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<a href="https://www.caritas-singen-hegau.de/start" target="_blank"></a> 	Die Caritas Singen-Hegau ist eine innovative und traditionsreiche Sozialorganisation in Singen und in der Region Hegau. Wir schauen hin und helfen mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten Menschen mit Behinderungen, Kranken, Alten und Menschen in schwierigen Lebenssituationen, Familien mit Kindern sowie Menschen am Rande der Gesellschaft – das ist unser Anspruch. In unseren Förder- und Betreuungsbereichen finden Menschen mit komplexen Behinderungen ein Arbeits-, Betreuungs- und Pflegeangebot. Unser Ziel ist es, die Fähigkeiten und Kenntnisse so aufzubauen und weiterzuentwickeln, dass die Teil­habe am Arbeitsleben möglich wird. Als Leitung des Förder- und Betreuungsbereichs obliegt Ihnen die Organisation des Betriebsablaufs und Sicherstellung der personel­len, organisatorischen und techni­schen Infrastruktur. Sie verantworten die Perso­nalführung der gut eingespielten Kleinteams vor Ort und sind für die Entwicklung pädagogischer Konzepte zuständig. Sie beteiligen sich an der Implementierung des Bundesteilhabegesetzt (BTHG) und wirken mit bei der Erstellung des Wirtschafts­planes sowie der Jahres- und Investiti­onsplanung. Wir bieten:<ul> <li>eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglich­keiten im engagierten und kollegialen Team des Fachbereichs „Arbeit“ sowie im Leitungsgremium </li><li>eine gute Einarbeitung und langfristige Unterstützung in der fachlichen Arbeit </li><li>Vergütung nach anerkannt gutem Tarif der Caritas (AVR) mit Jahressonderzah­lung, zusätzlich zum Gehalt gezahlten Leistungsentgelt von 2% </li><li>30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche </li><li>eine starke betriebliche Altersvorsorge mit der KZVK Köln, die wir für Sie einrichten und an der Sie sich nur mit einem kleinen Eigenanteil beteiligen </li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit und Kinästhetik-Kurse </li><li>vielfältige Mitarbeitenden-Rabatte durch das Corporate Benefits-Programm </li><li>regelmäßige Teamevents wie unser jährliches großes Sommerfest </li><li>Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein. </li></ul> Sie bringen mit:<ul> <li>ein Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit/Heilpädagogik oder eine ver­gleichbare Qualifikation </li><li>einschlägige Erfahrungen in der Personalführung und die Bereitschaft, einrich­tungsübergreifend an vier Standorten zu wirken </li><li>Motivation, das Bundesteilhabegesetz für den Bereich „Förderung und Betreu­ung“ weiter auszuarbeiten und in der Praxis zu etablieren </li><li>die Bereitschaft der aktiven Mitarbeit in Fachgremien und die Fähigkeit, mit den anderen Bereichen des Fachbereichs „Arbeit“ vernetzt zusammen zu arbeiten </li><li>Kompetenz und Empathie im Umgang mit Menschen mit Behinderung </li><li>Sie haben eine positive Ausstrahlung und können durch eine gelungene Kom­munikation mit vielen unterschiedlichen Gesprächspartnern eine gute Atmosphä­re schaffen </li><li>Sie arbeiten selbständig, sind verantwortungsvoll, teamfähig und mobil (Führer­schein erforderlich) </li></ul> Datum der Veröffentlichung 04.11.2025 Fachbereic Menschen mit Behinderung – Arbeit – Förder- und Betreuungsbereich Standort Singen und Stockach Befristung Die Stelle ist derzeit wegen Elternzeit bis zum 16.10.2027 befristet Start Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang 50% Sie haben Fragen oder möchten sich direkt