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Der Geschäftsbereich Personal, Abteilung Personalbetreuung, sucht für einen interessantenAufgabenbereich zum 01.02.2026 eine*n Ein serviceorientierter, kommunikativer Umgang mit den Beschäftigten des Klinikums ist für Sie selbstverständlich und Sie lieben abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeiten? Wenn nicht jeder Tag sein sollte wie der andere und Sie einen hohen Qualitäts­anspruch an Ihre Arbeit haben, dann sollten wir uns kennenlernen! <h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>ein modernes und offenes Arbeitsumfeld</li><li>ein Team, das sich auf Sie freut</li><li>berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot</li><li>weitere Leistungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge</li><li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>einen familienfreundlichen Arbeitsplatz und Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit und Unifit) sowie Jobticket UKF</li></ul> <h3>Einblick in Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>Betreuung der Mitarbeiter*innen eines definierten Bereiches während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bearbeitung von Arbeitszeitänderungen, etc.)</li><li>Festlegung der Eingruppierung unter Anwendung der entsprechenden Tarifverträge, z.B. TV-L, TV-UK und TV-Ärzte</li><li>Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen</li><li>Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li><li>Mitarbeit in operativen und strategischen HR-Projekten</li></ul> <h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich</li><li>Erfahrung im Tarifrecht vorzugsweise des öffentlichen Dienstes, z.B. TV-L/TV-Ärzte</li><li>idealerweise mehrjährige Erfahrung im Personal­wesen</li><li>eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Organisations­geschick</li><li>eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li><li>Kommunikationsstärke und eine Hands-On Mentalität</li></ul>Die Stelle ist in Teilzeit (50% - 70%) zunächst als Mutterschutz-/Elternzeitvertreung befristet zu besetzen. <h3>Interesse? Dann warten Sie nicht und bewerben sich bis zum 26.11.2025.</h3>Universitätsklinikum FreiburgGeschäftsbereich PersonalAbt. PersonalbetreuungMario Meier / Judith Schmiederer - AbteilungsleitungenBreisacher Str. 153, 79110 Freiburg <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI_E-KIneCQR7WXkiblpGBpZXm0Lm8TgTCxOlpBxZ15N1Kj0EDwxtjgfB6phpSrv0_LYlFg11sxdHYGG8hKVXMgqGM-swlyZIWy9-tKzTC1MROX9fNbTKaN02Ja-WoIyV-OSYZFFvUFMB6raEt-5D3JSBtseuo8rxLFs" target="_blank"></a> <a href="https://karriere.uniklinik-freiburg.de/bewerber/landingpage.php?prj=1384P61138&amp;xid=!!!X!I!D!!!&amp;lang=de_DE&amp;oid=7&amp;ie=1&amp;bw=P" target="_blank"></a>

HR-Spezialist*in Personalbetreuung (m/w/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen unbefristet/befristet mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 Prozent eine/n&nbsp; Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d)&nbsp; in Vollzeit IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN: <ul> <li>Das Berufsleben eines Mitarbeitenden vom Berufseinstieg bis zum Renteneintritt auf der Verwaltungsebene zu begleiten. Dazu gehört die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung aller Personalangelegenheiten von der Erstellung des Arbeitsvertrages bis zum Austritt des Mitarbeitenden</li> <li>Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu verschiedensten arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Korrekt und gewissenhaft erstellen Sie z.B.&nbsp;</li> <li>Stellenbewertungen und Eingruppierungen unter Anwendung von tarifrechtlichen Vorschriften, Überwachung und Pflege des Stellenbesetzungsplans, Überprüfen und Freigabe von Stellenausschreibungen</li> </ul> SIE BRINGEN DAFÜR MIT: <ul> <li>Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen</li> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Law im Bereich der allgemeinen Finanzverwaltung, Bachelor of Arts im Bereich Public Management oder Dipl. Verwaltungswirtin/Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau</li> <li>Erfahrung in den Bereichen des Tarif- und Arbeitsrechts</li> <li>Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> </ul> UNSER ANGEBOT: <ul> <li>Eine Stelle in Entgeltgruppe 10 AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen, ansonsten zunächst für die ersten beiden Jahre der Ausübung der Tätigkeit EG 9b, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 g.D. möglich</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur <a href="https://www.ebfr.de/html/content/beruf_und_familie4051.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</a></li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li><a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/erzbischoefliches-ordinariat/hauptabteilung-7-personal-dienst-und-arbeitsrecht/referat-betriebliches-gesundheitsmanagement/" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Für Fragen steht Ihnen Frau Link unter der Telefonnr. &nbsp;0761/2188-739 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 09.11.2025 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: 251017-EO-HA7-Sachbearbeitung Personalservice per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: Ansprechperson

