field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und 						größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir 						 unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis 						hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam 						mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Marketing und Kommunikation (m/w/d) Amt für Kultur, Abteilung Theater und Konzerte (Intendanz), Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 9c TVöD Sie sind neugierig, theater- und musikbegeistert? Mit Ihren kreativen Ideen möchten Sie die Menschen in der Umgebung für unsere vielfältigen Veranstaltungen begeistern? Dann haben wir einen Job, der mit Sicherheit spannende Aufgaben verspricht. Ihre Aufgaben <ul><li>Verfassen und Redigieren von Pressemitteilungen und redaktionellen Beiträgen (Content Creation)</li><li>Konzeption und Durchführung der Marketing- und Werbemaßnahmen in Abstimmung mit dem Team</li><li>Erstellung von Werbemitteln in Zusammenarbeit mit einer externen Werbeagentur (z.B. Veranstaltungskalender, Drucksachen, Spielzeitbuch, Flyer, Plakate)</li><li>Pflege des Internetauftritts und der Social-Media-Plattformen im Kulturbereich</li><li>Ausbau und Pflege von Kontakten zu Medien, allgemeiner Öffentlichkeit und Veranstaltungspartnern</li><li>Konzeption und Organisation von Präsentationen und öffentlichkeitswirksamen Aktionen in den Bereichen Theater und Konzerte</li></ul> Ihr Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium im Kultur- oder PR-Bereich oder vergleichbare Fachrichtung, gerne ergänzende Aus- oder Weiterbildung im Kultur- oder PR-Bereich</li><li>Textsicherheit und Freude am Verfassen von Texten in verschiedenen Stilen</li><li>Berufserfahrung, vorzugsweise im Kultur- oder PR-Bereich ist von Vorteil – wir bieten engagierten Berufsanfänger/-innen eine Chance</li><li>analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, auch Freude am Weiterdenken und Gestalten</li><li>interkulturelle Kompetenzen bzw. Interesse, diese zu erweitern</li><li>Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten, auch abends, an Wochenenden und&nbsp;Feiertagen</li><li>motivierter Teamplayer</li></ul> Unser Angebot <ul><li>abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung an wichtiger&nbsp;Schnittstelle&nbsp;</li><li>kollegiale Zusammenarbeit, in der Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind</li><li>lebendige Arbeitsatmosphäre mit kreativen Entfaltungsmöglichkeiten</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 07.12.2025.Fragen beantwortet Ihnen gerne Andreas Dobmeier, Tel. 07721 82-2314 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Referent Marketing und Kommunikation (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und 						größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir 						unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis 						hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam 						mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum 01.01.2026 eine Heilpädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule SBBZ Sprache (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, SBBZ Sprache, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 31,2 Std./Wo., EG S 8b TVöD-SuE Der heilpädagogische Hort der Stadt Villingen-Schwenningen, ist ein einzigartiger Ort, der sich auf die Betreuung und Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, eine unterstützende und förderliche Umgebung zu schaffen, in der jedes Kind seine individuellen Fähigkeiten entfalten kann. Ihre Aufgaben <ul><li>individuelle Förderung und Betreuung von Kindern mit unterschiedlichen Bedürfnissen im Alter von 6 bis 12 Jahren</li><li>Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie den Hausaufgaben</li><li>Planung und Durchführung von heilpädagogischen Angeboten und Aktivitäten</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern, Lehrern und Therapeuten</li><li>Dokumentation der Entwicklungsfortschritte der Kinder</li><li>Mitgestaltung eines positiven und respektvollen Gruppenklimas</li><li>Umsetzung der Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft</li></ul> Ihr Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in, Heilpädagoge/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit o. ä. mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Hochschulstudium einer vergleichbaren Fachrichtung (z.B. Heilpädagogik)</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen ist von Vorteil</li><li>Kreativität, Freude, eine wertschätzende und einfühlsame Haltung an der Arbeit mit Kindern sowie deren Familien</li><li>Empathie, Geduld und Teamfähigkeit</li><li>lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern </li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Unser Angebot <ul><li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (Montag bis Freitag, bis 16 Uhr, Schwerpunkt nachmittags; einzelne Termine können von den Zeiten abweichen) </li><li>pädagogische Konzeption</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung im Kindertagesstätten</li></ul> STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.Fragen beantwortet Ihnen gerne Uda Gass, Tel. 07721 82-1206 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Heilpädagogische Fachkraft für den Hort an der Schule SBBZ Sprache (m/w/d)

