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Die Gemeinde Stockelsdorf sucht zum 				nächstmöglichen Termin 				Sie sorgen dafür, dass Verwaltung verlässlich, transparent und zukunftsfähig bleibt. Als Teil des Fachdienstes Innere Verwaltung tragen Sie mit Ihrem Engagement dazu bei, dass finanzielle Ressourcen verantwortungsvoll eingesetzt, Prozesse effizient gestaltet und rechtliche Vorgaben zuverlässig umgesetzt werden. Ob im Haushaltswesen, in der Organisation, im Versicherungsmanagement oder im Datenschutz – Sie halten die zentralen Strukturen am Laufen, auf die sich alle Fachbereiche verlassen können. Mit Ihrem Blick fürs Detail und Ihrem Verständnis für das große Ganze gestalten Sie eine moderne Verwaltung, die serviceorientiert, sicher und gut organisiert arbeitet. 				 				Die Gemeinde Stockelsdorf liegt am südöstlichen Rand des Kreises Ostholstein, direkt vor den Toren der Hansestadt Lübeck. Sie zählt rund 18.000 Einwohnerinnen und Einwohner, besteht aus einem lebendigen Ortszentrum mit städtischem Flair und zehn ländlich geprägten Dorfschaften. Stockelsdorf bietet eine starke Infrastruktur mit vielfältigen Betreuungs-, Bildungs- und Freizeitangeboten – ergänzt durch die Nähe zur Lübecker Bucht, kulturelle Vielfalt und naturnahe Erholung. Die Gemeindeverwaltung versteht sich als moderner Dienstleister und verlässlicher Arbeitgeber für rund 140 Mitarbeitende. 				 				Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-V möglich. Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. 				Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen: 				Haushaltswesen: 				<ul> 					<li>Planung, Erstellung und Abstimmung des Haushaltsbedarfs im Fachdienst Innere Verwaltung und der Stabstellen sowie Mitwirkung an Nachträgen</li> 					<li>Haushaltscontrolling und Budgetüberwachung, inklusive Erstellung von Sollübertragungen und Ausgabenanzeigen im Fachdienst</li> 					<li>Prüfung, Kontierung und Bearbeitung von Rechnungen, Mitteleingängen und Rückerstattungen</li> 					<li>Erstellung und Pflege von Budget- und Finanzübersichten, insbesondere für Projekte und Fördermittel</li> 				</ul> 				Versicherungswesen: 				<ul> 					<li>Abschluss, Erweiterung und Aufhebung von Versicherungsverträgen</li> 					<li>Bearbeitung von Schadensfällen</li> 					<li>Zahlungsverkehr der Versicherungsbeiträge und -erstattungen</li> 					<li>Aktualisierung der Bestandslisten</li> 					<li>Anpassung der Versicherungssummen bei Risikoänderungen</li> 				</ul> 				Datenschutz: 				<ul> 					<li>Sicherstellung und Koordination des Datenschutzes in der gesamten Verwaltung 					in enger Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten</li> 					<li>Erarbeitung praktischer Anleitungen und Lösungsvorschläge 					zur rechtskonformen Durchführung operativer Verwaltungsprozesse</li> 					<li>Steuerung und Überwachung der Einhaltung der Datenspeicherung, -übermittlungen und -zugriffe</li> 					<li>Datenschutzrechtliche Beratung der Mitarbeitenden</li> 				</ul> 				Organisation: 				<ul> 					<li>Beratung und Unterstützung der Fachdienste bei Organisationsentwicklung, 					Aufgabenkritik und Prozessoptimierung</li> 					<li>Ausarbeitung und Festlegung zentraler Regelwerke (z. B. Dienstanweisungen, Geschäftsordnungen) zur Steuerung interner Abläufe und Entscheidungsbefugnisse</li> 					<li>Fortschreibung und Verwaltung kommunaler Satzungen sowie Durchführung der zugehörigen Verwaltungsverfahren in Abstimmung mit der Kommunalaufsicht</li> 				</ul> 				Die Gemeinde Stockelsdorf erwartet folgende fachliche und persönliche Qualifikationen:<ul> 					<li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellte/n oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und der erfolgreiche Abschluss des I. Angestelltenlehrgangs</li> 				</ul> 				Darüber hinaus sollten Sie verfügen über 				<ul> 					<li>die Fähigkeit, komplexe finanzielle und organisatorische Zusammenhänge zu erfassen und nachvollziehbar aufzubereiten</li> 					<li>Sorgfalt und Genauigkeit bei der Haushaltsplanung, Rechnungsprüfung und Datenverarbeitung</li> 					<li>Bewussten Umgang mit sensiblen Daten und finanziellen Ressourcen</li> 					<li>Hohe Integrität und Pflichtbewusstsein bei rechtlich und vertraulich relevanten Aufgaben</li> 					<li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft bei der interdisziplinären Zusammenarbeit</li> 					<li>Organisationsfähigkeiten zur Planung und Priorisierung unterschiedlicher Aufgabenbereiche</li> 					<li>Effiziente Koordination von Prozessen, Terminen und Abstimmungen</li> 				</ul> 				Die Gemeinde Stockelsdorf bietet Ihnen:<ul> 					<li>aufgabengerechtes Entgelt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD-V (VKA) sowie eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), - eine jährliche Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen und - eine betriebliche Altersvorsorge</li> 					<li>eine flexible Arbeitszeit zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> 					<li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Sportkurse, Hansefit, Wellpass)</li> 					<li>Jobrad-Leasing und vergünstigtes Jobticket für nachhaltige Mobilität</li> 					<li>weitreichende Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> 					<li>einen modern ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplatz</li> 					<li>Urlaub: 30 Tage und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> 				</ul> 				Die Gemeinde Stockelsdorf verfügt über einen Frauenförderplan und ist daher an der Bewerbung qualifizierter Frauen besonders interessiert. Frauen werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt. Auch Schwerbehinderte und Behinderte mit einer Gleichstellung werden gebeten, sich zu bewerben. 				Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen* ist unter der Angabe der Bewerbungsnummer 					12/2025 – Innere Dienste bis 					spätestens zum 14.11.2025 				 				zu richten an die 				Gemeinde Stockelsdorf - Die Bürgermeisterin - Fachdienst Innere Verwaltung -, 					Ahrensböker Str. 7, 23617 Stockelsdorf. E-Mail: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U0igDIorpjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH3XR2DIoYgiMg" target="_blank">bewerbung@stockelsdorf.de</a> 					 					*Bei einer Übersendung als E-Mail-Anhang verwenden Sie bitte ausschließlich pdf.-Dateiformate! 					 					Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesandt. Die Ihnen im Bewerbungsverfahren entstehenden Kosten für z. B. Kopien, Porto oder Fahrtkosten können leider nicht erstattet werden. 					 					gez. 					Julia Samtleben 					Bürgermeisterin 					<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U0igDIorpjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH3XR2DIoYgiMg" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Innere Dienste im Fachdienst Innere Verwaltung