Sachbearbeiter/in im Personalservice (w/m/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n&nbsp; Referent/in Personalservice (w/m/d)&nbsp; IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN <ul> <li>Leitung des Arbeitsbereichs einschließlich Personalführung der zugeordneten Mitarbeitenden im Personalservice</li> <li>Mitgestaltung bei Projekten zur Weiterentwicklung des Personalservice und der Optimierung von Personalprozessen</li> <li>Umsetzung und Gewährleistung der Gleichförmigkeit der Arbeitsabläufe und Organisation</li> <li>Erstansprechperson für Fragen der Fachabteilung, der Einrichtungsleitungen und des Personalservice</li> <li>Klärung arbeitsrechtlicher Auslegungsfragen</li> <li>Teilnahme an der Regelkommunikation zwischen Dienstgebervertretung und Mitarbeitervertretung</li> <li>Stellenbewertung</li> </ul> SIE BRINGEN DAFÜR MIT: <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung im Bereich Bachelor of Laws, Allg. Finanzverwaltung, Public Management, Diplom-Verwaltungswirt/in, Diplom-Finanzwirt/in oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Führungserfahrung in einem personaladministrativen oder vergleichbaren Bereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse im staatlichen und kirchlichen Tarifrecht, Arbeitsrecht, Dienst- und Versorgungsrecht</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht.</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</li> </ul> UNSER ANGEBOT: <ul> <li> Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 12 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen oder bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A13 LBesGBW </li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur&nbsp;<a href="https://www.ebfr.de/html/content/beruf_und_familie4051.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</a></li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Fortbildungen</li> <li><a href="https://www.ebfr.de/erzdioezese-freiburg/erzbischoefliches-ordinariat/hauptabteilung-7-personal-dienst-und-arbeitsrecht/referat-betriebliches-gesundheitsmanagement/" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. &nbsp;Für Fragen steht Ihnen Wolfgang Stolz unter der Telefonnr.&nbsp; 0761- 2188 330 gerne zur Verfügung.&nbsp;&nbsp; Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 16.11.2025 unter Angabe der folgenden Bezeichnung sowie Ihrem Namen in der Betreffzeile: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 251023-EO-HA7-Referent Personalservice per E-Mail in einem zusammengefügten PDF-Dokument an: Ansprechperson

Referent/in Personalservice (w/m/d)

Die Personalabteilung der Pädagogischen Hochschule Freiburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des u.a. für die Lehrauftragsbearbeitung und&nbsp;Zeiterfassung zuständigen Sachbearbeiters eine Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 16.11.2025 über unser Bewerbungsportal <a href="https://stellenangebote.ph-freiburg.de" target="_blank">https://stellenangebote.ph-freiburg.de</a>. Dort finden Sie auch&nbsp;die vollständige Stellenausschreibung. Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Personalabteilung, Herr Dirk Eiche&nbsp;(Tel. 07 61 / 6 82 - 2 66), gerne zur Verfügung.

