digitalisierung der Landesverwaltung wichtig? 2. Welche ggf. neuen Geschäftsmodelle sehen Sie für IT.NRW aus Sicht der Digitalisierungberatung? 3. Wie lautet Ihr Führungsleitsatz?</li> </ul> Selbstverständlich achten wir auf den <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1257368/2348700/cl/c0b4331b89475294a0dbb15817b604954129467d/L4807366/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaXQubnJ3L2hpbndlaXNlLXp1bS1kYXRlbnNjaHV0elx1MjAwYiIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#9e15a578a2e43b04433ca3e9d444c737hk5jMq7jnh" target="_blank">Datenschutz</a><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1257368/2348700/cl/60c91e63f9dc0fc995d6c78047c54b720ce7878a/L4807367/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuaXQubnJ3L2hpbndlaXNlLXp1bS1kYXRlbnNjaHV0eiIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#9e15a578a2e43b04433ca3e9d444c737hk5jMq7jnh" target="_blank"> </a>und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich. Unser Bewerbungsprozess Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1257368/2348700/cl/e7ac579c7dd94f72fd931503a1aaf1fd47dfc765/L4807368#9e15a578a2e43b04433ca3e9d444c737hk5jMq7jnh" target="_blank"> Bewerbungsportal</a> (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam. Wir leben Vielfalt Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1257368/2348700/cl/5a5496ad17bd652e29a479df7975aacba6f36d9c/L4807369/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuY2hhcnRhLWRlci12aWVsZmFsdC5kZSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#9e15a578a2e43b04433ca3e9d444c737hk5jMq7jnh" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. Ihr Draht zu uns Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet <ul> <li>Gerhard Gohr, <a href="mailto:gerhard.gohr@it.nrw.de" target="_blank">gerhard.gohr@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6880</li> </ul> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten <ul> <li>Dr. Runhild Dann, <a href="mailto:runhild.dann@it.nrw.de" target="_blank">runhild.dann@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6700</li> <li>Marcus Aretz, <a href="mailto:marcus.aretz@it.nrw.de" target="_blank">marcus.aretz@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6917</li> </ul>

Leitung des Servicebündel Beratung (m/w/d)

