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<p>Für unsere <strong>Kitas in Stuttgart und Ludwigsburg</strong> suchen wir <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong></p>            <h2><b>in Voll- oder Teilzeit</b></h2>      <h4>Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen:</h4>             <ul>  <li>Die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder begleiten Sie in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten. </li><li>Sie fördern und beobachten das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen. </li><li>Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch. </li><li>Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit. </li><li>Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzend und achtsam.      </li></ul>        	    <h4>Freuen Sie sich auf:</h4>             <ul>  <li>Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen. </li><li>Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S4 TV-L (44.401 € bis 55.423 € p.a.) oder S8a TV-L (41.211 € bis 49.359 € p.a.) zuzüglich Jahressonderzahlung. </li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.264 € bis 3.042 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts). </li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan. </li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 €. </li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket – ab 2025 für nur 30,10 € statt 58,00 € im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung. </li><li>Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler uns saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung. </li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite unter Karriere | Studierendenwerk Stuttgart (<a href="https://www.studierendenwerk-stuttgart.de/ueber-uns/karriere" target="_blank">www.studierendenwerk-stuttgart.de/ueber-uns/karriere</a>).</li>       </ul>            <h4>Was Sie auszeichnet:</h4>             <ul>  <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung. </li><li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit. </li><li>Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen. </li><li>Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Familienkulturen. </li><li>Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung. </li><li>Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse.      </li></ul>                    <h4>Bewerben Sie sich jetzt:&nbsp;</h4>       <p>Mit fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne unter <strong>+49 711 4470-1058</strong> an Tanja Rommel, Leitung Soziale Dienste. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Doreen Grafmüller, Personalreferentin, unter <strong>+49 711 4470-1220</strong> zur Verfügung.</p>       <p>Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, online über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7R1iUHK4zmjoAHN0_GbWsUPb7G9lSHrepeCGOk8ZsDMaXPUZfCXR0T7VONlinBZCNLVNvIyk_DW3ygF-6R2Sp6CBvaKoYqi7k-ejQJRbEcECrnJWPu5a" target="_blank">Karriereportal</a>.</p>

Erzieher / Kinderpfleger / Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

<p>Für die Stabsstelle Sozialplanung und Kommunale/r Behindertenbeauftragte/r in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p>                                      <p><strong>unbefristet | bis 100 % | bis EG 15 TVöD-VKA</strong></p>                      <p> <b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch die Gutachtertätigkeit für Kinder- und Jugendliche, die Leistungen nach dem SGB VIII oder IX erhalten, insbesondere:           <ul>            <li>Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen zu Art und Schwere einer Behinderung sowie zur Feststellung einer wesentlichen Behinderung bei Kindern und Jugendlichen</li>           </ul></li>         </ul>                      <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p>sinnvolle Auf­gaben für das Gemein­wohl</p>                            <p>moderne Arbeits­strukturen</p>                            <p>familien­freundliche Arbeits­zeit­modelle</p>                            <p>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</p>                            <p>gute ÖPNV-Anbin­dung an allen Stand­orten</p>                                       <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium der Humanmedizin und Ihrer Facharzt-Weiterbildung im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie und ‑psychotherapie oder Ihrer Facharzt-Weiterbildung im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin bzw. alternativ mit Ihren besonderen Erfahrungen auf dem Gebiet seelischer Störungen bei Kindern und Jugendlichen</li>          <li>mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten (m/w/d) oder mit Ihrer Ausbildung zum Psychotherapeuten (m/w/d) sowie einer Weiterbildung für die Behandlung von Kindern und Jugendlichen</li>          <li>mit Ihren Vorkenntnissen im Bereich Behinderungen und psychischen Erkrankungen</li>          <li>mit Ihren guten Kenntnissen im SGB IX, SGB VIII und dem Schulgesetz Baden-Württemberg</li>          <li>mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen</li>          <li>mit Ihrer guten Netzwerkkompetenz und Zuverlässigkeit</li>          <li>mit Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li>          <li>mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (von Vorteil)</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Vollzeit oder in Teilzeit im Jobsharing-Modell in der Stabsstelle Sozialplanung und Kommunale/r Behindertenbeauftragte/r im Dezernat Soziales, Jugend und Bildung in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Frau Haug-von Schnakenburg <br> Leiterin Stabsstelle Sozialplanung und Kommunale/r Behindertenbeauftragte/r <br> Tel. 07151 501-1902</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>182/25/59001</strong>, bis zum <strong>11. Januar 2026</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong> <br> <strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendliche

