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<p>Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundes­agentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100&nbsp;eigenen IT‑Anwendungen, 180.000&nbsp;vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.</p>                     <p>Wir suchen für unsere Standorte in <strong>Nürnberg/Fürth, Berlin,&nbsp;Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz</strong> einen</p>        <h2>Senior Professional Product Manager (w/m/d)</h2>         <ul>         <li>Einstellungstermin: sofort</li>         <li>Referenzcode: 2025_E_004336</li>         <li>Vertragsart: unbefristet</li>         <li>Vergütung: TE III (A 11) – nach Tarifvertrag der BA (TV‑BA)</li>        </ul>                                         <h2> Arbeitsumfeld:</h2>          <p>Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/​‑in eingestellt.</p>          <p>Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Chemnitz, Düsseldorf, Hannover, Krefeld, Lübeck, Mainz. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.</p>          <p>Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional Product Manager für die Einheit „Zusammenarbeit und Wissensmanagement“, die essenziell für die Förderung effektiver Kommunikation und Kollaboration innerhalb der BA ist.</p>          <p>Wir implementieren moderne Softwarelösungen wie die Microsoft-Office- und Adobe-Suite, nutzen intensiv SharePoint und stellen Applikationen wie die interne Lernplattform oder das Vorschlagswesen bereit.</p>          <p>Daneben entwickeln wir auf der SharePoint-Plattform spezifische Anwendungen, um so einen nahtlosen Informationsfluss zu gewährleisten und verbesserte Arbeitsabläufe zu ermöglichen.</p>          <p>Wir fördern die Einführung neuer Technologien wie Microsoft 365, SharePoint Online, Innovationsmanagement und Sprach- und Whiteboardsoftware, um die Möglichkeiten der Teamarbeit zu erweitern und Kreativität weiter zu unterstützen.</p>          <p>Wir schaffen damit einen entscheidenden Mehrwert für die BA, indem wir eine zukunftsorientierte, sichere und effiziente Arbeitsumgebung bereitstellen.</p>          <p>Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80&nbsp;Prozent im Home-Office zu arbeiten.</p>          <h2>Aufgaben und Tätigkeiten:</h2>          <p>Als Product Manager koordinieren Sie die Entwicklung von (auch neuen) IT‑Produkten und ‑Lösungen. Sie erstellen Produkt-Roadmaps und arbeiten eng mit Entwicklerteams, Auftraggebern und Nutzern zusammen, um Produkte zu entwickeln, die den Nutzen für die Anwender/​‑innen maximieren.</p>          <p>Zu Ihren Aufgaben gehören die eigenständige Durchführung und Anleitung anderer dazu:</p>          <ul>           <li>Fachliche Entwicklung und Architektur von (auch neuen) Produkten, Prozessen und Dienstleistungen</li>           <li>Analyse, Abstimmung und Priorisierung der Anforderungen mit Auftraggebern und Nutzern</li>           <li>Koordination von Produktentwicklungsteams und ‑ressourcen</li>           <li>Nutzenbewertung von Anforderungen</li>           <li>Ausarbeitung von fachlichen Lösungsvorschlägen</li>           <li>Steuerung des Produktlebenszyklus und des Produktportfolios</li>           <li>Durchführung des produktspezifischen Stakeholdermanagements</li>           <li>Unterstützung in Support und Kundenbetreuung</li>          </ul>                            <h2>Voraussetzungen:</h2>          <ul>           <li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)</li>           <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li>           <li>oder vergleichbares Profil</li>          </ul>          <h2>Sie überzeugen weiterhin durch:</h2>          <ul>           <li>Fundierte Kenntnisse in Produktentwicklung und ‑management</li>           <li>Fundierte Kenntnisse der Projektplanung</li>           <li>Fundierte Kenntnisse in Produktlebenszyklusmanagement, Produktportfolio-Optimierung und Produktinnovation</li>           <li>Fundierte Kenntnisse des IT‑Service-Managements, insbesondere der existierenden ITSM-Prozesse</li>           <li>Strukturiertes und lösungsorientiertes Denkvermögen</li>           <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement</li>           <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten (sichere Diskussion/Argumentation und Gesprächsführung)</li>          </ul>                                   <h2>Wir bieten:</h2>          <ul>           <li>Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld</li>           <li>Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li>           <li>Eine <a href="https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/ba-tarifvertrag" target="_blank">attraktive Bezahlung</a> nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit</li>           <li>Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt</li>           <li>Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.&nbsp;B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)</li>           <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>           <li>Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.&nbsp;B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt</li>           <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen</li>           <li>Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z.&nbsp;B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20&nbsp;Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr</li>           <li>Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können</li>          </ul>          <p>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.&nbsp;B.</p>          <ul>           <li>bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.</li>           <li>im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.</li>          </ul>          <p>Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits­fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an.&nbsp;</p>          <p>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs­prozesses unsere Vertrauens­person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon <a href="tel:+499111795580" target="_blank">+49&nbsp;911&nbsp;179‑5580</a> zur Verfügung.</p>          <p>Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV‑BA.</p>          <p>Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.</p>          <p>Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.</p>          <p>Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.</p>          <p>Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.</p>          <p>Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.arbeitsagentur.de/vor-ort/it-systemhaus/karriere" target="_blank">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a></p>

