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<h2>Sachbearbeiter (w/m/d)</h2> 							<h2>für das Aufgabengebiet Personal und Ausbildung</h2> 						 							 							Bundesbau Baden-Württemberg, Betriebsleitung in Freiburg 						 						 							 							Bewerbungsschluss: 07.11.2025 						 						 							 							Bezahlung nach TV-L oder bis Besoldungsgruppe A 13 								 						 						 							 							Vollzeit oder Teilzeit 						 						Der Bundesbau Baden-Württemberg plant und realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg, Berlin und im Ausland. Rund 780 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in den Bereichen Architektur, Ingenieurwesen, Technik und Verwaltung. Die Betriebsleitung in Freiburg führt den Landesbetrieb, steuert die Arbeit von sechs Staatlichen Hochbauämtern und übernimmt Beratungsleistungen und Sonderaufgaben. 					 					 				 	 						<h3>Das sind Ihre neuen Aufgaben:</h3> 					 Im Hinblick auf die Bedeutung des Aufgabengebiets Personal und Ausbildung als zentrale Dienstleistungs- und Service­abteilung erfordert dieser Dienstposten struk­turiertes Arbeiten, selbstständiges und eigen­verant­wortliches Handeln sowie Team- und Kommuni­kations­fähigkeit. 							 					 Im Detail nehmen Sie folgende Aufgaben wahr: 						 <ul> 						 <li> 					 Bearbeitung von arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragestellungen</li> 						 <li>Mitarbeit bei der Personalgewinnung und -auswahl</li> 						 <li>Beratung und Zusammenarbeit mit den Staatlichen Hochbauämtern in personal- und ausbildungs­rechtlichen Angelegenheiten</li> 						 <li>Ansprechpartner für Dienst- und Arbeitsunfälle</li> 						 <li>Ansprechpartner für das EDV-Programm DIPSY, Zeitwirtschaft und Schwerbehindertenrecht</li> 						 <li>Zusammenarbeit mit der Personalvertretung, der Beauftragten für Chancengleichheit und der Schwerbehindertenvertretung 					 						 </li> 						 </ul> 					 				 				 				 				 	 						<h3>Das bringen Sie mit:</h3> 					 	<ul> 						 	<li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Finanzverwaltung oder Innenverwaltung (Dipl. Finanz- oder Verwaltungswirt (FH)), Bachelor of Laws der Fachrichtung Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> 					 	 <li>Möglichst Berufserfahrung im Bereich Personalarbeit	</li> 					 	 <li>Diskretion und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen</li> 					 </ul> 						 				 	 						<h3>Das erwartet Sie bei uns:</h3> 					 	<ul> 						 	<li> Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben</li> 					 	 <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungs­spielraum&nbsp;</li> 					 	 <li> Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur&nbsp;</li> 					 	 <li> Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle&nbsp;</li> 					 	 <li> Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten&nbsp;</li> 					 	 <li>Individuelle Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> 					 	 <li> Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschland-Ticket und JobBike BW&nbsp;</li> 						 	<li>Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen </li> 					 	</ul> 					 					 					 	<h3>Kontakt:</h3> 						 Sie haben Fragen? 					 Frau Sophia Neumaier (Personalreferentin) 					 Tel.: 0761/59533-120 					 						<h3>Ihre Bewerbung:</h3> 						Werden Sie ein Teil unseres Teams! 						 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.11.2025 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.bundesbau@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.bundesbau@vbv.bwl.de</a>. 					 					 	<h3>Weitere Informationen</h3> 						Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.&nbsp; 					 Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.&nbsp; 					 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. 						<a href="https://bundesbau-bw.de/fileadmin/user_upload/Templating/Production/Stellenangebote/Informationen_fuer_Bewerberinnen_und_Bewerber_nach_Art._13_DSGVO.pdf" target="_blank">Hinweise zum Datenschutz</a> 						 						 						 						 						Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter <a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a> 				 	 					 					Weitere Stellenangebote und Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter <a href="https://fm.baden-wuerttemberg.de/de/amtlich-was-bewegen" target="_blank">amtlich-was-bewegen.de</a>