Für die AWO Düsseldorf sucht rosenbaum nagy einen <h2> Finanzvorstand (m/w/d) </h2> <h3> zum 1. Juni 2026 in Vollzeit </h3> Die AWO Düsseldorf (Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Düsseldorf e. V.) ist ein politisch unabhängiger, überkonfessioneller Mitgliederverband und Anbieterin sozialer Dienstleistungen. Sie setzt sich mit Leidenschaft für Menschen in allen Lebenslagen ein. Als gemeinnützige Trägerin bietet sie über ihre vier Tochtergesellschaften ein breites Spektrum an Angeboten und Unterstützungsleistungen für verschiedenste Zielgruppen, von der Kinder- und Jugendhilfe über Ausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Jugendliche bis hin zu umfassenden Angeboten für Seniorinnen und Senioren sowie Menschen mit Behinderungen. In 160 Einrichtungen setzen rd. 2.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ca. 650 tatkräftige Ehrenamtliche sowie rd. 1.700 Mitglieder den sozialen Auftrag jeden Tag aufs Neue in die Praxis um und leisten so einen unverzichtbaren Beitrag zum Gemeinwohl in Düsseldorf. <h2>Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:</h2> <ul> <li>In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit trägt der Vorstand die strategische, personelle und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung für die AWO Düsseldorf und ihre Tochtergesellschaften.</li> <li>Sie übernehmen die kaufmännischen Ressorts und Themen, stellen die nachhaltige finanzielle Stabilität sicher und optimieren kontinuierlich die operativen Abläufe, die finanzwirtschaftliche Steuerung sowie die effiziente Nutzung von Ressourcen. Zudem bringen Sie zukunftsrelevante Themen wie Digitalisierung, IT und Liegenschaftsmanagement aktiv voran.</li> <li>Sie entwickeln passgenaue Strategien, um die Weiterentwicklung, Wettbewerbsfähigkeit und langfristige Ausrichtung der AWO Düsseldorf und ihrer Tochtergesellschaften, unter den komplexen Herausforderungen und Rahmenbedingungen der Sozialwirtschaft, zu gewährleisten.</li> <li>Sie repräsentieren die Organisationen nach innen und außen, pflegen und erweitern Netzwerke und setzen sich gezielt für deren Anliegen bei Kostenträgern, in der Gesellschaft und in der Politik ein.</li> </ul> <h2>Ihre Kompetenzen:</h2> <ul> <li>Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher unternehmerischer, strategischer und innovativer Kompetenz, die bereits vergleichbar komplexe Managementaufgaben in der Sozial- oder Gesundheitswirtschaft erfolgreich gemeistert hat.</li> <li>Sie bringen die profunde betriebswirtschaftliche Kompetenz aus einem Studium oder gleichwertigen Erfahrungen mit, um die kaufmännischen Geschäfts- und Verantwortungsbereiche souverän zu steuern. Ihre Expertise umfasst wesentliche Bereiche wie Finanzen, Controlling, Digitalisierung, IT und Liegenschaften. Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der Geschäftsmodelle und Refinanzierungsmodalitäten der zentralen Geschäftsfelder der AWO Düsseldorf.</li> <li>Sie erkennen Potenziale, packen Herausforderungen entschlossen an und schaffen dabei einen klaren Fokus. Mit Kommunikationsstärke und einem feinen Gespür für Menschen inspirieren und gewinnen Sie Teams, richten sie auf gemeinsame Ziele aus und stärken gleichzeitig eine Kultur der Wertschätzung und Tatkraft.</li> <li>Sie vertreten die Werte der Arbeiterwohlfahrt und der freien Wohlfahrtspflege aus Überzeugung und sorgen dafür, dass eine ausgewogene Balance zwischen den sozialen und wirtschaftlichen Interessen der Organisation gewahrt bleibt.</li> </ul> <h2>Ihre Perspektiven:</h2> <ul> <li>Sie erwartet eine verantwortungsvolle und vielseitige Managementaufgabe mit der Möglichkeit, einen gesellschaftlichen und sozialpolitischen Beitrag zu leisten.</li> <li>Sie erhalten die notwendigen Gestaltungsspielräume, um die erfolgreiche Arbeit der AWO Düsseldorf fortzuführen, zukunftsorientiert auszubauen und mit Ihren Ideen neue Impulse zu setzen.</li> <li>Freuen Sie sich auf ein engagiertes und kompetentes Team, das Sie bei der Umsetzung Ihrer Ideen unterstützt und gemeinsam mit Ihnen eine wertschätzende, transparente und vertrauensvolle Arbeitskultur gestaltet.</li> <li>Sie erhalten eine unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung, die der Verantwortung und Bedeutung Ihrer Position entspricht, sowie eine zusätzliche Altersversorgung.</li> </ul> 				 Sind Sie bereit, Ihre Expertise in eine Organisation einzubringen, die für soziale Gerechtigkeit und gelebte Mitmenschlichkeit steht? Nutzen Sie die Chance, die Zukunft der AWO Düsseldorf aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über die AWO Düsseldorf finden Sie unter <a href="https://www.awo-duesseldorf.de/" target="_blank">www.awo-duesseldorf.de</a>. <h2>Kontakt:</h2> Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins – ausschließlich über das <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c2CYNK4jhjoACd0_GbWsUPb7GEtFnoAzKCmeqmYEcSF21K4I4uWx1hDfanyvSZkCtVDnPLKhD-XrInJvbEX5RJ8MyzQ9mSF7BGqH6Y6QCmS9EyzVKQ8rVnKxDxu2R9CtFvsyQ" target="_blank">Bewerbungsformular</a> oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@rosenbaum-nagy.de" target="_blank">bewerbung@rosenbaum-nagy.de</a>. Bewerbungsschluss: 15.12.2025. Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Daniel Beckers oder Rebekka Wieland unter der Telefonnummer 0221-57777-36. Diskretion ist selbstverständlich. rosenbaum nagy unternehmensberatung GmbH | Lichtstr. 25 | 50825 Köln Tel.: +49 221 5 77 77-50 | <a href="https://www.rosenbaum-nagy.de" target="_blank">www.rosenbaum-nagy.de</a>

Finanzvorstand (m/w/d)

