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<h2>Arbeiten an der Universität Freiburg</h2> Werden Sie Teil der Universität Freiburg, einer der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands - mit einer einzigartigen Vielfalt und Verschränkung von Fächern und Perspektiven in einer der beliebtesten Städte im Herzen Europas. Elektriker*in/Wartungsmonteur*in Brandmeldeanlagen (w/m/d) Die Universität Freiburg sucht für ihr Technisches Gebäudemanagement eine*n Elektriker*in/Wartungsmonteur*in Brandmeldeanlagen (w/m/d) &nbsp; <ul> <li>Bewerbungsfrist: 6. Januar 2026</li> <li>Veröffentlichungsdatum: 17. Dezember 2025</li> <li>Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeitstelle</li> <li>Kennziffer: 00004730</li> </ul> <h2>Beschreibung</h2> Die Universität Freiburg verfügt über ein tatkräftiges Team im Technischen Gebäudemanagement, das die technischen Anlagen wartet und instand setzt. Als Mitglied in diesem Team leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum laufenden Betrieb der Universität.&nbsp; Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören: <ul> <li>Wartung und Reparatur von Brandmelde- und Objektschutzanlagen gem. VDE- und VDS-Vorschriften</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (Gesellenbrief) im Bereich der Elektrotechnik</li> <li>Kenntnisse von BMA-/ELA-Anlagen und Uhrenanlagen wären von Vorteil</li> <li>Freude an der gewerkeübergreifenden Teamarbeit</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Körperliche Eignung erforderlich, da die Anlagen teilweise schwer zugänglich sind</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst&nbsp;</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Eine umfassende Einarbeitung</li> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit überwiegend planbaren Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team</li> <li>Zusätzliche Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Essen in den Mensen des Studierendenwerks Freiburg zum Mitarbeitendentarif</li> <li>Job-Ticket Baden-Württemberg</li> <li>JobBikeBW</li> <li>Hansefit</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Ihre Unterlagen werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Reichen Sie aus diesem Grund bitte nur Kopien ein. Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E6. Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen. <h2>Bewerbung</h2> Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00004730 bis spätestens 6. Januar 2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an: Universität Freiburg Geschäftsbereich Bau und Infrastruktur Abteilung Technisches Gebäudemanagement Albertstr. 21a 79104 Freiburg Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Günter Kürschner unter Tel. <a href="tel:+49 761 203-4366" target="_blank">+49 761 203-4366</a> oder E-Mail <a href="mailto:guenter.kuerschner@zv.uni-freiburg.de" target="_blank">guenter.kuerschner@zv.uni-freiburg.de</a> zur Verfügung. Allgemeine und rechtliche Hinweise: Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz). Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI0k7VPXeGQQ-aEETahw2N97D9T-MXm9EBoKRa2mN68IwBeHr8g-D2dXmzucP3eaBTc-LchRPocJphr7AmDXSmPJBw6cl5HA3x2xfXoejA5qEK0uIaY6ZwzMFtgTfQ9xqLKgcRzwYDAkSodsG_0ruWY1VSi0356RZJXgw6pvbJNxKaZpseAOPnOxg_plDcwnVqLqE3kPNBGRXN_g6gF5FQgFDhWCw9OxdHrFA4W370_bzItLdMzz5Dn0M_h-6sU0Nktnb68Asf_sIrR9IOYQkSLXFcH9dJMmH6TzmwEAj3dw" target="_blank">&gt; Jetzt bewerben</a>Datenschutz <a href="https://uni-freiburg.de/datenschutz-bewerbungen/" target="_blank">Datenschutzerklärung Beschäftigung</a>

Elektriker*in/Wartungsmonteur*in Brandmeldeanlagen (w/m/d)