Hilfskraft (m/w/d)

Die Badische Verlag GmbH &amp; Co. KG ist Teil unserer BZ.medien Gruppe, die als innovatives Medienhaus zukunftsorientierte Lösungen für den digitalen Bereich anbietet, und gleichzeitig seine modernen Printmedien innovativ weiterentwickelt.&nbsp; Damit wir auch intern mit unseren Teams die Zukunft gestalten können, suchen wir Dich als HR Manager*, der unsere Unternehmensbereiche mit Herz, Verstand und Weitblick begleitet.&nbsp; Wir sind sowohl offen für ein Vollzeitengagement als auch für eine Teilzeitstelle im Umfang von 80%. In Deiner Rolle als HR-Manager* übernimmst Du zunächst für ein Jahr die Vertretung während der Elternzeit. Es besteht jedoch die Möglichkeit, dieses Engagement zu verlängern. Starten könntest Du zum 01.01.2026.&nbsp; Deine Chance: Du möchtest Personalarbeit ganzheitlich gestalten, Verantwortung übernehmen und Führungskräfte auf Augenhöhe beraten? Dann bist Du bei uns genau richtig! In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für definierte Unternehmensbereiche und bist strategischer Partner* für unsere Führungskräfte – immer mit dem Ziel, Menschen und Organisation gemeinsam weiterzubringen. Deine Aufgaben: In Deiner Rolle als HR Manager* übernimmst Du ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum.&nbsp; Business Partnering: Du betreust definierte Unternehmensbereiche und bist erster Ansprechpartner* für Führungskräfte und Mitarbeitende.&nbsp; eratung: Du berätst Führungskräfte zu Themen wie Recruiting, Performance und Entwicklung – in enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Administratoren und der Personalentwicklung.&nbsp; Change &amp; Konfliktmoderation: Du begleitest Veränderungsprozesse und moderierst Konflikte lösungsorientiert und empathisch.&nbsp; Schnittstelle zum Arbeitsrecht: Du arbeitest eng mit unserem Arbeitsrecht zusammen und sorgst für eine rechtssichere und pragmatische Umsetzung im Alltag.&nbsp; Nachfolge &amp; Talent Management: Gemeinsam mit der Personalentwicklung unterstützt du Nachfolge und Talentplanungen. Das bringst Du mit: Breites&nbsp;HR-Fachwissen – von Arbeitsrecht über Recruiting bis hin zu Mitarbeiterentwicklung. Hohe Beratungskompetenz und Empathie im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden. Erfahrung in Konfliktmoderation und Change-Begleitung. Freude an Workshopmoderation und daran, Themen aktiv voranzubringen. Ein gutes Geschäftsverständnis für „Deine“ Unternehmensbereiche und ein Gespür für Prioritäten.&nbsp; Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – klar, wertschätzend und verbindlich. Strategisches Denkvermögen und Lust, HR-Themen weiterzuentwickeln. Was wir Dir bieten: <ul type="disc"> <li>Symbadisch, innovativ, familiär – werden Sie Teil der BZ.medien-Welt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsortgestaltung</li> <li>Vergütung nach dem geltenden Tarifvertrag</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen BZ.medien Akademie</li> <li>Vielfältige Fitnessangebote mit Hansefit</li> <li>Mobil werden mit JobRad</li> <li>Vergünstiges Jobticket im RVF-Verbundgebiet&nbsp;</li> <li>Und vieles mehr</li> </ul> Bereit, neue Wege zu gehen? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Badischer Verlag GmbH &amp; CO. KG | Carmen Blust (HR-Manager*) | Lörracher Str. 3 | 79115 Freiburg *Die Würde des Menschen ist unantastbar – Dem verpflichtet sich auch BZ.medien und garantiert Chancengleichheit und nimmt Abstand von jeglicher Art der Diskriminierung, die das Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen. Wir freuen uns über jede Bewerbung!

