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<ul> <li> Als Aufsichtsperson I für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU </li> <li> Steuern der Tätigkeiten der anderen im Aufsichtsbezirk tätigen Präventionsexpertinnen und -experten (m/w/d), z.B. der Aufsichtspersonen II und der Präventionsberaterinnen und -berater (m/w/d) </li> <li> Eigenständiges Überwachen einschließlich anlassbezogenem Beraten von anspruchsvollen Baumaßnahmen/Arbeitsstätten </li> <li> Beraten auf Anforderung, insbesondere Beraten vor Ort und Durchführen von Unternehmergesprächen sowie Durchführen von Besichtigungen </li> <li> Unfalluntersuchungen sowie Einleiten von Ordnungswidrigkeitenverfahren </li> <li> Erheben und Ermitteln, auch für andere Fachabteilungen </li> <li> Qualifizierung, insbesondere Durchführen von Schulungen </li> <li> Zusammenarbeit mit Behörden und Verbänden </li> <li> Weitere Tätigkeiten nach Zuweisung der Fachabteilungsleitung </li> </ul>

Ingenieurin/Ingenieur oder Naturwissenschaftlerin/-wissenschaftler (m/w/d) als Aufsichtsperson I für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU

<ul> <li> Leitung und Organisation des Sachgebiets mit Personalverantwortung für 7 Mitarbeiter/innen </li> <li> Abwicklung des Zahlungsverkehrs sowie Fachaufsicht über die städtischen Zahlstellen </li> <li> Liquiditätsplanung inkl. der Aufnahme von Kassenkrediten und der kurzfristigen Anlage von Geldern </li> <li> Bearbeitung von Insolvenzverfahren </li> <li> Leitung der Vollstreckungsstelle </li> </ul>

Leitung Stadtkasse (m/w/d)

<ul> <li> Sie übernehmen die Sachbearbeitung von Gestattungen nach § 12 GastG. </li> <li> Sie bearbeiten Änderungen bzgl. Sperrzeit nach den Vorgaben des GastG und BayGastV. </li> <li> Sie erstellen Erlaubnisse und Veranstaltungsanzeigen nach Art. 19 Landesstraf- u. Verordnungsgesetz. </li> <li> Sie wirken mit beim Erstellen von Stundungs- u. Erlassanordnungen sowie Niederschlagungsverfügungen als auch im Bereich Kassen- u. Haushaltswesen für die Referate 30 (Abteilungsleitung) und 31 (Ordnungsamt) mit Feuerwehr und Bevölkerungsschutz einschließlich Rechnungsbearbeitung und Budgetplanung. </li> <li> Sie bearbeiten allgemeine Ordnungsangelegenheiten. </li> </ul>

Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) für das Ordnungsamt

<ul> <li> Fachliche und liebevolle Begleitung sowie Förderung </li> <li> Der Kinder </li> <li> Stärkung der Selbstständigkeit und Entdeckung </li> <li> Individueller Talente </li> <li> Planung und Durchführung abwechslungsreicher </li> <li> Pädagogischer Angebote </li> <li> Unterstützung der ganzheitlichen Entwicklung und </li> <li> Sorgfältige Dokumentation </li> <li> Kreative und strukturierte Organisation von Arbeitsund </li> <li> Spielmaterialien </li> <li> Engagierte Mitarbeit bei konzeptionellen Aufgaben im </li> <li> Team </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern zur </li> <li> Bestmöglichen Betreuung </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<ul> <li> Sie konzipieren die fachliche Evaluierung der Studienverlaufsdatenbank und führen sie durch. </li> <li> Zur Berechnung der Erfolgsquoten erstellen Sie das Konzept und entwickeln die Stored Processes. </li> <li> Sie konzipieren das Veröffentlichungsprogramm zum Lehramt und setzen es erstmalig um. </li> <li> Sie konzipieren das Revisionsverfahren zu den Fächersystematiken des Statistischen Bundesamts für das Revisionsjahr 2030 und organisieren das Konsultationsverfahren mit den Akteuren in der Wissenschaft. </li> </ul>

Data Analyst (w/m/d) im Referat »Hochschulen« (H21)

<ul> <li> Individuelle Beratung von asylsuchenden und bleibeberechtigten Geflüchteten in ihrem Lebensumfeld und in ihren Unterkünften </li> <li> Begleitung und Unterstützung von Familien, Paaren und Einzelpersonen bei persönlichen Anliegen sowie bei Fragen zu alltäglichen, sozialen, interkulturellen und rechtlichen Themen </li> <li> Aktive Mitgestaltung der Unterbringungssituation und Förderung tragfähiger Alltagsstrukturen </li> <li> Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Behörden, ehrenamtlichen Helfer:innen und relevanten Einrichtungen </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) in der Flüchtlings- und Integrationsberatung (TZ oder VZ)

