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<h2><strong>Arbeiten an der Universität Freiburg</strong></h2><p>      Werden Sie Teil der Universität Freiburg, einer der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands - mit einer einzigartigen Vielfalt und Verschränkung von Fächern und Perspektiven in einer der beliebtesten Städte im Herzen Europas.     </p>     <p>Elektriker*in/Wartungsmonteur*in Brandmeldeanlagen (w/m/d)</p>     <p>      Die Universität Freiburg sucht für ihr Technisches Gebäudemanagement eine*n Elektriker*in/Wartungsmonteur*in Brandmeldeanlagen (w/m/d)      <br>      &nbsp;      </p><ul>       <li>Bewerbungsfrist: 6. Januar 2026</li>       <li>Veröffentlichungsdatum: 17. Dezember 2025</li>       <li>Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</li>       <li>Arbeitsumfang: Vollzeitstelle</li>       <li>Kennziffer: 00004730</li>      </ul>      <h2>Beschreibung</h2>      <p>Die Universität Freiburg verfügt über ein tatkräftiges Team im Technischen Gebäudemanagement, das die technischen Anlagen wartet und instand setzt. Als Mitglied in diesem Team leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum laufenden Betrieb der Universität.&nbsp;</p>          <p>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:</p>           <ul>       <li>Wartung und Reparatur von Brandmelde- und Objektschutzanlagen gem. VDE- und VDS-Vorschriften</li>      </ul>          <p>Ihr Profil:</p>           <ul>       <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (Gesellenbrief) im Bereich der Elektrotechnik</li>       <li>Kenntnisse von BMA-/ELA-Anlagen und Uhrenanlagen wären von Vorteil</li>       <li>Freude an der gewerkeübergreifenden Teamarbeit</li>       <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li>       <li>Körperliche Eignung erforderlich, da die Anlagen teilweise schwer zugänglich sind</li>       <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>       <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst&nbsp;</li>       <li>Führerschein Klasse B</li>      </ul>          <p>Wir bieten:</p>           <ul>       <li>Eine umfassende Einarbeitung</li>       <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit überwiegend planbaren Arbeitszeiten</li>       <li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li>       <li>Zusätzliche Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>       <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>       <li>Essen in den Mensen des Studierendenwerks Freiburg zum Mitarbeitendentarif</li>       <li>Job-Ticket Baden-Württemberg</li>       <li>JobBikeBW</li>       <li>Hansefit</li>       <li>Corporate Benefits</li>      </ul>      <p>       <br>       Ihre Unterlagen werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Reichen Sie aus diesem Grund bitte nur Kopien ein.      </p>             <p>       Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E6.       </p><p>       Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.      </p>                <h2>Bewerbung</h2><p>      Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00004730 bis spätestens 6. Januar 2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:      </p><p>      Universität Freiburg      <br>      Geschäftsbereich Bau und Infrastruktur      <br>      Abteilung Technisches Gebäudemanagement      <br>      Albertstr. 21a      <br>      79104 Freiburg      </p><p>      Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Günter Kürschner unter Tel. </p><a href="tel:+49 761 203-4366" target="_blank">+49 761 203-4366</a><p> oder E-Mail </p><a href="mailto:guenter.kuerschner@zv.uni-freiburg.de" target="_blank">guenter.kuerschner@zv.uni-freiburg.de</a><p> zur Verfügung.      </p><strong>Allgemeine und rechtliche Hinweise:</strong>      <p>      Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.      </p><p><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI0k7VPXeGQQ-aEETahw2N97D9T-MXm9EBoKRa2mN68IwBeHr8g-D2dXmzucP3eaBTc-LchRPocJphr7AmDXSmPJBw6cl5HA3x2xfXoejA5qEK0uIaY6ZwzMFtgTfQ9xqLKgcRzwYDAkSodsG_0ruWY1VSi0356RZJXgw6pvbJNxKaZpseAOPnOxg_plDcwnVqLqE3kPNBGRXN_g6gF5FQgFDhWCw9OxdHrFA4W370_bzItLdMzz5Dn0M_h-6sU0Nktnb68Asf_sIrR9IOYQkSLXFcH9dJMmH6TzmwEAj3dw" target="_blank"><strong>&gt; Jetzt bewerben</strong></a></p><strong>Datenschutz</strong>      <p><strong><a href="https://uni-freiburg.de/datenschutz-bewerbungen/" target="_blank">Datenschutzerklärung Beschäftigung</a></strong></p>