HR Manager*

<h5>Arbeiten, wo andere Urlaub machen - willkommen in unseren Paradiesen</h5> Als deutschlandweit führende Thermengruppe bieten wir nicht nur unseren Gästen besondere Auszeiten, sondern auch unseren Mitarbeitenden echte Perspektiven.WIR sind TeCreation - eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Thermengruppe Josef Wund. Wir gestalten standortunabhängig digitale Zukunft des Wellbeings.Als junges IT-Start-up – organisch gewachsen aus einem (vormals ausschließlich) internen Servicecenter – liefern wir heute maßgeschneiderte Softwarelösungen und IT-Services für die Freizeit- und Tourismusbranche. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung innovativer Systeme und immersiver Erlebnisse, die unsere Thermengruppe und den Markt voranbringen.Werde Teil unseres Teams und trage zu unserem gemeinsamen Erfolg bei. Was uns ausmacht:<ul><li>Wir lieben unseren Job: Wir brennen für dieselbe Sache, unser gemeinsames Thema „Wellbeing“ vereint uns und treibt uns an. </li><li>Wir pflegen eine offene Kultur: Flache Hierarchien und ein direkter Austausch auf Augenhöhe prägen unsere Arbeit und machen uns agil.</li><li>Wir sind familiär und familienfreundlich: Vertrautheit und Teamgeist beschreiben unser Miteinander. Dabei sind und bleiben wir menschlich.</li><li>Wir lernen aus Erfahrungen: Eine gute Fehlerkultur bringt uns nach vorne. Lösungen suchen wir als Team.</li><li>Wir übernehmen Verantwortung: Mit unserer Arbeit finanzieren wir gemeinnützige Projekte unserer Stiftung und Investitionen in nachhaltige Entwicklungen.</li></ul>Bei uns kannst du Dinge bewegen. Wir laden dich zum aktiven Mitgestalten ein. <h5>Der Job auf einen Blick</h5> <ul><li>Wir bieten dir von Anfang an ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Arbeitszeit von 40h pro Woche.</li><li>Du entwickelst weitere Funktionen auf unsere Online-Plattform in unseren Teams - dabei kannst du dich im Backend einbringen.</li><li>Du gestaltest Systeme und schaffst damit eine Vernetzung und Harmonisierung, die unsere Plattform und die damit angebotene Mehrwerte steigern.</li><li>Du arbeitest in agiler Methodik eng mit dem Product Owner, UX/UI-Designer und unserem Entwicklerteam daran, die Bedürfnisse unsere Gäste zu verstehen, sie online abzubilden und käuflich zu machen. Dazu nutzt ihr gängige Tools wie Jira Git/GitHub.</li><li>Du hilfst bei der Optimierung und beim Bugfixing der bestehenden Systeme.</li><li>Du arbeitest an allen digitalen Lösungen rund um den Gast: von Lösungen für self-check-in und check-out, über KI im Marketing und HR, bis hin zu unserer eigens entwickelten App mit Buchungsstrecke und digitalen Services, welche in- und außerhalb unserer Thermen zum Einsatz kommen.</li></ul> <h5>Skills und Werte die zu uns passen</h5> <ul><li>Fundierte Erfahrung in der Erstellung neuer T-SQL Abfragen sowie Pflege und Konfiguration von SQL-Instanzen.</li><li>Du beherrschst C#-/NodeJS-APIs um Funktionen im Frontend zugänglich zu machen.</li><li>Das Übertragen von Daten zwischen Datenbanken ist dir geläufig.</li><li>Du kannst neue Node-Server erstellen, um die Dinge schneller und besser zu machen.</li><li>Du bringst dich gerne mit deinem Know-How ein und bist interessiert, dich neuen Technologien anzunehmen.</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Du hast sehr gute Erfahrung mit der Anbindung von Drittanwendungen auf der Grundlage der Dokumentation.</li><li>Du kannst unkonventionell denken, um komplexe Situationen zu vereinfachen.</li><li>Du hast eine analytische Herangehensweise um Probleme schnell zu lösen.</li><li>Deine mehrjährige Praxis-Erfahrung ist uns wichtiger als ein IT-Abschluss.</li></ul> <h5>Das Plus zum Traumjob</h5> <ul><li>Arbeiten in paradiesischer Atmosphäre: Unsere Anlagen bieten dir ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit Südsee-Flair unter Palmen.</li><li>Exklusive Mitarbeiter-Vorteile: Nutze unsere Produkte und Dienstleistungen zu besonderen Konditionen – ein echtes Plus für dein Wohlbefinden.