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<p><b>Managen Sie als kreative Führungskraft die vielfältigen Herausforderungen in den Bereichen Kita und Soziales!</b></p>  					<p>Im Herzen des dynamischen Rhein-Main-Neckar-Gebiets gelegen, verbindet Lampertheim die Vorzüge eines wachsenden Mittelzentrums mit kurzen Wegen zu den umliegenden Metropolen wie Frankfurt, Mannheim oder Heidelberg. Die gewachsene Infrastruktur, hervorragende Erreichbarkeit und starke regionale Einbindung bieten beste Zukunftsperspektiven – für die Stadt ebenso wie für die Menschen, die hier arbeiten.</p>  					<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine wirtschaftlich denkende und belastbare Führungspersönlichkeit als</p>  					  					  			    				    			    				  	  			<p>Die Eingruppierung dieser attraktiven Stelle erfolgt je nach Qualifikation und Erfahrung bis Besoldungsgruppe A 14 hD HBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD-V (VKA). Eine Besetzung der ausgeschriebenen Position in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>                				<p>Übernehmen Sie die Leitung des größten Fachbereichs der Stadtverwaltung Lampertheim und gestalten Sie die Zukunft der Kinderbetreuung und des Sozialwesens aktiv mit! Als kreative Führungspersönlichkeit führen Sie die Fäden zwischen Verwaltung, Politik, Trägern und weiteren Stakeholdern zusammen. Dabei setzen Sie eigene Impulse und hinterlassen Ihren persönlichen Fußabdruck. Ein dynamisches und facettenreiches Aufgabenfeld bietet Ihnen außerdem die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln, Netzwerke aufzubauen und diese gewinnbringend zu nutzen.</p>  				<p>Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie modernen Arbeitsplätzen. Zusätzlich erwarten Sie unter anderem attraktive Zuschüsse zum Jobticket, zinslose Vorschüsse zum Erwerb eines Fahrrades sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.</p>  				<p>Die Stadt Lampertheim engagiert sich für Chancengleichheit.</p>  				  			                    	<h3>Interessiert?</h3>  					<p>Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Yanna Schneider oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte	<b>bis zum 25.01.2026</b> über die <b>zfm-Jobbörse</b> unter <b><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6IpXeGQQ_WH2xvt3hqCzSAtqKwK_JkqrgcMwtJDuU8Pe26eH0s8J7pi6ELvFH64dH8pCRBRP0k8DUrOr3d1enHUhNbyiyKWJsXw_99FnwC2czxi8Dbum1j8TCu6b8ZXHpCvgtu8xbXmbwL48gWVuKqQNuqNq3dH96dOFS0GTSBmXcW52jnt9fdxu3tBYO_HIRPx3s0YJXWFMWEJcrh-h463FCfkzQUWkvkHN40P1xOiy2tA" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a></b> zukommen.</p>  					<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Fachbereichsleitung Soziales und frühkindliche Bildung (m/w/d)

