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<h2>Ihr Profil</h2>                                         <ul>  <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheit- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder gleichwertiger Abschluss</li>  <li>Ausgeprägte fachliche und kommunikative Kompetenz sowie hohe Sozialkompetenz</li>  <li>Engagierter Teamplayer mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen </li>  <li>Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen</li>  <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen</li>  <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Ihre Aufgaben</h2>                                         <ul>  <li>Planung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten sowie den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Expertenstandards</li>  <li>Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen</li>  <li>Teilnahme an Visiten und deren Ausarbeitung </li>  <li>Ausführung ärztlicher Verordnungen</li>  <li>Kommunikation, Anleitung und Beratung von Patienten und deren Angehörigen</li>  <li>Mitbetreuung von Auszubildenden sowie die regelmäßige Beteiligung an Besprechungen im Fachbereich</li> </ul>                                                                                                                            <h2>Unser Angebot</h2>                                                                                                                                                                                                                                                                                                        <h4>Einkaufen &amp; Freizeit</h4>                                                                          <p>Vergünstigte Preise in der hauseigenen Apotheke, zahlreiche Angebote für Einkauf,  Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität im Rahmen von Corporate Benefits</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Kommunale Trägerschaft</h4>                                                                          <p>Die Mitarbeit in einem innovativen, stetig wachsenden Klinikum in Trägerschaft des Rems-Murr-Kreises</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Fort- &amp; Weiterbildung</h4>                                                                          <p>Sehr gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsförderung</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Dienstwohnungen</h4>                                                                          <p>Neue, moderne Mitarbeiterwohnungen an beiden Standorten für den Start bei den Rems-Murr-Kliniken</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Umwelt</h4>                                                                          <p>Unternehmensweites Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit, z.B. Ladestationen für Auto und E-Bike, Bio-Gerichte in der Kantine</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Mobilität</h4>                                                                          <p>Zuschuss Deutschlandticket, Fahrradleasing, ausreichend Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort</p>                                                                                                                                                                                                                                                <h4>Vergütung nach Tarifvertrag</h4>                                                                          <p>Vergütung nach TVöD-K inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge bzw. eine Vergütung nach TV-Ärzte/VKA mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge</p>

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für die Wahlleistungsstation

<p>Wir unterstützen die gut 57.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studienalltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Arbeiten Sie mit uns Seite an Seite für die Studierenden und werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 380 Beschäftigten!</p>       <p>Für unsere <strong>Kitas in Stuttgart und Ludwigsburg</strong> suchen wir <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong></p>            <h2>Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>      <h2><b>in Voll- oder Teilzeit</b></h2>  	<p>Hochschulnah und familiär – das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multikulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbstverständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einem positiven Blick auf den Menschen.</p>     <h4>Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen:</h4>             <ul>  <li>Sie begleiten die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder. </li><li>Dabei fördern und beobachten Sie das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen. </li><li>Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch. </li><li>Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit. </li><li>Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzendend und achtsam.      </li></ul>        	<h4>Was Sie auszeichnet:</h4>             <ul>  <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung. </li><li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit. </li><li>Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen. </li><li>Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Familienkulturen. </li><li>Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung. </li><li>Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse.      </li></ul>        	    <h4>Freuen Sie sich auf:</h4>             <ul>  <li>Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen </li><li>Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S8a TV-L (46.571 € bis 55.423 € p.a.) oder S4 TV-L (43.511 € bis 49.397 € p.a.) inkl. Jahressonderzahlung </li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.556 € bis 3.042 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts) </li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan </li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500 € </li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket, mtl. 25 € netto Zuschuss über die Entgeltabrechnung </li><li>Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler und saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung </li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite unter <a href="https://www.studierendenwerk-stuttgart.de/ueber-uns/karriere/" target="_blank">Karriere | Studierendenwerk Stuttgart</a></li>       </ul>                         <h4>Bewerben Sie sich jetzt:&nbsp;</h4>       <p>Mit fachlichen Rückfragen wenden Sie sich gerne unter <strong>+49 711 4470-1058</strong> an Tanja Rommel, Leiterin Abteilung Soziale Dienste. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Doreen Grafmüller, Personalreferentin, unter <strong>+49 711 4470-1220</strong> zur Verfügung. </p>  <p> Alle Stellen können bei uns grundsätzlich auch in Teilzeit (Mindeststellenumfang 50 – 80%) besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen oder schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Personen bevorzugt eingestellt. </p> <p>Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, online über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c0iIBJoDpjoAHN0_GbWsUPb7G9lSHrepeCGOk8ZsDMaXPUZfCXR0T7VONlinBZCNLVNvIyk_DW3ygF-6R2Sp6CBvaKoYqi7k-ejQJRbEbS1Sx9WPu5a" target="_blank">Karriereportal</a>.</p>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