bewerben? Ansprechpersonen: Jochen Roth Fachbereichsleitung Behindertenhilfe (Arbeit) Mail: <a href="mailto:roth@caritas-singen-hegau.de" target="_blank">roth@caritas-singen-hegau.de</a> Tel.: 07731 – 969 70 -305 Bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsformular: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k8IpXeGQR-2X6xpt1hbLeku9AWdvWW6-r3frpMuWo3XXGMbHDWiFW7LEvX2Xb7NuVoffZmqB1cJv2zYzNXa9vyxaPbCkfPcBM7wgGAXFY0I1PCjhXDjtRaDiPqo8rJrcmDRvRLRX2rYSJlAqziIJNo1uDYapSI0kzkcf5y6I3NGdP202AkdWoxn9d8KsoNbQ" target="_blank">www.caritas-singen-hegau.de/ jobs-engagement/bewerbungsformular</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp; oder per Mail an: Lisa Bammel Personalleitung Mail: <a href="mailto:bammel@caritas-singen-hegau.de" target="_blank">bammel@caritas-singen-hegau.de</a> Stichwort: 2025.11_01

Leitung Förder- und Betreuungsbereich (m/w/d)

<a href="https://www.caritas-singen-hegau.de/start" target="_blank"></a> Die Caritas Singen-Hegau e.V. ist eine innovative und traditionsreiche Sozialorganisation in Singen und in der Region Hegau. Wir schauen hin und helfen mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten Menschen mit Behinderungen, Kranken, Alten und Menschen in schwierigen Lebenssituationen, Familien mit Kindern sowie Menschen am Rande der Gesellschaft – das ist unser Anspruch. Jedes Kind ist bereits das Größte; man muss es nur wachsen lassen – und die bestmöglichen Bedingungen dafür schaffen, dass es seine Potentiale entfalten kann. In unseren Kindertageseinrichtungen und Krippen für Kinder von 0 bis 6 Jahren machen wir genau das: Wir unterstützen den kindlichen Wissensdrang, geben Freiräume, setzen liebevoll Grenzen und geben Halt. Mit unserem Angebot tragen wir unseren Teil zur Erziehung bei und legen den Grundstein für ihre weitere Bildung und Entwicklung – und die Freude am Wachsen. Für unsere Kindertageseinrichtungen im Singener Stadtgebiet suchen wir pädagogische Fachkräfte mit einem Beschäftigungsumfang von 60 – 100%. Wir bieten:<ul> <li>	einen unbefristeten Dienstvertrag in einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsbereich </li><li>eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team </li><li>eine gute Einarbeitung und langfristige Unterstützung in der fachlichen Arbeit </li><li>einen innovativen und traditionsreichen Verband mit vielfältigen Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten </li><li>Vergütung nach anerkannt gutem Tarif der Caritas (AVR) mit Jahressonderzahlung, zusätzlich zum Gehalt gezahlten Leistungsentgelt von 2% sowie SuE-Zulage i.H.v. 130 € bei Vollzeitbeschäftigung mit der Möglichkeit, diese bei Bedarf in zwei zusätzliche Umwandlungstage umzuwandeln </li><li>30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche </li><li> eine starke betriebliche Altersvorsorge mit der KZVK Köln, die wir für Sie einrichten und an der Sie sich nur mit einem kleinen Eigenanteil beteiligen </li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit und Kinästhetik-Kurse </li><li> vielfältige Mitarbeitenden-Rabatte durch das Corporate Benefits-Programm </li><li> regelmäßige Teamevents wie unser jährliches großes Sommerfest </li><li>Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein. </li></ul> Sie bringen mit:<ul> <li>eine Ausbildung zur Fachkraft im pädagogischen Bereich (gemäß Fachkraftkatalog) </li><li>Freude und Einfühlungsvermögen bei der Betreuung von Kindern </li><li>Sie haben eine positive Ausstrahlung und können durch eine gelungene Kommunikation eine gute Atmosphäre schaffen </li><li>Sie arbeiten selbständig, flexibel, sind verantwortungsvoll und teamfähig </li></ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach §7 KiTag

