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<p> Wir sind eine Partnerschaft mit Standorten in Sindelfingen, Böblingen und Tübingen und betreuen umfassend und proaktiv überwiegend anspruchsvolle mittelständische Mandanten bei der Erstellung und Prüfung ihrer Jahres- und Konzernabschlüsse, bei Steuergestaltungen und -erklärungen sowie im Bereich ihres betrieblichen Rechnungswesens- auch bei Kosten- und Leistungsrechnungen - und auf den Gebieten des Steuer-, Unternehmens-, Gesellschafts-, Handels- und Zivilrechts.</p><p>     Werden auch Sie Teil eines seit mehr als 50 Jahren erfolgreichen Unternehmens und übernehmen Sie Verantwortung für interessante und vielfältige Tätigkeiten. </p><p>          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Standorte in <strong>Böblingen und Sindelfingen</strong> eine/n          </p><p>Lohnbuchhalter (m/w/d)</p>          <p>Ihr Profil:</p>         <ul>             <li>abgeschlossene Ausbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d)</li>             <li>verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Organisationstalent, die strukturiert und exakt arbeitet, ein hohes Maß an Loyalität besitzt und Mandanten, Kollegen und Kolleginnen stets freundlich begegnet</li>             <li>Praxiserfahrungen und Kenntnisse in MS-Office und DATEV, ReWe, sowie Unternehmen Online</li>         </ul>          <p> Ihre Vorteile bei uns:</p>         <ul>             <li>interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>             <li>attraktive und leistungsorientierte Bezahlung (wie Prämienzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li>             <li>umfassende Betreuung in der Einarbeitungsphase</li>             <li>angenehmes Arbeits- und Betriebsklima</li>             <li>helle und moderne Arbeitsräume und laufend modernisierte EDV</li>             <li>flexible Arbeitszeiten</li>             <li>kostenlose Parkplätze, Firmenfahrrad, Tank- und Einkaufsgutscheine</li>             <li>interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>             <li>familienfreundliches Unternehmen</li>             <li>regelmäßige Mitarbeiter-Events (wie Betriebsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern)</li>         </ul>          <p>Haben Sie Interesse an dieser Position und können wir auf Sie zählen?</p>          <p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong>     </p>

Lohnbuchhalter (m/w/d)

<p>Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p>         <p>Die Dienststelle Bürgerbüros beim Amt für öffentliche Ordnung ist in vier Sachgebiete untergliedert. An 22 auf das ganze Stadtgebiet verteilten Standorten bieten rund 170 Mitarbeitende, unterstützt durch eine komplexe Technikausstattung und zahlreiche EDV-Verfahren, umfangreiche Dienstleistungen im Pass- und Meldewesen, im Kfz- Zulassungs- und Führerscheinwesen sowie in Ausländerangelegenheiten an. Bürgernähe und Willkommenskultur haben einen sehr hohen Stellenwert.</p>                <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3>                 <ul>          <li>Sie führen das Sachgebiet „Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung“ mit bis zu 25 Mitarbeitenden, sind zuständig für die Aufgabenverteilung und Schaffung der Rahmenbedingungen für eine selbstständige, effiziente und serviceorientierte Arbeitsweise</li>          <li>In Personalauswahlverfahren auf Sachbearbeitungsebene treffen Sie die Entscheidung über die Einstellung neuer Mitarbeitender</li>          <li>Durch Ihren Einsatz bauen Sie das Einarbeitungs- und Ausbildungsbürgerbüro aus und entwickeln es weiter, zudem sind Sie Ausbildungsbeauftragte/-r der Dienststelle</li>          <li>Sie sorgen in enger Abstimmung mit den anderen Sachgebieten für die Sicherstellung des Wissenstransfers, übernehmen die Federführung des Wissensmanagements und der Pflege der Wissensdatenbank „biswiki“</li>          <li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Planung und Durchführung von Aus-, Fortbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden der Dienststelle</li>          <li>Die Beratung der Dienststellenleitung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Personalgewinnungsstrategie, des Qualifizierungsbedarfs und der Personalentwicklung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li>         </ul>                <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3>                 <ul>          <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt öffentliche Verwaltung bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder abgeschlossenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst oder</li>          <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Personalmanagement</li>          <li>Alternativ ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II)</li>          <li>Initiative, Kreativität und Interesse an der Entwicklung von innovativen Konzepten und neuen Themen im Bereich Aus- und Fortbildung sowie Personalentwicklung</li>          <li>Führungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit</li>          <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li>         </ul>                <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3>                 <ul>          <li><strong>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: </strong>ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem Bereich hoher politischer Bedeutung, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li>          <li><strong>Work-Life-Balance: </strong>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>          <li><strong>Gemeinsam wachsen: </strong>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li>          <li><strong>Umweltfreundlich unterwegs: </strong>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li>          <li><strong>Kleine Extras, die Großes bewirken:</strong> vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li>         </ul>         <p>Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1266770/2358585/cl/6cb5b2727b77b7f12f8d168c075392f1494a8889/L4846564/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#495de051958953161a6d12003680fc3h058RAzELh" target="_blank"><em>Besoldungsgruppe</em></a> A 12/<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1266770/2358585/cl/55893389553236e93d7ea3886cbca690b7522eda/L4846565/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#495de051958953161a6d12003680fc3h058RAzELh" target="_blank"><em>Entgeltgruppe</em></a> 11 TVöD.</p>                <h3>Noch Fragen?</h3>        <p>Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Della Pina unter 0711 216-98760 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Jauch unter 0711 216-98287 oder <a href="mailto:poststelle.32-bewerbungen@stuttgart.de" target="_blank"><em>poststelle.32-bewerbungen@stuttgart.de</em></a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1266770/2358585/cl/63fa61ab38b36d8fd12e156fd35388eb2140962f/L4846566/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#495de051958953161a6d12003680fc3h058RAzELh" target="_blank"><em>www.stuttgart.de/karriere</em></a>.</p>                 <p><strong>Interesse geweckt?</strong></p>         <p>Bewerbungen richten Sie bitte <strong>bis zum 01.01.2026</strong> an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1266770/2358585/cl/43eb377a00c0d665b02fa8eec0ee6054e12d00d7/L4846567/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#495de051958953161a6d12003680fc3h058RAzELh" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der <strong>Kennzahl 32/0106/2025</strong> an das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 39, 70173 Stuttgart, senden.<br></p>         <p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. </strong></p>                <p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p>

