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Wir sind eine Partnerschaft mit Standorten in Sindelfingen, Böblingen und Tübingen und betreuen umfassend und proaktiv überwiegend anspruchsvolle mittelständische Mandanten bei der Erstellung und Prüfung ihrer Jahres- und Konzernabschlüsse, bei Steuergestaltungen und -erklärungen sowie im Bereich ihres betrieblichen Rechnungswesens- auch bei Kosten- und Leistungsrechnungen - und auf den Gebieten des Steuer-, Unternehmens-, Gesellschafts-, Handels- und Zivilrechts. Werden auch Sie Teil eines seit mehr als 50 Jahren erfolgreichen Unternehmens und übernehmen Sie Verantwortung für interessante und vielfältige Tätigkeiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Standorte in Böblingen und Sindelfingen eine/n Lohnbuchhalter (m/w/d) Ihr Profil: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d)</li> <li>verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Organisationstalent, die strukturiert und exakt arbeitet, ein hohes Maß an Loyalität besitzt und Mandanten, Kollegen und Kolleginnen stets freundlich begegnet</li> <li>Praxiserfahrungen und Kenntnisse in MS-Office und DATEV, ReWe, sowie Unternehmen Online</li> </ul> Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>attraktive und leistungsorientierte Bezahlung (wie Prämienzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li> <li>umfassende Betreuung in der Einarbeitungsphase</li> <li>angenehmes Arbeits- und Betriebsklima</li> <li>helle und moderne Arbeitsräume und laufend modernisierte EDV</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>kostenlose Parkplätze, Firmenfahrrad, Tank- und Einkaufsgutscheine</li> <li>interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>familienfreundliches Unternehmen</li> <li>regelmäßige Mitarbeiter-Events (wie Betriebsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern)</li> </ul> Haben Sie Interesse an dieser Position und können wir auf Sie zählen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Lohnbuchhalter (m/w/d)