Die Gemeinde Stockelsdorf sucht zum 				nächstmöglichen Termin 				Sie nehmen damit eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen der Kommunalpolitik, Gemeindeverwaltung und Öffentlichkeit ein. Sie koordinieren die Gremienarbeit, bereiten Sitzungen der Ausschüsse und Gemeindevertretung vor und begleiten diese im engen Austausch mit der Bürgermeisterin und den weiteren Fachdiensten. Ihre Arbeit sorgt dafür, dass demokratische Prozesse reibungslos funktionieren – verantwortungsvoll, vielseitig und nah an den Entscheidungszentren unserer Gemeinde. 				 				Die Gemeinde Stockelsdorf liegt am südöstlichen Rand des Kreises Ostholstein, direkt vor den Toren der Hansestadt Lübeck. Sie zählt rund 18.000 Einwohnerinnen und Einwohner, besteht aus einem lebendigen Ortszentrum mit städtischem Flair und zehn ländlich geprägten Dorfschaften. Stockelsdorf bietet eine starke Infrastruktur mit vielfältigen Betreuungs-, Bildungs- und Freizeitangeboten – ergänzt durch die Nähe zur Lübecker Bucht, kulturelle Vielfalt und naturnahe Erholung. Die Gemeindeverwaltung versteht sich als moderner Dienstleister und verlässlicher Arbeitgeber für rund 140 Mitarbeitende. 				 				Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD-V möglich. Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden zu besetzen. 				Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen:<ul> 					<li>Organisatorische und inhaltliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Gremiensitzungen (z.B. Hauptausschuss, Fachausschüsse)</li> 					<li>Erstellen von Tagesordnungen, Einladungen und Beschlussvorlagen</li> 					<li>Koordination und Terminabstimmung mit Fraktionen, Verwaltungseinheiten und politischen Mandatsträgern</li> 					<li>Pflege und Verwaltung des Ratsinformationssystems (RIS)</li> 					<li>Rechtskonforme Bearbeitung und Veröffentlichung von Sitzungsunterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes und der Öffentlichkeitspflichten</li> 					<li>Vertretende Betreuung der Sitzungen inkl. Protokollführung</li> 					<li>Mitwirkung bei der Geschäftsordnung für die Gremien sowie Prüfung der Einhaltung formeller Anforderungen</li> 					<li>Beschlussverfolgung und Abrechnung der Sitzungsgelder und Aufwandsentschädigungen</li> 					<li>Unterstützung bei Sonderformaten (z.B. Dorfvorsteherdienstversammlungen, Ortsbeiräten, Bürgerbegehren)</li> 				</ul> 				Die Gemeinde Stockelsdorf erwartet folgende fachliche und persönliche Qualifikationen: 				<ul> 					<li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellte/n oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und der erfolgreiche Abschluss des I. Angestelltenlehrgangs</li> 				</ul> 				Darüber hinaus sollten Sie verfügen über 				<ul> 					<li>Fundierte Kenntnisse im Kommunalverfassungsrecht</li> 					<li>Vertrautheit mit der einschlägigen Rechtsprechung zur Rats- und Ausschussarbeit</li> 					<li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> 					<li>Kenntnisse über Aufbau, Struktur und Funktionsweise kommunaler Gremien</li> 					<li>Hohe Organisationsfähigkeit und selbstständiges Arbeiten</li> 					<li>Verbindliches, sicheres Auftreten im politischen Umfeld</li> 					<li>Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> 					<li>Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen</li> 				</ul> 				Die Gemeinde Stockelsdorf bietet Ihnen: 				<ul> 					<li>aufgabengerechtes Entgelt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD-V (VKA) sowie eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), - eine jährliche Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen und - eine betriebliche Altersvorsorge</li> 					<li>eine flexible Arbeitszeit zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> 					<li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Sportkurse, Hansefit, Wellpass)</li> 					<li>Jobrad-Leasing und vergünstigtes Jobticket für nachhaltige Mobilität</li> 					<li>weitreichende Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> 					<li>einen modern ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplatz</li> 					<li>Urlaub: 30 Tage und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> 				</ul> 				Die Gemeinde Stockelsdorf verfügt über einen Frauenförderplan und ist daher an der Bewerbung qualifizierter Frauen besonders interessiert. Frauen werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt. Auch Schwerbehinderte und Behinderte mit einer Gleichstellung werden gebeten, sich zu bewerben. 				Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen* ist unter der Angabe der Bewerbungsnummer 					13/2025 – Gremienbetreuung bis 					spätestens zum 14.11.2025 					zu richten an die 					 						Gemeinde Stockelsdorf - Die Bürgermeisterin - Fachdienst Innere Verwaltung -, 							Ahrensböker Str. 7, 23617 Stockelsdorf. E-Mail: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U0igDIormjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH1hfexcoYgiMg" target="_blank">bewerbung@stockelsdorf.de</a> 							*Bei einer Übersendung als E-Mail-Anhang verwenden Sie bitte ausschließlich pdf.-Dateiformate! 							 							Die eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht zurückgesandt. Die Ihnen im Bewerbungsverfahren entstehenden Kosten für z. B. Kopien, Porto oder Fahrtkosten können leider nicht erstattet werden. 							 							gez. 							Julia Samtleben 							Bürgermeisterin 							<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U0igDIormjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH1hfexcoYgiMg" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Gremienbetreuung im Fachdienst Innere Verwaltung