Sachgebietsleitung Aus- und Fortbildung, Personalentwicklung (m/w/d)

<h3>Wir suchen ab sofort einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit 50% befristet für 2 Jahre</h3>                <h4>Wir bieten Ihnen:</h4>        <ul>         <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>         <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team</li>         <li>Individuelle berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie gezielte Fort- und Weiterbildungen</li>         <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li>         <li>Jahressonderzahlung</li>         <li>Einen Arbeitsplatz in attraktiver Lage inmitten von Stuttgart mit guter Verkehrsanbindung und einem Arbeitgeberzuschuss zum VVS-Firmenticket </li>         <li>Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen</li>         <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch den pme </li>         <li>Familienservice, z.B. Vermittlung von Betreuungsangeboten</li>         <li>JobRad: Mitarbeiterfahrrad für Arbeit und Freizeit</li>        </ul>        <h4>Ihr Profil:</h4>        <ul>         <li>Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung oder vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation</li>         <li>Idealerweise mit Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Mitarbeitendenbetreuung, im Vertragswesen sowie in arbeitsrechtlichen Themen</li>         <li>Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität</li>         <li>Einsatzbereitschaft und eigenverantwortlicher Arbeitsstil mit Blick für die Aufgaben im Team</li>        </ul>        <h4>Ihre Aufgaben:</h4>        <ul>         <li>Beratung und Betreuung von Führungskräften in einem definierten Unternehmensbereich zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen über den gesamten HR-Life-Cycle hinweg.</li>         <li>Entwicklung, Steuerung und Implementierung von HR-Projekten und aktive Mitwirkung bei der Optimierung unserer Prozesse.</li>        </ul>        <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>        <h4>Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!</h4>