Senior Professional Product Manager (w/m/d)

<p>Ihre Aufgaben:</p><p> Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche: 		</p><ul>   <li>Aufgaben des Meldewesens </li><li>Pass- und Personalausweisangelegenheiten </li><li>Fundwesen </li><li>Fischereiangelegenheiten </li><li>Gewerbeangelegenheiten </li><li>Straßenverkehrsangelegenheiten (u.a. Führerscheinangelegenheiten) </li><li>Ordnungswidrigkeiten nach dem Bundesmeldegesetz </li><li>Wohnberechtigungsbescheinigungen </li><li>Wahlen (u.a. Briefwahlunterlagen)     		</li></ul><p> Daneben ist Sitzungsdienst gemäß gesonderter Dienstverteilung in den amtsangehörigen Gemeinden zu leisten. Weitere Aufgabenübertragungen sind vorbehalten.    </p><p>Ihr Profil:</p> <p> Sie haben die Bereitschaft sich in ein umfangreiches Aufgabengebiet einzuarbeiten, haben ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität? Sie sind kontaktfähig und kooperativ, flexibel, belastbar, und sind teamfähig. Sind sie zudem eine Person mit freundlichem und kundenorientiertem Umgang? Dann bewerben Sie sich bei uns! </p><p> Erwartet wird eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/i/t), oder vergleichbare Qualifikation. Gute EDV-Kenntnisse im Bereich der Office-Produkte werden vorausgesetzt. Wünschenswert und vorteilhaft sind Kenntnisse im Umgang mit Kundschaft.    </p>  <p>Wir bieten:</p> <ul> <li>Ein unterstützendes, motiviertes Team </li><li>positive Arbeitsatmosphäre </li><li>sicherer Arbeitsvertrag mit allen tariflich vorgesehenen Sozialleistungen </li><li>gleitende Arbeitszeiten </li><li>sehr gutes Arbeitsumfeld in hellen und modern ausgestatteten Büroräumen </li><li>	diverse betriebliche Aktivitäten </li><li>	Gesundheitsfördernde Maßnahmen </li><li>Tarifbindung (TVöD) </li><li>betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li><li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>kostenloser Parkplatz </li><li>Möglichkeit zum Fahrradleasing </li><li>Wir wissen, was Sie leisten: Weihnachtsgeld, 6 Wochen / 30 Tage Urlaub sowie eine weitere Sonderzahlung im Rahmen der „Leistungsorientiere Bezahlung (LOB)“ zeigen unsere Wertschätzung   </li></ul>

Beschäftigter (m/w/i/t) im Fachbereich Bürgerdienste (Bürgerbüro) EG 6 TVöD in Vollzeit (39,0 Wochenstunden)

