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<ul> <li> Konzeptionelle Entwicklung und kontinuierlicher Ausbau eines gruppenweiten Kennzahlensystems zur Messung und Bewertung unserer Serviceleistungen - im engen Austausch  mit den Serviceeinheiten </li> <li> Implementierung des Kennzahlensystems in Zusammenarbeit mit der IT und dem Datenmanagement, um die technische Anbindung/Integration relevanter Datenquellen sicherzustellen </li> <li> Einheitliche Bereitstellung und Visualisierung von Servicekennzahlen für die operativen Bereiche und das Management, inklusive Beratung rund um deren Nutzung für die operative Steuerung </li> <li> Definition und regelmäßige Anpassung kundenorientierter Service Level Agreements (SLAs), inklusive Abstimmung mit dem Betriebsrat, den Serviceeinheiten und anderen Zielgruppen </li> <li> Verwaltung und Betrieb der Analyse- und Reportingtools, Überwachen der Serviceziele und Ableiten von Optimierungsmaßnahmen für die operative Steuerung </li> <li> Initiierung, Leitung und Koordination von Arbeitsgruppen zu bereichsübergreifenden Themenstellungen, insbesondere zur Bearbeitung komplexer Steuerungs-, Rückstands- oder Effizienzthemen </li> <li> Vorbereiten und Präsentieren von Informations- und Entscheidungsvorlagen für das Management </li> <li> Leitung kleinerer Projekte und Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung unserer Steuerungs- und Reportingprozesse </li> </ul>

Referent (m/w/d) Performancemanagement und Servicesteuerung

<ul> <li> Personal- und Budgetverantwortung für die Abteilung Städtebau und Stadtgestaltung, die Untere Denkmalschutzbehörde und die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses </li> <li> Leitung städtebaulicher / architektonischer und stadtgestalterischer Projekte und Bauvorhaben sowie </li> <li> Planung und Steuerung stadtgestalterischer Konzeptionen und Leitlinien </li> <li> Konzeptionelle Weiterentwicklung der Stadträume, digitale Stadtraumanalyse </li> <li> Entwickeln innovativer Ansätze für Quartiersentwicklungen </li> <li> Organisation und Betreuung von Integrierten städtebaulichen Entwicklungskonzepten (ISEK) </li> <li> Kooperation mit Planungsbüros und Fachämtern </li> <li> Bauberatung für Bürger/innen, Bauherren, Architekten </li> <li> Bearbeitung von Baugesuchen </li> <li> Moderation in Planungsprozessen, Abstimmung und Erörterung mit betroffenen Bürger/innen </li> <li> Ausarbeitung von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen sowie Vertreten der planerischen Ziele u. a. vor städtischen Gremien und der Bürgerschaft </li> <li> Vorbereitung von Wertgutachten und Marktberichten des Gutachterausschusses </li> <li> Beratung in Wertermittlungsfragen </li> <li> Kooperation mit den Gutachtern/innen des Gutachterausschusses sowie der Zentralen Geschäftsstelle der Gutachterausschüsse in Hessen </li> <li> Konzeption von Kommunikations- und Beteiligungsprozessen </li> </ul>

Leitung der Abteilung »Städtebau und Stadtgestaltung« (w/m/d)

Erzieher / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, unbefristet

<ul> <li> Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung kaufmännischer Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen </li> <li> Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in unseren Geschäftsprozessen </li> <li> Gestaltung und Optimierung der kaufmännischen Schnittstellen - mit Fokus auf Transparenz, Effizienz und Zukunftsfähigkeit </li> <li> Weiterentwicklung des Berichtswesens mit der Konzeption moderner Reporting- und Controllinginstrumente </li> <li> Verantwortung für die Optimierung von Liquiditätsplanung und -steuerung </li> <li> Mitwirkung bei vielfältigen Aufgaben rund um das Finanz- und Rechnungswesen </li> </ul>

Referent für Finanzen, Prozesse und Digitalisierung (m/w/d)

<ul> <li> Vertrauensvolle Betreuung eines fest definierten Mitarbeiterkreises sowie der zugehörigen Führungskräfte - Sie sind erster Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und gestalten eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe </li> <li> Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung - Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung sorgfältig vor und führen sie zuverlässig durch </li> <li> Ganzheitliche Begleitung des Beschäftigungsverhältnisses - von der Personalgewinnung über Onboarding bis zum Austritt: Sie gestalten aktiv alle Phasen der »Mitarbeiterreise« </li> <li> HR-Projekte mit Wirkung - Sie initiieren, konzipieren und setzen Projekte um, die unsere Prozesse verbessern, Strukturen weiterentwickeln und nachhaltig verbessern </li> </ul>

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<ul> <li> Instandhaltung und Unterhaltung von gemeindeeigenen Einrichtungen und Liegenschaften </li> <li> Instandhaltung und Unterhaltung von Grün- und Parkanlagen,  Kinderspielplätzen und  Friedhöfen </li> <li> Durchführung des Winterdienstes </li> <li> Mitwirkung bei Beerdigungen </li> <li> Unterstützung bei kommunalen Veranstaltungen </li> <li> Instandhaltung, Wartung und Inbetriebnahme elektrischer Anlagen, Geräte  und Werkzeuge  mit entsprechender Dokumentation </li> <li> Modernisierung veralteter Installationen (Umrüstung auf LED) </li> <li> Verlegung von Leitungen und Kabeln </li> <li> Fehlersuche und Behebung technischer Störungen </li> <li> Durchführung der Prüfungen nach DGUV 3 und deren Dokumentation </li> <li> Berufserfahrung in der Gebäude- oder Haustechnik wäre wünschenswert </li> </ul>