Elektriker*in/Wartungsmonteur*in Brandmeldeanlagen (w/m/d)

<p>An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produkt­entwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir verstehen, was Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Bereich Arbeitsschutz folgende Stelle zu besetzen:</p>                                           <h2>Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/x)</h2>                      <p><strong>In Teilzeit (50 %)</strong></p>                      <p>Kennziffer 2025/114</p>                                                                                  <h2>WAS SIE GESTALTEN</h2>  						                          <ul>                            <li>Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen sowie Regelungen zu Arbeitsschutz und Unfallverhütung</li>  							<li>Sie führen regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten durch inkl. der Dokumentation und Rückmeldung der festgestellten Mängel und machen Vorschläge für praxisgerechte Lösungen zu deren Beseitigung</li>  							<li>Sie wirken mit bei Schulungen und Unter­weisungen im Bereich Arbeitsschutz und Unfallverhütung sowie bei der Einführung und Auswahl von persönlicher Schutzausrüstung</li>  							<li>Sie arbeiten fachbezogen mit Führungskräften, Beschäftigten, Betriebsbeauftragten, Personalrat, betriebsärztlichem Dienst, staatlichen Aufsichts­behörden, Unfallversicherungsträgern und anderen Institutionen zusammen</li>  							<li>Ermitteln und Beurteilen von arbeitsbedingten Unfall- und Gesundheitsgefahren und von Faktoren zur Gesundheitsförderung</li>                          </ul>                                                                      <h2>WAS SIE MITBRINGEN</h2>                            <ul>                            <li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium, eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit idealerweise mit Zusatz­qualifikation als Brandschutzbeauftragte:r</li>  							<li>Sie verfügen über Fachkenntnisse, sowie Berufserfahrung in den Bereichen Arbeits- und Brandschutz</li>  							<li>Sie besitzen bereits erste Vorerfahrungen mit Managementsystemen (wie z. B. AGUM)</li>  							<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>  							<li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</li>  							<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>  							<li>Hohe Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommuni­kations­stärke sowie Durchsetzungsvermögen</li>  							<li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig</li>                          </ul>                                          				                                                                                                <h2>WAS WIR BIETEN</h2>                              <ul>  								<li>Die Einstellung erfolgt befristet bis 31.12.2028, eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Dauer wird angestrebt</li>  								<li>Bezahlung nach TV-L E11</li>  								<li>Interessantes und anspruchsvolles Aufgaben­gebiet</li>  								<li>Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation</li>                              </ul>                                                                              <h2>BENEFITS</h2>                                                                <p> Zuschuss zum Jobticket BW</p>                                  <p> Möglichkeit der Mobilen Arbeit</p>                                  <p> Essenszuschuss für die Mensa</p>                                  <p> Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</p>                                  <p> Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL</p>                                  <p> Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen</p>                                                                                                    <p>Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/x)  In Teilzeit (50 %)