<h4>Werden Sie ein Teil unseres Teams!</h4> 				 		 					Neu zu besetzen ist ab sofort bei der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg am Standort Villingen-Schwenningen der nach A 14 bewertete Dienstposten: 					 				 					Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizei­dienst­stellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.300 Beschäftigten an acht Standorten, werden so regelmäßig über 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte ausgebildet. 				 	 			 						<h3> Ihre Aufgaben: </h3> 						<ul> 						 <li> Leitung des Sachbereichs, </li> 						 <li> Personalangelegenheiten / Hochschulangelegenheiten, </li> 						 <li> Fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines Sachbereichs, </li> 						 <li> Bearbeitung von Personalangelegenheiten im Beamten- sowie im Tarifbereich, </li> 						 <li> Koordination und Steuerung von Aufgaben im Beamten- und Tarifbereich, </li> 						 <li> die Bearbeitung von Widerspruchsverfahren, </li> 						 <li> die Vertretung der Dienststelle in fachspezifischen Angelegenheiten, </li> 						 <li>weitere Aufgaben vorbehalten.</li> 				 						</ul> 					 		 	 			 					 						<h3>Bewerben können sich: </h3> 						<ul> 							<li> Beamtinnen und Beamte des höheren Verwaltungsdienstes, </li> 							<li> Volljuristinnen und Volljuristen, welche die Voraussetzungen für eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis im höheren Verwaltungsdienst erfüllen und in den juristischen Staatsexamina jeweils mindestens 6,5 Punkte erreicht haben. </li> 							 						</ul> 						 					 						<h3>Erwartet wird: </h3> 						<ul> 						 <li> Kontaktfreudigkeit, Aufgeschlossenheit, Freundlichkeit, </li> 						 <li> Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen, </li> 						 <li> Bereitschaft zu einer selbstständigen und verantwortungsvollen Tätigkeit, </li> 						 <li> Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, </li> 						 <li> Bereitschaft zu Weiterqualifizierung durch berufsbegleitende Fortbildungen. </li> 						 </ul> 						 					 						<h3>Von Vorteil sind:</h3> 						<ul> 					 	 <li> Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich, </li> 					 	 <li> Führungskompetenz und Einsatzbereitschaft,</li> 					 	 <li> Erfahrung mit der Durchführung von Widerspruchs- und gerichtlichen Verfahren. </li> 					 					 	</ul> 						 						 				 				 					 						<h3>Viele gute Gründe sprechen für Ihre Bewerbung:</h3> 						<ul> 						 <li> Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld. </li> 						 <li> Als Teil der Polizei bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit. </li> 						 <li> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.</li> 						 <li> Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW. </li> 					 						</ul> 						 					 						Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. 						 						Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll. 						 					 			 						Die Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie <a href="https://www.hfpol-bw.de/datenschutzerklaerung/" target="_blank">hier</a>. 						Hinweis zum Vorstellungsgespräch: Es ist geplant, die Vorstellungsgespräche am 21.01.2026 durchzuführen. Sollten Sie verhindert sein, bitten wir um einen kurzen Hinweis in Ihrer Bewerbung.

Leitung Sachbereich Personal - Volljurist:in / höherer Verwaltungsdienst (w/m/d)

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. Für unser KWA Kurstift Bad Dürrheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: <h2 id="title">Altenpflegehelfer / Pflegefachhelfer (m/w/d)</h2> <h2 id="benefit_title">WAS SIE BEI UNS ERWARTET:</h2> Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.