Sachbearbeiter (w/m/d) für das Aufgabengebiet Personal und Ausbildung

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften mit über 85 Instituten ist Deutschlands führende Grundlagen­forschungs­einrichtung. Das Max-Planck-Institut für Kolloid- und Grenzflächen­forschung ist eine internationale Forschungs­einrichtung im Potsdam Science Park. Die Verwaltung unter der Leitung von Frau Heike Kienert sucht für das Personalteam in Voll- oder Teilzeit zum 01.01.2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <h2> Leitung des Fachgebiets Personal und Travelmanagement (m/w/d) </h2> <ul> <li> Bewerbung bis 30.11.2025 </li> <li> Arbeitsbeginn 01.01.2026 (oder nächstmöglicher Zeitpunkt) </li> <li> Arbeitsumfang Vollzeit/​Teilzeit </li> </ul> <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Fachliche Leitung von aktuell 6&nbsp;Mitarbeitenden</li> <li>Beratung insb. der Führungskräfte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen</li> <li>Begleitung von arbeitsgerichtlichen Fällen in Zusammenarbeit mit externen Anwälten</li> <li>Bearbeitung von Grundsatz­themen</li> <li>Zukunftsorientierte (Weiter‑)Entwicklung von Personal­prozessen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien, insbesondere dem Betriebsrat</li> <li>Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebs­vereinbarungen</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen</li> <li>Erstellen von Stellen­beschreibungen und ‑bewertungen</li> <li>Leitung des Travel­managements</li> </ul> <h2>Ihre Qualifikationen</h2> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium in einem für das Aufgabengebiet geeigneten Bereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst erwünscht</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes</li> <li>Kenntnisse des Bundes­reisekosten­rechts sind von Vorteil</li> <li>Leitungserfahrung, idealerweise im Bereich Personal­management, wünschenswert</li> <li>Hohes Maß an Dienstleistungs­orientierung, Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Hohe Digitalisierungs­affinität</li> <li>Exzellente Kommunikations­fähigkeiten, diplomatisches Geschick, empathisches und kooperatives Führungs­verständnis, Entscheidungs­freude und Durchsetzungs­stärke</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) in Wort und Schrift; Englisch­kenntnisse (mind. B1) sind erforderlich</li> </ul> <h2>Das bieten wir</h2> <ul> <li>eine wettbewerbsfähige Vergütung nach TVöD&nbsp;Bund, je nach Qualifikation und Erfahrung bis EG&nbsp;11,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten Forschungs­institut,</li> <li>Konditionen und Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes,</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten,</li> <li>Belegplätze im Fröbel-Kindergarten in Campusnähe,</li> <li>Zuschuss zum Jobticket,</li> <li> Sportmöglichkeiten auf dem Campus,</li> <li>Kantine mit Versorgung von 07:30&nbsp;Uhr bis 14:00&nbsp;Uhr.</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. <h2>Ihre Bewerbung</h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich unser Personal­team auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivations­schreiben bis zum 30.11.2025 über unser <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k6pJWeGQg_-BcZv31QIkQTV9QSd_ikKgGe43ylIclg_LG5HwTyGEcf2j-mwk_n0uXy6rT0nqpQEk121dz7mW0DbwtgcYiPQU6vwX4gdMXBMkym7XMFOHkCa7_Me9L-1gxY7sC2QXvifTb4Obu68q14UJ5hiYZ_ToVwc8Jf3l9YZ5E58Hy1hrlCqKyxFhguUPGdZHs" target="_blank">Onlineportal</a>. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.mpikg.mpg.de" target="_blank">www.mpikg.mpg.de</a>.

