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Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Verein­barkeit von Beruf, Familie und Privat­leben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Über­raschend span­nende Aufgaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie. Für das Jobcenter Landkreis Göppingen im Bereich Arbeitsvermittlung suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als Der Beschäftigungsumfang beträgt 80&nbsp;%. Die Einstellung erfolgt bis Entgelt­gruppe 9c TVöD. <h3>Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt:</h3> <ul> <li>Unterstützung erwerbsfähiger Personen bei der Suche nach einer exis­tenz­sichernden Beschäftigung und beim Abbau vorhandener Hemm­nisse als persönliche Ansprechperson</li> <li>Erarbeiten, Nachhalten und Anpassen indivi­dueller Koopera­tions­pläne zusammen mit Kundinnen und Kunden</li> <li>Beratung über Förderungsmöglichkeiten, Qualifi­zierung und arbeits­markt­politische Instrumente</li> <li>Zusammenarbeit mit Dritten wie Fachdiensten, Netz­werk­partnern, Bil­dungs­trägern</li> </ul> <h3>Sie überzeugen mit folgendem Profil:</h3> <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwal­tungs­wirt&nbsp;(m/w/d) (FH), Studien­gang Innenverwaltung, bzw. Bachelor of Arts (Public Management) bzw. Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder ein abge­schlossenes Hoch­schul­studium in einem vergleich­baren Studien­gang, der zur Erledi­gung der oben genannten Auf­gaben befähigt</li> <li>Kenntnisse im Sozial­leistungsrecht</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> </ul> <h3>Freuen Sie sich auf:</h3> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>familienfreundliche Angebote</li> <li>angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>viele weitere Vorteile, wie z.&nbsp;B. Zuschuss zum Jobticket</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten in der Mörikestraße</li> </ul> <h3>Neugierig geworden?</h3> Dann bewerben Sie sich bis zum&nbsp;09.11.2025. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.&nbsp;Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre&nbsp;<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1242039/2329519/cl/816bec90a6656b2eb6028769d5e91b749a42c8de/L4740272/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubWVpbi1jaGVjay1pbi5kZS9sYW5ka3JlaXMtZ29lcHBpbmdlbi9wb3NpdGlvbi00OTM3NjMiLCJ6bCI6ImpvYndhcmUuZGUifQ==#631b1f93b144df6f80212a28039a9dcahymD7rqj5h" target="_blank">Onlinebewerbung</a>. <h3>Noch Fragen? Rufen Sie uns an!</h3> Fachliche Fragen:&nbsp;Frau Barchet, Tel. 07161 9770-784 Personalrechtliche Fragen:&nbsp;Frau Rohm, Tel. 07161 202-1036

Arbeitsvermittler (m/w/d)