<p><b>Impulse setzen. Verwaltung modernisieren.</b></p>  					<p>Der Landkreis Ludwigsburg ist mit rund 535.000 Einwohner*innen der zweitgrößte Landkreis in Baden-Württemberg und  					  liegt als wirtschaftlich starke Region im Umfeld der Landeshauptstadt Stuttgart. Eingebettet in das Neckartal zwischen  					  Stromberg, Strohgäu und den Löwensteiner Bergen, bietet der Landkreis einen lebendigen und vielseitigen Lebens- und  				    Arbeitsraum.</p>  					<p>Das Landratsamt Ludwigsburg mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist leistungsstarker Verwaltungsdienstleister und verlässlicher Partner für 39 Städte und Gemeinden. Das  					  Dezernat I „Zentrale Steuerung und Schulen“ bündelt wichtige Querschnittsaufgaben in den Bereichen Organisation, Personal, Digitalisierung, Schulen sowie zentrale  				    Dienste und politische Gremien. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.</p>  					<p>Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir zum 01.08.2026 eine motivierte und innovationsfreudige Führungspersönlichkeit als</p>  					  					  					<h2>Zentrale Steuerung und Schulen</h2>  			    				    			    				  	  			<p>Die Besoldung dieser attraktiven Stelle erfolgt nach B 2 LBesG BW. Angestellten machen wir ein adäquates außertarifliches Angebot.</p>                			  			  			              				<h3>Ihre Kernaufgaben</h3>  				<ul>  					<li>Zukunftsorientiertes Management und Steuerung des Dezernats in personeller und organisatorischer Hinsicht</li>  					<li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Dezernats und des gesamten Landratsamts als moderner und zukunftsorientierter Dienstleister und Arbeitgeber</li>  					<li>Digitale Transformation der Landkreisverwaltung und lösungsorientierte Gestaltung der bevorstehenden Veränderungsprozesse</li>  					<li>Gezielter Ausbau der regionalen Schulentwicklung</li>  					<li>Souveräne Repräsentation des Dezernats sowohl innerhalb als auch außerhalb der Landkreisverwaltung</li>  					<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Landrat sowie sämtlichen internen und externen Stakeholdern</li>  					  				</ul>                			  			  			            	  				<h3>Unsere Anforderungen</h3>  				<ul>  					<li>Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbares erfolgreich abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug  					  zu den o. g. Aufgabenfeldern  				    </li>  					<li>Mehrjährige Management- und Leitungserfahrung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung  				    </li>  					<li>Politisches Gespür und Verhandlungsgeschick  				    </li>  					<li>Zielorientierte, entscheidungsfreudige und systematische Arbeitsweise  				    </li>  					<li>Hohe Führungskompetenz mit einem wertschätzenden Führungsstil und hohe Sozialkompetenz  				    </li>  					<li>Ausgeprägte Entscheidungs-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>  					  				</ul>                			  			  			            	  				<p>Übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Prozessmanagement sowie Service und gestalten Sie moderne Arbeitsformen  				  aktiv mit. Als erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick setzen Sie Veränderungsprozesse wirkungsvoll um und entwickeln die Strukturen im  			    Landratsamt zukunftsorientiert weiter.</p>  				<p>Gleichzeitig profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich starken Landkreis sowie den Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Dazu gehören  				  flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote sowie Zuschüsse  			    zum ÖPNV.</p>  				<p>Der Landkreis Ludwigsburg engagiert sich für Chancengleichheit.</p>  			  			            	                    	<h3>Interessiert?</h3>  					<p>Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungs­gesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Ruf­nummer 0228 265004 Alexander Wodara, Yanna Schneider oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte <b>bis zum 18.01.2026</b> über die <b>zfm-Jobbörse</b> unter <b><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6VJHeGQQ-aBfxv32o-WM26cjCTILd2W-nCnmI7bG8--e3B1ghMjObr5S35RQVRKxWDaITPgezqgb8yfjAYHflz1AbgH-XOqk-84bMki4dYOLD3H3ZgQf994f2NRbLSSDOANtu9hCfHh5aEpZX7jMSqD7QMi3R1WBuMhN3NCqrcddLxAlu1ZSsPgNgSfk-X2MsrygXP6RoQTeSsOs_1JzqQn9VX5cF69vUQQ" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a></b> zukommen. </p>  					<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Leitung (w/m/d) des Dezernats I, Zentrale Steuerung und Schulen