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

<p>Personalcontroller (m/w/d)<br> 					Voll- oder Teilzeit</p> 					<p><a href="http://filderklinik.de" target="_blank"></a></p> 				 				 				 				<p>Was wir Ihnen bieten können:</p> 				 					 						 						<p>Tarifgerechte Bezahlung</p> 					 					 						 						<p>Individuelle Teilzeitmodelle</p> 					 					 						 						<p>Persönliche &amp; fachliche<br> 						Weiterbildungsangebote</p> 					   				 				 					 						 						<p> Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</p> 					 					 						 						<p> Kantine mit bezuschusstem<br> 						Essen in Bio-Qualität</p> 					 					 						 						<p>Attraktive Altersvorsorge</p> 					  				 				 				 				<p>Tätigkeiten</p> 				 				<ul> 					<li>Pflegepersonaluntergrenzen: monatlicher Report, Meldungen an das InEK, Ansprechpartner für die pflegesensitiven Stationen </li><li>Pflegebudget: Erstellung, Hochrechnung, Verhandlung mit den Krankenkassen </li><li>Erstellung der monatlichen Personalkostenhochrechnung </li><li>Wirtschaftsplanung der Personalkosten </li><li>Analyse wesentlicher Personalkennzahlen und laufendes Kennzahlen-Monitoring </li><li>Mitwirkung bei den Strukturprüfungen </li><li>Berichtswesen z.B. Krankenhausstatistik, Qualitätsbericht usw. 				</li></ul>  				  				<p> Anforderungen </p> 				<ul> 					<li>Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Affinität für Zahlen und sichere Kenntnisse in Excel </li><li>Erfahrung in der Auswertung von Personalprogrammen, z.B. Dienstpläne, Gehaltsabrechnung </li><li>Selbstständiges und präzises Arbeiten </li><li>Teamfähigkeit 				</li></ul>  				 						 						 							<p>Über die Filderklinik</p><p> 							Als Pionier der integrativen Medizin 							geht es uns ums Ganze: Wir erweitern 							die Möglichkeiten einer hochwertigen, 							wissenschaftlich orientierten 							Medizin 						um ganzheitliche Therapien.</p>

Personalcontroller (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

<p>Unser Mandant ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Hightech-Unternehmen und fertigt seit über 100 Jahren hochfeste Präzisions- und Verbindungsteile für anspruchsvolle Branchen wie Luft- und Raumfahrt, Motorsport, Sicherheitstechnik und Energie. Mit rund 180 Mitarbeitenden und einer vollständig integrierten Wertschöpfungskette erfüllt der Betrieb höchste Qualitäts- und Technologiestandards. Die Produkte kommen weltweit in kritischen High-Performance-Anwendungen zum Einsatz. Diese versierte Schlüsselposition suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.       </p> 				  				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für die administrativen und steuerungsrelevanten Unternehmensbereiche </li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung </li><li>Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen &amp; Controlling, HR, Einkauf sowie IT &amp; Digitalisierung </li><li>Sicherstellung einer präzisen Unternehmens- und Ergebnissteuerung inklusive Budgetplanung, Forecasting und KPI-basierter Analysen </li><li>Aufbau effizienter, skalierbarer Prozesse sowie Steuerung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und IT-Weiterentwicklungsinitiativen </li><li>Verantwortung für eine moderne, mitarbeiterorientierte HR-Strategie, Organisationsentwicklung und eine wertschätzende Leistungskultur </li><li>Sicherstellung von Einkaufseffizienz, professionellem Lieferantenmanagement und nachhaltiger Kostenoptimierung    						</li></ul> 					  				 						<ul> <li>Starke, empathische Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Entscheidungssicherheit, Veränderungsfähigkeit, Werteorientierung sowie unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität </li><li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Qualifikation </li><li>Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise im Mittelstand oder in produzierenden Unternehmen, mit fundierten Kenntnissen in Finanzen, Controlling und Unternehmenssteuerung </li><li>Erfolgreiche Umsetzung von Prozessoptimierungsprojekten </li><li>Erfahrung im Personalmanagement, im Aufbau moderner HR-Strukturen sowie in Digitalisierungs-/IT-Projekten </li><li>Hohe analytische, strategische und konzeptionelle Kompetenz sowie ausgeprägte Methoden- und Prozessorientierung und sicherer Umgang mit MS Office. </li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe Loyalität und Integrität sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen      						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien </li><li>Kurze Entscheidungswege mit hohem Gestaltungsspielraum </li><li>Führender Hersteller in einer anspruchsvollen Nischenbranche     						</li></ul> 					 				  				 				 				 				<br>