<p>Für den Bereich Unterhalt, Beistandschaft und Vormundschaft in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als </p>                                      <p><strong>unbefristet und befristet | 100 % (Teilzeit möglich) | bis EG 9c TVöD-VKA</strong></p>                      <p> <b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch selbständige und eigenverantwortliche Entscheidung über die Bewilligung bzw. Ablehnung beantragter Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz</li>          <li>durch Geltendmachung und Durchsetzung der auf den Träger des Unterhaltsvorschusses übergegangenen Ansprüche einschließlich Zwangsvollstreckung</li>          <li>durch Kooperation mit dem Fachbereich Beistandschaften des Kreisjugendamts und dem Jobcenter</li>          <li>durch Wahrnehmung von Terminen beim Familiengericht/Verwaltungsgericht</li>          <li>durch Vorbereitung von Vorlageberichten an das Regierungspräsidium in Widerspruchssachen</li>         </ul>                      <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p>vielfältige und abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten</p>                            <p>digitale Kommuni­kations­kultur mit der Möglich­keit zum Home­office</p>                            <p>ausge­wogene Work-Life-Balance</p>                            <p>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</p>                            <p>Zuschuss zum Deutschland­ticket</p>                                       <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts&nbsp;– Public Management, einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studium</li>          <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zum Rechtsanwaltsfachangstellten (m/w/d) bzw. Ihrer vergleichbaren verwaltungs- oder juristisch orientierten Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und Aufstiegs-/Weiterbildungsambitionen oder Ihrem bereits erfolgten/begonnenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Ihrer bereits erfolgten/begonnenen Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li>          <li>mit Ihren Kenntnissen im Unterhalts-, Familien-, Verwaltungs-, Verfahrens- und Vollstreckungsrecht (von Vorteil)</li>          <li>mit Ihren guten Kenntnissen der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook)</li>          <li>mit Ihrer Entscheidungsfreude und Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Arbeit</li>          <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsfähigkeit sowie Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten</li>          <li>mit Ihrer Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li>          <li>mit Ihrem Verhandlungsgeschick, insbesondere bei gerichtlichen Verfahren, sowie Ihrer Konflikt- und Kritikfähigkeit</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Vollzeit (50% unbefristet / 50% befristet) im Bereich Unterhalt, Beistandschaft und Vormundschaft des Kreisjugendamtes in Waiblingen zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Herr Alexander Braun<br> Leiter Fachbereich Unterhaltsvorschusskasse<br>  07151 501-4206</p>          <p>Herr Oliver Bossert<br> Leiter Bereich Unterhalt, Beistandschaft und Vormundschaft<br>  07151 501-1214 </p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>184/25/51</strong>, bis zum <strong>21. Dezember 2025</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> <strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Unterhaltsvorschusskasse

<p>Für den Fachbereich Rechnungsprüfung suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p>                                      <p><strong>unbefristet | 75–100 % | bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. EG 11 TVöD-VKA</strong></p>                      <p> <b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch die Prüfung der Finanzrechnung, Ergebnisrechnung und Bilanz des Landkreises</li>          <li>durch die Durchführung der Innenrevision in den Tochterunternehmen des Landkreises</li>          <li>durch die Prüfungen der Handvorschüsse, Zahlstellen und der Kreiskasse</li>          <li>durch die Schwerpunktprüfungen einzelner Verwaltungsbereiche inklusive der Prüfung der Anwendung und Ordnungsmäßigkeit eingesetzter EDV-Verfahren</li>          <li>durch die Abfassung von Prüfungsbemerkungen und Prüfungsberichten</li>          <li>durch die Durchführung und Moderation von Besprechungen</li>          <li>durch die Beratung der Fachämter im Landratsamt</li>         </ul>                      <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p>vertrauens- und respekt­volles Mit­einander</p>                            <p>moderne Arbeits­struk­turen</p>                            <p>familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle</p>                            <p>umfassendes On­boar­ding mit Beglei­tung im Rahmen einer Paten­schaft</p>                            <p>gute ÖPNV-Anbin­dung an allen Stand­orten</p>                                       <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder einem vergleichbaren Studienabschluss</li>          <li>mit Ihren ausgeprägten Kenntnissen in&nbsp;der kommunalen Finanzwirtschaft (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihrem sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Ihren Kenntnissen in SAP (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li>          <li>mit Ihrer ausgeprägten Lernbereitschaft und Ihrer Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li>          <li>mit Ihrem taktvollen, sicheren und souveränen Auftreten</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit zwischen 75 und 100 % möglich) im Fachbereich Rechnungsprüfung in der Stabsstelle Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Absolventen (m/w/d) des Studiengangs Public Management der Hochschulen Ludwigsburg und Kehl geeignet. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Frau Nicole Jaudes <br> Leiterin Fachbereich Rechnungsprüfung<br>  07151 501-1776 </p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>178/25/10</strong>, bis zum <strong>21. Dezember 2025</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. </p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> <strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Finanzprüfer (m/w/d) Fachbereich Rechnungsprüfung