<p> Hier ist Leben drin!</p><p>       Ein lebendiges Miteinander der Generationen ist das       Herzstück des Anna Haag Mehrgenerationenhauses.       Unser helles, modernes Gebäude vereint ein <strong>Seniorenzentrum</strong>, eine <strong>Bildungsstätte</strong> und eine <strong>Kindertagesstätte</strong>. Kinder, Jugendliche, Erwachsene       und Senior*innen bilden eine muntere Gemeinschaft –       wie in einer »Großfamilie«.</p><p>       Jeder Tag im Mehrgenerationenhaus ist bunt,       abwechslungsreich und selten langweilig – <strong>hier lässt       es sich gut arbeiten! </strong></p>      <p><strong> »Ein Kind ist kein Gefäß, das gefüllt, sondern ein Feuer, das entzündet werden will.« </strong>François Rabelais</p><p>       Unser Team <strong>Kindertagesstätten</strong> freut sich auf Sie als       </p><p> Pädagogische Fachkraft (w/m/d)</p>       <p><strong>für den Bereich Krippenbereich, in Voll- oder Teilzeit</strong></p><p>      Bei uns erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe in einer Kindertagesstätte mit intergenerativem und inklusivem Schwerpunkt. Die Idee, eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Senioren und jungen Menschen zu bilden, wird in unserem Haus tagtäglich gelebt. Wie in einer »Großfamilie« begegnen sich die verschiedenen Generationen beim Besuch in unserer Kindertagesstätte, beim Singen in den Wohngruppen oder bei gemeinschaftlichen Aktivitäten wie Backen, Theater spielen, Musizieren, Gärtnern und Werken. Bewegung und Naturerfahrungen gehören ebenso zu unserem Alltag.</p><p>  In der Krippenarbeit ist uns ein intensiver liebevoller Kontakt zu den Kindern ausgesprochen wichtig. Zu unserem Selbstverständnis gehört es, Signale der Kinder wahrzunehmen, diese richtig zu interpretieren und umgehend sowie angemessen darauf zu reagieren.</p>            <p> Aufgaben, die Sie erfüllen:</p>       <ul>         <li>Unterstützung von Lebenspraxis und Selbstbildungsprozessen der Kinder </li><li> Gestaltung eines lebendigen Tagesablaufs mit ritualisierten Strukturen </li><li> Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse </li><li> Begleitung der Kinder und Familien bei den Übergängen Krippe/Kindergarten/Schule </li><li> Reflexion und Weiterentwicklung des Krippenkonzepts sowie der pädagogischen Arbeit in der Gruppe       </li></ul>                 <p> Qualifikationen, die Sie mitbringen:</p>       <ul>         <li>Pädagogische Fachkraft, beispielsweise<br> Erzieher*in (w/m/d), Kinderpfleger*in<br> (w/m/d) bzw. Sozialassistent*in (w/m/d) oder<br> Kindheitspädagoge*in (w/m/d) </li><li> Fachwissen und nach Möglichkeit Erfahrung im U-3-Bereich </li><li> Identifikation mit unserem intergenerativen und inklusiven Konzept </li><li> Fähigkeit zum Aufbau einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft       </li></ul>                              <p> Versprechen, auf die Sie zählen können:</p><p>       Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, ein       interessantes Arbeitsumfeld im Mehrgenerationenhaus,       flexible Teilzeitlösungen (falls gewünscht), Raum für       eigene Ideen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen       sowie Unterstützung bei der Wohnungs- und       Kitaplatzsuche.        </p>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Krippenbereich