Die Evangelische Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Göppingen berät und unterstützt unter anderem die evangelischen Kirchengemeinden des Kirchenbezirks Geislingen-Göppingen in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. Für die Evangelische Regionalverwaltung Göppingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. 				Wozu Sie berufen sind 	 				<ul> <li>Bearbeitung von Anstellungsprozessen </li><li>Erstellung von Dienstzeitberechnungen, Vergütungsabrechnungen und Personalkostenabrechnungen </li><li>Krankheits- und Fehlzeitenerfassung von Mitarbeitern </li><li>Unterstützung bei der Ausarbeitung von Stellenanzeigen 				</li></ul> 				Was Sie dafür mitbringen 				<ul> <li>Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation </li><li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) </li><li>Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert </li><li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie serviceorientiertes Denken und Handeln </li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit </li><li>Selbstständiges, strukturiertes und verantwortungsvolles Arbeiten </li><li> Sie tragen die christlichen Grundwerte mit 				</li></ul> 				Gründe für Ihre Arbeit bei uns 				<ul> <li>Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9b bewertet. </li><li> Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. </li><li> Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. </li><li> Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. </li><li> Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. 				</li></ul> 				Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI4l8VJWeGQC_Ac6COCTBpeL8UPsS72TlB2dEb8CvTTgof2dxqQbQhawjohcQUlNuMakBwpn0j6PC_f67hu8HkBDBdoYCCPN2kuxsqr5It7r_ylKkSRuro2PliAVGmq2F0UdofnCbjA3V90hK9sMwVOlHwYnFqFERONh_-L-p9o34ydimLpcfcl019HYUWmeYj64xGC_KiKiOcA_l7W8mQcZx5--feizFLawmxrZOqfpUMiy2tA" target="_blank">https://www.elk-wue.de/karriere</a> über unser Online-Bewerbungsverfahren. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2025 unter Angabe der Kennziffer 050425. 				Noch Fragen...? Personalmanagement: Nicole Fischer | Telefon 0711 2149-430 Fachbereich: Bärbel Hartmann | Telefon 07161 96435-12Wie geht es jetzt weiter? 	Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Unser Mandant zählt in seinem Segment zu den international führenden Unternehmen und genießt weltweit höchste Reputation. Rund 1.200 Mitarbeitende entwickeln, produzieren und vertreiben Komponenten und Systeme für unterschiedlichste industrielle Anwendungen. Mit weltweiten Standorten und Produktionsstätten in Europa, USA, dem Mittleren Osten sowie Asien zeigt der innovative Mittelständler globale Präsenz. Geprägt von Innovationskraft, Qualität und Verlässlichkeit übernimmt das Unternehmen Verantwortung gegenüber Kunden, Umwelt und Gesellschaft und trägt damit aktiv zu einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Entwicklung bei. 				 				 				 						<ul> <li>Gesamtverantwortung für das weltweite Ressort Operations mit den Bereichen: Supply Chain, Produktion und EHSQ. </li><li>Strategische Weiterentwicklung und Skalierung der Operations-Organisation zur Unterstützung des internationalen Wachstums sowie zur Optimierung von Effizienz, Qualität, Kosten als auch Innovationskraft </li><li>Planung, Aufbau und Integration neuer Produktionsstandorte sowie Umsetzung einer globalen Supply-Chain-Strategie </li><li>Sicherstellung effizienter, nachhaltiger und qualitativ hochwertiger Produktionsprozesse in allen Werken unter Einhaltung höchster Standards </li><li>Einführung und Weiterentwicklung von Best Practices, Lean-Methoden und digitalen Prozessen (Industrie 4.0) </li><li>Verantwortung für integrierte Managementsysteme (ISO 9001, 14001, 45001, 50001) inklusive der dazugehörigen Prozesslandschaft </li><li>Enge Zusammenarbeit mit F&amp;E, Vertrieb, Finanzen, HR und Investor Relations </li><li>Führung und Entwicklung internationaler Teams sowie Förderung einer leistungs- und wachstumsorientierten Unternehmenskultur </li></ul> 					 				 						<ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige internationale Führungserfahrung im Operations-Bereich eines Unternehmens der Manufacturing Industry </li><li>Nachweisbare Erfolge in der Skalierung globaler Supply Chains und Produktionsnetzwerke (inkl. Aufbau und Integration neuer Werke) </li><li>Fundierte Expertise in Einkauf, Logistik, Produktionsmanagement, SCM-/ERP-Systemen sowie Lean Management und Operational Excellence </li><li>Erfahrung im Management von Wachstumsphasen, KPI-orientierte Steuerung und Investitionsverantwortung </li><li>Unternehmerisches Denken mit starkem Wachstums-Mindset, strategischer Weitsicht und Innovationsorientierung </li><li>Ausgeprägte Führungs- und Umsetzungsstärke mit interkultureller Kompetenz und diplomatischem Geschick </li><li>Integrität und Vorbildfunktion für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung </li><li>Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil </li><li>Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit 						</li></ul> 					 				 				 				 						<ul> <li>Gestaltungsspielraum auf Top-Level: Direkter Einfluss auf die globale Operations-Strategie in einem international wachsenden Technologieunternehmen. </li><li>Internationale Verantwortung &amp; Sichtbarkeit: Leitung und Entwicklung weltweiter Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Vorstand und zentralen Stakeholdern. </li><li>Attraktive Rahmenbedingungen Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket inkl. langfristiger Perspektiven, internationale Entwicklungsmöglichkeiten mit hoher Entscheidungskompetenz. 						</li></ul>

Senior Vice President Global Operations (m/w/d)

Dich erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabenstellung mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem mo­der­nen Arbeitsumfeld. Zudem eine von Respekt und gegenseitiger Unter­stützung getragene Unternehmenskultur. Du arbeitest dabei sehr eng und vertrauensvoll in unserem Personalteam und den betreffenden Führungskräften zusammen. FISCHER Benefits Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Vergütungs­paket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie eine Vielzahl von weiteren Leistungen, z.B. <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Firmenhandy auch zur Privatnutzung</li> <li>Moderne und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Zuschuss zum JobRad oder zum Fitnessstudio</li> <li>Kostenloses Parkhaus mit E-Lademöglichkeit, auch für Dein Fahrrad</li> <li>Tankrabatt an unserer eigenen FISCHER-Tankstelle</li> <li>Kindertagesstätte "Fischchen" an unserem Standort in Weilheim/Teck</li> </ul>

Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) - Entgeltabrechnung & Payroll