Für den Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als <h2>Teilhabeplaner (m/w/d) für den Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung</h2> unbefristet bzw. befristet| 50 % bis 100 %| bis EG S 12 TVöD-SuE Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns arbeiten Sie in einem fachkundigen Umfeld. Nutzen Sie unsere günstigen Voraussetzungen für fokussiertes Arbeiten. Handeln Sie fürsorglich für sich und andere. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die persönliche Beratung zu möglichen Unterstützungen in der aktuellen Situation und zu Ansprüchen gegenüber sämtlichen Leistungsträgern</li> <li>durch die Erarbeitung von individuellen Hilfesettings gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten sowie durch Dokumentation und Organisation (bei Bedarf)</li> <li>durch die Koordination von Gesamtplan- / Teilhabeplanverfahren</li> <li>durch die engmaschige Zusammenarbeit mit der leistungsrechtlichen Abteilung des Fachbereichs</li> <li>als Ansprechpartner (m/w/d) für beteiligte Akteure (Klientinnen und Klienten, Leistungserbringende und&nbsp;-träger) während des gesamten Verfahrens</li> <li>durch die Sicherstellung der Qualität der Hilfen, ggf. auch durch die Führung von Krisengesprächen und Anpassung der Settings</li> <li>durch die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Versorgungsstruktur im Landkreis</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> Gestaltungs­spielraum und Eigen­verantwortung digitale Kommunikations­kultur mit der Möglichkeit zum Home­office familienfreundliche Arbeitszeit­modelle lebensphasenorientierte Fort- und Weiter­bildungsprogramme Mobilitätspark mit E‑Autos, E‑Bikes und E‑Rollern <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder&nbsp;Heilpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung, oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich, vorzugsweise in der Behindertenhilfe (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren Fachkenntnissen im Sozialrecht, insbesondere im BTHG (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren Kenntnissen in arbeitsrelevanten Klassifikationen, wie ICF oder ICD</li> <li>mit Ihrer Erfahrung in der Bedarfsermittlung (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software</li> <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrer eigenverantwortlichen, selbstständigen und gut organisierten Arbeitsweise</li> <li>mit Ihrer Kundenorientierung, Kooperationsfähigkeit sowie Ihrer Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>mit Ihrem sicheren Auftreten sowie Ihrem guten Konfliktmanagement</li> <li>mit Ihrer Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete bzw. befristete Anstellung. 65 % stehen unbefristet zur Verfügung, weitere Stellenanteile können befristet als Elternzeitvertretung bis zum 31. Januar 2027 vergeben werden. Die Anstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Frau Ekaterina Gusakova Leiterin Team Teilhabeplanung 07151 501-1761 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 2/26/50, bis zum 15. Februar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Teilhabeplaner (m/w/d)

Für den Fachbereich Leistungen für Flüchtlinge in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristet | 80–100 % | bis Besoldungsgruppe A&nbsp;10 g.&nbsp;D. bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die Ausgabe und Entgegennahme sowie Bearbeitung von Anträgen auf einmalige und laufende Leistungen nach dem Asyl­bewerberleistungsgesetz (AsylbLG) mit Beratung und Information</li> <li>mittels Leistungsgewährung nach dem AsylbLG</li> <li>durch die Berechnung von Leistungen unter Berücksichtigung von Einkommens- und Vermögens­verhältnissen der Antrag­stellenden und den in Hausgemeinschaft lebenden Familien­angehörigen sowie unterhaltspflichtigen Personen</li> <li>durch Entscheidung über Form, Art und Maß der laufenden und einmaligen Leistungen nach Ermessensausübung</li> <li>mittels Fertigung und Erlass von Bewilligungs-, Änderungs-, Einstellungs-, Ablehnungs- und Rückforderungs­bescheiden nach Ermessensausübung</li> <li>durch regelmäßige Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse (Kontoeröffnungen, Bankbewegungen und nach Arbeitsaufnahme)</li> <li>durch die Geltendmachung und Durchsetzung von Erstattungsansprüchen, Fertigung und Erlass von befristeten und unbefristeten Niederschlagungsverfügungen sowie Fertigung von Stundungen</li> <li>durch Berechnung und Festsetzung von Nutzungsgebühren nach §&nbsp;4 Gebührenverordnung Landratsamt Rems-Murr-Kreis i. V. m. §&nbsp;7 AsylbLG</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vertrauens- und respekt­volles Miteinander digitale Kommunikations­kultur mit der Möglich­keit zum Home­office ausge­wogene Work-Life-Balance umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft Mobilitäts­park mit E‑Autos, E‑Bikes und E‑Rollern <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, der Rechts­wissenschaften oder einem vergleichbaren Studium</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Ihrer verwaltungs- oder rechtsorientierten Ausbildung, jeweils mit der Bereitschaft, die Angestelltenlehrgänge I und II zu absolvieren, bzw. mit Ihrem beabsichtigten oder bereits begonnenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Ihrer Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und Ihrer mehrjährigen einschlägigen Verwaltungsarbeit bei Behörden sowie der Bereitschaft, die Angestelltenlehrgänge I und II zu absolvieren</li> <li>mit Ihren Kenntnissen sowie Erfahrungen im Bereich Sozialleistungen, Ausländer-&nbsp;/ Asylrecht, allgemeines Verwaltungsrecht oder Sozialrecht (von Vorteil)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software sowie den Anwendungen OPEN/PROSOZ, enaio und SAP (von Vorteil)</li> <li>mit Ihrer selbstständigen, zielorientierten und strukturierten Arbeitsweise</li> <li>mit Ihrem hohen Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten</li> <li>mit Ihrem sehr guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen</li> <li>mit Ihrer Teamfähigkeit sowie mit Ihrem Kooperations- und Einfühlungsvermögen</li> <li>mit Ihrer guten Kommunikationsfähigkeit und Ihrem sicheren Umgang mit Kundinnen und Kunden sowie Ihrer interkulturellen Kompetenz</li> <li>mit dem Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (wünschenswert)</li> </ul> Die Positionen sind mit einem Beschäftigungsumfang von 80 % bis 100 % im Fachbereich Leistungen für Flüchtlinge im Ausländeramt in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A&nbsp;10 gehobener Dienst oder eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3> Frau Katharina Messmer Leiterin Fachbereich Leistungen für Flüchtlinge 07151 501-1448 Frau Samantha Valec Teamleiterin Leistungen für Flüchtlinge 07151 501-1075 Frau Melanie Moritzen Teamleiterin Leistungen für Flüchtlinge 07151 501-1789 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 187/25/23, bis zum 15.&nbsp;Februar&nbsp;2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Sachbearbeiter (m/w/d)