Dula ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der ganzheitlichen Ladengestaltung und des exklusiven Innenausbaus in Europa. Über 700 Beschäftigte engagieren sich weltweit für die kreative Planung, Entwicklung, Produktion und Montage von namhaften nationalen und internationalen Kundenprojekten, u. a. aus der Mode-, Kosmetik-, Automobil-, Retail- und IT-Branche, die für Individualität und hohen Erlebniswert stehen und die Handschrift von Dula tragen. Werden Sie Teil dieses spannenden und vielseitigen Unternehmens. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Projektleiter (w/m/d) für GU-Projekte für unseren Standort in Dortmund</h2> <h2>in Vollzeit (37 Std.)</h2> <h4>So stärken Sie unser Team</h4> Bei uns haben Sie die Chance, den GU-Bereich von Anfang an mitzugestalten und aktiv mitaufzubauen: <ul> <li>Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung von GU-Bauprojekten in allen Leistungsphasen</li> <li>Sie erstellen fundierte Kalkulationen und Angebotsbewertungen</li> <li>Sie koordinieren und steuern alle Projektbeteiligten, um Termine, Kosten und Qualitätsstandards sicher einzuhalten</li> <li>Sie sind verantwortlich für Vertrags- und Nachtragsmanagement</li> <li>Sie sind die zentrale Ansprechperson für Auftraggeber, Architekten, Fachplaner und Nachunternehmen</li> <li>Sie bauen unseren Lieferantenstamm in Zusammenarbeit mit unserem Einkauf aus</li> <li>Sie arbeiten eng mit internen Projektleitern, relevanten Schnittstellen und externen Partnern zusammen</li> <li>Sie erstellen regelmäßige Reports an die Geschäftsführung und Technische Leitung</li> </ul> <h4>Ihre Expertise</h4> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von GU-Projekten</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB/B, BGB)</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert</li> <li>Sie gehen sicher mit MS Office und gängiger Projektmanagement-Software um</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, hohes Engagement sowie Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab</li> </ul> <h4>Was wir Ihnen bieten</h4> <ul> <li>Moderne Ausstattung der Arbeitsplätze</li> <li>Einarbeitungspläne und Patenmodelle für neue Beschäftigte</li> <li>Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> </ul> <ul> <li>Corporate Benefits für Beschäftigte</li> <li>Fahrrad- und E-Bike Leasing</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Individuelle Teilzeitmodelle</li> </ul>

Projektleiter (w/m/d) für GU-Projekte

<a href="https://www.owl-it.de/" target="_blank"></a> 					 					<a href="https://www.owl-it.de/" target="_blank"></a> 					 				 			 				 			 				 					 Ihre Aufgabenschwerpunkte 					<ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Analytics </li><li>Ganzheitliche Verantwortung für die Umsetzung zukunftsfähiger Themen wie künstliche Intelligenz, Business Intelligence (BI), sowie Datenanalyse und Reporting </li><li>Planung und Koordination von agilen Projekten im Bereich Analytics </li><li>Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Bereichs 				</li></ul> 				 					 Ihr Profil 					<ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik </li><li>Mehrjährige Führungserfahrung erforderlich </li><li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Projektleitung in agilen Softwareprojekten mit Professional Scrum Zertifikat (z.B. PSPO) </li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit </li><li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und analytisches Denken Motivationsfähigkeit 					</li></ul>		 				 				 	 	 					Das bieten wir Ihnen 					<ul> <li>Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden kommunalen Umfeld </li><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad </li><li>Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD-V, abhängig von der persönlichen Voraussetzung </li><li>In Vollzeit oder Teilzeit </li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle </li><li>Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung </li><li>Vermögenswirksame Leistungen </li><li>30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester </li><li>Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf </li><li>Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote </li><li>Kollegiales Umfeld 					</li></ul> 				 				 				 					 					Ostwestfalen-Lippe-IT 		Ihr Partner für die digitale Transformation 						 Die OWL-IT bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für die moderne, effektive wie sichere Verwaltung und bürgerfreundliche Services. 						 Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexi­blen Strukturen und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Austausch fördert. Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stehen bei uns im Mittelpunkt. 						 Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleicher­maßen offen. 					 					 Datenschutzrechtliche Hinweise zu unseren Stellenausschreibungen finden Sie unter <a href="https://www.owl-it.de" target="_blank">https://www.owl-it.de</a>. 						 Nähere Informationen erhalten Sie bei Christian Beermann unter der Rufnummer +49 5261 252-124 oder <a href="mailto:c.beermann@owl-it.de" target="_blank">c.beermann@owl-it.de</a>. 						 Sind Sie interessiert? Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l5VPHfGQS-xYJShZXY0UQl1fyllDGiY5Zm3WoOIOkkqRtq_5EY_LWVRakAFrf5ZM71KG69xl-WkNY4R0Mdk5FVFsZTCOzN0S47FSdnv9_UEQJfukRz0-_PbZSUTNsRHywLLDnZUDo4a0ls6ZDGYIxoRBzYYspuM3Sc9WcAgcAULveYAHDrbaed9mr8K-3aMPrHAbu1msGrriGra9KHGqbxmLoHC7lsue5J6CwJL9OU-IqxMlLWENT2QDYJZTgIPhVTUzY_f6K_qewYz0tizV67ZJBgTrFJw1xbSShko92FJqH65xC9vw" target="_blank">https://www.owl-it.de/Karriere</a> zu bewerben. Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen. 						 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025