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

<h3>Wir suchen für unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart ab sofort einen HR Assistent/Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Personalrecruiting</h3>                <h4>Wir bieten Ihnen:</h4>        <ul>         <li>Einen citynahen Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li>         <li>Möglichkeit auf Home-Office und flexible Arbeitszeiten</li>         <li>Einblicke in ein modernes und leistungsfähiges Sozialunternehmen</li>         <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li>         <li>Vergütung nach PTG Tarifvertrag</li>         <li>30 Tage Urlaub</li>        </ul>        <h4>Ihr Profil:</h4>        <ul>         <li>Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder sind Student/in mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbaren Studiengang</li>         <li>Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalbereich oder in einer vergleichbaren administrativen Rolle, idealerweise auch über Erfahrung im Bereich Bewerbermanagement</li>         <li>Sie priorisieren Ihre Aufgaben effizient und arbeiten gewissenhaft</li>         <li>Sie sind teamfähig, kommunikationsstark, und haben Spaß am Umgang mit Menschen</li>         <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office</li>         <li>Sie haben den Teamgeist und Lust in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken</li>        </ul>        <h4>Ihre Aufgaben:</h4>        <ul>         <li>Unterstützung des Recruiting-Teams im gesamten Bewerbermanagement (Terminorganisation, Kommunikation mit Bewerbenden)</li>         <li>Pflege und Aktualisierung unseres Bewerbermanagementsystems</li>         <li>Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen</li>         <li>Mitwirkung bei HR-Projekten (z.B. Messen, Recruiting aus dem Ausland)</li>        </ul>        <h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>        <h4>Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!</h4>

HR Assistent / Werkstudent Personalbereich (m/w/d)

<ul>                    <li>Vollzeit</li>                      <li>Tätigkeitsfeld: Administration und Management</li>          <li>Beschäftigungsumfang: Vollzeit</li>         </ul>                                                                    <h2>Unternehmensbeschreibung</h2>                        <p>Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.</p>                                                            <h2>Stellenbeschreibung</h2>                                     <ul>              <li>Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten</li>              <li>Bearbeitung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Vertragserstellung, Personalaktenpflege</li>              <li>Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis über das Programm P&amp;I LOGA</li>              <li>Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträger</li>              <li>Unterstützung und Mitarbeit in verschiedenen Projekten</li>             </ul>                                                                        <h2>Qualifikationen</h2>                                     <ul>              <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation</li>              <li>Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, Vorkenntnisse in der Entgeltabrechnung wünschenswert</li>              <li>Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (idealerweise TVöD-K)</li>              <li>Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)</li>              <li>Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise verbunden mit guter Teamfähigkeit und hoher Mitarbeiterorientierung</li>             </ul>                                                                        <h2>Zusätzliche Informationen</h2>                                     <p><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></p>             <ul>              <li>Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit interessanten Gestaltungsmöglichkeiten</li>              <li>Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung</li>              <li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket</li>              <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>              <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote</li>              <li>JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen</li>              <li>Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe</li>             </ul>             <p><strong>Kontakt<br> Frau Sabine Velte</strong><br> Personaldirektorin<br> Telefonnummer: 0711/8101-3409</p>                          <p>Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser <strong>Online-Karriereportal</strong>.</p>             <p>Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.</p>             <p>Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.</p>             <p>Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.&nbsp;</p>             <p>Mit Einreichung&nbsp;Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie zu,&nbsp;dass Ihre Bewerberdaten in der Bewerbermanagementsoftware SmartRecruiters aufgenommen und verarbeitet werden. Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie hier:&nbsp;<a href="https://www.rbk.de/fileadmin/downloads/rbk/Datenschutzhinweise_BMS_20220428.pdf" target="_blank">Datenschutz</a>.&nbsp;</p>                                                       <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k7VJHeGQQ-aBfxv32oQiE_6bgc2mcXMlpd4PUIvhyKEhODF7a3DKoRCzPuR0oohdsT47l8aocmN7C3h-uMmvBuOXcIPkElDT-RKrou9iF2S8Vs1FX7dkDHBelYQ3P3ZvZmtOvSrDBjPPz-6EnunlnZj9d-kO-zevnJCABHGs5mu1BpC45MyoI8u67H_OkeFaUxvH4RUTmBGmYxJdQjFy3lZKS2r5KQnMDHsS-b6_8SvMu2tCc" target="_blank">Jetzt bewerben</a>           <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k7VJHeGQQ-aBfxv32oQiE_6bgc2mcXMlpd4PUIvhyKEhODF7a3DKoRCzPuR0oohdsT47l8aocmN7C3h-uMmvBuOXcIPkElDT-RKrou9iF2S8Vs1FX7dkDHBelYQ3P3ZvZmtOvSrDBjPPz-6EnunlnZj9d-kO-zevnJCABHGs5mu1BpC45MyoI8u67H_OkeFaUxvH4RUTmBGmYxJdQjFy3lZKS2r5KQnMDHsS-b6_8SvMu2tCc" target="_blank">            <p>             Jetzt bewerben            </p></a>