<p> Im Fachbereich Brand- &amp; Bevölkerungsschutz ist zum 01.03.2026 folgende Stelle zu besetzen:  			</p>  				 				<h3>Warum wir?</h3> <ul>			 <li>Ein besonders verantwortungsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungspotential </li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze und hoher Gestaltungsspielraum auf interkommunaler und interdisziplinärer Ebene </li><li>Eine unbefristete Einstellung bzw. Übernahme ins Beamtenverhältnis in Vollzeit (41 h/w) mit der Besoldung bis A 14 LBesG </li><li>Bereitstellung eines Dienstwagens in der Funktion als hauptamtliche/-r Kreisbrandmeister/-in </li><li>Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten </li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert 	</li></ul>		 <h3>Was ist zu tun?</h3>  <ul>			 <li>Verantwortung und fachliche Führung über die Aufgabenbereiche im Brandschutz und Feuerwehrwesen sowie für die ehrenamtlichen stellvertretenden Kreisbrandmeister </li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung sowie den Bereichen Bevölkerungsschutz, allg. Verwaltung und Controlling </li><li>Ihr Aufgabenbereich umfasst die Bearbeitung aller feuerwehrtechnischen Angelegenheiten des Landratsamts in seiner Zuständigkeit als Aufsichtsbehörde </li><li>Beteiligung bei der Organisation und Fachaufsicht Feuerwehr bei der Integrierten Leitstelle Lörrach </li><li>Überwachung der Leistungsfähigkeit der Gemeinde- und Werkfeuerwehren </li><li>Unterstützung der Einsatzleitung im Ereignisfall und ggf. verantwortliche Leitung von Einsätzen nach FwG und LKatSG </li><li>Förderung der grenzüberschreitenden und trinationalen Zusammenarbeit mit den dortigen Führungsstellen der Feuerwehren </li><li>Beratung und Unterstützung der Gemeinden bei der Erstellung von Brandschutzbedarfsplänen </li><li>Tätigkeiten im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes </li><li>Wahrnehmung von Repräsentationsaufgaben, u.a. Ehrungen und Auszeichnungen von Feuerwehrangehörigen, Besuch der jährlichen Hauptversammlungen der Feuerwehren, Teilnahme an Jubiläumsveranstaltungen von Jugendfeuerwehren etc. </li></ul>		 <h3>Was braucht‘s dafür?</h3> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst. Alternativ: die Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst mit der Bereitschaft, die Qualifikation für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst zu erwerben </li><li>Erfüllung der allgemeinen Voraussetzungen für die Übernahme in ein Beamtenverhältnis </li><li>Umfangreiche Einsatz- und Führungserfahrungen im Feuerwehrdienst </li><li>Wohnsitz im oder Wohnsitznähe zum Landkreis Lörrach ist aufgrund der Einsatztätigkeit erforderlich </li><li>Außerordentliche Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit </li><li> Erfahrungen in einer Führungsposition verbunden mit hoher Entscheidungs- und Kommunikationskompetenz </li><li> Bereitschaft zur Tätigkeit auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. an Veranstaltungen der Feuerwehren an Wochenenden, Einsätzen, etc.) sowie zur Übernahme einer Rufbereitschaft </li><li> Gute Kenntnisse der regionalen Besonderheiten und regionalen Strukturen wären von Vorteil </li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B </li><li>Hinweis: Für die Tätigkeit ist eine erfolgreiche Sicherheitsprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich 	</li></ul>		 <h3>Jetzt sind Sie dran!</h3><p> Interesse, die Zukunft als Kreisbrandmeister/-in im Landkreis Lörrach aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.01.2026 über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-0JHeGQB7WRfxj1vbLk6kKp3vFbV028P4il81SYK8fblf1AT6_c_PL-AnoxqSkV8FQm1RJfXvM5qXv1LNCJBFDhy7aDkzTlehdkUYFcMuw9SFZx93E1mJ9bVn8oJSlhkbVfpL_q1F13imazxcTQDx0MFxdkwqG32zawEurhQUPe9MTwFchGvKUw-G" target="_blank"><strong>Karriereportal</strong></a> oder per E-Mail an:<br> 			<a href="mailto:karriere@loerrach-landkreis.de" target="_blank"><strong>karriere@loerrach-landkreis.de</strong></a>  			</p>

Hauptamtliche/-r Kreisbrandmeister/-in (m/w/d) unbefristet | Vollzeit | bis A14 LBesG

<h3>Wir suchen Menschen mit Energie!</h3>            <p>Die <strong>ENERENT Gruppe</strong>, mit unseren starken Marken <strong>ENERENT Deutschland GmbH </strong>(ehemals mobiheat),&nbsp;<strong>HOTMOBIL&nbsp;</strong>und <strong>NOVACHILL</strong>, bietet Dir die Gelegenheit, Teil eines innovativen und zukunftsorientierten Unternehmens zu werden. Als führender Anbieter in der Vermietung und dem Verkauf mobiler Heiz-, Kälte- und Dampfzentralen bieten wir Dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben zu arbeiten. Wir gestalten die Energieversorgung von morgen – und Du kannst dabei sein.       </p><p>       Unsere Marken stehen für höchste Qualität, Verlässlichkeit und technologische Innovation. Als Marktführer in der D-A-CH-Region bieten wir Dir hervorragende Karrierechancen. Wenn Du Wert auf Teamarbeit legst und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung sowie beruflicher Entwicklung hast, dann entdecke Deine Möglichkeiten bei der <strong>ENERENT Gruppe</strong> und werde Teil unseres Erfolgs!       </p><p>       Zur Weiterentwicklung und Unterstützung unseres Teams suchen wir einen          </p><p><b> Leiter&nbsp;Technischer Service &amp; After Sale (m/w/d) - Techniker Elektrotechnik, Techniker Mechatronik, Techniker Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik, Technischer Betriebswirt (m/w/d) </b></p><p> in Vollzeit am Standort Gottmadingen.        </p>

Sachbearbeiter Technischer Service & After Sale (m/w/d) - Elektroniker / Mechatroniker / Anlagenmechaniker Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik o. ä.