Böblingen ab sofort Von der Stadtapotheke zum internationalen Pharmaunternehmen: Das sind wir, Wörwag Pharma. Unsere Mission: Gemeinsam für ein gesundes Leben. Wir helfen bei der Vorbeugung und Behandlung von Zivilisationskrankheiten. Tag für Tag setzen wir uns dafür ein, allen Menschen die Chance auf ein gesundes Leben zu ermöglichen - und das seit mehr als 50 Jahren! Wollen Sie uns dabei tatkräftig unterstützen? Dann bewerben Sie sich jetzt, denn wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h2>Das erwartet Sie:</h2> <ul> <li>Matrix Lead für das Sub-Team „Document &amp; Training / Change Control / IT QA Oversight” im Team Process Excellence einschließlich der fachlich-technischen Anleitung, Koordination und Betreuung von 4 weiteren Mitarbeitern</li> <li>Übergeordnete Verantwortung und Prozesseignerschaft für das Dokumenten-, Trainings-, Archivierungs- und Change Control-Management sowie die IT-Quality Oversight (einschließlich Autorenschaft der Globalen und Headquarter-SOPs für diese Prozesse)</li> <li>Gestaltung, Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung des elektronischen Qualitätsmanage­mentsystems– mit Raum für eigene innovative Ideen zu nachhaltigen Prozess- und Systemverbesserungen sowie der Digitalisierung einschließlich Anwendung von KI-Lösungen</li> <li>Eigenverantwortliche&nbsp;Koordination von Change Controls in Zusammenarbeit mit Global Quality Operations, Global Regulatory Affairs und anderen Schnittstellen sowie System-Eignerschaft für das Change Control-Management-Modul</li> <li>Eigenverantwortliche&nbsp;Betreuung von IT-System-Validierungen (einschl. Erstellung von Risikoanalysen, CSV-Plänen und -Berichten) Zusammenarbeit mit Global IT sowie unseren Produktionsstätten und Länderbüros</li> <li>QA-Prüfung von Dokumenten wie Arbeitsanweisungen und SOPs sowie System-Eignerschaft für die Dokumenten-Management-Module</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung der Trainingsarchitektur sowie von GxP-Schulungskonzepten für das Headquarter und assoziierte Bereiche in Zusammenarbeit mit Global HR; Einspeisung und Prüfung der Schulungsunterlagen anderer Fachbereiche; Durchführung von jährlichen GxP-Trainings</li> <li>Leitung von oder Mitglied in cross-funktionalen Projektteams– mit Verantwortung für Umsetzung und Ergebnis</li> <li>Unterstützung von Behörden-Inspektionen im Bereich der eigenen Expertise</li> </ul> <h2>Das bringen Sie mit:</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. BSc, MSc, Diplom, Staatsexamen) in einem naturwissenschaftlichen Fach (z. B. Biologie, Chemie, Biomedizin, Pharmazie, Bio-/Pharmaingenieurwesen)</li> <li>Berufserfahrung in der Qualitätssicherung in einem Life-Science-Unternehmen (Pharma, Konsumgüter, Medizin­technik, Lebensmittel oder Biotechnologie), idealerweise in einer Senior-Expert-, Führungs- oder Projektrolle</li> <li>Fundierte Erfahrung in mindestens drei der folgenden Bereiche: <ul> <li>Management von Dokumenten wie SOPs in einem eDMS</li> <li>Management von Schulungen in einem eLMS/TMS</li> <li>Management von Änderungsanträgen (Change Controls) in einem eQMS</li> <li>QA-Oversight über IT-Systeme, einschließlich der Validierung computerisierter GxP-Systeme (CSV) (z.B. gemäß GAMP5)</li> <li>Data Integrity Oversight einschl. Erstellung von Gap-Assessments</li> <li>Erfahrung im Roll-out oder dem Upgrade eines eQMS</li> <li>Erfahrung im Bereich Quality Process Excellence (z.B. unter Anwendung von Six Sigma-, LEAN, BPE/OE-Tools)</li> </ul> </li> <li>Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit, ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, Ideen zur Prozess-Verbesserung zu entwickeln und umzusetzen</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement sowie in der eigenständigen Leitung/Koordinierung von Projektteams zur Lösungsfindung und bereichsübergreifenden Umsetzung</li> <li>Ergebnisorientiertes, konzeptionelles und strukturiertes Arbeiten sowie Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Ausgeprägte Teamorientierung, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und sicherer Kommunikation auf allen Ebenen der Zusammenarbeit – auch auf Englisch</li> </ul> <h2>Das bieten wir Ihnen:</h2> <ul> <li>Ein dynamisches, internationales Umfeld mit der Möglichkeit, schnell und umfangreich Verantwortung zu