<h3>Über uns</h3> Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Kiel, Heide, Lübeck, Itzehoe und Schleswig. Soziale Aufgabenbereiche und die Begleitung der Menschen in Schleswig-Holstein in verschiedenen Lebensbereichen sind für die Arbeit des LASG prägend. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören derzeit: <ul> <li>Der Staatliche Arbeitsschutz</li> <li>Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen</li> <li>Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht</li> <li>Leistungen für junge Familien (Elterngeld)</li> <li>Gesundheits- und Verbraucherschutz</li> <li>Arzneimittel- und Medizinproduktüberwachung</li> </ul> Der Staatliche Arbeitsschutz stellt die Einhaltung nationaler und europäischer Arbeitsschutz­vor­schrif­ten in über 80.000 Betriebsstätten in Schleswig-Holstein sicher, untersucht Unfälle, erteilt Erlaubnisse, Genehmigungen und Zulassungen, führt Verwaltungsmaßnahmen durch und berät Arbeitgeber, Beschäftigte und Institutionen in Bezug auf den Arbeitsschutz. <h3>Ihre Aufgaben/Ausbildungsinhalte</h3> <ul> <li>Während Ihres 18-monatigen Vorberei­tungs­dienstes wechseln Sie regelmäßig zwischen Theorie und Praxis</li> <li>Ihre theoretischen Lehrgänge erfolgen im Verbund mit anderen Bundesländern; Ihr Lehrplan beinhaltet unter anderem die Themen Arbeitsschutzrecht, Verwal­tungs­recht sowie Gesprächs- und Verhandlungsführung</li> <li>Ihre praktische Ausbildung findet überwiegend an den Standorten Kiel, Lübeck und Itzehoe statt</li> <li>Bereits während der praktischen Aus­bil­dung sind Sie im Außendienst in ganz Schleswig-Holstein tätig und erhalten Einblicke in verschiedene Unternehmen</li> <li>Sie erlernen die systematische Über­wa­chung von Betrieben sowie die Unter­suchung von Arbeitsunfällen und werten diese im Hinblick auf die erforderlichen Maßnahmen zur Vermeidung aus</li> <li>Sie bearbeiten Anzeigen, erstellen Genehmigungsbescheide und Besichtigungsschreiben sowie Ordnungsverfügungen</li> </ul> <h3>Das bringen Sie mit</h3> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes tech­ni­sches oder naturwissenschaftliches Studium oder</li> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes ver­gleich­bares, für die Aufgaben der Arbeitsschutzverwaltung geeignetes Studium (Bachelor oder gleichwertig)</li> </ul> Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: <ul> <li>Eine zielgerichtete und adressaten­gerechte Kommunikation</li> <li>Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Entschei­dungs­freude</li> <li>Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Ein Führerschein Klasse B</li> <li>Gesundheitliche Eignung/ Außendienst­tauglichkeit</li> </ul> <h3>Wir bieten Ihnen</h3> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Ein­stellung im Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste, Laufbahnzweig Arbeitsschutzverwaltung). Zudem werden die Anwärterbezüge während des Vorbereitungsdienstes gemäß § 69 Abs. 1 S. 2 SHBesG durch Anwärter­sonder­zuschläge in Höhe von 70% aufgestockt. Die Ausbildung ist auch im Beschäftigtenverhältnis möglich. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis erfolgt die Vergütung bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 9b TV-L. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li> <li>Individuelle Personalentwicklung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul> <h3>Wir freuen uns auf Sie!</h3> Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. <h3>Jetzt bewerben!</h3> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Aus­bildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einver­ständ­niserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 21.11.2025 unter dem Stichwort "41/2025 Technische/r Regierungsoberinspektor/in" an den Direktor des Landes­amtes für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein, Steinmetzstraße 1-11 in 24534 Neumünster; gerne elektronisch in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewe.lasg@lasg.landsh.de" target="_blank">bewe.lasg@lasg.landsh.de</a>. Bei Bewer­bungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Die Auswahlgespräche sind für die 49. Kalenderwoche 2025 vorgesehen. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grund­lage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesregierung/ministerien-behoerden/LASG/Service/Datenschutz/Datenschutz" target="_blank">Datenschutzbestimmungen</a> entnehmen. Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Arndt (<a href="mailto:Lea.Arndt@lasg.landsh.de" target="_blank">Lea.Arndt@lasg.landsh.de</a> oder 04321-913/824), gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Schiller (<a href="mailto:Britta.Schiller@lasg.landsh.de" target="_blank">Britta.Schiller@lasg.landsh.de</a> oder 0451-317501/260). Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass auf die Übersendung von Eingangsbestätigungen verzichtet wird. Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesportal/karriere/service/faqs" target="_blank">hier</a>.

