field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Für den Bereich "Industrial &amp; Surveillance" suchen wir am Standort Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Der Bereich "Industrial und Surveillance" ist verantwortlich für die Planung der Entwicklung, Produktion und Auslieferung von Lasermetrology Systemen für die Halbleiterindustrie sowie optronischer Sensoren für Sicherung kritischer Infrastruktur und Grenzbereiche. Kern unserer Systeme ist die Integration und Kombination einer Vielzahl von optronischen und anderen Sensoren zur Detektion, Identifikation, Verfolgung und Abwehr von Gefahren. <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Gewährleistung der Transparenz, Monitoring und Statusübersicht über alle Versandaufträge (Liefergegenstände)</li> <li>Sicherstellung der Lieferungen an den Kunden inklusive Einhaltung der Liefermeilensteine</li> <li>Analyse von Abweichungen der Liefertermine und Informationen an Projektleiter in Zusammenarbeit mit dem Einkauf</li> <li>Sicherstellung des logistischen Ablaufes gemäß der Rahmenbedingungen für die Lieferungen in Abstimmung mit den beteiligten Stakeholdern inklusive Export/Zoll Anforderungen und der Incoterms-Standards</li> <li>Administrative Durchführung von Versandaufträgen (Lieferungen) inklusive Koordination und Erstellung von Lieferscheinen sowie der Archivierung der Liefer-Dokumentation</li> <li>Aufbereitung, Verteilung und Ablage von geforderten Dokumenten, wie End User Statements (EUS) und Lieferanzeigen</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Speditionskaufmann / -frau oder vergleichbar</li> <li>Erfahrungen in SAP und gängigen Office Anwendungen</li> <li>Solide praktische und theoretische Kenntnisse im Projektmanagement – gerne im Bereich der entwickelnden und fertigenden Industrie</li> <li>Sicherer Umgang mit Incoterms</li> <li>Starke organisatorische Fähigkeiten, um Transparenz, Überwachung und Statusübersicht über alle Lieferaufträge sicher zu stellen</li> <li>Analytische Fähigkeiten, um schnell Abweichungen in Lieferterminen zu identifizieren, zu analysieren und zu kommunizieren</li> <li>Kompetenz in administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit Versandaufträgen, einschließlich Koordination und Erstellung von Lieferscheinen und allen dazu gehörenden Dokumenten</li> <li>Fähigkeit, erforderliche Dokumente wie End User Statements (EUS) und Lieferanzeigen vorzubereiten, zu verteilen und abzulegen</li> <li>Sehr gute Deutsch-, und Englischkenntnisse (verhandlungssicher), Französisch- und/oder Arabischkenntnisse von Vorteil</li> </ul> <h2>Freuen Sie sich auf</h2> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li>Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li>Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li>Arbeitsatmosphäre </li> <li>Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul> Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a> Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: <a href="https://www.hensoldt.net/career" target="_blank">www.hensoldt.net/career</a> <a href="https://jobs.hensoldt.net/job/Oberkochen-Speditionskaufmann-%28wmd%29-73447/1332426955" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Werden Sie unser nächster Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams! HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.

Speditionskaufmann (w/m/d)

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich. Beim Landratsamt Tübingen ist in der Abteilung Vermessung und Flurneuordnung ein Ausbildungsplatz im gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst einen / einer Vermessungsamtmannanwärter / Vermessungsamtfrauanwärterin (m/w/d) zum 01.04.2026 zu besetzen. In den Vorbereitungsdienst kann eingestellt werden, wer <ul> <li>die allgemeinen Voraussetzungen zur Berufung in ein Beamtenverhältnis erfüllt und </li><li>über ein Diplomzeugnis oder Bachelor-Zeugnis einer Hochschule im Fachbereich Vermessung, Geoinformatik oder Geomatik verfügt oder </li><li>sich im mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst befindet und die Voraussetzungen des §22 LBG (Aufstieg) erfüllt. Während des Vorbereitungsdienstes verleibt die Teilnehmerin/der Teilnehmer im mittleren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst. </li></ul> Die Ausbildung gliedert sich in verschiedene Ausbildungsabschnitte. Nähere Informationen dazu finden Sie auf der Homepage des Landesamtes für Geoinformation und Landentwicklung <a href="https://www.lgl-bw.de/" target="_blank">https://www.lgl-bw.de</a>. Der Vorbereitungsdienst dauert insgesamt 18 Monate und schließt mit dem Ablegen der Staatsprüfung ab. In der Abteilung sind zukünftig mehrere Stellen in unterschiedlichen Aufgabenbereichen zu besetzen. Bei einem entsprechenden Abschluss der Staatsprüfung und persönlicher Eignung kann eine Übernahme beim Landratsamt Tübingen in Aussicht gestellt werden. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Vermessungsamtmannanwärter / Vermessungsamtfrauanwärterin (m/w/d)