Teamleitung Analytics (m/w/d)

In unserer Lagerwirtschaft erwartet dich eine neue, verantwortungsvolle Aufgabe als 				 				 				 				 				 							 In diese Aufgaben steckst du deine Energie Lagerlogistik <ul><li>Annahme und Prüfung von Lieferungen auf Vollständigkeit und Unversehrtheit</li><li>Be- und Entladen von Waren mit Hubwagen, Gabelstapler oder Portalkran</li><li>Einlagerung, Umlagerung und Kommissionierung von Materialien</li><li>Ausgabe und Rücknahme von Materialien und Werkzeugen</li><li>Organisation und Ausgabe von Arbeitsschutzkleidung zur Reinigung</li></ul>Dokumentation<ul><li>Erfassung und Buchung von Materialbewegungen per PC oder Handscanner</li><li>Dokumentation von Wareneingängen im Warenwirtschaftssystem (SAP – MM/Material)</li><li>Durchführung regelmäßiger Bestandskontrollen und Inventuren</li></ul>Lagerpflege<ul><li>Pflege der Lagerflächen, Lagereinrichtungen und eingesetzten Maschinen</li><li>Entsorgung von Verpackungsmaterial</li></ul>Die Durchführungsorte für die genannten Tätigkeiten sind sowohl unser Zentrallager als auch unser Freilager vor Ort auf dem Betriebsgelände. 	 				 				 				 				 							 Das bringst du mit Fachliche Qualifikationen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik&nbsp;(m/w/d)</li><li>Erfahrung mit Materialien aus der Strom-, Gas- und Wasserversorgung wünschenswert</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP (Modul MM)</li><li>Besitz eines gültigen Flurfördermittelscheins (Staplerschein)</li></ul>Persönliche Kompetenzen<ul><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit</li><li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit</li></ul> 	 				 				 				 				 							 Dein Antrieb <ul><li>Vereinbarung von Berufs- und Privatleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.</li><li>Attraktive Vergütung: Du erhältst eine Vergütung innerhalb der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (bei Erfüllung aller Voraussetzungen) inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage.</li><li>Zukunftsvorsorge: Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.</li><li>Weiterbildung: Durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßahmen kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.</li><li>Gute Anbindung: Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern deinen Arbeitsweg.</li><li>Kantine: In unserer unternehmenseigenen Kantine kannst du täglich eine frische, gesunde und abwechslungsreiche Küche genießen.</li><li>Gesundheits- und Sportangebote: Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern dein psychisches und körperliches Wohlbefinden.</li><li>Rabatte für Mitarbeiter*innen: Als Solinger Bürger*in und Mitarbeiter*in bei der SWS Netze Solingen GmbH erhältst du einen Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas.</li><li>Familiäres Umfeld: Freue dich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (z.B. Einführungstage, gemeinnützige Veranstaltungen, Mitarbeitenden-Events, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.</li></ul> 	 				 				 				 				 						 Möchtest du deine Zukunft mit uns gestalten? 						 Bei der SWS Netze Solingen GmbH erwartet dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch eine Aufgabe mit Sinn und Zukunft. Persönliche Entwicklung, Verantwortung und die Gestaltung der Energiewende gehören bei uns zusammen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung. Über diesen Link kannst du dich bei uns bewerben: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-opWeGQC76RcZv32A2Su5crlYNNNC-PBtwTKgEsXCiMwbpb5E1JdP3hrN53MmhNDDCb07uwbET0n4jdQbmX91RkqxwmGBut11cBH4NkLGQbLwBKsr9eNxzHIuvuTm2MPJJJdlFIYq7anyOv-KrCXz3qKLb-bXwAOnRi6vyJEGcUEEQkfEcBxUMdYdWOqR8ZYGjDtgl6603CpLR3CMexnJ4Ui0" target="_blank">Online-Bewerbung</a>. 				 				 				 							Kontakt Nicoletta Musotto SWS Netze Solingen GmbH Beethovenstraße 210 42655 Solingen Telefon: 0212 295-1315 E-Mail: <a href="mailto:info@netze-solingen.de" target="_blank">info@netze-solingen.de</a> Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

