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Staatl. anerkannte Erzieher*in/ Pädagogische Fachkraft (w/m/d) nach §7 KiTaG

Staatl. anerkannte Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) St. Josef

<ul> <li> Fachbereichsleitung für die Bereiche Grundstücksverwaltung, Gemeindekasse &amp; Vollstreckungswesen, Haushalt &amp; Controlling, Zentrale Buchhaltung, Zentrale Vergabestelle &amp; Beschaffung, Steuern &amp; Umlagen </li> <li> Erstellung des Haushalts- und Finanzplanes einschließlich Vollzug und Überwachung sowie Erstellung der Jahresrechnung </li> <li> Gremienarbeit </li> <li> Gebührenkalkulation </li> <li> Bearbeitung finanzieller Grundsatzfragen </li> <li> Kaufmännische Leitung der Eigenbetriebe Wasser und Abwasser </li> <li> Leitung des Konzessionsvergabeverfahrens Strom- und Gasvergabe </li> </ul>

Leitung (m/w/d) für unseren Fachbereich Finanzen

<ul> <li> Vertragsmanagement im Grundstückswesen </li> <li> Haushaltsplanung und Kostencontrolling </li> <li> Bearbeitung von Grunddienstbarkeiten und Grundstücksangelegenheiten </li> <li> Vertragsvollzug und -überwachung (Aufbau eines Vertragscontrolling - ständig übertragene selbständige Tätigkeit von Bereichsleitung) </li> <li> Objektbetreuung </li> <li> Koordination mit externen Stellen und Behörden </li> <li> Verwaltungsdigitalisierung, Aktenpflege &amp; Prozessgestaltung </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Grundstücksverwaltung Aufgabenbereich 2

<ul> <li> Verwaltung, Erwerb und Veräußerung von Grundstücken </li> <li> Bestellung und Verwaltung von Erbbaurechten und Dienstbarkeiten </li> <li> Vermietung/Verpachtung von Grundstücken, Wohnungen und Gewerberäumen </li> <li> Abrechnung von Betriebs- und Nebenkosten </li> <li> Allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li> <li> Mitwirkung beim Digitalisierungsprozess </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Grundstücksverwaltung Aufgabenbereich 1

Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Mitarbeiter (m/w/d)  Schulsozialarbeit

<ul> <li> Das Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald ist mehr als nur ein Arbeitsplatz - es ist ein Ort, an dem fast 2.000 engagierte Menschen täglich daran arbeiten, unsere Region lebenswerter zu machen - nachhaltig, vertrauensvoll und vielfältig. </li> <li> Als Mitarbeiter im Bereich Kommunale Gesundheitsstrategien (m/w/d) setzen Sie sich dafür ein, die Prävention und die gesundheitliche Versorgung in unserer Region nachhaltig zu stärken. Mit Ihrer Expertise werten Sie Gesundheitsdaten aus und entwickeln handlungsfähige Präventionskonzepte. So leisten Sie einen spürbaren Beitrag zum Gemeinwohl und unterstützen unsere Behörde dabei, eine zukunftsfähige Gesundheitsförderung und -versorgung zu ermöglichen. </li> <li> Sie erheben und werten lokale Gesundheits- und Versorgungsdaten aus und bereiten sie maßgeschneidert für strategische Entscheidungen auf. </li> <li> In aussagekräftigen Berichten und Präsentationen stellen Sie Gremien und der Leitungsebene belastbare Fakten anschaulich dar. </li> <li> Sie begleiten etablierte Präventionsprojekte, bringen gezielte Impulse für neue Projekte ein und begleiten die Kommunale Gesundheitskonferenz. </li> <li> Durch die Vernetzung und Kooperation mit regionalen sowie überregionalen Netzwerken fördern Sie den Wissens- und Erfahrungsaustausch aller Beteiligten. </li> </ul>

Mitarbeiter Kommunale Gesundheitsstrategien (m/w/d)

<ul> <li> Sie betreuen Mitarbeitende von der Einstellung bis zum Austritt und stellen eine reibungslose Abwicklung aller Personalprozesse sicher. </li> <li> Sie bereiten die monatlichen Gehaltsabrechnungen vor, prüfen sie sorgfältig und kümmern sich um die Nachbearbeitung. </li> <li> Sie betreuen alle arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Themen, wie beispielsweise Arbeitsverträge, Mutterschutz oder Elternzeit </li> <li> Sie erstellen Stellenpläne und führen Berechnungen zu den voraussichtlichen Personalkosten durch. </li> <li> Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit Einrichtungen, Krankenkassen, Behörden und Versicherungen und sorgen für eine verlässliche Zusammenarbeit. </li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Personal

<ul> <li> Bildung, Erziehung und Betreuung nach dem Orientierungsplan BW </li> <li> Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit </li> <li> Ressourcenorientierte Arbeit mit Kindern </li> </ul>

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