spätestens zum 01.04.2026 Für Dich sind Gebäude mehr als Objekte? Dann kümmere Dich bei uns um das, was sie wirklich ausmacht: Substanz, Sicherheit, Qualität. Du hast ein gutes Gespür für Gebäude – und für Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig! In der technischen Bestandsbetreuung sorgst du dafür, dass unsere Mieter:innen nicht nur ein Dach über dem Kopf haben, sondern ein Zuhause. Deine Aufgaben: <ul> <li>umfassende technische Betreuung und Weiterentwicklung unserer - größtenteils denkmalgeschützten - Wohnungs- und Gebäudebestände inkl. Haustechnik und Außenanlagen </li> <li>Planung, Steuerung und Beauftragung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen </li> <li>Einholung und Prüfung von Angeboten sowie Rechnungsprüfung und -freigabe </li> <li>Koordination und Qualitätssicherung von Handwerkerleistungen und Leistungen externer Dienstleister </li> <li>Durchführung protokollierter Wohnungsabnahmen bei Mieterwechsel und Sicherstellung der reibungslosen Organisation des Mieterwechsels in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Bestandsmanagement </li> <li>erste Ansprechperson für Mieter:innen bei allen technischen Anliegen </li> <li>Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen und Zustandsbewertungen </li> <li>Erfassung und Pflege der Gebäudedaten sowie der Informationen zum Bestand </li> <li>Reporting sowie digitale Dokumentation von Prozessen </li> <li>Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Mietern und Partnern sowie allgemeine Büroadministration </li> </ul> Dein Profil: <ul> <li>abgeschlossene, technische oder handwerkliche Ausbildung mit bau- oder haustechnischem Hintergrund, idealerweise mit Weiterbildung zum Bautechniker </li> <li>fundierte Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung und Bauleitung, bestenfalls in der Wohnungswirtschaft </li> <li>Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick </li> <li>eigenverantwortliche, effiziente und zielgerichtete Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>freundliches, verbindliches und kompetentes Auftreten mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung </li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie technischer Anwendersoftware </li> <li>Identifikation mit unserem genossenschaftlichen Auftrag </li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einer Branche mit Zukunft </li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Herausforderungen </li> <li>ein freundliches, engagiertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima </li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft mit 37 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen </li> <li>Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li>zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersversorgung, Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV, JobRad, Kooperation mit einem Fitnessstudio, kostenlose Getränke und Obst </li> </ul> Wir sind eine traditionsreiche Baugenossenschaft mit rund 1.750 Wohneinheiten in zentralen Wohngebieten der Stadt Karlsruhe. Werde Teil einer Genossenschaft, die mehr bewegt - nachhaltig, regional und zukunftsorientiert! Wir haben dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins bis zum 18.01.2026 per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@hws-ka.de" target="_blank">bewerbung@hws-ka.de</a> oder per Post an Hardtwaldsiedlung Karlsruhe eG, Personal, Karlstraße 1, 76133 Karlsruhe. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Die vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Weitere Informationen zum Datenschutz findest du unter <a href="https://www.hardtwaldsiedlung-karlsruhe.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.hardtwaldsiedlung-karlsruhe.de/datenschutz/</a>.

Mitarbeiter:in in der technischen Bestandsbetreuung (d/m/w)