Altenpflegehelfer / Pflegefachhelfer (m/w/d)

Die RehaZentren Baden-Württemberg gGmbH erbringen ein breites Spektrum an präventiven und rehabilitativen Dienstleistungen und leisten einen wertvollen Beitrag zur gesundheitlichen Versorgung in Baden-Württemberg und über die Landesgrenzen hinaus. Als gemeinnütziges Unternehmen sind wir unseren Mitarbeitern und Rehabilitanden verpflichtet. Die Unternehmenszentrale der RehaZentren übernimmt die Gesamtkoordination für neun Rehabilitationskliniken und steuert so für rund 1.271 Betten und Behandlungsplätzen und ca. 1.000 Beschäftigten der Klinikgruppe. Wir suchen zum 01. Februar 2026 an unserem Standort Donaueschingen einen in Teilzeit (50%), befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung <h2>Unsere Leidenschaft für Sie:</h2> <ul> <li>Kollegiales Team</li> <li>Attraktive Betriebsrente</li> <li>30 Tage Urlaub plus Bildungsurlaub</li> <li>Professionelle Einarbeitung</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung (TgDRV) mit Zusatzleistungen des Öffentlichen Diensts</li> <li>Präventionstage „Fit for work“ während Arbeitszeit</li> </ul> <h2>Ihre Leidenschaft für uns:</h2> <ul> <li>Zeitnahe Prüfung, Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle, Erstellung von Zahlläufen</li> <li>Erstellung der Monatsabschlüsse</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses wie z.B. Kontenabstimmung</li> <li>Erstellung von Auswertungen sowie Mitwirkung an Projektthemen</li> </ul> <h2>Ihr Profil:</h2> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Rechnungswesen sowie SAP-Kenntnisse wünschenswert bzw. Erfahrungen mit Buchhaltungs-EDV</li> <li>Regelmäßig aktualisierte umfassende Kenntnisse des GoB und des Steuerrechs</li> </ul> Für erste Fragen steht Ihnen Frau Penz, Teamleiterin Rechnungswesen, unter der Tel. 0771 852-230 (vormittags) gerne zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-WJWeGQB-2Rfzp00fZnnmRot8NPpwe_45E7wrbhp4A59Q7sykXoadQDkHxGXR8b7mdSQgSHblFdm5_d-uChrIOyQkq1v31BwMldjKi7MhsFO_yPKufETSCSIA__9-6U7Ho5jwJ5toDmKsi8BD6zc2SOQ5vIuZAtvUdp87HD4xYUliBCuq3Q8_dOTBxPxQWAwST41D5ilHC5q1Rz57iW7n5VNthm_X" target="_blank">Bewerbung</a>. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-WJWeGQB-2Rfzp00fZnnmRot8NPpwe_45E7wrbhp4A59Q7sykXoadQDkHxGXR8b7mdSQgSHblFdm5_d-uChrIOyQkq1v31BwMldjKi7MhsFO_yPKufETSCSIA__9-6U7Ho5jwJ5toDmKsi8BD6zc2SOQ5vIuZAtvUdp87HD4xYUliBCuq3Q8_dOTBxPxQWAwST41D5ilHC5q1Rz57iW7n5VNthm_X" target="_blank"></a> <a href="https://api.relaxx.center/r/0d56c55d10094a9c9b3f5ead93b0f437?pid=2491723&amp;mpid=1460871&amp;prid=1071195&amp;tid=30" target="_blank"></a> RehaZentren Baden-Württemberg | Wilhelmsplatz 11 | 70182 Stuttgart | +49 (0) 711 6994639-10 <a href="https://api.relaxx.center/r/fa0385a653f3463183762c4cf1d3de8e?pid=2491723&amp;mpid=1460871&amp;prid=1071195&amp;tid=30" target="_blank">www.rehazentren-bw.de</a>

Sachbearbeiter im Rechnungswesen (m/w/d)