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Rems-Murr berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in den Kirchenbezirken Waiblingen, Backnang und Schorndorf in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. Für die Evangelische Regionalverwaltung Rems-Murr suchen wir für den Standort Waiblingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Wozu Sie berufen sind 	 				<ul> <li>Personalsachbearbeitung einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen </li><li>Beratung und Unterstützung der Anstellungsträger in allen Personalangelegenheiten </li><li>Beurteilung von sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen </li><li>Entgeltabrechnung in Zusammenhang mit unserer externen Gehaltsabrechnungsstelle </li><li>Durchführung von Schulungen gemäß Arbeitsschutzgesetz </li><li>Selbstständige Terminverfolgung und Überwachung von laufenden Vorgängen 				</li></ul> 				Was Sie dafür mitbringen 				<ul> <li>Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation </li><li>Berufserfahrung im Personalwesen, im Lohnsteuer- und/oder Sozialversicherungsrecht bzw. im Arbeitsrecht sowie in der Entgelt­abrechnung ist von Vorteil </li><li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung </li><li>Selbstständiges, strukturiertes, termingerechtes und zielgerichtetes Arbeiten </li><li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und eine Offenheit für digitale Arbeitsprozesse </li><li>Erfahrung bzw. Freude bei der Präsentation von Schulungsinhalten </li><li>Sie tragen die christlichen Grundwerte mit 				</li></ul> 				Gründe für Ihre Arbeit bei uns 				<ul> <li>Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9b bewertet. </li><li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. </li><li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li><li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li><li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. 				</li></ul> 				Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UJWeGRR96Rfxv30ooBe6cqmwKMv_ultiliuHvK6lU2iAMtMIKz6JThuU7kQCvHpHnrpLl6MHMqFFJwd81tq6Xt13xaR8xeRYwjwyeO5Rf_VIDjMhWBNmSonTM4wQCaql1MKPxMu58PT59uuUn7TTTrv9vuDcNYAJlFP7BDcb0Kz-EnMHk_IQsQFNqLAWMMWitmus7COEmwsxcZDxltkZ" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a> über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.02.2026 unter Angabe der Kennziffer 051406. 				Noch Fragen...? Personalmanagement: David Fuhrmann | Telefon 0711 2149-901 Fachbereich: Claus Otterbach | Telefon 07151 95926-310 				Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalwesen

Waiblingen mit seinen circa 7&nbsp;000 Einwohnern ist eine wirt­schaftlich aktive, expandierende Kreis­stadt im Herzen der Metropol­region Stuttgart mit modernen kulturellen und sportlichen Ein­richtungen, einem vor­bild­lichen Kinder­betreuungs­angebot, vor­züg­lichen Schulen, interessanten Einkaufs­möglich­keiten und der aus­ge­dehnten Erholungs­land­schaft des Remstales. Werde Teil unseres Teams als in der Abteilung Grünflächen und Fried­höfe des Geschäfts­bereichs Städtische Infra­struktur. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und mit einer dienst­lichen Inanspruch­nahme von 70&nbsp;% zu besetzen. <h3>Das erwartet Dich:</h3> <ul> <li>selbstständige Betreu­ung des Grün­flächen­katasters (pit-Kommunal)</li> <li>Pflege und Entwicklung von Grün- und Biotop­flächen ein­schließ­lich Aus­schreibung, Ver­gabe und Abrech­nung der jeweiligen Maß­nahmen</li> </ul> <h3>Wir setzen voraus:</h3> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor&nbsp;– B.&nbsp;Sc.&nbsp;/ B.&nbsp;Eng.) im Bereich Garten- und Landschafts­bau; praktische Erfahrung ist erwünscht, aber nicht Bedingung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, hohes Maß an Selbst­ständigkeit, Durchsetzungs­vermögen sowie Kommunikations- und Kooperations­fähigkeit</li> <li>sicheren&nbsp;Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie branchen­üblicher Ausschreibungs­software</li> </ul> <h3>Das bieten wir Dir:</h3> <ul> <li>ein vielseitiges und interessantes Aufgaben­gebiet mit hohem fachlichen Anspruch in einem engagierten Team</li> <li>fachliche Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>ein betriebliches Gesundheits­management</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von&nbsp;40,– € für das Deutschland­ticket oder einen&nbsp;vergünstigten Park­platz in der Nähe der Innenstadt</li> </ul> Die Vergütung erfolgt je nach Qualifizierung auf Grund­lage des TVöD bis EG&nbsp;10. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. Für inhaltliche Fragen steht Dir Herr Semder (Leiter der Abteilung Grün­flächen und Friedhöfe), Telefon 07151 5001-3550, gerne zur Verfügung. Bei personal­rechtlichen Fragen wende Dich bitte an Frau Vormwald (Abteilung Personal), Telefon 07151 5001-2143. Bei Interesse bewirb Dich bitte bis zum 31.01.2026 online unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1287224/2383181/cl/35c26ceeac8e886c060bc18f08a19f0eca6b1faa/L4932821#6025ed927c9ea386bced9d00fdb8f7a4hxm3lepQLh" target="_blank">karriere.waiblingen.de</a>.

Sachbearbeiter (m/w/d) Grünflächenkataster, Grün- und Biotopflächen

Für den Fachbereich Rechnungsprüfung suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als unbefristet | 75–100 % | bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. EG 11 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die Prüfung der Finanzrechnung, Ergebnisrechnung und Bilanz des Landkreises</li> <li>durch die Durchführung der Innenrevision in den Tochterunternehmen des Landkreises</li> <li>durch die Prüfungen der Handvorschüsse, Zahlstellen und der Kreiskasse</li> <li>durch die Schwerpunktprüfungen einzelner Verwaltungsbereiche inklusive der Prüfung der Anwendung und Ordnungsmäßigkeit eingesetzter EDV-Verfahren</li> <li>durch die Abfassung von Prüfungsbemerkungen und Prüfungsberichten</li> <li>durch die Durchführung und Moderation von Besprechungen</li> <li>durch die Beratung der Fachämter des Landkreises</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vertrauens- und respekt­volles Miteinander moderne Arbeits­strukturen familienfreundliche Arbeitszeit­modelle umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft gute ÖPNV-Anbindung an&nbsp;allen Standorten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Arts&nbsp;– Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder einem vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und bereits abgeschlossenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. der Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>mit Ihren ausgeprägten Kenntnissen in der kommunalen Finanzwirtschaft (wünschenswert)</li> <li>mit Ihrem sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Ihren Kenntnissen in SAP (wünschenswert)</li> <li>mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>mit Ihrer ausgeprägten Lernbereitschaft und Ihrer Bereitschaft zur ständigen Fortbildung</li> <li>mit Ihrem taktvollen, sicheren und souveränen Auftreten</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit zwischen 75 und 100 % möglich) im Fachbereich Rechnungsprüfung in der Stabsstelle Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle ist für Absolventen (m/w/d) des Studiengangs Public Management der Hochschulen Ludwigsburg und Kehl geeignet. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Frau Nicole Jaudes Leiterin Fachbereich Rechnungsprüfung 07151 501-1776 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 1/26/0003, bis zum 8. Februar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Finanzprüfer (m/w/d)