Leitung des Fachgebiets Personal und Travelmanagement (m/w/d)

<a href="https://wupperinst.org/" target="_blank"></a> Stellenausschreibung Personalreferent*in (w/m/d) Schwerpunkt: Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte Das Wuppertal Institut ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut mit Wurzeln in Nordrhein-Westfalen und globalem Horizont. Gemeinsam mit seinen Stakeholdern gestaltet das Institut Transformationsprozesse mit der Vision, eine nachhaltige Welt für alle zu schaffen. Dabei haben die Mitarbeitenden immer das große Ganze im Blick und verknüpfen Zukunftswissen aus verschiedenen Forschungsfeldern und Themengebieten. Die über 320 Mitarbeitenden haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen von morgen zu gestalten. Als Personalreferent*in leisten Sie mit Ihrem Fachwissen und Engagement einen wichtigen Beitrag zu der Arbeit unseres Instituts. Ihre Aufgaben Sie werden Teil des engagierten 8-köpfigen Teams Personal &amp; Personalentwicklung, welches gemeinsam die komplette Betreuung und Beratung aller Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen, das Recruiting, das Personalcontrolling und die Personalentwicklung verantwortet. Nach einer strukturierten und individuellen Einarbeitung übernehmen Sie folgendes abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich der Mitarbeitendenbetreuung: <ul> <li>selbstständige operative Betreuung eines fest definierten Mitarbeitenden-Kreises im Rahmen des Employee-Life-Cycles für Tarifbeschäftigte (TV-L), Studierende und Praktikant*innen </li><li>Beratung der Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen </li><li>Erstellung von Auswertungen und die Ermittlung von Personalkennzahlen </li><li>Übernahme eines eigenen thematischen Schwerpunktes je nach Vorkenntnissen und Interesse </li><li>aktive Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten </li></ul> Ihr Profil <ul> <li>eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann/ -frau, ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>idealerweise einige Jahre Berufserfahrung in dem oben skizzierten Aufgabenbereich, inklusive der dazu notwendigen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Kenntnisse, aber auch Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen sind willkommen </li><li>professioneller Umgang mit dem MS-Office-Paket </li><li>eine strukturierte Arbeitsweise </li><li>eine offene und transparente Kommunikation </li><li>sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse </li></ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in Vollzeit </li><li>eine tarifliche Vergütung nach TV-L (EG 10) sowie optional die Teilnahme an einer betrieblichen Altersvorsorge (VBLU) </li><li>flexible Arbeitsbedingungen (inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit) </li><li>individuelle Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Work-Life-Balance </li><li>flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit im Team Personal &amp; Personalentwicklung sowie mit den einzelnen Abteilungen im Haus </li><li>ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur sowie Begegnung auf Augenhöhe </li><li>zahlreiche Freizeitaktivitäten wie Chor, Yoga und Bouldern </li></ul> Jetzt bewerben Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Dabei beachten wir das Recht von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden.

Personalreferent*in (w/m/d) Schwerpunkt: Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte

Wir suchen Sie für das Bezirksamt Feuerbach der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Im Standesamt Stuttgart-Feuerbach betreuen wir rund 31.000 Einwohnende. Wir begleiten die Menschen mit der Beurkundung von u.a. Geburten, Eheschließungen, Namensänderungen und Sterbefällen durch ihr Leben. Außerdem stehen wir den Einwohnenden bei allen Fragen u.a. rund um den Personenstand und das Namensrecht mit Rat und Tat beiseite. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Prüfung, Bearbeitung und Beurkundung von Geburten und Sterbefällen im Standesamtsbezirk</li> <li>Sie sind auch verantwortlich für die Anmeldung, Durchführung und Beurkundung von Eheschließungen sowie für die vollumfängliche Beratung der Brautpaare in allen Schritten des Prozesses</li> <li>Die Bearbeitung, Beurkundung und ggf. Entgegennahme von namensrechtlichen Erklärungen liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich</li> <li>Sie kümmern sich auch um die Prüfung und Beurkundung von weiteren Erklärungen, insb. Vater- und Mutterschaftsanerkennungen sowie Kirchenaustrittserklärungen</li> <li>Sie bearbeiten Anträge auf Nachbeurkundung von Auslandspersonenstandsfällen</li> <li>Die Digitalisierung der papiergeführten Personenstandsregister sowie die Ausstellung von Personenstandsurkunden aus den Personenstandsregistern zählen ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte/‑r bzw. eine abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang&nbsp;I) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Verwaltung</li> <li>Erfahrungen im Personenstandsrecht sowie die Befähigung zur Bestellung als Standesbeamt/‑in sind von Vorteil</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift wird vorausgesetzt</li> <li>Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und dienstleistungsorientiertes Auftreten</li> <li>Von Vorteil sind gute EDV-Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und idealerweise in AutiSta</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150&nbsp;€ monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1247484/2335909/cl/79d0fd886cbc262dd4343a37af0697a18312413a/L4764313/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#e6ac698e4a9309c3e911fdb8696c5d7ehWneK22Kmh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9a TVöD. <h3>Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Michael Bohnen unter 0711 216-60795 oder <a href="mailto:michael.bohnen@stuttgart.de" target="_blank">michael.bohnen@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Patrick Reitberger unter 0711 216-25734 oder <a href="mailto:patrick.reitberger@stuttgart.de" target="_blank">patrick.reitberger@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1247484/2335909/cl/7e403f1e2fe7737bbe0b743d2f4c0b24342b7984/L4764314/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#e6ac698e4a9309c3e911fdb8696c5d7ehWneK22Kmh" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.11.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1247484/2335909/cl/f3dd6561fe86794f7ce872b1a793ac0c64524252/L4764315/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#e6ac698e4a9309c3e911fdb8696c5d7ehWneK22Kmh" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 15FEU/0005/2025 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Standesbeamter/-in Bezirksamt Feuerbach (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir setzen uns mit viel Engagement dafür ein, allein­erziehende Elternteile zu beraten und durch Unterhalts­vorschuss­leistungen zu entlasten. Gleichzeitig arbeiten wir daran, den Unterhalt vom unterhalts­pflichtigen Elternteil zurückzufordern – notfalls auch mit rechtlichen Mitteln und eigener Voll­streckung. Die Tätigkeit ist anspruchsvoll und sehr abwechslungs­reich. Freuen Sie sich auf eine verantwortungs­volle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten, viel­fältigen Team mit rund 30 Kolleg/-innen. Ein erfahrenes Einarbeitungs­team sorgt dafür, dass Sie von Anfang an gut ankommen und sich schnell zurechtfinden. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Im Rahmen der Antragsstellung bieten Sie den allein­erziehenden Elternteilen sowohl eine fachliche Beratung als auch eine Unter­stützung und informieren ggf. über notwendige fehlende Unter­lagen oder andere Leistungen</li> <li>Sie entscheiden die entsprechenden Anspruchs­voraussetzungen, erteilen Bescheide und sorgen für eine EDV-gestützte Aus­zahlung der Leistungen</li> <li>In Bezug auf andere Leistungs­träger prüfen Sie Erstattungsansprüche</li> <li>Bei Wegfall der Anspruchs­voraussetzungen entscheiden Sie über etwaige Rück­forderungen oder Schadensersatz­leistungen, wobei diese eine einzelfall­bezogene Ermessensentscheidung erfordern</li> <li>Sie entscheiden die privatrechtliche Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhalts­zahlungen beim unterhaltspflichtigen Elternteil</li> <li>Sofern Widersprüche und Klagen eingehen, fertigen Sie Stellung­nahmen und Ihnen obliegt die persön­liche Parteivertretung vor Gericht</li> </ul> <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in oder einen vergleich­baren Hochschulabschluss mit Affinität für verwaltungs­rechtliches Arbeiten</li> <li>Bewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamt/-innen des mittleren Verwaltungs­dienstes oder Beschäftigte mit einer verwaltungs­nahen oder kaufmännischen Berufs­ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung in der Wahrnehmung von Verwaltungs­aufgaben mit Rechtsanwendung. Der Aufstiegs­lehrgang kann bei Interesse angestrebt werden, ist jedoch keine Voraussetzung</li> <li>Fundierte Kenntnisse oder praktische