Wir suchen: <h2>Einrichtungsleitung (m/w/d) </h2> <a href="https://www.caritas-singen-hegau.de/start" target="_blank"></a> Die Caritas Singen-Hegau ist eine innovative und traditionsreiche Sozialorganisation in Singen und in der Region Hegau. Wir schauen hin und helfen mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten Menschen mit Behinderungen, Die Caritas Singen-Hegau ist eine innovative und traditionsreiche Sozialorganisation in Singen und in der Region Hegau. Wir schauen hin und helfen mit unseren sozialen Dienstleistungen und Angeboten Menschen mit Behinderungen, Familien mit Kindern, Kranken, Alten und Menschen in schwierigen Lebenssituationen sowie Menschen am Rande der Gesellschaft – das ist unser Anspruch. Für unser Kinder- und Familienzentrum St. Nikolaus in Singen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung mit Leitungsfreistellung mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Als Leitung des Kinder- und Familienzentrums erhalten Sie eine volle Leitungsfreistellung. Sie sind verantwortlich für die Personalführung des Teams und die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes des Hauses. Zusammen mit den Fachkräften vor Ort unterstützen Sie den kindlichen Wissensdrang, geben Freiräume, setzen liebevoll Grenzen und geben Halt. Sie tragen Ihren Teil zur Erziehung der uns anvertrauten Kinder bei und legen den Grundstein für ihre weitere Bildung und Entwicklung – und die Freude am Wachsen. Wir bieten:<ul> <li>	einen unbefristeten Dienstvertrag in einem sinnstiftenden und sicheren Arbeitsbereich </li><li> eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit im engagierten Team </li><li>eine gute Einarbeitung und langfristige Unterstützung in der fachlichen Arbeit </li><li>einen innovativen und traditionsreichen Verband mit vielfältigen Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten </li><li>Vergütung nach anerkannt gutem Tarif der Caritas (AVR) mit Jahressonderzahlung, zusätzlich zum Gehalt gezahlten Leistungsentgelt von 2% sowie SuE-Zulage i.H.v. 130 € bei Vollzeitbeschäftigung mit der Möglichkeit, diese bei Bedarf in zwei zusätzliche Umwandlungstage umzuwandeln </li><li> 30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage bei einer 5-Tage-Woche </li><li>eine starke betriebliche Altersvorsorge mit der KZVK Köln, die wir für Sie einrichten und an der Sie sich nur mit einem kleinen Eigenanteil beteiligen </li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit und Kinästhetik-Kurse </li><li> vielfältige Mitarbeitenden-Rabatte durch das Corporate Benefits-Programm </li><li> regelmäßige Teamevents wie unser jährliches großes Sommerfest </li><li>Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein. </li></ul> Sie bringen mit:<ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elementarpädagogik, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss oder eine Ausbildung zur Fachkraft im pädagogischen Bereich (gemäß Fachkraftkatalog) mit entsprechender Zusatzqualifikation </li><li>Einschlägige Erfahrung in der Personalführung </li><li> Freude und Einfühlungsvermögen bei der Betreuung von Kindern </li><li>Sie haben eine positive Ausstrahlung und können durch eine gelungene Kommunikation eine gute Atmosphäre schaffen </li><li>Sie arbeiten selbständig, flexibel, sind