<p>Für unseren Bereich Unterhalt, Beistandschaften und Vormundschaften in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als </p>                                      <p><strong>unbefristet und befristet | 100 % (Teilzeit möglich) | bis EG 6 TVöD-VKA</strong></p>                      <p> <b>Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</b></p>                      <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3>                         <ul>          <li>durch allgemeine Sekretariatsaufgaben (Telefon, Post, Terminverwaltung u.a.)</li>          <li>durch Anlage der Fallakten und Erfassung der Daten im Fachprogramm sowie deren Pflege und Verwaltung</li>          <li>durch die Erledigung von Arbeitsaufträgen der Sachbearbeitung</li>          <li>durch den Versand von Beratungsangeboten an Alleinerziehende</li>          <li>durch das Führen des Sorgeregisters und Erteilung von Auskünften zum Sorgerecht</li>          <li>durch die zeitweise Besetzung der Infotheke</li>         </ul>                      <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3>                                 <p>vielfältige und abwechslungs­reiche Tätig­keiten</p>                            <p>moderne Neu­bauten mit offenem Raum­nutzungs­konzept</p>                            <p>familien­freundliche Arbeits­zeit­modelle</p>                            <p>lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme</p>                            <p>Zuschuss zum Deutsch­land­ticket</p>                                       <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3>                         <ul>          <li>mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zum Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) oder einer vergleichbaren rechts- bzw. verwaltungsorientierten Ausbildung bzw. einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung</li>          <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben genannten Bereich (wünschenswert)</li>          <li>mit Ihren sehr guten Kenntnissen der MS-Standard-Software (Word, Excel, Outlook)</li>          <li>mit Ihrem guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen</li>          <li>mit Ihrer Organisationsfähigkeit und Ihrer Zuverlässigkeit sowie Ihrer hohen Leistungsbereitschaft</li>          <li>mit Ihrer Freundlichkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li>          <li>mit Ihrer guten und schnellen Auffassungsgabe, Ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein und Ihrer eigenständigen Arbeitsweise</li>         </ul>         <p>Diese Position ist in Vollzeit (63% unbefristet / 37% befristet) im Bereich Unterhaltsvorschusskasse, Beistandschaften und Vormundschaften im Kreisjugendamt in Waiblingen zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Eine Entfristung der befristeten Stellenanteile wird in Aussicht gestellt. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p>         <p>Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p>                                      <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3>                            <p>Herr Oliver Bossert <br> Bereichsleiter Unterhalt, Beistandschaften und Vormundschaften<br>  07151 501-1214 </p>          <p>Frau Beate Hedrich <br> Fachbereichsleiterin Vormundschaften <br> 07151 501-1758</p>          <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer <strong>176/25/51</strong>, bis zum <strong>21. Dezember 2025</strong>. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p>          <p><strong>Landratsamt Rems-Murr-Kreis</strong><br> <strong>Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</strong></p>

Teamassistenz (m/w/d)