Erfahrungen im Verwaltungs­recht/Verwaltungs­verfahrens­recht und im privaten Recht</li> <li>Praktische Erfahrungen im Führen eines eigenen Zuständigkeits­bereiches von Vorteil</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote&gt;</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken:vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1247727/2335773/cl/1c87d9da9b3dd39790a06f84910e7c4b0ef40f7a/L4765440/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#186e3eae31e96d0d1c08977f7bf5d226hknjMD6VLh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 10 gD / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1247727/2335773/cl/bd6c32aa0ae4d338282a033f961e16f564404b5d/L4765441/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#186e3eae31e96d0d1c08977f7bf5d226hknjMD6VLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 9c TVöD. <h3>Noch Fragen?</h3> Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.11.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1247727/2335773/cl/5e1ba1480a0618d813e128e7da544513aa430c2f/L4765444/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#186e3eae31e96d0d1c08977f7bf5d226hknjMD6VLh" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-V/0052/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 11, 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Sachbearbeiter/-in Unterhaltsvorschussleistungen (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir setzen uns mit viel Engagement dafür ein, alleinerziehende Elternteile zu beraten und durch Unterhaltsvorschussleistungen zu entlasten. Gleichzeitig arbeiten wir daran, den Unterhalt vom unterhaltspflichtigen Elternteil zurückzufordern – notfalls auch mit rechtlichen Mitteln und eigener Vollstreckung. Die Tätigkeit ist anspruchsvoll und sehr abwechslungsreich. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten, vielfältigen Team mit rund 30 Kolleg/-innen. Ein erfahrenes Einarbeitungsteam sorgt dafür, dass Sie von Anfang an gut ankommen und sich schnell zurechtfinden. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Fachliche und persönliche Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden der UVK</li> <li>Regelmäßige Feedback-Gespräche mit den neuen Mitarbeitenden</li> <li>Im weiteren Verlauf Unterstützung bei der laufenden Fallbearbeitung bzw. Fachberatung zu (komplexen) Einzelfällen</li> <li>Vorübergehende Übernahme von Vertretungs-Sachgebieten</li> <li>Aufbereitung neuer Regelungen und Gesetzesänderungen zu Themen des öffentlichen Rechts</li> <li>Erstellung und Weiterentwicklung von Schulungskonzepten und ‑materialien sowie die Durchführung von Fortbildung und Schulungen für alle Kolleg/-innen zu Themen des öffentlichen Rechts</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung und dem Einarbeitungs-Team</li> </ul> <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/‑in oder einen Hochschulabschluss der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung in der Unterhaltsvorschusskasse</li> <li>Bewerben können sich auch Beschäftigte, welche die Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/‑in erfolgreich abgeschlossen haben bzw. diese zeitnah abschließen</li> <li>Bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, welche den Aufstiegslehrgang erfolgreich abgeschlossen haben, bzw. zeitnah abschließen.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Unterhaltsvorschussrecht und in der Führung eines eigenen Sachgebietes</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Arbeitshilfen, Formularen und Workflows und in der Durchführung von Schulungen</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150&nbsp;€ monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1247258/2335789/cl/8a209aa9d751f1c30418fba90a6e9558fa1ffe60/L4763200/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#3977379575d070cb6dfce9e0569cc63ah0LbkPJgnh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A&nbsp;11&nbsp;gD&nbsp;/ <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1247258/2335789/cl/648d11b64851cd0c545902ee4db7f8b809aeaa56/L4763201/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#3977379575d070cb6dfce9e0569cc63ah0LbkPJgnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. <h3>Noch Fragen?</h3> Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.11.