<h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<p><strong>FACHBEREICHSLEITUNG (M/W/D)<br> FÜR DEN BEREICH TIEFBAU, INFRASTRUKTUR, GRÜN</strong><br> <strong>unbefristet in Vollzeit</strong></p></h2>    <p>Die Stadt Freiberg a. N. mit ca. 16.000 Einwohnern baut an einem lebenswerten Morgen:<br> mit Ideen für unsere Grünflächen, sicheren Wegen und Infrastruktur, die verbindet.<br> <strong>Dafür suchen wir Sie – eine Persönlichkeit, die nicht nur plant, sondern gestaltet.<br> Nicht nur verwaltet, sondern entwickelt. Nicht nur führt, sondern begeistert.</strong></p>    <h3><strong>WIR WÜNSCHEN UNS</strong></h3>  <ul> 	<li><strong>TEAMFÜHRUNG:</strong> Leitung und Organisation des Fachbereichs mit ca. 8 Mitarbeitenden.</li> 	<li><strong>PROJEKTPLANUNG &amp; -STEUERUNG: </strong>Planung, Ausschreibung und Durchführung von Bauprojekten im Tief- und Straßenbaubereich sowie bei Infrastruktur und Grünwesen.</li> 	<li><strong>BAUHERRENVERTRETUNG: </strong>Verantwortliche Vertretung des Bauherrn gegenüber Planungsbüros und Baufirmen – von der Projektvorbereitung bis zur Abnahme.</li> 	<li><strong>GREMIENKOMMUNIKATION:</strong> Teilnahme an Sitzungen sowie Erstellung von Sitzungsvorlagen für den Gemeinderat und seine Ausschüsse.</li> 	<li><strong>KOSTEN- UND FINANZCONTROLLING: </strong>Budgetverantwortung für den Fachbereich und Mitwirkung bei der Haushaltsplanung.</li> 	<li><strong>TIEFBAU- UND STRASSENBAUKOMPETENZ: </strong>Fundierte Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen als auch gute Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht.</li> 	<li><strong>ERFAHRUNG:</strong> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tief- und Straßenbau.<br> 	Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist von Vorteil.</li> </ul>  <p><br> <em>Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</em></p>    <h3><strong>DAS MACHT DIE ARBEIT BEI UNS BESONDERS</strong></h3>  <ul> 	<li>Eine sinnstiftende Aufgabe mit unmittelbarer Wirkung auf das Gemeindeleben</li> 	<li>Ein verantwortungsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld</li> 	<li>Je nach Qualifikation erfolgt die Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13 LBesGBW&nbsp;</li> 	<li>Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung und –entwicklung</li> 	<li>Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> 	<li>Förderung des Deutschlandtickets für den öffentlichen Regional- und Nahverkehr</li> 	<li>Attraktives Gesundheitsprogramm von Ernährung bis Fitness mit EGYM Wellpass</li> 	<li>Unzählige Mitarbeiterangebote mit Corporate Benefits</li> </ul>  <h3><p><strong>SIE SIND NEUGIERIG?</strong></p></h3>  <p>Dann freuen wir uns auf Ihre <strong>Online-Bewerbung über unser Stellenportal bis spätestens 06.01.2026</strong>. Bewerbungen bitte <strong>ausschließlich</strong> über das Online-Portal!</p>    <p>Für weitere Auskünfte steht Ihnen Stefan Kegreiß – 1. Beigeordneter (+49 (0)7141 278-141) und für personalrechtliche Fragen Tina Bäuerle (+49 (0)7141 278-623) gerne zur Verfügung.</p>