verantwortungsvoll und teamfähig </li></ul>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit- oder Vollzeit besetzt werden und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Im Anschluss daran ist die Stelle für eine Entfristung vorgesehen. Dienstort ist unsere Bundesgeschäftsstelle am schönen Bodensee in Radolfzell. Als einer der führenden Umwelt- und Verbraucherschutzverbände in Deutschland sorgen wir für reale, positive Veränderungen: Wir setzen Klimaschutz, Naturschutz, Umweltschutz und Verbraucherschutz durch und kämpfen für das bestmöglich Machbare im Interesse von Umwelt und Menschen.<h2>Ihr neues Team:</h2>Sie erwartet ein kollegiales Miteinander unserer Kolleg*innen aus der Lohnbuchhaltung, der Finanzbuchhaltung, des Haushaltteams und der Spendenverwaltung. Als Finanzabteilung bilden sie &nbsp;das Herzstück unserer Organisation. Sie suchen einen Job mit Sinn und wollen mit Ihrer Expertise als Lohn- und Gehaltsbuchalter*in an der zentralen Schnittstelle zwischen Personalabteilung und Finanzteam dafür sorgen, dass alles rund läuft? Dann verstärken Sie unsere Organisation: Wir arbeiten Hand in Hand und sorgen gemeinsam für ein starkes Tam, das sich mit voller Energie für Umwelt-, Klima- und Verbraucherschutz einsetzt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!<h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach hauseigenem Tarifsystem</li> <li>ein zusätzliches 13. Monatsgehalt</li> <li>mindestens 30 Tage Urlaub</li> <li>&nbsp;einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>regelmäßige Fortbildungen sowie Entwicklungsperspektiven</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul><h2>Ihr neues Tätigkeitsfeld:</h2><ul> <li>selbständiges und termingerechtes Durchführen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. aller gesetzlicher Meldungen für unsere Mitarbeitenden</li> <li>Ansprechpartner*in für das Melde- und Bescheinigungswesen</li> <li>Bearbeitung von lohn-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen</li> <li>Führung der Lohnkonten, enge Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung und Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken, Berichten für das Management und der Vorbereitung der Jahresabschlüsse</li> <li>kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Lohnbuchhaltungsprozesse in Abstimmung mit der Leitung Finanzen</li> </ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul> <li>Zahlenmensch mit einer kaufmännischen Aus- / Weiterbildung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung</li> <li>sicherer Umgang mit Buchhaltungsprogrammen, insbesondere Lohnbuchhaltungsprogrammen und MS Office</li> <li>sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Freude am Umgang mit Mitarbeitenden und der Gestaltung Ihres eigenen Arbeitsumfeldes</li> </ul><h2>Unser Bewerbungsverfahren:</h2>Unsere Recruiterinnen Anne-Kristin Runewitz und Vera Böck freuen sich auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und (Arbeits-)Zeugnissen bis spätestens 23. November 2025. <a href>&nbsp;</a> Wir behalten uns vor, erste Bewerbungsgespräche auch schon vor dem Ende der Bewerbungsfrist zu führen. Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an unser Recruitingteam unter <a href="mailto:bewerbung@duh.de" target="_blank">bewerbung[at]duh.de</a>. Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unsere <a href="https://www.duh-jobs.de/" target="_blank">Karriereseite</a> (<a href="http://www.duh-jobs.de" target="_blank">www.duh-jobs.de</a>) hoch.

Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (w/m/d)

Der Badische Landwirtschaftliche Hauptverband e.V. (BLHV) mit Sitz in Freiburg ist berufsständischer Interessen- und Unternehmerverband für ca. 15.000 bäuerliche Betriebe in Südbaden. Mitglieder des BLHV sind Land- und Forstwirte, Winzer, Obstbauern sowie Personen, die sich mit den Zielen des Verbandes verbunden wissen. Der BLHV unterstützt seine Mitglieder in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Die Fragestellungen sind so vielfältig wie die Kulturlandschaften von Rheintal, Schwarzwald, Baar und Bodensee, die die landwirtschaftlichen Familienbetriebe durch Ihre Arbeit gestalten und erhalten. Im Rahmen seiner Landwirtschaftlichen Buchstelle erbringt der BLHV auf die individuellen betrieblichen Bedürfnisse abgestimmte Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Finanzbuchführung, Lohnbuchhaltung und Steuerberatung. Als Mitarbeiter des BLHV sind Sie Teil des Teams unserer Landwirtschaftlichen Buchstelle. Auf der Basis von Vertrauen und Verantwortung begleiten Sie landwirtschaftliche Unternehmer in Fragen rund um den Themenbereich der Beschäftigung von Mitarbeitern. 	 	 Wir suchen für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Stockach eine 	 		 			Ihre Aufgaben 			<ul> <li>Erstellung von Finanzbuchhaltungen mit Umsatzsteuervoranmeldung </li><li>Vorbereitung von Jahresabschlüssen </li><li>Ansprechpartner von Mandaten 			</li></ul> 		 		 			Ihr Profil 			<ul> <li>Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Berufserfahrung in der Buchhaltung </li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten </li><li>Hohe Teamfähigkeit </li><li>Kompetenz im Umgang mit Office- und Buchhaltungsprogrammen wünschenswert (DATEV-Kenntnisse von Vorteil) 			</li></ul> 		 		 			Unser Angebot 			<ul> <li>Eine gründliche Einarbeitung </li><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>Selbständiges Arbeiten </li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildung </li><li>Leistungsbezogene Bezahlung, Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, uvm.) </li><li>Arbeitsplatzsicherheit im Umfeld eines engagierten und dynamischen Teams 			</li></ul> 		 	 	 	Sie finden das Anforderungsprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular auf <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U1iYKLI3gjoAHd0_GbWsUPb7GEtFnoAzKCmeq_4fyKE68IXXxwGK2SgdPLq8aHMsXJGUHJzdQ7-JxuHVDUvlQZjAkJtGIn9k4TBeD_EB34f3BQ4mEg-UpFESDyNIRjut1vsyQ" target="_blank">www.karriere.blhv.de</a>! 	 	<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U1iYKLI3gjoAHd0_GbWsUPb7GEtFnoAzKCmeq_4fyKE68IXXxwGK2SgdPLq8aHMsXJGUHJzdQ7-JxuHVDUvlQZjAkJtGIn9k4TBeD_EB34f3BQ4mEg-UpFESDyNIRjut1vsyQ" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Sachbearbeitung Buchhaltung (m/w/d) in Vollzeit

PAJUNK® ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit rund 700 Mitarbeitenden weltweit und hat seinen Hauptsitz in Geisingen, Süddeutschland. Wir entwickeln bedürfnisorientierte Medizinprodukte mit dem Ziel, dass sich medizinisches Fachpersonal weltweit auf das konzentrieren kann, was wirklich zählt: die Patientinnen und Patienten. Wir verbinden die Stärke eines Marktführers mit der Agilität eines Start-ups. Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz durch innovative Produkte in einer krisensicheren Branche und einem internationalen Umfeld. Darüber hinaus erwarten Sie kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander, sodass echte Teamarbeit möglich ist. Unterstützen Sie unser Team in Geisingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleiter/Entwicklungsingenieur Medizinprodukte (m/w/d).