Der Zweckverband Breitbandversorgung Schwarzwald-Baar mit 20 Mitgliedsgemeinden und dem Landkreis hat die Aufgabe, die Breitband (Glasfaser) Infrastruktur im gesamten Schwarzwald-Baar-Kreis zu planen, weiterzuentwickeln, zu bauen, zu unterhalten und zu verwalten. Hierfür sucht der Zweckverband zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/-in (m/w/d) Finanzwesen Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li>Leitung der Finanzverwaltung und der Verbandskasse</li> <li>Stellvertretung der Geschäftsleitung</li> <li>Aufstellung, Vollzug und Überwachung des Wirtschaftsplans</li> <li>Gesamtverantwortung und -steuerung Bauabrechnung vor dem Hintergrund fördertechnischer Bestimmungen</li> <li>Förder-, Zuschuss- und Zuwendungswesen</li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen</li> <li>Einführung eines Berichtswesens und Aufbau eines finanzwirtschaftlichen Controllings</li> <li>Abwicklung steuerrechtlicher Angelegenheiten</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>Studium zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplomverwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts – Public Management), bzw. vergleichbares Studium</li> <li>Erweiterte EDV-Kenntnisse, insbesondere der Office-Programme</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Belastbarkeit und Fähigkeit zur Mitarbeiterführung</li> <li>Hohe Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich des kommunalen Finanzwesens, Eigenbetriebsrecht, sowie Erfahrungen in DATEVkommunal sind von Vorteil</li> </ul> Was wir bieten: <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit, auf einer Position mit hoher Verantwortung</li> <li>Die Einstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis EG 14 TVöD. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis möglich.</li> <li>Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie Zusatzversorgung und Jahressonderzahlungen</li> <li>Flexible Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen des Tätigkeitsfeldes</li> <li>Zusatzleistungen wie Hansefit, Jobticket und Jobrad</li> </ul> Bitte richten Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 01.12.2025 an den Zweckverband Breitbandversorgung Schwarzwald-Baar, Humboldtstraße 11, 78166 Donaueschingen oder per Mail an <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U0i0DKI3sjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH26RNtdoYgiMg" target="_blank">J.Cabanis@Lrasbk.de</a>. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Geschäftsführer, Herrn Jochen Cabanis, Tel.: 07721/913-5760.

Leiter/-in (m/w/d) Finanzwesen

Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH ist eine modern und bedarfsgerecht ausgestattete, überregional renommierte Fachklinik mit einer mehr als 125-jährigen Tradition. Sie gewährleistet mit einem hohen Standard die psychiatrische, psychosomatische und neurologische Versorgung eines großen Einzugsgebietes (ca. 600.000 EW) in einer landschaftlich reizvollen und kulturell vielfältigen Region Süddeutschlands. Für unseren Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 		 (in Teilzeit (50%), unbefristet)<h3> 	 Ihre Aufgaben: 	 	</h3> 	 		<ul> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung unserer internen und externen Kommunikationsstrategie; </li><li>Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für Presse, Print, Website, Social Media und weitere Kommunikationskanäle; </li><li>Konzeption und Umsetzung kreativer Kommunikations- und Marketingkampagnen; </li><li>Pflege und Ausbau unserer Social-Media-Präsenz (z.B. Content-Planung, Postings); </li><li>Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Projekten und digitalen Formaten; </li><li>Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern wie Agenturen und Medienvertretern. 		</li></ul> 		<h3>Ihr Profil:</h3> 		<ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, PR, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation; </li><li>Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion; </li><li>Ausgeprägte Textsicherheit, sehr gute Ausdrucksweise sowie einwandfreie Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse; </li><li>Versierter Umgang mit Office-Anwendungen und Content-Management-Systemen (z.B. Typo3); </li><li>Erfahrung im Bereich Social Media sowie Grundkenntnisse in Grafikprogrammen (z.B. Canva, InDesign) und in der Bild- und Videobearbeitung; </li><li>Organisationstalent, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kreativität und Teamgeist. 		</li></ul> 	 		<h3>Wir bieten Ihnen …</h3> eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für eigene kreative Ideen sowie der Möglichkeit, den Bereich Kommunikation und Social Media unseres Hauses aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Wir ermöglichen Ihnen langfristige, sowohl fachlich, als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven. Es erwartet Sie ein freundliches, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team. Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVKKVBW. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildung, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie. Weitere Benefits sind u.a. eine hauseigene Küche (Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu reduzierten Preisen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, DienstRad Eleasa). Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr Rainer Pfautsch, Leitung Öffentlichkeitsarbeit und Marketing, Tel.: 0741/241 – 2204, gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins - senden Sie bitte in einer PDF-Datei an Herrn Thorsten Beuter, Personalleiter: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U1SUNKo7kjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH3c5509oYgiMg" target="_blank">Bewerbungen@VvPH.de</a><h3>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</h3> Weitere interessante Informationen über unsere Einrichtung und zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://vvph.de/" target="_blank">www.VvPH.de</a>

