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Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter modernster Softwarelösungen mit Hauptsitz in der Schweiz und Standorten in Süddeutschland. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt im DACH-Raum ein ganzheitliches Cloud-Portfolio, das zentrale Geschäftsprozesse modernisiert und zukunftssicher gestaltet. Zum Kundenkreis gehören vorwiegend mittelständische Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie ein wertschätzender Umgang und Raum für eigene Ideen prägen die Unternehmenskultur. <h5>Ihre Aufgaben</h5> Wachstumskurs aktiv mitgestalten &nbsp; <ul> <li>Maßgeblicher Aufbau des Neukundengeschäfts als zentraler Bestandteil der Markterschließung in Deutschland für innovative HR-Cloud-Lösungen</li> <li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses, von der Identifizierung neuer Vertriebspotenziale bis hin zu Verhandlung und Vertragsabschluss</li> <li>Lösungsorientierte Beratung von Interessenten und Kunden zu innovativen Softwarelösungen</li> <li>Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Übersetzung von Trends in passgenaue Go-to-Market-Strategien</li> <li>Teamspirit: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Pre-Sales und Consulting – gemeinsam beschleunigen Sie den Markteintritt in einem agilen Team</li> </ul> <h5>Ihr Profil</h5> Sales-Persönlichkeit mit Überzeugungskraft <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts‑, Kommunikations‑, Sozial‑ oder Naturwissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer Software-/Cloud-Lösungen</li> <li>Souverän im Dialog mit Entscheidungsträger:innen bis C‑Level, stark in Präsentation, Verhandlung und Stakeholder‑Management</li> <li>Analytisches Verständnis und Empathie, um komplexe Kundensituationen schnell zu erfassen und tragfähige Lösungen zu entwickeln</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Hands‑on‑Mentalität mit Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und ausgeprägter Vertriebs- und Kundenorientierung</li> </ul> <h5>Unser Kunde bietet</h5> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein Umfeld, das Gestaltung ermöglicht <ul> <li>Schnell wachsendes Unternehmen mit wertschätzender, dynamischer Unternehmenskultur und Gestaltungsspielraum</li> <li>Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karriereperspektiven</li> <li>Attraktives Vergütungspaket (fix + variabel) inkl. Car Allowance, BahnCard und weiteren Zusatzleistungen</li> <li>Modernes Umfeld und Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Arbeitsort: remote (Deutschland) mit gelegentlichen Präsenzterminen am Standort München</li> </ul> Wenn Sie das Wachstum eines innovativen Software-Unternehmens aktiv mitgestalten wollen, dann bewerben Sie sich unter der Kennziffer P0820925 und Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U3iUBII7kjoAEF0_GbWsUPb7Ck9RgxuvNBOs7b2D5LFHUuOg-rI0TAbfanyxAD4eMD09qH9yW4OARwlBQ-Bt4iyqfK8X5Cvi_ioP3JJWeuAwaj1B_sf7ECz6Y_oq2L1LCNuZ4S0HLSl" target="_blank">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0820925</a> Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Benjamin Thieme unter der Tel. 040/27 84 99-71 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg

(Senior) Sales Manager (m/w/d) bei einem innovativen Softwareanbieter im B2B-Segment

Transforming Society Together <a href="https://www.swecoarchitects.com/" target="_blank"></a> 	<h2>Personalreferent People Services (m/w/x)</h2> Sweco ist Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro und allein in Deutschland an über 35 Standorten aktiv. Zusammen mit unseren Kunden und dem Wissen von europaweit über 22.000 Architekt*innen, Ingenieur*innen und anderen Spezialist*innen schaffen wir zukunftsfähige Lösungen. Gemeinsam verändern wir die Gesellschaft. Das bieten wir Ihnen: <ul> 	 <li> Abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit in einem offenen Führungsumfeld </li><li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kern-, aber mit Vertrauensarbeitszeit sowie starke Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie Unterstützung in Form eines kostenfreien Beratungstelefons </li><li> Zusatzleistungen wie Fitnessangebote oder Deutschland-Ticket, Kinderbetreuungs- und Ferienkostenzuschuss, Mitarbeitenden- Vergünstigungen u. v. m. </li><li> Umfassendes digitales sowie persönliches Einarbeitungsprogramm mit individueller Patenschaft </li><li> Gute Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Sweco Akademie intern oder über Seminare extern 	 	</li></ul> Unser vollständiges Angebot für unsere Mitarbeitenden finden Sie <a href="https://www.sweco-gmbh.de/karriere/arbeiten-bei-sweco/" target="_blank">hier</a>Das sind Ihre Aufgaben: <ul> 	<li> Erste Ansprechperson in einem definierten Unternehmensbereich für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu sichern </li><li> Unterstützung von Führungskräften bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen, die direkt zu operativen Geschäftszielen beitragen </li><li> Erstellung von sämtlichen Vertragsunterlagen entlang des Mitarbeiter*innenlebenszyklus </li><li> Vorbereitung der Unterlagen zur Gehaltsabrechnung </li><li> Durchführung von HR-Projekten und -Programmen zur Förderung der Mitarbeiter*innenentwicklung und Leistungssteigerung im Einklang mit den Unternehmenszielen </li><li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien </li><li> Analyse und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden HR-Prozesse, um höchste Effizienz und Qualität zu gewährleisten </li><li> Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Innovation im HR-Bereich </li><li> Fähigkeit, operative HR-Daten zu analysieren und daraus praktikable Lösungen abzuleiten 	</li></ul> Das sollten Sie mitbringen: <ul> 	 <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen HR-Rolle </li><li> Fundiertes Wissen über Arbeitsrecht und gesetzliche Bestimmungen, um Rechtskonformität sicherzustellen </li><li> Selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise </li><li> Hohe Sozialkompetenz und Engagement, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen </li><li> Sicherer Umgang mit MS-Office </li><li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 	 	</li></ul> Sie suchen nach einer anspruchsvollen, sinnstiftenden Tätigkeit in einer kooperativen Unternehmensumgebung? Dann bewerben Sie sich bei uns! <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4k-opHeGQC7aRcZv00r-QS64ciaqa-2SzIWlS9KisBaGL-PJVnXLJxVdFQ7Wq7j4F7XSVSsxQOUyHP_a_GpF96MNy0Fh6flvBVT5lZdGr_-cuUn-FRgfAxekgkCmqIqUnKqVc8fL2LtQepPtdIfN6MLPfEEZz6XRlnAQa0UEcvBRe3it3zNzu1azr2Gn8o" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Sweco GmbH Corinna Adam Teamlead Recruiting <a href="mailto:bm@sweco-services.de" target="_blank">bm@sweco-services.de</a> +49 69 959210 <a href="http://www.sweco-gmbh.de/karriere" target="_blank">www.sweco-gmbh.de/karriere</a>