Fachbereichsleitung (m/w/d) Tiefbau, Infrastruktur, Grün

<p>Die Hochschule Esslingen hat mit 230 Professorinnen und Professoren, rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 465 Lehrbeauftragten die Größe eines mittleren Unternehmens. Wir suchen laufend qualifizierte Kräfte für Lehre, Forschung und Verwaltung.    </p>  				  				<p>Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n </p>  					  					<h2><strong>Personalreferent:in</strong></h2>  					  					<p>für die Abteilung <b>Personalmanagement</b> am Campus <b>Esslingen Stadtmitte</b>.</p>  					  				<h3>Unsere Rahmenbedingungen: </h3>  						<ul>   				 <li>Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe <strong>9b TV-L</strong></li>   				 <li>Beschäftigungsumfang beträgt bis zu <strong>100 %</strong></li>    			<li>Die Stelle ist zunächst <b>für 2 Jahre </b>befristet</li>  					</ul>  	            			     				  <p>Die Bewerbungsfrist endet zum <strong>06.01.2026</strong>.</p>        			    <p>Ihre Bewerbung können Sie über unser   					<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-opWeaQR72ZcYr_2Bv8zG24D9nF9nJpb8ClR-teqnYOQEBqsMq8M9gql20i391V07pfbhl8I2nNsZJsPhaY0-4wEcUDhZ8qB5OsSY4sIYO-zZktFC9eMATvWkdE_i-emunHrDtE-_FfNRLjYylQACe6-15c-TM9hW6asawF74il5ydjd1496Nw_HOzglckK6U8ppGp_25mt8" target="_blank"><b>Online-Bewerbungsportal</b></a> mit der Kennziffer <strong>Vw/2533 </strong> einreichen.</p>    			    				      			    <p><strong>Personalmanagement</strong><br>    			      Selvi Mine Onmaz<br>  					Hochschule Esslingen<br>    			      Kanalstraße 33<br>    			      73728 Esslingen<br>    			      Tel. 0711 397-3028<br>  		        <a href="mailto: selvi-mine.onmaz@hs-esslingen.de" target="_blank"><b>selvi-mine.onmaz@hs-esslingen.de</b></a>  			    </p>  				    				  <p>Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:<br>  Frau Daniela Dangel, <a href="mailto: daniela.dangel@hs-esslingen.de" target="_blank"><b>daniela.dangel@hs-esslingen.de</b></a></p>    			    <p>Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei ent­sprech­ender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule® angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.hs-esslingen.de/" target="_blank"><strong>https://www.hs-esslingen.de</strong></a></p>    			    <p>Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:<br>  		        <a href="https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank"><strong>https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/</strong></a></p>