Für den Fachbereich Besondere Hilfen in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. März 2026 als unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 10 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die fachliche Anleitung und Personalverantwortung für ein Team von ca. 13 Mitarbeitenden</li> <li>durch die Klärung von Grundsatzfragen</li> <li>durch die Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen sowie von Widersprüchen und Klagen</li> <li>durch die Organisation, Lenkung und Kontrolle von Arbeitsabläufen</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vielfältige und abwechslungs­reiche Tätigkeiten moderne Arbeits­strukturen familien­freundliche Arbeitszeit­modelle lebensphasen­orientierte Fort- und Weiterbildungs­programme gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) – Public Management oder einem vergleichbaren Studium</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehenden Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder die Bereitschaft hierzu</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich Sozialleistungen und Mitarbeiterführung (wünschenswert)</li> <li>mit Ihrer Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden sowie mit den verschiedenen Fachverfahren (von Vorteil)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen im Sozial- und Verwaltungsrecht</li> <li>mit Ihrer Organisationsfähigkeit und strukturierten Arbeitsmethodik</li> <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein, Ihrer Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>mit Ihrer Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li> <li>mit Ihrer Motivationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> </ul> Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Besondere Hilfen im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Frau Julia Müller Leiterin Fachbereich Besondere Hilfen 07151 501-2165 Frau Filomena Cristaldi Leiterin Team Wohngeld und Ausbildungsförderung 07151 501-3214 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 198/25/50, bis zum 8. Februar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Teamleiter (m/w/d) Wohngeld und Ausbildungsförderung

Für unser Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristet und befristet | jeweils 50 % | bis Besoldungsgruppe A11 bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>mit der Prüfung und Durchsetzung von unterhaltsrechtlichen Auskunftsansprüchen nach öffentlichem Recht und Privatrecht (ggf. Einschaltung der Gerichte)</li> <li>durch Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen gemäß § 33 SGB II (ggf. Einschaltung der Gerichte), insbesondere: <ul> <li>Prüfung und Feststellung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen der Unterhaltspflichtigen</li> <li>Anhörung, Beratung, Führen von Konfliktgesprächen mit Unterhaltsberechtigten, Unterhaltspflichtigen und deren anwaltlicher Vertretung</li> <li>Berechnung der Unterhaltsansprüche unter Berücksichtigung der Besonderheiten des SGB II</li> <li>gerichtliche Geltendmachung der Unterhaltsansprüche einschließlich Prozessvertretung</li> <li>Durchführung von Zwangsvollstreckungen</li> </ul></li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vielfältige und abwechslungs­reiche Tätigkeiten moderne Arbeitsstrukturen familienfreundliche Arbeitszeit­modelle umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft Zuschuss zum Deutschlandticket <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren abgeschlossenen Studium mit Verwaltungshintergrund</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Berufserfahrung und einem erfolgreich abgeschlossenen Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. einem abgeschlossenen Aufstiegslehrgang (zweite Prüfung der Entgeltordnung)</li> <li>mit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung im Bereich Sozialrecht, Leistungs- und Verfahrensrecht sowie in der Prozessführung (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren fundierten Kenntnissen im Familienrecht (insbesondere Unterhaltsrecht), Verfahrens- und Prozessrecht (FamFG, ZPO) und im Sozialrecht (SGB&nbsp;I, SGB&nbsp;II, SGB&nbsp;III, SGB&nbsp;X)</li> <li>mit Ihren fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten in den Gesprächs- und Beratungstechniken sowie Ihrem Verhandlungsgeschick</li> <li>mit Ihrem guten Umgang in der Handhabung von MS-Standard-Software sowie weiteren IT-Fachanwendungen</li> <li>mit Ihrer sorgfältigen, gewissenhaften sowie lösungsorientierten Arbeitsweise</li> <li>mit Ihrer hohen Leistungsbereitschaft sowie Lern- und Kritikfähigkeit</li> <li>mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung</li> </ul> Diese Positionen sind in Teilzeit (jeweils 50 %) im Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A&nbsp;11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). 50 % sind unbefristet und weitere 50 % sind befristet bis 30. April 2027 als Elternzeitvertretung zu vergeben. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3> Herr Ronny Kaselitz Teamleiter Unterhalt SGB II 07151 9519 -735 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 193/25/53, bis zum 8. Februar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhaltsheranziehung im Bereich SGB II