Die Erfolgsgeschichte von Friedr. Dick begann schon vor über 246 Jahren. Seit 1778 vertrauen uns die Profiköche, Metzger, ambitionierte Hobbyköche und Profis aus den verschiedensten handwerklichen Berufen. Als Familienunternehmen in 7. Generation überzeugen unsere Produkte (Messer, Feilen und Werkzeuge) national und international mit ihrer Qualität und ihren hohen Designansprüchen. Wir bei Friedr. Dick bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und den Freiraum sich zu entfalten. Sind Sie dabei? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Um die positive Entwicklung des Unternehmens weiter auszubauen, suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung in Vollzeit Ihre Aufgaben <ul> <li>Betreuung der gewerblichen Mitarbeitenden</li> <li>Durchführung der Entgeltabrechnung</li> <li>Pflege und Kontrolle der Personalzeiterfassung</li> <li>Personalverwaltung mit allen erforderlichen Terminüberwachungen</li> <li>Erstellung von Statistiken und Meldungen</li> </ul> Profil/Qualifikationen: <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/frau, aber auch gerne Berufseinsteiger</li> <li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit</li> </ul> Das erwartet Sie <ul> <li>Interessante und vielfältige Aufgaben in einem auf Wachstum ausgerichteten, finanziell gesunden Familienunternehmen</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung und branchenübliche Sozialleistungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss Kantine</li> <li>Weitere Vorteile wie Fahrtgeld, Sport- und Sprachkurse, JobRad, Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits und vieles mehr</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Personalabteilung

HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Für den Bereich Human Resources suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Als HR Business Partner sind Sie der Schlüssel zu einer erfolgreichen Personalarbeit in unserem Unternehmen. Sie agieren als Consultant für unsere Führungskräfte entlang des HR Cycle und zu allen businessrelevanten Themen. Für Ihren definierten Betreuungsbereich stellen Sie sicher, dass alle gesetzlichen, tarif- und arbeitsvertraglichen Rahmenbedingungen eingehalten werden. Zukünftig liegt ein starker Fokus auf einer kennzahlenbasierten Steuerung unserer Fachbereiche. Als Teil eines standortübergreifenden HR Business Partner Teams sind Sie am Standort in Ulm allokiert. <h2>Ihre Aufgaben</h2> <ul> <li>Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung der HR-Prozesse entlang des HR Cycle in Ihrem Betreuungsbereich.</li> <li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit und Unterstützung der Fachbereiche und Führungskräfte im gesamten HR Portfolio.</li> <li>Analyse und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen zur Steuerung und Förderung datenbasierter Entscheidungen, um die Performance kontinuierlich zu verbessern.</li> <li>Steuerung der Recruiting-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern.</li> <li>Eigenständige Vorbereitung, Abstimmung und Durchführung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.</li> <li>Enge Kooperation mit unseren HR-Experten, insbesondere in den Bereichen Talent Management, Social Policy und Compensation.</li> <li>Identifikation und Unterstützung bei der Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsbedarfen in den von Ihnen betreuten Fachbereichen.</li> </ul> <h2>Ihr Profil</h2> <ul> <li>Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion</li> <li>Vertiefte Kenntnisse personeller Instrumente und Methoden, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht</li> <li>Sicheres Auftreten, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke</li> <li>Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Vertraulichkeit und Loyalität</li> <li>Begeisterung für die Verbesserung von HR-Prozessen und HR-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <h2>Freuen Sie sich auf</h2> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance </li> <li>Vergütung &amp; Sozialleistungen </li> <li>Persönliche &amp; berufliche Entwicklung </li> <li>Arbeitsatmosphäre </li> <li>Gesundheit &amp; Vorsorge </li> <li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit </li> </ul> Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen. Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren: <a href="mailto:jobs@hensoldt.net" target="_blank">jobs@hensoldt.net</a> Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote: <a href="https://www.hensoldt.net/career" target="_blank">www.hensoldt.net/career</a> <a href="https://jobs.hensoldt.net/job/Ulm-HR-Business-Partner-%28wmd%29-89077/1326635655" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Werden Sie unser nächster Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams! HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.