Ausbildung zum/zur Technischen Regierungsoberinspektor/in (m/w/d)

<h3>Über uns</h3> Das Landesamt für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein (LASG) ist eine dem Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung des Landes Schleswig-Holstein zugeordnete Landesoberbehörde mit derzeit über 500 Mitarbeitenden an den Dienstsitzen in Neumünster, Kiel, Heide, Lübeck, Itzehoe und Schleswig. Soziale Aufgabenbereiche und die Begleitung der Menschen in Schleswig-Holstein in verschiedenen Lebensbereichen sind für die Arbeit des LASG prägend. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören derzeit: <ul> <li>Der Staatliche Arbeitsschutz</li> <li>Feststellungsverfahren und Hilfen für Menschen mit Behinderungen</li> <li>Hilfe für Opfer von Gewalttaten und Versorgungsleistungen nach dem sozialen Entschädigungsrecht</li> <li>Leistungen für junge Familien (Elterngeld)</li> <li>Gesundheits- und Verbraucherschutz</li> <li>Arzneimittel- und Medizinproduktüberwachung</li> </ul> Der Staatliche Arbeitsschutz stellt die Einhaltung nationaler und europäischer Arbeitsschutz­vor­schrif­ten in über 80.000 Betriebsstätten in Schleswig-Holstein sicher, untersucht Unfälle, erteilt Erlaubnisse, Genehmigungen und Zulassungen, führt Verwaltungsmaßnahmen durch und berät Arbeitgeber, Beschäftigte und Institutionen in Bezug auf den Arbeitsschutz. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Im Rahmen der Arbeitsschutzaufsicht sind Sie für die Organisation, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Betriebsbesichtigungen zuständig</li> <li>Sie untersuchen Arbeitsunfälle und werten diese im Hinblick auf die erforderlichen Maßnahmen zur Vermeidung aus</li> <li>Sie erstellen Ordnungsverfügungen (z.B. Anordnungen, Untersagungen), setzen diese mittels Verwaltungszwang durch und überwachen die Umsetzung dieser</li> <li>Sie sind für die Sachverhaltsermittlung in Ordnungswidrigkeitsverfahren zuständig und führen Anhörungen durch</li> <li>Sie führen Genehmigungs- und Bewilligungsverfahren durch, die eine Ermessensabwägung erfordern</li> <li>Sie initiieren, steuern und begleiten landesspezifische Kampagnen und Schwerpunktaktionen in Kooperation mit der Fachaufsicht und anderen Behörde</li> </ul> <h3>Das bringen Sie mit</h3> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Technik oder Naturwissen­schaften (Bachelor oder gleichwertig) sowie</li> <li>Die Laufbahnbefähigung der Laufbahn­gruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung technische Dienste oder eine abgeschlos­sene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits­sicherheit mit entsprechender Berufserfahrung</li> </ul> Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen: <ul> <li>Umfassende Kenntnisse der nationalen und europäischen technischen, stoff­lichen und sozialen Arbeitsschutz­vor­schriften, insbesondere in den Bereichen Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstätten­ver­ordnung, Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitszeitgesetz, Arbeitssicherheits­ge­setz, Mutterschutzgesetz, Gefahrstoff- und Biostoffverordnung, Jugendarbeits­schutzgesetz</li> <li>Eine zielgerichtete und adressaten­gerechte Kommunikation</li> <li>Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Entschei­dungsfreude</li> <li>Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Ein Führerschein Klasse B</li> <li>Gesundheitliche Eignung/ Außendienst­tauglichkeit</li> </ul> Zudem wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Erfahrung im Öffentlichen Dienst</li> </ul> <h3>Wir bieten Ihnen</h3> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li> <li>Individuelle Personalentwicklung</li> <li>Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, mobil und flexibel zu arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul> <h3>Wir freuen uns auf Sie!</h3> Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. <h3>Jetzt bewerben!</h3> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 19.12.2025 unter dem Stichwort 42/2025 Technischer Aufsichtsdienst an den Direktor des Landesamtes für Arbeitsschutz, Soziales und Gesundheit Schleswig-Holstein, Steinmetzstraße 1-11 in 24534 Neumünster; gerne elektronisch in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewe.lasg@lasg.landsh.de" target="_blank">bewe.lasg@lasg.landsh.de</a>. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Die Auswahlgespräche sind für die 5. Kalenderwoche 2026 vorgesehen. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grund­lage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesregierung/ministerien-behoerden/LASG/Service/Datenschutz/Datenschutz" target="_blank">Datenschutzbestimmungen</a> entnehmen. Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Arndt (<a href="mailto:Lea.Arndt@lasg.landsh.de" target="_blank">Lea.Arndt@lasg.landsh.de</a> oder 04321-913/824), gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an&nbsp;Herrn Jacobsen (<a href="mailto:Henning.Jacobsen@lasg.landsh.de" target="_blank">Henning.Jacobsen@lasg.landsh.de</a> oder 0431 220040/622). Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass auf die Übersendung von Eingangsbestätigungen verzichtet wird. Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie <a href="https://www.schleswig-holstein.de/DE/landesportal/karriere/service/faqs" target="_blank">hier</a>.