<p>Wir von der Stadtverwaltung Große Kreisstadt Vaihingen an der Enz (ca. 30.000 Einwohner) befinden uns inmitten eines kulturellen und digitalen Umbruchs.</p>             <p>Unsere Vision liegt darin, eine digitale Verwaltung aufzubauen und dabei Wege zu gehen, die etwas untypisch für eine öffentliche Verwaltung sind. Unser Ziel ist es hierbei, moderne Technologien anzuwenden, Verwaltungsprozesse zu optimieren, Bürokratie abzubauen und dadurch die Dienstleistung für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie Mitarbeitenden zu verbessern. Durch den fortschreitenden demographischen Wandel und vorherrschenden Fachkräftemangel wird es uns nicht gelingen, jede Stelle adäquat eins zu eins zu besetzen. Daher wollen wir vor allem über Digitalisierungsmaßnahmen ein effizienteres Verwaltungshandeln sicherstellen.</p>             <p>Als Hauptamt übernehmen wir hierfür die federführende Steuerung. Für unsere Personalabteilung suchen wir einen</p>                          <p><strong>Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit </strong></p>             <p><strong>(A11/EG10 (ca. 50.000 – 71.000 € Jahresbrutto))</strong></p>                          <p>der mutig, motiviert und innovativ genug ist, diesen Weg mit einzuschlagen.</p>                          <p><strong>WIR</strong>bieten Ihnen:</p>             <ul>              <li>die Einbindung in ein motiviertes, leistungsstarkes Team</li>              <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten&nbsp;Aufgabengebiet</li>              <li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>              <li>flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse</li>              <li>die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung</li>              <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit</li>             </ul>                          <p>Es erwarten <strong>SIE</strong> insbesondere folgende Aufgaben<strong>:</strong></p>             <ul>              <li>Beratung für und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in&nbsp;personalrelevanten Themen&nbsp;</li>             </ul>             <ul>              <li>Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Einstellung von Personal</li>              <li>Eigenverantwortliche Bearbeitung und Verwaltung aller Personalvorgänge (Einstellungen, Änderungsverträge, Versetzungen, Abordnungen, Entlassungen&nbsp;und sonstige personelle Maßnahmen</li>              <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalprozesse, Digitalisierungsvorhaben, Personalbedarfsplanung und –entwicklung</li>             </ul>             <p>Eine Änderung des Aufgabenbereiches behalten wir uns vor.</p>                          <p><strong>SIE</strong>bieten uns:</p>             <ul>              <li>ein abgeschlossenes Studium des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Human Resources, Personalmanagement usw.; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>              <li>Affinität zu Digitalisierungsmaßnahmen, Projekt- und Prozessmanagement</li>              <li>ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Lösungsorientierung, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit setzen wir voraus</li>              <li>Kenntnisse sowie Erfahrung im Tarif-, Arbeits- und Beamtenrecht sind wünschenswert.&nbsp;</li>             </ul>                          <p>Werden <strong>SIE</strong> Teil unseres Teams und bewerben sich bitte direkt über <a href="http://unsere" target="_blank">unser</a> Bewerberportal auf unserer Homepage <a href="http://www.vaihingen.de" target="_blank">www.vaihingen.de</a>. &nbsp;</p>             <p>Für Fragen steht <strong>IHNEN</strong> Herr Hauptamtsleiter Nisanth Annalingam Tel.: 07042/18-216, E-Mail: <a href="mailto:n.annalingam@vaihingen.de" target="_blank">n.annalingam@vaihingen.de</a> &nbsp;sowie Herrn Personalabteilungsleiter Patrick Paré Tel.: 07042/18-215 ; E-Mail: <a href="mailto:p.pare@vaihingen.de" target="_blank">p.pare@vaihingen.de</a> gerne zur Verfügung.</p>