</li><li>Flexibel &amp; fair: Ob Schichtdienst oder Gleitzeit – bei uns findest du faire und moderne Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen.</li><li>Ankommen leicht gemacht: Ein strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Paten-Programm sorgt dafür, dass du dich von Anfang an wohlfühlst.</li><li>Individuelle Entwicklungschancen: Wir investieren in dich und fördern dein Wachstum durch persönliche Weiterbildungen mit festem Budget.</li><li>Stabilität &amp; Sicherheit: Als Teil einer gewachsenen Unternehmensgruppe profitierst du von einem starken Rückhalt, modernen Strukturen und langfristiger Arbeitsplatzsicherheit.</li><li>Mehr fürs Leben: Kita-Zuschuss, Bikeleasing, Firmenfitness und eine betriebliche Altersvorsorge, die über das gesetzliche Maß hinausgeht, geben dir und uns ein gutes Gefühl.</li><li>Kostenfreie Getränke &amp; Genuss-Vorteile: Erfrischung geht auf uns – plus attraktive Essensrabatte bei unseren Partnergastronomen.</li></ul> <h5>Kontakt</h5> Diese Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen, die wir in unserem Haus stets sehr gerne beschäftigen und willkommen heißen.Wir machen dir das Bewerben leicht: Lade ganz einfach hier dein Motivationsschreiben in deutscher Sprache, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse hoch, indem du auf "Jetzt bewerben" klickst. Wir freuen uns darauf von dir zu lesen!Für Rückfragen stehen wir dir gerne unter <a href="mailto:traumjob@badeparadies-schwarzwald.de" target="_blank">traumjob@tecreation.de</a> zur Verfügung! <h5>Über uns</h5> Wir sind Deutschlands führender Entwickler und Betreiber von Thermen und Badewelten. Unsere rd. 500 MitarbeiterInnen betreuen unsere Gäste persönlich an unseren drei Wellnessstandorten oder steuern in unseren übergreifenden Kompetenzcentern unsere gruppenweiten Prozesse. Was uns alle verbindet: Teamgeist, Offenheit und der Mut, Neues zu wagen. Vielfalt und soziale Verantwortung sind dabei Teil unserer DNA. Wir lieben und leben, was wir tun. Und diese Begeisterung spüren unsere Gäste.  Unsere Holding Unsere Holding mit Sitz in Markdorf ist das organisatorische Herz unserer Unternehmensgruppe. In zentralen Fachbereichen wie Finance, HR, Marketing, Technik und Standortentwicklung bündeln wir Know-how, steuern gruppenweite Prozesse und unterstützen unsere Thermenstandorte als starke Serviceeinheiten – für eine gemeinsame, zukunftsorientierte Entwicklung. Unsere Thermen &amp; Badewelten In unseren drei Thermen im Schwarzwald, in Sinsheim und Euskirchen erleben unsere Gäste einzigartige Momente der Entspannung in paradiesischer Atmosphäre. Im Mittelpunkt steht der Mensch: Dafür sorgen unsere engagierten Teams aus Empfang, Gästebetreuung, Guest Relation, Massage Oase und Haustechnik mit Herz und Hingabe an 365 Tagen im Jahr.  Unsere Wellbeing-Marke BLUPHORIA BLUPHORIA steht für ganzheitliches Wellbeing im Flow – über alle Sinne, Orte und Kanäle hinweg. Als Wellness- und Lifestylemarke entwickeln wir natürliche Pflegeprodukte, hochwertige Badetextilien und immersive Erlebnisse, die Körper, Geist und Seele in Einklang bringen. Mit einem starken Fokus auf Innovation, Storytelling und den echten Mehrwert für unsere Gäste schaffen wir multisensorische Angebote – in den Thermen und Badewelten genauso wie zu Hause. Wir arbeiten als Team Hand in Hand, um BLUPHORIA sowohl digital als auch vor Ort erlebbar zu machen. Unsere IT-Gesellschaft TeCreation Mit TeCreation bringen wir Wellbeing in die digitale Zukunft.Als junges IT-Start-up – organisch gewachsen aus einem (vormals ausschließlich) internen Servicecenter – liefern wir heute maßgeschneiderte Softwarelösungen und IT-Services für die Freizeit- und Tourismusbranche. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung innovativer Systeme und immersiver Erlebnisse, die unsere Thermengruppe und den Markt voranbringen. Werde Teil unserer Wellness-Paradiese und gestalte mit uns unvergessliche Gästeerlebnisse!