übernehmen, Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen und Ideen umzusetzen</li> <li>Abwechslungsreiche Herausforderungen sowie spannende Projekte mit starkem Teamspirit</li> <li>Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen, die Sie nach Ihren Bedürfnissen flexibel nutzen können, wie z.B. &nbsp; <ul> <li>Zuschuss zur Direktversicherung</li> <li>Vergütungsoptionen zur individuellen Nutzung als freie Tage, Altersvorsorge oder Auszahlung</li> <li>Bonago Gutscheine zu besonderen Anlässen</li> <li>unterstützende Angebote für Ihr allgemeines Wohlbefinden oder zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. vergünstigte Konditionen auf freiverkäufliche (OTC) Apothekenartikel oder interne Gesundheitstage</li> </ul> </li> <li>Flexible Vertrauensarbeitszeiten sowie flexible Regelung zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zentraler Firmensitz mit guter Anbindung des Nahverkehrs sowie Mobilitätszuschüsse</li> <li>Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiter-Events</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! <h2>Unsere Benefits:</h2> <ul> <li> <h3>We are Family</h3> Good Karma statt Big Pharma. Auch wenn wir uns in den letzten Jahrzehnten zu einem internationalen Pharmaunternehmen entwickelt haben – in uns steckt noch viel von der Stuttgarter Stadtapotheke, mit der alles begann. Vor allem der Wunsch, näher am Menschen zu sein, um besser zuhören, genauer hinsehen und wirklich helfen zu können. Unser Slogan „Getting closer helping better“ ist daher nicht nur ein Versprechen gegenüber Ärzten, Apothekern und Patienten. Er ist Ausdruck unserer Identität und unseres kollegialen Miteinanders. Wir sind ehrlich, offen und helfen uns gerne gegenseitig. Es ist genau diese familiäre und fürsorgliche Teamkultur, die unsere MitarbeiterInnen leben und schätzen. Und zwar an allen unseren Standorten weltweit. </li> <li> <h3>Viel Spielraum</h3> Wir Lassen Sie Wirken! Damit unsere Medikamente wirken, müssen es zuerst unsere MitarberiterInnen tun. Es ist Teil unserer DNA, ausreichend Spielraum dafür zu schaffen. So gehen einige unserer größten Erfolgsgeschichten darauf zurück, dass unser Gründer Fritz Wörwag jungen, fähigen MitarberiterInnen viel Vertrauen schenkte und sie eigenständig ganze Regionen erschließen ließ. Mit Pioniergeist und Hands-on-Mentalität entstanden in wenigen Jahren Niederlassungen mit teils über hundert Mitarbeitern. Dürfen, machen, wachsen – genau dieser Spirit prägt uns nach wie vor und wird in allen unseren Abteilungen gelebt. Mit kurzen Wegen, viel Flexibilität und maximaler Selbstwirksamkeit! </li> <li> <h3>Internationalität</h3> Über 35 Märkte. Und noch lange nicht fertig. Wir sind echte Pioniere, wenn es darum geht, mit eigenen Teams internationale Märkte zu erschließen. So gehörten wir zu den Ersten, die direkt nach der Wende das Potenzial des osteuropäischen und russischen Marktes erkannten und dort investierten. In vielen Ländern Osteuropas sind wir heute Marktführer mit teils großen Niederlassungen, während wir aktuell in Asien und Lateinamerika weiter expandieren. Diese Bereitschaft, uns der Welt und ihren Chancen zu öffnen, hat sich mehr als ausgezahlt. Nicht nur wirtschaftlich, sondern auch kulturell: Allein in unserem Headquarter arbeiten heute Menschen aus über 25 Ländern. Sie alle tragen mit ihren persönlichen Erfahrungen und Perspektiven zu einem inspirierenden Umfeld bei, das für ein Familienunternehmen unserer Größe absolut außergewöhnlich ist! </li> <li> <h3>Unsere Mission</h3> Wir helfen, die großen Zivilisationskrankheiten unserer Zeit zu bekämpfen – vorbeugend, begleitend, heilend. Immer mit dem Ziel, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und zu erhalten. </li> <li> <h3>Attraktive Benefits</h3> Als People Company übernehmen wir Verantwortung – für unsere Kunden, Mitarbeiter und Mitmenschen. Wir denken vom Kunden aus, um die Bedarfe unserer Kunden zu verstehen und zu befriedigen. Wir handeln erfolgsorientiert, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Wir haben Freude, denn ein enger Teamzusammenhalt sowie unsere hochwertigen Produkte machen uns stolz darauf, ein Teil von Wörwag Pharma zu sein und motivieren uns in unserer täglichen Arbeit. </li> </ul> <h2>Wörwag Pharma GmbH &amp; Co. KG</h2> Flugfeld-Allee 24 71034 Böblingen <h2>Interesse geweckt?</h2>