<h2>Kieler Personal- und Organisationsamt sucht frische Köpfe</h2>  				    					<p>Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.</p>  				    				    					<p>Starten Sie bei uns als </p>  					<h2>Sachbereichsleiter*in im Bereich Stellenbewertung</h2>  					<p>(Eingruppierung bis zur EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG)</p>  					<p>und unterstützen Sie <b>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</b> die Abteilung Personalgewinnung unbefristet in Voll- oder Teilzeit.</p>  				  				    					    					<h2>Was wir bieten</h2>  					<ul>  				  	   <li><b>Flexibilität.</b> Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li>  			  		  <li><b>Vorsorge.</b> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>  			  		  <li><b>Mobilitätsförderung.</b> Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li>  			  		  <li><b>Betriebliche Gesundheitsförderung.</b> Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li>  				  	  <li><b>Vielfalt.</b> Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft</li>  					</ul>  				  				    								    					<h2>Was zu tun ist</h2>  					<p>In dieser neu geschaffenen Position leiten Sie sowohl operativ als auch strategisch das Team der Stellenbewertung und unterstützen die Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung des Sachbereichs zu einem modernen Kompetenzzentrum.</p>  					<p>Zu den Aufgaben gehören:</p>  					<ul>  					  <li>Transformation: Initiierung, Gestaltung und Steuerung des Veränderungsprozesses im Sachbereich als Teil des abteilungs- und amtsweiten Veränderungsprozesses sowie Fortsetzung der Etablierung und Implementierung von neuen Arbeitsweisen.</li>  					  <li>Kundenorientierung und Kommunikation: Ausbau der Kommunikationsschnittstellen und Zusammenarbeit mit den HR-relevanten Abteilungen zu den Schwerpunkten Fachkräftemangel und Kompetenzmanagement.</li>  					  <li>Digitalisierung und Wissen: Fortsetzung und Implementierung der Digitalisierung der Profil- und Bewertungsprozesse, Einsatz und Einführung von KI-gestützten Tools.</li>  					  <li>Gleichbehandlung und Rechtssicherheit: Sicherstellung einer objektiven und transparenten Entgeltstruktur innerhalb der Stadtverwaltung.</li>  					  <li>Entwicklung zukunftsorientierter Anforderungsprofile: Entwicklung neuer, zukunftsfähiger Stellenbeschreibungen mit Fokus auf digitale, projektbezogene und interdisziplinäre Rollen, Konzeption von Entwicklungspfaden.</li>  					  <li>Beratung von Führungskräften und Fachämtern bei der Entwicklung neuer Aufgabenfelder und Profile in Veränderungsprozessen.</li>  					  <li>Begleitung von Struktur- und Personalentwicklungsprojekten bei der Neuausrichtung von Aufgaben, Teams und Rollen.</li>  					  <li>Durchführung von Schulungen und Workshops zur zukunftsgerichteten Stellenbeschreibung und -bewertung.</li>                      </ul>  				               				  					<h2>Was Sie mitbringen</h2>  					<ul>  					  <li><b>Studium.</b> Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom),</li>  					  <li><b>oder</b> Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste,<br> <b>oder</b> den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II.</li>  					  <li><b>Erfahrung.</b> Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, davon mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Stellenbewertung. Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften, u. a. Kenntnisse in den für die Stellenbewertung einschlägigen Rechtsbereichen des Tarif- und Beamtenrechts.</li>  					  <li><b>Fachlichkeit.</b> Kenntnisse im Projektmanagement oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen.</li>  					</ul>  					  					<p>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.</p>  					  					<h2>Was Sie auszeichnet </h2>  					<p>Sie freuen sich auf die Herausforderung, mit innovativen Ideen und Herangehensweisen den Sachbereich Stellenbewertung zukunftsorientiert weiter zu entwickeln. Dabei bringen Sie ausgeprägte Fähigkeiten zur Komplexitätsreduktion, Priorisierung und zum Perspektiv­wechsel mit. Eine hohe Selbst­organisation, strukturiertes Denken, Dienstleistungs­orientierung und Verbindlichkeit sind selbst­verständ­licher Teil Ihrer Arbeitsweise.<br> Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungs­grundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiter­entwicklung in diesem Themenfeld an Fort- und Weiterbildungen teil.</p>  					  					<h2>Wo Sie wirken</h2>  					<p>Der Sachbereich Stellenbewertung in der Abteilung Personalgewinnung des Kieler Personal- und Organisationsamtes gestaltet mit seinem engagierten fünfköpfigen Team die Bewertung der städtischen Planstellen und entwickelt die passenden Anforderungsprofile. Mit ihrer Arbeit sorgt die Stellenbewertung für Transparenz und gewährleistet nachvollziehbare Bewertungen der Aufgaben und Funktionen innerhalb der Stadtverwaltung.</p>  					<p>Durch die enge Anbindung an das Recruiting und das Personalmarketing ist die Stellenbewertung aktiv in zentrale Prozesse der Personalgewinnung der Landeshauptstadt Kiel eingebunden. Dabei bewegt sie sich in einem vielfältigen Gestaltungsraum unterschiedlicher Bedarfe und Anforderungen wo analytisches Denken, Fingerspitzengefühl, Pragmatismus und strategische Perspektive gefragt sind. Ziel ist, die Weiterentwicklung dieses Sachbereiches hin zu einem modernen Kompetenzzentrum, das Strukturen mitgestaltet und Impulse für eine zukunftsorientierte Ausrichtung der Personalarbeit der Landeshauptstadt Kiel setzt.</p>  	  					<h2>Gut zu wissen</h2>  					<p>Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.</p>  					<p>Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt mit der Qualifikation eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums mit einer Regel­studienzeit von mindestens 8 Semestern (gem. Vorbemerkung Nr. 3 der Entgelt­ordnung (VKA) zum TVöD).</p>  				  				    				  					<h2>Interessiert? – Wir auch. </h2>  					<p>Gern möchten wir Sie kennenlernen! </p>   					<p>Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen die Abteilungsleiterin Sylvia Doose, Tel. 0431 901-2831 zur Verfügung.</p>  					<p>Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Frauke Reschke, Tel. 0431 901-2269 weiter.</p>  					<p>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="https://www.kiel.de/de/wirtschaft_arbeit/jobs_und_ausbildung/_ausschreibungsgrundsaetze.php" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a>.</p>  	  					  					  					<p>Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum <b>07. Dezember 2025</b> die <b>Referenznummer 03888</b> an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.</p>  				  						      				  					<h2>Werden Sie Teil des Teams.</h2>  					<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</p>