<p>Das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg   						(HSZ, <a href="http://www.hsz-bw.de" target="_blank">www.hsz-bw.de</a>) - angegliedert an die Hochschule Reutlingen - ist eine zentrale Supporteinrichtung für die Verwaltungen der nicht-universitären Hochschulen in Ba-Wü. Darüber hinaus werden Dienstleistungen für die Museen, Theater und Archivverwaltung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst erbracht und dedizierte Hochschulen unterstützt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im ERP-SAP-Team des HSZ-BW folgende Stelle zu besetzen:</p>                                           <h2>SAP Anwendungsbetreuer:in (m/w/x)</h2>                      <p><strong>In Vollzeit (100 %)</strong></p>                      <p>Kennziffer 2025/127</p>                  				                                                                  <h2>WAS SIE GESTALTEN</h2>  						                          <ul>                            <li> Beratung und Betreuung der Anwender:innen von SAP-Systemen im ERP Bereich FI/CO (AA u. PSM), MM, SD, S4/HANA</li>                            <li> First-Level Support bzgl. Customizing, Prozess­ablauf- und Verfahrensdefinitionen im Hochschul-Sektor                            </li>                            <li> Anforderungsmanagement und erarbeiten von Lösungsoptionen, Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Fachanwendungen wie Periodenabschlüssen, Bilanz/GuV Strukturen, Neues Hauptbuch, etc.                            </li>                            <li> Operativer Projekt- und Servicesupport für SAP-Applikationen und Verfahren (kameral/doppisch)                            </li>                            <li> QM und Dokumentation von Fachl.- und Prozessanpassungen, Erstellen und Durchführen von Anwenderschulungen</li>  							<li>	Abstimmung innerhalb der Support- und Service-Organisation des HSZ, der Hoch­schulen sowie mit Dienstleistern und Ministerien</li>                          </ul>                        					                                              <h2>WAS SIE MITBRINGEN</h2>                                                <ul>                          <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, -informatik, Verwaltung oder einer anderen vergleichbaren Fachrichtung oder gleich­wertige Qualifikation                          </li>                          <li> Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschens­wert                          </li>                          <li> Nachgewiesene Kenntnisse/Erfahrungen im Controlling, Berichtswesen, Auftrags­be­arbeitung, Rechnungswesen sowie nachgewiesene/geprüfte Kenntnisse in mindestens einem der oben genannten SAP-Module                          </li>                          <li> Hohe betriebswirtschaftliche Prozess-Affinität sowie analytisches Denk- und Problem­lösungsvermögen                          </li>                          <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C2 GER)</li>                          <li> 	Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Freude am Beruf</li>                        </ul>                        					                                                                                                              <h2>WAS WIR BIETEN</h2>                              <ul>                                <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li>                                <li> Bezahlung bis zu TV-L E12, je nach Qualifikation und Voraussetzungen</li>                                <li>  Flexible Arbeitszeiten                                </li>                                <li>	Spannende Aufgaben in einer heraus­fordernden, dynamischen Umgebung mit Wachstumspotential</li>                                </ul>                                                                              <h2>BENEFITS</h2>                                                                <p> Zuschuss zum Jobticket BW</p>                                  <p> Möglichkeit der Mobilen Arbeit</p>                                  <p> Essenszuschuss für die Mensa</p>                                  <p> Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</p>                                  <p> Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL</p>                                  <p> Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen</p>                                                                                					  					<p>Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>                                                         <p>Die Personalverwaltung für das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg liegt in den Händen der Hochschule Reutlingen. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum <b>11.01.2026</b> über das Bewerbungsportal <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJWeGQQ-6Bfxv32IbgzvlVwmhJDmB_rH0HTHMq1ZuR0sxEyktn6JzsbP_eYVRKzbSgoyjzFgCkW4qUJSWkAIoLxBne9ldsVJ6F3XYnRrFPo_8kfug_QA9W3FfuRYDgxfd0XcOvK4etdM7WiRfhXaKjC-08QfZvtuivA5uSTlbMDX0WILPfI_X0kuyVXv8g_FuMVPi_1vYpjrAt26iWQZFijVgLnXNNs" target="_blank">http://karriere.reutlingen-university.de</a>. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</p>                      <p>Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: <br>                       Michaela Lewis  | <a href="mailto: michaela.lewis@hsz-bw.de" target="_blank">michaela.lewis@hsz-bw.de</a>                </p>

SAP Anwendungsbetreuer:in (m/w/x)

