field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<ul> <li> Das Team mit Vertrauen, Klarheit und Empowerment führen </li> <li> Praxisnahe, zukunftsorientierte Lösungen für arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen entwickeln </li> <li> Konstruktiv mit Gremien und Stakeholdern verhandeln sowie die Vorbereitung und Nachbereitung von Gremiensitzungen sicherstellen </li> <li> Als Partner:in für Führungskräfte agieren und in arbeitsrechtlichen sowie personalstrategischen Themen begleiten </li> <li> Innovative HR-Konzepte vorantreiben und die Transformation der Arbeitswelt aktiv mitgestalten </li> </ul>

Teamleitung Arbeitsrecht, Gremienmanagement und Personalberatung (m/w/d)

<ul> <li> Technisches und verwaltendes Schulpersonal leiten, im Schulbüro-Team mitarbeiten </li> <li> Das Schulbudget in Abstimmung mit der Schulleitung SAP-gestützt planen und bewirtschaften sowie Beschaffungsprozesse verantwortlich durchführen </li> <li> Gebühren, Rechnungen, Bescheinigungen über Lieferungen und Leistungen und anderen finanzrelevante Angelegenheiten abschließend bearbeiten </li> <li> Organisation und Steuerung der Warenwirtschaft, Berichtswesen und Statistik </li> <li> Geschäftsprozesse der schulischen Verwaltung in Absprache mit der Schulleitung mit den jeweiligen Teams standardisieren, weiterentwickeln und dokumentieren </li> </ul>

Verwaltungsleitung Berufliche Schule Uferstraße BS29

<ul> <li> Krankenhausplanung in Hamburg sowie länderübergreifend fachlich gestalten, die Interessen der TK vertreten und die Umsetzung verantworten </li> <li> Länderübergreifende interne Koordination der TK für sämtliche Aspekte der Krankenhausplanung übernehmen sowie andere Landesvertretungen bei der Umsetzung landesspezifischer Aspekte der Krankenhausreform unterstützen </li> <li> An Krankenhausplanungsgesprächen und relevanten Gremien mit dem Verband der Ersatzkassen (vdek) sowie Behörden, Ministerien und Krankenkassen in Hamburg teilnehmen und diese Formate in weiteren Bundesländern begleiten </li> <li> Netzwerke im Bereich Krankenhausplanung und -reform aufbauen und pflegen sowie die Interessen der TK in Verhandlungen und Abstimmungen vertreten </li> <li> Verhandlerinnen und Verhandler der TK qualifizieren und begleiten, damit die Krankenhausplanung in Budgetverhandlungen umgesetzt werden kann </li> </ul>

Spezialist Krankenhausplanung Schwerpunkt Somatik (m/w/d)

<ul> <li> Entwicklung und Umsetzung globaler HR-Strategien </li> <li> Leitung von Restrukturierungen, Workforce-Planning und kultureller Veränderungsprogramme sowie Steuerung von Transformationsprojekten unter Wahrung von Compliance und Mitarbeitervertrauen </li> <li> Abstimmung und Umsetzung von HR-Initiativen in einer internationalen Matrix-Organisation </li> <li> Verantwortung für Talent-Scouting, Recruiting und Talentbewertung auf Senior-Level </li> <li> Steuerung von Leadership-Programmen, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterengagement-Initiativen </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung deutscher und internationaler Arbeitsgesetze; konstruktive Verhandlungen mit Betriebsräten </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit CEO und Executive Team als strategischer Sparringspartner </li> <li> Disziplinarische Führung der HR Business Partner am Standort sowie Weiterentwicklung von HR-Spezialisten weltweit </li> <li> Förderung einer inklusiven, kulturell sensiblen Arbeitsumgebung zur Unterstützung des internationalen Wachstums </li> </ul>

Director HR (m/w/d)

<ul> <li> Die Themenbereiche freiwillige Versicherung sowie Pflichtversicherung der Rentnerinnen und Rentnern sowie Studierenden bearbeiten </li> <li> Einen exzellenten Kundenservice über alle Kontaktkanäle (Telefon, E-Mail und Brief) bieten </li> <li> Kundinnen und Kunden von unseren digitalen Services begeistern </li> </ul>

Sachbearbeiter Versicherungs- und Beitragsrecht (m/w/d)

<ul> <li> Als Teil unseres HR-Teams, bestehend aus drei Personalreferentinnen und der HR-Direktorin, übernehmen Sie das komplette HR-Management für einen Ihnen zugeordneten Personalteilbereich. Dazu gehören folgende Tätigkeiten: </li> <li> Vom Recruiting über die Vertragsgestaltung bis hin zur Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung sind Sie verantwortlich für den Employee-Lifecycle Ihres definierten Mitarbeiterkreises. </li> <li> Sie haben ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitende und behalten ihre Weiterentwicklung im Auge. Darüber hinaus pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. </li> <li> Anfallende Aufgaben aus dem Tagesgeschäft sowie generelle administrative HR-Aufgaben erledigen Sie professionell. </li> <li> Sie übernehmen Aufgaben der internen HR-Kommunikation und sind verantwortlich für den Social-Media-Auftritt der Unternehmensgruppe. </li> <li> Die Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden HR-Instrumente runden Ihre Aufgaben ab. </li> </ul>

HR-Generalist (m/w/d)

<ul> <li> Spezifikation, Beratung und Umsetzung von ServiceNow (Branchen-)Lösungen für Kunden </li> <li> Gestaltung der Kundenprozesse in den Bereichen: Service Management (IT/ Non-IT), ITSM Service Management, HR Service Delivery, Customer Service Management, Strategic Portfolio Management </li> <li> Umsetzung von Lösungen auf der ServiceNow Plattform </li> <li> Mitwirkung oder (Teil-)Projektleitung sowie Unterstützung bei Sales-Aktivitäten (z.B. PoC, Klick-Through-Demo) </li> <li> Aufnahme und sichere Bewertung von funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen </li> <li> Erarbeitung und Review von Architekturkonzepten für ServiceNow Produkt- und Projektlösungen </li> <li> Weitere Informationen finden Sie unter:  OSNow </li> </ul>

Senior Technical Consultant ServiceNow (m/w/d)

<ul> <li> Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung </li> <li> Zuarbeit in allen administrativen Angelegenheiten im Tagesgeschäft des Fachbereichs Personal </li> <li> Terminkoordination / Terminüberwachung </li> <li> Vorbereitung und Organisation des monatlichen On Boarding-Prozesses </li> <li> Vorbereitung und Erstellung von Arbeitszeugnissen </li> <li> Posteingang und -ausgang, Dokumentenpflege und Ablage </li> <li> Begleitung von abteilungsbezogenen Projekten und Sonderaufgaben </li> </ul>

8 Personalwesen / HR Jobs in Hamburg, Deutschland