Bauhofmitarbeiter/-in (m/w/d) Elektriker/-in / Elektroinstallateur/-in

<ul> <li> Instandhaltung und Unterhaltung von gemeindeeigenen Einrichtungen und Liegenschaften </li> <li> Instandhaltung und Unterhaltung von Grün- und Parkanlagen, Kinderspielplätzen und Friedhöfen </li> <li> Durchführung des Winterdienstes </li> <li> Mitwirkung bei Beerdigungen </li> <li> Unterstützung bei kommunalen Veranstaltungen </li> <li> Mitwirkung bei der Kontrolle und Bedienung der Anlagen zur Wasseraufbereitung und Wasserverteilung </li> <li> Reparatur und Austausch defekter Rohrleitungen, Armaturen, Pumpen oder Ventile </li> <li> Wartung, Reparatur von Sanitärinstallationen </li> <li> Trinkwasserspülungen </li> <li> Reinigung von Abwasserleitungen in gemeindeeigenen Liegenschaften </li> <li> Austausch von Sanitärobjekten in den gemeindeeigenen Liegenschaften </li> <li> Reparatur von Heizungsanlagen </li> <li> Optimierung von Neu- und Bestandsanlagen </li> <li> Austausch von Heizkörpern </li> <li> Entlüften der Heizungsanlagen </li> </ul>

Bauhofmitarbeiter/-in (m/w/d) Sanitär, Heizung, Klima

<ul> <li> Entwicklung der Software-Lösung für das Integrated Reporting Framework, welche im System der europäischen Zentralbanken (ESZB) eingesetzt werden soll </li> <li> Entwicklung und Implementierung von Cloud-Architekturen und Public-Cloud-Sicherheitsstandards </li> <li> Ihr Fokus liegt auf dem Einsatz zukunftsträchtiger Cloud-Technologien und Sie stimmen sich eng mit relevanten Stakeholdern und Bereichen innerhalb der Bundesbank und im ESZB ab </li> </ul>

Cloud Expertinnen / Experten (m/w/d) für die Bereiche Cloud-Solution-Architektur und Cloud-Sicherheit

<ul> <li> Leitung des Bereichs »Haus- und Betriebstechnik«, hier speziell die Sicherstellung des gebäude- und betriebstechnischen Regelbetriebes und dessen ordnungsgemäße Funktionsfähigkeit; dies beinhaltet vor allem die Bereiche Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektro und Aufzüge </li> <li> Überwachung und Steuerung der gebäudetechnischen Anlagen mittels Gebäudeleittechnik </li> <li> Überwachung der Gebäudeleittechnik, permanente Dokumentation, Abklären von Störmeldungen, ggf. Vornahme von Parametrierungen, auch computergestützt </li> <li> Pflege der Gebäudedokumentation mittels ARCHIBUS-Software </li> <li> Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Umsetzung von Bau- und Bauunterhaltsmaßnahmen des Institutsgebäudes und unseres Gästehauses </li> <li> Zusammenarbeit mit Verwaltungsleitung, Architekten und Fachplanern sowie der Bauabteilung der Max-Planck-Gesellschaft in München </li> <li> Erstellen von ISO-50001-Markern im Rahmen des Zertifizierungsprozesses </li> <li> Dokumentation der primären Energieträger und der Verbrauchsentwicklung </li> <li> Führen des kleinen Teams für den Bereich Haustechnik/​Hausmeisterei </li> </ul>

Leiter*in der Haus- und Betriebstechnik (m/w/d)

<ul> <li> Erstellung von Gebührenkalkulationen unter Berücksichtigung gesetzlicher Rahmenbedingungen inkl. nachvollziehbarer und prüfbarer Dokumentationen </li> <li> Durchführung turnusmäßiger Nachkalkulationen zur Überprüfung der Gebührenwirksamkeit </li> <li> Mitarbeit bei der Definition von Standards zur Gebührenkalkulation sowie bei der Weiterentwicklung der Kalkulationsprozesse, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung </li> <li> Aufbau und Weiterentwicklung eines klar strukturierten, adressatengerechten Berichtswesens inkl. Visualisierung, für unterschiedliche Zielgruppen </li> <li> Verfassen von Erläuterungen und Kommentaren zur Interpretation der Ergebnisse </li> <li> Durchführung von Vergleichsrechnungen; Ausarbeitung von Benchmarkanalysen </li> <li> Bewertung und Ermittlung der internen Kennzahlen (Leistungsseite Haushalt) sowie regelmäßige Prüfung der Wirksamkeit. Erarbeitung von alternativen Steuerungsgrößen </li> <li> Wahrnehmung des IT-Schnittstellen-Managements (Anforderung von Angeboten für DV-technische Umsetzungen, Begleitung von Tests, Projektarbeit) für die spezifischen Abrechnungssysteme im Einnahmenmanagement </li> </ul>

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