<p> Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.  </p><h3> Stellenbeschreibung </h3><p> Sie haben Freude daran, moderne IT-Systeme zuverlässig am Laufen zu halten, finden auch in komplexen technischen Situationen klare Lösungen und möchten unsere digitale Arbeitswelt aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres IT-Teams im Bereich Systemadministration und Microsoft-Services suchen wir einen IT-Systemadministrator (m/w/d) VMware, Active Directory &amp; Microsoft 365 </p>  <h3>Aufgaben </h3> <ul> <li>        Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs mit Schwerpunkt auf Active Directory und Microsoft Entra ID in einer virtualisierten VMware-Landschaft    </li><li>  Systemadministration der Microsoft 365 Infrastruktur sowie von VMware-/ESX-Server, Linux (Ubuntu) und Windows-Servern    </li><li>  Systemadministration der VDI-Umgebung (Omnissa/Horizon)   </li><li>   2nd-Level Support für die verantworteten Services   </li><li>   Erstellung, Pflege und Optimierung von technischen Konzepten und Dokumentationen   </li></ul>    <h3>Bewerberprofil </h3> <ul> 	<li>    Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Umfeld VMware, Active Directory, Entra ID und Microsoft 365    </li><li> Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Serverumfeld, Active Directory, PowerShell, FSLogix, Gruppenrichtlinien, etc.     </li><li>Kenntnisse in der Zertifikatsverwaltung und PKI-Infrastruktur sowie in der zentralen Softwareverteilung     </li><li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und ausgeprägte Anwenderorientierung    </li><li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li></ul>      <h3>Wir bieten Ihnen</h3>  <h3> Leistungen und Angebote </h3>      <h3> Vergütung </h3><p> Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. </p>      <h3> Altersvorsorge nach TV-V </h3><p> Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. </p>      <h3> Arbeitszeit und Jahresurlaub </h3><p> Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.</p>      <h3> Betriebskantine </h3><p> In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. </p>      <h3> Jobticket </h3><p> Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. </p>      <h3> Arbeitssicherheit und Betriebsarzt </h3><p> Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. </p>      <h3> Betriebsrat </h3><p> Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. </p>    <h3> Beruf und Privatleben </h3>      <h3> Sport </h3><p> Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. </p>      <h3> Gesundheit </h3><p> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. </p>      <h3> Aktiv-Woche </h3><p> Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.</p>      <h3> Kaleidoskop-Konzerte </h3><p> Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. </p>      <h3> Mitarbeiter-Rabatte </h3><p> Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. </p>      <h3> Freikarten für Sportevents </h3><p> Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. </p>      <h3> Betriebsfest </h3><p> Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen. </p>    <h3> Weiterbildung und Entwicklung </h3>     <h3> Berufliche Weiterbildung </h3><p> Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. </p>       <h3>Bewerben Sie sich jetzt!</h3> <p>Und werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie mit uns gemeinsam mit Kompetenz und Begeisterung den Weg in die Energieversorgung der Zukunft.</p>

IT-Systemadministrator (m/w/d) VMware, Active Directory & Microsoft 365

<h3>Zahlen im Blut, Abschlüsse im Kopf, Liquidität im Blick!</h3><p>  		Sie wollen nicht nur Zahlen verwalten, sondern etwas bewegen? Sie behalten den Fokus, denken einen Schritt weiter und packen Projekte mit Energie an? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir  		</p><p>  		Bei uns gestalten Sie mehr als Bilanzen: Sie gestalten Zukunft!  		</p> 			 				<h3>Deine Mission:</h3> 				<ul> 					<li>Entwicklung und Überwachung einer mehrjährigen Liquiditätsplanung</li> 					<li>Fachliche Unterstützung des Steuer-Teams</li> 					<li>Unterstützung bei internen und externen Finanzierungsprozessen</li> 					<li>Qualitätskontrolle von Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für Einzelgesellschaften und den Konzern</li> 					<li>Ansprechpartner für die Tochtergesellschaften in buchhalterischen Fragen</li> 					<li>Leitung von Projekten im Bereich Finanzen und Rechnungswesen</li> 				</ul> 			  			 				<h3>Das bringst du mit:</h3> 				<ul> 					<li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss</li> 					<li>Tiefgreifende Erfahrung in Steuerrecht</li> 					<li>Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen</li> 					<li>Sehr gute Kenntnisse in der Buchhaltung</li> 					<li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> 					<li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> 					<li>Sicher im Umgang mit SAP und den gängigen MS-Office-Programmen</li> 				</ul> 			 		   		<h3>Wir bieten Dir</h3>  		<h3> Leistungen und Angebote </h3>  		 			 				 				 					<h3> Vergütung </h3><p> 					Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Altersvorsorge nach TV-V </h3><p> 					Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Arbeitszeit und Jahresurlaub </h3><p> 				Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.</p> 			  			 				 				 					<h3> Betriebskantine </h3><p> 					In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Jobticket </h3><p> 					Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Arbeitssicherheit und Betriebsarzt </h3><p> 					Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Betriebsrat </h3><p> 					Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. 				</p> 			 		  		<h3> Beruf und Privatleben </h3> 		 			 				 				 					<h3> Sport </h3><p> 					Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Gesundheit </h3><p> 					Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Aktiv-Woche </h3><p> 				Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.</p> 			  			 				 				 					<h3> Kaleidoskop-Konzerte </h3><p> 					Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Mitarbeiter-Rabatte </h3><p> 					Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Freikarten für Sportevents </h3><p> 					Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. 				</p> 			  			 				 				 					<h3> Betriebsfest </h3><p> 					Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen. 				</p> 			 		  		<h3> Weiterbildung und Entwicklung </h3> 		 				 				 					<h3> Berufliche Weiterbildung </h3><p> 					Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. 				</p> 			      	<h3>Bereit für den nächsten Schritt?</h3>   	<p>Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf dich!</p>      	<h3>Wir sind gespannt auf Sie!</h3>