Mit unserem Team von rund 100 Beschäftigten setzen wir bei EGS-plan mit unseren Projekten Impulse für den Klima­schutz und für nach­haltiges Bauen. Die Leiden­schaft für unseren Beruf und die Vision einer 100&nbsp;% erneuer­baren Zukunft sind unsere Motivation. Wir verstehen uns als Weg­bereiter und Gestalter der Energie­wende. Zusammen mit unseren Kunden arbeiten unsere fach­über­greifenden Teams an der Umsetzung von innovativen Energie- und Technik­konzepten, die begeistern, und beraten zu Nach­haltigkeit und Zertifizierung. Ein Pilot-Projekt ist die Esslinger Weststadt. Das Portfolio unseres Ingenieur­büros reicht von der Energie- und Gebäude­simulation über die Planung von Gebäude­technik und Bau­physik bis hin zur Betriebs­optimierung. Wir kooperieren eng mit Hochschulen und Universitäten und beteiligen uns regel­mäßig an Forschungs­projekten. Sie wollen nicht nur über den „Green Deal“ reden, sondern ihn aktiv in der Region Stuttgart gestalten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten kauf­männischen Teams als: <h2>Teilzeit&nbsp;/ Vollzeit</h2> <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Sie leiten Bearbeitungsteams, bestehend aus Ingenieuren und Technischen Systemplanern</li> <li>Sie koordinieren TGA-Projekte</li> <li>Sie erstellen Konzeptionen, Planungen und Ausschreibungen der Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär und Kälte mit Planungsschwerpunkt im Nichtwohnungsbau</li> <li>Sie überwachen Objekte der Gebäudetechnik in der Leistungsphase&nbsp;8</li> <li>Sie kommunizieren mit allen externen und internen Planungsbeteiligten</li> </ul> <h3>Ihre Kompetenzen </h3> <ul> <li>Ingenieur der Versorgungstechnik&nbsp;(m/w/d) oder der Technischen Gebäudeausrüstung </li> <li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der TGA-Planung und in der Führung von Projekten</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Projektmanagement, in der VOB und der HOAI</li> <li>Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, lösungsorientierte Arbeitsweise und gute Kommuni­kations­fähigkeit </li> </ul> <h3>Unser Angebot</h3> <ul> <li>Arbeit mit Sinn und gelebter Nachhaltigkeit </li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit einer Patin&nbsp;/ einem Paten</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsangebote</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Option, hybrid zu arbeiten und Überstunden auszugleichen</li> <li>S-Bahn-Station in Laufnähe oder kostenloses Parkhaus mit E-Ladestationen (eigener PV-Strom)</li> <li>35 Tage Urlaub, großzügige betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Deutschlandticket, JobRad, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, Edenred u.&nbsp;v.&nbsp;m. </li> </ul> EGS-plan Ingenieurgesellschaft für Energie-, Gebäude- und Solartechnik mbH Gropiusplatz&nbsp;10&nbsp;| D‑70563 Stuttgart&nbsp;| <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1275143/2368184/cl/3dfbe4af30abcda62cfb2901bd11f4d3c0f9622a/L4880495/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9lZ3MtcGxhbi5kZS8iLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#8519d931c5233a42a94c9f67c9cd0106hWLeK0gq5h" target="_blank">www.egs-plan.de</a>

Projektleiter (m/w/d) TGA-HLSK

<a href="https://www.untereisesheim.de/de/startseite" target="_blank"></a> Bei der Gemeinde Untereisesheim (ca. 4.400 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die zu besetzten. 	IHRE KERNAUFGABEN <ul> <li>stellvertretende Amtsleitung des Bauamts </li><li>Sie betreuen Bauunterhaltungsmaßnahmen und koordinieren die Wartungsarbeiten im zugeordneten Gebäudebestand (mit dem Schwerpunkt Schulen, Kindergärten und öffentliche Gebäude) </li><li>Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Nutzer und begleiten Reparaturarbeiten und Sanierungsprojekte über die Planung, Ausschreibung und Vergabe bis hin zur Bauleitung und Abrechnung </li></ul> Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. 	SIE VERFÜGEN ÜBER <ul> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker mit der Fachrichtung Bautechnik, ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer den Tätigkeiten entsprechenden Fachrichtung </li><li>alternativ können auch Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die über gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen verfügen und diese durch Arbeitszeugnisse sowie Nachweise über absolvierte Weiterbildungen belegen können (Einstellung als sonstiger Beschäftigter) </li><li>Erfahrungen im Verwaltungsumfeld oder im öffentlichen Dienst sind von Vorteil 	</li></ul> WIR BIETEN <ul> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle unbefristete Tätigkeit in Vollzeit </li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Sie profitieren von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li><li>der öffentliche Dienst bietet eine zusätzliche Altersvorsorge, darüber hinaus bietet die Gemeinde Untereisesheim eine steuerfreie Zusatzleistung in Form einer Bonuskarte sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung nach bestandener Probezeit </li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD (je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 10 TVÖD oder nach den beamtenrechtlichen Vorschriften bis Besoldungsgruppe A11 LBesG </li></ul> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 30.01.2026 an die Gemeinde Untereisesheim, Rathausplatz 1, 74257 Untereisesheim oder per E-Mail an <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0iIBKoDhjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH0GwVVwoYgiMg" target="_blank">personal@untereisesheim.de</a> Bei Fragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Christian Tretow (07132/9974-40) gerne zur Verfügung. Wir fördern die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art 15 ff. EU-DSGVO können Sie unserer Homepage, im Bereich „Datenschutzerklärung“ entnehmen.Besuche uns auch auf <a href="http://www.untereisesheim.de" target="_blank">www.untereisesheim.de</a>