Sachbereichsleiter*in im Bereich Stellenbewertung

<p>Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen&nbsp;– technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!</p>                    <h2 id="p_job_title">IT-Specialists (m/w/d) für das Referat Business Solutions in verschiedenen Sachgebieten – bundesweit </h2>       <p>verschiedene Funktionen und je nach Vorliegen der Voraussetzungen von EG 9a bis EG 11 TVöD (Bund) – unbefristet<br>Kenn-Nr.: THW-2025-295</p>                    <p>Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann je nach Vorliegen der Voraussetzungen eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A9m BBesO bzw. A11 BBesO erfolgen.</p>        <p>Das&nbsp;<strong>Sachgebiet Ehrenamt</strong> betreut digitale Produkte für Anwendungen und Verfahren der Abteilung Ehrenamt. Diese unterstützen sowohl die Beziehungspflege mit Ehren- und Hauptamtlichen sowie der Öffentlichkeit als auch interne Verwaltungsprozesse. In enger Abstimmung mit den IT-Querschnittssachgebieten koordiniert das Sachgebiet die zugehörigen Change- und Incident-Prozesse einschließlich Haushaltsplanung, IT-Beschaffung und Vergabe.</p>        <p>Das <strong>Sachgebiet Ausbildung</strong> fördert die digitale Weiterentwicklung des THW im Bereich Ausbildung. Es bündelt IT-Belange aus diesem Themenfeld, entwickelt praxisnahe Lösungen für den Betrieb und begleitet Veränderungen bestehender oder neuer IT-Produkte. Als zentrale Schnittstelle zwischen THW-Kunden, DITZ und externen Dienstleistern sorgt es für technisch hochwertige und zukunftsorientierte Lösungen.</p>        <p>Das <strong>Sachgebiet Einsatzunterstützung</strong> verantwortet digitale Produkte und Verfahren der Abteilung Einsatz­unterstützung. Es begleitet den gesamten Produktlebenszyklus von der Bedarfsermittlung und Beschaffungs­vorbereitung über Einführung und Betrieb bis zur Ablösung. Dabei erfolgt die Umsetzung in enger Kooperation mit den Fachreferaten und der IT-Abteilung, um passgenaue, stabile und wartbare IT-Lösungen bereitzustellen.</p>                    <h2 id="p_responsibilities_title">Folgende Aufgaben finden Sie spannend:</h2>              <ul>         <li>Konzeption, Weiterentwicklung und Realisierung von IT-Business-Solutions einschließlich Analyse, Planung und Umsetzung komplexer Informations- und Kommunikationsstrukturen</li>         <li>Durchführung von organisationsübergreifenden Bedarfserhebungen, Risikoanalysen und Wirtschaftlichkeits­betrachtungen sowie Entwicklung von Umsetzungsstrategien</li>         <li>Planung, Steuerung und Koordination von IT‑Projekten hinsichtlich fachlicher Anforderungen, technischer Machbarkeit und programmiertechnischer Realisierung unter Einbindung interner und externer Ressourcen</li>         <li>Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Beratung der fachlichen Anforderinnen und Anforderer im Rahmen des Anforderungsmanagements</li>         <li>Prüfen und Erstellen technischer und fachlicher Konzepte sowie Steuerung externer Dienstleister einschließlich Auftragsvergabe, Qualitätssicherung, Testkoordination und Abnahme</li>         <li>Planung und Durchführung von Softwaretests, Rollouts und Schulungsmaßnahmen</li>         <li>Sicherstellung des Betriebs der IT‑Fachverfahren bzw. IT-Business-Solutions, einschließlich Anwendungs­administration, Systemüberwachung und Unterstützung bei komplexen Fehleranalysen</li>         <li>Sicherstellung des reibungslosen und rechtskonformen Betriebs der IT-Business-Solutions im THW einschließlich Anwendungsadministration und Systemüberwachung</li>         <li>Beratung und Unterstützung bei der Fehlerbehebung im 2nd-Level-Support sowie Koordination externer Dienstleisterinnen und Dienstleister im 3rd-Level-Support</li>         <li>Durchführung von Verfügbarkeits-, Kapazitäts- und IT‑Störungsmanagement zur Gewährleistung eines reibungslosen Wirkbetriebs</li>         <li>Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie Erstellung von Lösungs- und Umsetzungskonzepten</li>        </ul>                         <h2 id="p_profile_title">Für die Funktionen der Entgeltgruppen 10 bis 11 TVöD (Bund) bringen Sie mit:</h2>               <ul>         <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder höher an einer (Fach‑)Hochschule in den Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik bzw. in einem vergleichbaren Studiengang mit IT‑Bezug oder</li>         <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder höher an einer (Fach‑)Hochschule in einer anderen Fachrichtung, verbunden mit sechs Jahren nachgewiesener Berufserfahrung in der IT (für Beamtinnen und Beamte nicht anwendbar; es gelten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen)</li>        </ul>        <h2>Für die Funktionen der Entgeltgruppen 9a bis 9b TVöD (Bund) bringen Sie mit:</h2>        <ul>         <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit aus dem Bereich IT, vorzugsweise als Fachinformatiker/Fachinformatikerin für Systemintegration oder</li>         <li>eine anderweitige abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung, verbunden mit mindestens sechs Jahren nachgewiesener Berufserfahrung in der IT (für Beamtinnen und Beamte nicht anwendbar; es gelten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen)</li>        </ul>        <h2>Darüber hinaus verfügen Sie über:</h2>        <ul>         <li>Fähigkeit zur Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen</li>         <li>Kenntnisse im Bereich IT‑Projektmanagement sind von Vorteil</li>         <li>Wissen in den Bereichen Datenbanken, Microsoft Betriebssystem, Schnittstellen und Netzwerktechnik ist von Vorteil</li>         <li>Kenntnisse von Linux-Betriebssystemen sind von Vorteil</li>         <li>Kenntnisse von ERP-Systemen sind von Vorteil</li>         <li>Deutsche Sprachkenntnisse (mind. Niveau C1)</li>         <li>Diversity-Kompetenz</li>         <li>Gute Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li>         <li>Breit aufgestelltes Fachwissen und Interesse an Weiterbildung</li>         <li>Improvisationstalent und ausgeprägte Lösungsorientierung</li>         <li>Grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen und in der Regel gut planbaren Dienstreisen</li>         <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.&nbsp;B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li>         <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§&nbsp;14&nbsp;SÜG)</li>        </ul>                          <h2 id="p_offer_title">Das bieten wir Ihnen:</h2>               <ul>         <li>Zukunftssicherheit</li>         <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li>         <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li>         <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li>         <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li>         <li>Persönliche Entwicklung</li>         <li>Fort- und Weiter­bildungs­garantie</li>         <li>Einsatz­qualifikation</li>         <li>Vergütung nach TVöD</li>         <li>Spannende Reisetätigkeiten</li>         <li>Internationale Projekte</li>         <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li>         <li>Deutschland-Ticket<br>Jobticket</li>         <li>IT-Zulage</li>        </ul>                           <p>Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit.</p>        <p>Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen und fördern Diversität in jeder Form.</p>        <p>Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p>        <p>Bei einem ausländischen Hochschulabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal anabin (<a href="https://anabin.kmk.org/anabin.html" target="_blank">https://​anabin.​kmk.org/​anabin.html</a>) zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung zu beantragen. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter&nbsp;<a href="https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung" target="_blank">https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung</a>.</p>                    <h2 id="p_application_info_title">Weitere Informationen</h2>                                 <p>Für Fragen zum Bewerbungs­verfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Service­zentrums Personal­gewinnung im Bundes­verwaltungsamt unter der Telefon­nummer <strong><a href="tel:+492289935887500" target="_blank">0228&nbsp;99&nbsp;358‑87500</a></strong> gerne zur Verfügung.</p>