Senior - Referent (m/w/d) Steuern & Finanzierung

<p>   Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.    </p>  <h3> Ihre Aufgaben </h3> <ul> <li>    Neubau, Umbau, Erneuerung und Austausch von Trafostationen im Versorgungsgebiet Bereich 10 kV und 20 kV     </li><li> Wartung, Instandhaltung und Erneuerung von Transformatoren, Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen 		</li><li> Kabelzug, Montage und Anschluss von 1kV bis 30 kV-Kabelgarnituren und Muffen 			</li><li> Durchführung von Elektroinstallations- und Verdrahtungsarbeiten sowie Bearbeitung und Verarbeitung von Blechen und Metallkonstruktionen 				</li><li> Wartung, Pflege, Reinigung von Versorgungsanlagen sowie deren Unterhaltung und Instandsetzung 					</li><li> Durchführen von Kontrollen an Trafostationen, Mitwirkung im Bereitschaftsdienst und Beseitigung von Störungen </li></ul>    <h3>Ihre Qualifikationen </h3> <ul> 	<li> Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d), vorzugsweise mit Schwerpunkt Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation 		</li><li> Idealerweise Erfahrung in der Energieversorgung     		</li><li> Selbstständiges, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten 				</li><li> Sicheres und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit 					</li><li>     Führerscheinklasse B </li></ul>      <h3>Wir bieten Ihnen</h3>  <h3> Leistungen und Angebote </h3>      <h3> Vergütung </h3><p> Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. </p>      <h3> Altersvorsorge nach TV-V </h3><p> Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. </p>      <h3> Arbeitszeit und Jahresurlaub </h3><p> Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.</p>      <h3> Betriebskantine </h3><p> In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. </p>      <h3> Jobticket </h3><p> Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. </p>      <h3> Arbeitssicherheit und Betriebsarzt </h3><p> Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. </p>      <h3> Betriebsrat </h3><p> Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. </p>    <h3> Beruf und Privatleben </h3>      <h3> Sport </h3><p> Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. </p>      <h3> Gesundheit </h3><p> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. </p>      <h3> Aktiv-Woche </h3><p> Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.</p>      <h3> Kaleidoskop-Konzerte </h3><p> Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. </p>      <h3> Mitarbeiter-Rabatte </h3><p> Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. </p>      <h3> Freikarten für Sportevents </h3><p> Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. </p>      <h3> Betriebsfest </h3><p> Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen. </p>    <h3> Weiterbildung und Entwicklung </h3>     <h3> Berufliche Weiterbildung </h3><p> Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. </p>      <h3> Ihre Ansprechpartnerin </h3>  <p> <strong>Frau Nobuko Okamoto-Theobald </strong><br> HR Business Partnerin</p> <p>Wir bitten Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsformular einzureichen.   </p>   <h3>Bewerben Sie sich jetzt!</h3> <p>Und werden Sie Teil unseres Teams und gehen Sie mit uns gemeinsam mit Kompetenz und Begeisterung den Weg in die Energieversorgung der Zukunft.</p>