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

<p>Statistisches Landesamt BW</p>  					  					  					  						  						<p>Bewerbungsschluss: 19.01.2026</p>  					  					  					  						  						<p>E 9 b  TV-L bzw. A 10 LBesGBW</p>  					  					  					  						  						<p>Vollzeit / unbefristet</p>  					  					  					<p>Zahlen. Schaffen. Wissen:  Als größter Informations­dienst­leis­ter des Landes Baden-Württemberg erheben wir  objektiv und neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist  die Basis für Analysen und Ent­schei­dun­gen in Politik, Wirtschaft und  Wissenschaft. Im Referat „Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft“ werden  hauptsächlich Daten der öffentlichen Haushalte in Baden-Württemberg erfasst.  Die Kenntnis relevanter Finanzdaten ist dabei notwendige Voraussetzung für eine  sachliche Diskussion fast aller politischen Fragestellungen.</p>  				  	  						<h3>DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN</h3>  						  <ul>  						      						    <li>Sie  leiten das Team der Vierteljährlichen kommunalen Kassenstatistik,  Realsteuervergleich und Hebesätze </li>                              <li>Arbeitsprozesse  werden von Ihnen koordiniert und weiterentwickelt</li>                              <li>Sie  bereiten die Erhebungen konzeptionell vor</li>                              <li>rechtliche  und fachspezifische Sachverhalte sowie schwierige Anfragen werden von Ihnen  geklärt</li>                              <li>Sie  konzipieren und erstellen Veröffentlichungen und beantworten Datenanfragen</li>                            </ul>  								   					                        						<h3>DAS BRINGEN SIE MIT</h3>  					  	<ul>  					  	    					  	  <li>Sie  verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws – Allgemeine  Finanzverwaltung oder Steuerverwaltung, Bachelor of Arts – Public Management,  Diplom-Verwaltungswirt (FH) / Diplom Finanzwirt (FH) oder über einen akkreditierten  Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Verwaltungs-,  Politik-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder Geografie</li>                            <li>Sie  interessieren sich für finanzpolitische Themen und haben Freude am Umgang mit  Zahlen</li>                            <li>persönliches  Engagement und organisatorisches Geschick gehören zu Ihren Stärken</li>                            <li>Sie  verfügen über soziale und kommunikative Kompetenzen und arbeiten gerne im Team</li>                            <li>Sie  bringen IT-Affinität mit und haben umfangreiche Erfahrung im Umgang mit den  Programmen des MS-Office-Pakets, Erfahrung mit einer Statistiksoftware sind von  Vorteil </li>                          </ul>  						  				  				  				  		  				 	  						<h3>DAS ERWARTET SIE BEI UNS</h3>  					  	<ul>  					  	   					  	  <li>eine  zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl  dient</li>                            <li>individuelle  Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>                            <li>selbstständiges  und eigenverantwortliches Arbeiten</li>                            <li>Work-Life-Balance,  familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit<br>                              39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.<br>                              41 h/Woche (Beamtenverhältnis)</li>                            <li>die  Möglichkeit von Homeoffice</li>                            <li>persönliche  und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>                            <li>Gesundheitsmanagement  und Sportangebote</li>                            <li>Verpflegungsmöglichkeiten  im eigenen Bistro</li>                            <li>nachhaltige  Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW</li>                            <li>Heiligabend  und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>                            <li>Führungsverantwortung  bereits als Berufseinsteiger</li>                            <li>das  Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li>                          </ul>  						  					  					  					  	<h3>Kontakt</h3>  						<p>Fragen zum Bewerbungsprozess<br>  							Frau Völker (Personal) <br>  					    Tel.:  0711 641-2521 <br>  					    E-Mail: <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a> </p>  						  						<p>Fachliche Fragen  <br>  					    Herr Benedikt Köster (Fachbereich) <br>  					    Tel.: 0711 641-2595</p>  						    					  	<h3>Ihre Bewerbung</h3>  					  <p>Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer<b> 6725</b> bis zum <b>19.01.2026.</b> über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k81JXeCQQ_6Bfyr1sdMby4Lot9NfikmnehlebaSX6bLuySU8zzSkdlyapSTzvsUpgIMw7SauPjyTQDUPsS1M6M9PhOAlM_PM0vxVeOH5_ZbdnZwC8rmlAA8AfHI2T3k-eOPWGazAkcAByvnqkpWdpKLE0jeiRiM6tjwRZf6BeyFdW_WAfKMkU" target="_blank"><b>Bewerbungsportal</b></a> zu.<br>  				      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>  					  <h3>WEITERE INFORMATIONEN</h3>  					   				      <p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. </p>  					    <p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p>  					    <p> <a href="https://www.statistik-bw.de/datenschutz/" target="_blank">Datenschutzhinweise</a></p>                                                                                				  						  					  <p>Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter  <b><a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a></b></p>  				  	  					  					<p>Weitere Stellenangebote und Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter  <b><a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a></b></p>

Teamleitung Finanzstatistiken (w/m/d) im Referat »Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft«