Lagerist*in (m/w/d) - befristet für ein Jahr

Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum sind wir für die Psychiatrische Versorgung im regionalen Einzugsgebiet von Wuppertal, Remscheid und Velbert zuständig. Zusammen mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern wir gemeinsam die psychiatrische Versorgung in der Region. Wir expandieren und arbeiten kontinuierlich an der Optimierung unserer Arbeitsprozesse zur bestmöglichen Versorgung unserer Patienten und Bewohner. Für dieses spannende und herausfordernde Arbeitsumfeld suchen wir Verstärkung. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihr Engagement in die Ev. Stiftung Tannenhof. 	 	Wir suchen Sie als: Sachbearbeiter Wirtschaftsabteilung / Einkauf (m/w/d) Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in VollzeitWas sind Ihre Aufgaben:<ul> <li> Sie übernehmen eigenverantwortlich Beschaffungsprojekte und stimmen diese bereichs- und hierarchieübergreifend ab </li><li>Sie sind für die Beschaffung der Fachabteilungen zuständig und hinterfragen den Bedarf kritisch </li><li>Sie integrieren sich in ein bestehendes Team, in welchem die Kollegen Sie und die gemeinsame Teamarbeit schätzen; bei uns hilft jeder jedem! 	</li></ul> Was Sie mitbringen:<ul> <li>eine abgeschlossenen Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, gerne auch aus dem technischen Bereich mit kaufmännischer Zusatzqualifikation </li><li>lösungsorientiertes Handeln für ein breitgestreutes Feld an Herausforderungen </li><li>Interesse für das Umweltmanagement oder der Bereitschaft für eine Qualifikation </li><li>sichere EDV- sowie MS-Office-Kenntnisse </li><li>Führerschein</li></ul> Was Wir bieten: 	 	 		Tarifliche Vergütung nach BAT-KF 	 		 attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung 	 	 Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten Parkplätze auf dem Gelände 	 Kita auf dem Campus in Remscheid 	 Sport- und Fitnessangebote 	 Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut 	 Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Scheck, Wirtschaftsabteilung, gerne telefonisch unter 02191 12-2100 zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k_UpWeGQC-6Rfzp30qAONsglymhJHlh-55BvWQGgk8KOjve_OqcPtJdVROeSGOwF47bCQAWG5lqQz_SrGGq3QLDxPgV5oSfunr_2wTet_wzuZGYL2YXNejNthkGkTBf92SI_2Bz4W6U8SzYb0qKkkbnuiLvZ5wRpadt8ThpMnGVTl6so5HYGCY8BhATCqU2kadZA" target="_blank">Bewerben</a>

Sachbearbeiter Wirtschaftsabteilung / Einkauf (m/w/d)

<h3>Über uns</h3> Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot – das sind WIR. Stadt Hemer – Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns. <h3>Sie übernehmen folgende Aufgaben</h3> <ul> <li>Erledigung sämtlicher sozialpädagogischer Aufgaben im Bereich der Jugendhilfe für Kinder und Jugendliche zur Vermeidung erzieherischer Defizite und Vorbeugung kindeswohl-beeinträchtigender Lebensumstände (§ 8a SGB VIII)</li> <li>Förderung der Erziehung in der Familie; Beratung und Unterstützung der Eltern bei der Ausübung der Personensorge, Sicherstellung der Betreuung und Versorgung von Kindern in Notfallsituationen</li> <li>Einleitung erforderlicher Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige, Beratung zu Eingliederungshilfen</li> <li>Mitwirkung bei familiengerichtlichen Verfahren, Beratung in Trennungs- und Scheidungsangelegenheiten, Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Gefahren für ihr Wohl</li> </ul> Insbesondere handelt es sich um folgende Aufgabenschwerpunkte<ul> <li>Bearbeitung von besonders krisenhaften Fällen (Bedarfsklärung)</li> <li>Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung (§ 8a SGB VIII)</li> <li>Hilfen zur Erziehung (§ 27 SGB VIII)</li> <li>Hilfeplanung (§ 36 SGB VIII)</li> <li>Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen (§ 42 SGB VIII)</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten (§ 50 SGB VIII)</li> <li>Fallmanagement bei Hilfen zur Förderung der Erziehung in der Familie (§§ 16 – 21 SGB VIII) einschließlich der damit in Zusammenhang stehenden Tätigkeiten</li> <li>Fallmanagement bei Hilfen für junge Volljährige (§ 41 SGB VIII)</li> <li>Maßnahmen der Eingliederungshilfe (§ 35a SGB VIII)</li> </ul> Es können im Einzelfall Sonntags-, Feiertags- sowie Nachteinsätze erforderlich werden, die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt, ebenso zu Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaft.