stellvertretende Leitung des Bauamts (m/w/d)

<a href="https://jugendhilfswerk.com/" target="_blank"> </a><a href="https://jugendhilfswerk.com/" target="_blank"> </a> Das Jugendhilfswerk Freiburg e.V. setzt sich seit über 75 Jahren als unabhängiger und gemeinnütziger Träger mit seinen vielfältigen Angeboten engagiert für positive Lebensbedingungen von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie ihrer Familien in Freiburg und der Region ein.Wir suchen für die Schulsozialarbeit in Titisee-Neustadt im Hochschwarzwald zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen <h2> Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) </h2> an folgenden Einsatzstellen: - Hebelschule (Grund- und Werkrealschule) mit 50 – 100 % Stellenanteil - Hochfirstschule (Sonderpädagogisches Bildung- und Beratungszentrum mit den Schwerpunkten Lernen, Sprache und Geistige Entwicklung) mit 50 – 75 % Stellenanteil <h3>Unser Stellenprofil</h3> <ul> <li>Einzelfallhilfe für Schüler*innen</li> <li>Planung und Durchführung von Gruppenangeboten</li> <li>Pflege von Kooperationsstrukturen mit den beteiligten Schulen</li> <li>Kooperation mit außerschulischen Partner*innen und Netzwerkarbeit</li> <li>Gestaltung und Durchführung von Elternarbeit</li> </ul> <h3>Wir wünschen uns</h3> <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit, idealerweise auch im schulischen Kontext</li> <li>Methodische Fähigkeiten, gerne auch Zusatzausbildungen im Bereich systemischer</li> <li>Beratung, Konfliktlösung oder Erlebnispädagogik</li> <li>Ein offenes und adressat*innenorientiertes Auftreten gegenüber Kindern, Jugendlichen, Eltern, Lehrer*innen und Kooperationspartner*innen</li> <li>Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Teamarbeit</li> <li>Organisationstalent sowie gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Engagement und die Bereitschaft, Neues zu lernen</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 gemäß TVöD-SuE</li> <li>Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung</li> <li>Einbindung in ein kompetentes Fachteam sowie Supervision</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusatzleistungen wie Jobticket, JobRad und Gesundheitskarte Plus</li> </ul>

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)

