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<h2>Kaufmännischer Geschäftsführer/CFO (m/w/d)</h2> 					Baden-Württemberg, zwischen Stuttgart und Ulm 				 				 					<h6>Über unseren Auftraggeber:</h6> 					Unser Mandant ist ein international aufgestelltes, innovatives und wachstumsstarkes Familienunternehmen (ca. 250 Mitarbeitende) mit Hauptsitz östlich von Stuttgart. Zur Umsetzung der profitablen Expansionsstrategie suchen wir einen erfahrenen Kaufmännischen Geschäftsführer/CFO (m/w/d), der als „Innenminister“ die wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens verantwortet und als Sparringspartner des Geschäftsführenden Gesellschafters (Markt: Marketing/Vertrieb, und Produkt: Produktmanagement/Entwicklung) agiert. Die Position umfasst die Gesamtverantwortung für Finanzen und Controlling, Beteiligungscontrolling sowie die Leitung von HR, IT, Einkauf und Logistik. Besondere Schwerpunkte liegen auf der Integration internationaler Tochtergesellschaften, der Effizienzsteigerung und der digitalen Transformation. 				 				 					<h6>Ihre Aufgaben:</h6> 					Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in Rechnungswesen, HGB/IFRS, Konsolidierung und Konzernsteuerung. Budgetplanung, Forecasting, Liquiditäts- und Kostenrechnung sowie KPI-Steuerung beherrschen Sie ebenso wie den Aufbau skalierbarer Finanzstrukturen. In der internationalen Zusammenarbeit sichern Sie Transparenz, Compliance und Risikoberichterstattung und bringen Erfahrung im Aufbau interner Kontrollsysteme, Tax Governance mit. Darüber hinaus sind Sie versiert im Umgang mit modernen ERP-Systemen und kennen idealerweise den Einsatz von CRM-Systemen in internationalen Gesellschaften. Kenntnisse im Warehouse-Management sowie Erfahrung mit BI-Tools, Reporting-Automatisierung und digitalen Schnittstellen ergänzen Ihr Profil. Neben der finanziellen Steuerung verantworten Sie die globale Logistik, optimieren Lager- und Transportprozesse, integrieren Auslandsgesellschaften in das zentrale Logistiknetzwerk und steuern internationale Warenflüsse. Zusätzlich verfügen Sie über Erfahrung im internationalen Einkauf, Lieferantenmanagement und in der Entwicklung effizienter Beschaffungsstrategien. Abgerundet wird Ihr Profil durch Kompetenz im modernen Personalmanagement, in der nachhaltigen Organisationsentwicklung und im Change-Management. 				 				 					<h6>Ihr Profil:</h6> 					Als bodenständige Persönlichkeit überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken/Handeln, strategische Stärke, Macherqualitäten und eine gewisse Hands-on-Mentalität. Integrität, Souveränität und Durchsetzungsstärke verbinden Sie mit interkultureller Kompetenz und Kommunikationsstärke. Mit diesen Eigenschaften gestalten Sie Strukturen in einem international agierenden Familienunternehmen sowohl operativ als auch strategisch und entwickeln diese nachhaltig weiter. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanz- oder Wirtschaftswissenschaften sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren CFO-Position oder einer kaufmännischen Leitungsfunktion, idealerweise im international geprägten Mittelstand. 				 				 					<h6>Kontakt:</h6> 					Erkennen Sie sich wieder und fühlen Sie sich angesprochen? Diese spannende Herausforderung bietet Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum die kaufmännische Zukunft eines international erfolgreichen Familienunternehmens maßgeblich mit zu prägen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit bevorzugt online über unseren <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U3CYNLIzr6RVk9q_HY2-BVbxVE98Ptx-v5GVb-gF4LF3fTXm6p2_gD15OBawkA6NP0FmvL66m3R2vcfpOFB1SoUBbqNwArBin7mXe_QbVucgT0hRO5axA" target="_blank">Bewerbungslink</a> oder unter der Kennziffer 5525-06689 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, 70597 Stuttgart. 					Bei Fragen rufen Sie uns gern unter 0711 78076-33 an. Herr Sascha Tillmanns und Frau Carmen Seibert geben Ihnen weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich. 					<a href="https://www.heimeier.de" target="_blank">www.heimeier.de</a>

Kaufmännischer Geschäftsführer/CFO (m/w/d)