Fachkraft Soziale Arbeit / Sozialpädagogik für unseren Kinder- und Jugendhilfedienst (Allgemeiner Sozialer Dienst) (w/m/d) in Teilzeit (19,50 Std.)

Für unseren modernen und innovativen Standort Köln suchen wir einen Juristen als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d).Als Juristischer Trainee im Versicherungsmanagement bei der Allianz in Deutschland wirst Du optimal auf Deine berufliche Zukunft im Management vorbereitet. Du durchläufst mehrere Stationen und lernst dabei unsere Geschäftsfelder und Standorte kennen. Werde Teil des weltweit führenden Versicherungsunternehmens, verbinde Theorie und Praxis und gestalte mit uns die digitale Zukunft des Versicherungswesens Das erwartet Dich bei uns als Juristischer Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) <ul> <li>Im juristischen Traineeprogramm für Versicherungsmanagement erhältst Du über 24 Monate hinweg eine intensive Ausbildung mit steiler Lernkurve, die genau auf Dich zugeschnitten ist.</li> <li>Du lernst unser tägliches Geschäft im Bereich Schadenmanagement in der Kraftfahrzeugversicherung sowie unsere Schnittstellen kennen. Dabei analysierst und bewertest du beispielsweise mittlere und schwere Personenschäden.</li> <li>Dein:e persönliche:r Mentor:in hilft Dir, Deine weiteren Karriereschritte zu planen, gibt Dir Feedback zu Deinen Leistungen und unterstützt Dich in deiner Entwicklung.</li> <li>Du stehst nicht nur in engem Austausch mit anderen Trainees, sondern lernst auch konzernweit jede Menge Kolleg:innen kennen und besuchst Workshops und Seminare. So baust Du Dir ein starkes Netzwerk auf.</li> <li>Im Anschluss an das Programm erwartet Dich eine verantwortungsvolle Position, die Deinen individuellen Stärken und Zielen entspricht und Dir eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten bietet.</li> </ul> Das bringst Du mit als Juristischer Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) Expertise:&nbsp;Du hast Dein Jura-Studium mit dem zweiten Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen oder bist kurz davor. Im Rahmen von Praktika, einem Ehrenamt oder als Werkstudent:in konntest Du erste berufliche Erfahrungen im juristischen Bereich sammeln. Idealerweise hattest Du erste Berührungspunkte mit dem Thema Kraftschaden bei einer Versicherung oder bei einem Rechtsanwalt. Motivation:&nbsp;Du liebst es, Neues zu lernen und an Herausforderungen zu wachsen. Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten kommen Dir dabei zugute. Teamplaying:&nbsp;Du bist ein Kommunikationstalent, arbeitest gerne im Team und bringst viel Eigeninitiative mit Unsere Highlights für Dich: Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legenden Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen deine Vergütung besonders attraktiv. Außerdem wirst du am Unternehmenserfolg beteiligt. Zeit &amp; Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort – und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote. Karriereentwicklung: Wir erstellen mit Dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen funktionsübergreifende Erfahrungen zu sammeln. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest Du unter careers.allianz.com/benefits. Besetzungstermin:&nbsp;01. Quartal 2026 Das klingt nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb Dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive deiner Abschlusszeugnisse (Abschlussnote/Notenspiegel) auf die Stelle Jurist als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) online über unsere Karriereseite – careers.allianz.com. Offene Fragen zu unserem Programm Jurist als Trainee im Versicherungsmanagement (m/w/d) oder Deiner Bewerbung? Schicke uns gerne eine E-Mail an <a href="mailto:recruiting-traineevm@allianz.de" target="_blank">recruiting-traineevm@allianz.de</a>. Hinweis:&nbsp;Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nachhervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert. Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let’s care for tomorrow.

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