<h2>Schnell und sicher zum Einsatz: Sie haben unser Schlauchmanagement im Blick! </h2>                 <p>Rund 350 Feuerwehrfrauen und Feuerwehr­männer engagieren sich neben Beruf und Familie in der Schorndorfer Feuerwehr für die Sicher­heit der Bevölkerung. Sie sind jeder­zeit einsatzbereit: egal ob nachts, am Wochenende oder an Feier­tagen – rund um die Uhr und freiwillig. </p>         <p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen </p>         <h2>Beschäftigten (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst für die zentrale Schlauchwerkstatt </h2>         <p>unbefristet, in Vollzeit (41 Industriestunden) und in Entgeltgruppe 8 TVöD. </p>                <h3>Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll </h3>        <p>In Ihrer Rolle als Trupp­führer (m/w/d), Atem­schutz­geräte­träger (m/w/d) und Maschinist (m/w/d) sind Sie der entscheidende Dreh- und Angel­punkt in unseren Einsatz­abläufen. Ihre Handlungen haben unmittel­baren Einfluss auf die Sicherheit und den Schutz unserer Gemein­schaft. Doch Ihre Verantwortung geht weit darüber hinaus. <br> Sie sind auch maßgeblich dafür verant­wortlich, dass die Schläuche stets einsatz­bereit und in einwandfreiem Zustand sind. Für diese Tätig­keiten steht eine moderne Schlauch­pflegeanlage in unserer zentralen Schlauch­werkstatt (ZSW) und eine zeitgemäß aus­gestattete Werkstatt zur Verfügung. Als feuer­wehr­technischer Beschäftigter (m/w/d) übernehmen Sie die Fach­verantwortung über den gesamten Schlauch­bestand der 13 angeschlossenen Gemeinde­feuerwehren sowie zwei Betriebs­feuerwehren. Durch­schnittlich werden pro Jahr etwa 4.500 Schläuche von der ZSW bei den Feuerwehren abgeholt, gereinigt, geprüft, im Bedarfsfall repariert und an­schließend wieder an die Feuerwehren aus­geliefert.<br> Darüber hinaus unterstützen Sie die Geräte­verwalterinnen und ‑verwalter bei wieder­kehrenden Prüfungen von Ausrüstungen und Geräten gemäß den Vor­schriften der Deutschen Gesetzlichen Unfall­versicherung (DGUV) und übernehmen deren Dokumentation. </p>        <h3>Was wir uns von Ihnen wünschen? </h3>                  <ul>           <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehr­technischen Dienst oder einen erfolgreichen Abschluss in einem für den feuerwehr­technischen Dienst geeigneten Aus­bildungs­beruf.</li>           <li>Sie verfügen über eine bereits abgeschlossene Ausbildung zum Maschinisten (m/w/d), Truppführer (m/w/d) und zum Atemschutz­geräte­träger (m/w/d) gemäß Feuerwehr-Dienst­vorschrift&nbsp;2.</li>           <li>Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässig­keit und Team­fähigkeit zeichnen Sie aus.</li>           <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse&nbsp;C, möglichst Klasse&nbsp;CE (früher Klasse&nbsp;2), und haben einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen.</li>           <li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Geräte­wart (m/w/d) und Gruppen­führer (m/w/d) oder die Bereit­schaft, diese zu erwerben.</li>           <li>Sie verfügen über eine uneingeschränkte Feuer­wehrdienst­tauglichkeit (G26.3) und Erfahrung im Einsatz­dienst einer freiwilligen Feuerwehr.</li>           <li>Ebenfalls zeigen Sie beispielsweise bei Groß­schadenslagen die Bereit­schaft, auch außerhalb der üblichen Arbeits­zeiten zur Verfügung zu stehen.</li>           <li>Ein Erreichbarkeitsradius von 30 Minuten zum Feuerwehrhaus ist wünschenswert.</li>          </ul>                 <h3>Was Sie von uns erwarten können? </h3>                 <p>Wir legen Wert auf ein positives und vertrauens­volles Arbeits­umfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offen­heit, eine positive Grund­haltung, Wertschätzung, Ver­antwortungs­übernahme, Gemeinwohlorientierung und Ver­trauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ … gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mit­gestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeitsplatz­ausstattung, die keine Wünsche offen­lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung freuen wir uns, wenn Sie unsere viel­fältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschland­ticket bis auf einen Restbetrag von 9&nbsp;€ sowie dem Dienst­radleasing. </p>         <p>Als Beschäftigter (m/w/d) im Einsatzdienst haben Sie gemäß TVöD Anspruch auf eine monatliche Zulage. Zudem besteht für Beschäftigte (m/w/d) im feuerwehr­technischen Dienst die Möglichkeit des Aufbaus eines Werte­gut­habens für die Frei­stellung von bis zu 36 Monaten vor dem Zeitpunkt des Ruhestands. </p>         <p></p><h3>Möchten Sie Teil unserer Feuerwehr werden? </h3>         <p>Besuchen Sie unsere Homepage, blättern Sie durch unseren Personalbericht und machen Sie sich ein Bild von der Stadt Schorndorf und der Feuerwehr. Nutzen Sie unser Angebot zur Online-Bewerbung auf <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1279578/2373651/cl/dd73c2f6104c3744e9100af7f9c16e9cc9b3a5c3/L4900540/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9rYXJyaWVyZS5zY2hvcm5kb3JmLmRlL2Jlc2NoYWVmdGlndGVyLW13ZC1pbS1mZXVlcndlaHJ0ZWNobmlzY2hlbi1kaWVuc3QtaW4tZGVyLXotZGUtZjExNDkuaHRtbD9hZ2lkPTIxIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#70f545e4f57944a28d0513341fe36387hkLr4oza5h" target="_blank">www.schorndorf.de/stellenangebote</a> bis zum <strong>18.01.2026</strong>. </p>         <p><strong>Noch Fragen?</strong> <br> Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Bruckner, Leiter der Stabs­stelle Brand- und Katastrophen­schutz, Telefon 07181&nbsp;602‑3154, und Frau Shellenberger vom Fachbereich Personal und Organisation, Telefon 07181&nbsp;602‑1211, gerne zur Verfügung. </p>         <h3>Wir freuen uns auf Sie!</h3>