Senior Software Developer - Backend (m/w/d)

Teamleitung Finanzen (m/w/d) – VollzeitDu liebst Zahlen, denkst strategisch und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig!Deine Aufgaben bei uns:<ul><li>Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen</li><li>Fachliche Führung der Abteilung</li><li>Vollständige Buchführung inkl. BWA, Umsatzsteuervoranmeldung &amp; ZM</li><li>Zahlungsverkehr, Rechnungsprüfung &amp; Jahresabschlussvorbereitung</li><li>Liquiditätsplanung, Forecasts &amp; Controlling</li><li>Personalverwaltung: vom Onboarding bis zum Outboarding</li><li>Prozessoptimierung &amp; Zusammenarbeit mit Steuerberater und Behörden</li></ul>Das bringst Du mit:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung/Personal oder / und eine fachlich gleichwertige Aus-/ Weiterbildung</li><li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung &amp; erste Führungserfahrung</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Buchhaltung, Controlling &amp; MS Office (v. a. Excel)</li><li>Erfahrung mit Addison, DATEV &amp; ERP-Systemen wünschenswert</li><li>Analytisches Denken, Eigeninitiative &amp; Organisationstalent</li><li>Empathie, Teamgeist &amp; Belastbarkeit</li></ul>Was Dich bei uns erwartet:<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis &amp; sicherer Arbeitsplatz</li><li>Attraktive Vergütung &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien &amp; kollegiales Miteinander</li><li>Gleitzeit, JobRad, Hansefit, Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Freie Getränke, frisches Obst, Kaffee &amp; sogar Eis&nbsp;</li></ul>Bereit, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!&nbsp;Mountec GmbH,&nbsp;Sabine Boll-SeiferlingBrühlstraße 10, 79331 TeningenE-Mail: <a href="mailto:bewerbung@mountec.de" target="_blank">bewerbung@mountec.de</a>Telefon: 07641 96698-0<a href="http://www.mountec.de" target="_blank">www.mountec.de</a>