Projektleiter/Entwicklungsingenieur Medizinprodukte (m/w/d)

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Südwest-Württemberg mit Sitz in Balingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchen­gemeinden in den Kirchenbezirken Balingen und Rottweil in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. Für die Evangelische Regionalverwaltung Südwest-Württemberg am Standort Tuttlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, unbefristet. Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich mit einem Beschäftigungsumfang von mindestens 50 %. 				Wozu Sie berufen sind 	 				<ul> <li>Erstellung von Rechnungsabschlüssen mit Drittabrechnungen (z. B. für Kindergärten, Kommunen) </li><li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanaufstellung </li><li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Übernahme der Kassengeschäfte </li><li>Führung der Anlagenbuchhaltung (Gebäude usw.) </li><li>Beratung der Kirchengemeinden in laufenden Finanz-, Rechts- und Verwaltungsfragen 				</li></ul> 				Was Sie dafür mitbringen 				<ul> <li>Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildungsdauer oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit dreijähriger Ausbildungsdauer </li><li>Berufserfahrung im Finanzbereich, z. B. in der kaufmännischen Buchhaltung </li><li>Fundierte EDV-Kenntnisse </li><li>Teamfähigkeit und serviceorientiertes Denken sowie eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise </li><li>Sie tragen die christlichen Grundwerte mit 				</li></ul> 				Gründe für Ihre Arbeit bei uns 				<ul> <li>Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet. </li><li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. </li><li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li><li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li><li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. 				</li></ul> 				Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UpWeGRR-2Rfzp30qoG5mK_qCbGssZZvQvKTsk8aH6CG6MltrzxDhJqqginVCf5BPpXKddnTouG_8Zv2cemmDrLvhp2lijtW3f3Pw2QPzPNVFpSfq0vNm4oSqwZbbX9-yvQ2zp91Mzliaf6CItAQJvAyYPPD0B2yFLjYrGBsK6Cdi2Zp53YJfIYRzhBcVAcWitmus7iOEm7CUc2j3ltkZ" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a> über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.11.2025 unter Angabe der Kennziffer 053874. 				Noch Fragen...? Personalmanagement: Kristine Machate | Telefon 0711 2149-616 Leitung: Wolfgang Staiger | Telefon 0711 974902-99 Fachbereich: Jürgen Herre | Telefon 07433 1607-13 				Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen

Für unsere Klinikum Landkreis Tuttlingen gGmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: <h2>für unsere Kita am Leutenberg</h2> Wir sind die Kin­der­ta­ges­ein­rich­tung Kita am Leutenberg des Kli­ni­kum Land­kreis Tutt­lin­gen und be­treu­en Kin­der im Alter von 0-6 Jah­ren. Wir ver­ste­hen uns als Ein­rich­tung der früh­kind­li­chen&nbsp;fa­mi­li­en­er­gän­zen­den Kin­der­be­treu­ung, die es den El­tern er­mög­licht, frü­her in den Beruf zu­rück­zu­keh­ren und Fa­mi­lie und Beruf mit­ein­an­der zu ver­ei­nen. In der Kin­der­krip­pe ar­bei­ten wir in zwei Grup­pen mit un­ter­schied­li­chen Be­treu­ungs­zei­ten&nbsp;und bie­ten ins­ge­samt 20 Ganz­ta­ges­plät­ze an. In un­se­rem Kin­der­gar­ten bie­ten wir ebenfalls 20 Ganz­ta­ges­plät­ze an. Ihr Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine Pädagogische Qualifikation nach § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz Baden-Württemberg</li> <li>Sie üben einen herzlichen und professionellen Umgang mit Kindern aus und schätzen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Eltern, Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Sie verfügen über Verantwortungsbewusstsein, Ehrlichkeit, kommunikative Intelligenz und gute Umgangsformen</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse der kindlichen Entwicklung im Alter von 0-3 Jahren</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft und haben Spaß daran, unser Konzept mitzutragen und gemeinsam weiterzuentwickeln</li> <li>Sie führen Elterngespräche und nehmen regelmäßig an Teambesprechungen und Fortbildungen teil</li> </ul> Was wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit umfassender Einarbeitung</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und familienfreundlichen Klinikum</li> <li>eine betriebseigene und kostengünstige Kindertageseinrichtung mit sehr familienfreundlichen Betreuungszeiten</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein Zeitwertkonto</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>Arbeitsbedingungen und Vergütung TVöD-SuE mit den entsprechenden Sozialleistungen</li> </ul> Erkennen Sie sich wieder? Haben Sie Interesse in einem dynamischen und erfolgreichen Team mitzuarbeiten? Dann suchen wir genau Sie! Gerne erörtern wir mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch eine gemeinsame Perspektive. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Haben Sie noch Fragen? Für erste vertrauliche Informationen steht Ihnen zur Verfügung: Zeliha Graf, Leitung Kindertagesstätte, Tel. 07461/97-77620 E-Mail: <a href="mailto:z.graf@klinikum-tut.de" target="_blank">z.graf@klinikum-tut.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich gern direkt hier:

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