<h5>Gemeinsam stark: Ihr Team und Aufgaben</h5>         <ul>          <li><b>Aufgabenbereich:</b> Sie arbeiten direkt für die Regionalleitung, Sie koordinieren und betreuen komplexe Projekte im Bereich Abfallwirtschaft und Logistik einschließlich aller Meetings und Veranstaltungen</li>          <li><b>Organisator:</b> Sie nehmen eine wesentliche Rolle bei der Konzeption und Durchführung von Projekten ein, insbesondere bei Themen rund um Datenanalyse, Reports, Digitalisierung und Steuerung von KVP</li>          <li><b>Verantwortung: </b>Sie verantworten die reibungslose und termingerechte Umsetzung interdisziplinärer Projekte im Bereich der Abfallwirtschaft und Logistik</li>          <li><b>Arbeitsumfeld: </b>Als Teamplayer*in fördern Sie den Erfahrungsaustausch und ein aufgeschlossenes Miteinander und gestalten so unsere Zusammenarbeit</li>          <li><b>Bindeglied: </b>Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Teams aus den operativen Regionen, den Corporate Functions der ALBA sowie externen Dienstleistern zusammen</li>         </ul>                                 <h5>Das erwartet Sie: Unsere Benefits</h5>         <ul>          <li><b>Volles Paket: </b>Pünktliche Bezahlung, ein marktübliches Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche - mit sofortiger Einstiegsmöglichkeit!</li>          <li><b>Empfehlung lohnt sich: </b>Sie holen neue Kolleg*innen an Board? Wir belohnen Sie mit einer attraktiven Prämie</li>          <li><b>Karriere-Booster: </b>Sie können unser breites Weiterbildungsprogramm für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen! Über die Lernplattform Bookboon stehen Ihnen zusätzlich zahlreiche kostenfreie Angebote zur Verfügung</li>          <li><b>Onboarding: </b>Mit unserer Onboarding-App unterstützen wir Sie von Beginn an bestmöglich ins Team und in unsere Abläufe einzufinden, relevante Bereiche des Unternehmens und auch die Menschen dahinter kennenzulernen</li>          <li><b>Fahrrad-Leasing: </b>Für den Weg zur Arbeit, den Ausflug ins Grüne, die mehrtägige Fahrradreise oder den Transport mit einem Lastenrad können Sie sich Ihr eigenes JobRad leasen</li>          <li><b>Unterstützte Altersversorgung:</b> Wir fördern Ihre Zukunft mit einem attraktiven Zuschuss</li>          <li><b>Vergünstigungen: </b>Rabatte bei über 1.500 Onlineshops bei unserem Business-Partner Corporate Benefits (z.B. Zalando, adidas, Expedia, SIXT)</li>          <li><b>Wertschätzung: </b>Feedback ist uns wichtig. Wir bieten mehr als nur das jährliche Mitarbeitergespräch mit Ihrer Führungskraft an</li>          <li><b>Nachhaltiges Arbeitsumfeld:</b> ALBA steht für Nachhaltigkeit und eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet. Wir laden Sie als Rohstoffretter ein, einen wichtigen Beitrag zu einer sauberen Zukunft zu leisten</li>         </ul>                                 <h5>Ideale Ergänzung: Das bringen Sie mit</h5>         <ul>          <li><b>Ausbildung: </b>Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium bestenfalls mit Schwerpunkt Projektmanagement und/oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung</li>          <li><b>Berufserfahrung:</b> 3 - 5 Jahre Praxiserfahrung im Ingenieurs-/ Hoch-und Tiefbauumfeld&nbsp;werden vorausgesetzt, wobei auch Kenntnisse im Bereich der Logistik oder Entsorgung von Vorteil sind</li>          <li><b>Persönlichkeit: </b>Sie sind ein*e Teamplayer*in mit einer analytischen, systematischen und selbständigen Arbeitsweise sowie einer schnellen Auffassungsgabe</li>          <li><b>Eigenschaften:</b> Sie sind ein Organisationstalent und gehen Ihre Projekte verbindlich, zuverlässig und verantwortungsbewusst an</li>          <li><b>Auftreten: </b>Durch Ihr kommunikatives, souveränes Auftreten und Ihr Durchsetzungsvermögen fördern Sie effiziente Entscheidungsprozesse</li>          <li><b>IT- und Sprachskills: </b>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office, erste Erfahrungen mit Tourenplanungssystemen und im Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP. Darüber hinaus beherrschen Sie Deutsch und Englisch verhandlungssicher</li>          <li><b>Führerschein und Dienstreisen: </b>Ein PKW- Führerschein und die Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen in der Region Baden-Württemberg machen Ihr Profil komplett</li>         </ul>                                 <h5>Über uns: Wer wir sind</h5>         <p>Bei ALBA haben Sie täglich die Möglich­keit, Ihre Fähig­keiten für etwas Sinn­volles einzu­setzen: Die nach­haltige Verwendung unserer Rohstoffe. Heute sind wir mit insgesamt rund 5.900 Mit­arbeitenden einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffversorger in Europa. Werden Sie Teil der ALBA-Familie und leisten damit auch Sie einen wichtigen Beitrag für eine saubere Zukunft!<br></p>                                           <h5>Interessiert? <br> Jetzt bewerben!</h5>        <h6>Bewerben Sie sich schnell und einfach - ohne Anschreiben.</h6>                <h5>Fragen zur Stelle? <br> Kontaktieren Sie uns!</h5>        <h6>Ansprechpartner*in: Beatrice Wieschendorf</h6>                                     <h5>Interessiert? <br> Jetzt bewerben!</h5>        <h6>Bewerben Sie sich schnell und einfach</h6>