Personalreferent:in für die Abteilung Personalmanagement

<h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<p><strong>IT-SYSTEMADMINISTRATOR (M/W/D)</strong><br> unbefristet in Teilzeit (70 %)</p></h2>    <h3>Bei uns sind Sie mehr als nur ein IT-Experte – Sie sind ein echter Problemlöser, der mit Leidenschaft und Kreativität unsere Systeme zum Erfolg führt!</h3>    <h3><strong>WIR WÜNSCHEN UNS</strong></h3>  <ul> 	<li><strong>TEAMGEIST:</strong> Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Kompetenz, eigenständig Lösungen<br> 	zu erarbeiten.</li> 	<li><strong>BETRIEBSSYSTEMEXPERTEN:</strong> Erfahrung im Umgang mit Windows Server Betriebssystemen</li> 	<li><strong>ADMINHELDEN:</strong> Erfahrung im Bereich der Clientadministration unter Windows 11.</li> 	<li><strong>SUPPORT-EXPERTEN:</strong> Zuständigkeit für den First-Level-Support und die erste Anlaufstelle bei IT-Fragen unserer Mitarbeitenden im Rathaus und den Außenstellen, neben der Mitarbeit an verschiedenen städtischen Projekten.</li> 	<li><strong>IT-MANAGEMENT:</strong> Betreuung der Telefonanlage, des Mobile Device Managements sowie der Fachanwendungen und des Berechtigungsmanagements.</li> 	<li><strong>INSTALLATIONSKÜNSTLER:</strong> Aufbau, Umbau und Verkabelung von PC Arbeitsplätzen.</li> 	<li><strong>MOBILITÄT:</strong> Ein Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.</li> 	<li><strong>ERFAHRUNG:</strong> Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung.</li> </ul>  <p><em>Eine detaillierte Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.</em></p>    <h3><strong>DAS MACHT DIE ARBEIT BEI UNS BESONDERS</strong></h3>  <ul> 	<li>Ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt</li> 	<li>Ein verantwortungsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld</li> 	<li>Je nach Qualifikation erfolgt die Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> 	<li>Möglichkeit zur stetigen Weiterbildung und –entwicklung</li> 	<li>Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> 	<li>Förderung des Deutschlandtickets für den öffentlichen Regional- und Nahverkehr</li> 	<li>Attraktives Gesundheitsprogramm von Ernährung bis Fitness mit EGYM Wellpass</li> 	<li>Unzählige Mitarbeiterangebote mit Corporate Benefits</li> </ul>  <h3><p><strong>SIE SIND NEUGIERIG?</strong></p></h3>  <p>Dann freuen wir uns auf Ihre <strong>Online-Bewerbung über unser Stellenportal bis spätestens 11.01.2026</strong>. Bewerbungen bitte <strong>ausschließlich</strong> über das Online-Portal!</p>    <p>Für weitere Auskünfte steht Ihnen das IT-Team (+49 (0)7141 278-101/-625 | <a href="mailto:it-leiter@freiberg-an.de" target="_blank">it-leiter@freiberg-an.de</a>) gerne zur Verfügung.</p>

IT-Systemadministrator (m/w/d)