Mitarbeiter/in im Technischen Aufsichtsdienst (m/w/d)

Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Effizient, preisgünstig, hochverfügbar und sicher: Die TraveNetz GmbH steht für den Ausbau und Betrieb einer modernen Infrastruktur für die Energieversorgung. Zusammen mit unseren Partnern gestalten wir die Energiezukunft aktiv mit. Für die Abteilung Umweltschutz und Arbeitssicherheit&nbsp;suchen wir befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung in Vollzeit (Teilzeit möglich) eine:n <h3>Das sind deine Aufgaben:</h3> Du nimmst eine zentrale Rolle als Betriebsbeauftragte:r für den Brandschutz sowie für das Abfallmanagement wahr und koordinierst sämtliche Aktivitäten rund um diese Themen im Betrieb. Dabei bist du die erste Ansprechperson für die Geschäftsführung und die verschiedenen Bereiche des Konzerns.&nbsp; <ul> 	<li>Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung aller Maßnahmen im Bereich Brandschutz. Im Brandschutz entwickelst und aktualisierst du Notfall- und Evakuierungspläne, führst Schulungen und Räumungsübungen durch und stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben sicher. Zudem bist du Ansprechpartner:in für interne Abteilungen und externe Behörden, erstellst Berichte und optimierst kontinuierlich die Sicherheitsstandards.</li> 	<li>Im Abfallmanagement koordinierst du die Entsorgungsprozesse, überwachst die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und bewertest Investitionen sowie Technologien nach ökologischen und ökonomischen Gesichtspunkten. Du führst Schulungen durch, erstellst Berichte und arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen, um nachhaltige und effiziente Lösungen zu gewährleisten.&nbsp;</li> </ul> In beiden Bereichen hast du die Befugnis, eigenständig Entscheidungen zu treffen, Maßnahmen zu ergreifen und bei Bedarf Weisungen zu erteilen, um die Sicherheit und Einhaltung der Standards zu gewährleisten.&nbsp; <h3>Das wünschen wir uns:</h3> <ul> 	<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf mit einer Weiterbildung zur:zum Brandschutz- und Abfallbeauftragten&nbsp;</li> 	<li>Führerschein Klasse B</li> 	<li>Fundierte PC-Kenntnisse, Kenntnisse der Brandschutz- und Abfallgesetzgebung</li> 	<li>Belastbare Berufserfahrung im Bereich des Umwelt- und Arbeitsschutzes sowie Erfahrung im Projektmanagement</li> 	<li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung, externe und interne Kundenorientierung, Organisationstalent, zielorientierter und systematischer Arbeitsstil, unternehmerisches und strategisches Denken, sicheres Auftreten</li> 	<li>Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> </ul> <h3>Das ist unser Angebot:</h3> <ul> 	<li> Sicherheit:&nbsp;Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 8.</li> 	<li> Fortbildung und Entwicklung:&nbsp;Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag.</li> 	<li> Flexibilität:&nbsp;Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten.</li> 	<li> Familienfreundlichkeit:&nbsp;Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.</li> 	<li> Mobilität:&nbsp;Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität.</li> 	<li> Gesundheit:&nbsp;Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.</li> 	<li> Und vieles mehr:&nbsp;z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de.</li> </ul> <h3>Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h3> Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.&nbsp; Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben, und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.