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1247258/2335789/cl/a08d8c82f4eba5f91467a70006ce5cb70d6c8c50/L4763204/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#3977379575d070cb6dfce9e0569cc63ah0LbkPJgnh" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-V/0051/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 11, 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Sachbearbeiter/-in Unterhaltsvorschusskasse im Einarbeitungsteam (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit/Teilzeit (mind. 50 %) und unbefristet zu besetzen. Als persönliche/-r Ansprechpartner/-in begleiten Sie Schüler/-innen innerhalb der Abteilung für geflüchtete Menschen. Durch die Entwicklung von innovativen zielgruppen­spezifischen Ansätzen, begleitendem Coaching und unter­stützender Angebote eröffnen Sie Chancen und Perspektiven für eine berufliche Integration und zur gesellschaft­lichen Teilhabe. Übergeordnetes Ziel ist die Vermittlung in Aus­bildung oder Arbeit. <h3>Ein Job, der Sie begeistert</h3> <ul> <li>Sie übernehmen die ganzheitliche Planung, Steuerung und Durchführung des gesellschaftlichen und beruflichen Integrations­prozesses (Beratung zum Bildungs- und Ausbildungssystem, Bildungs­ziel­planung und Integrations­strategie)</li> <li>Sie treffen die Auswahl und Entscheidung über begleitende Eingliederungs­leistungen und Unterstützungsangebote</li> <li>Sie sind zuständig für das Monitoring und die Evaluation des Integrations­prozesses und der eingesetzten Unterstützungsleistungen</li> <li>Sie führen begleitende und aufsuchende Beratung durch, coachen im Einzelfall, organisieren Gruppen­angebote und Informations­veranstaltungen und übernehmen die Eltern­arbeit für die Zielgruppe</li> <li>Sie arbeiten proaktiv mit internen und externen Netzwerk­partnern zusammen und gestalten die Abläufe im Team verantwortlich mit</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <h3>Ihr Profil, das zu uns passt</h3> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor) im Bereich Verwaltungs-, Rechts-, Sozial-, oder Wirtschafts­wissenschaften oder in einem vergleichbaren Bereich</li> <li>Alternativ eine sonstige Qualifikation mit ein­schlägiger Berufs­erfahrung in einem Jobcenter</li> <li>Bewerben können sich auch Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Fort­bildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestellten­lehrgang II) verfügen oder Beamt/-innen des gehobenen Dienstes</li> <li>Wünschenswert sind Fähigkeiten und Grund­kenntnisse in der Rechtsanwendung</li> <li>Ein respektvolles und wertschätzendes Auftreten</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen aus unter­schiedlichen Kulturen</li> </ul> <h3>Unsere Benefits im Überblick</h3> <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Home­office zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschland­ticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittag­essen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1248443/2336667/cl/15c95da37eef07687be1ca6b77c14bb2bac86050/L4768537/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#642f496b593240475c299e98c136de64hWLeK28x5h" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 11 /<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1248443/2336667/cl/13d4cd6204785a2e03981b961f2e38566492edd2/L4768538/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoiam9id2FyZS5kZSJ9#642f496b593240475c299e98c136de64hWLeK28x5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. <h3>Noch Fragen?</h3> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Claudia Holstein unter 0711 216-94030 oder <a href="mailto:claudia.holstein@stuttgart.de" target="_blank">claudia.holstein@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Christine Zythke unter 0711 216-97069 oder <a href="mailto:christine.zythke@stuttgart.de" target="_blank">christine.zythke@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karriere­möglichkeiten finden Sie unter<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1248443/2336667/cl/1f7f5997b01e8994b465018b0f93c0e7b3b3af77/L4768539/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2thcnJpZXJlIiwiemwiOiJqb2J3YXJlLmRlIn0=#642f496b593240475c299e98c136de64hWLeK28x5h" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>. Interesse geweckt? Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 13.11.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1248443/2336667/cl/c0fdbc7a76dde7976d91339d266796e1357804dd/L4768540/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuc3R1dHRnYXJ0LmRlL2pvYnMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#642f496b593240475c299e98c136de64hWLeK28x5h" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl JC/0050/2025 an das Jobcenter der Landeshauptstadt Stuttgart, Rosensteinstraße 11, 70191 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Persönliche/-r Ansprechpartner/-in (m/w/d)