Mountec GmbH

Teamleitung Finanzen (m/w/d) – Vollzeit

Du suchst eine sinnvolle Aufgabe, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht? Vertraulichkeit ist für Dich selbstverständlich, und Du arbeitest gerne mit und für Menschen? Du bist motiviert, liebst Abwechslung und möchtest Teil eines engagierten Teams sein? Dann bist du im Personalwesen des Caritasverband Lahr e.V. genau richtig!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle als Mitarbeiter*in im Personalservice (w/m/d) in unserer Zentrale in Lahr mit einem Beschäftigungsumfang von 70 – 80 % zu besetzen.<h3>Das erwartet dich:</h3><ul><li>Verwaltung &amp; Datenpflege: Du führst und pflegst eigenverantwortlich die Personalakten und Stammdaten unserer Mitarbeitenden – sorgfältig, strukturiert und mit Blick fürs Detail.</li><li>Abrechnung &amp; Dokumentenerstellung: Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung vor und bist die Schnittstelle zu unserer zentralen Abrechnungsstelle. Dabei erstellst du alle personalrelevanten Dokumente – von Dienstverträgen über Meldungen für die Lohnabrechnung bis hin zu Zeugnissen.</li><li>Beratung &amp; Unterstützung: Du berätst unsere Leitungskräfte eigeninitiativ bei Eingruppierungen und unterstützt sie bei der lohnsteuer- und sozialrechtlichen Einschätzung. Dabei bringst du nicht nur Fachwissen mit, sondern auch ein gutes Verständnis für individuelle Lösungen und klare Kommunikation.</li><li>Kommunikation &amp; Administration: Du bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden, Sozialversicherungsträger und Behörden. Dabei behältst du den Überblick, erstellst Auswertungen für den Personalbereich und erledigst administrative Aufgaben selbstständig und zuverlässig – mit einem guten Gespür für Organisation und Kommunikation.</li></ul><h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Fachliche Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst Berufserfahrung im Personalbereich mit – idealerweise ergänzt durch eine personalspezifische Weiterbildung.</li><li>Kenntnisse: Du bringst fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeits- und Tarifrecht mit. Idealerweise kennst du dich auch mit den Regelungen der AVR-C oder des TVöD aus – oder hast Lust, dich in diese Themen einzuarbeiten.</li><li>Arbeitsweise &amp; Verantwortung: Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast eine schnelle Auffassungsgabe. Vertraulichkeit und ein sensibler Umgang mit personenbezogenen Daten sind für dich selbstverständlich – denn du weißt, wie wichtig Diskretion im Personalbereich ist.</li><li>Kommunikation &amp; Kollegialität: Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team. Ein wertschätzender, kollegialer Umgang ist für dich selbstverständlich – genauso wie gegenseitige Unterstützung, wenn’s drauf ankommt.</li></ul><h3>Darauf kannst du dich freuen:</h3><ul><li>Arbeitsbedingungen &amp; Arbeitsumfeld: Freu dich auf ein modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit topaktueller Ausstattung. Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung und auf dich abgestimmte Arbeitszeiten.</li><li>Weiterbildung &amp; Entwicklung: Wir unterstützen dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung – mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten, die zu dir und deinen Zielen passen.</li><li>Attraktive Vergütung: Es erwartet dich eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-C, Anlage 2, Vergütungsgruppe 5c (ab 3.386,29 EUR brutto auf Vollzeit bei Berufseinstieg) zzgl. Jahressonderzahlungen. Die Vergütung ist abhängig von deiner Ausbildung und Berufserfahrung.</li><li>Benefits &amp; mehr: Natürlich erwarten dich auch unsere bewährten Benefits – wie JobRad, Zuschuss zum Jobticket, Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches&nbsp; Gesundheitsmanagement und vieles mehr. Kurz gesagt: Wir sorgen dafür, dass du dich rundum wohlfühlst – beruflich und darüber hinaus.</li></ul><h3>Wer wir sind:</h3>Der Caritasverband Lahr ist ein moderner und innovativer Wohlfahrtsverband mit Herz und Haltung. Unser Engagement gilt der Altenhilfe und den Sozialen Diensten – und genau hier kannst du einen echten Unterschied machen. Arbeiten bei uns bedeutet: Du kannst dich auf Wertschätzung, Vertrauen und ein starkes Miteinander verlassen. Denn wir leben Teamgeist – und zwar nicht nur auf dem Papier. Dich erwarten sinnstiftende Aufgaben mit Verantwortung und Abwechslung. Wir trauen dir viel zu und möchten, dass du über dich hinauswächst. Deshalb fördern wir deine Talente und begleiten dich auf deinem beruflichen Weg – mit Entwicklungsmöglichkeiten, die zu dir passen!In unseren Caritashäusern bieten wir Dauerpflege, Kurzzeitpflege und Tagespflege an. Wir kombinieren moderne Standards mit ganzheitlichen Pflegekonzepten. Unser Team stellt das Wohl der pflegebedürftigen Menschen in den Mittelpunkt, und liebevolle sowie professionelle Fürsorge hat für uns oberste Priorität.Klingt nach Deinem nächsten Job? Dann schick uns Deine Bewerbung am besten per E-Mail – wir sind gespannt auf Dich!<h3>#WirSindCaritasLahr – Wie viel Caritas Lahr steckt in dir?</h3>Bei Rückfragen wende dich gerne an:Anna Kaufmann – HR Tel: 0175 5506908 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:personal@caritaslahr.de" target="_blank">personal@caritaslahr.de</a>

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