Sachbearbeiter:in Umweltschutz und Arbeitssicherheit

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen.Der Fachdienst Eingliederungshilfe für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung umfasst ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum mit zwei Sachgebieten (SG Verwaltung und SG Gesamt- und Teilhabeplanung). Das aufgeschlossene und selbstständige Team besteht aktuell aus 39 Mitarbeitenden. Der Kreis Stormarn sucht Sie für den Fachdienst Eingliederungshilfe für volljährige Menschen mit Behinderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung des Fachdienstes Eingliederungshilfe für Volljährige. <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Leitung des Fachdienst Eingliederungshilfe</li> <li>Personalführung und Verantwortung (Gewinnung, Einsatz und Entwicklung)</li> <li>Sicherstellung und Steuerung des gesetzlichen Auftrags der Eingliederungshilfe, Organisation und Verantwortung</li> <li>Produktverantwortung</li> <li>Steuerung der Eingliederungshilfe im Kreis Stormarn, Entwicklung und Vertretung des Kreises</li> <li>Fachliche Grundsatzangelegenheiten der Aufgaben des Vertragsmanagements SGB IX für den Kreis Stormarn durch die Koordinierungsstelle soziale Hilfen der schleswig-holsteinischen Kreise - KOSOZ AöR</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder vergleichbare Studiengänge und mehrjährige Tätigkeit im gehobenen Verwaltungsdienst oder </li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Rechtswissenschaften oder mindestens abgeschlossenes Erstes&nbsp;Staatsexamen verbundenen mit mehrjähriger Tätigkeit im gehobenen Verwaltungsdienst&nbsp;oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahn „Allgemeine Dienste“ der Laufbahngruppe&nbsp;2, 1.&nbsp;Einstiegsamt (ALVO) oder vergleichbare Befähigungen des Bundes bzw. anderer Länder oder</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) der Fachrichtung Kommunalverwaltung sowie einen erfolgreich absolvierten Angestelltenlehrgang II und</li> <li>Führungserfahrung wird vorausgesetzt</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Fundierte fachliche Kenntnisse im SGB I, SGB X, SGB IX und SGB XII</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Sozialkompetenz und zugleich Kooperationsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und zielorientiertes Handeln</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Führerschein der Klasse B bzw. 3</li> </ul> <h2>Wir bieten:</h2> <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit Vergütung nach EG&nbsp;12&nbsp;TVöD bzw. Besoldung nach A 13&nbsp;SHBesG;</li> <li>Familienfreundliche Dienstleistungen in der Kinderbetreuung sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Betriebssportgruppen z. B. für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball</li> <li>individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. <h2>Ihre Bewerbung:</h2> Bitte senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.11.2025 (Eingangsdatum) an die untenstehende Adresse oder über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-WJWeGQB-2Rfzp13Kb2QX4r5adWC8KmVhLr0rbhp4A59Q7sykXoadQDkHxGXR8T4zJwC1XQmOpcX7_B5OmcD5vrtGuqenEI24jDcWi46aXj0ERfzRCqxeVyp0DpHD8FXgCYpZ2VvTxiSOK-eV5Baqeve94Ey_dbcQu-tXJSfUfcvUv70mb-QQOxHrTr7o5RgyvAwdUcY2NnEkKLfIl0hz3eJthm_X" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Denken Sie bitte insbesondere an Ihr Prüfungszeugnis, eine Kopie des Führerscheines und aktuelle Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnisse. Bitte beachten Sie, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungs­unterlagen nicht gesondert bestätigen. Ein strukturiertes Auswahlverfahren ist für den 09.12.2025 geplant. Für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen der Fachbereichsleiter des Fachbereich Soziales und Gesundheit Oliver Lövenforst unter Tel.: <a href="tel:+4945311601241" target="_blank">04531 160-1241</a> gerne zur Verfügung.