Global Quality Unit Manager - Quality Systems Process Excellence (m/w/d)

Bei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen für Menschen mit und ohne Behinderung oder psychische Erkrankung. Atrio ist bunt ... wir sind sicher: auch deine Farbe passt! Recruiting ist Deine Leidenschaft und Du möchtest Deine Erfahrung und Fähigkeiten in die Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung einbringen? Du arbeitest gerne in spannenden und innovativen Projekten mit und bewegst Dich sicher in Social Media? Dazu hast Du das Talent, die Entwicklungspotenziale, Wünsche und Fähigkeiten von Menschen zu erkennen? Für unser aufzubauendes FLEXTEAM suchen wir einen Recruiter, der die fortlaufende Arbeitsmarktkampagne aktiv mitgestaltet und so für ein bedarfsgerechtes Match zwischen unserem FLEXTEAM und dem Arbeitsmarkt sorgt. <h2>Wir bieten:</h2> <ul> <li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis (Vergütung nach AVR Württ. (analog TVöD))</li> <li>Umfangreiche Fortbildungen und Sozialleistungen einschließlich betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>Individuelle Einarbeitung abgestimmt auf Deine Erfahrungen und Deinen beruflichen Hintergrund</li> <li>Ein offenes, motiviertes und leistungsstarkes Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit Mobiler Arbeit</li> </ul> <h2>Deine Aufgabenschwerpunkte:</h2> <ul> <li>Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für die Betreuung und Assistenz</li> <li>Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses</li> <li>Aufbau und Entwicklung unseres FLEXTEAMs (gemeinsam mit der Leitung/Disposition des Flexbüros)</li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von kreativen Recruiting-Ideen</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung unserer innovativen Social Media- und Marketing-Kampagne</li> </ul> <h2>Das bringst du mit:</h2> <ul> <li>Fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit abgeschlossener einschlägiger Ausbildung bzw. Studium</li> <li>Social Media Kenntnisse als Mittel zur Personalgewinnung</li> <li>Ausgeprägter Gestaltungswille, Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Ein Kümmer-Gen: Du kümmerst Dich darum, dass Bewerber zu Mitarbeitenden werden</li> <li>Botschafter*in unserer Vision von Flexibilisierung</li> </ul> Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit. Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Recruiter für unser FLEXTEAM (m/w/d)

Personalcontroller (m/w/d) 					Voll- oder Teilzeit 					<a href="http://filderklinik.de" target="_blank"></a> 				 				 				 				Was wir Ihnen bieten können: 				 					 						 						Tarifgerechte Bezahlung 					 					 						 						Individuelle Teilzeitmodelle 					 					 						 						Persönliche &amp; fachliche 						Weiterbildungsangebote 					 				 				 					 						 						 Kostenlose Mitarbeiterparkplätze 					 					 						 						 Kantine mit bezuschusstem 						Essen in Bio-Qualität 					 					 						 						Attraktive Altersvorsorge 					 				 				 				 				Tätigkeiten 				 				<ul> 					<li>Pflegepersonaluntergrenzen: monatlicher Report, Meldungen an das InEK, Ansprechpartner für die pflegesensitiven Stationen </li><li>Pflegebudget: Erstellung, Hochrechnung, Verhandlung mit den Krankenkassen </li><li>Erstellung der monatlichen Personalkostenhochrechnung </li><li>Wirtschaftsplanung der Personalkosten </li><li>Analyse wesentlicher Personalkennzahlen und laufendes Kennzahlen-Monitoring </li><li>Mitwirkung bei den Strukturprüfungen </li><li>Berichtswesen z.B. Krankenhausstatistik, Qualitätsbericht usw. 				</li></ul> 				 				 Anforderungen 				<ul> 					<li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Affinität für Zahlen und sichere Kenntnisse in Excel </li><li>Erfahrung in der Auswertung von Personalprogrammen, z.B. Dienstpläne, Gehaltsabrechnung </li><li>Selbstständiges und präzises Arbeiten </li><li>Teamfähigkeit 				</li></ul> 				 						 						 							Über die Filderklinik 							Als Pionier der integrativen Medizin 							geht es uns ums Ganze: Wir erweitern 							die Möglichkeiten einer hochwertigen, 							wissenschaftlich orientierten 							Medizin 						um ganzheitliche Therapien.