IT-Specialists (m/w/d) für das Referat Business Solutions in verschiedenen Sachgebieten - bundesweit

<p>E 9c TVöD/A 10 SHBesG</p>                       <p>Teilzeit (30 Stunden pro Woche)</p>                       <p>Bad Segeberg</p>                        <p>Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.</p> <p>Der Fachdienst Kita, Jugend, Schule, Kultur ist zuständig für drei Förderzentren, zwei Berufsbildungszentren, das Schulamt und die Schulverwaltung der kreiseigenen Schulen. Die Bereiche Jugend, Kultur, Sport und Archiv (z.B. Musik- und Volkshochschulen, Kreisjugendring, Kreissportverband, Büchereien) und die komplette Abwicklung von Kindertagestätten und Tagespflege gehören zu den weiteren Themen. Sie werden im Schulamt des Kreises Segeberg eingesetzt</p>                             <h2>Ihre Aufgaben:</h2>                        <ul> <li>Sicherstellung der Schülerbeförderung <ul> <li>Vergabe von Fahraufträgen an den Förderzentren</li> <li>Bearbeitung von Einzelanträgen, Widersprüchen und Klageverfahren</li> </ul> </li> <li>Prüfung Anerkennung von Kosten der Schülerbeförderung</li> <li>Satzungsangelegenheiten in der Schülerbeförderung</li> <li>Online-Antragsverfahren zur Bestellung von Schülerfahrkarten</li> <li>Bearbeitung von freiwilligen Leistungen im Bereich Bildung und Kultur</li> <li>Personalangelegenheiten im Bereich FSJ</li> </ul>                                       <h2>Ihr Profil:</h2>                        <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung <strong>oder</strong></li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) <strong>oder</strong></li> <li>ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches&nbsp;Studium <strong>oder</strong></li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> <p>und darüber hinaus idealerweise</p> <ul> <li>Kenntnisse in Vergabe-, Schul- und Vertragsrecht</li> <li>Eigeninitiative, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick</li> </ul>                                      <h2>Unser Angebot:</h2>                           <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>sicherer Arbeitsplatz</p>                             <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>festes Monatsgehalt</p>                             <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>moderne Büroausstattung</p>                             <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</p>                             <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>Fort-/Weiterbildungsangebote</p>                             <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>Firmenfitness/psych. Beratung</p>                             <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</p>                             <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</p>

Sachbearbeiter*in Förderzentren und freiwillige Leistungen (m/w/d)