<p><strong>Voll das Leben!</strong> Sie suchen eine sinnerfüllende Tätigkeit mit und für Menschen? Bei der die Balance von Beruf und Privat in einem guten Verhältnis steht? In einer Organisation, die Ihnen Platz zur persönlichen Entfaltung bietet? Dann sollten wir uns kennenlernen.&nbsp;</p>        <p>Im ökologischen Holzhaus Stuttgarter Straße in Esslingen leben 24 Menschen mit geistiger Behinderung im Alter von 20 bis 50 Jahren. Das Haus ist geprägt von einem inklusiven Konzept. Wir suchen ab dem <strong>1. Januar 2026</strong> oder später eine*n</p>             <h2>Stellenumfang 70% bis 100%</h2>                   <h3>Ihre Aufgaben</h3>               <ul>         <li>Leitung des Hauses Stuttgarter Straße in Esslingen</li>         <li>Lebensbegleitung, Assistenz und Pflege von Menschen mit Behinderungen</li>         <li>Mitarbeit im Schichtdienst</li>        </ul>              <h3>Ihr Profil</h3>               <ul>         <li>Sie haben die Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Ausbildung analog der LPersVO (Fachkräftekatalog § 7 Absatz 2-4) erfolgreich abgeschlossen</li>         <li>Sie haben bereits berufliche Erfahrungen, vielleicht auch schon Leitungserfahrung gesammelt</li>         <li>Sie sind zuverlässig und bringen neben eigenen Ideen auch Organisationsgeschick mit</li>        </ul>              <h3>Unser Angebot</h3>               <ul>         <li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz, an dem Ihnen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum übertragen wird</li>         <li>Für die Wahrnehmung der Leitungsaufgaben sind Sie teilweise vom Gruppendienst freigestellt</li>         <li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE, Entgeltgruppe S 16, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li>         <li>Zuschuss zum Jobticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass</li>        </ul>              <p>Die Lebenshilfe Esslingen e. V. wurde vor mehr als 60 Jahren von Eltern und Angehörigen gegründet und bietet Dienste und Einrichtungen für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Aktuell assistieren und begleiten wir in Esslingen und Umgebung 120 Menschen in stationären und ambulanten Wohnformen. Durch die Schulbegleitung erfahren rund 100 Schüler*innen Unterstützung bei ihrem Schulbesuch. Mit Angeboten zur Freizeitgestaltung, Teilhabe, Beratung und Betreuung unterstützen wir mehr als 300 Kinder, Jugendliche und deren Familien. Die Lebenshilfe Esslingen beschäftigt 260 hauptberufliche Mitarbeitende.</p>                      <p><a href="https://api.relaxx.center/r/0e709a33472c4f6d941e5433692219e4?pid=2506065&amp;mpid=1465995&amp;prid=1071197&amp;tid=30" target="_blank"></a></p>

Hausleiter*in (w/m/d)

<p>Die Hochschule Esslingen hat mit 230 Professorinnen und Professoren, rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 465 Lehrbeauftragten die Größe eines mittleren Unternehmens. Wir suchen laufend qualifizierte Kräfte für Lehre, Forschung und Verwaltung.</p>  				  				<p>Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n </p>  					  					<h2><strong>Hausmeister:in </strong></h2>  					  					<p>für das <b>Facility Management</b>. <br>Der Einsatz erfolgt an allen 3 Standorten mit Schwerpunkt am Campus <b>Flandernstraße/Weststadt</b>.</p>  					<p>Die Abteilung Facility Management sorgt an der Hochschule Esslingen dafür, dass Lehre, Forschung und Ver­wal­tung reibungslos funktionieren. Unsere Hausmeister:innen tragen wesentlich dazu bei, dass Studierende, Lehrende und Mitarbeitende in einer sicheren, gepflegten und technisch einwandfreien Umgebung arbeiten und studieren können. Ob Hörsaal, Büros oder Außenanlage – wenn Sie gerne anpacken, handwerkliches Geschick mitbringen und Freude daran haben, dass alles rund läuft, sind Sie bei uns genau richtig.</p>  				<h3>Unsere Rahmenbedingungen: </h3>  						<ul>   				 <li>	Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe <b>5 TV-L</b></li>  							<li>Beschäftigungsumfang beträgt bis zu <b>100 %</b></li>  					<li>Die Stelle ist <b>unbefristet</b></li>  							  					</ul>  	            			     				  <p>Die Bewerbungsfrist endet zum <strong>07.01.2026</strong>.</p>        			    <p>Ihre Bewerbung können Sie über unser   					<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k_opWeaQS-6ZcYv_2Bt-Dpd6lYJCuTkMG1nvQOs0fmQ4gAvqp9L8M1_qkgE52_VPGlZSPbY9y_jiGMxo4iUjuiKUdSYcw5_THjO8SY4oQYO-RdHKsp9eMETvVkdAfI0LR7mojbu9k7y2v7MoJu8MoiF_WoEOUp6_vCTUkza86SfRv5AIMV2ggRd_DOVlyu966UnNPBLf25mt8" target="_blank"><b>Online-Bewerbungsportal</b></a> mit der Kennziffer <strong>FM/2506   </strong> einreichen.</p>  				      			    <p>Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:<br>    			      Frau Sina Sailer (Abteilungsleitung Facility Management):   <a href="mailto:sina.sailer@hs-esslingen.de" target="_blank"><strong>sina.sailer@hs-esslingen.de</strong></a>   		        </p>  				      			    <p>  					<b>Hochschule Esslingen</b><br>  					Catherine Renner<br>    			      Kanalstraße 33<br>    			      73728 Esslingen<br>    			      T: 0711 397-3627<br>  		        <a href="mailto:catherine.renner@hs-esslingen.de" target="_blank">catherine.renner@hs-esslingen.de</a>  			    </p>  				      			    <p>Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauen­anteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei ent­sprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei ent­sprech­ender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule® angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.hs-esslingen.de/" target="_blank"><strong>https://www.hs-esslingen.de</strong></a></p>    			    <p>Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:<br>  		        <a href="https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank"><strong>https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/</strong></a></p>

