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befristet und unbefristetGemeinsam als Team sind wir Die Techniker. Seien Sie dabei, lassen Sie uns zusammen unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellen und kluge Lösungen im Versicherungsbereich gestalten. Sie haben Lust darauf Studierenden, Arbeit­nehmenden, Selbstständigen und Rentnerinnen sowie Rentnern bei ihren Fragen zur Seite zu stehen? Dann ergänzen Sie unser aufgeschlossenes Team mit Ihrer Persönlichkeit und Erfahrung. Benefits: 35,5-Stunden-Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office Ihre Aufgaben <ul> <li>Die Themenbereiche freiwillige Versicherung sowie Pflichtversicherung der Rentnerinnen und Rentnern sowie Studierenden bearbeiten</li> <li>Einen exzellenten Kundenservice über alle Kontaktkanäle (Telefon, E-Mail und Brief) bieten</li> <li>Kundinnen und Kunden von unseren digitalen Services begeistern</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen oder zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur / zum Verwaltungsfachangestellten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich Versicherungs-, Melde- und Beitragsrecht</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, von und mit anderen zu lernen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 16.12.2025 unter <a href="http://tk.de/stellenmarkt" target="_blank">tk.de/stellenmarkt</a>Referenzcode: TK24851 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancen­gleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Ihr Kontakt: Corinna Baumann Teamleiterin Tel. 040 - 460 65 56 48 50Geraldine Henz Teamleiterin 040-46065564-800Julian Wieghardt Teamleiter Tel. 040 - 460 65 56 47 00 &nbsp; <a href="https://www.tk.de/karriere/ueber-uns/benefits-mitarbeitende-2181252" target="_blank">Benefits der TK</a> &nbsp; <a href="https://www.tk.de/karriere" target="_blank">Karriereseite der TK</a> &nbsp;&nbsp;<a href="https://www.facebook.com/DieTechniker.karriere/" target="_blank">facebook.com/tk.karriere</a>

Sachbearbeiter Versicherungs- und Beitragsrecht (m/w/d)

<h2>KÜHNE – WE LOVE TRUE TASTE</h2> Innovation und Qualität stehen im Vordergrund, wenn es um die Weiterentwicklung digitaler Lösungen geht. Eine dynamische und technologisch fortschrittliche IT-Infrastruktur bildet das Rückgrat moderner Unternehmen. Unser IT-Team trägt wesentlich zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und zur Umsetzung neuer technischer Projekte bei. Leidenschaft für Technologie und die Bereitschaft, kontinuierlich Neues zu lernen, sind hierbei unerlässlich. <h3>So kommen wir an einen Tisch:</h3> Ob Gurken, Essig, Dressing oder Rotkohl – unsere vegetarischen Food-Artikel sind national wie international beliebt und vereinen Tradition und Moderne gleichermaßen. Diese Eigenschaften zeichnen uns auch als Arbeitgeber aus. Seit 1722. Wie das klappt? Mit Menschen, die täglich aufs Neue mit Begeisterung bei der Arbeit sind und die nachhaltig handeln. Ihnen verdanken wir die Qualität und den Erfolg unseres Veggie-Unternehmens. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, wo es nur geht – mit Förderprogrammen, flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und vielem mehr. Wir wissen: Nur mutiges Handeln, Vertrauen, Toleranz und Weltoffenheit machen die Kühne-Familie erfolgreich und ermöglichen innovative Produkte mit einzigartig leckerem Geschmack. Und für diese Familie suchen wir Menschen mit kühner Haltung: nämlich dich! Bei Fragen steht dir Francisca Buchholz gerne Rede und Antwort: <a href="mailto:Hamburg.Bewerbung@kuehne.de" target="_blank">Hamburg.Bewerbung@kuehne.de</a>. Ist das ein Job nach deinem Geschmack? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Startdatum und Gehaltsvorstellung über unser Online-Portal:&nbsp; Du hast richtig Lust auf diesen Job, aber bringst nicht alle Kenntnisse mit? Bewirb dich trotzdem und wir schauen gemeinsam, ob es doch passt.Alle Bewerber*innen erhalten die gleichen Chancen in unserem Bewerbungsauswahlprozess, unabhängig von z.B. Alter, Nationalität, Behinderung, Geschlecht, Religion, sexueller Identität, Ethnizität oder Weltanschauung. Denn die Vielfalt unserer Mitarbeitenden macht uns als Unternehmen erfolgreich! <h3>#seikühn #kühneidee</h3>