<p>EG 9c TVöD/A 10 SHBesG</p>                       <p>Vollzeit/Teilzeit</p>                       <p>Bad Segeberg</p>                        <p>Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.</p> <p>Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen.</p>                             <h2>Ihre Aufgaben:</h2>                        <ul> <li>IT-Fachdienstkoordination/Digitalisierung <ul> <li>Ermittlung und Abstimmung von Hard- und Softwarebedarfen</li> <li>Anmelden, Nachhalten und Implementieren von koordinierten Bedarfen</li> <li>Definition, Koordination und Umsetzung von Softwareschnittstellen</li> <li>Softwarebetreuung und -administration</li> <li>BIM-Implementierung</li> </ul> </li> <li>Beschaffung <ul> <li>Beschaffung externer Dienstleistungen</li> <li>Abwicklung und Abrechnung von Leistungen, z. B. Unterhalts- und Glasreinigung, Außenanlagenpflege, Parkhausbetrieb</li> </ul> </li> <li>Wissens- und Prozessmanagement <ul> <li>Objektdatenpflege</li> <li>Benchmarking</li> <li>Dokumentation/Berichtswesen</li> <li>Prozessentwicklung und -koordination</li> </ul> </li> <li>Objektmanagement <ul> <li>Schlüsselverwaltung/Transpondertechnik</li> </ul> </li> <li>Projektmanagement/-steuerung/-leitung <ul> <li>Bestimmen, Steuern und Überwachen der vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitäten</li> <li>Abgleich der Soll-/Ist-Werte</li> <li>Risikobewertung</li> <li>Gegenmaßnahmen</li> </ul> </li> </ul>                                       <h2>Ihr Profil:</h2>                        <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung und die Bereitschaft, den Aufstieg gemäß §§ 27 oder 27a ALVO zu absolvieren <strong>oder</strong></li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung <strong>oder</strong></li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren <strong>oder</strong></li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) <strong>oder</strong></li> <li>ein abgeschlossenes&nbsp;Studium der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft <strong>und</strong></li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)´</li> </ul> <p>und darüber hinaus idealerweise</p> <ul> <li>fundierte kaufmännische sowie IT-Kenntnisse</li> <li>gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht</li> <li>Innovations- sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul>                                      <h2>Unser Angebot:</h2>                           <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>sicherer Arbeitsplatz</p>                             <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>festes Monatsgehalt</p>                             <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>moderne Büroausstattung</p>                             <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</p>                             <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>Fort-/Weiterbildungsangebote</p>                             <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>Firmenfitness/psych. Beratung</p>                             <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</p>                             <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</p>

Mitarbeiter*in Objektmanagement (m/w/d)

<p>E 9c TVöD / S12 TVöD-SuE / A10 ShBesG</p>                       <p>Vollzeit/Teilzeit</p>                       <p>Bad Segeberg</p>                        <p>Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.</p> <p>Amtsvormünder vertreten das Wohl und die Interessen von minderjährigen Schützlingen. In dieser wichtigen Position arbeiten diese eng mit den Behörden, Pflegefamilien und anderen Fachkräften zusammen, um die bestmögliche Versorgung, Betreuung und Unterstützung sicherzustellen.</p>                             <h2>Ihre Aufgaben:</h2>                        <ul> <li>Eignungsprüfung und Qualifizierung der ehrenamtlichen Vormünder und Pfleger (eV/P) <ul> <li>Ermittlung von Beratungs- und Schulungsbedarf der eV/P</li> <li>Organisation, Koordination und Durchführung planmäßiger- und regelmäßiger Schulungen</li> <li>Entwicklung und Evaluierung von Qualitätsstandards und Kriterien für die Prüfung der Eignung von eV/P</li> </ul> </li> <li>Mitwirkung bei der fallspezifischen Auswahl von eV/P durch das Familiengericht <ul> <li>Anhörung der Mündel</li> <li>Erstellen des Anforderungsprofils für den am besten geeigneten eV/P</li> </ul> </li> <li>Netzwerk- und Kooperationsarbeit zur Akquise eV/P <ul> <li>Aufbau einer Anlaufstelle für Mündel</li> <li>Organisation und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit in Bezug auf die Gewinnung von eV/P</li> </ul> </li> </ul>                                       <h2>Ihr Profil:</h2>                        <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in <strong>oder</strong></li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge <strong>oder</strong></li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung <strong>oder</strong></li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften&nbsp;<strong>oder</strong>&nbsp;</li> <li>die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Verwaltung - Public Administration <strong>oder</strong></li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> <p>und darüber hinaus idealerweise</p> <ul> <li>Kenntnisse über Präsentationstechniken (Power Point) und sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen</li> <li>Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen wie Workshops, Schulungen, Info-Abende, Stammtische, Netzwerktreffen, etc.</li> <li>Kenntnisse in der Netzwerkarbeit und in der konzeptionellen Arbeit</li> <li>Rechtliche Kenntnisse über die Entstehung und Aufgaben der Vormundschaft/Pflegschaft</li> <li>Motivations- und Überzeugungsfähigkeit, Kontaktfähigkeit, Belastbarkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul>                                      <h2>Unser Angebot:</h2>                           <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>sicherer Arbeitsplatz</p>                             <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>festes Monatsgehalt</p>                             <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>moderne Büroausstattung</p>                             <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</p>                             <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>Fort-/Weiterbildungsangebote</p>                             <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>Firmenfitness/psych. Beratung</p>                             <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</p>                             <p><a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank">                        </a></p><p>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</p>

Koordinierungsstelle Amtsvormundschaft (m/w/d)