Für den Fachbereich Besondere Hilfen in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. April 2026 als unbefristet | 50 % | bis Besoldungsgruppe A&nbsp;11 bzw. EG 9c TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die fachliche Anleitung und Personalverantwortung von derzeit sieben unterstellten Mitarbeitenden</li> <li>durch die Klärung von Grundsatzfragen</li> <li>durch die Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und Widersprüchen</li> <li>durch die Organisation von Arbeitsabläufe</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> Gestaltungs­spielraum und Eigen­verantwortung moderne Arbeits­strukturen Betreuungs­angebote für Kinder unter drei Jahren lebens­phasen­orientierte Fort- und Weiter­bildungs­programme gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) – Public Management oder einem vergleichbaren Studium</li> <li>alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder kurz vor dem Abschluss stehendem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li> <li>mit Ihrer Berufserfahrung im Bereich Leistungen nach dem Bildungs- und Teilhabepaket und im allgemeinen Verwaltungsrecht (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren Erfahrungen mit der Software OPEN/PROSOZ (von Vorteil)</li> <li>mit Ihrer Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden (von Vorteil)</li> <li>mit Ihrer Organisationsfähigkeit, strukturierten Arbeitsweise und Entscheidungsfreude</li> <li>mit Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Motivations- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>mit Ihrer Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li> </ul> Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Besondere Hilfen im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3> Frau Julia Müller Leiterin Fachbereich Besondere Hilfen 07151 501-2165 Frau Claudia Jung Leiterin Team Bildung und Teilhabe 07151 501-1186 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 199/25/50, bis zum 1. Februar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Teamleiter (m/w/d) Bildung und Teilhabe

Für die Maria-Merian-Schule in Waiblingen im Amt für Schulen, Bildung und Kultur suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als befristet | 40 % | bis EG 6 TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind! <h3>MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3> <ul> <li>durch die Organisation und den Abschluss neuer Kooperationsverträge</li> <li>durch die Erfassung und Überwachung relevanter Ausbildungsdokumente</li> <li>durch die Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen</li> <li>durch die jährliche Abrechnung der Organisationskostenpauschale</li> <li>durch die Bewirtschaftung des SkillsLab (Übungsbereich für Schüler)</li> <li>durch den telefonischen, schriftlichen und persönlichen Kontakt mit Ausbildungspartnern, Lehrkräften und Schülern</li> </ul> <h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: </h3> vielfältige und abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten moderne Arbeits­strukturen familienfreundliche Arbeits­zeit­modelle umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Paten­schaft gute ÖPNV-Anbindung an allen Stand­orten <h3>MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3> <ul> <li>mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement bzw. einer vergleichbaren (kaufmännischen) Ausbildung</li> <li>mit Ihren Kenntnissen in der Buchhaltung (wünschenswert)</li> <li>mit Ihren guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software (wünschenswert)</li> <li>mit Ihrer Bereitschaft, sich in die Software easySoft einzulernen</li> <li>mit Ihrer hohen Teamfähigkeit sowie Ihrer Kooperationsfähigkeit</li> <li>mit Ihrer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten sowie Ihrer hohen Leistungsfähigkeit</li> <li>mit Ihrer Organisationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit</li> <li>mit Ihrer Lernbereitschaft und Ihrer Reflexionsfähigkeit</li> </ul> Diese Position ist in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 40 % an der Maria-Merian-Schule in Waiblingen zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. <h3>MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3> Herr David Streib Leiter Fachbereich Bildungsmanagement 07151 501-1977 Herr Andreas Grau Koordinator für die generalistische Pflegeausbildung 07151 501-1953 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 196/25/52, bis zum 25. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

138 Öffentlicher Dienst Jobs in Waiblingen, Deutschland