Inhouse Consultant SAP FI (all genders)

Leitung der Hauptabteilung Personal (m/w/d)&nbsp; Sparkasse Harburg-Buxtehude, Hamburg&nbsp; € 150.000+&nbsp; Die Sparkasse Harburg-Buxtehude ist eine leistungsstarke Sparkasse und attraktiver Arbeitgeber in der Wachstums- und Metropolregion Hamburg und im nördlichen Niedersachsen. Ihr Geschäftsgebiet umfasst den niedersächsischen Landkreis Harburg, die Hansestadt Buxtehude im Landkreis Stade sowie Teile des Hamburger Bezirks Harburg. Mit ihrer zukunftsorientierten Struktur als Vertriebssparkasse weist die Sparkasse Harburg-Buxtehude eine Bilanzsumme von 4,75 Mrd. Euro aus, unterhält 38 Filialen / SB-Standorte und beschäftigt rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Institut ist eingebettet in eine äußerst reizvolle Region mit hoher Lebensqualität und hohem Freizeitwert zwischen Elbe und Lüneburger Heide und eng verknüpft mit der Hansestadt Hamburg als facettenreichem Wirtschaftszentrum von hoher Leistungskraft und kulturell höchst attraktiver Metropole. Unser Klient sucht – in direkter Vorstandsunterstellung – im Zuge einer geordneten Nachfolge in Vollzeit eine herausragende Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, operativ wirksam steuert und menschlich überzeugt, für die Leitung der Hauptabteilung Personal (m/w/d) Ihre Aufgaben: In einer Sparkasse von der Größe und Bedeutung der Spar­kasse Harburg-Buxtehude kommt der Personalfunktion eine strategische Schlüsselrolle zu. Personalmanagement ist längst nicht mehr auf Verwaltung, Vertragswesen und Entgelt­abrechnung reduziert, sondern bildet das Herzstück einer unternehmerischen Zukunftsgestaltung. Die Hauptabteilung Personal fungiert als Impulsgeber und Enabler – sie sichert die Leistungsfähigkeit der Organisation, entwickelt die Arbeit­geberattraktivität weiter und schafft die Rahmenbedin­gun­gen, damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Poten­ziale voll entfalten können. Eine moderne HR-Organisations­einheit in einer Sparkasse vereint mehrere Dimensionen. Stra­tegi­scher Partner des Vorstands, Treiber der Transformationen (kultureller und digitaler Wandel), Gestalter von Arbeitswelten, werteorientierte Steuerung und Brückenbauer zwischen Menschen und Organisation. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich auf die Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal: Personalstrategie und Organisationsentwicklung, Personalbetreuung und -entwicklung, Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien, Steuerung des Personalaufwands sowie Führung, Inspiration und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiterschaft, Entfaltung von Bindungskraft. Die Position ist Schnittstelle und Brückenbauer: zwischen Vorstand und Mitarbeiterschaft, zwischen unternehmerischen Anforderungen und menschlicher Verantwortung, zwischen strategischer Weitsicht und operativer Exzellenz. Die Position ist damit ein strategisches Drehkreuz in der Zukunftsarbeit der Sparkasse Harburg-Buxtehude. Ihr Profil: Für diese Schlüsselstellung müssen eine ausgereifte HR-Fachlichkeit und eine gestaltungsstarke, vertrauenswürdige Persönlichkeit passgenau verknüpft sein: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Disziplin mit Schwerpunkt HR / Organisationsentwicklung. Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Gesamtspektrum Human Resources, im Arbeitsrecht, im Change-/Transforma­tionsmanagement und sind integre/r Berater/in des Vorstan­des. Als versierte Führungskraft haben Sie bereits mehrjährige, Erfahrung in leitender HR-Verantwortung, vorzugsweise in einem Finanzinstitut oder einer regulierten Branche, getragen, und können eine überzeugende Expertise in Personalstra­tegie, Personalplanung, in der Digitalisierung von HR-Prozes­sen und im Personalcontrolling vorweisen. Auch stehen Sie für eine kennzahlenbasierte Steuerungskompetenz mit hoher analytischer Präzision. Mit Ihrem teamorientierten, empathi­schen Führungs- und Interaktionsstil wirken Sie integrativ, fördern Eigenverantwortung und die Kultur eines konstruktiv-kollegialen Miteinanders, ein hohes Maß an Integrität, Verant­wortungsbewusstsein und eine wertebasierte Grundhaltung, ein überzeugendes Auftreten, Kommunikations- und Über­zeugungs­stärke auf allen Ebenen sowie strategische und konzeptionelle Stärke runden Ihr Profil ab. Für erfahrene HR-Führungskräfte eröffnet sich die Möglichkeit, in einem starken regionalen Institut, das wirtschaftliche Robustheit mit Innovationskraft verbindet, den entscheidenden Beitrag zur Zukunftsgestaltung zu leisten. Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Dr. Tiemo Kracht, Geschäftsführer / Inhaber, und Frau Regina Reinhardt, Senior Client Partner, unter der Telefonnummer +49 173 8852227 zur Verfügung.&nbsp; Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunter­lagen bis zum 23. November 2025 an: katrin.prussnat[at]boardconnect.gmbh <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI5F7WJWeGQB_Ac6COISk8Za0DhCVw61J_6tVVO88Ph3CscyQa8CauZpUI56s5-4bwyz_ZvAG9cGTiN0x2MKbIcud7d1zYZpotMmGWaG_WNFyBIdL0MTuVMUWhhxkCYTe7bysySSRyg2GWlv1Rc0mFF0XRdFUFhYh5Ap5wxMq_AJLwxq9JkZVDuS_OwsLer1-6xqQOKXrH9pb-hhlPKCZjubmEJdjnWJ2pQ09QWjU" target="_blank">Direkt auf diese Stelle bewerben </a>