<h2>Hier ist Leben drin!</h2> Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationen­hauses. Unser helles, modernes Gebäude vereint ein Senioren­zentrum, eine Bildungsstätte und eine Kinder­tages­stätte. Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft – wie in einer »Großfamilie«. Jeder Tag im Mehrgenerationen­haus ist bunt, abwechslungsreich und selten langweilig – hier lässt es sich gut arbeiten! Unser Team Kindertagesstätten freut sich auf Sie als für den Krippen- und den Kindergartenbereich, 80 bis 100 Prozent Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in unserer Kindervilla Anna Haag, die zum Anna Haag Mehrgenerationenhaus gehört. Sie verfügt über ein weitläufiges Außengelände und einen naturnahen Garten. Wir begleiten 55 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in ihrer Entwicklung in vier Gruppen in der Kindertagesstätte und Krippe mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senior*innen und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Zudem setzt die Kindervilla ein naturpädagogisches Konzept um.&nbsp; In der Kindergartenarbeit ist es uns wichtig, ganzheitliche Lernerfahrungen zu bieten und das Lernen mit- und voneinander zu fördern. Besonders am Herzen liegt uns dabei die soziale und emotionale Entwicklung der Kinder. <h2>Qualifikationen, die Sie mitbringen:</h2> <ul> <li>Sie haben mehrjährige Führungserfahrung im Kindergartenbereich mit entsprechenden Kompetenzen.</li> <li>Sie sind pädagogische Fachkraft, möglichst Erzieher*in (w/m/d), Sozialpädagoge*in (w/m/d) oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d).</li> <li>Sie identifizieren sich mit unserem intergenerativen Konzept.</li> <li>Sie haben eine hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbereitschaft sowie einen strukturierten, selbstständigen Arbeitsstil.</li> <li>Sie sind offen für neue Ideen und Herausforderungen.</li> </ul> <h2>Aufgaben, die Sie erfüllen:</h2> <ul> <li>Sie führen und fördern zielgerichtet ein engagiertes Team.</li> <li>Sie steuern die Organisation und entwickeln die Prozesse der Kindervilla kompetent weiter.</li> <li>Sie sichern die pädagogische Qualität und entwickeln unser Konzept sowie die pädagogische Arbeit in der Gruppe weiter.</li> <li>Sie pflegen die gelebte Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familien.</li> </ul> <h2>Versprechen, auf die Sie zählen können:</h2> Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus, Arbeiten in einem multiprofessionellen Team, individuelle und teamorientierte Fortbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche. <h2>Sie denken, wir passen zu Ihnen?</h2> Dann sollten wir uns kennen­lernen. Bewerben Sie sich einfach <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-WJWeGQB-2Rfzp13KbvQaFNQW91QliSdkLr0rbhp4A59Q7sykXoadQDkHxGXR8T47JwC1XQmOpcXzVkZ-pre1XxwevtiOwtIJmuIxEo2ubrjCXiTCnIRVC9u0OCLU-_OU5ZJTlhHYB2179L0TRUSYF9nsvQSw6pXDTqnXLqEiXMn8yc0lFx_itd5g0p2BhbMXGUxmVMMoT0rxpEcCZ2BDf5G0hm8" target="_blank">online</a>, gerne unter Angabe des gewünschten Beschäfti­gungs­umfangs und Ihres möglichen Eintritts­termins.

Einrichtungsleitung (w/m/d) für den Krippen- und den Kindergartenbereich

<h2>Evangelische Gesamtkirchengemeinde Stuttgart – Bad Cannstatt</h2> <a href="https://www.evangelische-gesamtkirchengemeinde-bad-cannstatt.de/" target="_blank"></a> 	 Die Evangelische Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt unterhält insgesamt 8 Kindertageseinrichtungen. 	 Wir suchen ab 01.02.2026 zunächst befristet als Elternzeitvertretung bis zum 31.05.2028 eine 	<h2>Einrichtungsleitung (m/w/d) 100 % </h2> für unseren Wichern Kindergarten. In unserem zweigruppigen Wichern Kindergarten werden 10 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren in einer Krippengruppe und 20 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in einer Kindergartengruppe täglich im Rahmen der verlängerten Öffnungszeiten 6 Stunden (8:00 bis 14:00 Uhr) betreut. 	 Ihre Vorteile:<ul> <li>Eine interessante, eigenverantwortliche Tätigkeit in wertschätzender Atmosphäre innerhalb eines engagierten, erfahrenen und langjährig gewachsenen Teams </li><li>Attraktives kostenloses Fortbildungsprogramm im trägereigenen Seminarhaus, pädagogische Tage, Inhouseseminare, Fachtage, Leitungsfortbildungen </li><li>Regelmäßiger Austausch auf Leitungsebene im Evang. Kirchenkreis Stuttgart sowie gute Einarbeitung und Begleitung durch die Fachberatung </li><li>Vergütung nach KAO (TVÖD, SuE) in S13, Alterszusatzversorgung (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Leitungszulage </li><li>Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV und Bike-Leasing 	</li></ul> 	 Ihre Aufgaben:<ul> <li>Gesamtverantwortung für die Leitung der Einrichtung nach innen und außen </li><li>Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Fachberatung und verschiedenen Institutionen </li><li>Führen des Teams, Personalmanagement und Gestaltung des Kita-Alltags </li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts in Zusammenarbeit mit dem Team und Begleitung der Mitarbeitenden </li><li>Wertschätzende Erziehungspartnerschaft mit Familien sowie Bildung, Beratung und Betreuung </li><li>Fachliche sowie wirtschaftliche Steuerung und Organisation unter Berücksichtigung der relevanten rechtlichen und normativen Vorgaben (z. B. Jugendamt, KVJS, etc.) </li><li>Mitarbeitergespräche, Erstellung von Dienstplänen, Rechnungsprüfung, Zahlungsanweisung, Statistik, Aufnahmegespräche und Datenpflege </li></ul>	 Ihr Profil<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Sozialpädagog*in </li><li>Möglichst erste Leitungserfahrungen, umfassendes Fachwissen, interkulturelle Kompetenz </li><li>Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, Entscheidungsfestigkeit und Durchsetzungsvermögen </li><li>Respektvoller und professioneller Umgang mit Kindern, Eltern, Team, Träger und Kirchengemeinde </li><li>Erfahrung mit gruppendynamischen Prozessen, Fähigkeit zu Konfliktmanagement </li><li>Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung </li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit und fundierte Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen und digitalen Tools (KitaApp) </li><li>Grundsätzlich die Mitgliedschaft in der Evangelischen Landeskirche oder in einer anderen Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) 	</li></ul> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. 	 Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen erbitten wir bis zum 31.01.2026 an die Ev. Gesamtkirchengemeinde Bad Cannstatt, Wilhelmstr. 8, 70372 Stuttgart oder per Mail an: <a href="mailto:katja.treichel@elk-wue.de" target="_blank">katja.treichel@elk-wue.de</a> Auskünfte erteilt die Fachberatung Frau Müller-Weber (Telefon 0711 2068-295) und die Personalabteilung (Telefon 0711 54 99 73-40 oder -44).