<a href="https://www.kreis-tuebingen.de/Startseite.html" target="_blank"></a> 			 			 				 					Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich. 					 	 Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 		<h2>Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalwesen </h2> 		 	 	Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: <ul> <li>Bearbeitung aller Personalangelegenheiten für Tarifbeschäftigte und Beamt*innen </li><li>Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrechtlichen Fragestellungen </li><li>Funktion der stellvertretenden Ausbildungsleitung </li></ul> 	Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal </li><li>Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen (Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht) </li><li>soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit </li><li>selbstständiges Arbeiten, Einsatzfreude und Kommunikationsfähigkeit </li></ul> 	 		Wir bieten Ihnen: 	 	 		 			eine unbefristete Vollzeitstelle in Bes. Gr. A 11 / EG 9c TVöD 		 				umfassende persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 		 		 				ein verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet in einem kollegialen Arbeitsumfeld, mit Gestaltungsmöglichkeiten 		 	 			einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur 		 	 			Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements 		 		 		 		 	 			Chancengleichheitsplan und Betrieb­liches Gesundheitsmanagement 		 			 		 	 	sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice 		 	 Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalwesen

&nbsp;Teamleiter Recruiting (m/w/d)&nbsp; DKMS, Tübingen / Hybrid Gehalt vertraulich Gewünschte Expertisen <ul> <li>Führung</li> <li>Teamleitung</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Teamwork</li> <li>Betriebsverfassungsrecht</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Personaladministration</li> <li>SEO &amp; PPC Kampagnen</li> <li>Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Inovationsorintiertes Arbeiten</li> <li>Personalentwicklung</li> </ul> Teamleiter Recruiting (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet) <ul> <li>Job-ID: 20905</li> <li>DKMS Group gGmbH</li> <li>Tübingen, DE</li> </ul> <h4>Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!</h4> Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.500 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten. Das Team Recruiting entwickelt und realisiert Strategien zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeiter:innen. Es verantwortet den gesamten Recruitingprozess, gestaltet die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und berät Führungskräfte ganzheitlich in Fragen der Personalgewinnung. Gemeinsam mit Personalleitung, Marketing und Unternehmensleitung arbeitet das Team daran, unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken. Für unseren Standort Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Recruiting (m/w/d) IHRE AUFGABEN: <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen Recruiting-Teams</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting- und Employer-Branding-Strategie, inkl. Auswahl und Steuerung geeigneter Kanäle, Prozesse und Tools</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Geschäftsführung und externen Partnern, um passgenaue Recruitinglösungen zu realisieren</li> <li>Sicherstellung eines effizienten, modernen und positiven Bewerbungsprozesses sowie Einführung innovativer Methoden (z. B. Active Sourcing, Automatisierung, KI-gestützte Lösungen)</li> <li>Verantwortung für Recruiting- und Employer-Branding-Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung der Maßnahmen</li> <li>Auswahl und Steuerung externer Partner (z. B. Personalberater, Jobbörsen, Multiposter, Tools)</li> <li>Neben den vorgenannten Aufgaben auch operatives Recruiting für ausgewählte Abteilungen</li> </ul> UNSERE ANFORDERUNGEN: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting sowie Führungserfahrung</li> <li>Fundiertes Know-how zu Recruiting-Trends, Social Media und Digital Employer Branding</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit modernen Recruiting-Tools (Kenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil)</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im AGG</li> <li>Durchsetzungsstärke, souveränes Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Belastbarkeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> WAS WIR BIETEN:&nbsp; <ul> <li>Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht</li> <li>Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage im Jahr)</li> <li>Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen</li> <li>Sabbatical-Angebot</li> <li>Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot</li> <li>Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee</li> <li>Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)</li> <li>Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits</li> </ul> Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert. Wir freuen uns auf Verstärkung durch Sie und auf Ihre Online-Bewerbung! <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI5F7WJWeGQB_Ac6COISkmS6oD4KJms_OIrrnY6KYJalN4d0oZJzIBoxDdKtjUjRirwH_7tkW8sFfj_2xrbR-Z1hRlRbetRxAZUiAuQeobKdiqHNm6fs4CUEBgSr2keWUR2SjJytY_mFB7gBcM7SiZKKk38fV6elRuciOwxMq_AJMghqFKjZVDuYj3AelLSXrb_-vOKXZENpb-hhFPKCZDufmEJdjnVqcBD49QWjU" target="_blank">Direkt auf diese Stelle bewerben </a>

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