Leitung der Hauptabteilung Personal (m/w/d)

Die Bäderland Hamburg GmbH (BLH) ist Hamburgs größte Anbieterin im Freizeitsektor und zugleich Europas zweitgrößte Schwimmbadbetreiberin. Mit 27 Hallen- und Freibädern sowie rund 500 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen ein breites Spektrum in den Bereichen Schwimmen, Fitness und Wellness und überzeugt mit einer außergewöhnlichen Angebotsvielfalt für alle Generationen. Im Jahr 2024 nutzten rund 4,2 Millionen Gäste die Einrichtungen. Neben dem Schul- und Vereinssport betreibt die BLH zudem eine eigene Akademie, die Fachkräfte und Trainer:innen praxisnah und qualifiziert ausbildet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die BLH eine erfahrene Führungskraft als Aufgabenschwerpunkte. In dieser Schlüsselposition mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung tragen Sie die operative und strategische Verantwortung für die gesamte Bandbreite des Personalwesens der Bäderland Hamburg GmbH. Eine Ihrer zentralen Aufgaben liegt in der Konzeption, Implementierung und kontinuierlichen Fortschreibung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie, unter besonderer Berücksichtigung der Organisationsentwicklung, der Digitalisierung sowie der Prozessoptimierung innerhalb der Abteilung. Darüber hinaus vertreten Sie das Unternehmen in allen arbeitsvertraglichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten nach innen und außen. Ein wesentlicher Bestandteil ist zudem die motivierende, teamorientierte sowie wertschätzende Führung Ihres Teams. Qualifikationen. Als Basis für diese gestaltungsfähige Aufgabe bringen Sie ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personal, Betriebswirtschaftslehre) oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Darauf aufbauend haben Sie stringente, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen gesammelt. Sie sind HR-Generalist:in mit einem breiten Tätigkeitsbereich im operativen Personalmanagement. Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung bzw. Mitarbeitenden-Disposition sind von Vorteil. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Proaktivität, Lösungsorientierung und hoher Umsetzungskompetenz. Sie erfassen komplexe Sachverhalte schnell, erkennen Gestaltungsspielräume sowie Rahmenbedingungen und entwickeln darauf aufbauend passgenaue Maßnahmen, die eine erfolgreiche Weiterentwicklung und Umstrukturierung der Abteilung sicherstellen. Persönlich überzeugen Sie durch exzellente kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Organisationstalent. Sie verfügen über ein modernes Führungsverständnis und die entsprechende Methodenkompetenz. Ihre empathische und nahbare Art im Umgang mit Mitarbeitenden sowie Ihr Einfühlungsvermögen schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld und fördern Motivation sowie Engagement. 	 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.940-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Personalleitung (m/w/d)