Einrichtungsleitung (m/w/d) 100%

Impulse setzen. Verwaltung modernisieren. 					Der Landkreis Ludwigsburg ist mit rund 535.000 Einwohner*innen der zweitgrößte Landkreis in Baden-Württemberg und 					 liegt als wirtschaftlich starke Region im Umfeld der Landeshauptstadt Stuttgart. Eingebettet in das Neckartal zwischen 					 Stromberg, Strohgäu und den Löwensteiner Bergen, bietet der Landkreis einen lebendigen und vielseitigen Lebens- und 				 Arbeitsraum. 					Das Landratsamt Ludwigsburg mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist leistungsstarker Verwaltungsdienstleister und verlässlicher Partner für 39 Städte und Gemeinden. Das 					 Dezernat I „Zentrale Steuerung und Schulen“ bündelt wichtige Querschnittsaufgaben in den Bereichen Organisation, Personal, Digitalisierung, Schulen sowie zentrale 				 Dienste und politische Gremien. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten. 					Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir zum 01.08.2026 eine motivierte und innovationsfreudige Führungspersönlichkeit als 					 					 					<h2>Zentrale Steuerung und Schulen</h2> 			 				 			 				 	 			Die Besoldung dieser attraktiven Stelle erfolgt nach B 2 LBesG BW. Angestellten machen wir ein adäquates außertarifliches Angebot. 			 			 			 				<h3>Ihre Kernaufgaben</h3> 				<ul> 					<li>Zukunftsorientiertes Management und Steuerung des Dezernats in personeller und organisatorischer Hinsicht</li> 					<li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Dezernats und des gesamten Landratsamts als moderner und zukunftsorientierter Dienstleister und Arbeitgeber</li> 					<li>Digitale Transformation der Landkreisverwaltung und lösungsorientierte Gestaltung der bevorstehenden Veränderungsprozesse</li> 					<li>Gezielter Ausbau der regionalen Schulentwicklung</li> 					<li>Souveräne Repräsentation des Dezernats sowohl innerhalb als auch außerhalb der Landkreisverwaltung</li> 					<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Landrat sowie sämtlichen internen und externen Stakeholdern</li> 					 				</ul> 			 			 			 	 				<h3>Unsere Anforderungen</h3> 				<ul> 					<li>Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbares erfolgreich abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug 					 zu den o. g. Aufgabenfeldern 				 </li> 					<li>Mehrjährige Management- und Leitungserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung 				 </li> 					<li>Politisches Gespür und Verhandlungsgeschick 				 </li> 					<li>Zielorientierte, entscheidungsfreudige und systematische Arbeitsweise 				 </li> 					<li>Hohe Führungskompetenz mit einem wertschätzenden Führungsstil und hohe Sozialkompetenz 				 </li> 					<li>Ausgeprägte Entscheidungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> 					 				</ul> 			 			 			 	 				Übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Prozessmanagement sowie Service und gestalten Sie moderne Arbeitsformen 				 aktiv mit. Als erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick setzen Sie Veränderungsprozesse wirkungsvoll um und entwickeln die Strukturen im 			 Landratsamt zukunftsorientiert weiter. 				Gleichzeitig profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich starken Landkreis sowie den Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Dazu gehören 				 flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote sowie Zuschüsse 			 zum ÖPNV. 				Der Landkreis Ludwigsburg engagiert sich für Chancengleichheit. 			 			 	 	<h3>Interessiert?</h3> 					Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungs­gesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Ruf­nummer 0228 265004 Alexander Wodara, Yanna Schneider oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 18.01.2026 über die zfm-Jobbörse unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJHeGQQ-aBfxv32o-WM26cjCTILd2W-nCnmI7bG8--e3B1ghMjObr5S35RQVRKxWDaITPgezqgb8yfjAYHflz1AbgH-XOqk-84bMki4dYOLD3H3ZgQf994f2NRbLSSDOANtu9hCfHh5aEpZX7jMSqD7QMi3R1WBuMhN3NCqrcddLxAlu1ZSsPgNgSfk-X2MsrygXP6RoQTeSsOs_1JzqQn9VX5cF69vUQQ" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. 					Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leitung (w/m/d) des Dezernats I, Zentrale Steuerung und Schulen