<ul> <li> Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Bearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitern, einschließlich der administrativen Umsetzung </li> <li> Organisation des Bewerbermanagements </li> <li> Umsetzung von strategischen Personalmaßnahmen in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung </li> <li> Zielgerichtete Maßnahmen zur Personalentwicklung </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien </li> <li> Vorbereitende Aufgaben für die monatliche Entgeltabrechnung sowie Prüfung dieser </li> <li> Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen und an HR-Projekten </li> </ul>

Personalreferent (m/w/d)

<ul> <li> Betreuung, Unterstützung und Aufsicht von Kritischen Infrastrukturen sowie Zusammenarbeit mit Verbänden und Aufsichtsbehörden aus dem Sektor Gesundheit </li> <li> Fachliche Prüfung von eingereichten Nachweisen über Maßnahmen zur zivilen Absicherung der eingesetzten IT-Systeme und Prozesse sowie Vor-Ort-Prüfungen bei Unternehmen, Entwicklung des Rahmens für die Absicherung und Nachweiseinreichung </li> <li> Bewertung und Behandlung von IT-Störungen und Sicherheitsvorfällen bei Betreibern Kritischer Infrastrukturen im Lagezentrum des BSI - die Tätigkeit umfasst für einige Wochen im Jahr Bereitschaftsdienste in Bonn, ein angemessener Zeitausgleich dafür findet statt </li> <li> Erstellung und Vorstellung von Empfehlungen und Vorträgen zur resilienten Ausgestaltung der Kritischen Infrastrukturen im Sektor Gesundheit </li> <li> Nationale und internationale Vernetzung zur Stärkung der Cybersicherheit im Gesundheitssektor </li> </ul>

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat W 15 »KRITIS-Sektor Gesundheit und zentrale Nachweiseinreichung«

<ul> <li> Durchführung von Sprachkursen im Bereich DaF </li> <li> Mitarbeit bei der Entwicklung von Curricula und Lehrmaterialien sowie bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Sprachprüfungen </li> <li> Mitarbeit in der Studiengangorganisation (u. a. Planung und Koordination des Unterrichtsbetriebs, einschließlich Stundenplanung, Raumzuweisung und Budgetplanung) </li> <li> Mitarbeit bei der Qualitätssicherung und -entwicklung </li> <li> Ausbau des Sprachkursangebots (auch Online-Angebote) </li> <li> Ansprechperson für Studierende und Lehrbeauftragte </li> <li> Weiterentwicklung der Service- und Lehrangebote, vorranging für die School of Languages and Cultures </li> <li> Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung sowie der Fakultäten in Fragen internationaler Zusammenarbeit, v. a. im Bereich Sprachbildung </li> </ul>

Mitarbeiter/in im Bereich Deutsch als Fremdsprache oder Deutsch als Zweitsprache (m/w/d)

<ul> <li> Operative Leitung der zentralen Einheit HFU International (mit International Center, Global Services und School of Languages &amp; Cultures), u. a.: Koordination der gemeinsamen Prozesse / Aufgaben </li> <li> Budget- und Personalplanung (z. B. bzgl. Projektmitteln, Lehraufträgen, Honoraren, Lizenzen etc.) für den gesamten Geschäftsbereich </li> <li> Teamentwicklung und Mitarbeiterführung </li> <li> Weiterentwicklung der abteilungsinternen Arbeitsprozesse sowie Prozessoptimierung </li> <li> Umsetzung der Internationalisierungsvorhaben der HFU und Koordination der entsprechenden internen und externen Stakeholdern und Maßnahmen </li> <li> Schnittstelle zu weiteren zentralen Einheiten der HFU und Ansprechperson für die Fakultäten zu allen operativen Fragen der Internationalisierung an der HFU </li> <li> Weiterentwicklung der Service- und Lehrangebote, vorranging für die School for Languages and Cultures </li> <li> Beratung und Unterstützung der Hochschulleitung sowie der Fakultäten in Fragen internationaler Zusammenarbeit, v. a. im Bereich Sprachbildung </li> <li> Lehrtätigkeit im Fremdsprachenbereich Englisch; optional im Bereich Deutsch als Fremdsprache oder Zweitsprache (DaF / DaZ) </li> </ul>

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