<h2>Technischer Projektleiter (m/w/d)</h2>  					<p>Seit mehr als 140 Jahren sind wir ein innovatives Maschinenbauunternehmen für namhafte Kunden auf der ganzen Welt. Unser Fokus liegt heute auf der Entwicklung, Fertigung und dem Vertrieb von Mittel- und Hochdruckkompressoren für zahlreiche Anwendungen in den Segmenten Industry, Commercial Shipping, Defense und Offshore.</p>  					<p>Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als engagierten Technischen Projektleiter (m/w/d) für das <strong>Team Projekt­umsetzung</strong> innerhalb der <strong>Abteilung Kundenprojekte</strong>.</p>  					<h3>Tätigkeitsbeschreibung</h3>  					<p>In dem Team Projektumsetzung am Standort Kiel sind Sie verantwortlich für die Projektleitung von Kundenaufträgen. Diese umfassen kundenspezifische Kompressoren oder Anlagen zum Verdichten, Aufbereiten und Speichern von Luft oder anderen technischen Gasen. Sie bewegen sich in den Marktsegmenten Industrie, Offshore und Navy. Sie agieren in enger Zusammen­arbeit mit unseren Kunden als auch abteilungsübergreifend am Standort Kiel.</p>

Technischer Projektleiter (m/w/d)

<p>Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.</p>  <p>Die SWL Energie gewährleistet mit ihren Produkten eine sichere und effiziente Energieversorgung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und steht für soziales Engagement. Wir leisten damit Jahr für Jahr einen wichtigen Beitrag für die Region Lübeck.</p>                               <p>Für die <strong>Abteilung Konzepte &amp; Anlageneinsatz </strong>suchen wir unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich) eine:n</p>                                                   <h3>Das sind die Aufgaben:</h3>                                                       <ul> 	<li>Bedienen, Entwickeln und Optimieren der Prozesse und Werkzeuge zum optimalen Einsatz der Erzeugungs- und Verteilungsanlagen</li> 	<li>Komplexe Erweiterungs-, Umbau-, Erneuerungs- und Anpassungsmaßnahmen für die Erzeugungs- und Verteilungsanlagen (Wärme, Strom) konzeptionieren, planen, projektieren und umsetzen</li> 	<li>Kennzahlen ermitteln, auswerten und analysieren</li> </ul>                                  <h3>Das wünschen wir uns:</h3>                                                       <ul> 	<li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse</li> 	<li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis (Kostenrechnung, Kalkulationen) sowie für Datenverarbeitung</li> 	<li>Kenntnisse in MS Office sowie sehr gute Kenntnisse in Excel und VBA sind Voraussetzung</li> 	<li>Idealerweise Kenntnisse in der Simulation von Netz- und Energiesystemen, in Datenbank-Programmierungen, in der Programmiersprache Python sowie Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement-Tools und in SAP zur Kontrolle / zum Reporting des Projektbudgets</li> 	<li>Wissen zu den Gesetzen EnWG, KWK-G, GEG, BEW von Vorteil</li> 	<li>Mehrjährige Erfahrung in einem Ingenieurberuf, vorzugsweise in der Energiewirtschaft</li> 	<li>Gute Auffassungsgabe, zielorientierter und systematischer Arbeitsstil, analytisches Denkvermögen, Denken in Möglichkeiten und Optionen sowie Bereitschaft zur Entscheidung</li> 	<li>Interne und externe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist, Konfliktlösungsvermögen</li> 	<li>Führerschein Klasse B</li> </ul>                                  <h3>Das ist unser Angebot:</h3>                                                       <ul> 	<li> <strong>Sicherheit:&nbsp;</strong>Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 11.</li> 	<li> <strong>Fortbildung und Entwicklung:&nbsp;</strong>Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag.</li> 	<li> <strong>Flexibilität:&nbsp;</strong>Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.</li> 	<li> <strong>Familienfreundlichkeit:&nbsp;</strong>Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.</li> 	<li> <strong>Mobilität:&nbsp;</strong>Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität.</li> 	<li> <strong>Gesundheit:&nbsp;</strong>Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.</li> 	<li> <strong>Und vieles mehr:&nbsp;</strong>z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.</li> </ul>                                                       <h3>Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h3>                     <p>Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!<br> Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.&nbsp;</p>  <p>Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.</p><p> Bitte bewirb dich&nbsp;<strong><a href="https://stellenangebote.swhl.de/projektleiterin-konzeption-planung-bau-und-einsatz-fernwae-de-f1483.html?agid=20" target="_blank">online</a>&nbsp;</strong>über unsere Karriereseite.</p><p><strong>Bei Fragen für dich da:</strong><br> Katja Lüdemann<br> <a href="mailto:Katja.Luedemann@swhl.de" target="_blank">Katja.Luedemann@swhl.de</a></p>