Leitung des Fachdienstes Eingliederungshilfe für Volljährige

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschafts­stärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Fachbereich Besondere Ordnungsangelegenheiten mit dem Fachdienst Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung, dem Fachdienst Abfall, Boden, Wasser und dem Fachdienst Straßenverkehrsangelegenheiten zeichnet für die zentralen Fragen des Ordnungsrechts verantwortlich. Im Fachbereich Besondere Ordnungsangelegenheiten sind zurzeit ca. 120 Mitarbeitende beschäftigt.Die Fachbereichsleitung trägt die Fach-, Finanz-, Personal- und Organisationsverantwortung. Sie steuert den Fachbereich und entwickelt diesen zu einem modernen Dienstleister für die Kreisverwaltung. Gegenüber der Personalvertretung ist sie die ständige Vertretung der Dienststellenleitung und wirkt aktiv an der Weiterentwicklung der Kreisverwaltung mit. Die Fachbereichsleitung untersteht direkt dem Landrat und ist Mitglied der Geschäftsleitung des Kreises. Der Kreis Stormarn sucht Sie für den Fachbereich Besondere Ordnungsangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung des Fachbereichs Besondere Ordnungsangelegenheiten. <h2>Ihre Aufgaben:</h2> Als Leitung für den Bereich Besondere Ordnungsangelegenheiten übernehmen Sie die: <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Aufgaben in den Bereichen Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung, Abfall, Boden, Wasser sowie Straßenverkehrsangelegenheiten</li> <li>Vertretung des Fachbereichs Besondere Ordnungsangelegenheiten nach außen (Verwaltung, Gremien, Initiativen etc.)</li> <li>Verantwortung für eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Umweltausschuss, dem Verkehrsausschuss und dem Ordnungsausschuss sowie die zukunftsorientierte, strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Fachbereichs</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahn „Allgemeine Dienste“ der 2. Laufbahngruppe, 2. Einstiegsamt gem. §§ 20–23 der Landesverordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten in Schleswig-Holstein (Allgemeine Laufbahnverordnung – ALVO) bzw. vergleichbare Befähigungen des Bundes bzw. anderer Länder oder </li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge oder</li> <li>Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und</li> <li>mehrjährige Berufserfahrungen in Tätigkeiten des öffentlichen Dienstes inkl. Führungskompetenz durch mehrjährige Leitungs- und Personalführungserfahrung erforderlich</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: <ul> <li>Durchsetzungsvermögen und Entschlusskraft</li> <li>Entscheidungskompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Urteilskraft, Planungskompetenz und Zielorientierung</li> <li>Kreativität, Innovation und Flexibilität</li> </ul> Wir erwarten eine Persönlichkeit mit hoher Sozial-, Fach- und Führungskompetenz, die in der Lage ist, den Fachbereich entsprechend den Führungsgrundsätzen des Kreises Stormarn qualifiziert und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. <h2>Wir bieten:</h2> <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit Vergütung nach EG 15 TVöD bzw. Besoldung nach A 15 SHBesG – Übertragung des Amtes mit leitender Funktion zunächst unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe</li> <li>Zusatzversorgung für Ihre Rente</li> <li>hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket</li> <li>interessante und vielseitige Aufgaben</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement</li> <li>eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik</li> <li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Betriebssportgruppen z. B. für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball</li> <li>individuelle und fachspezifische Qualifizierungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs</li> </ul> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. <h2>Ihre Bewerbung</h2> Bitte senden Sie uns Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.11.2025 (Eingangsdatum) an die untenstehende Adresse oder über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-WJWeGQB-2Rfzp00fRv0S9UwazAMpZRdB7CSlhac5hHqob4W0yLXRg-kwWqQV2zazIhz2vi2VypP7XsWg4Kbmp7EYezIvCZRQv7dBn4QS8z0IY6-YsLFZ560qt0r7GrVZ-JObZVp0lI9y9HL7xvkcdMWMqNi4bSd0xqtRtv05f_OY7Rbc9Dw2bpU68aWOZDBcypbdZ8NxQ20ClUcC_Nl1spG0hm8" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Denken Sie bitte insbesondere an Ihr Prüfungszeugnis, eine Kopie des Führerscheines und aktuelle Beurteilungen und/oder Arbeitszeugnisse. Bitte beachten Sie, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungs­unterlagen nicht gesondert bestätigen. Ein strukturiertes Auswahlverfahren ist für den 27.11.2025 geplant. Weiterhin ist eine Vorstellung im Hauptausschuss für den 10.12.2025 vorgesehen. Für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen der Landrat des Kreises, Herr Dr. Henning Görtz, Tel.: <a href="tel:+4945311601230" target="_blank">04531 160-1230</a>, gerne zur Verfügung.

Leitung des Fachbereichs Besondere Ordnungsangelegenheiten (m/w/d)

Das Arbeitsfeld reicht dabei von allgemeinen Bewegungsangeboten in Kindergärten über Angebote im Ganztagsbereich von Schulen bis zu offenen Angeboten in attraktiven Sportarten wie z. B. Parkour oder Stadtteilangeboten. Wir suchen für unser Projekt „Sport vor Ort“ ab sofort einen mobilen <h2> Sporttrainer / (pädagogischen) Kinder- und Jugendbetreuer (m/w/d) (Sportlehrer, Pädagoge, Sozialpädagoge, Sportpädagoge, Berufstrainer, Fitnesstrainer o. ä.) für Sportangebote an Ganztagsschulen, Kindergärten und offenen Gruppen </h2> Vollzeit / Teilzeit (20–35 h) | Arbeitszeit beginnend ab Mittag Als Kindertrainer (m/w/d) begeisterst Du in Bad Oldesloe an Schulen, in Kindergärten und in offenen Gruppen Kinder für Sport. Neben der Koordination der Sport- und Bewegungsangebote und der Entwicklung neuer Sportangebote übernimmst Du auch die Betreuung unserer FSJler. <h3>Deine Aufgaben</h3> <ul> <li>Durchführung offener Sportangebote für Kinder und Jugendliche</li> <li>Einsätze im schulischen Ganztag sowie in Kindergärten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung neuer Sportangebote</li> <li>Werbung und Promotion für die verschiedenen Sportangebote</li> <li>Administration und Berichtsführung</li> <li>Ausbildung und Führung von FSJ</li> </ul> <h3>Dein Profil</h3> <ul> <li>Erfahrung im Bereich Sport und Bewegung, idealerweise mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Trainerlizenz oder Bereitschaft, sie zu erwerben</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Flexibilität und Mobilität</li> <li>Kreativität und Freude an der Entwicklung neuer Sportkonzepte</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Selbstverantwortliches Handeln und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Ggf. ein Studium oder eine Ausbildung im sportlichen / pädagogischen Bereich (z. B. als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, pädagogische Fachkraft, Erzieher, Sozialassistent (m/w/d) o. ä.)</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Vergütung an den TVöD angelehnt; je nach Qualifikation und Stunden zwischen 25.000 Euro und 40.000 Euro jährlich Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Ein dynamisches und motiviertes Team <h3>Deine Bewerbung</h3> Bitte sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an <a href="mailto:info@vcbo.de" target="_blank">info@vcbo.de</a> Deine Ansprechpartnerin ist Kim Claussen. <h3>VC Bad Oldesloe e.V.</h3> Schanzenbarg 25 | 23843 Bad Oldesloe | <a href="https://vcbadoldesloe.jimdofree.com/" target="_blank">vcbo.de</a>