Beschäftigter (m/w/d) im feuerwehrtechnischen Dienst in der zentralen Schlauchwerkstatt

<p> Der Landkreis Lörrach richtet ein neues Sachgebiet im Gesundheitsamt ein. Hierbei wird die Stabsstelle Steuerung &amp; Koordination in das Sachgebiet Verwaltung &amp; Qualitätsmanagement umgewandelt, um den wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. 			</p><p> Hierfür suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als  			</p>  				 				<h3>Warum wir?</h3> <ul>			 <li>Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Gesundheitsamt </li><li>Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team </li><li>Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit </li><li>Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement </li><li>Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit eines Sabbaticals 	</li></ul>		 <h3>Was ist zu tun?</h3><p> In dieser verantwortungsvollen Funktion koordinieren Sie das Sachgebiet Verwaltung &amp; Qualitätsmanagement im Gesundheitsamt, tragen maßgeblich zur risikobasierten Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards bei und übernehmen verwaltungsrechtli-che Aufgaben im Querschnitt zu den anderen Sachgebieten und der Stabsstelle Gesundheitskonferenz. 			</p><p> Das Aufgabengebiet umfasst nachfolgende Arbeitsschwerpunkte: </p><ul>			 <li>Leitung des Sachgebiets Verwaltung und Qualitätsmanagement im Gesundheitsamt </li><li>Unterstützung im Bescheidwesen und rechtliche Beratung für alle Bereiche des Gesundheitsamts </li><li>Prozess-, Qualitäts- und Risikomanagement </li><li>Compliance- und Verbesserungsmanagement </li><li>Digitalisierung </li><li>Organisation und Verwaltungsaufgaben einschließlich Haushaltsplanung und Controlling </li></ul>		 <h3>Was braucht‘s dafür?</h3> <ul> <li>Studium Bachelor of Art Public Management, Studium der Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen, Bachelor of Laws) oder vergleichbar </li><li>Führungs- und Verwaltungserfahrung, Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht, Kenntnisse der Gesetzlichen Regelungen insbesondere in Bezug auf den öffentlichen Gesundheitsdienst Baden-Württemberg wünschenswert </li><li>Als modernes Vorbild führen Sie agil und bringen selbst eine große Veränderungsbereitschaft mit </li><li>Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie ein risiko- und qualitätsbewusstes Denken zeichnet Sie aus </li><li>Selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich, ebenso Einarbeitung in das Qualitätsmanagement-system des Gesundheitsamts </li><li>Ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit einem vielfältigen Personenkreis zeichnet Sie aus </li><li>Sie verfügen über die Fähigkeit, konstruktiv, effektiv und bewusst zu kommunizieren </li><li>Sie hinterfragen Prozesse und eigene Handlungen und sind bereit, sich stetig zu verbessern 	</li></ul>		 <h3>Jetzt sind Sie dran!</h3><p> Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2026 über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-0JHeGQB7WRXxj1vbLvJ-mZJ8Nv60amq9nuOYy5eweTa2GxUJjmaHjrsOvz1jXN-MRqeiQcyj9CixkIxkL1wRks9XgMyvXXPx8YpZjIOiPk-TlV3ncM_qhCOFMt5IrpDZVJNWfkHm4W7vacvXUw8xC-0BNkhBUTiY8KvpP7e_VgmgXYNRgGbKUw-G" target="_blank"><strong>Karriereportal</strong></a> oder per E-Mail an:  			<a href="mailto:karriere@loerrach-landkreis.de" target="_blank"><strong>karriere@loerrach-landkreis.de</strong></a>  			</p>

Sachgebietsleiter/-in Verwaltung & Qualitätsmanagement (m/w/d)