Monteur (m/w/d) Strom / Elektro

<h2> Sachbearbeiter (m/w/d) Marktkommunikation </h2>  <h3>Stellenbeschreibung</h3><p> Verantwortung für einen reibungslosen Datenaustausch im Energiemarkt! </p><p> Sichern Sie mit Ihrer Arbeit die Grundlage für effiziente energiewirtschaftliche Prozesse. Im Bereich „Netzmanagement“ sorgen wir dafür, dass alle energiewirtschaftlichen Prozesse zuverlässig und effizient ablaufen. Dabei spielt die Marktkommunikation eine zentrale Rolle – von der Datenqualität bis hin zum reibungslosen Austausch mit unseren Marktpartnern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zwei engagierte Kolleginnen bzw. Kollegen als </p><p> Sachbearbeiter (m/w/d) Marktkommunikation </p><p> Bringen Sie Ihre Stärken in ein Team ein, das mit Leidenschaft und Kompetenz die Energiezukunft gestaltet. </p><h3>Über uns</h3><p> Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit über 300 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit. </p>  <h3> Aufgaben </h3> <ul> 	   <li>  Bearbeitung von energiewirtschaftlichen Prozessen wie Durchführung von Lieferantenwechsel (GPKE / GeLi) und Überwachung von Messstellenwechsel gemäß WiM     </li><li>Überwachung und Clearing der elektronischen Datenaustauschprozesse (APERAK, CONTRL etc.)     </li><li>Durchführung der Clearingprozesse im Rahmen der Marktkommunikation mit Lieferanten und Messstellenbetreibern     </li><li>Stammdatenpflege im Energiedatenmanagement System     </li><li>Plausibilisierung von Verbrauchsprognosen     </li><li>Systemtests zu den halbjährlichen Formatanpassungen 	</li></ul>    <h3>Bewerberprofil </h3> <ul> 	   <li> Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung     </li><li>Energiewirtschaftliche Kenntnisse, vorzugsweise in den Marktkommunikationsprozessen     </li><li>Idealerweise Kenntnisse in der Anwendersoftware FirstNet     </li><li>Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lernbereitschaft     </li><li>Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit 	 	</li></ul>     <h3>Wir bieten</h3>  <h3> Leistungen und Angebote </h3>      <h3> Vergütung </h3><p> Unsere Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag TV-V und bei der RSV nach dem Tarifvertrag WBO. Jeder Arbeitsplatz ist bewertet und wird leistungsorientiert vergütet. </p>      <h3> Altersvorsorge nach TV-V </h3><p> Die Kosten einer zusätzlichen Altersversorgung werden zu einem hohen Anteil übernommen. Darüber hinaus wird die private Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung gefördert. </p>      <h3> Arbeitszeit und Jahresurlaub </h3><p> Unsere Arbeitszeit beträgt 39 Std. pro Woche. Je nach Stelle und sofern möglich, werden flexible Arbeitszeit- oder Gleitzeit-Modelle angeboten. Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.</p>      <h3> Betriebskantine </h3><p> In unserer hauseigenen Kantine bekommen alle Mitarbeiter warme und kalte Speisen zu attraktiven Preisen, die bezuschusst werden. </p>      <h3> Jobticket </h3><p> Mitarbeiter, die den öffentlichen Personennahverkehr nutzen, erhalten einen monetären Zuschuss zu den Fahrkarten. </p>      <h3> Arbeitssicherheit und Betriebsarzt </h3><p> Wir achten auf Arbeitssicherheit. Die arbeitsmedizinische Betreuung unserer Mitarbeiter erfolgt durch den Betriebsarzt. </p>      <h3> Betriebsrat </h3><p> Unser Betriebsrat hat immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Belange unserer Mitarbeiter und setzt sich für diese ein. </p>    <h3> Beruf und Privatleben </h3>      <h3> Sport </h3><p> Unser umfangreiches Sportangebot bietet für jeden etwas. Unser Angebot variiert und wird stets erweitert. Außerdem haben wir vergünstigten Eintritt in die Reutlinger Bäder sowie Kooperationen mit Fitness-Clubs. </p>      <h3> Gesundheit </h3><p> Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir bieten hierzu verschiedene Veranstaltungen an: zum Beispiel RauchFrei-Kurse oder zum Thema Pflege von Angehörigen. Und bieten jährliche Grippeschutz-Impfungen kostenfrei an. </p>      <h3> Aktiv-Woche </h3><p> Alle drei Jahre bieten wir unseren Mitarbeitern 1 Woche Aktivurlaub in einem unserer Vertragshäuser an. Wir übernehmen die Kosten für Übernachtung und Halbpension für den Mitarbeiter. Und er bekommt dafür zwei zusätzliche Urlaubstage.</p>      <h3> Kaleidoskop-Konzerte </h3><p> Kultur kommt nicht zu kurz: Die Württembergische Philharmonie Reutlingen veranstaltet jährlich rund 8 Kaleidoskop-Konzerte. Unter unseren Mitarbeitern verlosen wir 35 Freikarten pro Veranstaltung. </p>      <h3> Mitarbeiter-Rabatte </h3><p> Wir bieten unseren Mitarbeitern Rabatte für zum Beispiel Strom an. Bei ausgewählten Unternehmen erhalten unsere Mitarbeiter Sonderrabatte. </p>      <h3> Freikarten für Sportevents </h3><p> Um unsere regionalen Sportvereine zu unterstützen, verlosen wir Freikarten für z.B. die Fußballspiele des SSV Reutlingen. </p>      <h3> Betriebsfest </h3><p> Alle zwei Jahre richten wir ein großes Betriebsfest auf unserem Betriebsgelände aus. Alle Mitarbeiter sowie deren Angehörige sind herzlich willkommen. </p>    <h3> Weiterbildung und Entwicklung </h3>     <h3> Berufliche Weiterbildung </h3><p> Wir sind der Überzeugung, dass qualifizierte und motivierte Mitarbeiter das Rückgrat eines Unternehmens bilden. Aus- und Weiterbildungen werden entsprechend intensiv betrieben und gefördert. </p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Marktkommunikation