HR Specialist (m/w/d) Personaladministration

<p> Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg.<br> Die Evangelische Regionalverwaltung Tübingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden im Kirchenbezirk Tübingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. </p><p> Für die Evangelische Regionalverwaltung Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <strong>Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen</strong> mit einen Beschäftigungsumfang von 40 %, befristet bis 31.12.2027.  				</p><p>Wozu Sie berufen sind</p> 	 				<ul> <li>Prüfung der Anstellungsfähigkeit nach der KAO </li><li> Erstellung von Dienstzeitberechnungen, Vergütungsberechnungen und Personalkostenhochrechnungen </li><li>Beurteilung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li><li>Bearbeitung der Anstellung von kurzfristig Beschäftigten 				</li></ul>   				<p>Was Sie dafür mitbringen</p> 				<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare, 3-jährige kaufmännische Ausbildung </li><li>Berufserfahrung im Personalwesen </li><li> Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung </li><li> Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten </li><li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und Offenheit für digitale Arbeitsprozesse </li><li>Sie tragen die christlichen Grundwerte mit 				</li></ul>  				<p>Gründe für Ihre Arbeit bei uns</p> 				<ul> <li><strong>Attraktive Vergütung:</strong> Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA),   die Stelle ist in Entgeltgruppe 9b bewertet. </li><li><strong>Sinnhafte Arbeit:</strong> Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. </li><li><strong>Flexible Einteilung:</strong> Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li><li><strong>Alles inklusive:</strong> Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub.<br> Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li><li><strong>Mobil unterwegs:</strong> Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.<br> Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. 				</li></ul>   				<p>Klingt nach Ihrer Berufung?</p><p> Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k_UJWeGRS-6Rfxv30ooGJg24CJmi9RM1uXrjek1cY_de8muC2QrJ1UrKmQAeBSUPRaCzwLu3Z6gzoTKQDvNYN3F5BRPua9siL9TsQQOoe5KRIt1P3m7KTbwmoelkJ3zlc-W0D-MCdoY01Mrd329-1PxDuRhAxKBvCZE_g0E3UOjjOliultxcbMcLzeoRuUDV1h9XmJR0FQlPcDLS3yltkZ" target="_blank"><strong>https://www.elk-wue.de/karriere</strong></a> über unser Online-Bewerbungsverfahren.<br> Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. </p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>11.12.2025</strong> unter Angabe der <strong>Kennziffer 051724</strong>.  				</p><p>Noch Fragen...?</p><p> Personalmanagement: David Fuhrmann | Telefon 0711 2149-901<br> Fachbereich: Matthias Röckle | Telefon 07071 9304-31  				</p><p>Wie geht es jetzt weiter?</p><p> Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein. 			</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen

<p>Das Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) erforscht Wissenserwerb, Wissensaustausch und Kooperation mit digitalen Medien. Das Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und inter­nationalen Standards exzellenter Wissenschaft verpflichtet.</p>  		   <p>Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir für den Bereich „Personal, Recht, Organisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n </p>  <h2>Personalreferent*in / HR-Generalist*in (m/w/d)</h2>  			 	 <p>Teilzeit 25 % - 50 % | Homeoffice anteilig möglich | befristet für 2 Jahre - Perspektive unbefristet</p>  	         			                  		 <p>Für weitere Informationen steht Ihnen <b>Herr Hans-Peter Hofmann </b>unter 07071/979-259 gerne zur Verfügung.</p>  		 <p>Wir freuen uns auf Ihre <b>aussagekräftige Bewerbung </b>(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer <b>Gehaltsvorstellung</b>, des gewünschten <b>Beschäftigungsumfangs </b>und Ihres <b>frühest­möglichen Eintrittstermins</b>. Bitte senden Sie diese unter der <b>Kennziffer 1016-2025</b> in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:karriere@iwm-tuebingen.de" target="_blank">karriere@iwm-tuebingen.de</a>.</p>  		   		   	   	   <p>Das IWM fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen aus­drücklich unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. </p>  		   	   <p><b>Stiftung Medien in der Bildung (SbR) <br>          Leibniz-Institut für Wissensmedien <br>          Schleichstraße 6 <br>          72076 Tübingen<br>         <a href="http://www.iwm-tuebingen.de" target="_blank">www.iwm-tuebingen.de</a></b></p>