<p>Altensteig<br> 					Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | Job ID: 3881</p> 					 					 					 					 					<h3>Über DEKRA</h3> 					<p>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.</p><p>Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?</p> 					 			  	  			 					<h3>Aufgaben</h3> 					<ul><li>Sie sind für die Vorbereitung, Sicherstellung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich der Aus- und Weiterbildung Kfz-Gutachtenwesen (in Präsenz und digitaler Form) zuständig</li><li>Die Konzeption, Entwicklung und Überarbeitung von Blended Learning Trainingskonzepten fallen ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet</li><li>Des Weiteren arbeiten Sie sowohl in Projekten, fachlichen Gremien und Arbeitskreisen in unterschiedlichen Fachabteilungen mit als auch in der Bildungsplanung und Organisation des Ausbildungsbereichs "Schadengutachten" </li><li>Darüber hinaus sind Sie die fachliche Ansprechperson für die abteilungsexterne Lehrbeauftragten und Teilnehmenden im zugewiesenen Fachbereich</li></ul> 				 		 	  			 					<h3>Qualifikationen</h3> 					<ul><li>Kfz-Meister, Meister im Karosserie- und Fahrzeugbau oder Techniker Karosserie- und Fahrzeugbautechnik / Bachelor Professional in Technik oder Studium Fahrzeugtechnik oder vergleichbarer Studiengang</li><li>Ausbildung als Kfz-Sachverständiger mit erster Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Methodisch-didaktisches Know-How und Erfahrung in der Erwachsenenbildung sowie mit digitalen Lehr- / Lernmethoden von Vorteil</li><li>Professioneller Umgang mit einschlägigen MS Office-Anwendungen</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Freude an Kommunikation mit Menschen</li><li>Hohes Maß an Lösungsorientierung, "Hands-on Mentalität" und Offenheit gegenüber neuen Methoden der Ausbildungsorganisation und -durchführung</li></ul> 						         	  			 					<h3>Was wir bieten</h3> 					<ul><li>Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten </li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen </li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket / Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul> 					 				 				  						<h3>Ihr Kontakt bei Fragen</h3> 					 	 <p>Stefanie Wolf<br>(+49) 711 7861-1873<br><a href="mailto:stefanie.wolf@dekra.com" target="_blank">stefanie.wolf@dekra.com</a></p> 						 <p>Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie <a href="https://careers.dekra.com/content/Datenschutz/?locale=de_DE" target="_blank">hier</a>.</p>  						   				 				 						<h3>Über DEKRA</h3> 						<p>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit.</p><p>Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?</p>	 						<p>Unsere Datenschutzerklärung zu Ihrer Bewerbung finden Sie <a href="https://careers.dekra.com/content/Datenschutz/?locale=de_DE" target="_blank">hier</a>.</p>

Trainer / Referent Schadengutachten (m/w/d)

<p>Statistisches Landesamt BW</p>  					  					  					  						  						<p>Bewerbungsschluss: 18.01.2026</p>  					  					  					  						  						<p>E 8 TV-L bzw.  A 9 LBesGBW </p>  					  					  					  						  						<p>Vollzeit / befristet bis 30.04.2027</p>  					  					  					<p>Zahlen. Schaffen. Wissen: Als größter  Informationsdienstleister des Landes Baden-Württemberg erheben wir objektiv und  neutral Daten zu allen wichtigen Lebenslagen. Unsere Arbeit ist die Basis für  Analysen und Entscheidungen in Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Als  Sachbearbeitung für Haushaltsvollzug und Beschaffungswesen sind Sie für die  finanzielle Abwicklung von Geschäftsvorfällen im Rahmen des  Staatshaushaltsplans Baden-Württemberg sowie für die Beschaffung von Waren und  Getränken für unser Bistro tätig. Sie arbeiten im Bereich Haushalt zusammen in  einem Team und stehen dabei im ständigen Kontakt mit den Fachbereichen des  Hauses.</p>                      				  	  						<h3>DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN:</h3>  						  <ul>                              <li>Sie führen Buchungen in SAP durch und  stimmen Buchungsstände hausintern sowie mit der Landesoberkasse ab</li>                              <li>Sie erstellen Monats- und  Jahresabschlüsse für das hauseigene Bistro und erledigen den dort anfallenden  Bargeldverkehr</li>                              <li>Sie unterstützen bei der Kosten- und  Leistungsrechnung z.B. durch die Pflege von Stammdaten und die Zuordnung von  Personen zu Organisationseinheiten</li>                              <li>Sie disponieren Waren und Getränke für unser Bistro</li>  						  </ul>  						   				       						   						 	   					                        						<h3>DAS BRINGEN SIE MIT:</h3>  					  	<ul>                            <li>Sie haben einen Abschluss als Finanz-  und Verwaltungswirt (w/m/d) mit der Laufbahnbefähigung für den mittleren Dienst  oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger  Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich</li>                            <li>Sie verfügen idealerweise über  Kenntnisse im Haushaltsrecht und haben Erfahrungen in der Durchführung von  Buchungen in SAP S/4HANA</li>                            <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert  und genau </li>                            <li>Sie sind flexibel und bringen  organisatorisches Geschick mit</li>                            <li>Sie sind kunden- und serviceorientiert  und kennen idealerweise bereits die Arbeitsweise großer Verwaltungen</li>                                             					  	</ul>  					  	  						                        				  				  				  	  			 	    					<h3>DAS ERWARTET SIE BEI UNS:</h3>  				  	  <ul>                          <li>eine zukunftssichere, vielfältige und  interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li>                          <li>individuelle Einarbeitung,  Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>                          <li>selbstständiges und  eigenverantwortliches Arbeiten</li>                          <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche  und flexible Arbeitszeitmodelle; gleitende Arbeitszeit                            39,5 h/Woche (Arbeitnehmerverhältnis) bzw.                            41 h/Woche (Beamtenverhältnis)</li>                          <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li>                          <li>persönliche und fachliche  Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li>                          <li>Gesundheitsmanagement und  Sportangebote, </li>                          <li>Verpflegungsmöglichkeiten im eigenen  Bistro</li>                          <li>nachhaltige Mobilität mit dem  JobTicket BW und JobBike BW</li>                          <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei,  30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche  </li>                          <li>das Dienstgebäude befindet sich direkt gegenüber der  S-Bahn-Haltestelle „Fellbach“</li>  				  	  </ul>  				  	  				  	    						  				    					  					  	<h3>KONTAKT:</h3>  						<p>Fragen zum Bewerbungsprozess <br>  					    Frau Kirsche (Personal) <br>  					    Tel.:  0711 641-2494 <br>  				      E-Mail: <a href="mailto:personal@stala.bwl.de" target="_blank">personal@stala.bwl.de</a></p>  						<p>Fachliche Fragen <br>  						  Herr  Kovarik (Fachbereich)<br>  						  Tel.:  0711 641-2498</p>  <h3>IHRE BEWERBUNG:</h3>  					  <p>Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer <strong>7525</strong>bis zum <strong>18.01.2026</strong> über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k81JWeGQQ_6Bfyr1sdmUSsc6mASIvdLxDzFvYYhfFUapjtYTo9NaOy1KpSTzuc_tY1IQChlV5SpAAfqMiBtZWk0Jq27Cv21nHQdMj0KcZl3tXdW0xqBS7ZMjvoPdnFiFXpBL50atA5hB0VvPSvsUGkTf8hp_l4QpvT6xc7zjv7lvWJyAfKMkU" target="_blank"><b>Bewerbungsportal</b></a> zu.				  	  </p>  					  <p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>  					  <h3>Weitere Informationen</h3>  <p>Es  handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. </p>  <p>Schwerbehinderte  Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p>  <p><a href="https://www.statistik-bw.de/UeberUns/BerufAusbild/DS-Stellenbewerber.pdf" target="_blank">Datenschutzhinweise</a></p>  <p>Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter  <b><a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a></b></p>