Referent (m/w/d)  Projektsteuerung

<p>Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschafts­regionen in Deutschland. Die Kreis­stadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeit­angebot sowie attraktive Einkaufs­möglichkeiten und bietet damit sämtliche Vor­züge einer modernen Mittel­stadt mit hoher Lebens­qualität.</p>        <p>Werde Teil unseres Teams als</p>                <p>im Eigenbetrieb Stadtentwässerung der Stadt Waiblingen. Die Stelle ist zum nächst­möglichen Zeit­punkt, unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.</p>                       <p>Für inhaltliche Fragen steht dir Herr Strauß (Leiter des Eigenbetrieb Stadt­entwässerung), Telefon 07151 5001-3500 gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Fragen wende dich bitte an Frau Vormwald (Abteilung Personal), Telefon 07151 5001-2143.</p>        <p>Bei Interesse bewirb dich bitte online unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1256283/2347309/cl/3b361f181f8c32890ee2534a58c088b8bdeb3c5e/L4802411/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cud2FpYmxpbmdlbi5kZS9kZS9EYXMtUmF0aGF1cy9LYXJyaWVyZS9TdGVsbGVuYW5nZWJvdGUiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#eb8e69854c349d829e77f4123b2d9373hqnJ2yJMnh" target="_blank">karriere.waiblingen.de</a>.</p>

Bautechniker (w/m/d) Stadtentwässerung

<p> Hier ist Leben drin!</p><p>       Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das       Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses.       Unser helles, modernes Gebäude vereint ein <strong>Seniorenzentrum</strong>, eine <strong>Bildungsstätte</strong> und eine <strong>Kindertagesstätte</strong>. Kinder, Jugendliche, Erwachsene       und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft –       wie in einer »Großfamilie«.</p><p>       Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt,       abwechslungsreich und selten langweilig – <strong>hier lässt       es sich gut arbeiten! </strong></p>      <p><strong> »Ein Kind ist kein Gefäß, das gefüllt, sondern ein Feuer, das entzündet werden will.« </strong>François Rabelais</p><p>       Unser Team <strong>Kindertagesstätten</strong> freut sich auf Sie als       </p><p> Pädagogische Fachkraft (w/m/d)</p>       <p><strong>für den Bereich Krippenbereich, in Voll- oder Teilzeit</strong></p><p>      Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kindertagesstätte mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer »Großfamilie« begegnen sich die verschiedenen Generationen beim Besuch in unserer Kindertagesstätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemeinschaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung und Naturerfahrungen gehören ebenso zu unserem Alltag.</p><p>  In der Krippenarbeit ist uns ein intensiver liebevoller Kontakt zu den Kindern ausgesprochen wichtig. Zu unserem Selbstverständnis gehört es, Signale der Kinder wahrzunehmen, diese richtig zu interpretieren und umgehend sowie angemessen darauf zu reagieren.</p>            <p> Aufgaben, die Sie erfüllen:</p>       <ul>         <li>Unterstützung von Lebenspraxis und Selbstbildungsprozessen der Kinder </li><li> Gestaltung eines lebendigen Tagesablaufs mit ritualisierten Strukturen </li><li> Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse </li><li> Begleitung der Kinder und Familien bei den Übergängen Krippe/Kindergarten/Schule </li><li> Reflexion und Weiterentwicklung des Krippenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe       </li></ul>                 <p> Qualifikationen, die Sie mitbringen:</p>       <ul>         <li>Pädagogische Fachkraft, beispielsweise<br> Erzieher*in (w/m/d), Kinderpfleger*in<br> (w/m/d) bzw. Sozialassistent*in (w/m/d) oder<br> Kindheitspädagoge*in (w/m/d) </li><li> Fachwissen und nach Möglichkeit Erfahrung im U-3-Bereich </li><li> Identifikation mit unserem intergenerativen und inklusiven Konzept </li><li> Fähigkeit zum Aufbau einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft       </li></ul>                              <p> Versprechen, auf die Sie zählen können:</p><p>       Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein       interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus,       flexible Teilzeitlösungen (falls gewünscht), Raum für       eigene Ideen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen       sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und       Kitaplatzsuche.        </p>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich

<h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss über die Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter (m/w/i) oder Sozialpädagoge (m/w/i) oder vergleichbarer Abschluss</li>  <li>Berufserfahrung im Kliniksozialdienst wünschenswert</li>  <li>Umfassende Fachkenntnisse aller, für das Arbeitsgebiet relevanten Rechtsnormen und die Struktur des Sozial- und Gesundheitswesens</li>  <li>Methodische Beratungskompetenz</li>  <li>Eigenverantwortliches, strukturiertes, selbständiges Arbeiten</li>  <li> Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement, sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten </li>  <li>Sicherer Umgang mit IT-Lösungen in der Dokumentation (Klinikinformationssysteme, MS-Office)</li> </ul> <br>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Selbstständige Beratung und Unterstützung von Patienten sowie deren Angehörige bezüglich weiterer Versorgungsmöglichkeiten in Abhängigkeit von den Bedürfnissen der Patienten und vorhandenen Möglichkeiten </li>  <li>Klärung der häuslichen Versorgung und Koordination von ambulanten Hilfen </li>  <li>Beratung und Unterstützung bei der Regelung der stationären Weiterversorgung</li>  <li>Beratung über sozialrechtliche Fragestellungen bezugnehmend auf die Erkrankung und Behandlung durch die Klinik</li>  <li>Beratung und Unterstützung bei der Beantragung einer indikationsbezogenen AHB/ geriatrische AHB/ AGM </li>  <li>Vermittlung an Fachdienste, Selbsthilfegruppen, Ämter und Behörden, usw. </li>  <li>Teilnahme an Besprechungen, Sitzungen, Weiterbildungen oder Veranstaltungen, die für die Qualitätssicherung erforderlich sind</li>  <li>Übernahme von Sonderaufgaben bei Bedarf </li> </ul> <br>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>App</h4>                                                                          <p>Klinikweite Kommunikation mit allen Mitarbeiter/nnen via Mitarbeiter-App</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>KITA</h4>                                                                          <p>KITA am Standort Winnenden und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Arbeitszeit</h4>                                                                          <p>Arbeitszeitmodelle zwischen 20 und 100%, Arbeitsplatzteilung möglich, zahlreiche Möglichkeiten der Arbeitszeiteinteilung z.B. rund um die Kinderbetreuung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Ortsflexibles Arbeiten</h4>                                                                          <p>Ortsflexibles Arbeiten, geregelt in einer verbindlichen Betriebsvereinbarung</p>

Mitarbeiter Sozialberatung (m/w/d)

<h2>                     Eine Region, viele Möglichkeiten — Arbeiten im Rems-Murr-Kreis                 </h2>                 <p>                     Im Rems-Murr-Kreis genießen Sie Natur und Freizeit in allen Facetten. Umgeben von idyllischen                     Weinbergen, Wäldern und Flusstälern bietet die Region zahlreiche Möglichkeiten zum Wandern,                     Radfahren und Entspannen. Der Weinbau hat hier eine lange Tradition, und lokale Weingüter laden zu                     genussvollen Weinproben ein. Neben der Natur überzeugt der Kreis durch charmante Städte wie                     Winnenden, Schorndorf und Waiblingen mit ihrem vielfältigen Kulturangebot und historischen Flair.                     Familienfreundliche Infrastrukturen und ein breites Freizeitangebot für Sport und Erholung runden                     das Lebensgefühl in der Region ab. Hier verbindet sich Arbeiten mit echter Lebensqualität.                 </p>

135 Öffentlicher Dienst Jobs in 71 Remseck am Neckar, Deutschland