Personalreferent*in / HR-Generalist*in (m/w/d)

<p>Arbeitsvermittler*in, Coach, Motivationstrainer*in, Fallmanager*in, Ratgeber*in, Kursleiter*in, Interessensvertreter*in, Mentor*in, Sozialarbeiter*in , Problemlöser*in ...</p> <p>... unsere Mitarbeiter*innen besetzen viele Rollen.<br>   Doch sie haben nur ein Ziel: So vielen Menschen wie möglich zu dauerhafter und angemessener Beschäftigung zu verhelfen, die auf ihre individuellen Lebensumstände zugeschnitten ist.</p> <p>ingeus ist ein internationales Unternehmen mit Schwerpunkt ganzheitliches Coaching von Arbeitsuchenden und Fallmanagement - mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration in den ersten Arbeitsmarkt.</p> 	 <h2>Unsere Unternehmenskultur </h2> <p>Wir sind davon überzeugt, dass unser Ansatz wegweisend ist: Menschen in Würde und mit Respekt zu begegnen, in besonderem Maße kreative Intelligenz und problemlösendes Verhalten für unsere Kund*innen zu entwickeln und dies im Unternehmen durch Teamarbeit zu fördern; wir meinen dies macht uns einzigartig in unserer Branche.</p> <h2>Wir suchen für unseren Standort Esslingen einen:</h2>   <p>dem gelebte Unternehmenswerte und Teamspirit genau so wichtig sind wie Professionalität und Zielorientierung!</p>  <p><b>Wir bieten:</b></p> <ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer inspirierenden Unternehmenskultur</li><li>Eine wertschätzende Führung und intensive Feedback-Kultur – weil wir wissen, dass wir zusammen mehr erreichen können</li><li>Einen maßgeschneiderten und strukturierten Einarbeitungsprozess</li><li>Lebendigkeit und kein Schema F</li><li>Employee Assistance Program (EAP)</li><li>Gute öffentliche Erreichbarkeit, da wir im Herzen von Nürnberg sind</li></ul> <p><b>Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:</b></p> <ul><li>Durchführung von Einzelcoachings</li><li>Durchführung von Workshops</li><li>Erarbeitung und Umsetzung von effektiven Integrationsplänen, die auf die individuellen Situationen und Belange der Kunden abgestimmt sind</li><li>Motivation, Aktivierung und berufliche Integration von arbeitsuchenden Menschen</li><li>Ansprechpartner für Kunden, Kollegen und Arbeitgeber</li></ul> <p><b>Sie qualifizieren sich hierfür durch:</b></p> <ul><li>Einen (Fach-)Hochschulabschluss oder einen Berufsabschluss</li><li>Berufserfahrung      mit der Zielgruppe Arbeitssuchende wünschenswert</li><li>Freude an und Erfahrung in der Durchführung von Workshops und Schulungen</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten im persönlichen Gespräch und im Schriftverkehr</li><li>Sehr guten Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li><li>Interesse und Freude am Kontakt mit Menschen aus verschiedenen Kulturen</li><li>Flexibilität, ausgeprägtes Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li></ul> <p><i>Wir bieten&nbsp;Ihnen eine zunächst befristete, grundsätzlich jedoch dauerhaft ausgelegte Anstellung. Bewerbungen von Kandidaten unterschiedlicher ethnischer Herkunft und beruflicher Erfahrung, welche die vielfältigen Aspekte unserer multikulturellen Gesellschaft repräsentieren, begrüßen wir ausdrücklich. <b>Haben Sie&nbsp;Interesse, Teil unseres Teams zu werden?</b>&nbsp;</i></p><p>Dann schicken Sie uns bitte&nbsp;Ihre Bewerbung mit der Angabe&nbsp;Ihres möglichen&nbsp;<b>Eintrittstermins </b>und Ihrer <b>Gehaltsvorstellung</b> schnellstmöglich zu.</p> <h5>Wir freuen uns auf&nbsp;Ihre Bewerbung!</h5><p>Muriel Meignan,&nbsp;unsere People &amp; Culture&nbsp;Referentin, steht&nbsp;Ihnen bei Rückfragen gerne telefonisch unter 0911-21667-174 zur Verfügung.</p>

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