Personalreferent People Services (m/w/x)

Abeking &amp; Rasmussen steht seit über 100 Jahren für exzellenten Yacht-, Marine- und Spezialschiffbau. Unser Erfolg beruht nicht nur auf Tradition und gutem Ruf, sondern auf der Fähigkeit, sich ständig den Anforderungen der Zeit anzupassen – oder ihnen sogar voraus zu sein. Was sich jedoch nie ändert, ist unsere Liebe zum Detail und unser kompromissloses Qualitätsbewusstsein. WIR BAUEN GESCHICHTE - WAS IST DEINE? Zur temporären Unterstützung unseres Personalbereichs und zur Verstärkung unserer Recruiting-Aktivitäten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für 18 Monate, einen erfahrenen <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7c3CYPLo3kjoAHN0_GbWsUPb7G9lSHrepeCGOk8ZwBMKbPUpLGXR0T7VONlinBZCNLVNvIyk_DW3ygF-6R2Sp6CBvaKoYqi7k-ejQJRbEW67HzhWPu5a" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Deine Aufgaben: <ul> <li>Eigenständige Durchführung der aktiven Kandidatensuche (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Social Media, Netzwerke etc.)</li> <li>Identifikation und Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte – insbesondere für technische und kaufmännische Positionen</li> <li>Erstellung und Schaltung zielgruppenorientierter Stellenausschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Mitwirkung bei der gezielten Rekrutierung im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung, insbesondere für das Projekt F123&nbsp;</li> <li>Professionelle Kommunikation mit Bewerber:innen über den gesamten Such- und Auswahlprozess hinweg</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Prozesse</li> </ul> Was Du mitbringen solltest: <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein einschlägiges Studium mit Schwerpunkt Personal oder Kommunikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting / Active Sourcing – idealerweise in einem maritimen, industriellen oder technischen Umfeld</li> <li>Ein sicheres Gespür für Menschen und Profile, kombiniert mit hoher Gesprächs- und Überzeugungskompetenz</li> <li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungs-orientierung</li> <li>Freude an Kommunikation, Netzwerken und am Einsatz moderner Recruiting-Tools</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit Bewerbermanagement-systemen (idealerweise Softgarden)</li> </ul> Das erwartet Dich bei uns: Bei ABEKING &amp; RASMUSSEN arbeitest Du in einer Werft mit über 115 Jahren Geschichte – und mit dem Blick nach vorn. Wir verbinden Tradition mit Innovation und Wertarbeit mit modernster Technik. Freu Dich auf: <ul> <li>Das Arbeiten bei einer Werft, die Tradition, technisches Know-how und weltweite Anerkennung vereint</li> <li>Faire und transparente Vergütung, orientiert an Rolle und Verantwortung (tarifgebunden)</li> <li>35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten (wo möglich)</li> <li>Einen strukturierten Onboarding-Prozess, der Dir den optimalen Start ermöglicht</li> <li>Regelmäßige, wertschätzende Jahresgespräche, die Raum für Feedback, Entwicklung und persönliche Ziele bieten</li> <li>Individuelle Weiterbildungsprogramme (technisch, Führung, Soft Skills)</li> <li>Vielfältige Karrierepfade in Führung, Projektleitung oder Expertenfunktionen – wachse mit uns!</li> <li>Attraktive Gesundheitsangebote wie Wellpass, Hansefit und Firmenfitness – ergänzt durch eine vertrauensvolle betriebliche Sozialberatung</li> <li>Ein Firmenfahrrad (JobRad), mit dem Du fit, flexibel und umweltbewusst unterwegs bist</li> <li>Eine moderne Betriebskantine mit leckerer, ausgewogener Auswahl zu fairen Preisen</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Firmen-Events &amp; gemeinsames Teamleben</li> <li>Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung, Teamgeist und offenem Miteinander</li> </ul> … und auf vieles mehr, das Arbeiten bei uns besonders macht!

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