Personalcontroller (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

Die Wilhelma in Stuttgart ist ein wissenschaftlich geführter Zoologisch-Botanischer Garten mit ca. 11.000 Tieren in etwa 1.200 Arten und damit einer der individuen- und artenreichsten Zoos nicht nur in Deutschland, sondern weltweit. Dazu kommen rund 8.500 Pflanzenarten und -sorten im historischen Park und in den Gewächshäusern der Wilhelma. Mit jährlich fast 2 Mio. Besucherinnen und Besuchern zählt die Wilhelma zu den größten Freizeiteinrichtungen in Baden-Württemberg. 				 Die Wilhelma ist ein Betrieb des Landes Baden-Württemberg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich „Verwaltung“ eine 					 					 			 		 	 			 					<h3>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h3> <ul> <li>Verantwortung für die Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten von der Personalgewinnung 					 bis zum Austritt für rund 330 Beschäftigte,</li> 						<li>Eigenständige Bearbeitung eines Teilbereichs der Personalangelegenheiten der Beschäftigten,</li> 						<li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie der Personalvertretung,</li> 						<li>Personalcontrolling und Personalentwicklung,</li> 						<li>Unterstützung bei der Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen in den einzelnen Fachbereichen,</li> 						<li>Vornahme von Stellenbewertungen als Grundlage für die Personalplanung und -beschaffung,</li> 						<li>Abstimmung personalrechtlicher Sachverhalte mit dem Ministerium für Finanzen Baden-Württemberg als Fachaufsichtsbehörde,</li> 						<li>Führung des Teams mit aktuell 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> 					 <li>Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Personalbereich (z. B. E-Akte und Workflowverfahren für die Fehlzeitenverwaltung)</li> </ul> 	Die Teamleitung ist Ansprechperson für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Fragestellungen. 			 		 	 			 					<h3>Das bringen Sie mit:</h3> 		 			<ul> 		 			 <li>ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Allgemeinen Finanzverwaltung, der Betriebswirtschaft 					 oder eines vergleichbaren Studiengangs,</li> 						<li>Kenntnisse im Tarifrecht des Öffentlichen Dienstes (TV-L / TVöD),</li> 						<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung,</li> 						<li>Führungserfahrung und Führungskompetenz,</li> 						<li>sehr gute EDV-Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen,</li> 					 <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. </li>	 </ul> 					Eine starke Identifizierung mit den Aufgaben sowie den Werten und Zielen der Wilhelma, Kooperations- und Teamfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement, hohes Verantwortungsbewusstsein, ein strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsstil, hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit sowie ein freundliches und sou- veränes Auftreten sind für uns selbstverständlich. 						 	 			 						<h3>Das bieten wir Ihnen:</h3> 		 		<ul> 					<li>ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse 						aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können,</li> 						<li> ein offenes Betriebsklima und die Mitarbeit in einem erfolgreichen, engagierten und hoch motivierten Team,</li> 					<li>flexible Arbeitszeiten in unbefristeter Beschäftigung an einem sicheren Arbeitsplatz,</li> 					<li> eine zusätzliche Altersversorgung,</li> 					<li>Fahrtkostenzuschuss von monatlich 25 Euro bei Inanspruchnahme von öffentlichen Verkehrsmitteln 						(JobTicket BW)</li> 					</ul> 					 					Ihre Einstellung erfolgt unbefristet und ist in Vollzeit vorgesehen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 TV-L. 					 					Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Bitte vermerken Sie einen entsprechenden Hinweis in Ihrem Anschreiben und fügen Sie einen Nachweis bei. 			 			 		 	 			<h3>Möchten Sie Teil unseres Teams werden?</h3> 		 			 Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe der Kennziffer 2025-24-TLP: 		 			<ul><li><a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U1i0JLIXijoAFd0_GbWsUPb7Ck9RgxuvNZQRffGYdQlwgquw8KOcRGdlMBUjAgKLN2tI9uKyhuLjJGX-7kvLfULY3SGwAJzjbRaDqkteArKVJaNUIQQoh6ogDTcsMIlb8LsyYM" target="_blank">https://bewerberportal.landbw.de/wilhelma</a></li> 		 			<li>Bewerbungsfrist: 20.11.2025</li></ul> 					 					Hinweis zum Datenschutz: 						Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsdaten und Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet werden. 		 			Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten gemäß Artikel 13 DS-GVO entnehmen Sie bitte unserer Homepage <a href="https://www.wilhelma.de/" target="_blank">https://www.wilhelma.de</a> im Bereich Jobs.