Finanz- &amp; Personalbuchhalter:in / Steuerfachangestellte:r (m/w/d) Teilzeit (20 Std./Woche), unbefristet – ab 01.02.2026 – Hamburg (Schanzenviertel) / Mobiles Arbeiten Über uns Wir sind die Genossenschaft Deutscher Bühnen-Angehöriger (GDBA) – die Bühnengewerkschaft für künstlerisch Beschäftigte und freischaffende Künstler:innen an Landes-, Stadt- und Staatstheatern. Mit rund 8.000 Mitgliedern bundesweit vertreten wir Menschen, die auf, hinter und rund um die Bühne arbeiten. Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen, soziale Sicherheit und eine lebendige Kulturpolitik ein – engagiert, solidarisch und mit Leidenschaft für die Kunst. Deine Rolle Du suchst eine sinnstiftende Tätigkeit im kulturellen Umfeld und hast Freude an Zahlen, Struktur und Organisation? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n Finanz- und Personalbuchhalter:in, die:der mit Genauigkeit, Verlässlichkeit und Freude an selbstständiger Arbeit unser Finanzwesen betreut. Deine Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren- und Sachkonten) </li><li> Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle und Abwicklung des Zahlungsverkehrs </li><li>Prüfung und Verbuchung von Reisekostenabrechnungen </li><li>Verantwortung für den regelmäßigen Abgleich offener Posten sowie das Mahnwesen </li><li> Ansprechpartner:in für unsere Mitglieder zu Fragen rund um Finanzen und Mitgliedsbeiträge </li></ul> Das bringst du mit <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Finanzbuchhalter:in oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Berufserfahrung in der Buchhaltung </li><li>Sicherer Umgang mit MS Excel und Finanzbuchhaltungssoftware </li><li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Eine strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li><li> Freude an Teamarbeit, Offenheit und lösungsorientiertem Denken </li></ul> Das bieten wir dir <ul> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Sinn in einem engagierten kleinen Team mit flachen Hierarchien </li><li> Helle, freundliche Büros im Schanzenviertel (Hinweis: nicht barrierefrei) </li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr sowie frei an Heiligabend und Silvester </li><li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket </li><li> Ein Umfeld, das Kultur, Gemeinschaft und Fairness lebt </li> <li>Mobile Office-Ausstattung</li> <li>Kaffeeflatrate</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>		 		</ul> Diversität &amp; Inklusion Vielfalt bereichert unsere Arbeit. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Lebenswegen, insbesondere von Personen aus marginalisierten Gruppen. Bewerbung Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (PDF in einer Datei) bis zum 16.11.2025 per E-Mail an: Katrin Wölfle, Leitung Hauptgeschäftsstelle <a href="mailto:woelfle@gdba.de" target="_blank">woelfle@gdba.de</a> Für fachliche Rückfragen steht dir Kirsten Lemcke unter 040 – 432 82 44 – 13 gerne zur Verfügung. <a href="mailto:woelfle@gdba.de" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Finanz- & Personalbuchhalter:in / Steuerfachangestellte:r (m/w/d) Kreditoren-, Debitoren- und Sachkonten / Abwicklung des Zahlungsverkehrs

Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter modernster Softwarelösungen mit Hauptsitz in der Schweiz und Standorten in Süddeutschland. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt im DACH-Raum ein ganzheitliches Cloud-Portfolio, das zentrale Geschäftsprozesse modernisiert und zukunftssicher gestaltet. Zum Kundenkreis gehören vorwiegend mittelständische Unternehmen aus verschiedenen Branchen. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie ein wertschätzender Umgang und Raum für eigene Ideen prägen die Unternehmenskultur. <h5>Ihre Aufgaben</h5> Wachstumskurs aktiv mitgestalten &nbsp; <ul> <li>Maßgeblicher Aufbau des Neukundengeschäfts als zentraler Bestandteil der Markterschließung in Deutschland für innovative HR-Cloud-Lösungen</li> <li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses, von der Identifizierung neuer Vertriebspotenziale bis hin zu Verhandlung und Vertragsabschluss</li> <li>Lösungsorientierte Beratung von Interessenten und Kunden zu innovativen Softwarelösungen</li> <li>Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Übersetzung von Trends in passgenaue Go-to-Market-Strategien</li> <li>Teamspirit: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Pre-Sales und Consulting – gemeinsam beschleunigen Sie den Markteintritt in einem agilen Team</li> </ul> <h5>Ihr Profil</h5> Sales-Persönlichkeit mit Überzeugungskraft <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts‑, Kommunikations‑, Sozial‑ oder Naturwissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige, erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb komplexer Software-/Cloud-Lösungen</li> <li>Souverän im Dialog mit Entscheidungsträger:innen bis C‑Level, stark in Präsentation, Verhandlung und Stakeholder‑Management</li> <li>Analytisches Verständnis und Empathie, um komplexe Kundensituationen schnell zu erfassen und tragfähige Lösungen zu entwickeln</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Hands‑on‑Mentalität mit Eigeninitiative, Durchhaltevermögen und ausgeprägter Vertriebs- und Kundenorientierung</li> </ul> <h5>Unser Kunde bietet</h5> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein Umfeld, das Gestaltung ermöglicht <ul> <li>Schnell wachsendes Unternehmen mit wertschätzender, dynamischer Unternehmenskultur und Gestaltungsspielraum</li> <li>Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karriereperspektiven</li> <li>Attraktives Vergütungspaket (fix + variabel) inkl. Car Allowance, BahnCard und weiteren Zusatzleistungen</li> <li>Modernes Umfeld und Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Arbeitsort: remote (Deutschland) mit gelegentlichen Präsenzterminen am Standort München</li> </ul> Wenn Sie das Wachstum eines innovativen Software-Unternehmens aktiv mitgestalten wollen, dann bewerben Sie sich unter der Kennziffer P0820925 und Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: <a href="https://jobs.derjobmarkt.de/apply/zBXNqSAJ1WoLI7-WGZgyThtmi9WPhasFvBbcJg3dre_N7U3iUBII7kjoAEF0_GbWsUPb7Ck9RgxuvNBOs7b2D5LFHUuOg-rI0TAbfanyxAD4eMD09qH9yW4OARwlBQ-Bt4iyqfK8X5Cvi_ioP3JJWeuAwaj1B_sf7ECz6Y_oq2L1LCNuZ4S0HLSl" target="_blank">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0820925</a> Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Benjamin Thieme unter der Tel. 040/27 84 99-71 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 22085 Hamburg

(Senior) Sales Manager (m/w/d) bei einem innovativen Softwareanbieter im B2B-Segment

<h2>WIR SIND:</h2> In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1400 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Sie haben ein Talent fürs Organisieren und Zuverlässigkeit zählt zu Ihren Stärken? Wenn Ihnen Bürotätigkeiten liegen und Sie gerne mit anderen Menschen zusammenarbeiten, dann freuen wir uns auf Sie und Ihre tatkräftige Unterstützung in der Personalabteilung. <h2>IHRE AUFGABEN:</h2> <ul> <li>Zuarbeit in allen administrativen Angelegenheiten im Tagesgeschäft des Fachbereichs Personal</li> <li>Terminkoordination / Terminüberwachung</li> <li>Vorbereitung und Organisation des monatlichen On Boarding-Prozesses</li> <li>Vorbereitung und Erstellung von Arbeitszeugnissen</li> <li>Posteingang und -ausgang, Dokumentenpflege und Ablage</li> <li>Begleitung von abteilungsbezogenen Projekten und Sonderaufgaben</li> </ul> <h2>IHR PROFIL:</h2> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen, souveränes Auftreten</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und lösungsorientierte Denkweise</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel</li> </ul> <h2>UNSER ANGEBOT:</h2> <ul> <li>BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents</li> <li>Verantwortung von Anfang an:&nbsp;herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen</li> <li>Lebenslanges Lernen:&nbsp;individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Work-Life-Balance:&nbsp;flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)</li> <li>Weitere Benefits:&nbsp;betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits</li> </ul> <h2>IHR KONTAKT:</h2> Christina Koch Personalreferentin 0 52 51 / 770-0 <a href="https://media.jobware.net/upload/vr360/bremer/tour.html" target="_blank"></a>

7 Personalwesen / HR Jobs in Hamburg, Deutschland