Sachbearbeitung Haushalt und Beschaffungswesen (w/m/d) im Referat »Organisation, Innerer Dienst, DTP, Haushalt, Controlling«

<h4>Werden Sie ein Teil unseres Teams!</h4>  				            		  					<p>Beim Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist am Standort Stuttgart in der Abteilung 1 – Zentrale Dienste beim Referat 11 baldmöglichst der Dienstposten einer / eines</p>  					  					  					<p>zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 14 bewertet. </p>  				                	  			  						<h3> Ihre Aufgaben:</h3>  						<ul>  						  <li> Rechtliche und vergaberechtliche Begleitung und Unterstützung beim Aufbau des Staatsschutz- und Anti-Terrorismus-Zentrums Baden-Württemberg (SAT BW) </li>  						  <li> Umfangreiche Vorbereitung und Koordination von Vergabeverfahren</li>  						  <li> Eigenständige Durchführung der Vergabeverfahren im nationalen und europaweiten Bereich </li>  						  <li> Bearbeitung von datenschutzrechtlichen Anfragen</li>  						  <li> Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen </li>  						  <li>Rechtliche Beratung aller Fachabteilungen </li>  						  <li>Rechtliche Beratung bei der schnellen und nahtlosen Integration der Verfahren des SAT BW in die bestehende IT-Landschaft </li>  						  						</ul>  					  		  	  			  					  						<h3>Bewerben können sich:</h3>  						<ul>  						  <li> Volljuristinnen und Volljuristen, die beide juristischen Staatsexamen jeweils mit mindestens 6,5 Punkten bestanden haben und die Voraussetzungen für eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis im höheren Verwaltungsdienst erfüllen </li>  						  <li> Beamtinnen und Beamte des höheren Verwaltungsdienstes mit der Befähigung zum Richteramt </li>  					  				      </ul>  						  					  						<h3>Das bringen Sie idealerweise mit: </h3>  						<ul>  					  	  <li> Mehrjährige Berufserfahrung  </li>  					  	  <li> Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick </li>  					  	  <li> Vorkenntnisse im Vergaberecht </li>  					  	  <li>Ein sicheres Auftreten </li>  					  	  <li> Verantwortungsbewusstsein </li>  					  	  <li> Teamfähigkeit</li>  					  	  <li> Flexibilität und hohe Belastbarkeit </li>  						</ul>  						  				  						  				  				  					  						<h3>Viele gute Gründe sprechen für Ihre Bewerbung: </h3>  						<ul>  							<li> Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld </li>  							<li> Als Teil der Polizei Baden-Württemberg bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit </li>  							<li> Wir bieten einen sicheren, barrierefreien Arbeitsplatz </li>  							<li> Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW </li>  					  						</ul>  						  					  						<p>Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. </p>   						  						<p>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.</p>

324 Öffentlicher Dienst Vollzeit Jobs