Teamleiter (m/w/d) für den Bereich "Personal"

FAULHABER ist eine unabhängige, familiengeführte Unternehmensgruppe mit Stammsitz in Schönaich bei Stuttgart. Weltweit realisieren über 2.000 Mitarbeitende zukunftsweisende Lösungen für nahezu alle Märkte und Branchen, in denen Präzision und Zuverlässigkeit auf kleinstem Raum entscheidend sind, wie z. B. in der Luft- und Raumfahrt, Industrie, Robotik und der Medizin. Der Erfolg der Produkte beruht auf dem Einsatz der Mitarbeitenden - denn hinter jedem FAULHABER-Antrieb steckt der Antrieb aller Teammitglieder. Für die Dr. Fritz Faulhaber GmbH &amp; Co. KG mit über 600 Mitarbeitenden in Deutschland ist in einer geregelten Altersnachfolge die Leitung HR neu zu besetzen. 				 				 				 						<ul> 							<li>Verantwortung der strategischen und operativen Personalarbeit in direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung </li><li>Sicherstellung der operativen Exzellenz entlang des Employee-Life-Cycles sowie der Rekrutierungsaktivitäten der Fach- und Führungskräfte </li><li>Mitgestaltung und Unterstützung der Umsetzung der HR bezogenen Unternehmensstrategie </li><li>Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und des 5- köpfigen HR Teams am Standort </li><li>Kompetente und rechtssichere Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen </li><li>Ansprechpartner für den Betriebsrat </li><li>Personal- und Budgetplanung 						</li></ul> 					 				 						<ul> 							<li>Führungspersönlichkeit mit analytischer Stärke, Verhandlungsgeschick, Integrationsfähigkeit und lösungsorientiertem Gestaltungswillen </li><li>Unternehmerisches Denken und Handeln </li><li>Mehrjährige Erfahrung in operativer &amp; strategischer Personalarbeit, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie. </li><li>Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- &amp; Sozialversicherungsrecht sowie in Personalentwicklung und -marketing </li><li>Erfahrung und ein Gespür für gute Betriebsratsarbeit </li><li>Grundlegendes Know-how in Abrechnung und Zeitwirtschaft sowie ERP- und Abrechnungssystemen (SAP, Paisy). </li><li>Affinität zu digitalen Prozessen, KI und Social Media im Personalmarketing </li><li>Gute Englischkenntnisse 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> 							<li>Umfassende HR-Arbeit bei einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen </li><li>Leitung eines professionellen HR-Teams sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen </li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur, moderne Arbeitsumgebung, attraktive Benefits 						</li></ul>

Leiter HR (m/w/d)

Wir suchen für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist befristet für zwei Jahre als Elternzeitvertretung zu besetzen. Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt mit derzeit über 550 Mitarbeitenden in Verwaltungs- und gewerblich-technischen Berufen hat innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart eine eigene Personalzuständigkeit, so dass eine allumfassende eigenständige Personalsachbearbeitung für die Beschäftigten und Beamt/-innen direkt im Amt erfolgt. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Sie bearbeiten alle Personalangelegenheiten für Tarifbeschäftigte und Beamt/-innen</li> <li>Sie führen eigenständig Personalauswahlverfahren im Zuständigkeitsbereich durch</li> <li>Sie beraten und betreuen die Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalrechtlichen Fragen</li> <li>Die Abwicklung von personalplanerischen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie bearbeiten Sonderaufgaben und wirken bei Projekten mit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/‑in bzw. einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/‑in (ehem. Angestelltenlehrgang&nbsp;II) oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Einsatzfreude und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Einen versierten Umgang mit Konflikten und Arbeitsspitzen</li> <li>Ausbildereignungsprüfung (wünschenswert)</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150&nbsp;€ monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1232602/2316836/cl/ff2eeeb7163df5b4c863533bd2adce543e2d40a/L4699429/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#335bef0d4e8edbe7c9a48207340c950ehWmezB6jLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. <h3>Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit und für personalrechtliche Fragen zum Verfahren steht Ihnen Irina Schimmelpfennig unter 0711 216-93815 oder <a href="mailto:irina.schimmelpfennig@stuttgart.de" target="_blank">irina.schimmelpfennig@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1232602/2316836/cl/97a1f6f479748246786a7e5cb7a1f3a666e280b2/L4699430/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#335bef0d4e8edbe7c9a48207340c950ehWmezB6jLh" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 06.11.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1232602/2316836/cl/7558be9a284e5da524b33d30b699de54ededc776/L4699431/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#335bef0d4e8edbe7c9a48207340c950ehWmezB6jLh" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 67/0047/2025 an das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Maybachstraße 3, 70192 Stuttgart. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Personalreferent/-in (m/w/d)