Mitarbeiter (w/m/d) Öffentlichkeitsarbeit und Marketing

<h2>Das sind wir</h2> Die BURGER GROUP zählt zu den füh­ren­den Sys­tem­part­nern der Ge­trie­be­tech­nik und Me­cha­tro­nik und löst An­triebs­auf­ga­ben auf höchs­tem Ni­ve­au. Als Kom­plett­an­bie­ter für kun­den­spe­zi­fi­sche An­triebs­tech­nik zeich­net sich un­se­re mit­tel­stän­di­sche Grup­pe durch ge­bün­del­te Kom­pe­tenz, höchs­te Prä­zi­si­on und in­no­va­ti­ve Ent­wick­lun­gen aus. Von der Ent­wick­lung über Kon­struk­tion, Mus­ter­bau, Tei­le­fer­ti­gung bis hin zur Zwi­schen- und End­mon­ta­ge ent­wick­eln wir in­di­vi­du­el­le, ganz­heit­li­che An­triebs­lö­sun­gen aus einer Hand. <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Vorbereitung und Abwicklung der Lohnabrechnung über Varial World Edition (VWE) bis zur Übergabe für insgesamt ca. 170 Mitarbeiter&nbsp;</li> <li>Betreuung unserer Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen, inklusive Datenpflege und Führung der digitalen Personalakten</li> <li>Austausch mit internen Ansprechpartnern sowie externen Institutionen wie Behörden und Sozialversicherungsträgern</li> <li>Erstellung, Auswertung und Weiterentwicklung von KPI-Auswertungen</li> <li>Aktive Vorbereitung der jährlichen Audits inkl. Abwicklung von HR spezifischer Themen&nbsp;</li> <li>Bearbeitung der Ein- und Austritte</li> <li>Optimierung bestehender HR-Prozesse</li> <li>Erstellung der Schwerbehindertenabgabe</li> <li>Planung und Durchführung von Personalprojekten</li> <li>Organisation von Events</li> </ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Umgang mit kaufmännischer Software, idealerweise im HR-Bereich (z. B.&nbsp; VWE, tisoware, Qlikview, D3-Personalarchiv, etc.)</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherung sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket</li> <li>Hohes Maß an Selbstorganisation</li> <li>Serviceorientiertes, freundliches und kommunikatives Auftreten</li> </ul> <h2>Das bieten wir Ihnen</h2> <ul> <li>Abwechlungsreiche Themen und Herausforderungen</li> <li>Kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Urlaubsgestaltung</li> <li>Betriebswohnungen vor Ort</li> <li>Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, zum Jubiläum und zur Rente</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Kinder-Ferienbetreuung</li> <li>Jobrad Angebot</li> </ul> <h2>Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen zur angebotenen Stelle</h2> Tobias Rieser <a href>+49 (0) 7722.867-140</a>

Personalreferent (m/w/d)

Die Gemeinde Lauterbach (rund 2.900 Einwohner) bietet eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team des Rathauses. Gesucht wird eine serviceorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Leitung und Weiterentwicklung des Bürgerbüros mit zusätzlichen Aufgaben im Ordnungswesen und Standesamt. Die Gemeinde Lauterbach im Schwarzwald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n in Vollzeit (100 %), unbefristet, Entgeltgruppe 9a TVöD-V (VKA) <a href="mailto:info@lauterbach-schwarzwald.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: <ul> <li> Leitung und Organisation des zentralen Bürgerbüros (Melde-, Pass- und Fundwesen) </li><li>Vorbereitung und Durchführung von Wahlen </li><li>Aufgaben im Bereich Ordnung, Sicherheit, Gewerbe- und Gaststättenrecht </li><li>Sachbearbeitung bei Asyl- und Obdachlosenunterbringung </li><li> Tätigkeiten als Standesbeamter/Standesbeamtin (Eheschließungen, Geburten, Sterbefälle, Kirchenaustritte) </li><li>Mitwirkung bei sozialen Leistungen und der allgemeinen Daseinsvorsorge </li></ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (Fachrichtung Kommunalverwaltung) oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Fachlehrgang für Standesbeamte oder Bereitschaft zur Teilnahme </li><li>Eigenverantwortliches, zuverlässiges und dienstleistungsorientiertes Arbeiten </li><li> Freude am Umgang mit Menschen sowie sicheres und freundliches Auftreten </li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität </li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und kommunaler Fachsoftware </li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD EG 9a (VKA) </li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten </li><li>JobRad-Leasing und weitere attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen </li></ul>

9 Öffentlicher Dienst Jobs in 78 Villingen-Schwenningen, Deutschland