Hausmeister:in Facility Management

<p>Die Hochschule Esslingen hat mit 230 Professorinnen und Professoren, rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 465 Lehrbeauftragten die Größe eines mittleren Unternehmens. Wir suchen laufend qualifizierte Kräfte für Lehre, Forschung und Verwaltung.</p>  				  				<p>Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n </p>  					  					<h2><strong>Haustechniker:in</strong></h2>  					  					<p>für das Referat <b>Technisches Gebäudemanagement</b>. <br>  				    Der Einsatz erfolgt an allen 3 Standorten mit Schwerpunkt am Campus <b>Flandernstraße/Weststadt</b>.</p>  					  				<h3>Unsere Rahmenbedingungen: </h3>  						<ul>   				 <li>	Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen in den Entgeltgruppen <b>7 bis 9a TV-L</b></li>   				 <li>Beschäftigungsumfang beträgt bis zu <strong>100 %</strong></li>  							<li>Die Stelle ist <b>unbefristet</b></li>  					</ul>  	            			     				  <p>Die Bewerbungsfrist endet zum <strong>07.01.2026</strong>.</p>        			    <p>Ihre Bewerbung können Sie über unser   					<a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-oJWeaQB72ZcYr_2BdwbvglyGtxCqJjBayT2SvBh0k7064YKXETN7jakQALJDcfy4N-FvOnKlmc2M3Y--RmLi2SPlSELp4TJjOoQY4sAYOwTBU5aHz9w4j7ZhkR7IybVYmlTYqzu_FfNZLiYyEnmUoxsPLyKNM9hW6asayF94jV5idhS0kXK08vOluvGHhwHSOYXWRP25mt8" target="_blank"><b>Online-Bewerbungsportal</b></a> mit der Kennziffer <strong>FM/2504  </strong> einreichen.</p>  				      			    <p>Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne:<br>    			      Sina Sailer,  <a href="mailto:sina.sailer@hs-esslingen.de" target="_blank"><strong>sina.sailer@hs-esslingen.de</strong></a> oder Joachim Liedle,     			      <a href="mailto:joachim.liedle@hs-esslingen.de" target="_blank"><strong>joachim.liedle@hs-esslingen.de</strong></a>  		        </p>  				      			    <p>  					Hochschule Esslingen<br>  					Catherine Renner<br>    			      Kanalstraße 33<br>    			      73728 Esslingen<br>    			      T: 0711 397-3627<br>  		        <a href="mailto:catherine.renner@hs-esslingen.de" target="_blank">catherine.renner@hs-esslingen.de</a>  			    </p>  				      			    <p>Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauen­anteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule® angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="https://www.hs-esslingen.de/" target="_blank"><strong>https://www.hs-esslingen.de</strong></a></p>    			    <p>Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:<br>  		        <a href="https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/" target="_blank"><strong>https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/</strong></a></p>

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