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. 							Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden rund 50 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor-Studienrichtungen, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten. Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche) Dauer: befristet auf 3 Jahre Vergütung: bei tarifrechtlichen Voraussetzung bis Entgeltgruppe 13 TV-L Verfahrensnummer: W-WMA 10/25

Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d) - Fakultät Wirtschaft

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchen­gemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für das Referat 5.5 „Personal“ suchen wir zur befristeten Vertretung (voraussichtlich ein Jahr) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Wir leben eine Variante des HR-Business-Partner-Modells, in der Sie zu allen arbeitsrechtlichen Themen beraten, begleiten und diese auch umsetzen. 				Wozu Sie berufen sind 	 				<ul> <li>Personalbetreuung von A wie Anstellung bis Z wie Zeugnis für einen definierten Zuständigkeitsbereich in allen personalrelevanten Themen </li><li>Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen und Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten </li><li>Tarifrechtliche Stellenbewertung </li><li>Vollumfängliche Durchführung von Recruiting-Prozessen </li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle und dem Referat Arbeitsrecht </li><li>Mitarbeit an internen Projekten und Change-Prozessen nach Absprache 				</li></ul> 				Was Sie dafür mitbringen 				<ul> <li>Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw. -Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Kenntnisse des öffentlichen Dienst-/Arbeitsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil </li><li>Kritik- und Konfliktfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit </li><li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise </li><li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket) </li><li>Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK 				</li></ul> 				Gründe für Ihre Arbeit bei uns 				<ul> <li>Attraktive Vergütung: Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet. </li><li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. </li><li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li><li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li><li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. 				</li></ul> 				Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k_IJXeGRR_WX2xvt1hjALUyQiO8X7ufBviWKdrg2r9P8d_SLR8K71OXBuUbkTjvJqRfPFvKnpxtMx90__gmUHCxaP7SAe5qNsjrYEeyuUBaW85ngfbieL1wwAtYsxXh2B2W4Rq2aKN__T5tu7L4dxscDeGISYhm80HQHQeb6hJ2IH2o7Z3v-ugTGYOoSAS0EbTol2Wxzy5mg" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a> über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2025 unter Angabe der Kennziffer 048351. 				Noch Fragen...? Personalmanagement: Uwe Wachtler | Telefon 0711 2149-857 Fachbereich: Jan Fuhrmann | Telefon 0711 2149-592 				Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Personalreferent (m/w/d)

<h2 id="title">Team Lead Active Sourcing (m/w/d)</h2> Zur Weiterentwicklung unseres Talent Acquisition Ansatzes suchen wir einen Team Lead Active Sourcing (m/w/d), der die Entwicklung neuer Sourcing Strategien vorantreibt und unser Active Sourcing Team sowohl operativ als auch strategisch stärkt. <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI-l6WJXeCQR-Ac4CNha9jzKncr4T_0SVKENMlGDvUMg37hYCONu79DcuPiY6zfPrbN8MRVOQPMmvLXkd1YPMPH2c-ailAHUK7m5k8shy0vBrN9UX-U2YRoKwwIKQTUqwK5ElDowwC5ss-FwlF6mwIuTL05FRJBmBsQc7psmOwbQ95fBx" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

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