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Tübingen berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden im Kirchenbezirk Tübingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. Für die Evangelische Regionalverwaltung Tübingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen mit einen Beschäftigungsumfang von 40 %, befristet bis 31.12.2027. 				Wozu Sie berufen sind 	 				<ul> <li>Prüfung der Anstellungsfähigkeit nach der KAO </li><li>Erstellung von Dienstzeitberechnungen, Vergütungsberechnungen und Personalkostenhochrechnungen </li><li>Beurteilung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen </li><li>Bearbeitung der Anstellung von kurzfristig Beschäftigten 				</li></ul> 				Was Sie dafür mitbringen 				<ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare, 3-jährige kaufmännische Ausbildung </li><li>Berufserfahrung im Personalwesen </li><li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung </li><li>Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten </li><li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und Offenheit für digitale Arbeitsprozesse </li><li>Sie tragen die christlichen Grundwerte mit 				</li></ul> 				Gründe für Ihre Arbeit bei uns 				<ul> <li>Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9b bewertet. </li><li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. </li><li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li><li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li><li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. 				</li></ul> 				Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-UJWeGRR96Rfxv30ooKP2d6mwKMv_ultihju68h62aJpEw-d6r8MxPsTXGRbbir-QXNZzYdUpmM0M03rZn0GD2SMbtwe9qFsSKwEfSsShbiGvr3e7iRpmH6jscYy5o2K_MVmIG5m_ow3IJZzfsTH11d189UcjQoJSgfi--J3dkF_I1BUixjRVBuuQdP03fioQWyn2QmyG4N3xHJ0QWNkZ4Q" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a> über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.11.2025 unter Angabe der Kennziffer 051724. 				Noch Fragen...? Personalmanagement: David Fuhrmann | Telefon 0711 2149-901 Fachbereich: Matthias Röckle | Telefon 07071 9304-31 				Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen

<a href="https://www.stadtwerke-boeblingen.de/" target="_blank"></a> 					Bewerbungsfrist von 30.10.2025 – 27.11.2025 | Stellennummer K/2025-04Sicheres Fundament und dynamischer Impulsgeber: Ihre berufliche Zukunft bei den Stadtwerken Böblingen. Die Stadtwerke Böblingen garantieren eine verlässliche Energie- und Wasserversorgung und verstehen sich als treibende Kraft in der Gestaltung und Realisierung der Energie- und Wärmewende in Böblingen und der Region. Mit unserem Team aus 128 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir neben unserem Versorgungsauftrag auch als Bäder- und Parkhausbetreiber unseren Anteil für ein l(i)ebenswertes Böblingen. Für die Vielfalt der Aufgabenstellungen suchen wir Sie: Verstärken Sie uns mit Ihrem Know-how und gestalten Sie mit uns die Zukunftsfähigkeit Böblingens und unserer Stadtwerke. 				 Wir eröffnen Ihnen vielseitige Perspektiven: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und einen krisensicheren Job mit einer fairen Vergütung bei flexiblen Arbeitszeiten. Bei uns sind Sie nicht „Irgendjemand“, sondern ein wertvolles Teammitglied, das wir schätzen und fördern. 				 Weiterdenken – nah versorgen: Wir freuen uns auf Sie. 				Wir besetzen zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine Stelle als 				Das sind Ihre Aufgaben:<ul> <li>Vorbereitung und Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB </li><li> Kontenabstimmungen und -pflege, Abgrenzungsbuchungen </li><li> Durchführung von Zahlläufen und Buchung der entsprechenden Konten sowie Mitarbeit bei Liquiditätsplanungen </li><li> Mitarbeit im Bereich der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung </li><li> Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse </li><li> Monatliche Umsatzsteuervoranmeldung und Jahresmeldung inkl. Verprobung </li><li> Erstellung von Statistiken und Auswertungen 			 </li></ul> Das ist Ihr Profil:<ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen, Kenntnisse in der Energiebranche wünschenswert </li><li> Bilanzsicherheit nach HGB und anwendungsbereite Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht </li><li> Hohes Maß an Eigenverantwortung und selbständiger, strukturierter Arbeitsweise </li><li> Team- und Kommunikationsfähigkeit </li><li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel </li><li> Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich 			 </li></ul> 				Das bieten wir Ihnen:<ul> <li>Sie werden Teil in einem engagierten und ambitionierten Team eines zukunftsorientierten Dienstleistungsunter-nehmens mit kommunalem Hintergrund, welches Ihnen Sicherheit und langfristige Perspektiven bietet </li><li> Eine offene, auf gegenseitigem Respekt aufbauende geprägte Unternehmenskultur und die Einbindung in ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen </li><li> Sie übernehmen abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben </li><li> Eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, flexible Arbeitszeiten sowie ein moderner Arbeitsplatz mit regelmäßiger Fort- und Weiterbildung </li><li> Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung unter Anwendung des TV-V mit entsprechenden Sozialleistungen 			 </li></ul> Sie finden sich in diesem Profil wieder? Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie arbeiten gerne in einem Team? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Stadtwerke Böblingen GmbH &amp; Co. KG, Frau Sandra Hein, Wolfgang-Brumme-Allee 32, 71032 Böblingen E-Mail an: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U3SgFLIXmjogAh0_GbWsUPb7H8bxmVozPAmZa-2T2Sai-rX6wLX1w7rUuk63EC6BYXz5bwSJYRUFyjzeH1UKwDQoYgiMg" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-bb.de</a>

Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) in Vollzeit (Elternzeitvertretung)

E 12 TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Das Referat Personalwirtschaft hat zzt. 26 Mitarbeiter:innen und ist Teil der Abteilung Haushalt und Personal. Das Referat besteht neben Stabsstellen für das Organisations- und das Haushaltsplanmanagement aus den Sachgebieten Organisationsentwicklung und Stellenbewertung, Stellenplanung und Stellenwirtschaft sowie Studentische Beschäftigte. Für das Sachgebiet Organisationsentwicklung und Stellenbewertung suchen wir eine neue Leitung mit Erfahrung im Bereich der Stellenbewertung sowie Bereitschaft und Interesse an einer Führungsaufgabe. Aufgabengebiet: <ul> <li>Leitung des Sachgebiets Organisationsentwicklung und Stellenbewertung im Referat Personalwirtschaft, zugleich stellvertretende Referatsleitung</li> <li>Personalverantwortung für zzt. 6 Mitarbeiter:innen im Sachgebiet</li> <li>Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzangelegenheiten im Rahmen von Organisationsentwicklungsvorhaben</li> <li>Festlegung von Verfahren und Grundsätzen im Bereich der Bewertung von Aufgabengebieten und Dienstposten</li> <li>Gremienarbeit, insbesondere das Durchführen von Personalratsbeteiligungsverfahren zu personalwirtschaftlichen Angelegenheiten</li> </ul> Anforderungen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium auf verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichem Gebiet oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>fundierte einschlägige rechtliche Kenntnisse (insbesondere Haushalts-, Tarif-, Beamten- und Personalvertretungsrecht)</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Arbeitsgebiet, insbesondere in der Bewertung von Arbeitsplätzen und Dienstposten</li> <li>Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und im Projektmanagement</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit gängiger Office-Software und mindestens einer (Personal)-Datenbanksoftware (z. B. SAP)</li> <li>konzeptionelles Denken und systematisches Herangehen an Fragestellungen</li> <li>sicheres und dienstleistungsorientiertes Auftreten</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz</li> <li>kooperative Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) richten Sie bitte bis zum 21.11.2025 unter Angabe der Kennziffer AN/398/25 an die Humboldt-Universität zu Berlin, Abteilung Haushalt und Personal, Referat Personalwirtschaft, Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei an <a href="mailto:personalwirtschaft@hu-berlin.de" target="_blank">personalwirtschaft@hu-berlin.de</a>. Der Arbeitsort befindet sich in der Friedrichstr. 60, 10117 Berlin. Für Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen die Referatsleitung Robert Hagedorn (<a href="mailto:robert.hagedorn@hu-berlin.de" target="_blank">robert.hagedorn@hu-berlin.de</a>) gern zur Verfügung. Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen. Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin: <a href="https://hu.berlin/DSGVO" target="_blank">https://hu.berlin/DSGVO</a>.

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