HR Business Partner (w/m/d)

Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter modernster Softwarelösungen mit Hauptsitz in der Schweiz und Standorten in Süddeutschland. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt im DACH-Raum ein ganzheitliches Cloud-Portfolio, das zentrale Geschäftsprozesse modernisiert und zukunftssicher gestaltet. Zum Kundenkreis gehören vorwiegend mittelständische Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie ein wertschätzender Umgang und Raum für eigene Ideen prägen die Unternehmenskultur. <h5>Ihre Aufgaben</h5> Wachstumskurs aktiv mitgestalten &nbsp; <ul> <li>Maßgeblicher Aufbau des Neukundengeschäfts als zentraler Bestandteil der Markterschließung in Deutschland für innovative HR-Cloud-Lösungen</li> <li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses, von der Identifizierung neuer Vertriebspotenziale bis hin zu Verhandlung und Vertragsabschluss</li> <li>Lösungsorientierte Beratung von Interessenten und Kunden zu innovativen Softwarelösungen</li> <li>Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Übersetzung von Trends in passgenaue Go-to-Market-Strategien</li> <li>Teamspirit: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Pre-Sales und Consulting – gemeinsam beschleunigen Sie den Markteintritt in einem agilen Team</li> </ul> <h5>Ihr Profil</h5> Sales-Persönlichkeit mit Überzeugungskraft <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts‑, Kommunikations‑, Sozial‑ oder Naturwissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer Software-/Cloud-Lösungen</li> <li>Souverän im Dialog mit Entscheidungsträger:innen bis C‑Level, stark in Präsentation, Verhandlung und Stakeholder‑Management</li> <li>Analytisches Verständnis und Empathie, um komplexe Kundensituationen schnell zu erfassen und tragfähige Lösungen zu entwickeln</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Hands‑on‑Mentalität mit Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und ausgeprägter Vertriebs- und Kundenorientierung</li> </ul> <h5>Unser Kunde bietet</h5> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein Umfeld, das Gestaltung ermöglicht <ul> <li>Schnell wachsendes Unternehmen mit wertschätzender, dynamischer Unternehmenskultur und Gestaltungsspielraum</li> <li>Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karriereperspektiven</li> <li>Attraktives Vergütungspaket (fix + variabel) inkl. Car Allowance, BahnCard und weiteren Zusatzleistungen</li> <li>Modernes Umfeld und Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Arbeitsort: remote (Deutschland) mit gelegentlichen Präsenzterminen am Standort München</li> </ul> Wenn Sie das Wachstum eines innovativen Software-Unternehmens aktiv mitgestalten wollen, dann bewerben Sie sich unter der Kennziffer P0820925 und Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U3iUBII7kjoAEF0_GbWsUPb7Ck9RgxuvNBOs7b2D5LFHUuOg-rI0TAbfanyxAD4eMD09qH9yW4OARwlBQ-Bt4iyqfK8X5Cvi_ioP3JJWeuAwaj1B_sf7ECz6Y_oq2L1LCNuZ4S0HLSl" target="_blank">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0820925</a> Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Benjamin Thieme unter der Tel. 040/27 84 99-71 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg

(Senior) Sales Manager (m/w/d) bei einem innovativen Softwareanbieter im B2B-Segment

<h3> Über uns </h3> operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private &amp; Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. <h3> DER JOB </h3> <ul> <li>Spezifikation, Beratung und Umsetzung von ServiceNow (Branchen-)Lösungen für Kunden</li> <li>Gestaltung der Kundenprozesse in den Bereichen: Service Management (IT/ Non-IT), ITSM Service Management, HR Service Delivery, Customer Service Management, Strategic Portfolio Management</li> <li>Umsetzung von Lösungen auf der ServiceNow Plattform</li> <li>Mitwirkung oder (Teil-)Projektleitung sowie Unterstützung bei Sales-Aktivitäten (z.B. PoC, Klick-Through-Demo)</li> <li>Aufnahme und sichere Bewertung von funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen</li> <li>Erarbeitung und Review von Architekturkonzepten für ServiceNow Produkt- und Projektlösungen</li> <li>Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://karriere-os.de/servicenow" target="_blank">OSNow</a></li> </ul> <h3> YOU </h3> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, davon mindestens fünf Jahre in ITSM-Projekten</li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, alternativ vergleichbarer Abschluss mit adäquater beruflicher Erfahrung</li> <li>Mindestens eine Zertifizierung: Certified System Administrator, Certified Implementation Specialist wünschenswert sowie mindestens eine Methodenzertifizierung (z. B. PMI, Prince2, ITIL)</li> <li>Sehr gutes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, auch auf Management-Ebene</li> <li>Ausgeprägte Ausdrucks- und Präsentationsfähigkeit (verbal und schriftlich), kompetentes Auftreten</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <h3>Unsere Benefits</h3> Mobiles Arbeiten Gehaltspaket Erfolgs- Beteiligung Weiterbildung 37/5 Regelarbeitszeit Arbeitszeit- konten 30 Tage Urlaub Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Entgeltumwandlung in den Telekom- Pensionsfond Gruppenunfall- Versicherung Option des Fahrradleasings Beteiligung am Aktienprogramm der Dt.Telekom AG Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte der Dt.Telekom Corporate Benefits Gute Verkehrsanbindung

8 Personalwesen / HR Jobs in 73 Göppingen, Deutschland