Der kaufmännische Bereich ist Grundlage für das Funktionieren der KEA-BW. Dort laufen sämtliche organisatorischen und personellen Aufgaben zusammen. Er unterstützt die Kolleginnen und Kollegen, die sich mit großem Einsatz den Herausforderungen des Klimaschutzes im Land Baden-Württemberg stellen. 				 				 		Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Referent/in für Buchhaltung (m/w/d). 				 				Ihr Aufgabenbereich umfasst: 				 					<ul> 						<li>Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle (Kreditoren-, Debitoren-, Sachkontenbuchhaltung sowie Banken- und Kassenbuchungen) mit DATEV </li><li> Kontierung, Prüfung und Buchung von Eingangs-rechnungen </li><li> Unterstützung bei der Vorbereitung von Gremien-sitzungen, Wirtschaftsprüfung sowie bei der Er-stellung von Quartalsberichten und Jahresabschlüssen 					</li></ul> 				 				 					<ul> 					<li>	Enge Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro </li><li> Mitarbeit bei sonstigen administrativen Aufgaben des kaufmännischen Bereichs </li><li> Nach Einarbeitung auch Unterstützung im Projekt-Controlling. </li><li> Berufserfahrung in der Buchhaltung und im Umgang mit DATEV 					</li></ul> 				 				 				 				Wir wünschen uns: 				 					<ul> 						<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Routinierter Umgang mit IT-Anwendungen, insbe-sondere Microsoft-Office (Word, Excel) </li><li>Schnelle Auffassungsgabe, klare Kommunikation und Teamfähigkeit </li><li>Zahlenaffinität 					</li></ul> 				 				 					<ul> 						<li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Struktur und Engagement </li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse </li><li>Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten </li><li>Klare Haltung und Motivation für Klimaschutz und Nachhaltigkeit </li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung 					</li></ul> 				 				 				 				Wir bieten Ihnen: 				 					<ul> 						<li>Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe </li><li>Einen großen Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld </li><li>Ein gutes, konstruktives, motivierendes Betriebsklima in einem aufgeschlossenen Team 					</li></ul> 				 				 					<ul> 						<li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit </li><li>Einen mit dem ÖPNV gut erreichbaren Arbeitsplatz </li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten 					</li></ul> 				 				 				 				 					Die unbefristete Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden Eignung nach EG 9b TV-L bewertet. 					 Die KEA-BW strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jedes Hintergrunds. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berück-sichtigt. 					 Aussagekräftige Bewerbungen richten Sie bitte an die KEA-BW, Sabine Tischer-Siegele, Kaiserstraße 94a, 76133 Karlsruhe oder in elektronischer Form an <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0iIPLIDhjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH03rHoqoYgiMg" target="_blank">bewerbungen@kea-bw.de</a>. 					Bei Rückfragen wenden Sie sich gern an Sabine Tischer-Siegele unter 0172 3690 103. 					Wir tragen gemeinsam die Verantwortung dafür, unsere globalen Lebensgrundlagen zu schützen. Wirken Sie mit! Wir freuen uns auf Sie. 				<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0iIPLIDhjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH03rHoqoYgiMg" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

309 Öffentlicher Dienst Vollzeit Jobs