Sporttrainer / (pädagogischer) Kinder- und Jugendbetreuer (m/w/d) für Sportangebote an Ganztagsschulen, Kindergärten und offene Gruppen

E 15 TVöD zzgl. 20 % Arbeitsmarktzulage Vollzeit/Teilzeit Bad Segeberg, Norderstedt Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Unser Fachdienst Gesundheit besteht zur Zeit aus 36 Mitarbeiter*innen. Diese arbeiten interdisziplinär in einem Team von Ärzt*innen, Zahnärzt*innen, medizinischen Fachangestellten, Verwaltungskräften, sozialmedizinischen Assistent*innen und Gesundheitswissenschaftler*innen. Im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst werden jährlich etwa 2.800 Einschulungsuntersuchungen an den Standorten Bad Segeberg und Norderstedt durchgeführt sowie Kinder und Jugendliche nach verschiedenen Fragestellungen ärztlich untersucht und begutachtet. In Ihrer täglichen Arbeit stehen Sie im engen Austausch mit Eltern, Ihrem multiprofessionellem Team und Netzwerkpartnern aus dem Gesundheit- und Bildungsbereich. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. In den ersten 2 Jahren erfolgt ein etablierter Onboarding-Prozess für neue Führungskräfte, u.a. durch Führungsfortbildungen, persönliches Coaching und ein systematisches Führungsfeedback. <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>Führung und Leitung des Fachgebietes mit derzeit 17 Mitarbeiter*innen an den Standorten Bad Segeberg und Norderstedt</li> <li>Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachgebiet</li> <li>Vertretung der Organisationseinheit gegenüber der Fachdienstleitung</li> <li>Entscheidung von komplexen Einzelfällen</li> <li>Weiterentwicklung der strategischen und digitalen Aufgabenfelder</li> <li>Fortsetzung der digitalen Transformation des Fachgebietes inkl. Prozessoptimierung und Weiterentwicklung des Fachverfahrens "mikropro"</li> <li>Durchführung von Reihenuntersuchungen<a href="https://youtu.be/xihqoheaDXU" target="_blank"> </a>von Einschüler*innen</li> <li>Begutachtung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung und Beratung der Angehörigen und anderen Institutionen</li> <li>Beratung von Eltern und Sorgeberechtigten in anderen Themenfeldern (z. B. Impfen)</li> <li>Teilnahme an Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzungsarbeit sowie Mitwirkung an der Gesundheitsberichterstattung</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>Approbation als Ärztin/Arzt, eine Facharztbezeichnung für Kinder- und Jugendmedizin, für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, öffentliches Gesundheitswesen oder Allgemeinmedizin ist wünschenswert</li> <li>langjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin und/oder Allgemeinmedizin</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Führungserfahrung, zum Beispiel durch Leitung einer eigenen Praxis oder Organisationseinheit</li> <li>Verwaltungs- und Rechtskenntnisse insbesondere im Gesundheitsdienst-Gesetz und dem Sozialgesetzbuch</li> <li>Empathie, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit sowie soziale und interkulturelle Kompetenz</li> <li>digitale Affinität für die Arbeit in Fachanwendungen und deren Optimierungen</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <h2>Unser Angebot:</h2> <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>sicherer Arbeitsplatz <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>festes Monatsgehalt <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>moderne Büroausstattung <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Fort-/Weiterbildungsangebote <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Firmenfitness/psych. Beratung <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

Leiter*in Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)

EG 9c TVöD-VKA Vollzeit/Teilzeit Bad Segeberg Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen. Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachgebietsleitung wird gemäß § 31 TVöD zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre). <h2>Ihre Aufgaben:</h2> <ul> <li>fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebietes „Haustechnik“ mit derzeit ca. 14 Hausmeister*innen und Haustechniker*innen</li> <li>operative Prozesssteuerung und Umsetzung in der Praxis, Kontrolle und Impulsgabe zur Weiterentwicklung</li> <li>Qualitätssicherung für das Fachgebiet</li> <li>Sicherstellung der Betriebssicherheit und Übernahme der Betreiberverantwortung nach Zuweisung einschließlich örtlicher Kontrollgänge in den Technikbereichen und Wartungsgängen</li> <li>Beschaffung von Maschinen, Geräten und externen Dienstleistungen</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>eine abgeschlossene Meister*innenprüfung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Elektrotechnik oder</li> <li>eine Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in in einer der oben genannten Fachrichtungen und</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Haustechnik und</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb und der Instandhaltung</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke im Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutz</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> <li>analytische und konzeptionelle Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungskraft</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <h2>Unser Angebot:</h2> <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>sicherer Arbeitsplatz <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>festes Monatsgehalt <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>moderne Büroausstattung <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Fort-/Weiterbildungsangebote <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Firmenfitness/psych. Beratung <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten <a href="https://www.segeberg.de/vorteile" target="_blank"> </a>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

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