Projektleiter:in Konzeption, Planung, Bau und Einsatz Fernwärmeanlagen

<h2>im Fachdienst Wirtschaftliche Jugendhilfe im Sachgebiet Kindertagespflege und institutionelle Förderung</h2>                                           <p>Der Kreis Dithmarschen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Wirtschaftliche Jugendhilfe im Sachgebiet "Kindertagespflege und institutionelle Förderung" eine</p>                   <p><strong>Verwaltungsfachkraft (m/w/d) als Sachgebietsleitung</strong></p>                            <p>Es handelt sich um eine unbefristete, nicht teilbare, Teilzeitstelle im Umfang von 29,25 Wochenstunden (75%). Die Dotierung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A11 SHBesO.</p><p> Das Sachgebiet umfasst neben der Förderung von Kindern durch Hilfegewährung im Bereich der Kindertagespflege auch die Beratung und Unterstützung der Eltern und Kindertagespflegepersonen sowie die Qualifizierung und Fachaufsicht für diesen Bereich. Ergänzend wird in diesem Sachgebiet der Bereich der institutionellen Förderung und Fachkräftegewinnung bearbeitet. Den Aufgaben widmet sich aktuell ein multiprofessionelles Team mit insgesamt 8 Kolleginnen. Der immerwährende Zuwachs an Bedarfen für Kinderbetreuungsplätze, der Abwicklung von Finanzströmen und der Qualitätsentwicklung benötigt eine Sachgebietsleitung mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Vielseitigkeit und Teamgeist.</p>                         <h3>Ihre Aufgaben</h3>                            <ul>           <li>Leitung des Sachgebietes Kindertagespflege und institutionelle Förderung mit einem multiprofessionellen Team</li>           <li>                         Erörterung und Entscheidung von grundsätzlichen und besonderen Angelegenheiten, Richtlinien und Bearbeitungsgrundsätzen             </li>           <li>                         Fertigung von Sitzungsunterlagen für den Kreistag, Jugendhilfeausschuss und nach Anforderung für andere Ausschüsse             </li>           <li>                         Haushalts- und Budgetplanung und Controlling für das Sachgebiet             </li>           <li>                         Leitung und Mitarbeit im Rahmen von Projekten             </li>           <li>                         Qualitätsmanagement sowie Koordinierung und Optimierung von Verwaltungsprozessen             </li>           <li>                         Akquise von Förderprogrammen und deren Antragstellung             </li>           <li>                         Widerspruchssachbearbeitung im Bereich Kindertagespflege             </li>           <li>                         Personalangelegenheiten einschließlich Teilbereiche der Dienstaufsicht und der Vorgesetztenfunktion im Sachgebiet&nbsp;             </li>          </ul>                                  <h3>Vorausgesetzt wird</h3>                            <ul>           <li>die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung/Public Administration“ <strong>oder</strong></li>           <li>die erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte</li>          </ul>          <p><strong>und</strong></p>          <ul>           <li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)</li>          </ul>          <p>Wir wünschen uns zusätzlich:</p>          <ul>           <li>anwendungsbereite Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben</li>           <li>Erfahrung in Leitungsfunktionen</li>           <li>Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, Belastbarkeit</li>           <li>hohes Maß an Beurteilungs- und Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit</li>           <li>sicheres und überzeugendes Auftreten, Organisationsfähigkeit, Engagement, Innovationsfähigkeit</li>           <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li>           <li>Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw</li>          </ul>                                  <h3>Darauf können Sie sich freuen</h3>                            <ul>           <li><strong>Work-Life-Balance:</strong>&nbsp;Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub</li>           <li><strong>Faire Vergütung:</strong>&nbsp;Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen</li>           <li><strong>Attraktive Zusatzleistungen:</strong>&nbsp;Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits</li>           <li><strong>Weiterbildung und Entwicklung:&nbsp;</strong>Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm</li>           <li><strong>Gesundheits- und Wohlfühlangebote:&nbsp;</strong>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform</li>           <li><strong>Teamkultur:</strong>&nbsp;ein Leitungsteam mit kollegialem Austausch und Vernetzung, respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.</li>          </ul>          <p>Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br> &nbsp;<br> Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen.<br> &nbsp;<br> Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.</p>                                  <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h3>                            <p>Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;bis zum 07.12.2025 über unser Bewerbungsportal:&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1255999/2346285/cl/5f04396cf466076fd06a94a385fb5374b42b3e80/L4801300/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9iZXdlcmJ1bmcuZGl0aG1hcnNjaGVuLmRlL1ZlcndhbHR1bmdzZmFjaGtyYWZ0LW13ZC1hbHMtU2FjaGdlYmlldHNsZWl0dW5nLWltLUZhY2hkaWUtZGUtZjEwNTUuaHRtbCIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#7ce8973b939c954a4a699481d0c4fefh0nbkpb75h" target="_blank"><strong>https://bewerbung.dithmarschen.de/Verwaltungsfachkraft-mwd-als-Sachgebietsleitung-im-Fachdie-de-f1055.html</strong></a><br> &nbsp;<br> Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 18.12.2025 stattfinden.</p>          <p>Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.<br> &nbsp;<br> Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:</p>          <p>Levke Rickerts<br> Fachdienst Innerer Service - Personal<br> 0481 / 97-1515</p>          <p>Bianca Thomsen-Arndt<br> Fachdienstleitung<br> 0481 / 97-1476</p>                   <p><a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1255999/2346285/cl/32180f39f9428fdc187f8637cdcdb33dc8980126/L4801301/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuZGl0aG1hcnNjaGVuLmRlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#7ce8973b939c954a4a699481d0c4fefh0nbkpb75h" target="_blank">  </a></p>

62 Öffentlicher Dienst Jobs in Schleswig-Holstein