<p><strong>Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 45 – Regionales Mobilitätsmanagement – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:</strong></p>  					    					<h2>Teilzeit, befristet bis 07.01.2029. Bis 31.10.2027 mit einem Beschäftigungsumfang von 55 %,<br>im Anschluss mit 35 % Beschäftigungsumfang (Kennziffer 25159)</h2>    <p>Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten.</p>  <p>Informationen  zum Regierungspräsidium finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank"><strong>hier</strong></a>.</p>

Mitarbeiter/in für die Förderung Rad- und Fußverkehr (w/m/d)

<p><a href="https://www.kreis-tuebingen.de/Startseite.html" target="_blank"></a> 			</p> 			 				 					<p> Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.</p>  					     	<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!</p><p> 	 	Bitte bewerben Sie sich über unser   	<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-0pXeCQR72Rfxj1ubMUy9KPrCTILkR_5XMO6e2JBZdr4t64MhoHBdpTQ0DaRp8sHlH2FOOL2cFdmt4jzBBmaRUrLBYd6vbURVCWZoa4DZEkU4efHfvCFAyajDbwJVVzlYlZ5mxsdUvXQ2C-AuXSvRuLwxp-c67ZvzkGsgx6uY5JgQRJZmMkVl" target="_blank">Bewerbungsportal</a> bis spätestens <strong>09.01.2026</strong>   unter der (Kennziffer 157/2025) </p>   	<p> Willkommen im Team der Abteilung Personal und Organisation als  		</p><h2> Ausbildungsleitung (m/w/d) </h2><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft aktiv mit. Und begleiten und fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung junger Menschen. Mit Empathie und klaren Zielvorgaben, mit Freude an den Fortschritten jedes Einzelnen und konstruktivem Feedback.   </p>    	    	<p>Ihre Aufgaben mit Gestaltungspotenzial:</p> <ul> 	<li>Verantwortung und Begleitung von ca. 40 Auszubildenden der verwaltungsnahen Ausbildungsberufe, dual Studierenden sowie Praktikanten</li> 	<li>enge Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten der Fachabteilungen und Kommunikation mit externen Bildungseinrichtungen (Berufsschulen, Hochschulen)</li> 	<li>aktives Azubi-Marketing und -Recruiting: Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gewinnung neuer Auszubildender</li> 	<li>Durchführung von Auswahlverfahren</li> 	<li>Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Ausbildung</li> 	<li>Durchführung von Entwicklungsgesprächen, Organisation und Begleitung von Schulungen, Unterstützung bei fachlichen Lernthemen und Förderung der persönlichen Entwicklung</li> 	<li>Übernahme von Aufgaben in der Personalsachbearbeitung</li> </ul>  	<p>Das bringen Sie mit:</p> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Dipl. Verwaltungswirt:in (FH) mit Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft die Ausbildereignungsprüfung berufsbegleitend zu absolvieren </li><li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li><li>sicheres Auftreten und Freude im Umgang mit Menschen </li></ul> 	<p> 		Wir bieten Ihnen: 	</p> 	 		<p>eine unbefristete Vollzeitstelle in </p>Bes. Gr. A 11 			        <p>ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p>       	 		 		  <p>sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice</p> 			 	 		  	        <p>einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur </p>      	    	 		 		     			<p>Chancengleichheitsplan und Betrieb­liches Gesundheitsmanagement</p> 		 	   		 			<p>Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements</p> 		 	  <p> Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts. </p>

57 Öffentlicher Dienst Jobs in 72 Reutlingen, Deutschland